మీ మెదడులో యుద్ధం ఆపండి | Control Your Inner Thoughts | Satyagrahi

మీ మెదడులో యుద్ధం ఆపండి | Control Your Inner Thoughts | Satyagrahi

Author Name:Satyagrahi

Youtube Channel Url:https://www.youtube.com/@satyagrahistories

Youtube Video URL:https://www.youtube.com/watch?v=8_AQPy_nQGw



Transcript:
(00:00) మీరు రోజు నిద్ర లేచినప్పటి నుంచి పడుకునే వరకు మీ మెదుడులో ఒక నిరంతర యుద్ధం జరుగుతూనే ఉందని ఎప్పుడైనా గమనించారా పాత జ్ఞాపకాలు రేపటి గురించి భయాలు ఎవరో అన్న మాటలు ఇలా వందల కొద్ది ఆలోచనలు మిమ్మల్ని ఒక అదృశ్యమైన గోడల మధ్య బంధించేస్తున్నాయి. మీ గతం మిమ్మల్ని ఒక సంకెళ్లలాగా చుట్టేస్తుంది. నిన్నటి చేది జ్ఞాపకాలతో ఈ రోజును ఎందుకు చంపేస్తున్నారు? అసలు మీరు నిజంగా జీవిస్తున్నారా లేక మీ ఆలోచనలు నిర్మించిన జైలులో బందీగా ఉన్నారా? ఈరోజే ఆ జైలు తలుపు తెరిచే సమయం వచ్చింది.
(00:34) మనందరి జీవితాల్లో ఒక సాధారణ శత్రువు ఉంది. అది బయట ఎక్కడో లేదు మన తల లోపలే ఉంది. అదే ఓవర్ థింకింగ్ కానీ జిడ్డు కృష్ణమూర్తి గారు దీన్ని ఇంకా లోతుగా విశ్లేషించారు. మనకు వచ్చే ఆలోచనలే మనల్ని ఒక చట్రంలో బంధిస్తాయి. మీరు గమనిస్తే మీ ఆలోచనలన్నీ దాదాపు మీ గతం గురించో లేదా భవిష్యత్తు గురించో ఉంటాయి.
(00:56) గతంలో మీకు జరిగిన అవమానం మీరు కోల్పోయిన అవకాశం లేదా ఎవరో మిమ్మల్ని తక్కువ చేసిన మాట్లాడిన సందర్భం అవే మళ్ళీ మళ్ళీ మీ మెదడులో తిరుగుతూ ఉంటాయి. దీనివల్ల సమస్య ఏంటంటే మీరు ఎదురుగా ఉన్న మనిషిని లేదా పరిస్థితిని ఉన్నది ఉన్నట్లుగా చూడలేకపోతున్నారు. మీరు ఒక వ్యక్తిని చూసినప్పుడు ఆ వ్యక్తిని చూడటం లేదు. ఆ వ్యక్తి గురించి మీకున్న పాత అభిప్రాయాన్ని చూస్తున్నారు.
(01:18) మరో పెద్ద సమస్య పోలిక. మీరు మిమ్మల్ని వేరొకరితో పోల్చుకున్న క్షణమే మీలో ఒక రకమైన అసంతృప్తి మొదలవుతుంది. వారు నాకంటే ముందున్నారు. నేను వెనకబడిపోయాను అనే ఈ ఆలోచనే మిమ్మల్ని నిరంతరం ఒత్తిడికి గురి చేస్తుంది. ఈ పోలికల వల్ల భయాల వల్ల మీరు మీ చుట్టూ ఒక మానసిక జైలు నిర్మించుకుంటున్నారు. ఈ జైల్లో మీరు పాత జ్ఞాపకాలు నెమరు వేస్తూ కొత్త జీవితాన్ని చూడలేక కుమిలిపోతున్నారు.
(01:46) మనం ఎందుకు ఇలా ఆలోచనల సుడిగుండంలో చిక్కుకుపోతున్నాము. ఎందుకంటే మన మనసు ఎప్పుడు ఒక తీర్పు ఇవ్వడానికి ప్రయత్నిస్తుంది. మనకి ఎదురయ్యే ప్రతి అనుభవాన్ని మనం ఇది మంచిది ఇది చెడ్డది అని విభజిస్తాం. ఇలా విభజించినప్పుడే సంఘర్షణ మొదలవుతుంది. మనం పాద ఆలోచనలతో బ్రతకడానికి కారణం మనకు తెలిసిన దానితోనే మనకి భద్రత అనిపించడం. గతం ఎంత చేతుగా ఉన్నా అది మనకి తెలిసిన విషయం కానీ వర్తమానం లేదా భవిష్యత్తు అనేది తెలియని విషయం.
(02:15) ఆ తెలియని దానిని చూసి మన మనసు భయపడుతుంది. అందుకే పాత గాయాలనే పట్టుకొని వేలాడుతూ ఉంటాం. జిడ్డు కృష్ణమూర్తి గారు ఒక అద్భుతమైన మాట చెప్పారు. ఆలోచించేవాడు మరియు ఆలోచన వేరు కాదు. మనం ఏమనుకుంటామ అంటే మనలో ఎవరో ఒకరు ఉండి ఈ ఆలోచనలు గమనిస్తున్నారని ఆ ఆలోచనలు మార్చగలరని భావిస్తాం. కానీ నిజానికి మీరే ఆ ఆలోచన.
(02:40) మీ ఆలోచనల సమూహమే మీరు ఎప్పుడైతే మీరు ఈ సత్యాన్ని గ్రహించారో అప్పటివరకు మీరు మీ ఆలోచనలతో పోరాడుతూనే ఉంటారు. ఈ పోరాటం వల్ల మీ శక్తి మొత్తం హరించుకుపోతుంది. పాత ఆలోచనల అద్దాల గుండా ప్రపంచాన్ని చూస్తున్నంత కాలం మీకు సత్యం కనిపించదు. అందుకే మీరు ఒకే తప్పును మళ్ళీ మళ్ళీ చేస్తూ ఒకే బాధ మళ్ళీ మళ్ళీ అనుభవిస్తూ ఉంటారు. ఈ ఆలోచనల జేరులు నుండి విడుదల కావడానికి కృష్ణమూర్తి గారు ఒక విప్లవాత్మకమైన మార్గాన్ని సూచించారు.
(03:09) అదే ఇంపిక లేని అవగాహన. దీని అర్థం ఏంటంటే మీరు మనసులో వచ్చే ప్రతి ఆలోచనని పావోద్వేగాన్ని ఎటువంటి తీర్పులు ఇవ్వకుండా కేవలం గమనించడం. మీకు కోపం వచ్చిందనుకోండి సాధారణంగా మనం ఏం చేస్తాం నేను కోపపడకూడదు అని మనల్ని మనం నియంత్రించుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తాం లేదా అవతల వ్యక్తి మీద అరిచేస్తాం. కానీ ఇక్కడ మీరు చేయాల్సింది ఏంటంటే మీ కోపాన్ని ఒక మూడవ వ్యక్తిలా గమనించండి.
(03:34) ఆ కోపం మీ శరీరంలో ఎలాంటి మార్పులు తెస్తుంది మీ గుండె వేగం పెరుగుతుందా మీ మెదడులో ఎలాంటి మాటలు తిరుగుతున్నాయి ఆ కోపానికి కోపం అని పేరు పెట్టకండి దాన్ని విశ్లేషించకండి ఇది తప్పు అని నిందించకండి కేవలం దాన్ని చూడండి. ఎప్పుడైతే మీరు ఒక భావోద్వేగాన్ని తీర్పు లేకుండా గమనిస్తారో ఆ భావోద్వేగం నెమ్మదిగా తన శక్తిని కోల్పోతుంది.
(03:56) ఎందుకంటే దానికి మీ నుండి ఎటువంటి ప్రతిచర్య అందడం లేదు. మీరు ఆలోచనలతో పోరాటం ఆపేసినప్పుడు మీ ఆలోచనల అలజడి తగ్గి మనసు నిశ్చలంగా మారుతుంది. ఆ నిశ్చలతత్వంలోనే మీకు క్లారిటీ వస్తుంది. మీరు మీ గతాన్ని మార్చలేరు. కానీ ఆ గతంతో మీకున్న సంబంధాన్ని ఇప్పుడే తెంచుకోవచ్చు. ఈ మార్పు అనేది ఇప్పుడే మొదలవ్వాలి. ఈ క్షణమే మొదలవ్వాలి.
(04:22) మీ జీవితాన్ని మెరుగుపరుచుకోవడానికి మీరేదో యుద్ధం చేయనక్కర్లేదు. కేవలం మేల్కొంటే చాలు. ప్రతిరోజు మీరు చేసే పనుల్లో ఈ అవగాహనను తీసుకురండి. మీరు తింటున్నప్పుడు నడుస్తున్నప్పుడు లేదా ఎవరితోనా మాట్లాడుతున్నప్పుడు మీ మనసు ఎక్కడఉందో గమనించండి. అది పాత జ్ఞాపకాల్లో ఉందా లేదా ఎదురుగా ఉన్న వ్యక్తి మాటలను శ్రద్ధగా వింటుందా? మీరు మీ ఆలోచనలు గమనించడం మొదలు పెడితే మీకు ఒక విషయం అర్థమవుతుంది.
(04:48) మీరు మీ ఆలోచనల కంటే చాలా పెద్దవారు. మీ గతం ఒక పుస్తకం లాంటిది దాన్ని చదివి పక్కన పెట్టేలా తప్ప దాన్నే పట్టుకొని కూర్చుంటే కొత్త అధ్యాయం మొదలవ్వదు. మీరు ఈ క్షణంలో జీవించడం నేర్చుకున్నప్పుడు మీలో అపారమైన శక్తి పుడుతుంది. పోలికలు లేని భయాలు లేని ఒక కొత్త మనస్తత్వం మీకు సొంతమవుతుంది. మీ జీవితం ఒక నిరంతరం ప్రవాహంలా మారుతుంది.
(05:11) ఈ వీడియో గనుక మీకు నచ్చినట్లైతే ఖచ్చితంగా లైక్ చేయండి.

Escape the Illusion: Find Your True Self #shorts

Escape the Illusion: Find Your True Self #shorts

Author Name:swami maitreya

Youtube Channel Url:https://www.youtube.com/@SwamiMaitreya

Youtube Video URL:https://www.youtube.com/watch?v=E7OOHEs1x7Q



Transcript:
(00:06) మనలో సంస్కారాలు రాకుండా ఉండాలి అంటే ఏం చేయాలి ఈ జీవం ఇదంతా కూడా కింద వైపు ప్రయాణం చేస్తేనే మనకి ఈ ప్రకృతి సమాజం వరల్డ్ ఇవన్నీ కనిపిస్తున్నాయి మనసు ఉంటేనే మనకు కనిపిస్తుంది. రాత్రి మీకు మనసు వెళ్లి ఆత్మతో ఐక్యం అవుతుంది కాబట్టి ఏ ప్రపంచం కనిపించదు సమాజం కనిపించదు ఫ్యామిలీ కనిపించదు ఏమైనా ఉందా ఎప్పుడైతే మనసు కిందకి వస్తుందో ఆత్మ నుంచి సెపరేట్ అవుతుందో అప్పుడే నీకు ఈ ప్రకృతి అనేది వరల్డ్ అనేది ఫ్యామిలీ సంసారం జాబ్ ఇవన్నీ అక్కడే కనిపిస్తున్నాయి.
(00:46) సో మనకి ఏంటైతే అసలు ఈ జాగృతి అవస్థలోకి ఫస్ట్ టైం జాగృతి అవస్థలోకి మనం అందరం ప్రయాణం చేయాల అప్పటివరకు కూడా ఇదంతా కూడా కలలే కలలో ఊహలు కలలు ఇదే మాట మనం మీరు రాత్రిప్పుడు ఎలా అయితే నిజం అనుకుంటారో కలలో మీరు అంత సత్యం అనుకుంటారో అలాగే ఇది కూడా సత్యంగా కనిపిస్తుంది. ఎప్పటివరకు మీకు ఎప్పుడైతే ఆ మనోలయం ఆ మనసు లయమయి ఆ సాధన చేస్తూ ఎన్లైటన్డ్ స్థితికి వెళ్లరు అసలు నథింగ్ ఎగజస్ట్ ఓన్లీ ఈశ్వర ఈశ్వరుడు ఒక్కడే ఉన్నాడు అనేది మనం తెలుసుకోవడమే అసలు ప్రయాణం అన్నమాట ఎప్పుడైతే ఈ పరం
(01:32) ఆత్మ ఆ పరమాత్మ అనే స్థితికి ఏంటి దానికి నీకు భిన్నంగా ఎవరూ లేరు ఈశ్వరుడు నీలోనే ఉన్నాడు. సో దానికి భిన్నంగా లేని ఆ పరమాత్మ తత్వాన్ని అనుభవపూర్వకంగా తెలుసుకోవాలి లేకపోతే అహంకారం నేను శివుడు అని కాదు ఇక్కడ నేను ఈశ్వరుడు అని కాదు ఇక్కడ మనం ఎవరం ఇది నేను మనసు నుంచి వచ్చిన అహంకారం వలన నేను అని నేను అని అనుకుంటున్నాం అన్నమాట ఆ మనసు నుంచే అందుకే బ్రహ్మ తత్వం ఎప్పుడు పూజించరు బ్రహ్మని విష్ణు అనేది రజస్విక శివుడు అనేది సత్వ సో మనం ఎప్పుడూ కూడా ఈ సత్వగుణం వైపు వెళ్లి ఎప్పుడైతే ఎప్పటివరకు అయితే వెళ్ళనో సత్యం అర్థం కాదు మీలోనే ఈశ్వర లింగం మీలోనే ఈశ్వరుడు
(02:20) ఇవన్నీ తెలుసుకోండి సాధన పరంగా వెళ్ళండి ప్రాణ ప్రతిష్ట పంచప్రాణాలని తీసుకెళ్లి మహాప్రాణంతో ఐక్యం కండి మీలో ఉన్న అచైతన్యనంతో ఐక్యం కండి

సాయం చేసినంత మాత్రాన, ఏదో ఉద్ధరించేసినట్టా? #telugushorts #telugufacts #telugustories

సాయం చేసినంత మాత్రాన, ఏదో ఉద్ధరించేసినట్టా? #telugushorts #telugufacts #telugustories

Author Name:Anukula Vedam

Youtube Channel Url:https://www.youtube.com/@anukulavedam

Youtube Video URL:https://www.youtube.com/watch?v=KEnOmeXluwk



Transcript:
(00:00) తన అమ్మ పక్కింటి ఆవిడ నుంచి కొంచెం ఉప్పు కావాలని అడుగుతున్నాడు అని చూస్తాడు కొడుకు అయితే మన ఇంట్లో ఆల్రెడీ బోల్డ్ అంత ఉప్పు ఉంది కదా మరెందుకు పక్కింటి ఆవిడని మళ్ళీ అడుగుతున్నావు అని అడుగుతాడు అప్పుడు అమ్మ చిన్నగా నవ్వుతూ ఏం చెప్పిందంటే వాళ్ళు చాలా పెద్దవాళ్ళు నాన్న ఎప్పుడు మన దగ్గర నుంచి ఏదో ఒకటి అడుగుతూనే ఉంటారు అయితే నేను కూడా వాళ్ళు ఇవ్వగలిగే ఉప్పు లాంటి చిన్న చిన్నవి ఎందుకు అడుగుతుంటాను అంటే ఎంతసేపు వాళ్ళు ఏదో మన మీద పడి బ్రతుకుతున్నారు అనే ఫీలింగ్ వాళ్ళకి కలగకుండా మనం కూడా మనకున్న చిన్న చిన్న అవసరాలకి వాళ్ళ సహాయం
(00:27) కూడా కోరుతున్నామని వాళ్ళకి అనిపిస్తే వాళ్ళకి ఎప్పుడు సహాయం కావాలన్న చిన్నతనం ఫీల్ అవ్వకుండా మనల్ని అడగగలరు ఎందుకంటే మనం ఒకరికి సహాయం చేస్తున్నామంటే వాళ్ళు మనకంటే తక్కువ వాళ్ళు అని కాదు అలాగే వాళ్ళకి మన అవసరం ఎంత ఉందో మనకి కూడా వాళ్ళ అవసరం అంతే ఉంది అనే ఫీల్ వాళ్ళకి కలిగించండి అని ఆమె చెప్తుంది ఇక్కడ పాయింట్ ఏంటంటే నీ సహాయం కోరిన వాళ్ళని అక్కడికి ఏదో నువ్వు ఒక్కడివే వాళ్ళని ఉద్ధరించేస్తున్నట్టు ఫీల్ అయిపోకుండా వాళ్ళు తమ గురించి తాము చిన్నతనంగా ఫీల్ అవ్వకూడదు అని నువ్వు వారి వైపు నుంచి కూడా ఆలోచించగలిగినప్పుడే ఎవ్వరితో అయినా
(00:57) రిలేషన్స్ హెల్దీగా ఉంటాయని అర్థం

జీవితాన్ని వృధా చేసుకోకండి | Dont Waste Your Life | Life | Sadhguru

జీవితాన్ని వృధా చేసుకోకండి | Dont Waste Your Life | Life | Sadhguru

Author Name:Sadhguru Telugu

Youtube Channel Url:https://www.youtube.com/@SadhguruTelugu

Youtube Video URL:https://www.youtube.com/watch?v=gCizUF8VLhI



Transcript:
(00:00) మీ జీవితాన్ని అంచనాలు పెట్టుకోవడంలో వృద్ధా చేసుకోకండి ఎందుకంటే ఈ అంచనాలు అసలు మీవి కూడా కావు మీ పొరుగు వారిని చూసి మీకోసం అంచనాలు ఏర్పరచుకుంటున్నారు. ఇది చాలా చాలా తెలివి తక్కువ పద్ధతి జీవితాన్ని మలుచుకోవడానికి ఎందుకంటే మీ అంచనాలు మీవి కూడా కావు అవునా నేను చెప్తున్నాను మానవ మనసు ఎలాంటిది అంటే ముంబైలో అందరికీ ఒకే కాలు ఉందనుకుందాం.
(00:29) మీకు నిజానికి రెండు ఉన్నాయి కానీ అందరికీ ఒకటే ఉంది. వాళ్ళందరూ గెంతుతూ వెళ్తున్నారు. మీరు కూడా అలాగే చేస్తారు. మీకు రెండు ఉన్నా కూడా ఎందుకంటే మీ చుట్టూ ఉన్న ప్రజలను చూసి మీ అంచనాలను ఏర్పరచుకుంటున్నారు. కాబట్టి ఏ అంచనాలు అవసరం లేదు మిమ్మల్ని మీరు సమర్ధులను చేసుకోండి. పరిస్థితి ఏది అనుమతిస్తే అది చేస్తాం.
(00:57) మీ శరీరాన్ని మీ మనసును తీర్చి దిద్దుకోండి. వాటిని పూర్తి సామర్థ్యంతో వాడుకోగలిగేలాగా తీర్చి దిద్దుకోండి. ఆపై మీ ముందు ఎటువంటి పరిస్థితులు ఎదురైనా కూడా దానికి అనుగుణంగా వ్యవహరించండి ఏదో నచ్చిన ఫ్యాన్సీ పద్ధతిలో కాదు.

మగాడి బాధ చెప్పుకోవడానికి ఏ platform ఉంది? || @sridevi_vlogs515

మగాడి బాధ చెప్పుకోవడానికి ఏ platform ఉంది? || @sridevi_vlogs515

Author Name:RAJAHMAHENDRI__SRIDEVI

Youtube Channel Url:https://www.youtube.com/@sridevi_vlogs515

Youtube Video URL:https://www.youtube.com/watch?v=AJUYTOgzJV8



Transcript:
(00:01) హాయ్ అండి అందరికీ నమస్కారం ప్రస్తుత సమాజంలో మగవాడు ఎదుర్కుంటున్న బాధకి అర్థం వెతుకుతూ ఈరోజు మనం వీడియో స్టార్ట్ చేద్దాం. మరి మగవాడి బాధకి అంతం ఉందంటారా వాళ్ళు బల్లు అవుతాయి బల్లు వాడలు అవుతాయి అన్న సామెత మీరు వినే ఉంటారు. అదేమిటి అంటే వెనకటి రోజుల్లో ఆడవాళ్ళు ఎన్నో కష్టాలు అనుభవించేవారు మానసిక వ్యధ జీవితాన్ని కోల్పోయేవారు మగాడి చేతిలో నలిగిపోయేవారు.
(00:35) మరి ఈ రోజు ఆ కష్టాలు నలిగిపోవటం మానసిక ప్రశాంతత లేకపోవటం ఆ బాధను అనుభవించటం మగాడి వంతు వచ్చింది అనమాట మరి ఈ బాధను తీర్చడానికి సాక్షాత్తు ఆ నారాయణుడే భూమి మీదకి మళ్ళీ జన్మించినా కూడా తీరదు అన్నట్టు వాళ్ళ పరిస్థితి అగమ్య గోచరంగా మారింది. ఆడవాళ్ళ బాధను అర్థం చేసుకోవడానికి ఆడవాళ్ళ సమస్యలు తీర్చడానికి ఎందరో మహానుభావులు పుట్టారు అలాగే మహిళా సంఘాలు ఉన్నాయి పోలీస్ స్టేషన్లు ఉన్నాయి న్యాయస్థానాలు ఉన్నాయి మరి మగవాడి బాధ తీర్చడానికి సరైన ప్లాట్ఫామ్ ఏముంది అసలు ఎటువంటి ప్లాట్ఫామ్ ఉంది మగవాడి బాధ ఎవరు
(01:20) తీరుస్తారు కనీసం మగవాడికి ఏడ్చే స్వేచ్ఛ కూడా లేదు మగవాడు ఎవరికీ అర్థం కాక అర్ధవంత జీవితం గడుపుతూ అడవిలో మృగంలా ఉండిపోతున్నాడా లేక ఈ సమాజం ఉంచుతుందా ఆడవాళ్ళ వలన ఉంటున్నాడా మీరే చెప్పాలి బాగా ఆలోచించి చెప్పండి. మహిళల సమస్యలు తీర్చడానికి మహిళలకు ధైర్యం చెప్పడానికి మహిళలను ఉద్దరించడానికి ఎంతోమంది కృషి చేస్తున్నారు అలాగే వారి జీవితాలు అంచలంచలుగా పైకి ఎదిగినయి ఒక అర్థం తెచ్చుకున్నాయి ఈరోజు సమాజంలో మగవాడికి సమానంగా దీటుగా నిలబడి చూపిస్తున్నారు పైకి ఎదుగుతున్నారు.
(02:05) అంతేకాకుండా సమానత్వం కోసం పోరాడుతున్నారు. కలిసి ఉద్యోగాలు చేస్తున్నారు వాళ్ళకన్నా ఒక మెట్టు పైనే ఉన్నారు. మరి మగవాడి బాధ అంతు లేనిది అంతం కానిది అన్నట్టు జీవితాలు ఎందుకు మారిని అసలు మగవాడు ఏం చేశాడు? ఇక ముందు ముందు మగవాడికి జీవించే హక్కే లేదా ఆడది మగవాడిని బ్రతకనిస్తుందా లేదా ఇదివరకు రోజులకి మళ్ళీ మనం వెళ్తామా అన్నది తెలుసుకుందాం.
(02:39) ఒక్కటి మనం బాగా ఆలోచిస్తానండి పాపం మగాడు గట్టిగా ఏడవటానికి కూడా లేదు ఎందుకంటే ఈ సమాజం ఒప్పుకోదు నువ్వు పిరికివాడివి అంటది నువ్వు ఆడింగోడివి అంటది నువ్వు చేతకానోడివి అంటది. అందుకనే వెక్కి వెక్కి ఎవరికీ కనిపించకుండా ఒంటరిగా ఏడవలసిందే నేదా నీకేంట్రా నువ్వు మగాడివి నువ్వు మగాడివిరా బుజ్జి నువ్వు బతికి చూపించాలి నువ్వు ఇలాగే ఉండాలి మగాడు అంటేనే సక్సెస్ మగాడు అంటేనే గెలుపు మగాడ అంటేనే పౌరుషం ఈ సమాజం లేకపోతే నిన్ను మగాడిగా గుర్తించదు కనీసం నీకు జీవించే అర్హత కూడా లేదు అని చెప్పి మన సమాజం ఈ సొసైటీ మగవాడి మీద ముద్ర వేసింది
(03:24) పెళ్లింటేనే పాకిస్తాన్ పైకి యుద్ధానికి వెళ్ళినట్టేనండి మగవాళ్ళు ఇది మీ అందరికీ కూడా బాగా తెలుసు మీరు వార్ జోన్ లో ఉన్నారన్నమాట అందులో నుంచి బయటికి రావాలంటే చంపు లేక చావు గెలువు లేక ఓడు అని మీ కర్మకి మిమ్మల్ని వదిలేస్తున్నారు. ఇది జన్మతః మీకు వచ్చిన హక్కు మాట. మగాడి ప్రయాణంలో ఎన్నో కష్టాలు వస్తాయి. మీకు జీవితం మీద విరక్తి వస్తుంది.
(03:52) చివరికి ఏడుప వస్తుంది కానీ మీరు బ్రతికి చూపించాలి అందరి ముందు ఏడిచే స్వేచ్ఛ కూడా మీకు లేదు ఇది మీరు గుర్తించాలి. ఎందుకంటే ఏడిస్తే ఆడంగెలోడు అంటారు ఇందాక చెప్పుకున్నాం కదా ఈ ప్రపంచంలో నువ్వు మగాడిగా పుట్టినందుకు ఏ పాపం చేశవో మగాడిగా పుట్టినందుకు ఇది అనుభవించాలి. పొర్దున్నే నిద్ర లేచి గుమ్మం దాటిన మొదలు రోజు మీకు యుద్ధమే ఎన్నో సవాళ్లు ఎన్నో అవమానాలు ఎన్నో బాధ్యతలు అన్నీ మీకే ఇదివరకు రోజుల కన్నా ఇంకా మీకు బాధ్యతలు పెరిగినయనే చెప్పాలి.
(04:33) తల్లిదండ్రుల పోరు ఎందుకు అంటే పిల్లలు సొంత ఊరిలో ఉండకూడదు కూడా వాళ్ళతో ఉండకూడదు మా బిడ్డ ఎక్కడో పెద్ద సిటీలో జాబ్ చేస్తున్నాడని చెప్పుకోవాలి లేదా దేశాలు వదిలి పెద్ద ఉద్యోగాలు చేస్తున్నాడని వాళ్ళు చెప్పుకోవటాకైనా మీరు ఊరు వదిలి వెళ్ళాలి. ఊర్లో ఎర్ర బస్సు ఎక్కాలి. నీకు నచ్చిన సిటీ ఎంచుకో అక్కడ చావో రేవో తేల్చుకో తిను లేక పస్తులు ఉండు పాడైపో లేదా నిన్ను నువ్వు ఉద్దరించుకో కనీసం నిన్ను అడిగేవాడు ఉండడు నువ్వు సక్సెస్ సాధించావా లేదా నిన్ను అదే అడుగుతాడు నువ్వు చూపించుకోవాలి మగాడవని ఎలా చూపించుకున్నావో పుట్టగానే అలాగే బ్రతికి చూపించాలి.
(05:15) నీ సక్సెస్ మీదే నీ చుట్టూ ఉన్న వాళ్ళ జీవితం ఆధారపడి ఉంటుంది. భార్యకి ఏలోటు రానివ్వకూడదు పెళ్ళం అలిగినా ఏడ్చినా నవ్వినా అంతా మీ అదృష్టమే అంటారు మీ చేతకానతనమే అంటారు మీ ప్రభావమే అంటారు. సంసారం [గురకలు] ఎవరి వల్ల చెడిపోయినా కూడా దానికి మూల్యం మీరే చెల్లించుకోవాలి. ఆడవాళ్ళ సెంటిమెంట్ ఏడుపేనండి ఆ ఏడుపులో మీరు కింగు సిగరెట్ల కాలిపోవాలి.
(05:43) మీరు కాలిపోతూ అందరికీ కిక్నివ్వాలి. అదే మీ జీవితం మీకు ఫెయిల్యూర్ వచ్చినా కూడా మీరు చూపించుకోవాలి మగాడులా నిలబడాలి. అదే మీ ప్రెస్టీజ్ ఇష్యూ అదే మీ మగతనం మీరు కింద పడండి పైన పడండి మీకు ఫెయిల్యూర్స్ వచ్చినా ఏమవచ్చినా మీ జీవితం సంక నాకపోయినా మీ మీద ఆధారపడుతున్న తల్లిదండ్రులు మీ భార్యా బిడ్డలు ఈ సమాజానికి మీరు చూపించుకోవాలి.
(06:09) మీకంటూ ఒక అభిరుచ్చి ఉండదు. మీకంటూ ఒక జీవితం ఉండదు మీకంటూ ఒక స్వేచ్ఛ స్వతంత్రాలు ఉండవు. మరి మగాడి జీవితం అంతా భార్య బిడ్డల కోసం, తల్లిదండ్రుల కోసం ఈ సొసైటీ కోసమే తాకట్టు పెట్టారా అలా అనుకుంటే మనకి మనమే ఒక క్వశ్చన్ వేసుకోవాలి. మరి తల్లిదండ్రులని వదిలేస్తున్నారు చూడట్లేదు భార్యని కొడుతున్నారు తిడుతున్నారు వదిలేస్తున్నారు చంపేస్తున్నారు విడాకులు ఇస్తున్నారు తాగుబోతు భర్తలు ఉన్నారు తల్లిదండ్రులని తీసుకెళ్లి ఓల్డ్ ఏజ్ హోమ్ లో పడేస్తున్నారు పిల్లల్ని పట్టించుకోవట్లేదు మరి ఈ భర్తలు మీకు కనిపించట్లేదా అంటే ఆ సంఖ్య తక్కువైందండి
(06:48) మానసిక వేధ మనశశాంతి లేక బాధపడుతున్న మగాడి బాధ ఎక్కువైంది. కాబట్టి ఈ సమాజంలో హెచ్చుతగులు మూలంగా అహంకారం మూలంగా ఆడవాళ్ళ అహంకారానికి మీరు జీవితాంతం బలైపోతూనే ఉంటారు. అది ఎలాగ అంటే పెల్లం పిల్లల బాధ్యత మీదే పిల్లల్ని చదివించాలి పీజలు కట్టాలి ఈ అమ్మాయిలు కట్టాలి ఇంటి అద్దిలు కట్టాలి పెల్లం పిల్లల్ని బాగా చూసుకోవాలి.
(07:16) ఇంట్లో అన్ని బాధ్యతలు మేమే ఉప్పు, పప్పు, నూనె చింతపండు కారం, ఉల్లిపాయలు పచ్చిమిరపకాయలు అన్ని మేమే అక్కడి నుంచి మీ జీవితం సతికలు పడుతుంది. మీరు ఎవరికోసం బతుకుతున్నారో మీకే తెలీదు. ఎందుకంటే ఎక్కువ బాధ్యతలు తీసుకున్న భర్తల పరిస్థితి ఇది అదే బాధ్యతలు వదిలేసి దసరా బుల్లోళలా తిరుగుతున్న భర్తలే బాగున్నారు అని చెప్పొచ్చు అంటే నిజంగా ప్రేమించి నిజంగా భార్యని స్వీకరించి భార్యా బిడ్డలతో తల్లిదండ్రులతో జీవితాంతం నేను కలిసి ఉండాలి వాళ్ళ కోసం ఏమైనా చేయాలి అని సాక్రిఫైస్ చేసే మగాడికి జీవితమే లేదండి ఒక ముక్కలో చెప్పాలంటే జెన్యూన్ మగవాళ్ళకి జీవితం లేదండి ఈ జీవిత
(08:00) పోరాటంలో ఉద్యోగం పోరు సంపాదించటం కుటుంబాన్ని నడపటం బంధుమిత్రుల అభినందనల కోసం ఆరాటపడటం తల్లిదండ్రుల ఈగోలు తోడబుట్టినోల ప్రశంసలు భార్యా బిడ్డల అవసరాలు మరి మీ అవసరాన్ని మీరు ఎప్పుడు గుర్తిస్తారు ఇలా చూసుకుంటే జీవితంంతా మీకు స్వేచ్ఛ లేకుండా మగాడి బాధ అన్న సిచువేషన్ లో ఇప్పుడు మనం ఉన్నాం. ఒక్క ముక్కలో చెప్పాలంటే ఈ సమాజంలో నిజాయితీ గల మగవాడు గాని నిజాయితీ గల ఆడది గాని కరువైపోయారని చెప్పొచ్చండి.
(08:39) ఇక్కడ కుటుంబ పరిస్థితులా సొంత విషయాలా అసలు మగవాళ్ళు పెళ్లిలు కాకుండా ఉండిపోతున్నారా? ఆడదాని పోరు పడలేక బ్రహ్మచారులుగా మిగిలిపోతున్నారా? వాళ్ళ ఒంటరి జీవితానికి అలవాటు అయిపోతున్నారా? ఆడవాళ్ళ బానిసత్వం నుంచి చెర విడిపించుకుంటున్నారా? ఒక ప్రశ్నగానే మిగిలిపోతుంది. ఇంతకీ నిజాయితి గల మగవాడిని ఆడవాళ్ళు ఎప్పుడూ నమ్మరండి భార్యని మోసం చేసే మగవాడు పూటకో అబద్ధం చెప్తారు అబద్ధంలోనే బ్రతికిస్తారు వాళ్ళని మబ్బి పెడుతూ ఉంటారు అలాంటి మగవాళ్ళనే నమ్ముతారు అలాంటి మగవాళ్ళకే జీవితం ఉంది.
(09:18) నిజాయితి గల మగవాళ్ళు పెళ్లిల్లి కాకుండా ఉండిపోతున్నారు. బ్రహ్మచర్యమే బెటర్ అనుకుంటున్నారు. మరి ఇప్పుడు పరిస్థితి బాగుంటది చివరి రోజుల్లో ఎలా ఉంటది ఒక ప్రశ్న వేసుకోండి నేను ప్రతి వీడియోలో అదే చెప్తున్నాను అబద్ధం అన్న అలవాటుకి బానిసైన మగాడు ఎప్పుడూ గెలుస్తూనే ఉంటాడు మరి నిజాయితీగా ఉన్న మగవాడు ఎవరికీ అబద్ధం చెప్పలేడు నమ్మించలేడు మోసం చేయలేడు కాబట్టే ఈరోజు ఒంటరిగా మిగిలిపోయాడు.
(09:50) మరి మీరేమంటారు మగాడి బాధ మీ అందరికీ అర్థమయింది అనుకుంటున్నాను ఈ వీడియో చేయడానికి ముఖ్య కారణం వచ్చేసి మన సొసైటీలో పెళ్లి కాకుండా ఉన్న యువతను చూసి నేను చాలా ఆలోచించి ఈ వీడియో చేయడం జరిగింది. ఒక్కసారి ఆలోచించండి అమ్మాయిలు మీరు పెళ్లి కాకుండా ఉండిపోతున్నారా? లివింగ్ రిలేషన్ పెట్టుకుంటున్నారా? లేదా పెళ్లి వద్దని అలా ఉండిపోతున్నారా? అంటే కన్యలా ఉండిపోతున్నారా? లేదా వేరు వేరే ఆలోచనలకి వెళ్తున్నారా మీరు ఏం చేసినా సరే ఈ ఎఫెక్ట్ అంతా మగవాళ్ళ మీద పడుతుంది.
(10:26) మగవాడు పెళ్లి కాకుండా ఈ సమాజంలో మూగజీవి లాగా ఒక వింత పశువు లాగా ఒక అచ్చోసిన ఆంబోతు లాగా ముద్ర వేసుకొనే ఉంటున్నాడు. సమస్యలు ఎవరివైనా కారణాలు ఎవరివైనా సరే బాధలు ఎవరివైనా సరే బాధ్యతలు ఎవరివైనా సరే మొత్తం మగాడి మీదే పడుతున్నారు. మరి మగాడు బాధని మీరు అర్థం చేసుకున్నారా అర్థం చేసుకుంటే కచ్చితంగా కామెంట్ సెక్షన్ లో మీ అభిప్రాయాన్ని తెలియజేయండి.
(10:52) ఈ వీడియో నచ్చింది అనుకుంటున్నాను మీకు ఈ వీడియోని మీ ఫ్యామిలీ ఫ్రెండ్స్ రిలేటివ్స్ కి అందరికీ షేర్ చేయండి ఉపయోగపడుతుంది. [సంగీతం]

జాంబీ డ్రగ్ | Zombie drug #telugufacts #facts

జాంబీ డ్రగ్ | Zombie drug #telugufacts #facts

Author Name:Maro Prapancham

Youtube Channel Url:https://www.youtube.com/@maro_prapancham

Youtube Video URL:https://www.youtube.com/watch?v=OodE1G1vWfw



Transcript:
(00:00) వీడేంటి ఇలా ఆగిపోయాడు కదలట్లేదఏంటి అనుకుంటున్నారా వీడు డ్రగ్స్ తీసుకొని జాంబీలా మారిపోయాడు. వీళ్ళు చాలా స్లోగా కదులుతారు. బాడీ కంట్రోల్ తప్పిపోతుంది. అలా వంగి అక్కడే నిలబడి ఉంటారు. ఈ డ్రగ్ ని 1960 లో బేయర్ అనే కంపెనీ బీపి ని కంట్రోల్ చేయడానికి మందు కనిపెట్టే ప్రాసెస్ లో ఈ డ్రగ్ ని యాక్సిడెంటల్ గా సృష్టించారు.
(00:18) ఈ డ్రగ్ ని మనుషుల మీద ప్రయోగించి చూశారు. సైడ్ ఎఫెక్ట్లయి చాలా మంది చనిపోయారు. ఈ న్యూస్ మాత్రం బయటికి రాకుండా ఇలాంటి కంపెనీలు చాలా జాగ్రత్తగా చూసుకుంటాయి. ఆ తర్వాత ఈ డ్రగ్ లో కొన్ని చేంజెస్ చేసి కొన్ని రకాల జంతువులకు ఇచ్చి చూశారు. అప్పుడు అవి మత్తులోకి వెళ్ళిపోవడం అక్కడే ఆగిపోవడం ఎక్కువసేపు నిద్రపోవడం లాంటివి చేశయి.
(00:32) అప్పటి నుండి ఈ డ్రగ్ ని కంట్రోల్ తప్పే గేదలకి పిచ్చిపడిన కుక్కలకి ఆపరేషన్ చేయాల్సినప్పుడు కొన్ని జంతువులకు ఈ డ్రగ్ ని ఇచ్చి వాటిని కంట్రోల్ చేశారు. మొత్తానికి ఇది ఒక అనిమల్ డ్రగ్. ఈ డ్రగ్ కి ఫాంటినెల్ అనే డ్రగ్ లేదా హెరోయిన్ లాంటి మిక్స్డ్ డ్రగ్స్ వేసి ఇంజెక్షన్ రూపంలో ఎక్కించుకుంటారు. కొన్ని దేశాల్లో ఇది పౌడర్ రూపంలో కూడా దొరుకుతుంది.
(00:48) కొంతమంది పొగాకులో పెట్టుకొని స్మోక్ రూపంలో కూడా యూస్ చేస్తారు. ఈ డ్రగ్ ఎక్కువ తీసుకుంటే స్కిన్ డ్ామేజ్ అవుతుంది. బ్రీతింగ్ ఇష్యూస్ వస్తాయి. కోమాలకి కూడా వెళ్ళిపోతారు. మత్తఎక్కుతుంది అని పేరుకే ఈ డ్రగ్ ని కొన్ని నెలలు వాడితే శరీరంలో స్కిన్ మీద రాషెస్ వస్తాయి. తర్వాత చిన్న చిన్నగా మీ సొంత స్కిన్ే మీ స్కిన్ ని తినేయడం మొదలు పెడుతుంది.
(01:06) దాంతో మీ శరీరం అంతా ఒక డెవిల్ ఆకారంలో మారిపోతుంది. కానీ ఆ మత్తు మిమ్మల్ని స్ప్రోహ లేకుండా స్పర్శ లేకుండా చేస్తది. ఎవడైనా వచ్చి మీ సెల్ ఫోన్ లేదా పర్స్ కొట్టేస్తున్నా కూడా మీ స్పృహ స్పర్స రెండు ఉండవు. ఈ డ్రగ్ ని అమెరికాలో చాలా మంది ప్రజలు వాడుతూ ఎలా నాశనం అయిపోతున్నారో చూడండి. చాలా దేశాల్లో ఈ డ్రగ్ ని మత్తుకు బాన్స్ అయిపోయి చాలా చీప్ గా దొరుకుతుంది కదా అని వాడుతున్నారు.
(01:23) ఇప్పుడు బెంగళూర్, చెన్నై, ఢిల్లీ, ముంబై లాంటి సిటీలో ఈ డ్రగ్ చాలా ఈజీగా బ్లాక్ లో దొరుకుతుంది. దానికి కారణం మెడికల్ మాఫియా వాళ్ళందరూ కూడా ఎవడో ఇటు పోతే ఏంది నాకేంటి నాకు డబ్బులు కావాలి అనుకునే వాళ్లే ఈ డ్రగ్ తీసుకున్నాక వాడు నార్మల్ మనిషి అవ్వడానికి కొన్ని రోజులు సమయం పడుతుంది. రెండు మూడు రోజులు అలా నిద్రలో ఉన్నా కూడా మనం ఆశ్చర్య పడాల్సిన అవసరం లేదు.
(01:39) ఈ డ్రగ్ వల్ల మీరు ఈ డ్రగ్ వల్ల మీకు వచ్చే స్కిన్ డిసీజ్ కానీ కోమాలోకి వెళ్ళిన వాళ్ళకి కానీ ట్రీట్మెంట్ చేయాలంటే దానికి ఇంకా మందులు కనిపెట్టలేదు. ఈ డ్రగ్ నే మనోళ్ళు జాంబీ డ్రగ్ అని పిలుచుకుంటారు. మరి ఈ జాంబీ డ్రగ్ గురించి మీ అభిప్రాయాలు ఏంటో కామెంట్ రూపంలో తెలియజేయండి. ఇంకా ఇలాంటి మరిన్నో ఇన్ఫర్మేషన్ వీడియోల కోసం ఛానల్ సబ్స్క్రైబ్ చేసుకొని బెల్ ఐకాన్ ప్రెస్ చేసి నోటిఫికేషన్ వచ్చే పెట్టుకోండి.

అటాచ్మెంట్ మిమ్మల్ని ఎలా బంధిస్తోంది? నిజమైన స్వేచ్ఛ అంటే ఏమిటి? |swami maitreya #shorts

అటాచ్మెంట్ మిమ్మల్ని ఎలా బంధిస్తోంది? నిజమైన స్వేచ్ఛ అంటే ఏమిటి? |swami maitreya #shorts

Author Name:swami maitreya

Youtube Channel Url:https://www.youtube.com/@SwamiMaitreya

Youtube Video URL:https://www.youtube.com/watch?v=dNEH2TudEVA



Transcript:
(00:06) మనకి ఒకసారి దుఃఖంగా ఒకసారి ఎక్సైట్మెంట్ ఆనందంగా ఇలా ఎన్నో సార్లు జరుగుతుంది ఏదీ లేదు ఏది నిజం కాదు మీరు ఐక్యం అయ్యారా దానితో బైండింగ్ అయ్యారా అటాచ్ అయ్యారా అది సత్యం మీ అనుభవం కూడా మీకు జరుగుతుంది. ఎప్పుడైతే మనం అటాచ్మెంట్ే అందుకే అన్నిటికీ మూలం ఏంటంటే క్రేవింగ్ అండ్ డైవర్షన్ రెండు కూడా అటాచ్మెంటే రాగం ద్వేషం రెండు అటాచ్మెంట్ే కానీ ఏది సత్యం లేదు.
(00:41) ఇదంతా కూడా ఎరైజింగ్ అండ్ పాసింగ్ అవే ఇదంతా ఇంపర్మనెంట్ ఇది కేవలం సెన్సేషన్ అసలు నేను శరీరమే కాదు మనసు కాదు ఆత్మగా అసలు సత్యం అందుకనే ఆ చైతన్యం అనేది మనం ఎప్పుడు వరకుైతే తెలుసుకోమో అప్పటివరకు కూడా ఆ సెల్ఫ్ అనేది రియలైజ్ కాదో అసత్యంలోనే ఉంటాం ఆత్మ ఒక్కటే సత్యం మనసుకి ఏంటి అంటే ఎప్పుడు నిత్య నిత్య అనిత్య వస్తు వివేకం కలిగి ఉంటుంది.
(01:13) ఆ మనసుకి ఎప్పుడైతే మనం కరెక్ట్ గా వాడుకుంటామో ఆ మనసు నీకు స్లేవ్ మనసు బంధంలో మీరు వెళ్ళిపోయారు అనుకోండి వెంటనే అది మీకు ఒక ఆన్ స్లాట్ స్లేవ్ గా తయారయి మిమ్మల్ని ఏది కూడా ఒడిదుడుకులకి చేసి సంస్కారాలు పెంచి కర్మలు పెంచి వాసనలు పెంచి అదోగతి పాలవుతారు. అదే జన్మలు అంటే ఏమీ లేదు ఇదే మాట మీరు ఎప్పటివరకుైతే ఈశ్వర తత్వంలోకి వెళ్లరో అప్పటివరకు కూడా చైతన్యంలోకి వెళ్లరో అప్పటివరకు కూడా అన్నీ కూడా నిజం అనుకుంటాం ఏది నిజం లేదు సత్యం అనేది వేరు నిజం అనేది వేరు నిజం అబద్ధం కాదు సత్యం
(02:01) అనేది కేవలం ఆత్మే సత్యం ఆత్మలోనే మనం ఉన్నాం ఆత్మలో ఆత్మ నాలో లేదు నేనే ఆత్మలో ఉన్నాను అనేది తెలుసుకొని ఎలా అయితే డీజనరేట్ అయ్యామో కింద వైపు వచ్చామో మళ్ళీ దీన్ని రిట్రేస్ చేయడానికి మనది సబ్స్క్రైబ్ చేసుకుంటే మీకు ఎన్నో విషయాలు అర్థంఅవుతాయి ఈ ప్రాణాన్ని తీసుకెళ్లి ఈ కిందక వచ్చే ప్రాణం అపానంగా వెళ్ళిపోయి మనం ఆ మహాప్రాణువులతో ఐక్యం చేస్తే చైతన్యం అర్థంవుతుంది.
(02:34) ఈశ్వరుడు అర్థమవుతాడు. థాంక్యూ.

"Porn Addiction Destroying Your Life? Watch This NOW!" | "The Dark Truth About Porn Addiction"!

"Porn Addiction Destroying Your Life? Watch This NOW!" | "The Dark Truth About Porn Addiction"!

Author Name:DEVIL IS BACK

Youtube Channel Url:https://www.youtube.com/@-Devil-is-back

Youtube Video URL:https://www.youtube.com/watch?v=QjjUhdK3-pU



Transcript:
(00:01) [సంగీతం] [సంగీతం] ప్రతి జీవితం మొదలయ్యేది తమలో పుట్టే ఆలోచనలకు ప్రాణం పోయడం వల్లే మనం ఏ పని చేయాలన్నా మొదట మన మెదడులో ప్రశ్న రూపకంగానో జవాబు రూపకంగానో ఖచ్చితంగా పుట్టి ఉంటుంది. అలాంటి ఆలోచనలకు ప్రాణం పోసే క్రమంలోనే మన జీవితం స్టార్ట్ అవుతుంది. ప్రతి ఒక్కరి జీవితంలో ఒంటరిగా ఉన్నప్పుడు ఒక రకమైన ఆలోచనలు అందరితో కలిసి ఉన్నప్పుడు ఒక రకమైన ఆలోచనలు ఏకాంతంగా ఉన్నప్పుడు మరో రకమైన ఆలోచనలు వస్తుంటాయి.
(00:44) ఆలోచనలే అలవాట్లుగా అలవాట్లే వ్యసనాలుగా వ్యసనాలే జీవితాలుగా మారిపోతాయి. మీరు ఏదైనా ఒక అలవాటుకు వ్యసనం లేదా అడిక్షన్ అయితే మాత్రం మీరు చచ్చే వరకు ఆ అడిక్షనే మీ జీవితాన్ని తన కంట్రోల్ లోకి తెచ్చుకుంటుంది. ఇలాంటి వ్యసనాలే జీవితంలో తాము ఏ స్థితిలో ఉన్నామో ఏ పరిస్థితిలో ఉన్నామో ఎటు వెళ్తున్నామో ఏమైపోతున్నామో తమ కుటుంబం ఏ పరిస్థితిలో ఉందో తెలుసుకొనేనంత అంధకారంలోకి వెళ్లి వాళ్ళ మొత్తం జీవితాన్నే జయజేతులా వ్యర్థం చేసుకుంటారు.
(01:16) ఇలాంటి అడిక్షన్లలో ముఖ్యమైనవి పార్న్ అడిక్షన్ గాని హస్త ప్రయోగం గాని ఆల్కహాల్ కి అడిక్ట్ అవ్వడం గాని సిగరెట్ తాగడం గాని డ్రగ్స్ కి అలవాటు పడడం గానీ మొబైల్ అడిక్షన్ గాన ఎక్కువగా ఆలోచించడం గానీ ఉంటాయి. అంతా మా కంట్రోల్ లోనే ఉంది. ఇది ఒక్కసారే కదా ఎవరు చూస్తారు ఏమవుతుందిలే అనే పాజిటివ్ దోరణీలో ఒక అలవాటుకు బానిసలుగా మారి ఇది తప్ప నాకు ఏ దురలవాట్లు లేవు.
(01:47) ఇది తప్ప మరో చెడ్డ ఆలోచన నాకు రాదు అని సమయం దొరికినప్పుడల్లా స్థలం దొరికినప్పుడల్లా వీలైన ప్రతిసారి తమ అలవాట్లను తీర్చుకుంటూ ఉంటారు. ఇలాంటి అలవాట్లు తమ జీవితాలను మెల్లి మెల్లిగా ఎంతలా నాశనం చేస్తుందో ఎంత బలహీనులుగా మారుస్తుందో తెలుసుకోలేక అందరి ముందు నవ్వుల పాలవుతూ ఒకరి కింద బానిసలుగా మారడమో అవమానాలకు గురవ్వడమో జరుగుతుంది.
(02:14) తమలో అనంత శక్తి ఉండి కూడా శక్తి హీనులుగా బ్రతికేస్తుంటారు. తమ శక్తి ఏంటో తెలుసుకోలేనంతగా ఈ ప్రపంచంలో ఏం జరుగుతుందో తము ఏ పరిస్థితిలో ఉన్నాము ఎక్కడికి వెళ్తున్నామో తెలుసుకోలేనంత అంధకారంలోకి వెళ్తారు. తమ జీవితాలను చేజేతులా కన్నీటి పాలు చేసుకుంటారు. ఏదైనా అలవాటుకు బానిసలుగా మారినప్పుడు ఆ అలవాట్ల వల్ల ఏం నష్టం జరుగుతుంది? రిజల్ట్ ఏ విధంగా ఉండబోతుంది ఆ అలవాట్లను మానేయడం వల్ల జరిగే లాభాలు ఇన్నాళ్ళు తనకు జరిగిన నష్టం ఏంటో క్లియర్ గా తెలుసుకున్నప్పుడు ఆ అలవాట్ల నుండి 80% బయట పడొచ్చు.
(02:53) మీరు మనస్ఫూర్తిగా బలంగా అనుకుంటే శాశ్వతంగా కూడా అలవాటును దూరం చేసుకోవచ్చు. ఒక ఫ్యాన్ ని ఆఫ్ చేసినప్పుడు ఏ విధంగా అయితే స్లోగా తిరిగి తిరిగి ఆఫ్ అవుతుందో అదేవిధంగా మీ అలవాటు నుండి బయట పడుతున్నప్పుడు కొద్ది కొద్దిగా మీ మనసుకు జరగబోయే భయంకరమైన సంఘటనలను తెలియజేస్తూ ఉంటే మీ అలవాటు నుండి ఖచ్చితంగా బయట పడవచ్చు.
(03:19) పార్నాడిక్షన్ మరియు హస్త ప్రయోగం అనేవి అన్ని అలవాట్లలోకి వెళ్ల అత్యంతమైన దరిద్రమైన అలవాటు శరీరానికి మనసుకు కొన్ని నిమిషాలు సంతోషాన్ని ఇచ్చి తెలుసుకోలేని భయంకరమైన విషాదాలను మూటకట్టుకు తీసుకొస్తాయి. మీ కలలు మీరు చూడలేనంతగా మీ కళ్ళు మసకాబారేలా చేస్తాయి. శారీరకంగా మానసికంగానే కాకుండా ప్రతి విషయంలో శక్తిహీనులుగా మారిపోతారు. ఈ విషయాల గురించి యోగాశాస్త్రంలో క్లియర్ గా వివరించబడ్డాయి.
(03:48) బ్రహ్మచర్యం మరియు దాని ఉపయోగాల గురించి వివరంగా లికించబడింది. ఇప్పుడు బయటపడే మార్గాలు ఏంటో చూద్దాం. వీలైనంత తొందరగా ఒంటరిగా ఉండకుండా ఫ్రెండ్స్ తో కుటుంబ సభ్యులతో కాలం గడపండి. గుళ్లలో మసీదులలో చర్చిలలో ఎక్కువసార్లు టైం స్పెండ్ చేయడానికి ట్రై చేయండి. వీలైతే ఏదైనా ఇన్స్పైరింగ్ స్పీచెస్ గాని మాగజిన్స్ గాని ఇన్స్పైరింగ్ కొటేషన్స్ గాని బుక్స్ గాని మెల్లి మెల్లిగా చదవడం స్టార్ట్ చేయండి.
(04:20) ఇవి మీలో కొద్ది కొద్దిగా శక్తిని నింపి నీ జీవితంలో నీవఏం చేస్తున్నావో నీ గమ్యం ఏంటో నీవు ఏం చేయగలవో మీకు తెలియజేసేలా చేస్తాయి. చిన్నదో పెద్దదో జీవితంలో చచ్చే వరకు నేను ఈ పని చేసి తీరాలి అనుకున్న టార్గెట్ ని రీచ్ అయ్యి చావాలి అన్న టార్గెట్ ని సెట్ చేసుకోండి. మీ లక్ష్యం కోసం YouTube లో క్రోమ్ లో వీలైనన్ని సోషల్ మీడియా ప్లాట్ఫార్మ్స్ లో వెతకడం స్టార్ట్ చేయండి.
(04:48) ఇలా మీ లక్ష్యం కోసం డైలీ 30 మినిట్స్ అయినా కేటాయించండి. మీరు అనవసరమైన విషయాలలో వృధా చేసే సమయం కన్నా నా కలల కోసం నేను ఖర్చు చేసే సమయం బుడదా ఏం కాదని నీ మనసుకు సర్ది చెప్పుకోండి వీలైతే స్నానం చేసిన వెంటనే ఐదు నిమిషాలు దేవుడిని మనస్ఫూర్తిగా దేవుడా నన్ను ఈ చెడు అలవాట్ల నుండి దూరం చేయమని ప్రార్థించండి. కుదిరితే తప్పకుండా ఐదు నిమిషాలు కళ్ళు మూసుకొని ధ్యానం చేయండి.
(05:19) మీ జీవితంలో మిరాకిల్స్ అనేవి స్టార్ట్ అవుతాయి. ఎట్టి పరిస్థితుల్లో మీలో చెడు ఆలోచనలు రన్ అవుతున్నప్పుడు ఒంటరిగా ఉండడానికి ప్రయత్నించొద్దు. ఎందుకంటే ఒంటరిగా ఉన్నప్పుడే చెడు అలవాట్లకు ప్రాణం పోసే సమయం లభిస్తుంది. ఇది ఫ్రెండ్స్ ఈరోజుకి ఇంట్రెస్టింగ్ విషయం మరోరోజు మరో ఇంట్రెస్టింగ్ టాపిక్ తో మీ ముందు ఉంటా అంతవరకు సెలవు తీసుకుంటూ మీ స్నేహితుడు.
(05:44) [సంగీతం] ఓం

👁️👁️ మగ వారు మాత్రమే చూడాల్సిన video | what if you stop masterbating .

👁️👁️ మగ వారు మాత్రమే చూడాల్సిన video | what if you stop masterbating .

Author Name:DEVIL IS BACK

Youtube Channel Url:https://www.youtube.com/@-Devil-is-back

Youtube Video URL:https://www.youtube.com/watch?v=w8VTCgGJHcM



Transcript:
(00:01) ఒకసారి గౌతమ బుద్ధుడిని తన శిష్యుడు ఒక ప్రశ్నను అడగడం జరిగింది గురువుగారు నేను జీవించినంత కాలం యవ్వనంగా ఆరోగ్యంగా ఉండాలంటే అందరికన్నా అత్యంత శక్తివంతుడిగా ఉండాలంటే తొందరగా వృద్ధాప్యం రాకుండా ఉండాలంటే ఏం చేయాలి అని ప్రశ్నిస్తాడు అప్పుడు బుద్ధుడు ఒకే మాటలో మీ ఆరోగ్యాన్ని కాపాడుకోవాలనుకుంటే అందరికన్నా శక్తివంతుడిగా మారాలంటే తొందరగా వృద్ధాప్యం రాకుండా ఉండాలి అంటే వీలైనంత వరకు నీ వీర్యాన్ని కాపాడుకోవడం అనవసరంగా వృధా కాకుండా చూసుకోవడం అలవాటు చేసుకో అని సమాధానం ఇస్తాడు షానన్లీ బ్రూస్ లీ డాటర్ షానన్లీ తో బ్రూస్ లీ ఎప్పుడూ ఒక మాట అంటూ ఉండేవాడు
(00:46) ప్రతి ఒక్కరిలో ఒక అద్భుతమైన శక్తి మర్మంగా దాగి ఉంటుంది ఆ శక్తిని వాడితే మనకు ఉపయోగపడుతుంది మనలో దాచితే ఆరోగ్యం ఇస్తుంది ఆ శక్తిని వృధా చేస్తే జీవితమే అంధకారంగా తయారవుతుంది ఇలాంటి అద్భుత శక్తి ప్రతి ఒక్కరిలో దాగుంటుంది ప్రతి ఒక్కరి విజయంలో ఈ శక్తి పరోక్షంగా സഹായം ఉంటుంది అని తన కూతురికి ఈ ശക്തി గురించి పదే పదే చెప్తూ ఉండేవాడని తన కూతురు చాలా పత్రికల్లో ప్రస్తావించింది చైనాలో ఈ పవర్ ని జీ పవర్ అని అంటుంటారు నేను ఇప్పుడు చెప్పబోయే విషయాలు మీకు కొంచెం కామెడీగా ലవ్നിച്ച విధంగా ఉండొచ్చు కానీ నేను చెప్పే ప్రతి విషయం
(01:30) గనుక మీరు పుస్తకాల్లో google లో సెర్చ్ చేసి తెలుసుకున్నట్లయితే అవి అబద్ధాలు నిజాలో మీకే అర్థమవుతాయి ఒక చిన్న డ్రాప్ ఆఫ్ సిమెన్ లో అనగా వీరియంలో విటమిన్ సి బి 12 ఆస్కార్బిక్ యాసిడ్ కాల్షియం సిట్రిక్ యాసిడ్ ఫ్రక్టోస్ లాక్టిక్ యాసిడ్ మెగ్నీషియం జింక్ పొటాషియం సోడియం కొవ్వు పదార్థాలు అనేక రకాల ప్రోటీన్స్ మరియు 30 మూలకాలతో కలిసి అత్యంత అంత శక్తివంతమైన లిక్విడ్ గా తయారవుతుంది ఇలాంటి శక్తివంతమైన లిక్విడే ఒక మనిషికి ఒక ప్రాణంగా మారుతుంది సీమెన్ ఎజాకులేషన్ సమయంలో యావరేజ్ గా టూ టు ఫైవ్ క్యూబిక్ సెంటిమీటర్స్ సీమెన్ లేదా వీర్యం బయటకు
(02:15) వస్తుంది ఇలాంటి సీమెన్ లో 20 కోట్ల నుండి 50 కోట్ల స్పెండ్స్ కణాలు ఉంటాయి అంటే ఒక ఎజాకులేషన్ లో బయటకు వచ్చే స్పెన్స్ కణాలు పాకిస్తాన్ దేశ జనాభాకు డబల్ గా ఉంటుంది ఈ సిమెంట్ లో ఈ 50 కోట్ల స్పెర్మ్స్ లో ప్రతి ఒక్క స్పెర్మ్ 23 క్రోమోసోమ్లను కలిగి ఉంటుంది ఇంతటి శక్తివంతమైన స్పెర్మ్స్ ని టెస్టికల్స్ ప్రొడ్యూస్ చేస్తాయి ఇందుకు కావలసిన మూలకాలను పదార్థాలను శరీరంలో ఉన్న ప్రతి కణం నుండి గ్రహిస్తాయి ఒకవేళ మనం గనుక సీమెన్ ని ఎక్కువగా ఎజాకులేట్ చేయకపోతే అది రక్తంలో కలిసి పిట్యుటరీ గ్లాండ్ ని బ్రెయిన్ ని బ్రెయిన్ సెల్స్ ని స్టిములేట్ చేస్తాయి
(02:56) సీమేన్ అంటే పిల్లల్ని పుట్టించే సాధారణ ద్రవ పదార్థమే కాదు కాదు శరీరంలో తయారయ్యే అత్యంత శక్తివంతమైన ద్రవ పదార్థం ఎప్పుడైతే ఈ ద్రవ పదార్థాన్ని మనం ఎక్కువగా బయటికి పంపిస్తామో ఈ సిమెంట్ ని తయారు చేయడానికి శరీరంలో ఉన్న ప్రతి అణువు నుండి పోషక పదార్థాలను గ్రహించడం జరుగుతుంది ఎక్కువగా మాస్టర్బేషన్ చేసేవారు లేక సెక్స్ చేసే వారికి స్పైనల్ ప్రాబ్లమ్స్ జాయింట్ పెయిన్స్ బ్యాక్ ఎగ్స్ చేతులు వనగడం తొందరగా యవ్వనాన్ని కోల్పోవడం తొందరగా మతిమరుపు రావడం మరియు ముఖంలో తేజస్సును కోల్పోవడం వంటి సమస్యలు వస్తుంటాయి పురాణ గ్రంథాల ప్రకారం ఎవరైతే
(03:36) 12 సంవత్సరాలు బ్రహ్మచర్యాన్ని పాటిస్తారో వారికి టెలిగ్రఫీ మెమొరీ అంటే ఒక్కసారి చూస్తే వింటే జీవితాంతం గుర్తుండిపోయే మెమొరీ లభిస్తుంది మరియు మనలో నిగూడంగా దాగి ఉన్న అనేక అంతరంగిక శక్తులు జీవం పోసుకుంటాయి ఒక మనిషి సాధారణ వ్యక్తి నుండి అసాధారణ వ్యక్తిగా అత్యంత శక్తివంతుడిగా మారిపోతాడు అతడికి త్రికాల జ్ఞానం కూడా లభిస్తుంది అంటే ప్రెసెంట్ ఫ్యూచర్ పాస్ట్ లలో ఏ సంఘటనలు జరిగాయో జరగబోతున్నాయో అతడికి కంటికి కట్టినట్టుగా కనిపిస్తుంది స్వామి వివేకానందుల వారు కూడా తన చిన్నప్పటి నుండి ఇష్టపూర్వకంగా బ్రహ్మచర్యాన్ని పాటించడం వల్ల అతడికి
(04:20) ఎన్నో అంతరంగిక శక్తులు లభించడం త్రికాల జ్ఞానం లభించడం ఫోటోగ్రాఫిక్ మెమొరీ లభించడం జరిగింది అంతేకాకుండా సుదూర దూరంలో ఏం జరుగుతుంది అతను కళ్ళు మూసుకొని చూసేవాడు అతను తన ఇచ్చా పూర్వకంగా మరో వివేకానందుడిని సృష్టించేవారు అతడు వివేకానందుడు ఏం చెప్తే అది చేసేవాడు ఒకసారి వివేకానందుడు విదేశీ పర్యటనకు వెళ్ళినప్పుడు ఒక పెద్ద లైబ్రరీ ఉన్న ప్రాంతంలో బస చేయడం జరిగింది వివేకానందుడికి పుస్తకాలు చదవడం అంటే చాలా ఇష్టం తన చుట్టూ ఉన్న ఎన్నో పుస్తకాలను ఇష్టపూర్వకంగా చదివేవాడు అలవాటు ప్రకారం దగ్గరలో ఉన్న లైబ్రరీకి వెళ్లి ప్రతి రోజు
(05:01) ఎన్సైక్లోపీడియా బ్రిటానికా ను చదవడం ప్రారంభించాడు ఈ ఎన్సైక్లోపీడియా బ్రిటానికా దాదాపు 30 వాల్యూమ్స్ ఉంటుంది ప్రతి వాల్యూమ్ 1000 పేజెస్ ని కలిగి ఉంటుంది ఒక సాధారణ వ్యక్తికి 1000 పేజెస్ గల పుస్తకాన్ని చదవడానికి కనీసం ఆరు నెలల సమయం పడుతుంది కానీ స్వామి వివేకానందుడు ప్రతి రోజు ఒక ఎన్సైక్లోపీడియా ని చదివేవారు మరుసటి రోజు ఆ పుస్తకాన్ని లైబ్రరీ కి ఇచ్చి మరో పుస్తకాన్ని తీసుకురమ్మని తన శిష్యు శిష్యులకు ఆదేశించేవారు శిష్యులు కూడా ప్రతి రోజు చదివిన పుస్తకాన్ని లైబ్రేరియన్ కి ఇచ్చి మరో కొత్త పుస్తకాన్ని తీసుకొచ్చేవారు ఇదంతా గమనించిన లైబ్రేరియన్ కొన్ని రోజుల
(05:41) తర్వాత ఇంతకు మీరు ఈ పుస్తకాలు చదువుతున్నారా లేకుంటే కేవలం ఫ్రంట్ పేజీని చూసి ఒకటి లేదా రెండు పేజీలను చదివి ఇస్తున్నారా అని ఆ శిష్యుడిని చిరాకుగా అడుగుతాడు ఈ విషయాన్ని అంతా ఆ శిష్యులు వివేకానందుడికి చెప్పడం జరిగింది ఈ విషయం విన్న వివేకానందుడు నేరుగా లైబ్రేరియన్ దగ్గరికి వెళ్తాడు అప్పుడు ఆ లైబ్రేరియన్ తో ఇప్పటివరకు మీరు నాకు ఇచ్చిన ఏ పుస్తకం నుండైనా ఏ క్వశ్చన్ అయినా మీరు అడగొచ్చు నేను తప్పకుండా మీ క్వశ్చన్స్ కి ఆన్సర్ చెప్తాను అంతేకాకుండా ఆ పేజ్ నెంబర్ తో సహా ఆ బుక్ లో ఉన్నది ఉన్నట్టు చెప్పగలను అని చిన్నగా నవ్వుతూ ఆ లైబ్రేరియన్ కి చెప్తాడు
(06:20) అప్పుడు ఆ లైబ్రేరియన్ చిన్నగా నవ్వుతూ కొంత అనుమానంగా వివేకానందుడు వైపు చూస్తూ మెల్లి మెల్లిగా ఒక్కో బిడానికి వాల్యూమ్ తీసుకొని వివేకానందుడిపై ప్రశ్నల వర్షం కురిపిస్తాడు అంతే దీటుగా స్వామి వివేకానందుల వారు కూడా ఆ లైబ్రేరియన్ ఆశ్చర్యపోయే విధంగా సమాధానం ఇస్తాడు అంతేకాకుండా అతను అడిగిన ప్రశ్న ఏ పేజీలో ఉందో అని కూడా సమాధానం చెప్తాడు అప్పుడు ఇదంతా విన్న లైబ్రేరియన్ నిర్గాంత పోతూ ఎంతో ఆశ్చర్యానికి గురై ఇది మానవ మాత్రులకు ఏ మాత్రం సాధ్యం కాదు మీలో ఏదో ఒక శక్తి దాకుంది తప్పకుండా ఆ శక్తి సహాయంతోనే మీరు ఇదంతా చేయగలుగుతున్నారు
(07:01) అని ఇంతటి అద్భుతమైన జ్ఞానాన్ని మీరు ఎలా సొంతం చేసుకోగలిగారు నేర్చుకున్న జ్ఞానాన్ని ఎలా గుర్తించుకోగలిగారు దయచేసి చెప్పండి అని ప్రాధేయ పడతాడు అప్పుడు స్వామి వివేకానందుల వారు చిన్నగా నవ్వుతూ ఈ విద్యను ఎవరైనా సొంతం చేసుకోవచ్చు ఎవరైతే బ్రహ్మచర్యాన్ని ఇష్టపూర్వకంగా పాటిస్తారో వారికి కొద్ది కొద్దిగా ఫోటోగ్రఫీ మెమొరీ అంతరంగిక శక్తులు లభిస్తాయి నేను అనేక సంవత్సరాల నుండి కఠినమైన బ్రహ్మచర్యాన్ని పాటిస్తూ వస్తున్నాను ఫలితంగా నాకు కొన్ని శక్తులు లభించాయి ఈ శక్తుల సహాయంతోనే నేను ఈ పుస్తకాలన్నిటిని చదవగలిగాను అని సమాధానం ఇస్తాడు ఇక్కడ ఫోటోగ్రఫీ మెమొరీ అంటే
(07:47) ఏదైనా ఒక సందర్భాన్ని ఒక్కసారి చూసినా ఒక ప్రాంతాన్ని ఒక్కసారి చూసినా ఏదైనా ఒక పేజీని ఒక్కసారి చూసినా ఏదైనా ఒక విషయాన్ని ఒక్కసారి విన్న మాట్లాడిన ఆ విషయాలు సన్నివేశాలు జీవితాంతం గుర్తుండిపోతాయి అవసరమైనప్పుడు జ్ఞాపకం వస్తాయి దీనినే ఫోటోగ్రాఫిక్ మెమొరీ అంటారు ఈ శరీరం ఆత్మ యొక్క ఏకైక వజ్రాయుధం ఆత్మ తన సంకల్పాన్ని నెరవేర్చుకోవడం కోసం ఈ శరీరాన్ని ఉపయోగించుకుంటుంది ఎప్పుడైతే శరీరం గనుక బలహీనంగా మారిపోతుందో శరీరంతో పాటు మనసు మరియు బుద్ధి కూడా బలహీన పడతాయి జీవితంలో అనుకున్నది సాధించాలనుకున్న గొప్ప విజయాన్ని సాధించాలనుకున్న ఎవరు
(08:33) చేరని స్థాయికి ఎదగాలనుకున్న ఇలా ప్రతి ఒక్క విషయంలో బుద్ధి మరియు మనసు కీలక పాత్ర పోషిస్తాయి మన శరీరం బుద్ధి ఎంత బలంగా ఉంటే మనం చేరాల్సిన గమ్యాన్ని అంత తొందరగా చేరగలుగుతాము ఒకవేళ మీలో ఏదైనా సాధించాలనే దృఢ సంకల్పం ఉండి మీ మనసు లేదా శరీరం సహకరించకపోతే ఆ సంకల్పాన్ని నెరవేర్చుకునే శక్తి మీకు అందక మీ ప్రయత్నం బూడిద పోసిన పన్నీరులా తయారవుతుంది ఈనాటి 80% యువత చిన్న చిన్న అల్ప సుఖాల కోసం తమ శరీరాన్ని తమకు తెలియకుండానే చేజేలా బలహీన పరుచుకుంటున్నారు ఫలితంగా చిన్న వయసులోనే వృద్ధాప్య లక్షణాలు కనిపించడం అంటే కంటి
(09:18) చూపు మందగించడం తల మీద తెల్ల వెంట్రుకలు రావడం లేదా ఉన్న వెంట్రుకలు తొందరగా రాలిపోవడం పళ్ళు ఊడిపోవడం రోగ నిరోధక శక్తి మందగించి అనేక రోగాలకు గురి కావడం ఎక్కువ రోజులు జీవించలేకపోవడం చిన్న వయയనే ഹാർട്ട് അറ്റാക്സ് രാവം മറിയక രോഗാరిన పడടും పిరికితనం ഭയം തമ്മపై తమకు నమ్మకం లేకపోవడం നിരാശ നിസ്പൃഹలు മరి వారి జీవితం వారికి తెలియకుండానే అంధకారం అనే ప్రపంచంలోకి వెళ్ళిపోతుంది మన పుു ഭഗവത്ഗീത ഭവിഷ്യത്ത് ഉദ്ദേശിച്ച് ബ്രഹ്മചര്യം గురించి దాని గొప్పతనం గురించి పదే పదే నొక్కి చెబుతున్నాయి బ్రహ్మచర్యం అంటే ఫిజికల్లీ
(10:04) మెంటల్లి వర్బల్లి బలంగా మరియు స్వచ్ఛతను కలిగి ఉండడం ముఖ్యంగా మనలోని వీర్యాన్ని కాపాడుకుంటూ ఆ వీర్య శక్తిని ఓజా శక్తిగా మార్చుతూ మనం అనుకున్న లక్ష్యాలను మరియు గొప్ప విజయాలను సాధించడం ఈ ప్రపంచంలో సెక్సువల్ ఎనర్జీ అనేది అత్యంత శక్తివంతమైనది ఇలాంటి అద్భుత శక్తిని వృధా చేయకుండా బ్రహ్మచర్యాన్ని పాటిస్తూ అనుకున్న లక్ష్యాలను అనుకున్న విధంగా ఆంతరంగిక శక్తుల సహాయంతో తేలికగా సాధించవచ్చు రామకృష్ణ పరమహంస స్వామి వివేకానందుల వారు రమణ మహర్షుల వారు తమ శిష్యులకు బ్రహ్మచర్యం మరియు వీర్యం యొక్క గొప్పతనం గురించి చెప్పేవారు వీర్యాన్ని
(10:46) వృధా చేయడం అంటే ఒకరి జీవితం వాసన లేని పువ్వుల మగరం లేని తేనెల రేకలు లేని పక్షిలా తయారవుతుంది శరీరంలో ఉన్న ప్రతి కణంలో వీర్యశక్తి అనేది సూక్ష్మ రూపంలో దాగుంటుంది ఎప్పుడైతే మనం మన వీర్యాన్ని వృధా చేస్తామో మన శరీరంలో దాగున్న వీర్య శక్తి కూడా బలహీన పడుతుంది ఏ విధంగా అయితే మజ్జిగ నుండి వెన్నెను వేరు చేసినప్పుడు ఏ విధంగా అయితే మజ్జిగ పల్చబడుతుందో అదేవిధంగా మన శరీరంలో సూక్ష్మ రూపంలో దాగున్న వీర్యశక్తిని నిరంతరం వృధా చేయడం వల్ల శరీరం బుద్ధి మనస్సు సంకల్పం మరియు ఆరంగిక శక్తులు బలహీన పడతాయి ఆడవారి కన్నా మగవారు వీర్య ఎక్కువగా వృధా చేస్తుంటారు
(11:32) అందువల్ల మగవారి కన్నా ఆడవారు ఎక్కువ రోజులు జీవిస్తారు అంతేకాకుండా ఆడవారిలో రోగ నిరోధక శక్తి ఎక్కువగా ఉంటుంది ఫ్రెండ్స్ ఈ బ్రహ్మచర్యం మనలో దాగున్న వీర్యశక్తి గురించి మాట్లాడుకుంటూ పోతే రోజులు గంటలుగా తయారవుతాయి ఈ వీర్యశక్తి గురించి మరో ఎపిసోడ్ లో క్లియర్ గా తెలుసుకునే ప్రయత్నం చేద్దాం ఇది ఫ్రెండ్స్ ఈ రోజుకి ఇంట్రెస్టింగ్ విషయం మరో రోజు మరో ఇంట్రెస్టింగ్ విషయంతో మీ ముందు ఉంటా ంతవరకు సెలవు తీసుకుంటూ మీ స్నేహితుడు [సంగీతం]

ఇలాంటి వారు 👹 మీ ఇంట్లో 🏠 ఉంటే మీకు క్షణంలో👁️ కుండలిని జాగృతి అవుతుంది 🥳

ఇలాంటి వారు 👹 మీ ఇంట్లో 🏠 ఉంటే మీకు క్షణంలో👁️ కుండలిని జాగృతి అవుతుంది 🥳

Author Name:చూడామణి1M

Youtube Channel Url:https://www.youtube.com/@chudamani812

Youtube Video URL:https://www.youtube.com/watch?v=EUnO18--7ro



Transcript:
(00:01) ఓం నమో నారాయణాయ థంబ్నెయిల్ చూశారు కదండీ నార్సిస్టిక్ అండ్ టాక్సిక్ అన్నమాట అంటే మన అచ్చ తెలుగులో చెప్పుకోవాలనుకుంటే సైకో అది కూడా తెలుగు కాదు షాడిస్ట్ ఇది కూడా తెలుగు తెలుగు వర్డ్ కాదు తెలుగులో మరి ఏమంటారు అంటే ఏమంటారో గుర్తుకు రావట్లేదు సడన్ గా కానీ ఇలాంటి వాళ్ళు మన కుటుంబ సభ్యులు అయితే నిజంగా మనం భక్తి మార్గంలో లో ఏక్దమన అంటే ఒకేసారి మూలాధార చక్రంలో అమ్మవారిని జాగృతం చేసేసి మనమే చేసేసి మనము అమ్మవారిని చకచకా మెట్లఎక్కిస్తూ ఒక్కొక్క చక్రాన్ని
(00:45) ఎక్కిస్తూ ఆజ్ఞ చక్రం వరకు ఈజీగా తీసుకెళ్లొచ్చు నిజం [ఆశ్చర్యం] [నవ్వు] ఏంటక్క ఏమైంది నీకు ఇయ్యాల ఇట్లా మాట్లాడుతున్నావు సైకోపాట్ మనిషి ఆ టాక్సిక్ మళ్ళీ నార్సిస్టిక్ షాడిస్ట్ ఇలాంటి వ్యక్తి ఇలాంటి వ్యక్తులు స్త్రీ గానియండి పురుషుడు కానియండి ఇలాంటి వ్యక్తులు మన జీవితంలో ఉంటే మనం ఏంటో ఏకంగా ఆజ్ఞా చక్రం సహస్ర చక్రం వరకు కూడా వెళ్ళిపోవచ్చు డౌటే లేదు కాబట్టి ఎలా అనేది ఏంటి అనేది ఆ సుత్తి చెప్తున్నావు అనుకోకుండా కొంచెం మధ్యలో నేను ఈ నార్సిస్టిక్ పీపుల్ ఎలా ఉంటారో ఎలాంటి వాల్లో అలాంటి వాళ్ళు మీ జీవితంలో ఉన్నారా కామెంట్ బాక్స్ లో తెలియజేయండి
(01:29) అంతేకాకుండా తెలియజేస్తే మాకేంటి అనుకుంటున్నారా కాదు తెలియజేయండి మీకు బయటికి చెప్పుకున్నందుకు కామెంట్ బాక్స్ లో చెప్పుకున్నందుకు మీకు ఆ అంటే మంచిగా చెప్పేవాళ్ళు కూడా కింద కామెంట్స్ చెప్పేవాళ్ళు కూడా వస్తారన్నమాట బాధపడకండి అని చెప్పేసి సలహాలు ఇవ్వడం సూచనలు ఇవ్వడం అఫ్కోర్స్ నేను ఈ వీడియోలో మీకు అవేయిస్తున్నా అంతే కాదు మీరు స్పిరిచువల్ గ్రోత్ అవుతారు అన్నమాట అలాంటి వ్యక్తి గనుక మీ జీవితంలో ఉంటే అయితే అయితే అట్లాంటి కామెంట్స్ వచ్చినప్పుడు మీకు మీకు కొంచెం గుండె ధైర్యం వస్తది అన్నమాట.
(02:02) కాబట్టి కామెంట్ బాక్స్ లో తెలియజేయండి. మనం ఒకరి ముఖాలు ఒకరికి ఎవరికీ తెలవదు కాబట్టి ఏమి ప్రాబ్లం ఏమీ కాదు ఇది రహస్యమైన ప్లాట్ఫామే ఓకేనా అయితే [గురకలు] ముఖ్యంగా వీడియో నచ్చితే లైక్ చేయడం మర్చిపోవద్దు, హైప్ చేయడం మర్చిపోవద్దు. ప్రతి ఒక్క వీడియోకి చెప్పడం నేను మర్చిపోతుంటా అందరిలాగా. కానీ ఈ వీడియోలో చెప్తున్నా మళ్ళీ ఇంకో వీడియోలో కూడా గుర్తొస్తే చెప్తా.
(02:26) కానీ మీరు గుర్తుపెట్టుకొని లైక్ చేసి హైప్ చేసి ఛానల్ అభివృద్ధికి తోడ్పడగలరు ఎందుకంటే ఈ ఛానల్ లోని మనీ అంతా నేను డొనేషన్స్ కి ఇస్తుంటా కొన్ని కొంతమని నేను నా ప్రయాణ చార్జీలకు ఆ అంతే ప్రయాణ చార్జీలకు ఉపయోగించుకుంటా కొంతమని నా మధ్యలో నా ఫుడ్ కు అంతే తినడానికి అరటి పండ్లు అలాంటి వాటికి అంతేగా తప్ప వీటిని నేను ఎక్కువగా ఏమి యూస్ చేసుకోవడం అనేది ఉండదు ఎక్కువ కాదు తక్కువ కాదు అసలు ఎక్కువ డొనేషన్స్ ఇస్తా మరి అవన్నీ ఎందుకు చూపించ లేదు అనింటే నేనేం మిమ్మల్ని డబ్బులు అడగట్లేదు కదా [నవ్వు] డబ్బులు అడిగే పరిస్థితి వస్తది చూడండి
(03:01) అప్పుడు నా సేవా కార్యక్రమాలు ఒక్కొక్కటిగా ప్రతిఒక్కటి చిన్న సేవ కార్యక్రమం కూడా షూట్ చేసి మీకు చూపిస్తా అప్పుడు నా ఫోన్ పే మనీ ఈ నెంబర్ కి పే చేయండి అని కూడా ఫోన్ పే కూడా నెంబర్ కూడా ఇస్తా అంతే కాదు నేను కనిపిస్తా నేను కనిపించే ఆస్కారం ఉంటేనే నా సేవ కార్యక్రమాలు చూపిస్తా మిమ్మల్ని మనీ అడగట్లేదు దయచేసి వీడియో వీడియోని ఈ వీడియోనే కాదు ప్రతి ఒక్క వీడియోని లైక్ చేసి హైప్ చేయండి మీరు చేయాల్సింది అంతే ఆ సరేనా ఆ వచ్చే మనీ మీకు అంటే వచ్చే మనీ లో దానధర్మాలు చేసినప్పుడు మీరు లైక్ చేసి హైప్ చేయడం వల్ల ఆ వీడియో ఆ చాలా బాగా
(03:41) ముందుకు వెళ్ళింది కాబట్టి దానికి మనీ వచ్చినాయి కాబట్టి ఆ సేవా కార్యక్రమంలో మీరు కూడా భాగస్తులు అయినట్టు అన్నమాట అయినట్టు కాదు అయినరు అని అర్థం అయితే ఈ సైకోపాటు పీపుల్ ఎట్లు ఉంటారంటే ఉదాహరణకు నేను ఉదాహరణకు తీసుకునే ముందర ఒక విషయం చెప్తా వినండి ఈ సైకోపాట్స్ అనే వాళ్ళు ఒక భర్తే అని ఉండడండి భార్య కూడా సైకోపాట్ ఉంటది అత్త ఆడబిడ్డలు ఉంటారు మళ్ళీ ఇంకా కన్న తండ్రి కూడా సైకోపాట్ అయ్యే ఉండవచ్చు అంటే నార్సిస్టిక్ టాక్సిక్ ఆ అంతేకాకుండా కన్న తల్లి కూడా ఒక్కొక్కసారి మన పూర్వజన్మ కర్మ బాగాలేకపోతే అప్పుడు ఒక టాక్సిక్ తల్లి కడుపులో పుట్టే ఆస్కారం
(04:22) ఉంటదన్నమాట అన్నయ్య తమ్ముడిని టాక్సిక్ అయ్యి అన్నయ్య తమ్ముడిని హింసిస్తుంటాడు అన్నమాట ఒకే ఇంట్లో ఉండవలసిన పరిస్థితి అనేది ఉంటది మన ఆ ఇంట్లో నుంచి పారిపోదాం అంటే కుదరదుఅన్నమాట కానీ కొన్ని బంధాలు ఎట్లా ఉంటాయి అంటే తల్లి తండ్రి నుంచి పారిపోవచ్చు అంటే ఒక ఏజ్ వచ్చిన తర్వాత మనంతాల మనం సంపాదించుకుంటే తండ్రి నుంచి దూరంగా ఉండొచ్చు ఏ నువ్వేంది నా జీవితంలో ఆ జోక్యం చేసుకుంటున్నావ్ అనొచ్చు తల్లి కూడా తల్లి కూడా తల్లిని కూడా ఒక ఏజ్ వచ్చినాక మనం ఆమెను నువ్వు టాక్సిక్ అని చెప్పి ఆమెను దూరం పెట్టొచ్చు.
(04:56) చెప్తున్నా అండి ఆ టాక్సిక్ అంటే ఎట్లా ఉంటదో నేను ముందుముందు చెప్తా మీకు వినండి తర్వాత అన్న వీళ్ళందరినీ మనం దూరం పెట్టొచ్చు అంతెందుకు కొంతమంది భర్త టాక్సిక్ అయ్యి ఇప్పుడు నేను చెప్పే విధానం గలవాడు అయి ఉంటే వారిని కూడా విడాకులు ఇచ్చి వాని పీడ కూడా విరగడా చేసుకోవచ్చు కానీ ఎంతమంది పీడా విరగడా చేసుకుంటున్నారు చేసుకోలేరు అదే కర్మ అందరూ భర్త షాడిస్టు అయి ఉండి రోజు చిత్రహింసలు పెడుతుంటే కూడా విడాకులు ఇచ్చేసి మళ్ళీ మనం హాయిగా బ్రతుకుదాం అని అనుకూరగలరు అని అనుకుంటున్నారా కాదు అది పప్పులో కాలేసినట్టే భార్య కూడా ఒక్కొక్కసారి భార్య షాడిస్ట్ అయితే కూడా
(05:36) భర్త విడాకులు ఇవ్వచ్చు కానీ ఇవ్వడు ఎందుకంటే పిల్లల కోసము పిల్లలని తీసుకొని వెళ్ళిపోతది అని చెప్పేసి భరిస్తూ ఉంటాడు అన్నమాట భయంకరమైన టార్చర్స్ ని ఈ టాక్సిక్ పీపుల్స్ వీళ్ళు పెట్టే టార్చర్స్ ని భరిస్తూ ఉంటారన్నమాట అంటే ఇక్కడ అర్థమైంది ఏంటిది మీకు ఎక్కువ శాతం భార్యా భర్తల రిలేషన్షిప్ లోనే భరించాల్సి వస్తది అన్నమాట భరించకపోతే వెళ్ళిపోవచ్చు విడాకులు తీసుకొని కానీ అందరూ వెళ్ళిపోలేరు ఆ ఉండాల్సి వస్తది పరిస్థితులు అట్లా ప్రభావితం చూపుతాయి ఆ డబ్బుల కోసం ఫైనాన్షియల్ గా ఆ ఎక్కడ పిల్లల భవిష్యత్తును సరిచేయలేకపోతే ఆ స్త్రీ
(06:12) అతనికి బానిసలాగా అయిపోతది. ఆ భర్త కూడా అంతే ఒక్కొక్కసారి భార్యకు బానిసలాగా అయిపోతాడు. ఆ కొన్ని కొన్ని సందర్భాలు ఉంటాయి భార్యకు కూడా బానిస అవుతాడు భర్త మళ్ళీ అత్త ఆడబిడ్డలకు కూడా బానిసల్లాగా కొంత ఎంతో మంది స్త్రీలు కొంతమంది కాదు ఎంతోమంది స్త్రీలు బలి అయపోయినోళ్ళు ఉన్నారు అంతే కాదు బలిపీఠం ఎక్కి రెడీగా ఉన్నవాళ్ళు ఉన్నారు ఆ కొంతమందేమో హింస చిత్రహింసలు అనుభవిస్తూ ఉన్నారు ఎందుకంటే భర్త వాళ్ళ పక్షాన ఉంటాడు కాబట్టి ఇలాంటి సైకోపాట్స్ సరే ఇవన్నీ సైకోపాట్ ఎట్లా అవుతాయి అనింటే ముఖ్యంగా ఇంతే కాదు భర్త అనేవాడు ఆ ఉదాహరణకు భర్తని తీసుకుందాం భర్త
(06:54) అనేవాడు గనుక భార్య పిల్లల్ని సరిగ్గా చూసుకుంటూ మళ్ళీ అక్కడ ఆ తన అక్క చెల్లెల్ని తన తల్లిని సరిగ్గా చూసుకుంటే పర్వాలేదు కానీ ఇక్కడ ఏందంటే భర్త అనేవాడు టాక్సిక్ అని చెప్తున్నా ఇది ఇక్కడ బాంధవ్యాల విషయంలో వచ్చే రిలేషన్షిప్స్ సంబంధమైనవి బాధలు కావి ఇవి భర్త అనేవాడు ఉన్నాడు ఉదాహరణకు భర్తను తీసుకుందాం చెప్పా కదా టాక్సిక్ అంటే తల్లి తండ్రి అత్త భార్య ఇంకా అన్న తమ్ముడు అక్క చెల్లె ఇంత టీచర్ ఒక టీచర్ కూడా టాక్సిక్ అయితే ఒక విద్యార్థిని ఒరోజు హింసించొచ్చు ఆ తిట్లు తిట్టి తిట్టి అంతే కాదు ఆఫీసర్ ఆ జాబ్ చేసేటప్పుడు ఆఫీసర్ కూడా టాక్సిక్
(07:36) అయి ఉండవచ్చు. మీ జీవితంలో ఎవరైనా ఇందులో ఎవరైనా ఒకరు ఉన్నారేమో మీరు ఉంటే తెలియజేయండి మీ బాధలు అయితే అంతేకాదు ఇట్లా ఉదాహరణకు మనం భర్తని తీసుకుందాం ఎందుకంటే భర్తని తీసుకున్నప్పుడు నేను చాలా ఈజీగా చెప్పగలను అయితే ఈ భర్త అనేవాడు ఎలా ఉంటాడు అంటే ఇతను ఎట్లా అంటే ఫైనాన్షియల్ గా ఇతను ఆ కుటుంబాన్ని కుటుంబాన్ని చూసుకుంటూ ఉన్నప్పుడు నేనే మహారాజును నేనే సుప్రీము నాకు ఎదురు లేదు నేను బాస్ ని నన్ను నా ముంగట అందరూ ఒంగోని నమస్కారాలు చేయాలి అందర అంటే బయటి వాళ్ళు కాదు బయట వీళ్ళు పిల్లి అన్నమాట ఇంట్లో పులి అయితే ఇంట్లో ఏం చేస్తారంటే ఇంట్లోకి
(08:14) రాగానే వీళ్ళకు ఒంగొంగి దండాలు పెడుతున్నట్టుగా ఉండాలన్నమాట అన్ని అందిస్తూ అలా ఉండకపోతే వీళ్ళు టాక్సిక్ అయిపోతారు ఇగా ఆ ఎట్లా అంటే నువ్వు అట్లా నువ్వు చేతగాని దానివి నీకు ఏది రాదు నీకు పని రాదు నీకు ఏది రాదు నీకు వంట చేయడం రాదు అసలు నీకు పిల్లల్ని పెంచడం రాదు అసలు నువ్వు మంచి తల్లివి కాదు అసలు పిల్లల భవిష్యత్తును నువ్వు నాశనం చేసేస్తావు అంటే అంటే పిల్లలు చిన్న చిన్నగా ఉన్నప్పుడే మెల్లి మెల్లిగా ఎట్లా అంటే ఈ టాక్సిక్ పీపుల్ ఆ ఉదాహరణకు భర్త అని చెప్పి కదా ఈ భార్యని ఎట్లా అంటే ఆమె అనుకుంటదన్నమాట మెల్లి మెల్లిగా బ్రమలకు గురి చేసేస్తాడు అన్నమాట
(08:49) వీడు ఈ భర్త అనేవాడు ఎట్లా అంటే ఇక దేనికి పనికి రాను నేను అని ఈమె అనుకుంటది అన్నమాట ఆహా ఈయన కాబట్టి నన్ను భర్తగా ఈయన కాబట్టి నన్ను పెళ్లి చేసుకొని నన్ను ఏలుకుంటున్నాడు అయ్యో ఈయననే మంచోడు చాల మంచోడు ఈయన కాబట్టి నన్ను పెళ్లి చేసుకున్నాడు లేకపోతే నా చేతగా ంతానం ఉన్నానికి నేను ఒకని అసలు పనికిరానితనానికి నన్ను ఎవ్వరు పెళ్లి చేసుకోకపోయే వాళ్ళు ఆహా ఈయననే నా జీవితాన్ని ఉద్ధరించిండు అనే విధంగా మనల్ని క్రియేట్ చేసేస్తాడు అన్నమాట ఈ భర్త ఇట్లానే తల్లి కూడా ఉంటది అత్త భార్య ఇట్లా కూడా ఉంటారు భార్య కూడా భర్త హింసిస్తది ఇట్లానే నువ్వేం పనికి
(09:24) రానడు అని అయితే ఇక్కడ భర్తని తీసుకున్నాం కాబట్టి ఇట్లా ఇంకా ఇంకా దారుణంగా ఏందంటే వీళ్ళకు జాలి దయ కరుణ ఉండదన్నమాట ఇప్పటిదాకా నేను చెప్పిన ఫస్ట్ ఫస్ట్ పర్సన్స్ ఉన్నారు చూడండి ఏదో అక్క చెల్లలను కూడా మంచిగా చూసుకోవాలనుకుంటున్నాడు అన్నప్పుడు భార్య పిల్లని కూడా మంచిగా చూసుకుంటాడు అటు చూసుకుంటాడు ఇటు చూసుకుంటాడు అది కాదు ఈ టాక్సిక్ పీపుల్ ఎట్లా ఉంటారంటే వీళ్ళు ఆ ఎంత కోపం వీళ్ళకి మళ్ళీ జాలి దయ కరుణ అనేది ఉండది మనం వాళ్ళు తిట్టిన తర్వాత మనం ఏడవకపోతే ఏడ్చే వరకు తిడుతూనే ఉంటారన్నమాట ఏడ్చిన తర్వాత వాళ్ళు ఆ తిట్లు ఆపుతారన్నమాట అంత టాక్సిక్ అన్నమాట
(10:02) అంత షాడిస్టిక్ పర్సన్స్ అన్నమాట వీళ్ళకు జాలిదయ కరుణ అనేది ఏది ఉండదున్నమాట అంతేకాదు వీళ్ళు ఎప్పటికప్పుడు భార్యని నువ్వు చేతగాని దానివి నీకు అసలుకి ఏ పని రాదు నువ్వు అసలు ఆడదానిగా ఉండడానికి అర్హత కూడా లేదు కొంతమంది భర్తలు ఇక్కడ సిగ్గు విడిచి కూడా చెప్తున్నా నీకు కాపురం చేయడం కూడా రాదు అసలుకి ఆ చూడు పక్కింటి స్త్రీ ఎంత బాగుందో ఆ ఎదురింటి స్త్రీ ఎంత బాగుందో ఆ ఎంత బాగా ఆ ఎంత బాగా ఇల్లు ఎంత బాగా పెట్టుకుంటదో ఎంత బాగా ఆమె అందరితో మాట్లాడుతదో ఆ ఇప్పుడు అత్త ఆడబిడ్డలు వచ్చినప్పుడు చెడ్డవాళ్ళ అనుకోండి వాళ్ళ తరపున మాట్లాడుతూ ఉండి
(10:43) మళ్ళీ టాక్సిక్ అయి ఉన్న వ్యక్తి అయితే ఇక నరకం చూపిస్తాడు అన్నమాట ఆ భార్యకి ఎందుకంటే నువ్వే తప్పు నువ్వే మంచిగా చూసుకోవట్లేదు నా నా అక్క చెల్లెలని నా తల్లిని నీకే రాదు నీకే ఏ పని రాదు వాళ్ళన్నీ కరెక్ట్ గానే చెప్తున్నారు అంతే కాదు ఈ టాక్సిక్ పీపుల్ ఏందంటే మనం సరే అనేవరకు వాళ్ళు మనల్ని వదిలి పెట్టరు అన్నమాట.
(11:08) అట్లానే మన మీద మన మీద మనల్ని సతాయిస్తూ ఉంటారు అన్నమాట. అంటే మాటలతో హింసిస్తూ ఉంటారు. అంతే కాదు వీళ్ళు ఎట్లా అంటే మనం గనక ఎదురు తిరిగితే మనల్ని కొట్టే వరకు కూడా చితక బాదే వరకు కూడా ఉంటది కాబట్టి వీళ్ళని ఎలా హ్యాండిల్ చేయాలంటే ముఖ్యంగా చాలా వరకు చెప్పిన కదా వీళ్ళ గురించి ఇలాంటి వాళ్ళు అన్నమాట వీళ్ళు అసలకి ఆ వీళ్ళు కింది స్థాయిలోకి పోవడానికి అసలు అంటే నాది తప్పు అని కూడా ఒప్పుకోరన్నమాట అంటే వాళ్ళ తప్పైనా నీది తప్పు అని కూడా మనం ఏమైనా వాళ్ళని సరిచేద్దామని చూసినా కూడా వాళ్ళు సరిగ్గా సరిగ్గా గారన్నమాట కుక్కతోక వంకర కాబట్టి సరిగ్గా గారన్నమాట ఆ ఆ విషయాన్ని
(11:49) వదిలేయాలన్నమాట మనం వాళ్ళని సరిచేయాలి అనే ఒక విషయాన్ని వదిలేసేసి మనం ఏం చేయాలంటే మౌనంగా ఉండాలన్నమాట వాళ్ళకి జవాబు ఇవ్వకూడదు ఇది ఒకటి అర్థమవుతుంది అనుకుంటా ఇంకోటి ఏందంటే ఇలాంటి వాళ్ళ నుంచి బయట పడడానికి మనము మన మీద మనము ఫోకస్ చేసుకోవాలన్నమాట మన గురించి మనం ఆలోచించుకోవాలి ఫస్ట్ ఎప్పుడే గాని వీళ్ళు మన ఏది మన ఆత్మవిశ్వాసాన్ని దెబ్బదిస్తారు కాబట్టి మనం ఫస్ట్ ఆత్మవిశ్వాసంగా ఉండడానికి మోటివేషనల్ గా ఏమైనా ఉంటే వీడియోస్ అలాంటివి చూడాలి అంతేకాదు భక్తి మార్గంలోకి రావాలన్నమాట ముఖ్యంగా ఇంకా ఫైనాన్షియల్ గా వీళ్ళు హైయర్ వీళ్లే అంతా
(12:31) నడిపిస్తున్నప్పుడు వీళ్ళు టాక్సిక్ పీపుల్ ఇంట్లో ఉన్నప్పుడు భయంకరమైన హింసలకు గురి చేస్తారన్నమాట కాబట్టి మనం కూడా ఫైనాన్షియల్ గా ఏమైనా ఆ గ్రోత్ అవ్వడానికి అవకాశం ఉందా అనేది కూడా ఆలోచిం చాలి ఆ ఫైనాన్షియల్ గా మనం ఆ వ్యక్తి మీద ఆధారపడ్డప్పుడే ఈ వ్యక్తి ఇట్లా చేస్తున్నాడు అన్నప్పుడు మనం ఫైనాన్షియల్ గా ఏమైనా ఇంట్లోనే చీరలు అమ్మడమో లేకపోతే గాజులు అమ్మడం ఎలాంటివో ఏదో ఒకటి వాడిని ఏదో ఒకటి బుజ్జగించి బతినిలాడి వాడు ఒప్పుకోడు కాకపోతే వాడిని వాని కాళ్ళు పట్టుకొనియనా చీరలు అమ్ముతా ఇంట్లో లేడీస్ వస్తారు కదా ఇట్లాంటివి ఏదైనా ఒక వ్యాపార
(13:06) అనేది పెట్టుకున్నప్పుడు మనము ఈ టాక్సిక్ ఈ షాడిస్ట్ పీపుల్ వీడైతే ఎవడైతే ఉన్నాడో వీని నుంచి మనము రక్షించబడతాం అన్నమాట మన ఫోకస్ అంతా మన బిజినెస్ మీదకో లేకపోతే దేని మీదకో అంటే ఇట్లా జాబ్స్ చేసేవాళ్ళు ఉంటారు కదా జాబ్స్ మీదకి వెళ్ళిపోతది అన్నమాట ఇలాంటివి ఏవి మేము చేయలేము మా పరిస్థితి బాలేదు వాడు అందుకు కూడా ఒప్పుకోడు అన్నప్పుడు ఒక గృహిణి అయినప్పుడు ఆమె భక్తి మార్గంలోకి వెళ్ళిపోవాలి నిజానికి ఈ జాబ్స్ చేసేవాళ్ళు ఈ ఈ చీరలు అమ్మేవాళ్ళు ఈ గాజులు అమ్మేవాళ్ళు ఎవరైనా సరే కూడా ప్రతి ఒక్క వ్యక్తి భూమి మీద జన్మించిన వ్యక్తి
(13:39) ఎక్కడికి వెళ్ళిపోవాలి భక్తి మార్గంలోకి తప్పకుండా వెళ్ళాలి మనం అందుకే పుట్టినం అయితే ఈ విధంగా మనం భక్తి మార్గంలోకి వెళ్ళినప్పుడు ఈ టాక్సిక్ పీపుల్ ఉన్నారు చూడండి వీళ్ళు పెట్టే బాధలకి కచ్చితంగా మనకు ఫస్ట్ భగవంతుడే గుర్తుకొస్తాడు అన్నమాట తండ్రి ఏంది తండ్రి ఇంత దుర్మార్గుడిని ఎందుకు ఇట్లా సృష్టించడం అని చెప్పేసి మనకు మనం భగవంతునే ప్రశ్నిస్తాం ఇక పూజలు చేయడం మొదలు పెడతాం అన్నమాట వీడిలో మార్పు చెందడం కోసం కానీ వాళ్లో మార్పు రాదన్నమాట భగవంతుడు ఏది ఇయ్యాలో అది ఇస్తాడండి ఏది ఇవ్వకూడదో అది ఇయ్యడు వీడిలో మార్పు రాదు కానీ మీరు
(14:14) స్పిరిచువల్ గ్రోత్ అవుతూ ఉంటారు. అర్థమవుతుందా వాడి పుణ్యాన మీరు స్పిరిచువల్ గ్రోత్ అవుతారు అన్నమాట మీ జన్మకు సార్ధకత్వం లభిస్తది వాడి వల్ల వాడిని మార్చడం కోసం మీరు పరమాత్మ యొక్క పాదాలు గట్టిగా పట్టుకుంటారు అన్నమాట విశ్వాసంతోని అవును మీకు ఎక్కడ దిక్కు తీరు తెన్ను లేకుండా పరమాత్మ చేస్తాడు కూడా ఆ అయితే ముఖ్యంగా ఏందంటే వీళ్ళు ఈ ఈ వ్యక్తులు ఎవరైతే ఉన్నారో ఈ ఇప్పుడు షాడిస్ట్ భర్తని తీసుకున్నాం కదా వీడు మారాడు వీడు మారాడు అన్నమాట ఎప్ప ఎప్పటికీ మారడు జీవితంలో జన్మలో వీడు మారడు కాబట్టి నేను స్త్రీలకు ఇచ్చే ఒక సందేశం ఏందంటే నా
(14:54) అక్క చెల్లెళ్లు లాగా మా అమ్మ వయసు వాళ్ళు కూడా నాకు కామెంట్ బాక్స్ లో తెలియజేస్తున్నారు 40 సంవత్సరాలు అయినా కూడా ఇంకా హింసిస్తూనే ఉన్నాడు అంట భర్త అంటే పెళ్లయి 40 సంవత్సరాలు అయినా మా అమ్మ లాంటి వాళ్ళు ఉన్నారు నాకు కామెంట్స్ వస్తున్నాయి అందుకని సడన్ గా నేను ఈ వీడియో చేస్తున్నా అయితే ఏందంటే మీరు ఏం చేయాలంటే వాడిని చెత్త కింద జమ చేసి అసలు వాడి మాటల్ని పట్టించుకోవద్దు అన్నమాట అర్థమైందా రియాక్షన్ కూడా ఇవ్వకూడదు వాడిలో మార్పు తేవ్వడానికి కూడా ప్రయత్నించొద్దు ఎందుకంటే వాడు మారడు వాడు మారాడు అర్థమైందా భగవంతుడే మీ జీవితంలోకి
(15:27) వాడిని తీసుకొచ్చిండు ఎందుకు పూర్వజన్మ కర్మ అని అంటాను అనుకుంటారా పూర్వజన్మ కర్మనే నిజమే కానీ మీరు స్పిరిచువల్ గా అత్యధిక స్థాయిలో ఈ జన్మలో గ్రోత్ అయ్యే అవకాశం ఉంది కాబట్టి వాడే వచ్చిండు మీ జీవితంలోకి కాబట్టి మీరు దాన్ని సద్వినియోగ పరుచుకోవాలన్నమాట ఈ నర్సిస్టిక్ పీపుల్ ఈ సైకో పీపుల్ ఈ టాక్సిక్ పీపుల్ మీకు ఇచ్చే గిఫ్ట్స్ ఏంటంటే మీరు స్పిరిచువల్ గా గ్రోత్ అవుతారు అన్నమాట మీరు భక్తి మార్గంలోకి వెళ్ళిపోతారు భగవంతుడి యొక్క పాదాలు గట్టిగా పట్టుకుంటారు తండ్రి అని అరుస్తూ ఉంటారు అప్పుడప్పుడు ఏడుస్తూ ఉంటారు అప్పుడు మీకు భగవద అనుభూతులు కలుగుతూ
(16:00) ఉంటాయి భగవన్ నామస్మరణ స్టార్ట్ చేస్తారు కొంతమంది అర్థమైందా ఇలాంటి విషపూర్తమైన వ్యక్తులు మనకు ఇంత మంచి గిఫ్ట్స్ ఇస్తారన్నమాట అయితే వీళ్ళ వలన మనము భగవదానుభూతులు చవి చూస్తాము దివ్య శక్తులు మన చుట్టూ చేరుతాయి భగవంతుని యొక్క ఎనర్జీ మనకు మనం ఆపాదించుకుంటాము కుండలిని జాగరణ అవుతది అర్థమైందా ఆ ఇంకా వీళ్ళని ఎలా డీల్ చేయాలో కూడా నేను చెప్తూ ఉన్నా మీకు అర్థమవుతుంది అనుకుంటా వీళ్ళకు నో రియాక్షన్ అన్నమాట మీరు ఏడిస్తే వీళ్ళు బాగా సంతోషిస్తారు కాబట్టి మీరు ఏడవకూడదు అన్నమాట ఆ ఏడవకూడదు మీరు అట్లా అని చెప్పేసి వాడిని మార్చాలని చూడకూడదు
(16:38) వాడికి జవాబు ఇయ్యకూడదు అర్థమైంది నువ్వు ఇట్లా అనకూడదు నువ్వు అట్లా అనకూడదు ఎందుకంటే ఈ టాక్సిక్ పీపుల్ మెయిన్లీ టాక్సిక్ పీపుల్ ఎట్ల ఎట్లా ఉంటారంటే జవాబు ఇచ్చినప్పుడు కూడా అది కూడా వాళ్ళకి అంటే వాళ్ళు వాళ్ళని సరి చేద్దాం అని ఏదైనా చెప్తే అది కూడా వాళ్ళకి కోపం వస్తది అన్నమాట కోపం వచ్చి కొట్టేసే ఆస్కారం ఉంటది.
(16:58) కాబట్టి వీళ్ళకు జవాబులు ఇవ్వకూడదు అర్థమైందా నలుగురిని కూర్చోబెట్టి పెద్ద మనుషుల పంచాయతీ చేద్దాం అని కూడా చేయకూడదు ఎందుకంటే పెద్ద మనుషుల పంచాయితీ పెద్ద మనుషులు ఎక్కడోళ్ళు అక్కడ వెళ్ళిపోతారు ఎవరి ఇండ్లల్లోకి వాళ్ళు అప్పుడు ఉండేది మీరిద్దరే మీ పంబర్ రేగొడతాడు అన్నమాట కాబట్టి పెద్ద మనుషుల పంచాయితీ కూడా వద్దు మీ ఇద్దరే ఉంటారు తర్వాత పెద్ద మనుషులు ఎవ్వరు ఉండరు మీకు కాపలాగా కాబట్టి నా అక్క చెల్లెళ్లకు నా అమ్మ అమ్మ లాంటి వాళ్ళకు ఏం చెప్తున్నా అంటే కామెంట్ బాక్స్ లో తెలియజేస్తున్నారు వాళ్ళ బాధలు మీరు సమాధానం ఇవ్వకూడదు మీ లైఫ్ మీద మీ ఫోకస్ పెట్టుకోవాలన్నమాట
(17:29) ఎప్పుడు నా భర్త నన్ను ప్రేమగా చూస్తాడా ఎప్పుడు నా భర్త నన్ను మహారాణి లాగా గౌరవం ఇస్తాడా లేకపోతే ఎప్పుడు నన్ను ఈయన జాలి దయతోని చూస్తాడా అనే ఎక్స్పెక్టేషన్స్ అన్ని గంగలో కలిపేయండి కాశీకి వెళ్లి ఆ గంగలో మీరు అవన్నీ కలిపేసినట్టుగా థింకింగ్ చేయండి అర్థమైందా కాశీలో ఏమనా వదిలి పెట్టాలి కదా ఇవి వదిలి పెట్టేయండి పీడ విరగడ అవుతది అయితే ఇట్లా అంతేకా కాదు భగవంతుని ప్రేమ కోసం ఆరాటం మీకు మొదలవుతది ఎందుకంటే వీడి వలన మీరు భగవంతునికి అచ్చమైన శరణాగతి అయిపోతారు అన్నమాట అవ్వడం మూలంగా వీడి వీడి పుణ్యాన మనం శరణాగతి అవ్వడం మూలంగా భగవదనుభూతులు భగవత్
(18:09) దర్శనాలు కుండలిని జాగరణ అనుభూతులు ఆ ఏక్దం మనకు థర్డ్ డై యాక్టివేషన్ అయ్యే ఆస్కారం ఉంటది. అవును నిజం నిజము నిజము ఎందుకంటే ఈ వీడియో ఎందుకు చేస్తున్నా అంటే ఇది నా అనుభవం కాబట్టి ఈజీగా చెప్పగలను కాబట్టి నాకు చేయాలనిపించింది నాలుగైదు కామెంట్స్ కాదు అసలు 10 కామెంట్స్ దాకా వస్తూ ఉన్నాయి వారం రోజుల నుంచి మేము బాధలు భరించలేకపోతున్నాం అత్త ఆడబిడ్డలు భర్త ఒక పాపం ఒక సోదరుడు అయితే భార్య వలన బాధపడుతుందంట పోనీ విడాకులు ఇవ్వచ్చా అంటే అందరు ఇస్తారా ఏంది విడాకులు ఆ విడాకులు అంటే మా వివిడాకుల ఏంది ఇచ్చేయడానికి కి కాదు అందరము ఇయ్యలేము అనుభవించాల్సిందే ఆ
(18:48) కర్మ కాబట్టి భక్తి మార్గంలో ఎట్లా ఉంటదింటే మనము భగవంతుని పాదాలు గట్టిగా పట్టుకుంటాం ఈ ఈ షాడిస్టిక్ పర్సన్ వలన పట్టుకున్నందు మూలంగా మనం స్పిరిచువల్ గా గ్రోత్ అవుతూ ఉంటాము అవుతూ ఉంటే భగవంతుడి పట్ల ప్రేమ ఎక్కువ అవుతూ ఉంటది ఎందుకంటే భగవంతుడు స్పందిస్తున్నాడే అని మనకు అర్థమవుతుంటది భగవంతుడు ఎట్లా అంటే కుండలిని జాగరణ జరగగానే మనం ప్రేమ వల్ల కుండలిని జాగరణ అయిపోతది అక్కడ ప్రేమ వల్ల మన శరణాగతి అయిపోతాం కదా కాబట్టి కుండలి జాగరణ కాగానే మనకి మన క్వశ్చన్స్ కి ఆన్సర్స్ దొరుకుతుంటాయి.
(19:21) ఆ నిజం అలాంటి ఆన్సర్స్ నాకు ఎన్నో దొరికినాయి తెలుసా నేను ఇలాంటి ప్రాబ్లమ్స్ ఫేస్ చేసినప్పుడు ఇట్లా ఎట్లా అంటే ఒకసారి ఇట్లానే నా భర్త మీద ప్రేమ నా భర్త నన్ను ప్రేమించాలి అని ఆవిడ చిన్న వయసులో అట్లా ఉంటది కదా నేను 25 ఇయర్స్ కి భక్తి మార్గంలోకి వచ్చిన కదా అప్పుడు అట్లా ఉంటది కదా అట్లా ఉన్నప్పుడు నేను నిన్ను ప్రేమిస్తున్నా నా ప్రేమ వద్దా అని చెప్పేసి నాకు రియాక్షన్ వచ్చేది అన్నమాట ఆన్సర్ వచ్చేది అన్నమాట అమ్మవారి దగ్గర లలితాదేవికి అంత అతుక్కపోవడానికి కారణం ఏంది అనుకుంటున్నారు ఈ ఆన్సర్స్ కూడా ఆన్సర్స్ కలలల్లో అమ్మ మరీ మరీ కనిపించడము
(19:57) కలలల్లో అమ్మవారిని గట్టిగా పట్టుకొని ఏడవడము ఇలాంటి కలలు కూడా పడేవి అన్నమాట నాకు ఆ అమ్మవారు నన్ను ఓదారుస్తున్నట్టుగా ఎవరో వేరే ఆమెలాగా రావడము కానీ అమ్మవారుని నాకు తెలవడము ఎందుకంటే కుండలిని జాగరణ అయిపోయింది కదా కాబట్టి ఇట్లా ఇంతే కాకుండా మళ్ళీ ఆన్సర్స్ మాటిమాటికి నేనేదైనా క్వశ్చన్ వేసుకోంగానే ఆన్సర్స్ రావడము ఇట్లా అన్నమాట ఇట్లాంటి ఆన్సర్స్ ఇప్పుడు కూడా వస్తాయి మొన్న నేను శ్రీరామనవమికి వెళ్ళా కదా మా అమ్మవాళ్ళ ఇంటికి అక్కడ అందరూ పాటలు పాడుతున్నారు అన్నమాట అంటే రాములవారి పాటలు కాదు ఏదో పాపం గృహిణీలు చిన్న చిన్న పాటలు పాడుకుంటున్నారు
(20:33) అన్నమాట నేను ఇక నేను పేషెంట్ ని కదా అప్పుడు ఎండాకాలం కదా శ్రీరామునకి అక్కడ శ్రీరాములవారి విగ్రహాల పక్కనే నాకు కూర్చునే అవకాశం అన్నమాట ఎందుకంటే అక్కడ మా అబ్బాయి అన్నమాట ఆ అబ్బాయి చేపించే అబ్బాయి ఆ మైసమ్మ గుడి అబ్బాయి మా ఇంటి పక్కనే కాబట్టి మాకు అంత ప్రిఫరెన్స్ ఇస్తాడు అన్నమాట నేను కూడా రాములవారి పెళ్లికి చందా ఇవ్వడం మళ్ళీ అన్నదానం పెడతారు కదా ఆ రోజు అన్నదానానికి ఇవ్వడం కొంచెం నేను దానధర్మాలు ఎక్కువ చేస్తా కదా అందుకని నాకు ప్రిఫరెన్స్ ఎక్కువ ఇస్తారఅన్నమాట మీకు ఇక్కడ ఒక్క విషయం చెప్తా వినండి మొన్న శ్రీరామనవమికి
(21:07) నేను పక్కకే కూర్చున్నా అన్నమాట అంటే ఆ ఆ గుడి అబ్బాయి ఉన్నాడు కదా ఆ అబ్బాయి ఆయన భార్య ఇప్పుడు సీతమ్మ వారికి తల్లిదండ్రులలాగా ఒకరు ఉంటారు అత్త మామల్లాగా ఒకరు ఉంటారున్నమాట అంటే అటు పక్క జంటు ఉంటది ఇటు పక్క జంటు ఉంటది. ఆ మా దగ్గర అయితే అట్లానే చేశారన్నమాట అట్లా ఇంక కన్నెదార పోయడం సేమ్ మన మన పెండ్లు ఎట్లా జరుగుతో అట్లానే జరుగుతది అట్లా అన్నమాట అయితే ఆ వీళ్ళు ఇంకో పర్సన్స్ ఉంటారు కదా ఇంకో జంట వాళ్ళు ఏం చేశరంటే వాళ్ళు అమ్మవారికి కట్టాల్సిన ఇది ఏమంటారు ఇది కడతారు కదా ఏమంటారు ఇది చేతికి కడతారు కదండీ అమ్మవారికి కట్టాల్సింది అన్నమాట అది పసుపు కొమ్ము ఆ
(21:52) పసుపు కొమ్ము తమలపాకు లో చుట్టి దాన్ని కంకనం ఓకే తమలపాకులు తెలుసండి కానీ ఇట్లానే మర్చిపోతుటా మాటలలో పడి కంకనం అమ్మవారికి కట్టాల్సిన కంకనం రాములవారికి కట్టాల్సిన కంకణం రెండు అక్కడ గౌరీ పూజ జరిగింది జరిగిన తర్వాత అక్కడ పెట్టింరు అన్నమాట పెట్టిన తర్వాత అమ్మవారికి కట్టాలన్నమాట అమ్మవారి విగ్రహానికి కట్టాలి అది అమ్మవారి సీతమ్మది అన్నమాట అది అది కాస్త ఆ అన్ఎక్స్పెక్టెడ్ గా అందరికీ కట్టేస్తూ ఉన్నారన్నమాట కంకనాలు తయారు చేసి అక్కడ కూర్చున్న వాళ్ళక కూడా సీతమ్మవారి కట్టాల్సిన కంకనం నా చేతికి కట్టేసిండు అన్నమాట ఎవరు ఆ ఆయన ఆ గుడి
(22:28) అబ్బాయి మైసమ్మ గుడి అబ్బాయి ఈ పూజ ఈ పెళ్లి చేపిస్తున్నాడు కదా శ్రీరాముల వారి పెళ్లి చేపిస్తున్నాడు అది కాస్త నాకు కట్టేసిండు అది ఎక్కడ పోయింది అమ్మవారికి కట్టాల్సిన కంకారం ఎక్కడ పోయింది అని వెతుక్కుంటూ ఉన్నారుఅన్నమాట అప్పుడు ఈ అబ్బాయికి గుర్తొచ్చి ఓ అని చెప్పేసి సమాధానం ఏం చేయడం సైలెన్స్ గా మళ్ళీ ఇంకొకటి తయారు చేసి మళ్ళీ గౌరీ పూజలో అక్కడ పెట్టి ఏంది అక్కడ పెట్టి తర్వాత ఆ కంకనాన్ని సీతమ్మ వారికి కట్టిరు సీతమ్మ వారికి కట్టాల్సిన కాక నాకు వచ్చేసింది అన్నమాట అయితే ఈ సంఘటన చెప్ప చెప్పాలనిపించింది ఎందుకో చాలా మా ఇంట్లో వాళ్ళు కూడా
(23:00) ఎక్సైట్మెంట్ అయినరు అంత ఇంత అసలు అదృష్టం అని చెప్పేసి సీతమ్మ వారే నీకు కట్టాలని ఆదేశం అక్కడ అని చెప్పేసి అన్నారన్నమాట మా అమ్మ మా తమ్ముళ్ళు వాళ్ళందరూ అయితే ఇక్కడ తర్వాత అందరూ అంతా పెళ్లిగీట అంతా అయిపోయిన తర్వాత పాటలు పాడుతున్నారన్నమాట తర్వాత నేను నేను అలసిపోయి మా ఇంటికి వెళ్తున్నాను అన్నమాట మా ఇల్లు దగ్గరికి వస్తది ఇగా రెండు అడుగులు వేస్తే పాటలు పాడుతున్నారు అయితే నేను వెనక్కి తిరిగి నేను కూడా రాములవారి పాటలు పాడదా పాడదామా మైక్ లో అని చెప్పేసి వెనక్కి నాలుగు అడుగులు వేసిన అన్నమాట నాలుగు అడుగులు వేయగానే ఒక మెసేజ్ వచ్చింది నాకు నా
(23:35) మైండ్లో ఏమని నీకు ప్రచారం కావాలా నేను కావాలా అని అడిగి అన్నమాట ఎవరు శ్రీమన్నారాయణుడు అన్నమాట విష్ణుమూర్తి రామావతారంలో కనిపియలే గాని విష్ణుమూర్తి శేషపాంపుపై పడుకొని నవ్వుతూ నీకు ప్రచారం కావాలా అంటే అందరూ నిన్ను మెచ్చుకోవాలిను నువ్వు పాట వాడితే ఇట్లా గొప్పగా అనుకోవాలి అనేది నీకుొక అది కావాలా లేకపోతే నీకు నేను కావాలా అని అడిగి అన్నమాట వెంటనే ఆ నాలుగు అడుగులు వేసి వెనక్కి వేసి ఆ రాములవారి దగ్గరికి వేసిన అడుగుల్ని మళ్ళీ మా ఇంటి వైపుకు అడుగులు వేసేసిన మళ్ళీ వెంటనే వెనుదిరిగి మా ఇంటికి వెళ్ళిపోయినంట మా అమ్మ వాళ్ళ ఇంటికి వెళ్ళిన అంటే మా అమ్మ వాళ్ళ ఇంటి
(24:14) దగ్గరనే అన్నమాట పెళ్లి జరిగింది అంటే నాకు నువ్వే కావాలి శ్రీమన్నారాయణ అని చెప్పేసి మళ్ళీ మా అమ్మ వాళ్ళ ఇంటికి వెళ్ళిపోయి మా అమ్మకి చెప్పిన అన్నమాట ఈ విషయం మనీ నువ్వు మామూలు మామూలు మనిషివి కాదు మని అసలు నీకు అట్లెట్లు వస్తాయి మని మాకు ఎందుకు రావు మని అని మా అమ్మ అన్నమాట ఎట్లా వస్తాయి అనిఅంటే అది భగవంతుడికి శరణాగతి కావడం ఈ టాక్సిక్ పీపుల్ ఉన్నందువలన కూడా నా జీవితంలో టాక్సిక్ పీపుల్ ఉన్నంతవల్ల కూడా నేను భగవంతుడికి ఎక్కువ శరణాగతి అయిపోయినా అమ్మ పట్ల ఎక్కువ ఆకర్షణకు గురైనా కానీ అమ్మ నాకు ఏం కావాలో అదే ఇచ్చింది ఆ టాక్సిక్ చెత్త పీపుల్ నాకు ఇవ్వలేదు
(24:51) వాళ్ళని నా నుంచి దూరం జరిపేసింది. అయితే ఈ విధంగా టాక్సిక్ పీపుల్ వలన మనము ఎక్కువగా స్పిరిచువల్ గ్రోత్ అయ్యే అవకాశం అనేది ఉంటదిన్నమాట. ఇంకోటి ఏందంటే మీరు బాధపడకండి బాధపడుతున్న వాళ్ళకి చెప్తున్నా ఇలాంటి వాళ్ళని పట్టించుకోమాకండి భగవంతుని పట్టించుకోండి ఆ మీ ఇంట్లో మీ పిల్లల్ని పట్టించుకోండి అంతే కాదు ఆ టాక్సిక్ పీపుల్ కి ఏం కావాలో అవన్నీ చేసి పెడుతూ తర్వాత మీ మీద మిమ్మల్ని మీ మీద మీరు ఫోకస్ చేయండి యోగా చేయండి ప్రాణాయామాలు చేయండి నేను ఎట్లున్నా నేను ఆ నా ఆరోగ్యం ఎట్లుంది ఆ చాలా వరకు ఆరోగ్యం పాడవుతుంటది ఇలాంటి టాక్సి పీపుల్ ఉన్న ఇంట్లో వాళ్ళ
(25:32) పరిస్థితి అట్లా ఉంటది అన్నమాట భార్యదైనా పిల్లలది కూడా ఆరోగ్యాలు ఖరాబయ్యే ఆస్కారం ఉంటదో మానసికంగా దెబ్బతీస్తారు కాబట్టి కాబట్టి వీళ్ళు అబద్ధాలు కూడా చెప్పే అవకాశం ఉంటది ఆ చాలా టార్చర్ అబద్ధాలు కూడా చెప్తారు వీళ్ళు వీళ్ళు మారారు కాబట్టి వీళ్ళ గురించి వదిలేసి మీ మీద మీరు ఫోకస్ చేసుకోండి నా ఆరోగ్యం నా పిల్లల భవిష్యత్తు ఆ నా భక్తి నా భక్తి నా తండ్రి నా పరమాత్మ నా శ్రీమన్నారాయణుడు నా అమ్మవారు ఆ ఇదే ఆలోచనతోనే ఉండాలన్నమాట ఇట్లా ఉంటే మీ కర్మను కూడా అనుభవించకుండానే ఆ కర్మను అనుభవించేస్తారు అన్నమాట మీరు ఆ అది ఎప్పుడు పోయిందా మీకు
(26:08) తెలవదు అర్థమవుతుందా మీరు పరమాత్మ యొక్క ప్రేమ కోసం ఆరాటపడండి పరమాత్మ వెంటనే ప్రేమను అందిస్తాడు పరమాత్మ జాలి దయ గలవాడు ఈ మనుషుల కంటే కూడా సరేనా నెక్స్ట్ వీడియోలో మళ్ళీ మనం కలుసుకుందాం ఓం నమో నారాయణాయ

మీ పర్సన్ మీతో ఇలా ఉంటే మీది అన్ కండిషనర్ లవ్వే నో డౌట్ మీది సోల్మెట్ కనెక్షన్ కాదా తెలుసుకోండి

మీ పర్సన్ మీతో ఇలా ఉంటే మీది అన్ కండిషనర్ లవ్వే నో డౌట్ మీది సోల్మెట్ కనెక్షన్ కాదా తెలుసుకోండి

Author Name:Sunitha's World

Youtube Channel Url:https://www.youtube.com/@sunitha2222

Youtube Video URL:https://www.youtube.com/watch?v=bn4RdEiabpI



Transcript:
(00:03) హాయ్ హలో నమస్తే అందరికీ అందరూ ఎలా ఉన్నారండి బాగున్నారా నేను కూడా చాలా బాగున్నాను. వెల్కమ్ టు మై ఛానల్ సునీతాస్ వరల్డ్ నేను మీ సునీత మీ అందరూ కూడా పాజిటివ్ గా ముందుకు వెళ్ళాలని సంతోషంగా ఉండాలని మనస్ఫూర్తిగా కోరుకుంటున్నాను. అయితే మనం ఈరోజు కూడా ఎప్పట్లాగా ఒక మంచి వీడియోని చూడబోతున్నామండి అదేంటంటే అన్కండిషనల్ లవ్ అంటే ఎలా ఉంటుంది అనేది మనం చూద్దాం.
(00:26) ఎప్పుడు చూసినా ఈ బ్రేక్వుట్లు వదిలేసి వెళ్ళిపోవటాలు మోసాలు చేసేసి వెళ్ళిపోవటాలు వద్దనేసి వెళ్ళిపోవటాలు ఇట్లాంటి వీడియోస్ే నెగిటివ్ వీడియోస్ే చూసి చూసి ఉన్నామండి అందుకని ఈరోజు కొద్దిగా పాజిటివ్ టచ్ ఇచ్చేసి అసలు అన్కండిషనల్ లవ్ అంటే ఎలా ఉంటుంది మనల్ని నిజంగా ఇష్టపడే వ్యక్తులు ఎలా బిహేవ్ చేస్తారు మనల్ని ఎలా చూసుకుంటారు వాళ్ళ పట్ల మనకి ఎలాంటి ఫీలింగ్స్ వస్తాయి అలాగే రెండు వైపులా ఎలాంటి ఫీలింగ్స్ ఉంటాయి అనేది మనం ఈ వీడియోలో చూసేద్దాం అంతకన్నా ముందు ఛానల్ కి ఫస్ట్ టైం ఎవరైనా వచ్చినట్లయితే ఛానల్ ని సబ్స్క్రైబ్ చేసుకొని చూడండి మన వీడియోస్ నచ్చినయి అనుకోండి లైక్ చేయడం
(01:02) షేర్ చేయడం కామెంట్ చేయడం మామూలే అంతేకాకుండా టైప్ చేసిన వెంటనే హైప్ అని వస్తుంది అది కూడా చేసేసేయండి. ఇక బెల్ సింబల్ ని ఆన్ లో పెట్టుకున్నారంటే నేను ఎప్పుడు వీడియోస్ వేసినా సరే మీకు నోటిఫికేషన్ వచ్చేస్తుందన్నమాట. అయితే మనం ఎక్కువ లేట్ చేయకుండా హ్యాపీ టాపిక్ లోకి వెళ్ళపోదాం. [గురకలు] చాలామంది లవ్ చేస్తారు ప్రేమిస్తూ ఉంటారు.
(01:31) మొదటిసారి చూసినప్పుడు అట్లా రకరకాలుగా ఏదో ఒకటి ఉంటుందండి కానీ అసలు మనల్ని నిజంగా ప్రేమించే వ్యక్తులు ఎలా ఉంటారు. అసలు నిజమైన ప్రేమ అంటే ఏంటి అసలు ప్రేమ అంటేనే నిజం అండి దాన్ని ఈ మధ్యకాలంలో అబద్ధం చేసేస్తున్నారు కానీ అసలు ప్రేమ అంటేనే దానికి ఈక్వల్ నిజం అని పెట్టాలన్నమాట ప్రేమ అంటేనే నిజం కొంతమంది వ్యక్తుల వల్ల అది అబద్ధంగా మారిపోతుంది ఈ రోజుల్లో ముఖ్యంగా ఒకప్పుడు కూడా ఉండేదండి ఇట్లాంటి మోసాలు అవన్నీ కానీ ఇప్పుడు మరి ఎక్కువ అయిపోయింది ఎందుకో తెలుసా ఎక్కువగా సెల్ ఫోన్స్ యూస్ చేయడం వల్ల అవునండి ప్రతి మనిషికి మొబైల్ అనేది అవైలబుల్ ఉంది
(02:09) చిన్నా లేదు పెద్ద లేదు అందరూ యూస్ చేస్తున్నారున్నమాట ఆ యూస్ చేయడం అనేది మనకి సరైన విషయాలకి యూస్ చేస్తే బాగుంటుంది కానీ ఇప్పుడు ఏమవుతుందంటే ఈ ఫేక్ లవర్స్ కి ఎక్కువగా యూస్ అయిపోతుంది ఈ సెల్ ఫోన్ అనేది సరేనండి ఎటు నుంచి తిరిగినా సరే మళ్ళీ బేతాలుడు చెత్తఎక్కినట్టుగా మళ్ళీ మనం ఈ ఫేక్ లవ్ దగ్గరికి వచ్చేస్తాం ఇది హ్యాపీ మూమెంట్ మనం ఇందులో అలాంటి విషయాలు మాట్లాడుకోవద్దు మనమంటే ఇష్టమైన వ్యక్తులు మనకోసం ఏదైనా చేస్తారండి నేను ఇది చేయను అది చేయను అది నా వల్ల కాదు నో నో అండి అసలు ఆ మాటలకి ఇట్లాంటి నెగిటివ్ మాటలకి అసలు ప్లేస్ అనేది లేదన్నమాట ఏదైనా సరే
(02:43) ఎనీథింగ్ చేస్తూఉంటారు. అంతే కాకుండా మనం ఏదైతే వాళ్ళ గురించి ఆలోచిస్తూ ఉన్నామో ఎట్ ద సేమ్ టైం వాళ్ళు కూడా అలానే ఆలోచిస్తూ ఉంటారు. ఇది సోల్మేట్ కనెక్షన్ అంటారండి సోల్మేట్ కనెక్షన్ ఉన్నప్పుడు మాత్రమే మన ఆలోచనలు వాళ్ళ ఆలోచనలు కనెక్ట్ అయిపోయి ఉంటాయి అన్నమాట. నువ్వు ఎంత దగ్గర ఉన్నావు అనేది ముఖ్యం కాదు ఎంత దూరంలో ఉన్నావు అనేది ముఖ్యం కాదు ఎక్కడున్నా సరే కనెక్షన్ రన్ అవుతూనే ఉంటుంది ఏం కనెక్షన్ సోల్మేట్ కనెక్షన్ అది ఉండాలి అనిఅంటే ఏం చేయాలి అంటే సీరియస్ గా చెప్పాలంటే జన్మ జన్మలో అదృష్టం ఉండాలండి అలాంటి కనెక్షన్ మనకి
(03:16) ఉండాలిఅంటే ఎదుటి వ్యక్తులు మనల్ని నిజంగా ప్రేమిస్తున్నారా లేదా అసలు వాళ్ళతో మనకి ఉన్నది సోల్ మేట్ కనెక్షన్ కాదా అనేది తెలుసుకోవాలి అనింటే చిన్న చిన్న టిప్స్ ఉన్నాయండి వాటిని చూస్తే తెలిసిపోతుంది. మీరు ఎప్పుడైనా సరే వాళ్ళకి కాల్ చేయాలి అని అనుకున్నారు అనుకోండి ఆ టైం కి వాళ్ళు చేస్తారు మీరేం చేయక్కర్లే ఎదురు చూడక్కర్లే ఒక్క క్షణం కూడా మర్చిపోరు అన్నమాట మీరంటే మీరు కూడా అలానే ఉంటారు.
(03:38) మన పర్సన్స్ తో మనకి ఉన్నది సోల్మేట్ కనెక్షన్ అన్కండిషనల్ లవ్వా ఇవన్నీ తెలుసుకున్నాము అనుకోండి అసలు మనకి అన్కండిషనల్ లవ్ దొరికింది అని అనుకోండి లైఫ్ లో మనంత అదృష్టవంతులు వేరే వాళ్ళు ఉండరు ఈ రోజుల్లో ఒకప్పుడు ఉండేదండి చాలా చోట్ల ఇప్పుడైతే తగ్గిపోయింది అన్నమాట ఈ ఫోన్స్ మొబైల్స్ వచ్చేసిన తర్వాత ఎందుకంటే మల్టిపుల్ ఆప్షన్స్ ఉన్నాయి జనాభా ఎక్కువ పెరిగిపోయారు లో కాకపోతే వేరేవాళ్ళు అని అనుకొని వెళ్ళిపోతున్నారు.
(04:02) చూసారా నేను ఎంతగా పాజిటివ్ టాపిక్ మాట్లాడాలి అని అనుకుంటున్న సరే మళ్ళీ నెగిటివ్ టాపిక్ అనేది టచ్ అవుతుంది ఎందుకంటే అలా అయిపోయిందన్నమాట మాట్లాడి మాట్లాడి సరేనండి మనం హ్యాపీగా మాట్లాడుకుందాం. మీరు ఫోన్ చేయాలి అని అనుకున్నప్పుడు వాళ్ళే చేస్తూ ఉంటారు. మీరు ఎలా అయితే వాళ్ళ గురించి ఆలోచిస్తూ ఉంటారో ఊహించుకుంటూ ఉంటారో వాళ్ళు కూడా అదే చేస్తూ ఉంటారు.
(04:25) మీరు మెసేజ్ చేయాలి అని అనుకున్నప్పుడు వాళ్ళ దగ్గర నుంచి టప్పు మని మెసేజ్ వచ్చేస్తుంది. మీరు ఫలానా చోటకి ఎక్కడికైనా వెళ్దామా అని అడగాలి అని అనుకుంటే దానికన్నా ముందు వాళ్ళే అడుగుతూ ఉంటారు ఎందుకంటే ఇద్దరి మైండ్స్ లో కూడా సేమ్ థాట్స్ రన్ అవుతా ఉంటాయండి. అసలు మనకి పరిచయమైన వ్యక్తులు మన సోల్మేట్ కనెక్షన్ కాదా నిజంగా మనకోసం పుట్టిన వాళ్ళా కాదా అని తెలుసుకోవాలి అంటే కొన్ని సింటమ్స్ ఉంటాయండి వాళ్ళు పరిచయమైనప్పుడు మనకి ఒక విధమైన అది ఎలా ఎక్స్ప్లెయిన్ చేయాలంటే అనిర్వచనీయమైన అనుభూతి అనేది స్టార్ట్ అవుతుంది ఎక్కడ హార్ట్ లో కాదండి నాభిస్థానంలో ఎంతమందికి
(05:02) తెలుసు ఈ విషయం మీకు కనుక తెలిసినట్లయితే కామెంట్ చేయండి నాభిస్థానంలో లో ఒక విధమైన వైబ్రేషన్ రౌండ్ గా తిరుగుతూ ఉంటుంది. అలా కనుక మీ పర్సన్ ని చూసిన ప్రతిసారి మీకు అనిపిస్తూ ఉంది అనింటే అది కచ్చితంగా సోల్మేట్ కనెక్షన్ అని అనుకోవచ్చు అన్నమాట 100% అలా ఎవరిని చూసినా సరే మనకి అనిపించదండి భారతదేశం మన ఇండియన్ సంస్కృతి ప్రకారం మనకి ప్రేమ అనేది కడుపులో స్టార్ట్ అవుతుంది.
(05:33) యునైటెడ్ స్టేట్స్ లో వాళ్ళకైతే హార్ట్ లో స్టార్ట్ అవుతుంది అని అంటూ ఉంటారు కానీ మన భారతదేశం మన ఇండియన్స్ కి స్టార్ట్ అయ్యేది ప్రేమ కడుపులో స్టార్ట్ అవుతుంది. కడుపు తీపి కడుపు మంట మనకి ఇష్టమైన వాళ్ళకి ఏదైనా దొరికితే కడుపు మంటగా ఉంది అని అంటూ ఉంటాం. బిడ్డలు బిడ్డల గురించి మాట్లాడేటప్పుడు కడుపు తీపి అని అంటూ ఉంటాం. గమనించారా ఇది కూడా అలానే అన్నమాట.
(05:55) మన సోల్ మేట్ కనెక్షన్ ఎవరైతే మనకి లైఫ్ లో ఎదురుపడతారో అట్లాంటి వాళ్ళని చూసినప్పుడు మన నాభి స్థానంలో ఒక విధమైన వైబ్రేషన్ అనేది చోడ్ చేసుకుంటుంది. అలా మీకు ఎప్పుడైనా జరిగిందా జరిగితే కామెంట్ సెక్షన్ లో తెలియజేయండి. అలా జరుగుతూ ఉంది అనింటే మీరు ఎవరైతే సోల్మేట్ అని అనుకుంటున్నారో వాళ్ళతో బంధం ఈ జన్మలోది కాదండి.
(06:18) జన్మ జన్మలుగా వస్తూ ఉంటుంది. ఇది మీరు కొంతమందికి నమ్మకం ఉండొచ్చు కొంతమందికి లేకపోవచ్చు ఎవరైతే నమ్ముతున్నారో వాళ్ళు తీసుకోండి నమ్మకం లేని వాళ్ళు వదిలేసేయండి. ఈ జన్మలో కనెక్షన్ అయితే అట్లా ఏమ ఉండదండి మనం ఎంత ప్రేమించినా సరే ఎటువంటి ఫీలింగ్స్ ఉండవు జస్ట్ ఆ టయానికి కొంచెం అట్రాక్టివ్ గా ఉంటారు. ఆ టైంలో మటికే కొంచెం అట్రాక్టివ్ గా అనిపిస్తుంది ఇంట్రెస్టింగ్ గా అనిపిస్తుంది కొద్ది రోజుల తర్వాత ఆ ఫీలింగ్ అనేది పోతుంది అన్నమాట.
(06:41) కానీ ఈ సోల్ మేట్ కనెక్షన్ ఉన్నవాళ్ళకి ఏమవుతుంది అంటే దూరంతో సంబంధం లేకుండా ఆ నేను చెప్పిన ఒక వైబ్రేషన్ అనేది వస్తూనే ఉంటుంది. వాళ్ళ మాట విన్నా వాళ్ళ పేరు తలుచుకున్నా వాళ్ళు మీ మనసులో మెదిలిన అసలు మనసులో మెదలటం కాదండి అసలు మీరు మర్చిపోరుఅన్నమాట ఒక క్షణం కూడా మీరు వాళ్ళని మర్చిపోయే ప్రసక్తి అనేది ఉండదు అలా ఉంటుంది సోల్మేట్ కనెక్షన్ అంటే ఎట్ ద సేమ్ టైం అవతల వాళ్ళు కూడా అలానే ఉంటారు.
(07:07) మీ మీద మీకన్నా కొంచెం ఎక్కువ ప్రేమనే చూపిస్తారు కానీ ప్రేమ పర్సెంటేజ్ అనేది మాత్రం ఎట్టి పరిస్థితిలోనూ ఏ కారణాల చేతన తగ్గనే తగ్గదు. ఇంకా చాలా డీప్ గా సీరియస్ గా వీళ్ళ లవ్ అనేది ఉంటుంది. ఎప్పటికీ ఎన్ని గొడవలు వచ్చినా ఎన్ని సమస్యలు వచ్చినా మనం విడిపోము అని ఇద్దరు మైండ్లో ఫిక్స్ అయిపోతారండి. నేను చెప్పినట్టుగా సోల్ మేట్ కనెక్షన్ ఉన్నవాళ్ళు ఫిక్స్ అయిపోతారుఅన్నమాట.
(07:30) ఎంత పెద్ద గొడవ వచ్చినా సరే ఆల్మోస్ట్ గొడవలు రావు ఒకవేళ మనల్ని దాటి వచ్చినా సరే వీళ్ళు ఎట్టి పరిస్థితిలోన విడిపోయే కాన్సెప్ట్ అనేది అసలు పెట్టుకోరు. అడ్జస్ట్మెంట్ చేసుకుంటూ ఉంటారు. అడ్జస్ట్మెంట్ చేసుకోవాల్సినంత ట్రబుల్ అవతలి వ్యక్తులు ఇవ్వరన్నమాట ఒకరికి ఒకరై ఉంటూ ఉంటారు. నిజంగా ఇలాంటి పార్ట్నర్ దొరికితే ఎంత బాగుంటుందో కదండీ అందరికీ దొరుకుతారు అంటారా దొరకదండి కష్టం.
(07:55) ఒకవేళ మీ లైఫ్ లో ఇలాంటి కనెక్షన్తో ఎవరైనా ఉన్నారు అనింటే అట్లాంటి వాళ్ళని అసలు వదులుకోకండి ఎందుకంటే ఇలాంటి వ్యక్తులని గనుక మనం ఒకసారి మిస్ అయ్యాము అనింటే మళ్ళీ లైఫ్ లో దొరకడం చాలా కష్టం. అంతే కాదండి మీ నుంచి వాళ్ళు ఏది ఎక్స్పెక్ట్ చేయరు. ఫలానది కొనియాలి ఈ వస్తువులన్నీ కూడా చాలా చిన్నవిగా కనిపిస్తూఉంటాయి. ఇట్లాంటి మనసున్న వ్యక్తులకి నువ్వు అది నాకు కొనియాలి నేను నీకు ఇది ఇస్తాను.
(08:21) నేను నిన్ను ప్రేమించాలంటే నువ్వు అలా ఉండాలి నిన్ను నువ్వు మార్చుకోవాలి నీ డ్రెస్సింగ్ సెన్స్ మార్చుకోవాలి. మీరు ఇతరులతో ఎవరితోనైనా సరే క్లోజ్ గా మాట్లాడుతుంటే పొససివ్నెస్ అనేది కచ్చితంగా ఉంటుందండి ఎవరికైనా సరే ఇందులో ఏంటంటే లిమిట్ గా ఉంటుంది. కొంతమంది పొససివ్నెస్ కి అనుమానానికి తేడా తెలియకుండా ఉంటూ ఉంటారు.
(08:40) ప్రతి ఒక్కలతోటి మనల్ని కట్ చేసేయాలి అని అనుకుంటుంటారు ఇది అనుమానం అండి అనుమానం వేరే పొసెసివ్నెస్ వేరే అనుమానం అంటే ఎవరితో మాట్లాడినా సరే నన్ను వదిలేసి వెళ్ళిపోతుందేమో లేదా వెళ్ళిపోతాడేమో ఎప్పటికైనా సరే నన్ను వదిలేస్తారేమో అన్న ఒక సందేహంతో మాత్రమే వీళ్ళని చూస్తూ ఉంటారు ఇది అనుమానం పొససివ్నెస్ అంటే వీళ్ళు నాకు మాత్రమే సొంతం నన్ను తప్ప ఇంకెవరిని ప్రేమించకూడదు అనే ఒక చిన్న స్వార్థం ఇది చాలా అందంగా ఉంటుందండి చూడటానికి ఆ స్వార్థం కూడా లేదనుకోండి అసలు ప్రేమ బాగుండదు.
(09:12) ప్రతి ఒక్కరికి కూడా నా పర్సన్ నాకు మాత్రమే సొంతం అన్న ఫీలింగ్ చాలా అద్భుతంగా ఉంటుంది. దాన్ని లిమిట్స్ దాటకుండా చూసుకుంటే పొససివ్వనెస్ అంటారు. లిమిట్స్ ఎక్కువగా దాటితే దాన్ని అనుమానం అంటారన్నమాట. అంతే ఈ రెండిటికి మధ్య తేరా చివరి వరకు ఎన్ని కష్టాలు వచ్చినా మీ దగ్గర డబ్బు ఉన్నా లేకపోయినా ఆస్తులు ఉన్నా పాస్తులు ఉన్నా మీరు అందంగా ఉన్నా లేకపోయినా మీరు హైట్ గా ఉన్నా లేకపోయినా మీరు వైట్ గా ఉన్నా లేకపోయినా మీరు ఎలా ఉన్నా సరే మిమ్మల్ని మీరుగా అంగీకరించేదే అన్కండిషనల్ సోల్మేట్ లవ్ నువ్వు అందంగా బికాజ్ నువ్వు అందంగా ఉన్నావు కాబట్టి నేను ప్రేమిస్తున్నాను
(09:47) దిస్ ఇస్ నాట్ సోల్మేట్ లవ్ అండి సోల్మేట్ లవ్ అంటే నువ్వు ఎలా ఉన్నా సరే నిన్ను పూర్తిగా గా అంగీకరించడం నీ ప్రవర్తనని పూర్తిగా అంగీకరించడం నిన్ను చేంజ్ చేయాలి అని అనుకోకూడదు. నీలో ఉన్న మంచి లక్షణాలని అంగీకరించడం మెచ్చుకోవటం అసలు నువ్వు తన కోసమే పుట్టావు అన్న ఫీలింగ్ తో ఎవ్రీ సెకండ్ బతుకుతూ ఉంటారు.
(10:14) ఇదే సోల్మేట్ లవ్ అంటే నేను ఈ వీడియోని ఇంతకుముందే చేద్దాం అనుకున్నానండి. కానీ ఈ మధ్య అన్నీ కూడా విడిపోయే వీడియోలు చేసి చేసి ఈరోజు కొద్దిగా మీకు పాజిటివ్ ఎనర్జీ అనేది ఇవ్వాలని చెప్పేసి ఈ వీడియోతో మీ ముందుకు వచ్చేసానండి. చూసారు కదా సోల్ మేట్ కనెక్షన్ ఎలా ఉంటుంది అన్కండిషనల్ లవ్ అంటే ఎలా ఉంటుంది అంటే అసలు ఫస్ట్ మనం వాళ్ళ గురించి ఆలోచిస్తాము ఎప్పుడు ఎనీ టైం ఆలోచిస్తాం కానీ వాళ్ళ నుంచి ఏది కూడా ఎక్స్పెక్ట్ చేయము.
(10:40) వాళ్ళు ప్రేమని మనకి ఎలా ఇస్తే అలా తీసుకుంటాం. వాళ్ళు ఎలా ఉంటే అలా అంగీకరిస్తాం. దేవుడి దగ్గర ప్రసాదం పెడతాం కదా అది ఎలా ఉన్నా సరే మనం అంగీకరిస్తాం. ఇది కూడా అంతేనండి అన్కండిషనల్ లవ్ అంటే వాళ్ళు ఎలా ఉన్నా సరే అంగీకరించటం హద్దులు పెట్టకపోవటం వాళ్ళని వాళ్ళలాగా బ్రతకనివ్వటం వాళ్ళలో ఉన్న విషయాలని మనం కనెక్ట్ చేసుకొని వాళ్ళలో ఉన్న లక్షణాలని ఇష్టపడుతూ అవి మనవిగా మార్చుకుంటూ ఎవరి బలవంతం ఉండదున్నమాట ఇక్కడ ఎక్స్పెక్టేషన్స్ అసలే ఉండవు.
(11:12) ఎంతసేపు ప్రేమను ఇవ్వాలి ఇవ్వాలి ఇవ్వాలి అన్న ఆలోచన తప్ప మరొక్కటి ఉండకుండా ఉంటుంది చూడండి ఇదేనండి అన్కండిషనల్ లో ఇది మనము ఎక్కువగా మన పేరెంట్స్ దగ్గర చూసుకోవచ్చు మన మీద ఏమాత్రం ఎక్స్పెక్టేషన్స్ పెట్టుకోకుండా మనం బాగుండాలి అని కోరుకునే జీవులు ఎవరైనా ఈ ప్రపంచంలో ఉన్నారు అనిఅంటే అది మన పేరెంట్స్ తల్లిదండ్రులు మాత్రమే కానీ కొంతమంది స్వార్ధపూరితమైన తల్లిదండ్రులు కూడా ఉన్నారండి వాళ్ళ గురించి మనం ఇక్కడ మాట్లాడొద్దు ఇక్కడ మనం పాజిటివ్ విషయాలు మాట్లాడుకుంటున్నాం మీకు కూడా ఎవరైనా అన్కండిషనల్ గా లవర్ ఉన్నారా మీరు ఎప్పుడైనా సరే సోల్ మేట్ కనెక్షన్
(11:49) అని ఫీల్ అయ్యారా అయితే కంటిన్యూ చేయండి. అలా కాదు కొద్ది రోజులు మాత్రమే అలా అనిపిస్తుంది ఆ తర్వాత వాళ్ళు కూడా నార్మల్ గా అయిపోయారు. అన్కండిషనల్ కాదు అని మీకే మైండ్ కి ఎప్పుడైతే అనిపిస్తుందో దాన్ని కూడా అంగీకరించండి. మనం ఎప్పుడు కూడా రెండు విషయాలని మంచి చెడు ఆలోచించి నిర్ణయాలు తీసుకోవాలండి ఎవరి మాట వినేసి మీరు స్టెప్ ముందుకు వేయకండి ఆ పర్సన్ మీకు 100% నమ్మకాన్ని ఇవ్వాలి జీవితాంతం నీ చెయ్యి వదలను భగవంతుడు ఉన్నాడండి మనల్ని మధ్యలో వదిలేస్తాడా వదలడు నారు పోసినవాడు నీరు పోస్తాడు అని అంటారు కదా మనల్ని పుట్టించినవాడు మనల్ని కడ తీర్చే వరకు
(12:30) మనతోనే ఉంటాడు నమ్మిన వాళ్ళకి నమ్మని వాళ్ళకి ఏమ లేదు అలాగే ఈ అన్కండిషనల్ లో కూడా వన్స్ మీరు వాళ్ళకి జీవితంలోకి వచ్చేసాక మీరు చివరివరకు ఎలా ఉన్నా సరే మిమ్మల్ని అంగీకరిస్తూ మిమ్మల్ని భరిస్తూ మీ ప్రేమని పంచుకుంటూ వాళ్ళ ప్రేమను మీకు పంచుతూ చివరి వరకు మిమ్మల్ని చెయ్యి వదలకుండా తీసుకువెళ్తూ ఉంటారు. చివరికి చనిపోయేటప్పుడు కూడా మీకన్నా నేను ముందు చనిపోవాలి.
(12:57) లేదు నీకన్నా నేనే ముందు చనిపోవాలి అన్న ఒక ఒప్పందంతో బతుకుతూ ఉంటారు. ఒకళ్ళు దూరమైపోతే ఇంకొకళ్ళు అసలు ఉండలేరున్నమాట. మై డియర్ ఫ్రెండ్స్ మీ లైఫ్ లో కూడా ఇలాంటి ఒక మంచి పాజిటివ్ లవ్ రావాలని అది అన్కండిషనల్ గా ఉండాలని మీది సోల్ మేట్ కనెక్షన్ కావాలి అని నేను మనస్ఫూర్తిగా కోరుకుంటూ ఉన్నానండి. ఈ వీడియో నచ్చితే లైక్ చేయండి అలాగే ఇలాంటి మరిన్ని మోటివేషనల్ వీడియోల కోసం మన ఛానల్ ని సబ్స్క్రైబ్ చేసుకోండి.
(13:25) మీ అమూల్యమైన అభిప్రాయాలని కామెంట్ సెక్షన్ లో తెలియజేయండి. నెక్స్ట్ టైం మరో మంచి వీడియోతో మళ్ళీ మీ ముందుకు వచ్చేస్తాను అంటిల్ దెన్ జై హింద్.

స్త్రీలు ఎటువంటి వస్త్రములు ధరించాలి?

స్త్రీలు ఎటువంటి వస్త్రములు ధరించాలి?

Author Name:Venkata Chaganti

Youtube Channel Url:https://www.youtube.com/@Dr.VenkataChaganti

Youtube Video URL:https://www.youtube.com/watch?v=q9-i6w-hLfc



Transcript:
(00:00) ఓం నమస్తే వెంకట చాగంటి ఆచార్యులకు నా నమస్కారాలు సర్ నా పేరు సాకేత్ సర్ నేను యాక్చువల్లీ కొన్ని కాంట్రవర్సీస్ జోరికి వెళ్ళాను బట్ ఇప్పుడు అటువంటి ఆ కాంట్రవర్సీస్ కి సంబంధించిన క్వశ్చన్స్ అడక్క తప్పట్లేదు. సో నాకు ఈ క్వశ్చన్ ని ఎలా అడగాలో కూడా తెలియదు సార్ బట్ నేను నా ప్రయత్నం చేస్తాను. సో ఆ క్వశ్చన్ అడగబోయే అడగబోయే ముందు ఒకసారి ఈ వీడియో చూడండి సార్.
(00:29) ఇమాన్ హసే కుచ్ క్వన్స్ పూచత ఓకే టెల్ మీ వన్ థింగ్ డు యుఫైండ్ ఎనథింగ్ రాంగ్ విత్ దిస్ డ్రెస్ [సంగీతం] యు ఫైండ్ ఎనథింగ్ రాంగ్ విత్ దిస్ డ్రెస్ ఓకే యుఫైండ్ ఎనథింగ్ రాంగ్ ఇస్ వా డ్రెస్ మే ఓకే ఇస్మే కుచ్ గలత్ లగనవిచ్ వన్ ఇస్ మోర్ బ్యూటిఫుల్ [సంగీతం] వెరీ గుడ్ సో అప్నే ఆజ్ క్యా లర్న్ కియా కి కపడకో దేకే ఆర్ యు షూర్ థాంక్యూ ఆల్ ఆఫ్ దమ షుడ్ బి రెస్పెక్టెడ్ ఈక్వలీ వెరీ గుడ్ వెరీ గుడ్వెరీ పవర్ఫుల్ వెరీ పవర్ఫుల్ చూసారు కదా సార్ ఈ వీడియోలో తన తల్లి తన
(01:21) పిల్లవాడికి ఏ విధంగా నేర్పిస్తుందిఅ అనేది సర్ ఆ ఇట్లా ఇలాంటి రీల్స్ చూసి స్త్రీ సమాజం ఇన్ఫ్లయెన్స్ అయితే సో ఇన్ఫ్లయెన్స్ అయ్యి వాళ్ళ ఇష్టానుసారం వస్త్రధారణ చేస్తే బ్రహ్మచర్యం పాటించాలనుకునే వాళ్ళు ఇంకా అడవులకి వెళ్ళాల్సి వస్తదా ఏంటి పరిస్థితి అనేది నాకు అర్థం కావట్లేదు సార్. యాక్చువల్ గా అదంతా పక్కన పెడితే మీరు ప్రీవియస్ వీడియోస్ లో స్త్రీ ఎందుకు నిండుగా వస్త్రాలను ధరించాలి అనే దానిపైన ఎవరైనా మీతో డిబేట్ చేస్తే దాన్ని సైంటిఫిక్ గా ప్రూవ్ చేస్తాను అని మీరు చెప్పారు ఫ్రెండ్ ఎందుకు స్త్రీ నిండుగా వస్త్రాలను ధరించాలి అనేదాన్ని నేను సైంటిఫిక్ గా
(02:02) రుజువు చేస్తాను అని మీరు ప్రీవియస్ వీడియోలో ఒకచోట చెప్పారు. సో నేను వెయిట్ చేశాను అన్నమాట మీతో ఎవరైనా అలా డిబేట్ చేస్తారేమో అని కానీ ఇంతవరకు ఇప్పటిదాకా ఎవరు డిబేట్ చేయలేదు. సో వారి తరఫున నేనే మీతో డివైడ్ చేద్దాం అనుకుంటున్నాను. సో ఎందుకు స్త్రీ నిండుగా వస్త్రాలను ధరించాలి. వారి వస్త్రాలను బట్టి మనం జడ్ చేయకూడదు కానీ అలా వస్త్రాలను ఆ ఇష్టానుసారం వస్త్రాలు ధరించడం తప్పు అని నేను అనుకుంటున్నా.
(02:35) వారిని ఆ వాళ్ళ వస్త్రాలను బట్టి వారిని మనం జడ్జ్ చేయడం అది కూడా తప్పే ఎందుకంటే ఆ బాయ్స్ మైండ్సెట్ కూడా సో అటువంటి ఆలోచనలకు దూరంగా ఆ వస్త్రాలను బట్టి జడ్జ్ చేసే రకంగా మన ఆలోచనలు మన ఆ ఇది కూడా ఉండకూడదు అది తప్పే కానీ స్త్రీలు ఆ నిండుగా వస్త్రాలు ధరించకపోవడం కూడా తప్పే అని నా అభిప్రాయం. సో మీరు ఏమంటారు? దీన్ని మీరు ఎలా ప్రూవ్ చేస్తారు అని నేను అడగాలనుకుంటున్నాను సార్ ధన్యవాదాలు సార్ ఓం నమస్తే నేను డాక్టర్ వెంకటాచాగంటి ప్రెసిడెంట్ యూనివర్సిటీ ఆఫ్ అప్డ్ వేదిక్ సైన్సెస్ సాకేత్ ఒపీనియన్ ఆయన చూపించిన వీడియో తర్వాత ఆ విషయంలో తను ఎప్పుడూ ఇన్వాల్వ్
(03:22) కాదలుచుకోలేదు కానీ ఒకసారి నేను ఒక వీడియోలో అన్నాను ఎవరన్నా ముందుకువచ్చి ఛాలెంజ్ చేస్తే అప్పుడు నేను ఆ డ్రెస్ అటువంటి వస్త్రధారణ ఎందుకు తప్పు అని చెప్పి నేను వాదిస్తాను అని చెప్పి నేను చెప్పాను. నేను నిరూపిస్తా అని చెప్పాది ఎందుకు తప్పు సో దానికి సాకేత్ వెయిట్ చేశాడు ఇన్ని రోజులు ఎవరు రాలేదు ముందుకి సో తనే ముందుకు వస్తాను అని చెప్తున్నాడు మన యూనివర్సిటీ స్టూడెంట్ సాకేత్ మొట్టమొదట నువ్వు మన యూనివర్సిటీ స్టూడెంట్ వి నువ్వు వేదాలు అభ్యసిస్తున్నావ్ కాబట్టి నువ్వు నేను ఒకే విధంగా ఆలోచిస్తామని చెప్పి బయట వాళ్ళు అంటారు గ్యారెంటీగా
(04:04) కాబట్టి నువ్వు నేను నీకు నేను చెప్పి ఆ పాయింట్స్ అన్నీ చెప్పినా ప్రయోజనం ఉండదు. దానికి ఎందుకు ప్రయోజనం ఉండదు అంటే నువ్వు అంత ధీటుగా నువ్వు ప్రశ్నలు అడగలేవు. ఎందుకంటే నీ అభిప్రాయం వేదం పరంగా ఉంటుంది కాబట్టి ఇన్ జనరల్ ఎవరైతే స్త్రీలు వాళ్ళది తప్పు కాదు అని ఇప్పుడు ఒక లేడీ ఒక పిల్లవాడికి నేర్పిస్తుంది అటువంటి లేడీ ఉంటే కనుక అప్పుడు మనకి కరెక్ట్ మ్యాచింగ్ ఉంటుందన్నమాట మనం ఆన్సర్ చెప్పడానికి నిరూపించడానికి సబబుగా ఉంటుంది.
(04:39) ఒకవేళ వాళ్ళు అడిగితే లేకపోతే మనకు సంబంధం లేదు నువ్వు చెప్పింది కరెక్ట్ ఏమని అంటే మనంఏమో జడ్జ్ చేయకూడదు అన్నది చెప్పింది కరెక్ట్ అది బాగుంది అంతవరకు నీ అభిప్రాయం కూడా చెప్పుకున్నావ్ కాకపోతే ఇంకో ప్రశ్న ఏమన్నావ అంటే ఇలా ఆడవాళ్ళ ఇట్లా ఆ బట్టలు వేసుకుంటే మరి మగవాళ్ళకి బ్రహ్మచర్యం అది ఇబ్బందిగా అవుతుంది కదా అన్నట్టుగా చెప్పావు ఇది ఆడవాళ్ళ వస్త్ర ధారణే కాదు మగవాళ్ళ వస్త్ర ధారణ కూడా బాగుండాలి కచ్చితంగా బాగుండాలి నిండుగా ఉండాలి అది ఆ కొన్ని అదేదో సినిమాలో పాట ఉంది కదా ఏది తమిళ సినిమా అనుకుంటా తమిళ సినిమాల లైతే తెలుగు సినిమానో తమిళ తమిళ్ తంబి అంటూ
(05:22) తొడల పైదాకా లుంగీ గట్టి అనేదో పాట ఉంది అది అంటే ఇది ఒక రకమైన అసభ్యకరమైన విషయం అలా తొడలు కనిపించేటట్టుగా మగవాళ్ళు వేసుకోవడం కూడా చాలా తప్పు అది సో ఇవన్నీ కూడామగ మగవాళ్ళకి తప్పు అవుతుంది ఆడవాళ్ళకి కూడా తప్పుఅవుతుంది. అయితే ఎవరైనా సరే వస్త్రధారణ బాగుండాలి. వస్త్రధారణ ఉంటేనే ఆ అది ఒక సంస్కారవంతంగా ఉంటుందన్నమాట.
(05:52) సో మొట్టమొదటి అది రెండోది ఏంటంటే నేను నువ్వు అన్నట్టుగా ఆ ఎవరన్నా అక్కనక స్త్రీలు ఇప్పుడు ఫర్ ఎగ్జాంపుల్ అదేంటది సబర మిళళాకి ఆడవాళ్ళు కూడా గుడిలోకి వెళ్ళడానికి ప్రవేశం కావాలని చెప్పి ఒక లేడీస్ ఎవరో కొట్లాడి కోర్టు దాక వెళ్లి కోర్టు ఓకే వెళ్ళిపోమని చెప్పి చెప్పడం ఇవన్నీ జరిగినయి సో అలాంటి స్త్రీలు ఎవరనా ఉంటే వాళ్ళు దీని మీద డిబేట్ చేయదలుచుకుంటే నేను స్వీకరిస్తాను ఎందుకంటే ఇది స్త్రీలకు సంబంధించిన విషయం వాళ్ళ వస్త్రధర్ గురించి వాళ్ళే మాట్లాడతారు మనంఅందరం మాట్లాడి వ్యర్థమే ఓకే ఎందుకంటే ఇప్పుడు ఒకడికి పైత్యం ఉందనుకో ఆడవాళ్ళ అట్లా డ్రెస్ వేసుకొని
(06:27) బ్రహ్మాండం చూడొచ్చని వాడు అదే విధంగా వాదిస్తాడు ఇంకోడికి ఇంకో పైత్యం ఉందని ఇంకో రకంగా వాదిస్తాడు. అలా కాకుండా ఎవరైతే స్త్రీలు మాకు ఇది తప్పు కాదు అని అంటారో వాళ్ళు అన్ని ఆ సైంటిఫిక్ అనాలసిస్ తో వాళ్ళు ముందుకు వస్తే నేను సైన్స్ ప్రకారం చెప్తాను వేదాల ప్రకారం కూడా చెప్తాను మాట్లాడొచ్చు అప్పుడు అర్థం ఉంటుంది.
(06:53) అంతేకానీ నువ్వు నేను మాట్లాడుకోవడం మూలంగా పెద్ద బెనిఫిట్ ఏమ ఉండదు అని నా అభిప్రాయం సో అందుకని సాకేత్ మనఇద్దరం ఈ విషయంలో ఇంతకంటే ముందుకు వెళ్ళలేం ఎవరనా ముందుకు వస్తే కనుక నేను తప్పకుండా ఆ మాట మాట్లాడతాను చేయొచ్చు ఇంకో విషయం ఏంటంటే సాకేత్ మనకి స్త్రీల యొక్క బట్టలు వ్యవహారంలో మనం ఎక్కువగా మాట్లాడాల్సిన అవసరం లేదు ఎందుకంటే అది వాళ్ళ సొంత విషయం వాళ్ళు ఎలా వేసుకుంటారు వాళ్ళ నెత్తి మీద టోపీ ఎందుకు పెట్టుకుంటారు మనకు అనవసరం అది అయితే విషయం ఏంటంటే ఇప్పుడు కొన్ని చోట్ల భారతదేశంలో చోట్ల అతిగా ప్రవర్తిస్తున్నారు కొంతమంది స్త్రీలు
(07:37) అందులో ప్రత్యేకించి ముస్లిం మహిళలు వాళ్ళు ఇట్లా పరదా వేసుకొని మేము పరదా చూపిస్తాము ఓటింగ్ కి వచ్చేస్తాము అంటే మగవాడు వస్తున్నాడో ఆడద వస్తుందో తెలవదు. అప్పుడు అది చాలా అభ్యంతరకరంగా ఉంటుంది. అక్కడ కొంతమంది మగవాళ్ళు వాళ్ళ పెళ్లాల పేరు మీద వాళ్ళే ఓట్లు వేసేస్తున్నారు. సో ఇవన్నీ జరిగిపోతున్నాయి అందుకనే ఇప్పుడు ఎవరో కూడా సుప్రీం కోర్టులో పిల్లు వేశారు.
(08:02) ఐరిస్ స్కాన్ చేయాలి అంటే కంట్లో ఐరిస్ ఉంటుంది దాన్ని స్కాన్ చేసి అది ఆ వ్యక్తి కాదా అని చెప్పాలి. అలానే వేలి ముద్ర కూడా ఉండాలి. ఈ రెండు ఉంటేనే ఓటు హక్కు ఉంటుంది అనేటట్టుగా చెప్తున్నారు. అంటే చేతులు లేని వాళ్ళు ఓటు ఎట్లా వేస్తారు కళ్ళు లేని వాళ్ళు ఓటు ఎట్లా వేస్తారు ఇవన్నీ తర్వాత సంగతి అవన్నీ చాలా నారో బ్యాండ్ లో ఉంటారు వాళ్ళు దానికి కూడా ఏదో సమాధానం ఉంటుంది.
(08:21) ఇప్పుడు ప్రస్తుతం అయితే అది చాలా ఎసెన్షియల్ కదా ఇప్పుడు మొహం ఫేస్ ఇస్ ద ఇండెక్స్ ఆఫ్ మైండ్ సో మనకి ఫేస్ ఇట్లా కనిపిస్తున్నప్పుడు దానిలో వాళ్ళ భావాలని బట్టి మనం చెప్పొచ్చు వీళ్ళు మైండ్ ఏమ ఆలోచిస్తున్నారో కూడా ఒక మాట సో ఇవన్నీ కూడా మనకి తెలిసిన విషయాలే అంతే కాకుండా మనిషిని గుర్తుపట్టేది ముఖ్యంగా మొహంతోనే గుర్తుపడతాం.
(08:44) ఆ లేదండి dఎన్ఏ టెస్ట్లు ఉన్నా అంటే వాడు చచ్చిందో డిఎన్ఏ ఉంటే ఉండకపోతే ఏంది కానీ విషయం ఏంటంటే బతికి ఉన్నప్పుడు ఓటింగ్ కి గానిీ లేదా ఏదన్నా బ్యాంక్ అకౌంట్ కి గాని ఏ విషయంలో అన్నా సరే వాళ్ళు అలా ఉండాలి ఇప్పుడు ఇప్పుడు ఇదే స్త్రీలు వాదించారుఅనుకో ఆ ఓటింగ్ కి ఎందుకు మేము పరదా వేసుకొని వస్తామ అని వాదించారు అనుకో వాళ్ళకి బ్యాంక్ అకౌంట్ ఉందనుకో ఎవరో ఒకళ్ళు పరదా వేసుకెళ్లి నేను అదే అని చెప్పి తీసుకొని డబ్బులు డ్రా చేసుకొని వెళ్ళిపోవచ్చు ఇప్పుడు అన్నే ఉంది అక్కడ సో అప్పుడు మట్టుకు వచ్చేస్తాడు.
(09:09) మీరు అలా ఇచ్చేసారు అట్లా ఇట్లా ఇచ్చేసారు అని చెప్పి సో అందుకని ఏ విధంగా వాళ్ళకి లాభమో అదే మాట్లాడతారు కానీ ప్రపంచానికి మిగతా వాళ్ళకి నష్టం అవుతోంది ఇది మనం తప్పు చేస్తున్నామ అనే భావన వాళ్ళ లేదన్నమాట సో అందుకని మనం వాదించదలుచుకుంటే ఎవరైతే ఇది తప్పు కాదు అని అంటారో అలాంటి వాళ్ళతో నేను వాదించడానికి సిద్ధము నువ్వు నేను మాట్లాడుకోవచ్చు ఊరికే అకాడమిక్ ఇంట్రెస్ట్ కొద్దిగా మాట్లాడుకోవచ్చు కానీ అది దాని మూలంగా లాభం ఏం జరగదు ప్రపంచానికి కి ఎవరన్నా ఒకళ్ళు మొత్తం భారతదేశానికి ఆడవాళ్ళంతా కట్టకట్టుకొని ఎవరైతే ఇలాంటి గ్రూప్ ఒకటి ఉంటుందో ఆ గ్రూపుల్లో ఒకళ్ళని నుంచోబెట్టి
(09:47) నాతో వాదనక వస్తే నేను పబ్లిక్ గా వాదనక వస్తాను పబ్లిక్ గా వస్తాను నేను స్టేజ్ మీదకి వచ్చి పర్సనల్ గా నుంచొని మాట్లాడతాను నేను ఇది గ్యారెంటీ ఇవ్వగలుగుతాను నేను సో దానిలో సమస్య లేదు అసలు ఇదఏంటంటే మనం మామూలుగా చెప్తే అర్థం కాదు వీళ్ళకి చెప్పాల్సిన విధంగానే చెప్పాలిది. సో అందుకని మనము మంచి చెళ్ళు కూడా అది కూడా అందరికీ అర్థమయ్యే రీతిలో చెబదాం. చెప్తే బాగుంటుంది.
(10:11) అది సాకేత్ నువ్వు నువ్వు ఎన్నన్నా ప్రశ్నలు ఉంటే గనుక ప్రశ్నలు అడగొచ్చు నువ్వు దానికి నేను సమాధానం చెప్పొచ్చు కానీ దాని పూర్తి కాదు. ఒక ఛాలెంజ్ భారతదేశం అంతా స్త్రీలు లేదా అమెరికాలోనే స్త్రీలందరూ తీసుకొని వస్తే ముందుకి బాగానే ఉంటుంది. అయితే ఒకటి ఉంది మనం ఒకటి గమనించాల్సింది ఒకటి ఉంది. ఇక్కడ యూరోపియన్ కంట్రీస్ లో కానీ ఇంకాస్త నార్త్ వైపు ఉండేవాళ్ళు ఇట్లా అమెరికాలో ఇప్పుడు 35 డిగ్రీస్ నార్త్ పైన ఉన్నవాళ్ళు ఉంటారునుకో అక్కడ వాళ్ళందరికీ అల్ట్రావైలెట్ఏ అల్ట్రావైలెట్ బి రేస్ ఎక్కువ తగలవు వింటర్లో [గొంతు సవరించుకోవడం] సో వాళ్ళకి బాగా డి
(10:47) విటమిన్ డెఫిషియన్సీలు తర్వాత ఇంకా క్యాన్సర్ రావడం ఇవన్నీ జరుగుతాయి. అందుకని వాళ్ళకి వాళ్ళు ఆ స్త్రీలు ఆ షాట్స్ వేసుకొని అంటే నిక్కర్ లాంటివి వేసుకొని కొద్దిగా ఎండకి వెళ్లి నుంచోవడం అనేది చాలా సబబుగా ఉంటుంది అది హెల్త్ పరంగా సో అది వాళ్ళు చేయడంలో తప్పు లేదు ఎందుకంటే సహజం అది అక్కడ వాళ్ళకి దొరకదు కాబట్టి వాళ్ళు అలా వెళ్ళాలి తప్పదు వెళ్తే కానీ ఎవరో అడిగారు మొన్న నేను ఆ వీడియో చేస్తే ఎవరో ఒక మెసేజ్ పెట్టారు.
(11:15) ఆ ముస్లిం కంట్రీస్ లో వాళ్ళు ఫుల్ వరదా ఎస్సేసుకుంటారు వాళ్ళకి ఎట్లా అంటే వాళ్ళకి ఎట్లా డి విటమిన్ వస్తుంది మరి వస్తుంది కదా అనిఅంటే వస్తుందని నువ్వు ఇంటింటికి వెళ్లి చూసి వచ్చినావా వాళ్ళ హెల్త్ అందరి చెక్ చేసి వచ్చినావా అని నేను అడుగుతా ఎవరో అన్నారు అది ప్రశ్న పెట్టారు దాని ఐ మీన్ ఆ మెసేజ్లో పెట్టారు.
(11:33) అయితే అక్కడికి వెళ్లి వాళ్ళ వాళ్ళ స్థితిగతులు ఏంటి వాళ్ళ పరిస్థితులు ఏంటి అసలు ఆ వాక్ అప్ చేసావా చేయడానికి అసలు ఛాన్స్ ఉందా లేదు కదా భారతదేశంలో అంటే ఎండ్ అవి పుష్కలంగా ఉంటుంది పుష్కలంగా ఉంటుంది. సో దేర్ఫోర్ కొద్దిసేపు బయటికి వెళ్లి వచ్చినా కానీ చేతులు కాళ్ళ కొద్దిగా తగిలిన ఎండ చాలా మటుకు సరిపోతుంది. కానీ అలాంటి దేశాల్లో ఇప్పుడు యూరోపియన్ కంట్రీస్ లోన అట్లా నేను చెప్పా 35 డిగ్రీస్ నార్త్ పైకి వెళ్ళిన వాళ్ళకి ఎండ సరిగ్గా ఐ మీన్ యువఏ యువబి రేస్ తగలవు.
(12:03) సో అలాంటి వాళ్ళకి షాట్స్ వేసుకొని తిరగటం అవన్నీ చేస్తారు అది సహజం అయిపోయింది వాళ్ళకి అక్కడ అది ఇట్స్ ఫైన్ ఓకే వాళ్ళకి తగలాలి వాళ్ళకి ఆరోగ్యంగా ఉంటారు కాబట్టి అది అది నెసెసరీ కాబట్టి కానీ ఎక్కడైతే అవసరం లేదో అవసరం లేని చోట ఎక్స్పోజింగ్ చేయడం అన్నది ఎందుకు తప్పు నేను చెప్పగలుగుతాను నేను దాన్ని ప్రూవ్ చేయగలుగుతాను. వీళ్ళు కూడా ఇక్కడ యూరోపియన్ కంట్రీలో వాళ్ళు కూడా వాళ్ళు అది ఎక్స్పోజింగ్ే అనొచ్చు అని మనం అలా అనడానికి లేకుండా వాళ్ళ యొక్క హెల్త్ పరంగా వాళ్ళు మాట్లాడుతున్నారు ఫైన్ దట్స్ ఫెంటాస్టిక్ రోజుక 15 నిమిషాలు 20 నిమిషాలు సరిపోతుంది
(12:36) కానీ వాళ్ళు రోజంతా అలానే ఉంటారు అది విశేషం అన్నమాట సో అది మనం డిస్కస్ చేయాలంటే గనుక మనకి ఛాలెంజింగ్ ఆటిట్యూడ్ ఉన్న ఒక సొసైటీ ఏదైనా ఉంటే గనుక రమ్మని చెప్పండి మనం తప్పకుండా మాట్లాడదాం వాళ్ళు కరెక్టో మనం కరెక్టో మాట్లాడ మాట్లాడుకోవచ్చు అందులో తప్పేముంది అక్కడ అకాడమిక్ డిస్కషన్ చేయొచ్చు. సో ఇది సాకేత్ సో ఈ విషయంలో మనఇద్దరం మాట్లాడుకొని వ్యర్థము నువ్వు ఇంకా వేరే ప్రశ్నలు ఏమనా ఉంటే గనుక వాటి మీద ఫోకస్ చేస్తే నేను సమాధానం ఇదండి సాకేత్ ప్రశ్నకి సాకేత్ ఒపీనియన్ కి సాకేత్ మంచి అభిప్రాయం కలవాడు మంచి పిల్లవాడు నేను పర్సనల్ గా చూశను నేను
(13:12) అబ్బాయి సో దేర్ ఇస్ నో ప్రాబ్లం అండ్ అతను అడిగిన దానిలో జెన్యూనిటీ ఉంది తప్పితే అందులో పెడార్థం ఏమి లేదు ఎవ్రీథింగ్ ఇస్ గుడ్ ఎవరు రాలేదు కాబట్టి తను ముందుకు వస్తా అన్నాడు. సో మనం జడ్జ్ చేయకూడదు ఆ అబ్బాయిని ఉంటానండి ఓం

Sex & Power Games: బెడ్ రూమ్ లో జరిగే అసలైన పాలిటిక్స్ ఏంటి? | Human Mind Secrets

Sex & Power Games: బెడ్ రూమ్ లో జరిగే అసలైన పాలిటిక్స్ ఏంటి? | Human Mind Secrets

Author Name:Nagna Satyam

Youtube Channel Url:https://www.youtube.com/@Nagnasatyam

Youtube Video URL:https://www.youtube.com/watch?v=kzQLy_pGilU



Transcript:
(00:03) మన ఫోన్ లోని ఇన్కాగ్నిటో టాబ్ ఓపెన్ చేస్తే మన అసలు క్యారెక్టర్ బయట పడుతుంది. బయట మనం వేసుకునే ఈ బ్రాండెడ్ షర్టులు ఈ పద్ధతైన మాటలు అన్నీ [సంగీతం] పైపైనే మనం ఒక పక్క హైపోక్రిట్ సొసైటీలో బతుకుతున్నాం. పొద్దున లేస్తే చాలు సంప్రదాయం సంస్కారం అని లెక్చర్లు దంచుతాం. కానీ [సంగీతం] రాత్రికి అదే ఫోన్లో చీకటి కోరికల కోసం వెతుకుతాం.
(00:28) ఇది మన తప్పు కాదు మనకు నేర్పించిన పద్ధతే ఒక ఫెయిల్యూర్ వేల ఏళ్ల క్రితమే మన వాళ్ళు గోడల మీద నగ్నంగా శిల్పాలు చెక్కారలంటే వాళ్ళు నీకంటే నాకంటే చాలా అడ్వాన్స్డ్ గా ఆలోచించారు అని అర్థం. వాళ్ళకి తెలుసు మనిషి అనేవాడు కేవలం ఆలోచనల ముట్టానే [సంగీతం] కాదు వాడు ఒక బయోలాజికల్ మిషీన్ అని ఆ మిషన్ రన్ అవ్వాలంటే కొన్ని బేసిక్ ఇన్స్టింట్స్ ఉండాలని వాళ్ళకు తెలుసు అందుకే వాళ్ళు దాన్ని సెలబ్రేట్ చేశారు.
(00:56) కానీ మనం దాన్ని దాచలేక దాచుకుంటున్నాం. ఈ దాచుకోవడమే మనల్ని మానసిక రోగులుగా మారుస్తుంది. మనం తిండి తింటే సిగ్గుపడం. అలానే నిద్రపోతే సిగ్గుపడం. మరి సెక్స్ అనే టాపిక్ వస్తే ఎందుకు వణకిపోతాం ఎందుకంటే దాన్ని ఒక టాబూగా మార్చేశరు గనుక ఈ మధ్యలో ఒక ఇన్సిడెంట్ జరిగింది. ఒక [సంగీతం] కాలేజ్ స్టూడెంట్ తన ఫోన్లో ఏదో ఒక బోల్డ్ ఫోటో చూస్తున్నాడని వాళ్ళ నాన్నకు తెలిసి రచ్చ రచ్చ చేశాడు.
(01:22) అచ్చం అదే టైంలో ఆ తండ్రిగూగు హిస్టరీ చూస్తే ఆ [సంగీతం] అబ్బాయి చూస్తున్న దానికంటే 10 రెట్లు డార్క్ కాంటెంట్ ఉంది. ఇక్కడ ప్రాబ్లం సెక్స్ కాదు ఆ తండ్రిలో ఉన్న డబుల్ స్టాండర్డ్స్ తాను మనిషినే అని ఒప్పుకోవడానికి ఆయన అహంకారం అడ్డుస్తుంది. అందుకే పక్కవాడిని జడ్జ్ చేయడం మొదలు పెడతాడు. ఈ జడ్జ్మెంట్ వల్లే ఈరోజు సమాజంలో ఇన్ని రేప్స్ ఇన్ని క్రైమ్స్ జరుగుతున్నాయి.
(01:47) ఎందుకంటే మనం దాన్ని ఒక ప్రెజర్ కుక్కర్ లాగా లోపలే అణచి పెడుతున్నాం. ఎప్పుడైతే ఒక విషయాన్ని నువ్వు తప్పు అని ముద్ర వేస్తావో అది మనిషికి ఇంకా ఎక్కువ కిక్ ఇస్తుంది. [సంగీతం] ఆ కిక్ లోనే అసలైన అడవి మృగం బయటపడుతుంది. ఒకానొక టైంలో ప్రపంచం మొత్తం సెక్స్ అంటే ఒక పాపం అని నమ్ముతున్న టైంలో ఇండియా కామసూత్ర రాసింది. అది కేవలం బెడ్రూమ్ టెక్నిక్స్ కోసం రాసిన బుక్ కాదు అది ఒక [సంగీతం] హ్యూమన్ సైకాలజీ రిపోర్ట్ ఎదుటి వ్యక్తిని ఎలా అర్థం చేసుకోవాలి వాళ్ళ బాడీ లాంగ్వేజ్ ని ఎలా చలవాలి వాళ్ళకి ఒక హై లెవెల్ ప్లెజర్ ఎలా ఇవ్వాలి అని ఒక సైంటిఫిక్ అప్రోచ్ తో రాశారు. కానీ
(02:22) మనం దాన్ని ఒక పాన్ బుక్ కేటగిరీలో [సంగీతం] పడేసాం. బ్రిటిష్ వాళ్ళు మన దేశానికి వచ్చే వరకు మనకి సిగ్గు బిడియాలు లేవు. వాళ్ళు [సంగీతం] తెచ్చిన ఆ విక్టోరియన్ మొరాలిటీ మన రక్తాన్ని కలుషితం చేసి మన స్వచ్ఛమైన కోరికల మీద గిల్ట్ అనే మసి పూసింది. అందుకే ఈరోజు మనం ఒక అమ్మాయి పొట్టి బట్టలు వేసుకుంటే ఆమె క్యారెక్టర్ ని డిసైడ్ చేస్తాం.
(02:44) కానీ లోపల మాత్రం ఆమెని వల్గర్ గా ఊహించుకుంటాం. ఇదే కదా అసలైన చీకటి అంటే నిజానికి సెక్స్ అనేది ఒక పవర్ గేమ్. బెడ్రూమ్ లో నువ్వు చేసే ప్రతి మూవ్ వెనుక నీ ఈగో నీ డామినేషన్ ఉంటుంది. ఇది కేవలం ఇద్దరి కలయక కాదు ఇది నీ లోపల ఉన్న ఇన్సెక్యూరిటీస్ బయట పడే చోటు బయట ప్రపంచంలో నువ్వు ఫెయిల్యూర్ అయి ఉండొచ్చు. [సంగీతం] అందుకే బెడ్రూమ్లో ఎదుటి వ్యక్తిని కంట్రోల్ చేయాలని చూస్తావు.
(03:10) లేదా బయట నువ్వు చాలా కరుడుగట్టిన మనిషివై ఉండొచ్చు. కానీ ఏకాంతంలో నువ్వు ఒక బానిసలా ఉండాలనుకుంటావు. ఇది హ్యూమన్ మైండ్ లో ఉన్న ఒక డార్క్ ఫెటిష్ మనం దీన్ని ఒప్పుకోవడానికి భయపడతాం. ఎందుకంటే మనం నిజంగానే మనం చాలా పర్ఫెక్ట్ గా ఉన్నామని బిల్డప్ ఇచ్చుకుంటాం. [సంగీతం] ఈ బిల్డప్ లోనే అసలైన మనిషి కుళ్లి కుళ్లి చచ్చిపోతున్నాడు.
(03:31) ఒక రియల్ లైఫ్ ఎగ్జాంపుల్ చెప్తా ఈ మధ్య ఒక కార్పొరేట్ ఎంప్లాయి తన వైఫ్ తో సెక్స్ లైఫ్ బోర్ కొడుతోందని డిప్రెషన్ లోకి వెళ్ళాడు. వాడు బయటికి వెళ్తే లక్షల్లో జీతం వందల మంది స్టాఫ్ పెద్ద స్టేటస్ కానీ వాడి ఇంట్లో వాడికి సుఖం లేదు. ఎందుకు? ఎందుకంటే తన భార్య దగ్గర తనకి ఏం కావాలో అడగడానికి వాడికి సిగ్గు తన కోరికలు చెబితే ఆమె తనని తప్పుగా అనుకుంటుందేమో అని భయం అంటే వాడు లక్షల రూపాయలను కంట్రోల్ చేయగలడు కానీ తన మనసులోని చిన్న కోరికను బయట పెట్టలేడు.
(04:00) ఇదో విచిత్రమైన బానిసత్వం అంటే మనం మన పార్ట్నర్ తో కూడా నిజాయితీగా ఉండలేనప్పుడు ఇక ఈ సమాజంతో మనకి ఏం సంబంధం మనం కట్టుకున్న ఈ పెళ్లిళ్లు ఈ బంధాలు అన్నీ ఒక బిజినెస్ డీల్ లా మారిపోయాయి. అందులో ఎమోషన్ లేదు కనెక్షన్ లేదు కేవలం ఒక [సంగీతం] మొక్కుబడి వ్యవహారంలా మారింది. చీకటి అంటే ఏదో బయట ఉండేది కాదు మన బ్రెయిన్ లో దాచుకున్న సీక్రెట్స్ నే అసలైన చీకటి మనం దేన్నైతే అపవిత్రం అంటున్నామో దానివల్లే మనం అందరం పుట్టాం.
(04:28) ఆ బేసిక్ లాజిక్ ని కూడా మనం విస్మరిస్తున్నాం. ఒక పువ్వు వికసించడం ఎంత నేచరో మనిషి లోపల కోరిక పుట్టడం కూడా అంతే సహజం. దాన్ని ఆస్వాదించడంలో తప్పు లేదు కానీ దాన్ని ఒక ఆయుధంగా వాడి ఎదుటి వ్యక్తిని హింసించడమే అసలైన పాపం. మనం ఈ టాబుల్ ని బ్రేక్ చేయనంతవరకు [సంగీతం] మనం ఎప్పటికీ ప్రశాంతంగా ఉండలేం. మనల్ని మనం ఒక గదిలో బంధించుకొని మనమే దొంగలం మనమే పోలీసులుగా నటిస్తున్నాం.
(04:55) ఈ నాటకాన్ని ఆపేయ్ నీ లోపలఉన్న మనిషిని బయటకి రానివ్వు వాడు మంచివాడా చెడ్డవాడా అనేది పక్కన పెట్టు వాడు నిజమైనవాడా కాదా అనేది ముఖ్యం ఇక్కడ. నువ్వు ఎప్పుడైనా గమనించావా మనం దేవుళ్ళని పూజించే గుడి గోడల మీదే ఆ పచ్చి శిల్పాలు ఉంటాయి. అంటే అర్థం ఏంటి నువ్వు దైవత్వాన్ని చేరుకోవాలంటే ముందు నీలోని మృగాన్ని దాటాలి.
(05:17) ఆ మృగాన్ని అర్థం చేసుకోవాలి. దాన్ని చూసి భయపడి పారిపోతే నువ్వు ఎప్పటికీ ఆ గమ్యాన్ని చేరలేవు. సో [సంగీతం] ఆ శిల్పికి ఉన్న ధైర్యం మనకి లేదు. ఆయన రాయి మీద ఆ నిజాన్ని చెక్కాడు. మనం దాన్ని మనసులో దాచుకొని కుళ్లిపోతున్నాం. అందుకే మన మాటల్లో అంత కారం మన చూపుల్లో అంత వెకిలితనం ఉంటుంది. నిజం చెప్పే ధైర్యం లేనివాడే వెకిలిగా ప్రవర్తిస్తాడట.
(05:41) సో చెప్పాలంటే మనం బతుకుతున్న ఈ 80 ఏళ్ల జీవితం చాలా చిన్నది. [సంగీతం] ఇందులో సగం అబద్ధాలు ఆడడానికే సరిపోతే ఇక జీవించేది ఎప్పుడు నీ కోరికల మీద నీకు కంట్రోల్ ఉండాలి. కానీ అవి ఉన్నాయని ఒప్పుకోవడానికి నీకు గర్వం ఉండాలి. ఎవడో ఏదో అనుకుంటాడని నీలోని సహజత్వాన్ని చంపుకోకు [సంగీతం] ఈ లోకంలో ప్రతి ఒక్కడు ఒకే రకమైన సాఫ్ట్వేర్ తో పుట్టాడు.
(06:02) కానీ బయటికి మాత్రం వేరు వేరు హార్డ్వేర్ డబ్బాల్లా కనిపిస్తున్నాం. నీ ఇన్కాగ్నిటో టాబ్ లో నువ్వు ఎంత నిజాయితీగా ఉంటావో బయట ప్రపంచంలో కూడా అంతే దమ్ముగా ఉండు. అప్పుడు చూడు ఈ సమాజం నీకు ఎంత చిన్నదిగా కనిపిస్తుందో ఈ కపటత్వాన్ని చీల్చుకొని బయటకు రావడం అంటే మళ్ళీ జన్మించడం అన్నమాట. అప్పుడే [సంగీతం] నీకు కామసూత్రాల్లో ఉన్న అసలైన ఫిలాసఫీ అర్థంవుతుంది.
(06:25) అది సెక్స్ గురించి కాదు అది నీ గురించి అని.

😜PEDDOLLA KABURLUU | Jr. GVK UNVEILING INSIDER STORIES | FT. GV. KESHAV REDDY

😜PEDDOLLA KABURLUU | Jr. GVK UNVEILING INSIDER STORIES | FT. GV. KESHAV REDDY

Author Name:Raw Talks With VK

Youtube Channel Url:https://www.youtube.com/@rawtalkswithvk

Youtube Video URL:https://www.youtube.com/watch?v=UJ52JaOnBp4



Transcript:
(00:00) How are you? Checker check. >> Done. So let's welcome the youngest billionaire in Hyderabad. Let's unveil those things which are not out about your family, your legacy or your grandparents story 2015. Oh yeah. There were three people and first meeting I said these guys are going to do something. Ani said $3 million 500k 500k so $4 million round today now they're valued at 3.
(00:38) 5 billion over 100x belief has changed a little bit companies are getting built faster and are dying faster and with AI it accelerates more you can't bet on things for long anymore how much of is it true we took a decision Bangalore airport first so we Okay. You speak a lot about he's probably going to be the most profound human in this century.
(01:10) >> You also met Sam, right? >> I didn't find him so impressive in person. Was >> Yeah, I met him many times. >> Third generation curse. >> Yeah. >> Third generation is born with a silver spoon. So, they don't see hardships. They don't know how to build. >> They generally destroy it. they destroy it.
(01:27) That didn't happen because I always believed in one line. Feet to the ground, eyes to the sky. So be humble but be ambitious. Team should be such effective and strong. You learn how to run business when you learn how to collect money. Exactly what you were telling. Actually manifestation works. I don't know how it works but it works. Guest what's the name companies grow in tech like this one thing which I got very much excited was your journey life changing first
(02:11) I'll try everything before I join you talk about how do we purchase airports how do we sell airports right it's interesting it's insane not so easy for a common man like me to go inside or aim at the You're saying you're a common man now, >> bro. Seriously. Bro, hi. >> Hello. >> So, let's welcome the youngest billionaire in Hyderabad. Cool. Cool.
(02:48) Billionaire. Yeah. Coolest billionaire. >> So, how are you, bro? >> Good. Good. >> How do I call you? Junior GV. I always had the same initials like my grandfather. >> Oh, no. Was it on purpose? Actually in 1992 law was born >> the company was up it had a different but 1991 GVK was found so there was some correlation >> okayrishna yeah that's an jun so let's talk about your grandparents >> how often do you meet M
(03:37) and both my tatas are very very like amazing personalities. Exactly. actually one fine day what happened I don't remember the movie's name break I realized there's someone who's sitting beside me it's Yeah, please please go ahead. >> No. So n um every Sunday >> since I've been born
(04:20) >> I have gone to first authentic every Sunday. >> Every Sunday since I've been born if I'm in Hyderabad I'm there. >> Okay. >> All my friends know Sunday afternoon lunch. Right. Right. Right. Right. So there are no videos where you almost I think
(05:12) weddings Parents, it's the parents wish parents desire. >> Right. Right. Hyderabad 10,000 people opposite airport actually wedding emotion like memories >> and uh I I have so many fun memories with my friends, my cousins, my family members. M >> and that is what remembers like what people remember how you made them feel
(05:57) >> and how you had fun or like what what memories that you had my like my uh Vina is my wife's Nanama was very old Apuru >> and she at that point of time came for the wedding she was over 90 >> oh >> close to late '9s actually now she's no more >> Apuru and she came for the wedding and then she gave her a very thin gold chain >> I that is like ingrained in my memory or like when my uh when my Tata you'll see videos of Subran Tata dancing with Ranir Singh >> oh >> and post like it's not part of the post sange >> and Ranir first to actual big big event
(06:38) was for my sister's wedding 2011 >> and bajara so Shah Rukhan was the Shah Rukhan and Priyanka Chopra came as the main event speakers dancers there was an additional two people because the you know was set up everything >> oh we'll send two more people and you know in events Ranir Singh and Anushka Sharma >> Apuru they were just first first uh movie >> so they were actually the the dancers in between so after five six years Ranir was the main person in so he's a great guy amazing guy >> crazy crazy I used to the stars and actors come and dance at
(07:23) the events and all. In fact, there's a there was a meme I guess he's the only actor who who goes to an event and makes the guests the outsiders main >> but he see the most people came for uh for like my sisters or my wedding because of my parents >> right >> my parents knew them from before >> and then obviously you are request some of them to dance and this so >> crazy starting Google search we'll talk something something else which is important I mean interesting video about Goa's house tour
(08:13) kind of see when first of all you have to see to believe that house >> it is amazing beautiful home so atan uh and only it can only be my mother and my father who go see something they love it and then they take it to the next level. So while I I I don't think you know my father is very very creative >> if you see and airports airports are actually very like like very simple structures >> Mumbai I guess right you have a museum >> museum he made if you see the pillars in Bombay it's a peacock >> it's a white peacocks and what he said
(08:58) is thousand peacocks in the sky that was a concept there is no wall It's just thousand or they're actually 27 pillars of peacocks and then each of those shape is the logo of Mumbai airport >> which was designed by Mumbai T2 >> in Mumbai and then in Navi Mumbai he had designed new Mumbai. So he had got the world's most innovative futuristic designer Zahad to design a lotus.
(09:27) Oh, >> in Bangalore airport he has uh designed a garden terminal first of its kind in the world. >> Mhm. >> He just loves design. He is like one of the he will go down in history as the most like the airports man of India. crazy. >> All three terminals which he designed he loves. And obviously my Tata loves gardens, greenery and they just learn crazy.
(10:18) and I also read about this Mumbai you have a museum that's one of its kind it's the largest public showing of art in the world 10,000 pieces >> all curated for the terminal >> crazy >> so it each one has a story from a region in India artist your legacy will be in Mumbai while just did what they felt was representative. Crazy.
(10:43) >> So, >> and what about this Goa's house auada? >> Okay, >> it is a palace only. And uh there was this man actually from Bombay man. >> He went in the 70s and built this house >> gual. He took >> and he built it after a European Italian uh sort of a style >> and you have to see to believe how beautifully he did it >> and '90s actually used to throw really big parties >> there's only because the CRZ rules after late 80s you can't build anything on water that's why Goa has all temporary structures
(11:27) >> oh >> so this was before that it was built before that. So it's actually built as on the water and fort gua fortada jail is now a museum for auada the church >> act whole couple hundred acres >> it's a beautiful location okay >> in 2021 he passed away no children no spouse so when it went for auction then my parents went and visited Everybody in India saw that house.
(12:02) You ask anybody, they've gone to that househ because there are no children. >> So but when my parents went and saw it, they said this is it. So rest is history. Now it's like uh you have to take you. It's beautiful. whenever whenever you are free next but definitely we'll have to go there Google but yeah as you rightly said wedding whatever the events which are larger than what it is and that is what people think about even when we were what you looking after the content
(12:49) there's a I was talking to many other people who are in this eos startup e everyone has a very good clean image about you I thought there's a lot to talk about this man why are only these out let's do that but yeah let's let's unveil those things which are not out okay about your family your legacy or your your grandparents story father.
(13:21) So, right grandfather was the first generation, right? >> They were villagers uh in agriculture. Where are you from? >> From Nelor. Okay. >> Nel there's a small town or outside it called. So, >> oh nice. >> And farmland. All the older generation used to go. Nice. Nice. Okay. My um so they were two people there were two uh we actually have a book called the Gapati book.
(13:54) Oh okay. >> Which actually takes all the six seven generations with names with photos with tree. >> Yeah I have a tree. >> You have a you actually first generation seven kids. Seven kids have five six kids each. So Tata, my subra tata and my mother's mother, >> myama are in that family. Oh, okay. Okay. Okay. Oh, nice.
(14:27) >> So, my parents are second cousins to each other. >> I didn't know this. Okay. Okay. So, so actually first second generation they were in construction EPC contracts. Telu EPC contracts are very good at >> that's just in our nature somehow. So, so uh yeah they came from uh went to Chennai a lot of them then they came to Hyderabad.
(14:57) So u so I think agriculture contracts cont everywhere you there was coming he was asking me so I was telling him and there are uh airports that you have built. Okay. Let's talk about all those. Was GVK Mall a PR thing or a profitable business? How did that start? And let's also talk about all all those businesses. So um so I think '90s
(15:44) '7s contracts before 90s 80s low wood manufacturing business better >> uh called nopan industries >> okay >> and so and then after that got into hotels >> I don't know if you then Taj was holiday and then hotels next to power projects first 91 built first independent power project private power project in India in Jagur Padu in uh in Andhra Pradesh >> right >> and uh that was the first plant that was the first in 1991
(16:29) private plan road then after that in airports after that and then actually As far as I know, but what is this article? I was reading that GVK has bought complete Taj Hospital. But how far is it true? >> No, it's basically their joint venture. Okay. >> So my aunt runs it. So Taj is a operator most places and asset owner.
(17:05) That's normally how it is. Except in Mumbai and Delhi where they own their own hotels. There's always a there's asset owner then there's an operator. >> Right now it is we who own the property. That's right. Land hotels and everything. mall. My aunt hotels exactly 30 years. >> So city exactly 25. Oh nice. >> And but mall mall is a good business.
(17:49) Mall is a very good business. and first few years 2005 and very okay used to be there actually. Okay. Okay. And we should also talk about your dad. >> Yeah. >> What is it like working with your dad? >> See, my my dad is actually one of the most inspiring people. And he's in work
(18:36) and in person life. He's like the best father for me, my sister, my wife, and my brother-in-law. And then he's in work. He's super inspiring. and he's like um he's 62 running on 13 in his mind in you know he he he loves new age technologies and he he like loves building new businesses >> he's realized that actually many very few entrepreneurs can build many businesses in many different industries >> right >> and I think he or my have proven that you can do it >> many ways in uh in India you'll see that you know very few family business people
(19:12) are able to do that they stick to one thing and stick go very deep into it action pattern first generation second generation >> and he was also recognized as India's top 25 young entrepreneurs he was recognized 2007 low I think >> crazy >> world economic forum he was US law no um he was a commencement speaker in University of Michigan in his business school >> he was in Purdue University commencement speaker so that was a very very big achievement and then apart from that I think he's anybody you meet he has um right discipline right positive
(19:52) attitude and uh he's he's like a super inspiring to work with so I was shocked today in the morning I was reading this facts he has done his PhD in philosophy Crazy. How about Vina? How how is of course her support is needed everywhere. So we should talk about her. >> Yeah. No, Vina is an amazing person. I think you get to know her.
(20:29) She's very funny. Uh very very open. She'll be a perfect fit. No, but she's an amazing person and she >> if she loves somebody, she's there for that person no matter what and every all of us. >> Is she not in your business also? >> She actually started she's working in one of the business. It's a fertility business >> that I've read.
(20:51) So she started >> equal early days she helped me a little bit then she's uh started working with in one of the businesses that have been started in the family companies. >> Okay. >> And she loves it. I mean she had this you should chat with her about it. She's very passionate about it and very missionoriented about it.
(21:11) I'm very excited you know when when somebody has a you know passion and that aligns with their work no it's like something else everything else is secondary then >> so it's always nice to see that. Yeah and for her especially >> let's talk about you now me me journey one thing which I got very much excited was your Mckenzie journey >> see generally there's a there is a lot of toughest process to get into that >> how was that experience >> Mckenzie is one of the top tier consulting firms globally >> and Tesla >> M >> summer internships
(21:53) doing Mckenzie summer internship is like the the best you can get. M India is the land of opportunities or Asia all my internships most of my work throughout my career I've always been in India >> and I came to Bombay >> Bombay and there was I went there first and they put me on a project in Indonesia and Singapore.
(22:26) >> Okay. Okay. >> So, I was based out of the Southeast Asia office. >> Mhm. >> And uh >> you cracked it here but went there. >> Yeah. Yeah, that's right. >> And actually Mckenzil, it's amazing what they teach you. It's literally like they put the smartest people they find in a room. >> Okay. >> And they solve problems.
(22:46) It's like it's you know and and I think I've learned learnings from everywhere. project. There was one person from the US Navy >> and American guy >> and uh we were talking about discipline and very interesting story. >> Okay. >> He said discipline and work ethic is showing up at the right time at the right place with the right material with the right people.
(23:15) >> That's it. 80% of your work is done. >> Right? And I thought that was simple% most relevant and projects are I mean the world has changed most because >> you feel so seeing firms >> correct All three AI can do instantly validation >> stamp mckenzie approved everything is AI so what is correct
(24:00) what's not there so it will evolve I will make your entire firm native it's inevitable >> it's inevitable M. So how was that experience? Almost 3 to four months. >> 3 to four months summer internship 3 to 4 months. Um I realized after that experience I never want to hire consultants. Oh, because fivestar hotel >> too much expense >> client >> and actually that family business thought consultants I I think in very niche
(24:49) spaces where intelligence they're very good >> right >> but general knowledge they're not the best And uh that's my that's my take. >> Got it. Everyone can be best there. >> Makes sense. I get so much excited experience is something which is interesting. They're life changing. They're life changing.
(25:18) Actually, when internships are so underrated cuz once you you go, you're young, you're excited to learn because in the business I'll try everything >> before I join. So I did six internships. Yeah, I've seen I haven't seen one in private equity, one in consulting, one in mining, one in government of India, >> one in our farmer business and one in our airports business.
(25:49) >> What was this? Government of India sir. >> I work in planning commission of India planning commission of India. >> All the chief ministers have to go and the uh the chairman of planning commission used to be the prime minister >> and uh they used to go there submit their fiveyear budget planning. Oh okay.
(26:08) >> So members board members. So I worked for one of the board members for two three months. Actually you realize you learn so much >> very smart people in the government. >> They are way smarter than everybody else. >> Right. >> And uh they determine the future of the country. >> Very true. >> And that that small board or committee >> Yeah.
(26:29) >> decides everything. >> Correct. I always used to wonder there are few certain rooms or certain closed doors. >> Uh it's not so easy for a common man like me to go inside or a moment >> you saying you're a common man bro seriously. No. So of course having network is different having access to that uh discussions is different.
(26:53) So when when I just think about it example AI if it is called as a disruption I I always stay curious actually prime minister is par excellence he's kept such a stable country for so many years and panic stability all the nationwide leaders they're all going towards development in the right direction you look at any country in the world is state of chaos
(27:38) >> from every leader to the people there I mean who would have thought you know this war would lead to so many things in Dubai for example >> now let's talk about something which is interesting or a bit deeper and >> have you heard about this third generation curse. >> Yeah. >> So, how's the pressure uh financial crisis or business because so whatever you do will actually hit the tree completely.
(28:15) Of course it's not a very very huge thing that but still whatever you're doing >> it gives you that. So all your life how was that pressure? You're 30 plus right now if I can quote that. So >> I I'm very happy with my age. >> No no I'm I'm just kidding. So what do you think about this pressure? So n actually in China I always had um I always was grateful for the platform I had >> and I always thrived in that opportunity from I was like head boy in school I was this and I never felt it as a responsibility or a burden I actually think it's a great opportunity
(28:53) >> and the third generation curse is real >> it's a absolutely real so you have to >> what do you mean by that >> it means that by the time the first generation actually builds the the wealth health, the company, whatever it is. The second generation grow with that and they scale it up a lot. The third generation is uh you know born with a silver spoon.
(29:14) So they don't see hardships. They don't know how to build. They don't generally destroy it. >> They destroy it cuz then they're you know they're not value creators. >> No no no. >> And I think that curse only happens when you actually have no motivation >> and you have nothing to look forward to or to achieve or earn. Oh, >> and I think I've always been very humble that way because of my mother >> and very ambitious because of my father.
(29:38) So I never had that curse. >> Mom will strict and >> mom is not strict but she's very larger than life. >> Yeah. >> Very uh she's done I think thousand ribbon cutings in the country. >> Oh yeah. She's heard about it. Yeah. Yeah. >> But yeah, she's uh she's the type of person who's very humble and very um very approachable by anybody from anywhere.
(30:01) And I think for me that that third generation course didn't happen because I myself was very hungry to prove myself and I've consistently been if you've known me from when I was 15 I've been the same person. >> So what what more what else can I do and that hunger and excitement keeps keeps um keeps you going. >> Oh I get it. and uh >> and how much see uh the opportunity or maybe the exposure >> when I keep saying whenever we had a discussion we have a discussion I keep saying family finance business so collection so I I I used to go with my uncle my father's brother
(30:41) >> and collection so naturally we have to collect money to pull the money and then give it to the whoever the auction. Correct. So the kind of exposure I used to get there is different. Absolutely. The same way exposure is different allgether Sundays the problems that you discuss are huge >> technically maybe not for you but huge >> what were those best learnings or best u I wonder times that you spent in your
(31:27) family which turned you >> maybe see when I joined the business, infrastructure business by looks amazing >> but actually very challenging >> and um I joined business 2014 I graduated up >> and I joined >> you mean infrastructure this includes even airports and all >> yeah everything uh and generally airports, roads, power plants, infrastructure business >> uh and uh I joined the business a very tough time >> very very challenging time a lot of infra companies have gone through huge issues over the years and Um and we
(32:04) actually like I joined in a very very tough challenging moment. So I think a lot of my learnings also came from that >> that you know it's you have to work hard and there's so many challenging times and you have to solve one problem at once >> right >> and I think um I'm very proud actually that my father grandfather have steered so well they're one of the very few infra company promoters who sold big businesses to settle uh banks and everything and I think they're uh they have such a good reputation because of
(32:35) that and Uh and I think >> what do you mean by that? >> Generally I think when a lot of infra companies grew with a lot of debt >> correct >> and then we actually start exiting infrastructure because we wanted to close off the debts of that business and there were many other businesses that we built.
(32:52) So the idea was um you know we'll grow but these are businesses which are very challenging to run. So I think we said okay we don't want to be in certain businesses and we'll build now if for example our farmer business is the second largest in India in farmer research already >> or there are other businesses in real estate in malls and other businesses that we built now obviously with AI so many new businesses are getting built >> so I think the learnings are actually when you're going through tough periods of time you realize what is really
(33:18) important and uh when things are good you don't learn >> so I think that is uh that is very important in in your own journey and career. M if you just one fine morning you wake up and say 100 crores is the fund now I need to invest in the startups >> let's help the startups who are going to build the best best things who are not going to get affected by by these things what are those five sectors you would invest >> uh you know when we started I've been investing since 2015 >> and I have the list of startups also
(33:51) >> you have all the list of startups >> you know when you actually meet founders and you meet people and then second is actually space building one of the first investments 2015. Oh yeah. There were three people Ravi, Rau and very expensive RKSV securities. Oh, okay. RKSVL. We used to co-invest.
(34:40) Yeah, she's been on the show also. Ah, she's amazing. She's very very dynamic and amazing like a mentor to me. Correct. >> So, Vani said um she was investing >> up to uh I think $3 million >> uh at $15 million valuation and they were they were number 20th in the list of brokerages in India. >> Okay. >> First meeting I said these guys are going to do something big.
(35:07) Plat the space is big. Their vision was big. They came back from America. They worked in a company which was very big called interactive brokers and they came in an article. You should find their article. >> Okay. >> They uh you know in trading trading volume >> because you allow traders they built it for traders. >> Right. Right.
(35:26) >> Uh and they themselves were traders. So they had lacks of crows of trading on the platform. They will scale the right people right market. Timing was not correct. 2015 they really became big and today now they're top five in brokerages valued at three and a half billion and uh they're very close friends of mine we continue to invest in the company Tiger Global Cheru Danta >> so you haven't exited now >> no no continue to hold you know 15 million yeah 500km Matt 500. So $4 million round.
(36:11) >> Oh, only three of you. >> Yeah. Three of us >> and it's one of I mean it was like over 100x right >> if you see the trajectory of companies know first of all you shouldn't leave early you should stay the full ride >> right >> and if you believe in the people >> right >> and uh I have so much faith and trust in these guys building we not even touching the surface 100 million demat accounts in India with 1.
(36:37) 4 4 billion people are just starting you look in China it's like half a billion accounts so the world in India know next 10 years people will not recognize this country >> ah you put Hyderabad so many people come to Hyderabad now they're like I can't imagine what's happen people are shocked shocked years back 10 years back in my first job I used to travel on a bike 18 to 20 minutes but that's what yeah absolutely see this
(37:27) I mean that's a whole topic Hyderabad is I love Hyderabad I love Bombay but Hyderabad is the number one city to live In India, >> everyone says that >> everyone it's the most I think uh ranked five or six years in a row as the most livable city. Very true. >> In pollution, we are the lowest relative lowest >> in traffic.
(37:46) We are relatively good at building infrastructure. >> In quality of living, in cost of living, in aesthetically everything is thanks to all the politicians, >> the main politicians who are parties things are going well. last 15 years like compared to Bangalore >> simple example >> and say now that we have investments >> uh generally when you're investing because you led that family office you were the one who leading the ground was one of the startups that also this is at least 10 years back 10 to 11 years back how was your thought process back
(38:26) Then how was how was how were you thinking back then and generally I've seen many investors pitch I was proxy for certain startups even I I couple of times raised my startups startup >> I know certain investors who talk about exit first >> so how was your thought process back then the first startup when you've led the round to 30 plus startup conversation >> how are you thinking right now >> I I think the so there there are two deals of companies that I believed in very very >> okay >> like very very seriously. One was um
(39:08) when Alibaba investment by SoftBank >> that was around that same 1999 era >> uh and then that was they bought one/ird of the company for around $20 million so about $60 million valuation only. At the similar time two years before that um Naspers Naspers uh invested in Tencent >> okay >> Tencent which has >> both those companies took 15 to 20 years to mature >> Nasper's investment and Alibaba's investment when these companies IPOed anywhere in last 5 to 10 years were worth 80 billion and 150 billion respectively.
(39:48) >> So companies grow in tech like this. >> Yeah. So you your your subscriber base would have grown like this. >> Absolutely. >> You know if someone met you somewhere in between I'll tell you something >> and that is that is my thesis on tech >> for sure September 923 like message >> I'm very proud of you.
(40:22) Oh, thank you very much. So, I generally send a screenshot of my channel also. >> This is my uh channel. These are the because I don't want them to click a link and then go to channel. Let them just watch the numbers on it. >> Correct. >> Two lakh subscribers, three subscrib >> and couple of guests, they'll not respond because of some some reason.
(40:47) All of a sudden when I get a message back after 2 years later then I see it was two lakhs when I sent the message. So just just imagine years it has multiple reasons for it. Absolutely you told absolutely no channel. uh November 2023 I 22 or 23 22 22 >> 22 amazing amazing trajectory I'm very proud of you Akadi now you're everywhere which is amazing we're two and a half years late on my part >> no I still remember you told uh I'm building something interesting let's
(41:31) take some more time and I've never done podcast before >> this is my first podcast see no that's Okay. Because you think English first. No, that's what it happens. >> You know, I grew up uh with Telu as a primary. But college, high school, you I didn't learn Telu. I learned Hindi and then French and then Spanish, second language, third language.
(42:01) So okay. So let's also talk about those people who are in your business. who have invested in your business maybe equal. >> Yeah. >> Kunal Sha and Niko there. >> How was it that previously you invested in credit and now invested in your startup? >> Kunal is uh is something else if you ever spend time with him. >> That's what actually I lived in Bombay for many years seven eight years. used to run free church.
(42:41) >> Mhm. This was when you were managing airport business up and uh I knew Kunal from those days and he has he's a very different person. >> He has a he thinks about he's a he's a psychology major by the way. >> Mhm. >> He never did engineering. >> And he always thinks about what are the incentives of a person.
(43:00) >> Interesting. >> So everything he thinks are in those patterns and lines. So even free charge he used to pay you something for charging recharging your phone like it's very psychological thing. Oh, no. >> Even cred is a form of that. You see the the one page that he sent everybody for when he's raising a seed round >> white paper just why people care or will care about credit score >> or credit score >> and he's like a very interesting fellow that way.
(43:32) uh one of the leading thinkers >> he thinks a lot >> right >> uh and um and then he basically I think you know at that time we invested in in cred and then um when I was starting equal he was like yeah sure and he's a WhatsApp investor he's invested in over hundreds of companies in India >> right >> he has a model he people who he thinks are in smart who he looks up to and people he has a fixed amount he invests in everything so that's his model >> right >> nickel on the other side is a uh is again a visionary thinker and he like he's building so many things of large
(44:04) interest. I'm very fond of both of them him and his brother >> and they're good friends also >> and uh Bini of course has built one of India's largest flipkart >> and uh Bini actually was um is in that phase where he's building a lot of things as well. So all three I look up to and I think they're you know there are other people also angels are people who look up to friends and >> you want people in your journey like that you know >> how do you how do you guys discuss progress of the business I'm talking about equal sure
(44:33) >> so generally when you deal with investors though you know them personally >> but you keep having those professional discussions discuss >> see tech is very different than uh traditional businesses >> right uh tech reviews their whole business model grows. You have to be so quick in what you build. >> So I send a quarterly newsletter with basically everything you need to know.
(44:56) >> Okay. >> And uh that is the way I command I see everyone around they ask what's happening >> and how we can partner do more. So see you you asked me a question about correct investors or >> not one investor has asked me for an exit. >> Oh no. >> Yeah. Because our right the people who want to make this India's largest tech company >> you want those people in your right in your journey and it is a journey the fun of building every day and compounding and building something bigger so how are you thinking right now
(45:30) see how do you validate the valuation whether it is right or not because there's no thumb rule Yeah. How do you validate 2015 thought process? Tech is very very risky. >> It's hit or miss. >> Absolutely. >> The chance of success is so low that in your mind you should be ready for nine companies going to zero and one becoming a super winner.
(46:07) >> Right. And if you see actually all these funds are like that one, two are winners, two three return money, rest are don't even return money. >> So investing is a state of mind actually. >> Yeah. >> If you go in with that exit for that type of investments tech is completely wrong for you.
(46:28) You have to think about okay market will be become bigger, he will become bigger and then the whole you have to run with the ride. M >> so Apuru I think I had these two companies or ideas of how you know how you should invest >> in terms of yeah case studies and long-term nature >> and even today I believe in that these companies will take long and they will grow very significant uh over duration as you keep compounding the right behavior business grows right way and everything in that in that sense >> live example 15 million what's the estimated
(47:01) >> it was 15 million round three and a half billion and this is before they do a next round or list stuff like that. >> So see these are tech companies are like that but we have many companies which have shut down also. >> That's >> so you should never go in that mentality but thesis slightly changed. >> Mhm.
(47:19) >> Um that you believe >> tech Yeah. My belief has changed a little bit. >> Uh I think companies are getting built faster >> and are dying faster >> and with AI it accelerates both. >> Yeah. Yeah. So there's a very interesting article that uh companies will become single person you know unicorns >> but also they'll get challenged so fast that you can't you can't bet on things for long anymore >> right right >> and that is what is happening so you have to build um digital businesses that's my current thesis >> got it
(47:54) >> building an Uber is very tough >> getting riders getting the vehicles >> software is easy >> but actually getting the network is very hard. >> So my thesis actually put digital businesses are the ones which will thrive. >> What do you think would be the next bet that you would want to invest in or maybe support? >> See I think equal AI platform build >> AI assistant.
(48:19) Yeah, >> we grew from zero users in in this new product in um October we launch October 2nd. We always launch on some important day for India business. I don't know why somehow. >> So we closed from zero customers. We went to 75,000 >> users on our call assistant by Jan end. >> This is B2C. >> B2C. >> B2B already B2B anyway only B2C. Yeah.
(48:53) So Jan and 75,000 monthly active users >> then we grew to 383,000 then we grew to 850,000 in March. >> So the trajectory is like this and it continue like that. So all products once it click there >> that's all >> that's crazy first it's very much exciting >> uh the kind of uh merger one >> one money account >> you've taken it completely >> yeah so we merged the company so basically how how did it start what is the business idea >> so the business idea was uh data in India people share on WhatsApp >> and they share and for you want to get a
(49:36) job You want to get a loan, you want to get healthare services, you want insurance very informal >> and government of India built India stack with UPI payments right >> account aggregator financial data diger personal documents so platform that enables easy sharing between customer and a business >> so we moved into um you know KYC went into data sharing regulatory licenses >> then we said Okay.
(50:09) And AI assistant and for for you know for India >> because we realize data is being shared for purpose. You know we have over 500 customers enterprise businesses who are customers on our B2B business >> example >> like uh SBI or everything right all the large banks NBFC's Airtel all these businesses and when we realized that you know there is huge opportunity actually started the company up for B2C only we realized problem was in the B2B layer cuz knew if you wanted to get a loan you would share it in anyway and the person giving you the loan would upload it
(50:41) anyway so we wanted to build the merchant access, business access. >> And then now we building the customer layer. So in 2 3 years you won't recognize the company. It'll be an it'll be an AI assistant, an AI platform, an app that you use for everything in your life. >> Crazy B2B because we we never understand the scale because it's happening behind us.
(51:01) >> Yeah. company HDFC I have the list of the startups I mean brands which are working with you >> platform knowingly and knowingly basic equal >> every transaction or if I ask you we are being touched or maybe equally is touching us in the process of these transactions or something. Yeah, I think see where you use us is uh in financial services especially loan income documents >> uh brokerage account broker open new account they for limits to increase >> insurance uh PFM personal finance app or you're
(51:45) checking your money >> in uh places of um anything with other assets you want to share for some loan or for something all these places touch financial data sharing which you'll touches. >> So one of the largest in uh account aggregator >> there are three or four large players we are if not we are the largest actually right >> so that you know India scale >> is the most exciting thing >> you know you messaged me up >> about the ink talk about scale I don't know if you remember that video >> and it's I still believe in that
(52:18) >> that you know we don't we have seen in our lifetime maybe 50,000 people in one place max you go to a stadium, you go for a match, you go for so and so >> maybe political rally if you went to maybe 500,000 people you seen. >> You've not seen more than that in scale. We are 1.4 billion people. >> It's insane to think about how many people are in this country and the scale and the opportunity.
(52:46) So I'm a huge believer in love of scale and India >> visible. >> Nice. Nice. So uh what the story about this one money and Danindu we had to acquire acquire acquire. >> Yeah it was a acquisition and a merger >> basically uh we realized financial data business law. So this was acquired by equal so um uh you know financial data business law uh regulatory license are very important >> and that's why actually we have um three deputy governors of RBI on different boards of ours uh and because they give us all the right governance the right
(53:20) guidance >> and um when we were when we were we had started with personal data sharing between business customers everything is consented my business consented customer is sharing for some purpose and then we enable the right way to share And uh then you know we went into health we went into employment use cases financial law you have to have a regulatory license.
(53:41) >> So to enter with a regulatory license we we felt it is a very logical business for us to enter. So, how about this B2C? I've seen a video of an influencer phone. How can he install? That's amazing, man. May May first week after maybe three weeks. Okay. Yeah, that's right. Um so what we're building is we think that callam but Indians also like talking on the phone for everything for every transaction.
(54:23) So basically we said okay we want to solve that painoint we want to be a call assistant. >> So phone call is the unknown call. The assistant picks up on your behalf, speaks like you, gets the context, then tells you if it's important, then you can pick up. >> Oh, >> so it's a very smart call assistant. But then because that we are able to do for you.
(54:45) We have now known contacts also I'll pick up. Other than your mother, father, siblings, spouse, kids, lot of work colleagues, people who come home, you'll send assistant address for details. So adant it can do we feed the information before >> it learns from whatever you say >> and then and then we'll do messages it'll help uh manage for you it'll do tasks for you you know when you get a call about a loan >> when you say yeah I'm interested it'll help you actually get the best loan >> and then and then uh so you'll see all of that coming this year it will be the
(55:19) one layer that you talk to for everything in your native language today all level languages which are the primary languages in India it's able to handle at high skill when when you say then you can pick up >> like how much time does it take and uh how does the process go if I'm getting an unknown call now >> correct >> what happens >> so the assistant picks it up >> okay >> automatically picks it up in Android in iOS you have to send to assistant >> okay >> uh and then uh because iOS the way it's built out >> and uh the assistant says hey this is
(55:51) assistant >> uh tell me uh why you calling and then whichever language and we'll converse And then we'll take the takeaway. If it's important, we'll connect a call to you. >> Oh, >> based on what you like. You can put your status. You can decide when you want calls to come to you, when you don't want it. And that's just the starting.
(56:07) Everything that you want in your life, you will have a expert agent for you doing everything for you. >> So your personal AI for everything you want. >> Oh, assistant answer. >> Okay. If it is making sense that then it'll send it to me, right? One one straight question. I'm just talking about the chat or maybe basic two to three days for open I mean chat GP to launch it example correct option C is giving it another 3 days or one week back to back back to back so how far will equal stay in the in the in the
(56:52) game as a top player everything is possible Absolutely. >> How do you think you are different and how how strong can you stay when the competitors are in the in the game? >> Absolutely. See, I think there are two reasons why uh I told you that things life of companies will be shorter. >> Oh no. >> And that's why you are saying exactly everybody is building the same thing faster.
(57:14) >> Every 6 months our competitive advantage will evolve and change >> and we have to keep changing it. Today it may be we are for smaller advantage after that it could be network density lot of people are using us >> thereby people are using us more and more apart from that we have um tens of millions of people who use our consented rails for data sharing >> right >> so that becomes a a way where it says vamsi has an account oh hey you want a loan it'll help you >> do better >> so I think that can be a mode >> and then over time we're building for
(57:50) bharat Right. >> I think that will make us succeed. We're building with hyperfocus. If you think of all the AI assistants that you're talking about, they build for global scale. They don't think about each region anymore cuz the the world of AI is actually a global platform, >> right? >> And we are building for absolute Indiaentric and I think that will make us succeed.
(58:09) >> All the best for it. >> No, I think we will succeed. I think we're hit a >> I'm sure because I know you personally. We we thought was gapati. I've been talking to your team also. I know about you and your leadership. So I'm sure about it in this scale eight lakhs recent numbers eight lakhs plus B2C if they're involved into I mean using your application that Android launch iOS launch iOS will be super hit >> because a call assistant >> right >> iOS people are the ones who have more disposable income they want these
(58:44) services they're busier in their life while actually more important >> so while they it'll a super hit and now I was thinking from the other side crazy >> AI costs are crazy unless people bring it down at scale to lower cost India everybody and everyone won't be able to use it >> you'll hit the pay wall very quickly >> use please pay and that's That's actually >> and now it's almost token system tokens.
(59:22) Yeah, I can understand. Huh? >> See also one insight that we have is that uh over a billion people in India have never used AI. I've never >> and even now I mean when you search on Google and it says hey it's an AI I don't count that >> somebody has to intend to go on to let's say Gemini or Chad GBT or claude and then actually ask something.
(59:46) >> Um over a billion people have never used AI because >> they don't know where to start. >> True. It is actually quite intimidating. India law people can't are more used to conversing speaking in multiple languages. >> Writing reading and writing is not typically very they're not very used to it. >> So actually my insight in that voice will become the biggest medium for an AI assistant.
(1:00:11) So wherein voice conversational AI assistant any language anything you want you can just ask and it'll get it done for you. That is what will succeed. So building building for India there are a lot of different nuances you're >> correct. Correct. So where do you look at yourself about equal in the next 5 years >> I think we'll be u one of the leaders in AI in India doing everything for you in your day-to-day life.
(1:00:35) >> We'll probably becoming um a platform that you you want to get the cheapest iPhone or you want to go buy a car or you want to get some insurance or you want to speak to somebody about something. Today when you're buying something it's very interesting people will call me you'll call your baba you'll call your uncle you'll call shop friend you know something you always call people you always find out before you make a purchase >> and we want to be that person for you >> right >> when you're thinking about customercentric
(1:01:09) >> the kind of uh lack of exposure I I'll just be corrected also example in general I I get a chance to go out and meet a shopkeeper in general >> I can't even imagine after coming to your house also so you lose those uh what do you call tiniest patterns to understand Indian psychology so was it not difficult for you to understand Indian market >> not really Actually you have uh you've come to my office.
(1:01:50) It's Oh, you haven't come yet. You should come to supposed to come. >> It's a it's an open office. Anybody can talk to me. I sit with everybody. >> You don't have a cabin, right? >> No, I don't have a cabin. I have a cabin. >> And see the idea is if you're humble enough to learn to be >> mistaken and to be corrected and to learn through that.
(1:02:08) >> Um my insight is you can build any company. M >> anybody with any level of dedication, hard work and like will you ask me one thing why would you invest in founders >> you know the biggest reason I invest in people or founders in people actually is what they have to lose >> like you have to see their motivations many people if they don't have what they you know their motivations are so clear they want to prove it to somebody they have something to lose they won't have a house to live in >> they uh you know have some past baggage
(1:02:43) that they want to just make sure that they want to clear every person has a story a very deep story and if you get to that story and they tell you the reason why they're doing what they're doing >> um they'll move mountains those people >> and I love I love those people people who are trying to prove someone wrong who's trying to beat something you know you have to have a purpose >> otherwise you get bored and you don't there's no motivation >> no I get it reality sentimental thought process change India is is in such state where every
(1:03:22) 100 kilometers taste and preferences changes a lot. So maybe your grandfather might have had different insights altogether. Your father might have had different insights together. Absolutely. Maybe access less of access to the outside world. So I think correct because if you tell me what the price of onions or circle I won't know and I'll be very bad.
(1:03:54) There's one funny video you should see of Bill Gates trying to guess how much grocery is on Ellen, >> right? >> It shows how much I he is very successful in every ride, but he had was so wrong on all the >> No, that is where people like me learn business. I'm a good negotiator. >> Oh, that's great. >> See, because I actually believe in value.
(1:04:19) >> I don't believe in price. >> There's a big difference in that. M >> you you will pay a lot of money for something if you see the value in it. >> M >> and if you if something is overpriced even at a low lower price I won't pay for it. >> That's that's just my mentality. And I think my my mother's my grandfather's mother is like that.
(1:04:41) >> She is like knows numbers to the tip. She's the smartest person in my family. She's the one who ran a lot of the Taj hotels and >> uh she will tell you my Nanama >> uh I learned a lot from her. I'm very similar to her in that sense. >> Yeah. She sits on many boards. She's regarded as one of the most uh inspiring woman leaders >> publicly company boards. Yeah.
(1:05:02) >> Is GBK family group betting more on AI with technological advancements? I've not I've not seen anything recently. Sure. >> So, uh family office or like a holding company has incubated a lot of companies. 2022 10 companies incubate. Oh, nice structure segment segment generally in many many different businesses.
(1:05:27) >> Okay. and AIO we've done about three companies which would include equities family capital >> and um and then we'll basically every year we start two new businesses >> and that's the idea and these are like >> new age or old age or like uh traditional businesses with a new age twist I think inside AI and software will take over how old businesses are run.
(1:05:59) >> It disrupts the models completely >> of distribution, operations, execution. So you have to rethink and the people who are rethinking them will be ones with an advantage. >> So that is like a very important. It can be customer experience also. It can be like new product innovation. It can be um you know algorithms that are predicting things better.
(1:06:22) You know there are different ways >> right >> software was disrupting the last 10 years software has been disrupting many business AI is disrupting software also and all other businesses. >> Now if you put uh you know physical AI like humanoids and robots it disrupts the whole business models >> cuz they work more efficiently for longer hours for different uh ways.
(1:06:48) But of course I am concerned I think with we have a large population who need to have work and purpose and job. So >> I'm a big proponent of finding that balance. >> Nice. And here I wanted to talk about the importance of founding team >> both legacy business startups bigger scale ideas founders team or founding team or found co-founders the importance of those >> uh few people >> if we need to talk about see the people that you my my nana always says that the people you start anything with a business they have to be the
(1:07:27) right people >> right >> and we spoke about how many businesses is how do you run so many businesses with the right people leaders? You have to have cultural alignment. You have to be principally on the same page. You know, you have to finish each person's sentence should know that this is this is our goal >> and this is where we want to get to.
(1:07:48) And at the same time, you have to have immense trust of the person. >> If you don't trust each other, the number one reason startups fail is because co-founders fight. >> Very true. And then I think the second is like funding is not there. But in it's such a critical thing to find the right business partner, co-founder, whatever you call it, founding team that it's like wildly understated.
(1:08:15) It's like marriage actually there 14, 15, 16 hours a day. So very important decisions that is life has a set scale but business has a huge scale goal is different all together alignment >> it's a different marriage all together >> yeah I agree >> that's a relation yeah somewhere >> very important relationship >> yeah I I read about something interesting uh >> exit relation uh closure relation for some a business sir >> if it's not working the relation is broken it's not just a money relation that you have lost but it's also your
(1:08:53) baby something which is lost from you that's very tough I can imagine very important >> what are those patterns that you observed issues not just with founders also the founding team >> absolutely absolutely >> incentive is different no see business founders the kind of incentive they get >> and the founding team they get is different salaries incentives >> so what is that pattern you observed uh which is not that kind of We are not so incentivized.
(1:09:30) What was the pattern that you have observed? >> I my pattern I've observed is that founders founding team mission is most important. >> Yeah. >> If you're not aligned on mission where you want to go >> and the direction of where you want to take this business then a lot of it fails through. M >> second is I think building companies is a team sport.
(1:09:54) >> Oh yeah. >> You know you we all see founders in the front as they have built it but there are so many people behind it who are the real building blocks. >> So that being able to and I think most of the businesses that I've been involved with it's always the team >> right >> that they have done amazing work.
(1:10:10) So I think that is like founding team that they get the right they get the seat in the front >> for putting their time for sweat for you know prioritizing opportunity cost that is the most important second I think third is >> if you're able to and if you're lucky enough to find people >> who are absolute alignment I have many people in the business that I run including equal that I start a sentence, they'll finish.
(1:10:42) >> It I can't tell you it's like then delegation means like 10 steps behind Ed in that thing in whatever they doing >> cuz I know that broadly I'm on the same page for sure and they're going to do what I would have wanted to do. Then you can expand your sphere of uh influence >> and that's such a difficult thing to do.
(1:11:01) >> It's delegation is one part. >> This is like absolute trusted delegation. >> Yeah. And uh when that happens you know it leads to immense outcomes. You see the relationship with many leaders >> that Steve Jobs had with Johnny IV in design what he had with uh you know Tim Cook in execution supply chain operations >> that led him to do innovation.
(1:11:25) >> Yeah. >> And you see many companies which have a lot of turmoil they will not last. >> You need like >> unless you're Elon Musk >> the other companies won't last. So, >> you speak a lot about Lam Mosque. >> I think he's uh he's like um he's probably going to be the most uh uh profound human in in this century.
(1:11:55) And so four hours next level question he'll think he'll think he runs all the probabilities in his mind and then answers and whatever he says is so profound. >> It's like crazy. And I I I think when I met him in person I thought he's like more superhuman than ever before. I mean he came from like six things in work which are like critical.
(1:12:23) Then he went put his kids to sleep. >> Then he came for the podcast at 10:45 p.m. >> and he stayed on till 2:30 4 hours >> non-stop. >> He didn't stop in in no breaks. >> Okay. >> And uh I don't know how he's like he's so in the zone and everything he talks was like most people wouldn't have understood half that podcast.
(1:12:47) because of how ahead he was in his thinking and I think see he's building human face interface I mean human chip interface he's building a electric car company which is like profound he's building a social media company he's building um you know electric car company he's building the world's largest satellite system >> he's building a large defense company he's building >> I mean just each of these are like massive opportunities but so difficult to build.
(1:13:18) >> So I mean I really look up to him. I think he's the for any entrepreneur. I think he's number one. >> Of course. You also met uh Sam Elman, right? >> Another celebrated name now right now. >> Yeah. >> How was your how was that experience? >> I don't think he was as impressive. >> Oh no. >> See because he didn't.
(1:13:35) >> Yeah. No, see he's built an you know Elon claims and Elon Sam alman have this whole thing. Elon named the company OpenAI. He gave its founding $50 million as a foundation. >> Uh he claims to be one of the founders actually. >> Uh Sam Alman is a great leader but for not for a $800 billion company.
(1:13:57) I didn't find him so impressive in person. >> Oh >> um the company has done amazing. I mean built wildly like without Chad Gibb the whole era did not start. >> Um >> that's what we all know right? Even now but I mean I can't compare them. I mean that's like so different in my mind. So how do you think that with your limited thought process Sam Alman proper office with like 10 15 people >> Elon Law one time in uh in the he's so frugal Elon Musk office there's no office >> I heard a tables between the manufacturing plant
(1:14:43) and units it's he's frugal absolutely frugal it shows in product design it shows and everything >> makes sense. >> So, >> and uh what do you think it uh worked for Chad GPT or maybe Samwin's team? >> He had an amazing he has an amazing team. >> I've met a lot of people in the team. >> Yeah, very good team >> and they see they built a world-class product.
(1:15:09) I mean we use a lot of their APIs and we see a lot of good work they're doing. So, >> and they're cutting edge. I mean I would say the AI race is now come down in the in the US era between Google Gemini products uh chat GPT and Anthropic. Anthropic obviously leading in enterprise >> and Gemini is giving all of them a tough fight.
(1:15:34) So also I mean uh with your experience for the last 3 four 3 four years that you've uh been building equal >> mour you've been working on data or exclusively using data accessing data >> what is that something which is surprising or strange for you last two three years pattern surprising. So data and that's how we structure it actually is it's consented but it's data blind.
(1:16:11) >> Uh patterns now we believe that now 100 billion times is sharing data in India. >> So 70 1.4 billion people we believe are sharing data about 100 billion times. So about 70 times a year some healthcare document, financial document, KYC document. >> So the scale of the problem is so large and that opportunity thereby is so large and it's completely unorganized.
(1:16:39) >> So like I think organizing that is an opportunity. >> India has the most structured data. >> I think the government of India has done amazing job. India India stack though there is no country in the world which has such a large population that is completely digitized with iris scan fingerprint I mean Aadhaar >> Aadhaar is a massively successful story >> for such thin city >> are there >> now everything is linked to that also so I think that's a great success story up of course >> uh that's like I I love going in US
(1:17:15) China 1 because oh it went from here to here instantly because in the US it t this system is called American clearing house a >> that takes t plus 2 days >> t plus 1 t plus2 yeah >> huh it could real time from bank account to bank account >> it's like people can't believe how it's possible also >> right >> and how is it worth working with nicl kamat or the brothers >> no I I think Nitan is an amazing leader is a great >> uh he has a has a way to bring great people together.
(1:17:51) Both of them super humble >> for being so successful. >> Five six years in Shabbad also >> and every time and they're I think the what I like is they bring the American success aura >> that they're not they're not doing this for money. They're doing this for a for a cause for a purpose and is super humble, super mission oriented.
(1:18:16) >> Everything is mission >> oriented programs that they conduct. I mean found WTF fund intentions climate all the things they're doing the kind of startups that are actually backing up >> 150 plus startups if I'm not wrong. >> Yeah, it must be >> that's crazy. And that with the shortest span and they started doing all kinds of other new businesses.
(1:18:44) >> Very interesting. I was reading something Amazon Jeff team should be such effective and strong that and they should be very strong to build such kind of huge embers. Yeah, >> even you mentioned something similar to this uh small teams and high performance something like that. >> How far is it possible? First of all, >> see I think u when when Jeff Bezos said it, he said it because he didn't want bureaucracy.
(1:19:15) He didn't want large teams building any product >> and um you know small teams are usually most high performing uh because you know the the loss of communication And that is by nature >> world of >> teams are getting reorganized because people who don't know how to code build entire products now because the cost of software has come down to zero >> right >> so building something has become commodity >> sou teams now how we are reorganizing also in our AI teams it's small high performing teams of two three people and
(1:19:59) they'll come with a mission or a goal and that's it. It should be that way. Earlier teams used to be product design, tech, QA, support, attuned >> and it used to go through the cycle but building shipping products has become so fast >> that we have to reorganize every team like that now and I think traditional companies are going to be different because you know we have different shop physical stores manufacturing experience different uh pure software will be very different >> very very different I mean the pace of
(1:20:42) innovation uh and the way things are going now whether it is uh very opportunistic but also scary >> so generally any any startup or any uh legacy business startup business hiring makes a lot of difference >> what did you observe maybe a key factors hiring call an grandfather. What is that you have learned? >> You know if you think about it in the Telugu people >> in United Andhra Pradesh and Telangana my Tata would have been one of the top five successful business leaders >> in all the 10 plus businesses that he
(1:21:23) would have built. I'm sure. Yeah. >> And it is not humanly possible to build so many businesses if you haven't got the right people for each of the businesses. >> And I think that is the secret sauce in at least my tatas, my dad's and even I'm trying to inculcate a lot of that >> in success because you get the right people, >> you give them the right amount of accountability and also responsibility and they will do wonders.
(1:21:52) M >> it is time and again proven in every one of our businesses that that's the right way to build many things and they have to be culturally aligned to you. They have to think like you they have to be exactly >> yeah they have to have a value system. >> Is it not tough family business board of directors they are deciding on certain things or maybe they are making the bigger decisions.
(1:22:15) >> How does it feel? I think see there's a balance balance some key decisions family will take >> lot of key decisions a professional management will take >> and that's the right mix >> because if you're trying to do everything you won't be able to build more than one thing at one time cuz we are just humanly impossible that >> that is where delegation comes >> delegation >> micromanagement if you see like there are so many examples of um our farmer business GVK bio which is now called arrogen lifesty It grew from 2001 when my father started
(1:22:49) it very very professionally and then my uh DS bra who's our co-founder can join in 2004 >> it grew professionally completely professionally >> even today we have a group C MD CEO we have three CEOs of the businesses and we are only on the board and only get involved with capital allocation key hires >> you're a part of the board yeah I've been on the board for 5 years now >> and um you know So you have to know where we want to get involved where there's value occurs where you're building value and I think if you know
(1:23:21) that model no uh my my dad or my uncle doesn't have an office in GBK bio region >> they don't have an office room >> that's how professionally run it is the number one in corporate governance in pharma companies in India >> it is ESG number one >> in India it is great place to work seven times in a year in a row uh and see you you have to build value that way.
(1:23:47) >> Corporate governance in business is very important. Same model GBK starts >> 2001 law you call 108 ambulance service and it was started by some other person and then my tata took over after that. >> Um it grew from one state to 20 states in India. We cover now um over a billion people in India. Absolute scaled out.
(1:24:12) We have uh 18,000 ambulances, 75,000 employees >> and it is scaled because there's a good there's good leadership team. It's a nonprofit and good leadership, good team. So each of these businesses all nonprofits >> have to have good leaders to build out and we had that in every single business >> is managing it, right? >> Yeah.
(1:24:35) Tata loves uh you know he's in he's in that phase in his life where he wants to give back a lot and he built um there's two three years ago he got very a few years ago he got very passionate about animal ambulances >> okay >> cuz um people get hurt let's say that I'm not well >> animals can't say anything >> so actually now we are um the top ambulance uh service for animals we have 2,500 ambulances in India >> only for animals >> only for animals >> oh >> and that's growing very fast and that was just with an idea four five years ago and then the government supported it
(1:25:07) and then we scaled out >> and by the way these 18,000 ambulances are in 15,000 zip codes in India so think about rostering people >> uh repairs maintenance oil like for fuel >> it's it's like an insane operation so weather but all this can happen with good people >> no how much of is it I mean How much has been spent by GVK? >> See, it's a private public partnership.
(1:25:39) So, they uh they give it out on PPP for us to operate >> and the assets are given by the government >> and the people, team, innovation, technology, all of that is run by us >> and so that's the right >> that's the biggest thing. >> No, it's both actually. I mean, without the assets, this won't run without this, that >> that's a one time thing at least, right? Running it on every day.
(1:25:59) >> Yeah. Yeah. See because I think that that's a great example. Uh Harvard Business Review wrote an article saying this is um one of the most impactful organizations in the world. They have saved close to 10 million lives today. >> Wow. >> 10 million. And it is like think about scale.
(1:26:19) How many people are naming their children GVK em. >> Wow. >> I mean you should see the scale. There are millions of cases of animal bites or like snake bites or pregnancies. You know how many pregnancies >> in a year that happen in these ambulances because in rural India there's no healthcare that is good. >> So you have to rely on someone like this.
(1:26:40) M >> so the kind of impact and scale we also have um you know 102 which is for women care woman health line >> um you have 104 you have basically uh suicide line we manage we manage so many different services pan India in UP in Gujarat in Hana in Karnataka AP Telangana I mean there are lot of places we do different different programs like that for India >> the other day I was talking to someone I still remember actually half an hour 8 minutes pan like in states certain states in 8 minutes ambulance comes to you
(1:27:20) >> and they do it they're more efficient than a lot of the quick commerce companies >> it's crazy cuz it's it's only delivery there >> it is go pick up take to hospital immediately and you take them to the fastest closest hospital to save the life it's called the golden hour >> 60 minutes slow if you can get them emergency It will save the person's life and that's most important. That's their KPI.
(1:27:45) >> We had to call 108 and within 20 25 minutes and that highway it was tough for us to make them understand but yeah that's that's a biggest game changer. It's all impact good good cause >> and when you are working along with such kind of powerhouses around you >> so does not feel I don't belong to this maybe I don't deserve this like did you anytime feel intimidated or I feel like it's a learning opportunity every single thing you can learn something >> um and that gives you so much like uh subconscious strength
(1:28:28) You know when you when you're young you don't realize it but when you notice you know I see with my kids >> correct >> they see me they learn through my actions they learn through the way I conduct myself or behave >> and I I did the same I used to walk like my Tata my dad I used to look like them I used to dress like them subconsciously I am like them only >> that's why the GVK junior name really stuck it's not a positive positive topic with that ease I've got with you.
(1:29:06) So, So that way generally do you have such kind of discussions at your home or over you? >> See I think every family has their own way of doing it. >> Uh my family got a different way of doing it but generally a lot of clarity. >> Okay. clarity I think always. So I think that has always led I know what businesses that I will work
(1:29:52) in >> which I will build and then continue to build. So those are the only ones I'll be involved with >> and apart from that I think there's I have a simple rule actually I read a book long >> said >> you want you'd rather be a Brahma >> okay >> you want to be a value creator in every role that you do >> and it's actually a very simple rule if you can add value and create value in every role that you do the pie will become bigger whatever value will become larger I think that simple rule I follow as uh in any role that I'm putting.
(1:30:28) >> It's not just for business also. It's it's even for a job also. >> Yeah. Absolutely. >> Absolutely. And that's like you know that is like the golden rule I feel you know it's it's very simply put but that's a golden rule. Succession yes and no. I mean like that's not the end state >> you know.
(1:30:47) Nobody nobody should wait for a succession for feeling like they've achieved something. >> Oh for sure. you know they should want to take that to the next level >> and they should build and that building that I am I'm always the first person to work reaching work since I was my first role in the company >> in 2014 >> I heard this me you started at 7:00 at 7 7:30 at the office >> yeah and and at 7:45 8 I'm in office but that's been since I was 21 >> I'm 33 but people will think it's Not true.
(1:31:21) >> For years, that's my tendency. >> And that's I I like doing that. I like going early. I like getting my calendar ready. I like getting my email, Slack, work done. Then when people come, I'm I'm there. And for getting stuff done and >> actually in a funny way, I like people not coming cuz then I can finish discussions.
(1:31:43) You lose that 2 three hour window. >> When you told that creating value is important. >> Yeah. As long as you're creating value at any place you are, you are never replaceable. >> Definitely that product is not replaceable so easily at least. >> Yeah, agree. uh I think those fundamental rules and things you learn from you know people successful people around you and you you I think the the best thing is in your formative years just you're starting out you know first job first >> learning and absorbing all that most
(1:32:20) people are not successful in their first business >> or second usually it's the third >> me I start it's my fourth company as a founder I started two when I was in Michigan. >> I started one year in MIT. My own companies. >> This is the fourth company. >> The Indian brand >> when I was in uh high school and it was in early college. No. Michigan.
(1:32:43) >> Yeah. 20 19 years old. Nice. You sold it right. Yeah. He scaled it up and exited that. >> It was a retail company a part of shopper stop. They had one company. >> Clothing company. Clothing company. A small brand. And I don't even know if they still run it. >> Okay. Okay. >> So, uh, >> how much was the ticket size? Am I >> It wasn't a big See, most of these are never big outcomes.
(1:33:09) Only the big ones will come on the first page. >> But the learnings >> of building how to distribute a product, how to sell a product, how to market a product. >> Those learnings still help me today, >> right? >> You know, those are those building blocks that suddenly look like, wow, you learned everything so fast. >> So, every small learning, right? It compounds.
(1:33:30) >> Makes sense. And uh in some interview or some interaction you mentioned uh initially you were confused between uh delegation direction you mentioned something am I right >> at that point of time >> I was much younger >> and I at that point of time I always felt that you tell somebody to do something or you delegate it's when you just start work color you think that doing everything is the best >> and everything you micromanagement but very quickly you understand that if you get smart people delegation is way better
(1:34:08) >> you can do 10 times more amount of things. So I think that was if I remember that was the thought I took took me few years to get to learn that I always uh I keep believing in such one statement cannot not expand its uh uh time outside time and space different >> because I've been traveling with your thoughts and all for a few days
(1:34:57) I'm not sure whether you're feeling it or not >> but what it takes to just come out of all that personal time. So what do you do personally to actually come out of all that? >> I think for me hectic little bit of a workaholic weekend I try to slow it down >> and at least >> What do you mean by that? >> I try not to use my phone when I'm at home.
(1:35:30) >> Mhm. which is I think helps me be sane on a Sunday for example >> and spend time with family with my kids. My kids are in very cute age. >> Oh, I've seen them now. >> Yeah, they're adorable. >> What was interesting is father not allow kids to get into those rooms or but it was very cute. Your kid was coming and you you gave that attention to him.
(1:35:59) naturally he needs and we had to spend good time there. >> It was nice. >> No, and then that age where they learn, they see everything and I actually I didn't imagine how much I love being a father >> and uh it's it's >> Oh, we should talk about parenting also then. >> Yeah, we should. And um so I think that I I really enjoy and for me I think spending time with the kids is one big stress buster for sure.
(1:36:24) >> And I meditate every day. I think I learned that about >> uh when I was in MIT 20 20 2019 >> uh transcendental meditation gives me a lot of >> transcendental >> me meditation so coincidentally this person is Deepak Chopra's sister-in-law who lives in Boston and she does this just to share that knowledge >> okay >> and uh one of my friend uh me and my wife we went to learn from her and she it's very simple you just let thoughts come go and uh you know you feel at peace and happiness because you're like you you
(1:37:02) wait you know fast life you just take a moment and just consume everything and you know there's so much power in that whatever I think subconsciously always happens interesting okay >> and it's like no actually thoughts >> you should let it pass and that's the only thing and then actually you feel like very calm after it and scientifically your brain actually comes down your neural network comes down you feel at peace there's like very strong science behind this >> and for me I think the one thing which has happened is a lot of um coincidences
(1:37:44) happen >> and I think something is going to happen I think about someone or some thought and I'll get a phone call about it. >> Oh, >> it's like manifesting. >> It's absolute manifestation. But in this case, you should not force anything. >> You should let it come and go. And anyway, things you're manifesting are in your mind. It's like the energy system.
(1:38:06) No, the subconscious energy system is so strong. >> That's what you know, God is about. That's all about you know, we we went to big big big bucks of >> Okay. Uh he was chairman. Yeah, >> Tata was the chairman two times. My Amama was a board member a couple of times. uh I always wear a namapati wati >> and uh big big believer like my parents and grandparents everyone and I you know head priest family priest actually he was a PhD in biomedical engineering
(1:38:50) >> okay >> now I mean same family so that it's all about energy What do we do in tirupati? We conserve the energy >> through pujas, through chanting, through all these things. And everything in life is about that. When you walk in to the corridor in um the energy wavelength is so high you forget what you're thinking.
(1:39:15) >> Have you ever felt that? >> Yeah. Yeah. >> And this is scientifically proven. And so it's like um after that actually they he said that you should never ask for anything. >> You shouldn't ask. shouldn't ask for anything. So my my nana 50th birthday many of us >> my dad's 62 now >> so 12 years I never asked for anything you only ask for two things >> okay >> you I mean you don't you pray for two things you say you want moka which is a very Hindu belief and um you know you want knowledge >> so these are the only two things you
(1:39:47) hope for and everything comes with that >> this interesting uh transcendental meditation >> meditation >> okay >> I kind of took you from meditation to devotion of course but both are the same in my mind both are energy both are >> and he spoke about how the deity arrived at this in the seven hills >> and it was just found there and it's like it's amazing I when you think about these stories and how uh devotion comes in different forms and uh there is a higher being there is a higher power that makes everything happen so
(1:40:27) seamlessly. Topic wise also they create a lot of calm. Do you also believe negative energy, positive energy? Do you discuss do you have that fire? removing the energy. >> Uh my mother is very particular. So every day the kids take. Yeah. >> So basically I thought like it's just a thought that's it's an
(1:41:14) exchange of energy between two two people. positive energy but I keep listening to a lot and with our journey every year every now and then with every project we keep changing >> face of life aspirations of that year or that phase. >> So how are you placed right now in your in your career professionally majorly correct actually manifestation many years ago.
(1:41:46) >> Okay. And then five year plans personally. >> Oh nice. >> And where I want to be in achieve and it's crazy actually I look at it once a month >> and then you have to like plan how things are going. Many things will go >> look at it once a month and >> you write it down >> and then once a month you look at it >> and then you you put a positive if it's happening.
(1:42:11) You put a negative if it's not happening. You put a positive negative if it's somewhat happening. >> Nice. And that kind of guides >> new year goals, >> new year girls, >> but they're broken down into smaller tasks. So like almost a task project level >> and um I think 10 years from now I know where I want to be. >> You know, I want I want to be seen as a leading entrepreneur for India building innovative technologies doing some massive scale in hundreds of millions of people using what I built.
(1:42:39) >> Right. So we all started that. >> That's true. >> Definitely. It's insane. You know, uh one and a half month back when we first discussed about first it was all but when I was looking at the numbers one month. So in the meantime when I was looking at the socials and all people influencers talking about the brand No next level.
(1:43:12) >> No, no, no. I I I want to join I want to spread word also. >> Yeah. Interesting. But definitely it is very much important. So actually manifestation it works. M >> I don't know how it works but it works. It's form the form factor of energy in some way what you really deeply believe in it happens in some way >> and actually in Indian principles n life flow I always believed in one line um feet to the ground eyes to the sky so be humble but be ambitious >> that's been a guiding principle
(1:43:57) >> right >> uh and I read one book once that actually if you read your principles every day >> they become part of you >> so there are different ways to do it and different Uh definitely makes sense. When you keep reading or when you keep reminding about your goals, that's how it it wakes you up. It's not it's not a logic thing.
(1:44:30) We've seen sense. My hunch is already manifest. You think about it subconsciously. >> That's you're indirectly doing it. >> That's true. Actually, what's the name? >> Manifestation. Yeah. This name is that did that. So, it's Yeah. Yeah, we have a 500 number. This includes even English speaking
(1:45:16) guests. Maybe we might go at least 300 because it is reachable. Which are very tough to crack. Wow. So we never knew that we could crack. See the importance of manifestation. Value of manifestation. Let's talk about the importance of calendar management. >> Oh, it's too important. >> Too important. >> It it my personal life is on my calendar.
(1:45:57) My work life is on my calendar. My to-do list is on my calendar. My events are on my calendar. Everything has to be there. If it's on my calendar, I'll show up or I'll get done. >> It's as simple as that. You only have certain amount of time in your dayto-day. >> So, if you have more things to do than the time allocated, you won't be able And if you read >> it's not >> it's not possible unless you you you give it to somebody to do >> but there's so many ways actually to be effective as a leader.
(1:46:22) >> Elon Musk actually has 5 minute 10 minute 15 minute blocks in calendars. >> Okay. >> I've been able to go to 30. I tried 20. It was tough because when you get into a meeting it ends before you start literally. >> Yeah. Yeah. Yeah. >> You can go to 15 also but you have to be in standing meetings. >> You have to say okay what is it? What is the decision? and so and so but there's like that's a way to be really really effective I've realized and following up in India or anywhere in the world getting work done is half following up
(1:46:49) >> so the first thing I do in the morning first first thing is set up my calendar for the day everyone in my teams know now he'll set up his calendar and they'll say okay and I I move things around and make it very effective now >> how much of is it possible completion rates are low >> because what happens is meetings during the day You'll have meetings >> and then you'll have tasks out of the meeting >> but at least you prioritize things.
(1:47:15) >> I've seen people going into like prioritizing in the day which is like uh takes a lot of time to set up a calendar. >> Yeah. I like it when you say completion maybe >> completion is low. I think if someone tells you that they do everything in the day, they're probably bluffing. >> Basically, most critical things, >> critical but not important.
(1:47:42) >> And that four diagram, not critical, not important, you should not do >> and then uh important but not critical, you should do it in a form factor somebody does it at some point. >> Correct. Correct. Correct. So what is see let's make it a bit general >> but people who look at you like a this guy is a silver spoon guy.
(1:48:12) What is that one overthinking segment that people think about you if you can talk about >> a wedding photos and I'm not that person fat wedding that you've done man >> but first thing you google ads >> and I I my association in my own life when you write your own autobiography it'll probably come as the 25th thing in my auto >> I can understand the pain >> and but I mean it's uh it's it's >> it feels weird.
(1:48:48) >> It's not my number one thing or five or 10. So >> I know what you're doing. >> Yeah. Absolutely. >> Things out there are >> different. >> Yeah. Yeah. >> I mean I want to be you know we live in such short period of time. Unfortunately most of us will not be remembered. >> The world is in millions of years. >> That's a good statement.
(1:49:07) >> Yeah. and and um you want to be known for people when you're alive with people around you that you've done something good. You've impacted humanity in a way >> and I think that if you've done that you've achieved and people are there for you. You've you've loved people genuinely. >> I'm actually a very positive person.
(1:49:26) >> So negativity doesn't even break into me usually. You can tell >> and actually extra positive. So problem so you'll think that you are so obsessively that sometimes you don't know where to stop. So your team Sai was mentioning >> how is it possible in a businessman I mean that too running a family I mean involving into a family business like fund >> dealing with so many startups that you've invested in >> is it so easy to control your cool or is it just a >> I don't get angry much very little zero I would say
(1:50:06) >> I think see what are you going to achieve if you get angry >> especially in work >> even in personal life you won't achieve anything if you get angry but in work though like if you get angry you're just creating a negative environment >> you know I had huh I had one boss I think one of the best things I did was when family business law if you work for your family directly in AMH go I had professional CEOs I used to and that actually my dad said first to I worked for three bosses >> okay >> uh within your group in the yeah within
(1:50:38) the group but they are professionally run bosses >> I learned all the leadership styles and I'm now have a version of it for myself. But one of my bosses uh his name is Karthik Gajendraan. He is a Sri Lankan very very accomplished. >> Mhm. >> And his way of getting work done. He's a sweet man. >> Okay. >> But he was in charge of building terminal 2.
(1:51:02) >> He and he would very sweetly scold you. >> Example, >> he'll say uh I didn't expect this out of you. And he makes you feel like >> you feel bad again, you know, he'll feel but he was so effective. So that only tells me that you don't need to scream. >> Yeah. >> And then there was another boss who had was uh super rockstar and like work diligence, quality of work, hard work, 24/7 anytime, anything.
(1:51:38) And that work ethic has come off to me. M >> and then I had one more boss >> who was not a good boss at all. >> Okay. >> But I learned what not I don't what I don't want to be. >> Yeah. That's a very big lesson. >> You know people say they work for their boss. They don't work for the company. It's so true. >> It's very true.
(1:51:55) >> It's very very true. >> People don't change the company. They change the boss. But that was changing the company is not the first thing. Absolutely. That's very true. That's very very true. >> And uh it might be weird for you to answer this question. >> General employees or teammates talk a lot about their leaders or their bosses.
(1:52:19) >> Let let's come the other way. >> What do you think that you're doing right for your team? >> As a leader, >> what are those five things that you are good at? I think the f the first thing is I give a lot of freedom and a lot of authority and I I mean even before that I hire very smart hardworking people. >> A question also >> there are only two things I care about actually.
(1:52:42) I don't care about what you've done in the past. I don't care about your accolades. I don't care much about the resume. >> Are you very hardworking? >> And are you smart? If you can do that, you can build in any business, any vertical, any role. And that is like such a fundamental rule for me now. >> I I I mean I'll hire people who came out of college, didn't go to college, but who are super hardworking.
(1:53:07) >> And in the world of a I'm telling you, you know, inquisitiveness, creativity, and hard work. Only three things that will succeed. Well, >> if you have a past resume in a long resume, I actually don't like hiring older people. >> Really? Because especially in AI, >> what is the average age now? >> Average age in AI must be 24.
(1:53:25) >> Oh, >> 24. And I like hiring younger because you're not you don't have the bias >> among those 140 people. Huh? >> Not 140. I'm talking about the 30 people in our AI team. >> AI team. Okay. >> Uh that's much younger. M >> and see the thing is that when I think people are fond of working with me because one is of course hire very smart people >> right >> I don't compromise on that um I I think give a lot of freedom authority responsibility >> that's what's needed >> and and small companies know >> I give lot more freedom than the person
(1:53:55) can even handle but they'll figure it out >> if they have the three qualities they'll figure it out right >> you know if they don't have the qualities they won't be able to figure it out >> and then the third I think is you have to be very transparent with your team >> about your visions about the good and the bad >> because if the minute you look like somebody's hiding know people are very smart >> people are extremely smart you will you you think you're smart people think they're very smart we're all wrong these are three like
(1:54:24) fundamental rules I think that have worked well for and I have an amazing team >> I think the team does everything so I think that is the success story of at least when equal becomes the largest AI company in India, you'll come back and say the reason is >> no I'm sure the second point also the what you mentioned freedom and authority they also say it's foolishness to hire smart people and tell them what to do.
(1:54:50) Yeah, absolutely. >> Leaves things to them only then they make wonders. And the last one, everyone relates to it. Any day if you're just acting uh to show something about you months, one month. So yeah, the years are the the the walls have years. Yeah. >> So, even if you're alone in the room, the walls have yours. They'll know.
(1:55:28) Everyone will find out. >> No, I must be careful. Yeah. And uh Mumbai airport 15 2015. You were there? >> No. No. 2005. >> 2005. I mean, you were vice president from >> Oh, no. I'm saying we we won the bid to uh operate own operate Mumbai 2005. I joined 2014. >> Terminal 2 was built by you right? >> Yeah.
(1:56:01) Yeah. So how it works is the entire asset is given to a company and we operate that company business everything the your aero non-eronautical the all the terminals uh general aviation terminal everything. So what's interesting you were the vice president of nonerautical business right um real estate I mean real estate business >> you have in some ways airport business is basically four businesses >> you have aeronautical where flights take off and you make revenue second is non-eronautical where anything in the terminal duty fee retail lounges car
(1:56:37) parking ATMs advertising all of that is called non-erero then you have real estate Right? Because large most of them are in centers of cities and then fourth is cargo. >> Okay. >> So I used to run that non-eronautical revenue. >> So when you go inside a terminal you say oh this advertising or you see some shop or you see dutyree right >> all of those concessionists I used to know about it.
(1:56:58) So >> and aeronautical how do how do airports make money and is it every flight how does it happen? >> Yeah how it works is actually it's a regulated business. >> Okay. So there's a regulator called ERA. >> So what they do is they talk take all your uh capital expenditure >> and then there's >> all your capital expenditure >> for the terminal for airside for everything that you're spending.
(1:57:23) They have to approve it >> but after approval then they give you a fixed rate of return and then they divide it into five year tariff period. >> Oh >> and that tariff period shows up in your ticket as UDF user development fee. >> As a when you're flying there'll be a lot of things. >> Oh no no no.
(1:57:39) So there'll be UDF, there'll be CUS charges, there'll be so and so security charges. It goes that's how they make money. >> It's not you who fix the rate. >> No, no, no. It's not us that fix it. The government of India actually the regulator fix it because it's correct. It's the right balancing act and uh there's obviously landing charges.
(1:57:55) So every aircraft based on the size of the flight. So like let's say A380 will be more expensive. >> A small turborop will be smaller, lesser. So based on that there is a pricing. >> So how much you can charge. Okay. >> And then the fuel and so essentially it's all regulated as a business. >> Interesting.
(1:58:14) In nonerotical businesses this includes shops whatever it is I heard. >> So how does that model work? >> So it's basically a minimum guarantee of the rent or revenue share whichever is higher >> or Okay. Okay. Okay. >> Whichever is higher. >> Mhm. Interesting. So that is the model. >> Okay. Got it. So how was that experience? >> Amazing.
(1:58:44) Actually that is uh I think one you know pivotal moment in my life. >> You learn how to run business danda when you learn how to collect money. Exactly what you were telling me. >> Okay. >> Because in collections is the hardest thing no in any business. So I used to have a boss Sapu >> who uh we used to you know he taught me a lot on how to collect money because you used to have a a chaiwala who used to pay us rent and duty free operator used to pay as well and the scale is like hundreds of crows and you know a few lakhs a year >> but you learn to deal with people you
(1:59:16) learn to deal with their you know business models for sure. So you learn how you know and we had 400 concessionals that we used to manage. >> So it is not like 10 20 people >> small big >> small big everybody. So you learn like what is their incentive model how they think how is their business doing. So I think that experience has changed cuz when I came back from college I thought I was so wrong.
(1:59:45) Nothing ever happens when you say go get this done. It never happens. >> Right. No, I understand how much process are set. Money movement is tough with time even I real at a smaller scale but anywhere money is money can make a lot of differences between >> but yeah u if you don't mind journey with Mumbai airport as a vice president >> ended up and maybe it got connected to another controversy >> there are a lot stories crisis headines.
(2:00:23) How did you take that phase and how much of it is true and there was something see I I heard articles to such extent where GVK so how much of is it true and uh what should you talk about this >> see I think um our journey was 2015 16 we were exiting infrastructure businesses >> and we took a decision family took a decision and then u Bangalore airport first >> so we used to own Bangalore Okay.
(2:00:57) So 2010 we invested and acquired majority 2017 and uh we did that to pay back lenders because debt was becoming very big. I'm sorry to cut you when airports got privatized in 2005 four five Delhi and Bangalore were the first two to get privatized >> and in that there was every single conglomerate in India bid for both the airports. >> Oh >> the crazy thing was two south Indian Telugu people won them.
(2:01:35) >> Delhi GMR won. >> Yeah. >> Bombay GVK won. >> Crazy. And both were infra companies and we had both uh family business had lot of challenges >> initially at that time. >> Uh and >> what was the key reason for you to win that bit idea on that? >> It's no so technical evaluation is first after technical there's a um there's a revenue share evaluation.
(2:01:56) >> So revenue share GMR had highest in Delhi we had highest in Bombay. >> Okay. Yeah. Simple actually. >> And um so that you pay the government. Uh I get it. >> Yeah. So then um so when we actually uh started exiting in 2015 16 Bangalore airport we sold so when you enter >> so in Bangalore there was already LNT >> there was Seammens and there was Zurich airports so we acquired stake from them >> so we didn't the bid was already done before they won the bid and they started building it they built it also >> it's officially possible
(2:02:29) >> absolutely so the government what it does is it moves the asset into a long-term lease 30 plus 30 shares into an SPV special purpose vehicle and you own shares in that vehicle. >> Got it. >> End of the day all these assets are owned by the government of India by airports authority of India. >> They are long-term leased to a company that's all.
(2:02:48) So um >> you just run the show till that lease period. >> Yeah, that's correct. >> And uh so so in when the um when we were we started exiting assets Bangalore we sold first and Bombay we were actually signed with a very large global uh sovereign wealth fund in 2020 to sell. M >> and it's in the news you can read about that also >> and what happened is at that point of time uh covid hit and there was like all revenues in airports and airlines all go down right >> and at that point of time even uh uh Adani wanted to enter the business so we
(2:03:19) actually exited to them instead of the global fund >> but I think see for us u that was a very good outcome for the what we wanted we wanted to pay back lenders >> and we wanted to you know kind of exit the business fully Infra I'm saying and that was the direction >> and um I think uh you know news will always say stories and whatever they want.
(2:03:44) The reason why I asked you and exit process airport exit shares of that company >> that's it right >> that's how it works >> okay it's almost like a startup that >> I mean everything you break down to simple sounds the same >> that's a process yeah >> according to you after after this long journey these are the cost of privilege because because you belong to such family be honest Please a lot of costs of privilege also.
(2:04:16) >> You are first seen as an idiot. You're seen as a rich brat. You're seen as you're you're you're perceived by that as a baseline. If you have wedding videos like that, it that's like when you met me, you must have thought of privilege. I don't It doesn't bother me. M >> I it doesn't it doesn't I don't waste time uh it it doesn't come into my mind even if it comes it goes very quickly.
(2:04:48) M >> I think that your mind is so powerful if you just latch on to that. Now >> you can't let go of those things. >> You have to learn to just focus on things that you want outcome. Actually there are costs of that also. Then you'll you can't you're narrow-minded in what you want to do. >> So but that's most successful people are do one thing very well actually one business very well.
(2:05:13) They do one thing well. There are only very few outliers that do many businesses or many things well. So you rather do one thing very well or one business very well or one uh you know either if it's a profession like podcasting or any profession you'd rather do that one thing very well >> and then that will kind of open up many doors >> correct and how was your childhood I'm very interesting interested to know that like how much was it media training how much was it >> I don't have so much media training >> no in general I'm asking childhood at
(2:05:47) >> my childhood was amazing. >> Were you a calm guy even even then? >> I was I was a naughty brat. I was a naughty kid and then my I had an amazing positive safe >> childhood >> and uh I had a sister I used to be we >> safe childhood as >> like I had a very safe environment like very positive protected >> yeah a lot of cousins who are very close my best friends are all my cousins >> my uncle aunts we had a very big family so always together >> and I used to be known as my akasa I used to always be with my sister
(2:06:19) whatever she says I'll do you actually now my my daughter s two years >> two years Yeah. >> Uh so between my daughter Sia and Kish is like that only. See I will listen to Krish whatever he says. >> So it's it's very cute actually. Now that uh you know I used to be like that. My my mother has always been my idol.
(2:06:37) My dad also >> and I think as you grow up now you know we have our own family Vina and me. >> It's amazing. Shina is an amazing mother and growing kids is like a amazing like I want to give the same childhood to my kids >> right. >> That's a present in today's world. >> Absolutely. We should talk about parenting also.
(2:06:53) What what did you learn from your parents or what did what did you decide this is how my parenting should be there? >> I want to be present. Ah I want to be present >> in my busy schedule. I will be present for the important things they remember. I go for every single birthday on weekends >> with for my with my children. >> Okay. >> I'm usually the only father nowadays.
(2:07:11) Usually nannies and >> but I love going cuz remember see I remember that I was there. Nana was there. He took us for the birthday party >> and these are you know birthday parties. Oh, nice. Okay. Other kids birthday parties. >> That's good. Interesting. And see, you know, these small things matter. They just your time.
(2:07:36) >> They want your uninterrupted time. >> Yeah. >> And then I think you want a very protected environment. They want to feel, you know, when you grow up and you have like today mental health issues are like very very widely rampant with software, technology, social media, AI, >> um addiction that comes with that that if you don't have a very safe childhood, a very positive childhood, it shows up in many ways throughout your life.
(2:08:09) >> So I think the gift of a good childhood is so underrated. That's what I want to give my kids. Mina and me actually want to give that. >> And how was your childhood with your I mean journey with your father? Anim was very busy building businesses as I was always with my mom and my larger family >> and uh I was always >> you're missing your father in a issue.
(2:08:36) >> Le not so much but he was always there for the big things. Okay. Always present for the big things. He wouldn't look in like like school or grades he wouldn't care about but he would >> just every every pivotal moment in life he was there and he gave the right advice >> he he's more like a friend actually >> even today if you see I keep getting because he's very fit >> people think we're brothers >> nija it's like >> 60sh >> yeah you should see my dad he's a marathon runner he's he's much fitter than me >> and even after after his injury
(2:09:12) He he had two big injuries and he still ran after that. >> That's discipline. That my tatas is discipline. He has >> crazy. >> So that that is a belief of execution. >> And last time when I was when we were talking you were mentioning there are very few people that you look up to and Mkeshi was I is one of one of their money.
(2:09:33) >> Correct. >> If we can talk about him. >> See he's built India law building businesses is challenging right? He's built massive businesses and he's such yeah I met him many times and he's very close with >> uh no Akash Anisha okay >> but they're actually he's amazing leader amazing father >> amazing family person and amazing leader >> so I look up to him in India Indian context he's one of the most successful entrepreneurs and leaders and he knows he meets you he knows everything >> and he is so focused when you meet him
(2:10:07) and you know that really look up to him >> cuz building see building one business in one industry and then replicating that in many industries is very difficult in this country >> and uh he's shown that it's possible >> at massive scale >> so you also got to know that you're very close with allin and yash allin is fine logically he's from Hyderabad I love both of them they're amazing people and I like actually I've realized I love humble actors >> okay >> real I feel normal. They're nice.
(2:10:40) They're fun to hang out with. Uh both have very good fun personalities. >> I think that's what I enjoy. And I think with them I vibe a lot. >> And uh Bunny obviously is like very funny, really a fun guy. And same with Yasha. I think Yashi met through a common friend. And then uh but he's been an amazing guy.
(2:10:59) Like you just you can chill with him. He talks about creativity, about movies, about the craft, about how deeply involved he is. M >> um and he's doing it for really building like making Canada movies big and for like that longer vision. He has a purpose very very evident when you sit with him you'll understand >> doesn't do it for fame or for smaller things >> right >> so >> so how often do you meet friends school friends college friends >> I think with the usual craziness of kids and works and >> family but I yeah one two times a month
(2:11:35) we catch up for sure and This is uh this is good. Now I'm putting you in my category, not like the others. Got it. Nice. Nice. But how was it for you? How was the conversation? This is the first time, right? >> Yeah. >> After a long time, you have accepted to just give a media appearance, I guess. >> I really I think u you I'm very proud of what all you've done >> and amazing level of influence that you've created.
(2:12:11) It's an amazing first time podcast. very natural. I keep saying this grill with time I I I realized that I'm enjoying conversations. It's like deeperations. person selfish question even in this podcast I'm sure it feels so yeah and the influence topic what do what do you think of this
(2:13:01) creator economy or content creation as a phase in Indian because almost all these giants who who used bet a lot on uh news as a media >> of rupees pump advertisement cost so that they'll be aligned to the brands >> but now we are also seeing those brands I've been getting a couple of proposals where political parties brands they want alignments channel which is making decent numbers viewership if the if the biggest of the biggest brands and uh political parties are uh what do you call requesting for an offer and
(2:13:45) >> I can imagine the scale >> what in your view is the content industry how are you looking at it >> I think people don't realize the level of influence the creator economy has >> it is wild everybody who has contributed to it >> but it is created category of influence. >> Yeah. >> Today you open Instagram, you listen to a creator.
(2:14:16) You shopping, you listen to a creator. You're thinking about anything of interest, you think about a creator. >> Other forms of media have diminished. Nobody sees them. Nobody takes them seriously anymore. I'm telling the creator economy is so influential. I think nobody has really understood the depth of the level of influence. M >> so I'm I mean we use creator economy partner with creat economy it is wild I think people just don't understand it and I'm so excited this is going to grow 10fold in the next 10 years because you look at the number of people you serve
(2:14:49) in the country >> you take like in your own case how many Telugu people are there in the world that is your probable TAM that you can go >> correct correct >> and it is very large because we have a large population who consumes a lot of content and actually purchases based on views, perception.
(2:15:10) And today what happens is creators are very trustworthy. >> They're they I listen to creators as much as I listen to other forms of media. And I think that that is a transformational change. I think you think you're at the right time at the right place in that way. >> Oh, thank you. Where did we divert? Just kidding. But yeah, thank you.
(2:15:35) It was it was great talking to you and I never thought you'd be so free in front of the camera. But I'm happy. I mean uh industry who will talk about how do we purchase airports? How do we sell airports? It's interesting. It's insane. Uh but we should again sit absolutely very soon again. regular user. That's the goal. No, no.
(2:16:10) All the very best for your uh Thank you very much, bro. Thank you. Thanks for Thank you so much.