IT Jobs Dark Secrets 🔥 Backdoor Fake Layoffs Truth | Telugu Podcast Voice of Mogasala

IT Jobs Dark Secrets 🔥 Backdoor Fake Layoffs Truth | Telugu Podcast Voice of Mogasala

Author Name:Voice Of Mogassala - Telugu Podcast

Youtube Channel Url:https://www.youtube.com/@Voiceofmogassala-Telugupodcast

Youtube Video URL:https://www.youtube.com/watch?v=OLFsTevvHGY



Transcript:
(00:00) హైదరాబాద్ ఇంటో ఏరియాలో స్టూడెంట్స్ ఇన్ లక్షల్లో ప్రతి ఇయర్ ఉంటారు మిలియన్స్ ఆఫ్ డ్రీమ్స్ తో వస్తారు. బ్యాక్ డోర్ అనే ఒక సిచువేషన్ క్రియేట్ చేసి ఒక థౌడ్ ఫర్ యువర్ పరిస్థితి వచ్చేస్తున్నాడు ఒక స్టూడెంట్. సర్ బ్యాక్ డోర్ ఉందని ఎవరు చెప్పారు సర్ మీ అందరికి మీరు అమీర్పేట్ లోకి వెళ్తే రెండు 2 లక్షలకు జాబ్ ఇప్పించుకుంటుంటే చాలా మంది ఉన్నారు.
(00:15) ఏ కంపెనీ ఆఫర్ కావాలి ఎంత ప్యాకేజ్ కావాలి ఏ ఫోర్ సైజ్ పేపర్ లో మీకు ఆఫర్ లెటర్ ఇస్తుంటే దాన్ని చూసి 2 లక్షలు కడుతున్నారే మీరు ఒక ఏ ఫోర్ సైజ్ ఆఫర్ లెటర్ చూసి మీరు ఎట్లా పే చేస్తున్నారు ఇన్స్టిట్యూషన్ కి వచ్చిన ప్రతి స్టూడెంట్ కి బయట ఒక బ్యానర్ లో ఉంటది 100% గ్యారెంటీ కానీ ఆన్ పేపర్ పైన 100% అసిస్టెన్స్ [సంగీతం] అని ఉంటది.
(00:33) సార్ గ్యారెంటీ లేకపోతే మీరు వస్తారా ఇన్షూట్ డిస్కౌంట్ ఇస్తున్నాడా గ్యారెంటీ ఇస్తున్నాడా ఈ రెండు చూస్తున్నాం. ఫస్ట్ కట్టినోడికి ఆరు నెలలు జాగ్రత్తగా ఇస్తారు. ఈ ఆరు నెలల్లో మార్కెట్ లో స్ప్రెడ్ అవుతుంది. ఆరు నెలల తర్వాత నాకు కౌంట్ పెరుగుతుంది 300 మంది జాయిన్ అయితే షటర్ కంపేసి వెళ్ళిపోతున్నాను. అంత ఈజీ సార్ ఈ ఫేక్ కంపెనీస్ ఇవ్వడం ఇచ్చేవాడు ఉండగా తీసుకుంటానికి ప్రాబ్లం ఏముంది సార్ పాత కంపెనీ పేరు మార్చుకొని ఒక వెబ్సైట్ క్రియేట్ చేసుకొని నీట్ గా హైఫై గా ఉంచుతారు.
(00:55) మీ వీక్ పాయింట్స్ ఏంటి మీకు జాబ్ కావాలి. అది అలాగైనా వచ్చేది నేను కష్టపడకూడదు ఈజీగా వచ్చేది. ఇగోఎసిహచ్డు ఎప్పుడో 2018 రిజిస్టర్డ్ కదా అంటారు. ఇక్కడ టూ రింగ్స్ ఉన్నాయి. ఈ లింక్డ్ ఇన్ ప్రొఫైల్స్ ని నమ్మి మోసపోయే వాళ్ళు చాలా మంది ఉన్నారు అని మెయిల్ ఐడి ఓపెన్ చేస్తే @gmail.com అని ఉంది. ఇప్పుడు ఉండాల్సింది ఏంటి @k compంany.com అంటే infos infos.com అని కనిపించారు.
(01:14) వీళ్ళు ఏం క్రియేట్ చేస్తున్నారు infosస్కరియర్స్ @gmail.com డకా అని క్రియేట్ చేస్తున్నారు. ఆ gిమెయిల్ కనబడట్లే infఫోసిస్ కెరియర్స్ అని కనిపిస్తుంది. 2000ే కదా అని ఇస్తున్నారు. ఎరా బాబు మా అబ్బాయి 2 లక్షలు పెడతా అంటున్నాడు నువ్వు ఏం గ్యారెంటీ ఇస్తావ్ అడిగారా ఏరోజైనాట్ల హరి నెలలో మీరు 2 లక్షలు పెడితే మీకు ఇచ్చే 20,000లో ఎంత పోతుంది 6*20 లక్ష20,000 మిగతా 20,000 ఏంటి? వాడు ఇలా అడగండి.
(01:40) హైదరాబాద్ లాంటి ఒక ఏరియాలో అమీర్పేట్ గాని, దుల్షక్ నగర్ గాని, కేపిహెచ్పి, కూకట్పల్లి ఇలాంటి ఏరియాస్ చాలా ఉన్నాయి. స్టూడెంట్స్ ఇన్ఫ్లో కొన్ని లక్షల్లో ప్రతి ఇయర్ ఉంటది. ప్రతి ఒక్క స్టూడెంట్ మిలియన్స్ ఆఫ్ డ్రీమ్స్ తో వస్తాడు. కెరియర్ ని పర్స్ూ చేసుకోవాలని సాఫ్ట్వేర్ ఇండస్ట్రీలో ప్లేస్ అవ్వాలని మంచి శాలరీతో ఇంటికి వెళ్ళాలని అనుకుంటాడు.
(01:58) ఇంటికాడ పేరెంట్స్ కూడా అంతే నా కొడుకు ఈ సంవత్సరం జాబ్ వచ్చింది అనుకోండి నెక్స్ట్ ఇయర్ పెళ్లి చేసేస్తాను. లేదంటే ఈ సంవత్సరం జాబ్ వస్తే నా అప్పులు తీరుతాయి. నా పరిస్థితి బాగుంటది లేదా నా డ్రీమ్స్ బాగుంటాయి అని చెప్పి వచ్చిన వాళ్ళు చాలా మంది ఉంటారు కదా అలాంటి స్టూడెంట్స్ ని బ్యాక్ డోర్ అనే ఒక సిచువేషన్ క్రియేట్ చేసి అక్కడ వాళ్ళని మోసాలు చేస్తూ వాడు తెచ్చుకున్న డబ్బులన్నిటిని మొత్తం ఇవ్వ చేసి ఆ డబ్బుల కోసం కూడా అప్పులు చేసి ఒక దౌర్భాగ్యమైన పరిస్థితికి వచ్చేస్తున్నాడు ఒక స్టూడెంట్ వాటికి మీరేమంటారు అసలు బ్యాక్ డోర్ ఉందని ఎవరు చెప్పారు
(02:29) సార్ మీ అందరికీ బ్యాక్ డోర్ లేదు ఐటి నిజంగా బ్యాక్ డోర్ ఉంటే ఒక కాగ్నిజెంట్ లో ప్లేస్ అయిన వాళ్ళు ఉన్నారు ఇన్ఫోసిస్ లో ప్లేస్ అయి టాప్ కంపెనీస్ అందరూ ప్లేస్ అయినవాళ్ళ ఉన్నారు. అదేంటి సార్ మీరు ఎలా అంటారు మీరు అమీర్పేట్ లోకి వెళ్తే రె లక్షల జాబ్ ఇప్పించినవాళ్ళు చాలా మంది ఉన్నారు. సర్ గ్యారెంటీ ఏంటి? ఇప్పుడు మీరు ఊరి నుంచి ఒరె లక్షల అప్పు కావాలంటే ఏం చేస్తారు సార్ ప్రామిసరీ నోట్ పెడతారు అవునా మీకు ఏ ఆఫర్ కావాలో చెప్పండి సాయంత్రానికి కల ప్రింట్ అవట్ తీసిస్తా ఏ కంపెనీ ఆఫర్ కావాలి ఎంత ప్యాకేజ్ కావాలి ఇట్స్ పేపర్ ఆఫ్ఏ4ో సైజ్
(03:00) పేపర్ లో మీకు ఆఫర్ లెటర్ ఇస్తుంటే దాన్ని చూసిర లక్షలు కడుతున్నారే మీరు అదేర లక్షలు కట్టే ముందులా నేను జాయిన్ అయ్యి వారం రోజుల తర్వాత కడతాను అని చెప్పి ఒక్క ఒక్క బ్యాక్ డోర్ చేపించండి చూస్తా మీరు ఇన్స్టిట్యూట్ లకి వచ్చి 20,000 కోర్స్ ఫీస్ కే వారం రోజులు చూసి డెమో చూసి జాయిన్ అవుతున్న 20,000 మీరు అంత ఆలోచిస్తున్నారు.
(03:21) ఒక హాస్టల్ లో జాయిన్ అవ్వాలంటే రెండు మూడు రోజులు చూసిన తర్వాత మీరు ఫీజ్ కడుతున్నారు హాస్టల్ ఫీజు ఒక ఏఫోర్ సైజ్ ఆఫర్ లెటర్ చూసి మీరు ఎట్లా పే చేస్తున్నారు ఎవరిది మిస్టేక్ ఇక్కడ అవేర్నెస్ వస్తున్నాయి అవేర్నెస్ ఇస్తున్నారు. ప్రతి చోట అమీర్పేటలో సిగ్నల్స్ దగ్గర గాని కేబిహెచ్పి దగ్గర గాని ఎవ్రీ ప్లేసెస్ లో ఈవెన్ సినిమా థియేటర్స్ లో మిడిల్ లో స్క్రోలింగ్స్ కూడా వేస్తున్నారు.
(03:43) బ్యాక్ డోర్ కట్టమాకండి కన్సల్టెన్స్ మోసపోమాకండి అంటున్నారు. ఎవరు మోసపోతున్నారు మీరా లేకపోతే ఎవరు ఎవరు కట్టమంటున్నారు ఇదే బీటెక్ సర్టిఫికెట్లు 10ెన్త్ క్లాస్ ఇంటర్మీడియట్ బీటెక్ మార్కెట్ లోర లక్షలు దొరుకుతున్నాయి అని చెప్పి విన్నాం. మీరు అన్నట్టు ఇంకో రెండు లక్షలు బ్యాక్ డోర్ కడితేనాలుగు లక్షలతో జాబ్ వచ్చేస్తది కదా ఓకే ఎందుకు కడుతున్నారు బ్యాక్ డోర్ ఎవరు చెప్పారు అసలు ఉందని చెప్పి ఎందుకంటే ఇక్కడ ఫస్ట్ ఆఫ్ ఆల్ స్టూడెంట్ కి సెల్ఫ్ కాన్ఫిడెన్స్ అండ్ ఓపిక లేదు ఆ ఓపిక ఎక్కడి నుంచి లేదు పేరెంట్స్ దగ్గర నుంచి ప్రెజర్ ఆ పేరెంట్స్ ఎలా ప్రెజర్
(04:17) పెడుతున్నారు అరేయ్ మన పక్కంటి ఆయనకి జాబ్ వచ్చింది వాళ్ళ అబ్బాయికి ఇంకా జాబ్ రాబోవడం ఏంటిరా అంటారు. అంటే మీరు ఎడ్యుకేషన్ లోటెన్త్ క్లాస్ లో మీరు స్కూల్ కి వెళ్లి చూశారు ఏ స్కూల్ బాగుందో ఏంటో అనేది ఇంటర్మీడియట్ లో చూశారు బిటెక్ లో చూశారు. 21 ఇయర్స్ ఎడ్యుకేషన్ లో మీ పిల్లలక ఎక్కడ డ్రా బ్యాక్స్ కనిపించలే ఎందుకని దగ్గరుండి అన్ని చూపించారు.
(04:37) ఇక్కడ పోటీ ప్రపంచం ఉంటుంది. మీకు 10ెత్ క్లాస్ లో పోటీ ప్రపంచం లేదు ఇంటర్మీడియట్ లో ఎడ్యుకేషన్ లో ఎక్కడ పోటీ ప్రపంచం లేదు. ఎవడు బాగా రాస్తే వాడు ఎగ్జామ్స్ పాస్ అయ్యేవారు ఫెయిల్ అయ్యేవాడు నెక్స్ట్ సెమిస్టర్ లో వెళ్ళేవారు. కానీ ఇక్కడికి వచ్చేసరికి ఒక జాబ్ కి 100 మంది అప్లై చేస్తున్నారు. మీ పిల్లోడికి రాలేదు అనుకోండి ఓకే ఒకడు తగ్గాడు ఇంకో 99 మంది మా అబ్బాయికి వస్తది అని ఎందుకు ఆలోచించరు ఆలోచించట్లే అలా ఆలోచించక నేను చూసాను నాకు ఎగ్జాంపుల్ చెప్తాను నాకు రీసెంట్ గా 2025 పాస్డ్ అవుట్ ఓ క్యాండిడేట్ఫై సిక్స్ ఇంటర్వ్యూస్ కి వెళ్ళాడు ఆ
(05:09) క్యాండిడేట్ రావట్లే హోప్ వదురుకున్నాడు వెంటనే ఇంట్లో వాళ్ళు ఫోన్ చేసి సార్ మా అబ్బాయికి ఎక్కడో బ్యాక్ డోర్ ఉందంటర లక్షలు కడతాను సార్ అన్నారు. తిట్టా నేను సర్ ఎడ్యుకేషన్ ని ఇంత నిజాయితీగా మీరు బీటెక్ దాకా నిజాయితీగా చదివిచ్చిన మీరు కెరియర్ దగ్గరికి వచ్చేసరికి బ్యాక్ డోర్ అంటారు ఏంటి అని ఆగిపోయారు ఆయన ఆ మాటకి నేను ఇప్పుడు ఆ క్యాండిడేట్ ప్రాలిఫిక్స్ అని ఒక కంపెనీ లెవెల్ ఫోర్ కంపెనీలో వర్క్ చేస్తున్నారు.
(05:35) అంటే మిమ్మల్ని బూస్ట్ చేస్తే మీరు సక్సెస్ అయిన రోజులు వెనకెళ్లి చూడండి ఎడ్యుకేషన్ లో ప్రతిరోజు అరే నువ్వు చదవగలవు నువ్వు చేయగలవు పొద్దునే వెలుగు చదువుకో ఇలా వెంటబడిన మీరు కెరియర్ దగ్గరికి వచ్చేసరికి ఏంటి అంటే వీళ్ళకి ప్రాపర్ అవేర్నెస్ లేదు. మెయిన్ డ్రా బ్యాక్ ఎక్కడ అంటే కంపెనీ ఏమ అడుగుతుందో అది నేర్చుకుంటలే స్టూడెంట్స్ ఇప్పుడు దాకా మీరు చాలా కష్టపడ్డారు కష్టపడి రాశారు ఐటి ఇండస్ట్రీలో పుస్తకం ఇచ్చి రాయమనట్లే మాట్లాడండిరా అంటున్నాడు.
(06:06) టెల్ మీ అబౌట్ యువర్ సెల్ఫ్ అంటే మాట్లాడకపోతే కంపెనీ జాబులు ఎందుకు ఇస్తదండి? ఐటీ ఇండస్ట్రీలో ఎవరు బాగా మాట్లాడితే వాళ్ళకి జాబులు ఇస్తాయండి. మనక ఏంటంటే మన మన డ్రా బ్యాక్ కే మనం షై ఫీల్ అవుతాం. పానిక్ అవుతున్నారు. మాట్లాడటానికి భయపడుతున్నారు. జావా గురించి రాయమంటే పేజీలు పేజీలు రాస్తారు మనోళ్ళు చెప్పండి అంటే జావా ఈస్ ఏ ప్రోగ్రామింగ్ లాంగ్వేజ్ అంటాడు.
(06:29) ఇంటర్వ్యూ చేసేవాడికి ఎలా ఉంటది చెప్పండి. అనేది ఐటి ఇండస్ట్రీ కంప్లీట్ డిఫరెంట్ ఎక్కడ చేంజ్ అవ్వాలంటారు మరి ఇవన్నీ ప్యూర్ వన్స్ బస్సు దిగ్గానే ఇప్పుడు ఎగ్జాంపుల్ చూడండి ఒక నెల్లూరు నుంచో చిత్తూరు నుంచో సం గుంటూరు నుంచో వస్తున్నారు బస్సు హైదరాబాద్ లో ఎదుగుతున్నారు ఫస్ట్ చూడాల్సింది ఏంటి మీరు ఎక్కడికి వెళ్లి పని చేయాలి కంపెనీకి వెళ్లి పని చేయాలి మీరు ఎక్కడ నేర్చుకోవాలి ఒక ఇన్స్టిట్యూట్ లో నేర్చుకోవాలి ఎందుకని మీకు ఆ చదువుకుంది సరిపోలేదు కాబట్టి మీరు ఏదో ఒక కోర్స్ నేర్చుకుంటున్నారు.
(07:00) ఇందులో తప్పు లేదు నేర్చుకునే దాంట్లో తప్పు లేదు కానీ కంపెనీ మిమ్మల్ని ఏమ అడుగుతుంది అది నేర్చుకుంటున్నారా ఏ కాగ్నిజెంట్ గాని క్యాప్ జెమినీ గాని టాప్ కంపెనీస్ చాలా ఉన్నాయి ఇన్ఫోసిస్ ఇలాంటి ఐబిఎం ఇలాంటివన్నీ ఎక్కడైనా బాబు నువ్వు కోర్స్ నేర్చుకొని వస్తే జాబ్ ఇస్తాను అని చెప్పి ఎక్కడైనా చెప్పారా బట్ కోర్స్ నేర్చుకోవాలి ఎందుకని ఖాళీగా ఉంటున్నావు కాబట్టి ఉండకూడదు ఖాళీగా ఇప్పుడు ఒక బీటెక్ అయిపోగానే బయటికి వచ్చేస్తున్నాడు వచ్చిన తర్వాత ఏదో ఒకటి నేర్చుకోవాలి ఎందుకంటే అప్ స్కిల్ అవ్వాలి మార్కెట్ లో ఓకే బట్ అది నేర్చుకుంటేనే జాబ్ వస్తది అనేది
(07:36) రాంగ్ నిజంగా అది నేర్చుకుంటేనే జాబ్ వస్తది అంటే కంపెనీస్ క్యాంపస్లకి కిందకి వెళ్తున్నాయి ఇన్స్టిట్యూట్లకే రావచ్చు కొన్ని వందల ఇన్స్టిట్యూట్లు ఉన్నాయి ఈవెన్ నాది ఇన్స్టిట్యూషన్స్ ఉంది రావచ్చు గివ్ మీ ఏ సెకండ్స్ నాకు ఒక డౌట్ ఉంది ఇందాక మీరు అన్నారు ఇన్స్టిట్యూషన్స్ కి ఎందుకు వస్తున్నారు అని చెప్పారు అండ్ ఇన్స్టిట్యూషన్ కి వచ్చి నేర్చుకోవాలిన్నారు.
(07:57) ఇన్స్టిట్యూషన్ కి వచ్చిన ప్రతి స్టూడెంట్ కి ఒకే ఒక హోప్ ఏంటంటే బయట ఒక బ్యానర్ లో ఉంటది 100% గ్యారెంటీ కానీ ఆన్ పేపర్ పైన 100% అసిస్టెన్స్ అని ఉంటది. సరే గ్యారెంటీ లేకపోతే మీరు వస్తారా యస్ ఏ బిజినెస్ మన్ గా నేను ఆలోచించేది ఏంటి నేను బతకాలి నా కుటుంబం బతకాలి అంటే ఏం చేయాలి అవతరని మోసం చేయట్లే ఇప్పుడు నేను నిజాయితిగా చెప్తా అరే నేను గ్యారెంటీ ఇవ్వను కష్టపడండి ఉద్యోగం వస్తదంటే ఎంతమంది వస్తారు సార్ అదే 100% గ్యారెంటీ అంటే ఎంతమంది వస్తారు ఎడ్యుకేషన్ లో లేని గ్యారెంటీ వై యుర్ ఆస్కింగ్ ఇన్ కెరియర్ ఎడ్యుకేషన్ లో ఫస్ట్ ఎగ్జాంపుల్ స్కూలింగ్
(08:37) లోకి వెళ్దాం వెళితే ఫస్ట్ ప్రిన్సిపల్ దగ్గర కూర్చుంటే అన్ని చెప్పారు అకౌంట్స్ దగ్గరికి వెళ్లి ఫీజ కట్టారు తర్వాత బుక్స్ ఇచ్చారు ఆ బుక్స్ కట్టలు వేసుకున్నారు ఆరు సబ్జెక్టులు మీరు ప్రతిరోజు హోం వర్క్ చేసుకుంటూ వచ్చారు. స్కూల్లో గ్యారెంటీ ఇస్తే మీరు పాస్ అయ్యారా కాలేజీలో గ్యారెంటీ ఇస్తే పాస్ అయ్యారా బిటెక్ లో గ్యారెంటీ ఇస్తే పాస్ అయ్యారా వై యుర్ ఆస్కింగ్ ఇన్ కెరియర్ అలా పెట్టలేదు అనుకోండి మీరు రారు యస్ ఏ బిజినెస్ మన్ నేను ఆలోచించేదంటే బట్ యస్ ఏ ప్రొఫెషనల్ గా ఏం ఆలోచిస్తున్నాను కంపెనీకి ఏం కావాలో నేర్చుకోండి. నా
(09:09) ఇన్స్టిట్యూషన్స్ ఉంది నేను ఏం చేస్తా స్టూడెంట్ కి గ్యారెంటీ అంటే ఎందుకు అన్నాను అనుకోండి నాకు ఎగ్జాంపుల్స్ శాలరీ జరిగినాయి. నేను ఈ రోజుకి నా ఇన్స్టిట్యూషన్స్ లో గ్యారెంటీ ఇవ్వను. ఇవ్వలేదు అనుకోండి ఆటోమేటిక్ గా పక్క ఇన్స్టిట్యూట్ కి వెళ్లి జాయిన్ అవుతారు ఎవరైతే గ్యారెంటీ ఇస్తున్నారో నేనేమ అవ్వపోతాను అప్పుడు నేను కూడా గ్యారెంటీ ఇవ్వాల్సిందేగా గ్యారెంటీలు వారంటీలు ప్రొడక్ట్స్ లో ఉండి నాట్ ఫర్ ఎడ్యుకేషన్ ఎగ్జిక్యూషన్ లో వారంటీలు గ్యారెంటీలు ఏంటి నన్ను మీరు వెళ్లి కంపెనీకి వెళ్లి పని చేయాలి.
(09:37) మీరు కోర్స్ నేర్చుకొని మీరు ఇంటికి వెళ్ళట్లా వేసి తీసుకుందాం మన ఇంట్లో పెట్టుకుంటున్నాం కాబట్టి మనం గ్యారెంటీ వారంటీ అని అడుగుతాం. అదే కెరియర్ దగ్గరికి వచ్చేసరికి కంపెనీ ఏమ అడుగుతుంది మిమ్మల్ని అరే నోరు తెరిచి నాలుగు ఇంగ్లీష్ ముక్కలు మాట్లాడండిరా మేము ఉద్యోగం ఇస్తామ అంటే మాట్లాడట్లే ఇదిగో మీ జావా మొత్తం నేర్చేసుకున్నాం ఫ్రంట్ ఎండ్ బ్యాక్ ఎండ్ అన్ని నేర్చుకున్నాం ఐతాన్ నేర్చేసుకున్నాం డేటా సైన్స్ నేర్చుకొని ఏ నేర్చుకున్నాం అయినా జాబ్ రావట్లేదు అంటే వాడు అడుగుతుంది ఏంటి మిమ్మల్ని ఇవన్నీ నేర్చుకొని రమ్మన్నాడు కంపెనీ లేదే
(10:08) మాట్లాడను మీ రెజూమ్ 21 ఇయర్స్ రెజూమ్ ని మీరు కరెక్ట్ గా ఫ్రేమ్ చేయలేకపోతున్నారే ఎడ్యుకేషన్ చూస్తే కాపీ కొట్టారు మీరు టెన్త్ క్లాస్ లో ఇంటర్మీడియట్ లో బీటెక్లో అంత సిన్సియర్ గా నైట్ టోటల్ చేసి తెచ్చుకున్న ఎడ్యుకేషన్ ని ఒక పీస్ ఆఫ్ పేపర్ మీ గురించి చెప్పండి అంటే దాన్ని కూడా మీరు మాస్ కాపీంగ్ చేస్తున్నారే నేను జాబ్ చేసేటప్పుడు ఫాదర్ నేమ్ చేంజ్ చేయని రెజూమ్ లో వచ్చినాయి ఏం చెప్పాలి ఫాదర్ నేమ్ చేంజ్ చేయలేదా రెజూమ్ లో మర్చిపోయారు సారీ సార్ అంటున్నారు.
(10:38) అంటే ఏంటి 21 ఇయర్స్ నిజాయితీగా కష్టపడి మీరు ఆ ప్రొఫైల్ ని కరెక్ట్ గా రెస్ూమ్ ని ఒక గంట కూర్చుంటే మీ గురించి మీరు ఈజీగా రాయగలరు. ఒక ఇంటర్వ్యూర్ ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్నాడు అనుకోండి టెల్ మీ అబౌట్ యువర్ సెల్ఫ్ అంటాడు మీ మొహంలో నాకు ఏమనా కనిపిస్తుంది ఏంటి ఏం కనిపించదు రెజూమ్ లో కనిపిస్తది. సో రెజూమ్ చూసి టెల్ మీ అబౌట్ యువర్ సెల్ఫ్ అంటాను.
(11:01) మీరు చెప్పేది రెజూమ్ మ్యాచ్ అవ్వట్లే అన్నప్పుడు ఎలా నమ్మాలి మిమ్మల్ని మీకు వచ్చింది రాయింది అక్కర్లే రాయమనట్లే వాడు బికాజ్ యస్ ఏ ఫ్రెషర్ ఇప్పుడు మనం ఫ్రెషర్స్ గురించి మాట్లాడుకునేటట్టు ఉంటే యస్ ఏ ఫ్రెషర్ యు ఆర్ ఆల్రెడీ క్వాలిఫైడ్ టు ఆల్ ఐటి కంపెనీస్ వాడు ఏమ అడుగుతున్నాడు కంపెనీస్ బిటెక్ ఎగజాంపుల్ 2026 తీసుకుందాం బిటెక్ 2026 గ్రాడ్యువేట్స్ విత్ 65% ఎలిజిబుల్సిఎస్ఐట ట్పల్ఈసి బ్యాక్గ్రౌండ్స్ అంటున్నాడు.
(11:28) అక్కడ ఎక్కడైనా జావా కోర్స్ పైతాన్ కోర్స్ ఎక్కడ అడగలేదు వాడు సో యుఆర్ ఆల్రెడీ ఎలిజిబుల్ టు ద కంపెనీస్ ఎలిజిబుల్ అయినప్పుడు ఎందుకు అప్లై చేయరు వాడు ఏమడుతున్నాడు ఫస్ట్ వన్ ఆప్టిట్యూడ్ అక్కడే 70% తీసేస్తున్నారు అంటారు ఎందుకు తీసేయలాడు బికాజ్ ఫ్రెషర్ కి కావాల్సింది లాజికల్ థింకింగ్ నాట్ టెక్నాలజీ టెక్నాలజీ లోపలికి వెళ్ళిపోయిన తర్వాత నేర్పిస్తారు.
(11:54) ఇప్పుడు చూస్తే ఈ ఇయర్ రీసెంట్ 2026 లో మనం ఎంటర్ అయిపోయి ఉన్నాము 2020 21 ఈ ఏరియా టైమ్స్ లో ఈ టైంలో సాఫ్ట్వేర్ జాబ్స్ అమాంతంగా పెరిగిపోయినాయి. ప్రతి ఒక్కరు అంటే నా పరిస్థితి చెప్తాను నాకు తెలిసిన ఫ్రెండ్స్ే ఒక్కొక్కరికి ఎన్నో ఇంటర్వ్యూ కాల్స్ రావడము ఆ టైం లోనే శాలరీస్ ఫిక్స్ చేయడము వాడు ఇంకా అయిపోయిందిరా ఈ కరెక్ట్ వర్క్ ఫ్రమ్ హోమ్ వచ్చేసినారు ఇంక సిక్స్ సెవెన్ మంత్స్ లో అయిపోయిన తర్వాత నేను వెళ్ళిపోతా ఆఫీస్ కి అని చెప్పి ఎంతో మంది నాతో కూడా డిస్కస్ చేసి అవును కానీ ఇప్పుడు చూస్తేనేమో లే ఆఫ్స్ ఇప్పుడు చూస్తేనేమో జాబ్స్ లేవు ఇప్పుడు చూస్తేనేమో లేదురా అసలు రానేయట్లేదు అని
(12:27) అంటున్నారు. ఇదే ఇదే వేవ్ కరోనా బిఫోర్ ఉందా సార్ కరోనా బిఫోర్ ఎలా ఉందో ఇప్పుడు అలాగ ఉంది ఐటి మార్కెట్ కరోనాలో ఏంటి అంటే కంప్లీట్ లాక్ డౌన్ అయిపోయింది వరల్డ్ మొత్తం లాక్ డౌన్ అయిపోయింది. ఓకే స్విగీ లైక్బైజూస్ లాంటి ఈ కామర్స్ ప్రాజెక్టులు విపరీతంగా ప్రెజర్ పడిపోయినాయి కంపెనీల మీద ఏం చేయాలి ఇప్పుడు ప్రాజెక్టులు వదురుకోవాలా లేకోతే తెచ్చుకోవాలా తెచ్చుకొని అంటే 42 41 లో ఉన్న వాళ్ళని అసలు వాళ్ళ ఎక్స్పీరియన్స్ ఎలా ఉందని కూడా చూడకుండానే తీసుకున్నాయి కాలేజ్ లో ఉన్నప్పుడే కాలేజీలో ఉన్నప్పుడే తీసుకున్నా వాళ్ళతో కూర్చొని మానేజ్ మేనేజర్స్ చేత చేశరు
(13:04) కరోనా టైంలో ఒక్కొక్క ఎంప్లాయి మూడు ఇంటర్వ్యూ మూడు కంపెనీలు కూడా జాబ్ చేసిన ఉన్నాయి వర్క్ ఫ్రమ్ హోమ్ అంటే అంత ప్రెజర్ పడింది కంపెనీస్ మీద రిక్వైర్మెంట్స్ వచ్చేసినయి క్యాండిడేట్స్ దొరకట్లేరు ఏం చేయాలి మొత్తం మాగజిన్ కవర్ చేసుకున్నారు. ఆ రోజు డిమాండింగ్ నమ్మరు మా ఫ్రెండ్ కి ఆరోజు 60 టు 70 కాల్స్ వన్ డేలో వచ్చినయి ఒక ఇంటర్వ్యూ కాల్స్ ఈరోజు ఇదే మార్కెట్ట టు త్రీ కాల్స్ వస్తుంది.
(13:32) ఐటి ఇండస్ట్రీ పడిపోవాల ఆ మధ్యలో ఉన్న కరోనా టైంలో ఒక్కసారి వేవ్ అలా వెళ్ళిపోయింది. కరోనా ఎప్పుడైతే షట్ డౌన్ అయిపోయిందో మొత్తం నార్మల్ గా వచ్చేసిందో బైజూస్ లాంటి ఎడ్యుకేషనల్ ప్రాజెక్టులు కొన్ని వేలు మూసేసారు. సో అలాంటి సిస్టం లో ఇప్పుడు ఉదయి ఉండాలి అనేది కాదు మైండ్ సెట్స్ ఎలా వెళ్ళిపోయినాయి అంటే కరోనా టైం లో 10 లక్షలు ఇచ్చారు కదా ఇప్పుడు ఎందుకు ఇవ్వట్లే కంపెనీస్ అంటున్నాయి.
(13:58) ఇప్పుడు జనం దొరుకుతున్నారు ప్రాజెక్టులు తగ్గిపోయినాయి ఏం చేయాలి అదే ప్యాకేజ్లు ఇస్తారో లేకపోతే ఏం చేస్తారు ఇక్కడ మన మైండ్సెట్స్ మారాలి అంటే ఏ ఇయర్ కి ఆ ఇయర్ కంపెనీస్ అప్ స్కిల్స్ అవుతా ఉంటున్నాయి అప్ స్కిల్ మోడ్ లో స్టూడెంట్స్ కూడా అదే అప్ స్కిల్ లో వెళ్ళాలి. అప్ స్కిల్ వెళ్లి ప్యాకేజ్లు చాలా కంపెనీస్ ఉన్నాయండి ఇప్పుడు కంపెనీస్ లో 2 లాక్స్ ఇచ్చేవాళ్ళు ఉన్నారు 3 లాక్స్ ఇచ్చేవాళ్ళు ఉన్నారు 10 లాక్స్ ఇచ్చేవాళ్ళు ఉన్నారు 8 లాక్స్ ఇచ్చేవాళ్ళు కూడా ఉన్నారు.
(14:26) ఇట్స్ నాట్ డిపెండ్స్ ప్యూర్లీ వాళ్ళ ఇంటర్వ్యూస్ ని బేస్ చేసుకుని ఇస్తున్నారు. ఇంతేగన అందరికీ 10 లక్షలు రావాలి అనేది రూల్ లేదు. యస్ న్ నాకున్న పర్సనల్ ఎక్స్పీరియన్స్ తో ఒక స్టూడెంట్ హైదరాబాద్ దిగ్ గాని అవతలోడు డబ్బులు అడగకపోతే దట్ ఇస్ ఏ గుడ్ కంపెనీ ఎందుకంటే స్టూడెంట్స్ కి తెలిసింది పేరెంట్స్ కి తెలిసింది ఒక 10 కంపెనీలు 500 కంపెనీస్ హైదరాబాద్ లో ఉన్నాయి ఓన్లీ 80 కంపెనీస్ 500 ఉన్నాయి.
(14:53) నాన్ 80స్ కూడా ఉన్నాయి డిఫరెంట్ డిఫరెంట్ టర్న్ ఉన్నాయి అన్ని మీరు ఆ 500 కంపెనీస్ ని ట్రిగర్ చేసుకోండి కొన్ని కంపెనీస్ 10 లాక్స్ అడుగుతున్నాయి 3 లాక్స్ కూడా అడుగుతున్నాయి 2 లాక్స్ అడుగుతున్నాయి నా ఎక్స్పీరియన్స్ తో చెప్తున్నాను అవతల కంపెనీ మీకు తెలిీదు వీళ్ళు ఏమనుకుంటున్నారు తెలియదు కదా మాకు ఆ కంపెనీ జాయిన్ అవ్వట్లేదు అంటారు.
(15:12) అదే కాగ్నిజెంట్ పేరు చెప్పి రె లక్షలు అడిగితే కట్టేస్తున్నారు. ఎందుకని కాగ్నిజం పేరు తెలుసు కాబట్టిర లక్షలు అయినా పెడటానికి రెడీ ఓకే తెలియని కంపెనీ వెళ్లి అరే నీకు 10,000 ఇస్తాం 15,000 ఇస్తాం వచ్చి జాయిన్ అవ్వండిరా అంటే జాయిన్ అవ్వట్లే స్టూడెంట్స్ ఎందుకని లాజికల్ ఎక్కువ ప్యాకేజీలు కావాలని ఆలోచనతో ఉన్నారు. అది ఆ ఇంప్రెషన్ అనేది కరోనా వైలో పడిపోయింది.
(15:36) నా ఇంప్రెషన్ నుంచి బయటికి రావట్లే స్టూడెంట్స్ సో ఒక ఫ్రెషర్ కి ఒక వాాలిడిటీ పీరియడ్ ఉంది కంపెనీస్ లో అన్ని కంపెనీస్ లో ఐ వాంట్ టు ఆస్క్ ఇది ఇది అడగదాం అనుకున్నామని ఏ టైం కరెక్ట్ టైం ఎగజాంపుల్ ఇప్పుడు బీటెక్ 2026 తీసుకుందాంండి ఆ 2026 కి వాలిడిటీ పీరియడ్ ఎక్కడ జనవరి నుంచే స్టార్ట్ అయిపోద్ది అంటే 42 లో ఉండగానే స్టార్ట్ అయిపోతుంది వీళ్ళకి వాలిడిటీ పీరియడ్ రెండు సంవత్సరాలు వాలిడిటీ పీరియడ్ ఉంటది ఎందుకని ప్రతి సంవత్సరం మీకు ఏపీ అండ్ తెలంగాణ నుంచి మినిమం 1అహఫ లాక్ నుంచి 2 లాక్ స్టూడెంట్స్ బయటికి వస్తున్నారు ఆ బయటికి వస్తున్నప్పుడు ఎలా కావాలి
(16:07) ఫ్రెషర్స్ కి కంపెనీస్ కి ఫ్రెష్ మైండెడ్ పీపుల్ కావాలి. ఓకే సో ఎందుకని వాడికి కచ్చితంగా ఈ సాఫ్ట్వేర్ వచ్చిన సాఫ్ట్వేర్ వచ్చిన తర్వాత ఒక టూ ఇయర్స్ వాలిడిటీ ఉంటది ఫ్రెషర్ కింద ఫస్ట్ వన్ ఇయర్ టాప్ కంపెనీస్ అన్ని చూస్తాయి ఎందుకని నెక్స్ట్ ఇయర్ వాళ్ళకి 2027 గ్రాడ్యుయేట్స్ బయటికి వస్తున్నారు. అంటే స్కిల్ అప్డేట్ అయితా వస్తా ఉంటున్నారు.
(16:25) సో ఆటోమేటిక్ గా వాళ్ళు ఎంతసేపు టాప్ కంపెనీస్ అన్నిటిలకి ఒక 2026 కాండిడేట్ కి స్టూడెంట్ కి నెక్స్ట్ 2027 ఏప్రిల్ వరకు వాలిడిటీ పీరియడ్ యస్ ఏ ఫ్రెషర్ ఆఫ్టర్ 2027 ఏప్రిల్ తర్వాత ఈ టాప్ కంపెనీస్ అన్నీ వెళ్ళిపోయి 2027 గ్రాడ్యుయేషన్ తీసుకుంటాయి. ఓకే ఎందుకని దే నీడ్ ఏ ఫ్రెష్ మైండెడ్ పీపుల్ వాళ్ళకి నచ్చినట్టు మౌల్డ్ అవ్వాలి.
(16:50) కంపెనీకి నచ్చినట్టు మౌల్డ్ అవ్వాలి మీకు నచ్చినట్టు కాదు స్టూడెంట్ కి నచ్చినట్టు కాదు. అండ్ సెకండ్ వన్ ఇయర్ సెకండ్ ఇయర్ ఏముంటుంది మిడ్ లెవెల్ నుంచి చిన్న కంపెనీస్ కి వాలిడిటీ పీరియడ్ ఉంటది. ఎందుకని మిడ్ లెవెల్ చిన్న కంపెనీస్ ఆ టెక్నికల్ ట్రైనింగ్స్ మీద పేమెంట్స్ ఇది టెక్నికల్ ట్రైనింగ్స్ మీద ఎఫర్ట్స్ పెట్టలేవు కాబట్టి ట్రైన్ అయిన స్టూడెంట్స్ ని తీసుకుంటే ఓకే సో ఈ టూ ఇయర్స్ వాలిడిటీ పీరియడ్ లో మాక్సిమం ఇంటర్వ్యూస్ కి మీరు అటెండ్ అవ్వాల్సిందే.
(17:17) నాకు ఒకటి అర్థం అవుతుంది ఇప్పుడు మీరు చెప్పిన దాన్ని బట్టి అంటే నేను 2026 లో పాస్డ్ అవుట్ అవుతే నాకు 2026 2027 మాత్రమే ఛాన్స్ ఉంది టాప్ కంపెనీస్ టాప్ కంపెనీస్ లో ఒకవేళ సెకండ్ ఇయర్ కూడా ఛాన్స్ ఉంటది బట్ వెయిటేజ్ పర్సంటేజ్ తగ్గిపోతూ ఉంటది. ఇప్పుడున్న 100% వెయిటేజ్ వన్ ఇయర్ తర్వాత 20 ట 30% వెయిటేజ్ కి వెళ్ళిపోతాయి.
(17:40) మరి 2020 లో 2021 లో పాస్ అవుట్ అయిన స్టూడెంట్ కి ఇంకా జాబ్ రాకపోతే వాడి పరిస్థితి ఏంటి సార్ వాళ్ళఏం చేస్తున్నారు మాక్సిమం వీళ్ళకి ఏంటంటే 2021 వాళ్ళకి గ్రాడ్యువేట్స్ కి ఎలా ఉంటది అంటే ఎవ్రీ ఇయర్ వస్తున్నారు సార్ ఫ్రెష్ వాటర్ వస్తున్నప్పుడు ఇక పాతోళ్ళతో మాకు పనిే ఉంది కంపెనీస్ కి ఈ 21 22 లో ఏం చేస్తున్నారంటే ఇప్పుడు ఫ్రెష్ గా వచ్చిన క్యాండిడేట్స్ ఎక్కడ బ్యాక్ డోర్ కి అప్ అవ్వట్లే ఎందుకంటే వీళ్ళ ఇంకా ఈ మైండ్ సెట్ లో పడలేదు.
(18:07) ఈ బ్యాక్ డోర్ సిస్టం కి వెళ్ళే వాళ్ళు ఎవరంటే 21 22 23 కాండిడేట్స్ ఎందుకంటే ఆల్రెడీ ఫెడ్ అప్ అయిపోయారు ఇంటర్వెల్ కి వెళ్లి అసలు ఎక్కడికి వెళ్ళినా జాబులు రాక ఎక్కడికి ఎన్ని వాకింగ్స్ కి వెళ్ళినా జాబ్ రాపోయేసరికి వెళ్ళంటే ఆటోమేటిక్ గా కన్సల్టెన్స్ ని అప్రోచ్ అవుతున్నారు. అప్రోచ్ అయి ఒక బ్యాక్ డోర్ సిస్టం అనే దానికి అలవాటు పడిపోయారు.
(18:25) ఎగ్జిక్యూషన్ పరంగా చూస్తే పర్సెంటేజ్ పరంగా చూస్తే మనమే ఎక్కువ ఉన్నాం. కానీ కెరియర్ దగ్గరికి వచ్చేసరికి ఏంటంటే మాకు అన్నీ తెలుసు మాకు కావాల్సింది నేర్చుకుంటాం అని అడుగుతున్నారు. ఇక్కడ కూడా ఈ స్టెప్ కూడా కంపెనీకి ఏం కావాలో నేర్చుకోండి మీకేం కావాలో కాదు మీకు నా ఇన్స్టిట్యూషన్స్ కి ఏం కావాలో కాదు నేర్చుకోవాల్సింది నేనైనా సరే స్టూడెంట్ అయినా సరే ట్రిగర్స్ కంపెనీ ఆ కంపెనీ నన్ను ఏమ అడుగుతుంది అవే నేర్చుకోండి అవే అడగండి ఇన్స్టిట్యూషన్స్ లో నా దగ్గరికి వస్తారు కౌన్సిలింగ్స్ కి సర్ డేటా సైన్స్ నేర్పిస్తారా అంటారు.
(19:01) వై డేటా సైన్స్ అని అడుగుతా అసలు ఒక ప్రాజెక్ట్ లో ఎంతమంది డేటా సైన్స్ ఉంటారు అంటాను. నో ఆన్సర్ ఏం చేస్తాడు స్టూడెంట్ మైండ్లో నిన్ను అడిగింది నేర్పించొచ్చుగా క్లాస్ పీకుతా ఎందుకు పోను కంపోడు కానీ రియాలిటీ లోకి వెళ్తే డేటా సైన్స్ ప్రాజెక్ట్ లో ఎంతమంది ఉంటారు 80% ఆర్ డెవలపర్స్ మీకు ఏ ఎగ్జామ్ లో అయినా చూడండి పెద్ద కంపెనీ ఎగ్జామ్స్ జావాలో గాని డాట్నెట్ లో గాని పైథాన్ లో గానిసి+ లో గాని కోడింగ్ టెస్ట్ పెడతాం.
(19:30) ఇది పిజ్జా బ్రెడ్ అనేదే కోడింగ్ ఈ కోడింగ్ పర్ఫెక్ట్ గా ఉంటే టాపింగ్స్ అనేది డేటా సైన్స్ ఇయన్నీ ఇది పర్ఫెక్ట్ గా ఉన్న రోజున ఈ టాపిక్స్ చాలా ఈజీ అయిపోతాయి. మీరు ఇది మర్చిపోయారు బేస్ మర్చిపోయారు మర్చిపోయి నాకు డేటా సైన్స్ నేర్పిస్తావా ఏఏ నేర్పిస్తావా అంటున్నారు. కానీ వాళ్ళు పెట్టేది ఏంటి పైథాన్ను కోడింగ్ లాంగ్వేజ్ లో టెస్ట్లు పెడుతున్నారు.
(19:56) ఒక ఇన్స్టిట్యూట్ ఓనర్ గా చెప్పండి సార్ హానెస్టీ ఒక 100 మంది స్టూడెంట్స్ లో ఎంతమంది ప్లేస్ అవుతున్నారు సార్ 100% 40 టు 50% సార్ 40 ట 50% సర్ క్లియర్లీ నేను నేను ఇన్స్టిట్యూషన్స్ ఎలా ఉంటదింటే ఎగజాంపుల్ టూ వేస్ లో ఆలోచిద్దాం యస్ ఏ బిజినెస్ మన్ కింద నేను ఆలోచించాలంటే 100% గ్యారెంటీ 100% ప్లేస్మెంట్స్ అంటా కండిషన్స్ ఏం పెడతా 90% అటెండెన్స్ పెడతా ఇది వేరు ఇటు స్టెప్ కి వస్తా వచ్చి నేనేమంటాను కంపెనీ ఏమ అడుగుతుందో అది నేను నేర్పిస్తా కంపెనీ ఇంటేక్ ప్రకారమే నేను తీసుకుంటా గ్యారెంటీ ఎందుకు అంటాను మీరు వస్తారా చెప్పండి నా దగ్గరికి ఇవ్వకపోతే వస్తారా గ్యారెంటీ ఇవ్వకపోతే రారు సో నేను
(20:46) తీసుకునే ఇంటేక్ ఎలా ఉంటదిఅంటే ఎగ్జాంపుల్ ఇప్పుడు 2026 ఉన్నారు. నా ఇంటెక్ ఓన్లీ 2026 స్టూడెంట్స్ బిటెక్ ట్పుల్ ఈసి సిఎస్ఐటి నే తీసుకుంటా ఎందుకని ఈ బిటెక్ బ్యాక్గ్రౌండ్ ఈ మూడు డొమైన్స్ గురించే కంపెనీ అడుగుతున్నప్పుడు నేను పంపించాల్సింది కంపెనీ స్టూడెంట్ కంపెనీకి వెళ్ళాల్సిందే సో ఇద్దరం కలిసి కంపెనీ ఏమ అడుగుతుందో అదే నేను ఇంటేక్ తీసుకున్నా అనుకోండి నాకు ఎగ్జిట్ అయిపోద్ది.
(21:15) మీరు అన్నారు ఇందాక 40 ట 50% మరి వాట్ అబౌట్ 50% అని ఎందుకు అడగలే ఆ 50% నేను ఏం చేస్తాను తెలుసా 202 ఇందాక చెప్పాను టూ ఇయర్స్ వాలిడిటీ పీరియడ్ ఉంటదని లాస్ట్ 202 ఇయర్ వాళ్ళందరినీ ఆ ఇయర్ తీసుకొని ఈ ఇయర్ నుంచి అసలు నేను 202 ఇంటేక్ ఆపేసుకున్నాను ఎందుకని ఇంకా ప్లేస్ అవ్వనోళ్ళు ఉన్నారుగా వాళ్ళక కూడా నేను ఛాన్స్ ఇవ్వాలిగా ఇప్పుడు నేను బిజినెస్ మన్ కింద ఆలోచించాను ఒక స్టూడెంట్ ఎలా ఆలోచించాను మీరు చెప్పండి డాక్టర్ ఈ మైండ్ ఒప్పుకో సార్ ఇద్దవరకు ఇక్కడ కూర్చున్నప్పుడు ఒక అనుమానంతోనే ఉంటది.
(21:52) నేను క్లియర్ గా చెప్తున్నాను నేను బిజినెస్ పరంగా స్వార్ధంగంగా ఆలోచించి ఉంటే ఐ నో దట్ నేను ఎక్కడ ఉండేవాడిను నాకు కావాల్సింది ఒక స్టూడెంట్ లోపలికి వస్తే ప్రాపర్ వేలో తీసుకెళ్ళాలి ఒక ప్రాపర్ సిస్టం తీసుకెళ్ళాలి అని ఒక సంకల్పంతో కూర్చున్నానే గనీ నా దగ్గరికి ఈ ఇయర్ లాస్ట్ మంత్ మాకు ఇన్స్టిట్యూషన్స్ కి ఒక 20 25 వాళ్ళు ఒక 20 మంది జాయిన్ అవుతామని వచ్చారు.
(22:15) నా ఫీస్ ఓవరాల్ గా కలెక్ట్ చేసుకుంటే ఒక 5 లాక్స్ వచ్చిద్ది 25 వేసుకుంటే నేను రిజెక్ట్ ఎందుకు చేశను ఇంతవరకు రైట్ మీ పాయింట్ ఆఫ్ వ్యూ లో ఆలోచిస్తే నాకు కావాల్సింది క్వాలిటీ ఇస్ ఏ ఫస్ట్ ప్రయారిటీ మనీ ఇస్ ఏ సెకండ్ ప్రయారిటీ హెచ్ఆర్ గా పని చేశారు కదా సార్ 10 సంవత్సరాల మరి హెచ్ఆర్ కరెక్ట్ కాదా ఎవరు చెప్పారు సార్ మీ అందరికీ ఆ సార్ వందల మంది పని చేసే ఒక సాఫ్ట్వేర్ కంపెనీలో ఐదు మంది బ్యాక్ డోర్ గా వెళ్లారంటే ఎవరు పట్టించుకోరు.
(22:39) అవును దాన్ని బేస్ చేసుకొని కొంతమంది హెచ్ఆర్స్ నేను విన్న స్టోరీస్ చెప్తున్నా హెచ్ఆర్స్ 5 లక్షలుఆరు లక్షలుర లక్షలుమ లక్షలు డబ్బులు ఇస్తే బ్యాక్ డౌట్ నుంచి నేను ముందుకు తీసుకెళ్తాను అని చెప్పి చెప్తారు. కరప్షన్ ఎక్కడ లేదు సార్ హౌ కెన్ యు సే 100% కరప్షన్ జరుగుతుందని మే బీ 10 టు 20% చేసి ఉండొచ్చు. నిజంగా హెచ్ఆర్సిస్ ఇస్ దే అన్సీన్ వారియర్స్ అంటారు.
(23:04) అంటే వాళ్ళ వెనకాల నుండి కంపెనీని జాగ్రత్తగా నడిపించే వారియర్స్ వాళ్ళు ఎక్కడో 20 టు 20% ఉంటారు రిమైనింగ్ 80% జెన్యూన్ే కదా సార్ ఈరోజు నా ఇన్స్టిట్యూషన్స్ లో కాగ్నిజెంట్ లో ప్లేస్ అయిన ఉన్నారు జెన్యూన్ గానే ఇన్ఫోసిస్ లో అన్ని టాప్ కంపెనీస్ లో జెన్యూన్ గా ప్లేస్ అయి ఉన్నారు. నిజంగా కరప్టెడ్ అయింటే మరి వీళ్ళందరూ ఎలాగ వచ్చినాయి జాబ్లు మీరు కూడా హెచ్ఆర్ గా పని చేసినరు కదా మీరు 10 10% లో ఉన్నారా 20% ఉన్నారా లే 80% లో ఉన్నారా? 20% ఉంటే బాటికి నాకు హైదరాబాద్ లో మూడు నాలుగు ఫ్లాట్లు ఉంటాయి.
(23:33) 80% లో ఉన్నాయి కాబట్టి ఐ హావ్ ఓన్లీ వన్ ఫ్లాట్ వైజాగ్ లో ఏదో త్రీ ఇయర్స్ పని చేసినారని విన్నా హెచ్ఆర్ గారు ఫోర్ ఇయర్స్ దాకా చేశాను సర్ ఓకే నేను సెడ్ స్టోరీ నేను కూడా అక్కడ కూడా మీరు కొన్ని బ్లేమ్స్ తీసుకున్నారని తీసుకొని కామన్ సార్ హెచ్ఆర్ అంటే ఎలా ఉంటది అంటే మధ్యలో ఉన్న కన్సల్టెంట్ మా పేరు వాడతాడు సార్ ఇప్పుడు ఎగ్జాంపుల్ మీరు ఉన్నారు సర్ హెచ్ఆర్ నేను ఒక కన్సల్టెంట్ నా దగ్గరికి స్టూడెంట్ వచ్చాడు.
(23:54) నాకు కంపెనీలో ఉన్న హెచ్ఆర్ పేరు బాగా తెలుసు ఏం చేస్తా హెచ్ఆర్ హరీష్ అని పెడతా థర్డ్ పార్టీ వాడు వచ్చాడు కన్సల్టెంట్ ఆ స్టూడెంట్ ముందులే స్పీకర్ ఆన్ చేస్తా ఏముంది దాంట్లో హెచ్ఆర్ హరీష్ ఉంది. సో కంపెనీకి పేరు మ్యాచ్ అవుతుంది కానీ అవతలు మాట్లాడేది హరీషే కాదో తెలియదు గా ఎగజక్ట్లీ కన్సలెంట్ స్పీకర్ ఆన్ చేసి హరీష్ హౌ ఆర్ యు స్టూడెంట్ ఒకడు వచ్చాడు బ్యాక్ డోర్ ఏంటో ఇంట్రెస్ట్ అనగానే ఇంట్రెస్టెడ్ అంటారు.
(24:21) మాట్లాడింది ఎవరు హరీష్ కాదు కానీ బ్లేమ్ ఎవరి మీద పడుతుంది హరీష్ అని ఒక హెచ్ఆర్ మీద పడుతుంది. ఎక్జక్ట్లీ సో మరి సేమ్ కంపెనీకి వీళ్ళని బ్యాక్ డోర్ ఎట్లా పంపిస్తున్నారు మరి అదే అన్నారు వన్ ఆర్ టెంట్ ఛాన్సెస్ సార్ అది నాట్ 100% ఓకే ఎక్కడో ఉన్నాయి ఇప్పుడు లాస్ట్ ఇయర్ కాగ్నిజెంట్ జరిగింది అన్నారు. కాగ్నిజంట్ ఊరుక ఉందా సార్ మొత్తం అందరిని లే ఆఫ్ చేసింది ఎవరైతే బ్యాక్ డోర్ లో వెళ్ళారో అందరినీ లే ఆఫ్ చేసి ఎలా పట్టుకుంటారు సర్ బ్యాక్ డోర్ నుంచి వచ్చిన సింపుల్ సార్ ఇప్పుడు బ్యాక్ డోర్ ఇప్పుడు ఎగజామ్ కాగ్నిజం తీసుకుందాం ఫోర్త్ రౌండ్లో ఇంటర్వ్యూలో ఫోర్త్ రౌండ్ లో
(24:56) సరిగ్గా చెప్పలే ఆటోమేటిక్ గా వాళ్ళు స్క్రీనింగ్ మళ్ళీ స్క్రీనింగ్ మొత్తం రికార్డింగ్స్ ఉంటాయి కాబట్టి మళ్ళీ స్క్రీనింగ్ చేసుకొని ఎవరైతే బ్యాక్ డోర్ లో వచ్చారో వాళ్ళందరినీ లేపుకుంటూ వెళ్ళిపోయారు. ఈజీ టు పిక్ అప్ ఎవరైతే బ్యాక్ డోర్ లో వచ్చినాడు ఇట్స్ నాట్ ఆన్ ఈజీ పిక్ప్ ఇట్స్ ఏ టఫ్ ఉన్నవాళ్ళు ఉన్నారు వచ్చేసినవాళ్ళు ఉన్నారు బోత్ ద వేస్ ఉన్నారు.
(25:14) లోపలికి వెళ్ళాక కష్టపడాలి సార్ వీళ్ళందరూ ఏంటంటే బ్యాక్ డోర్ అంటే ప్రశాంతంగా ఉంటది అనుకుంటారు. ప్రతిరోజు భయమే అది ఆ ఎగజక్ట్లీ నేను మొన్న ఏదో మాట్లాడుతుంటే విన నేను ఎప్పుడు కంపెనీలో ఈ వెరిఫికేషన్ అనో లేదంటే ఇన్స్పెక్షన్ అనో వచ్చిన ప్రతిసారి ఆ ఎంప్లాయీస్ అందరూ గుండె చేతులు పెట్టుకొని ఉంటారు అదే జెన్యూన్ గా వెళ్ళినవాడు గుండె పేజ్ ఎందుకు పెట్టుకోవాలి ప్రశాంతంగా ఉంటాడు.
(25:37) అనేది లేట్ అయినా ఓపిక్గా వెళ్ళండి రాలేదా ఐటి ఒకటేనండి ప్రపంచం ఏదో వచ్చేస్తుంది మొత్తం ఐటీనింగ్ వెళ్ళిపోతుంది అన్నారు అప్పుడు ఏం చేద్దాం వచ్చేదాకా జాబ్ కూర్చుందామా లేకపోతే ఆల్టర్నేట్ వెతుక్కుందామా మీకున్న వాలిడిటీ పీరియడ్ లో ప్రాపర్ గా ఫ్రేమ్ చేసుకోండి ఫస్ట్ అసలు సబ్జెక్ట్ మీకు ఐటి ఇండస్ట్రీలోకి ఎంటర్ అవ్వాలంటే నోరు ఉండాలి సార్ అది ఇంగ్లీష్ బట్లర్ ఇంగ్లీష్ అనండి ఏ వాట్ఎవర్ ఇట్ మే బి వాయిస్ ఉంది ఉంటే చాలు ఐటి ఇండస్ట్రీని రూల్ చేయొచ్చు.
(26:10) నేను చూసా వైజాగ్ లో జాబ్ చేసేటప్పుడు మనోళ్ళమో వైజాగ్ లోకల్స్ పొద్దున్న నుంచి సాయంత్రం దాకా నీట్ గా వర్క్ చేసేవాళ్ళు ఐదంటికి ఎవరైతే బాగా మాట్లాడతారో ఆ 5ఓ క్లాక్ వచ్చి ఆ డేటా అంతా తీసుకొని 6క్స్ ఓ క్లాక్ క్లైంట్ మీటింగ్ కి అటెండ్ అయ్యేవాడు. క్లైంట్ కి అన్ని ఎక్స్ప్లెయిన్ చేసేవాడు కష్టం మనకి మాట్లాడేవాడికి సులువు ఎవడికి క్రెడిట్ తెలియంది ఇందులో మాట్లాడేవాడికా కష్టపడ్డవాడికా మాట్లాడేవాడికి మరి ఐటీ ఇండస్ట్రీలో మాట్లాడేవాళ్ళు కావాలా కష్టపడేవాళ్ళు కాదా దట్ ఈస్ కాల్డ్ కమ్యూనికేషన్ స్కిల్స్ ఆ స్మార్ట్ వర్క్ ప్రెసెంటేషన్ సార్ మన దగ్గర మిస్ అయిందే
(26:42) ప్రెసెంటేషన్ ఓకే నిజంగా మన దగ్గర స్కిల్ లేకపోతే కంపెనీస్ క్యాంపస్ కి ఆంధ్ర అని తెలంగాణ ఎందుకు రావాలి ఎక్కడైతే ముందులే పెట్టాలి బాబు గుడ్ కమ్యూనికేషన్ ఇంగ్లీష్ బాగా మాట్లాడేవా వాడే నాకు కావాలి మిగతావన్నీ అక్కర్లేదు అనుకోవచ్చు కడు అప్పుడు ఎక్కడ దొరుకుతారు మన దగ్గర దొరకరుగా అంటే మనవాళ్ళు కరెక్టే కానీ లాస్ట్ స్టెప్ కి వచ్చేసరికి ఏం కావాలో అది నేర్చుకోవడం మానేసారు.
(27:10) ఎక్సైట్ 21 ఇయర్స్ ఎడ్యుకేషన్ లో చూస్తే రాసిస్తా చూడండి సరే సర్టిఫికెట్లు చూడండి వాళ్ళకన్నా మన పర్సెంటేజ్లు ఎక్కువ ఉంటాయి. కెరియర్ దగ్గరికి వచ్చేసరికి మన పర్సెంటేజ్ లెవెల్స్ తగ్గిపోతున్నాయి. ఏంటి అంటే అవేర్నెస్ ప్రాపర్ స్ట్రక్చర్ అవేర్నెస్ కరెక్ట్ గా కనపడట్లే వీళ్ళక ఏంటి కావాలంటే ఒక స్టూడెంట్ కి ఏ ఇన్స్టిట్యూట్ కి వెళ్ళినా హైదరాబాద్ దిగటం దిగటం ఇన్స్టిట్యూట్ డిస్కౌంట్ ఇస్తున్నాడా గ్యారెంటీ ఇస్తున్నాడా ఈ రెండు చూస్తున్నాయి.
(27:40) గో బ్యాక్ టు యువర్ ఎడ్యుకేషన్ అక్కడ ఎడ్యుకేషన్ లో డిస్కౌంట్ కానీ గ్యారెంటీ కానీ ఇచ్చారా? మరి పాస్ అయ్యారా ఫెయిల్ అయ్యారా పాస్ అయ్యి వై యు ఆస్కింగ్ ఇన్ కెరియర్ ఈ ఐటి ఇండస్ట్రీ గురించి మనం మాట్లాడితే ఎక్కడ లేని ఫెసిలిటీ ఏంటంటే నాకు నేను ఒక సర్టెన్ పీరియడ్ కంపెనీలో పని చేసి ఇంకొక్క పీరియడ్ కి వచ్చేసరికల్లా నేను చేంజ్ అయిపోయాను అంటే నాకు శాలరీ హైక్ అవుతది.
(28:04) సో ఈ మైండ్సెట్ ని పెట్టుకొని ఒక ఎంప్లాయి లేదంటే ఒక నార్మల్ గా వచ్చే ఫ్రెషర్ గానీ ఏమనుకుంటాడుంటే ఒక సిక్స్ మంత్స్ ఇక్కడ చేస్తా ఒక వన్ ఇయర్ ఇక్కడ చేస్తా నెక్స్ట్ వెంటనే మారిపోతా నా శాలరీ పెరుగుతుంది అనుకుంటారు ఇది కరెక్ట్ అయినా ఈ ఇండస్ట్రీలో ఇది కరెక్ట్ 100% రాంగ్ అండిది ఎలా ఉంటదంటే ఐటి ఇండస్ట్రీలో ఒక ఫ్రెషర్ ఎంటర్ అయ్యారు అంటే ఒక త్రీ ఇయర్స్ కంపెనీలో ఉంటే ఆటోమేటిక్ గా మీ గ్రోత్ లెవెల్స్ పెరుగుతాయి ఎగజాంపుల్ తీసుకుందాం మీరే ఒక హెచ్ఆర్ హవర్ ఇట్ మే బి సఈఓ అనుకుందాం మీకు ఒక త్రీ ఇయర్స్ రిక్వైర్మెంట్ ఇచ్చింది క్లైంట్ ఏం చేశారు మీరు ప్రొఫైల్స్ ని మార్కెట్ లోకి వెళ్లి
(28:37) నౌకరీలో నుంచి ప్రొఫైల్స్ తెచ్చుకున్నారు. ఒక ప్రొఫైల్ ఏమో త్రీ ఇయర్స్ లో సేమ్ కంపెనీ వర్క్ చేసినత చూశారు. ఇంకో ప్రొఫైల్ త్రీ ఇయర్స్ లో త్రీ కంపెనీస్ ని చేంజ్ అయిన వాళ్ళని చూశారు. ఇంకో ప్రొఫైల్ త్రీ ఇయర్స్ లో సిక్స్ కంపెనీస్ చేంజ్ చేయని చూశారు ఎవరికి తీసుకుంటారు మీరు ఫస్ట్ ఛాన్స్ ఎవరికి ఇస్తారు ఎక్కువ లాంగ్ టర్మ్ పని చేసిన వాళ్ళకే ఇస్తారు.
(28:54) స్టెబిలిటీ ఉన్న ప్రొఫైల్ కి ఇస్తారు. ఎట్ ద సేమ్ టైం ఎంప్లాయీస్ కూడా ఎవరైనా సరే ఫస్ట్ త్రీ ఇయర్ స్టూడెంట్ ఎంటర్ అయ్యాడంటే ఒక త్రీ ఇయర్స్ ఒకే కంపెనీలో ఉండండి. మీ శాలరీస్ పెరుగుతాయి కదా అని కీప్ ఆన్ చేంజింగ్ అయ్యారు అనుకోండి మీరు ఇచ్చారు ఆన్సర్ స్టెబిలిటీ ఉన్న ప్రొఫైల్ కే ప్రయారిటీ ఎక్కువ ఇస్తారు కంపెనీస్ కూడా అంతే ఎప్పుడు ఒక కంపెనీలో స్టెబిలిటీ ఒక టూ ఇయర్స్ మినిమం ఒక కంపెనీలో ఒక టూ ఇయర్స్ వర్క్ చేయగలిగితే మీ ఫ్యూచర్ ఎంతసేపు గ్రో అవుతా ఉంటది అండ్ టూ ఇయర్స్ తర్వాత ఏదైనా కంపెనీ చేంజ్ అవుతున్నారు అనుకోండి చేంజ్ అయ్యే ముందులా రీసెర్చ్
(29:27) చేయండి ప్రెసెంట్ మార్కెట్ దేని మీద ఎక్కువ ట్రెండ్ వెళ్తుంది అని చెప్పి మీకు ఎలాగో కంపెనీ చేంజ్ అయ్యేటప్పుడు ఒక నోటీస్ పీరియడ్ ఉంటది ఆ నోటీస్ పీరియడ్ లో మార్కెట్ ఉన్న టెక్నాలజీని ఎక్కువ గ్రిప్ తెచ్చుకోండి. అంటే మీ ప్రొఫైల్ ని అమ్ముతున్నారు వేరే కంపెనీస్ కి అమ్ముతున్నప్పుడు ఎలా ఉండాలి టూ ఇయర్స్ బిఫోర్ ప్రొఫైల్ లాగా ఉంటే కష్టం ఓకే సో మార్కెట్ మూవ్ అవుతున్నప్పుడు స్టెబిలిటీ ప్రొఫైల్ కావాలి స్కిల్ బాగుండేవాళ్ళు కావాలి.
(29:55) ఆ రెండు మాండేటరీ చూసుకోగలిగితే ఐటి ఇండస్ట్రీలో బాగానే ఉంటుంది గ్రోత్ ఇదే దాంట్లో చెప్తే కొన్ని కంపెనీస్ త్రీ ఇయర్స్ నాకు బాండ్ కావాలి టూ ఇయర్స్ బాండ్ కావాలి అంటారు. సో అలా కూడా ఒక ఫ్రెషర్ ఇవ్వచ్చా టూ ఇయర్స్ త్రీ ఇయర్స్ వాళ్ళు రాసి ఇవ్వచ్చా 100% ఇవ్వాలి ఎందుకంటే ఫస్ట్ ఫ్రెషర్ కి ఏ కంపెనీలో అయినా సరే ట్రైనింగ్ ఇచ్చి జీతం ఇస్తుంది సార్ ఫస్ట్ సిక్స్ మంత్స్ మీకు ట్రైనింగ్ ఇచ్చి జీతం ఇస్తుంది అంటే ఒక కంపెనీకి వన్ ఇయర్ వరకు ఒక స్టూడెంట్ ఎంప్లాయి మీద రెవెన్యూ రాదు ఫ్రెషర్ కి సో దట్ నా సజెషన్ ఇందాక చెప్పాను స్టెబిలిటీ ఉంటే ప్రొఫైల్ ఫ్యూచర్ వెయిటేజ్ బాగుంటది అని చెప్పి
(30:29) స్టూడెంట్స్ అందరూ ఎలా ఉన్నారంటే ఇంటర్వ్యూస్ లో ఫస్ట్ ఫోర్ రౌండ్స్ బాగా క్వాలిఫై అయిపోత పోతున్నారు హెచ్ఆర్ రౌండ్ దగ్గరికి వచ్చేసరికి బాండ్ అని అడుగుతుంటే భయపడుతున్నారు. ఓకే మా మమ్మీ పేరెంట్స్ ని అడిగి బాండ్ రాస్తాను సార్ అంటున్నారు. అరే మీరు వెనక్కి వెళ్లి వచ్చేసరికి మీ వెనకాల ఎంత మంది ఉన్నారు అదే బాండ్ రాయడానికి 1000 మంది ఉన్నారు.
(30:49) మీరు చేయాల్సింది అవతల కంపెనీ మిమ్మల్ని డబ్బులు అడగట్లే అరే బాబు మూడు సంవత్సరాలు బాండ్ రాయి వీళ్ళ ఏమనుకుంటున్నారు ఆ మూడు సంవత్సరాలు సేమ్ ప్యాకేజ్ ఇస్తారేమో అనుకుంటున్నారు. అది 100% రాంగ్ ఫస్ట్సిక్స్ మంత్స్ ట్రైనింగ్ పీరియడ్ లో పట్టవర్ ద ప్యాకేజ్ మళ్ళీ ఎవ్రీ వన్ ఇయర్ హైక్స్ పెరుగుతాయి. ఒకవేళ ఈ త్రీ ఇయర్స్ లో మీకు నిజంగా నచ్చలేదు. అఫీషియల్ గా పేపర్స్ పెట్టండి 100% వాళ్ళు ఇస్తారు ఇఫ్ దేర్ ఇస్ ఏ వాలిడ్ రీజన్ ఇంకా వద్దురా బాబు మాకు ఇంకా ఫ్లైట్ ఇండస్ట్రీ మాకు జాబ్ వద్దు అనండి 10 రోజులు పని చేయడం మాని నాలో తీసేస్తారు మిమ్మల్ని ఉంచుకోరు. అదే బాండ్ రాసావు కదా అని 10
(31:25) రోజులు మిమ్మల్ని పని చేయపోయినా ఉంచుకోరు కానీ నా సజెషన్ యస్ ఏ హెచ్ఆర్ ఎక్స్పీరియన్స్ ఒక త్రీ ఇయర్స్ ఒకే కంపెనీలో స్టేబుల్ గా ఉండండి ఎగ్జాంపుల్ ఇప్పుడు 2024 లో చిన్న కంపెనీలో నా స్టూడెంట్స్ వెళ్ళారు ఒక ఐదుగురు ఆరుగురో ప్లేస్ అయ్యారు. స్టిల్ దే ఆర్ వర్కింగ్ ఇన్ ద సేమ్ కంపెనీ ఆ రోజు బాండ్ అనేసరికి మిగతా ఎంప్లాయీస్ స్టూడెంట్స్ రాలా ఇంటర్వ్యూలకి ఇప్పుడు అదే స్టూడెంట్స్ 10 సంవత్సరాలు బాండ్ అనేది రాస్తాం సార్ అంటున్నారు.
(31:52) అంటే మీకు ఇక్కడ బాండ్ లేకపోతే ప్యాకేజ్ ఇలాంటివన్నీ పక్కన చూసేసేయండి. యస్ ఏ స్టూడెంట్ మీకు ఫస్ట్ ఇంటర్వ్యూ అయిపోయింది అనుకోండి ఎగ్జాంపుల్ చెప్తున్నాను జాబ్ వచ్చేసింది ఫస్ట్ ఇంటర్వ్యూలో అన్ని రౌండ్స్ అయిపోయినాయి ఫైనల్ రౌండ్ లో ప్యాకేజ్ బాండ్ అడిగారు. ఫస్ట్ తెచ్చుకోండి ఆఫర్ తెచ్చుకొని చేతిలో పెట్టుకోండి.
(32:13) దెన్ యు డిసైడ్ వెదర్ యు వాంట్ టు జాయిన్ ఆర్ నాట్ జాయిన్ అవ్వాలా లేదా అని తర్వాత థింక్ చేయండి. మీరందరూ ముందులో రెస్ట్రిక్షన్స్ పెట్టుకుంటే మీ తర్వాత వెనకాల 1000 మంది ఉన్నారు. అంటే లాస్ట్ స్టెప్ కి వెళ్లి మీరు ఆగిపోతున్నారు అక్కడ చైనా అవకపోతే ఏం చేస్తారు మిమ్మల్ని నరస్ చేస్తారా చేయరుగా మీ ప్లేస్ లో ఇంకోళని తెచ్చుకుంటారు.
(32:31) ఇక్కడ నేను గమనించిన ఒక గ్యాప్ గమనించిన సార్ ఈ బాండ్ పీరియడ్ లో కంపెనీలో ఎంప్లాయి వెళ్ళలేడు బయటికి కానీ కంపెనీ తీసేస్తది ఆరు నెలల లోపల డిపెండ్స్ సర్ పెర్ఫార్మెన్స్ బేబీ పెర్ఫార్మెన్స్ బేసిస్ ఆర్ ప్రాజెక్ట్ బేసిస్ తీసేయచ్చు కంపెనీ హస్ ఎనీ టైం రైట్ ఈ బ్యాక్ డోర్ వాళ్ళు కూడా ఇస్తారా సార్ మూడేళ్ళ నాలుగేళ్ళ బాండ్ ఇచ్చి ఏం చేసుకుంటారు సర్ బాండ్ తీసుకుని మూడు సంవత్సరాలు బాండ్ అంట అవును ఏం చేస్తారు జాయిన్ అయిపోతా అంటారు ఇక్కడేమో బాండ్ కి ఒప్పుకోడు అసలు బాండ్లు అడుగుతారు ఆ బాండ్లు అడుగుతాం ఈ బ్యాక్ డోర్ సిస్టం ఎలా ఉంటదంటే మన ఊళలో చిట్టీలు వేపారు.
(33:08) సింపుల్ గా ఒక లేమిన్ లాగా చెప్పాలంటే ఊళలో చిట్టీ వేపారు. నేను లక్ష రూపాయలు చిట్టి వాడికి కట్టా వాళ్ళు ఏం చేస్తారు నాకు 10 రూపాయల వడ్డీ కిందపే ఇస్తారు లక్షకి నేను కాము కూర్చోను ప్రచారం చేస్తా రెండో నెల బాగనేస్తాడు అంటే నా లక్షలో 10,000 ఇచ్చాడు ఇంకా ఆయన దగ్గర 90,000 ఉంది నేను అనుకుంటా లక్ష ఉంది నాకు 10,000 ఇచ్చాడు అనుకుంటాను అలా ఒక ఆరు నెలల తర్వాత పోగవుతారు జనాలు ఊరంతా జెండా తీసుకొని వెళ్ళిపోతున్నాడు సేమ్ సిస్టం మన ఐటి ఇండస్ట్రీలో కూడా అదే జరుగుతుంది.
(33:37) ఎగ్జాంపుల్ ఒక స్టూడెంట్ వచ్చాడు బ్యాక్ డోర్ రె లక్షలు కట్టాడు నీకు 20,000 జీతం అనుకుంటాడు స్టూడెంట్ తప్పు లేదు పేరెంట్ తప్పు లేదు ఇందులో పేరెంట్ ఏమనుకుంటారు అరే ఇంతదాకా పెట్టాను కదా పెట్టుబడిలో రె లక్షలు పెడితే పిల్లోడు సెటిల్ అయిపోతాడు అనుకుంటారు. స్టూడెంట్ ఏమనుకుంటాడు ప్రతి నెల నాన్న ఏమ అడుగుతాను హాస్టల్ ఫీజులు ఇవన్నీ పాద కదా అదే ఒకసారి నాకు ఇస్తే నేను నెల నెల నాకు 20,000 జీతం వస్తది ఒక 10,000 హాస్టల్ ఫీస్ ఒక 10,000 ఇంటికి పంపించడం బైక్ కొనుక్కుంటా మంచి డ్రీమ్స్ లో ఎంటర్ అవుతాడు ఎంటర్ అయినప్పుడు ఆర లక్షల్లో మీకు 20,000 ఫస్ట్
(34:08) ఇచ్చేస్తున్నారు మీరేం చేస్తున్నారు అయితే దేవుడికి లేకపోతే పార్టీకి పార్టీలో ఎవరిని కూర్చోబెడుతున్నారు మీ ఫ్రెండ్స్ ని కూర్చోబెడుతున్నారు. ఆ ఫ్రెండ్స్ ఏం చేస్తారు వన్ మంత్ పడగానే ఆశ పెరుగుతుంది. రెండో నెల కడతారు అంటే ఫస్ట్ కట్టినోడికి ఇందాక చెప్పిన చిట్టీ వ్యాపారం ఫస్ట్ కట్టినోడికి ఆరు నెలలు జాగ్రత్తగా ఇస్తారు ఈ ఆరు నెలల్లో మార్కెట్లో స్ప్రెడ్ అవుతుంది.
(34:31) ఏమవుతుంది ఆరు నెలల తర్వాత నాకు కౌంట్ పెరుగుతుంది ఒక 300 మంది జాయిన్ అయిపోయారు. షటర్ దింపేసి వెళ్ళిపోతున్నా అంత ఈజీ సర్ ఈ ఫేక్ కంపెనీస్ పెట్టడం సింపుల్ సార్ నేను హైటెక్ సిటీ లో మీరు ఫోన్ చేయండి హైటెక్ కి ఫోన్ చేయండి. రెంట్లు దొరికితే హైటెక్ సిటీలో ఆరు నెలలు అడ్వాన్స్ 6ప్లస్వ అంటున్నారు ఓకే స్టూడెంట్స్ ఏంటి మైండ్ సైకాలజీ మాదాపూర్ లో ఉంటేనే ఐటి కంపెనీ అమీర్పేటలో ఉంటే ఐటి కంపెనీ కాదు అనుకుంటారు.
(34:59) ఇంటీరియర్స్ అన్ని బ్రహ్మాండంగా జీవిస్తారు హైజీన్ చాలా బాగుంటది. సారడ్ అకౌంట్స్ ఉంటారు. వాళ్ళ దగ్గర పాత కంపెనీలు అయ్యో ఉంటాయి పాత కంపెనీలు సిక్స్ ఇయర్స్ ఫైవ్ ఇయర్స్ ఓల్డ్ కంపెనీలు ఉంటాయి. ఇక వాళ్ళు ఏంటంటే లాసెస్ వచ్చి రన్ చేసుకోరు అయ్యి వేరే వాళ్ళకి అమ్మేస్తూఉంటారు అది ఆటోమేటిక్ గా ట్రాన్స్ఫర్ అవుతది.
(35:17) అది ఎంసి లో ఏం కనిపించిద్ది 2018 లో బిల్డ్ అయినట్టే కనిపించిద్ది ఓకే ఒక సిక్స్ ఇయర్స్ అయిపోయిన తర్వాత కంపెనీ ఆటోమేటిక్ గా పేరు మార్చుకని దానికి ఒకరె లక్షలు ఎంత అవుద్ది ఇంకొక అడ్వాన్స్ ఒక ఆరు నెలలు ఇందాక చెప్పాను కదా హైటెక్ సిటీలో ఆఫీస్ తీసుకుంటే ఈ డాక్యుమెంట్ చూపిస్తే ఓనర్స్ కూడా రెంట్ కి ఇస్తారు. సో టోటల్ 6ప్లస్వ అడ్వాన్స్ ఇచ్చింటే 12 లాక్స్ ప్లస్ 2 లాక్స్ 14 లాక్స్ ఇది ఒక కంపెనీ పాత కంపెనీ ఏదనా పేరు మార్చుకొని ఒక వెబ్సైట్ క్రియేట్ చేసుకుని నీట్ గా హైఫై గా ఉంచుతారు.
(35:50) ఏం చేస్తారు మార్కెట్ లో ఇదిగో ఎంసి చూడు ఎప్పుడో 2018 రిజిస్టర్డ్ కదా అంటారు ఓకే మార్కెట్ ఎల నువ్వు లక్షకిర లక్షలకి 3 లక్షలకి 7 లక్షలకి రీసెంట్ గా ఒక టూ మంత్స్ బిఫోర్ కంపెనీ తీసేసారు. 400 మంది స్టూడెంట్స్ ఉన్నారు. కొంతమందిరెండు లక్షలు కట్టారు కొంతమంది 5 లక్షలు కట్టారు కొంతమంది 7 లక్షలు కట్టారు ఏంటి డిఫరెన్స్ ఏంటి ఇందులో అంటే ఈఎంఐ పద్ధతిలో మీరు రె లక్షలు కడితే 20,000 5 లక్షలు కడితే 40,000 7 లక్షలు కడితే 60,000 చేత అంటే మీ డబ్బుల్ని మీకు వెనక్కి ఇస్తున్నారు.
(36:20) ఇచ్చి ఒక సిక్స్ మంత్స్ అయిపోయిన తర్వాత ఆటోమేటిక్ గా నాకు కౌంట్ వచ్చింది వెంటనే షడర్ దింపేస్తున్నాను. కౌంట్ వచ్చింది అంటే అర్థం ఏంటి? 300 400 స్టూడెంట్స్ జాయిన్ అవుతున్నారు. ఓకే ఈజీగా మీరు చూడండి ఎక్కడికైనా వెళ్లి సంవత్సరంలో మినిమం ఫైవ్ కంపెనీస్ మూసేస్తున్నారు. మీ అందరికీ మైండ్సెట్ ఏంటి వాడి దగ్గర ప్రాజెక్ట్ లేవు అందుకని మూసేస్తున్నారు అనుకుంటారు.
(36:43) లేకపోతే ప్రాజెక్ట్ మేము ప్రాజెక్ట్ తెస్తున్నాం ప్రాజెక్ట్ ఇన్వెస్ట్మెంట్ కోసం డబ్బులు అడుగుతున్నాము అంటారు. మరి కాగ్నిజంట్ లాంటి ఇన్ఫోసిస్ లాంటి క్యాప్ జెమినీలు హెచ్సిఎల్లు ఐబిఎం లు జన్సార్ ఇన్ని కంపెనీస్ మరి అడగట్లేదు ఎవరిని అంటే వీడు ప్రీ ప్లాన్డ్ గా వచ్చే ఇదఎంత చేస్తున్నాడు ఇచ్చేవాడు ఉండండిగా తీసుకుంటానికి ప్రాబ్లం ఏముంది సార్ మీ వీక్ పాయింట్స్ ఏంటి మీకు జాబ్ కావాలి అది ఎలాగైనా వచ్చేది నేను కష్టపడకూడదు ఈజీగా వచ్చే ఇంకోడు ఏంటి నేను కష్టపడ్డాక ఆయన జాబ్ రాదా ఇక్కడ టూ వింగ్స్ ఉన్నాయి స్టూడెంట్స్ లో ఒకటి ఇంట్లో నుంచి ప్రెజర్
(37:16) అరే ఇంకా జాబ్ రాలేదు ఇంకా జాబ్ రాలేదా అని వీడికి ప్రెజర్ ఏంటి ప్రతి నెల స్టూడెంట్ ఏంటి పాపం ఇంట్లో వాళ్ళని ఏమ అడుగుతాం నెలకి 8000 హాస్టల్లో ఫీజులు ఏమ అడుగుతాం 10,000 ఏమ అడుగుతాం ఒకసారి పంపించేస్తే లైఫ్ సెటిల్ అయిపోద్ది కదా చాలా డ్రీమ్స్ లో ఉంటాడు. నేను ఒకటే అంటా స్టూడెంట్స్ ని మీరు షాపింగ్ మాల్స్ 10 షాపింగ్ మాల్స్ తిరిగి ఒక వ000 రూపాయల జత బట్టలు కొనటానికి క్వాలిటీ అన్ని చూస్తారు కోర్సులో జాయిన్ అవ్వడానికి డెమో క్లాసులు విని వన్ వీక్ 10 డేస్ తర్వాత ఫీజులు కడతారు బ్యాక్ డోర్ కి వచ్చేసరికి ఒక ఆఫర్ లెటర్ చూసి ఎందుకు కడతారు
(37:50) ఇందులో 100% పేరెంట్స్ మిస్టేక్ కూడా ఉంది. అంటే ఇప్పుడు హైదరాబాద్ లో ఒక బ్యాక్ డోర్ సిస్టం నడుస్తుంది. ఎవ్రీవన్ గివింగ్ అవేర్నెస్ అయినా కడుతున్నారు అంటే ఎవరిది తప్పు సార్ ఇందులో స్టూడెంట్ ది పేరెంట్ ఏది లకంగా తప్పు అంటే ఇప్పుడు ఒక పేరెంట్ కి ఈ రోజుకి ఈ రోజు రెండు లక్షలు పంపించమంటే పంపించలేని కెపాసిటీలో ఉంటారు ఏం చేస్తారు ఎక్కడో అక్కడ అప్పు తీసుకొని తెస్తారు.
(38:18) అదే అప్పు తీసుకొని మీరు హైదరాబాద్ వచ్చి స్టూడెంట్ కి పాపం తెలిీదు కన్సల్టెంట్లు ఎవరు మంచిోళ్ళు ఎవరు చెడ్డవాళ్ళు తెలియదు వాళ్ళకి ఎంతసేపు ఆ నీడ్ జాబ్ అనే ఒక నీడ్ ఉంది. ఆ నీడ్ కోసం వాళ్ళు ఎంతకైనా చూస్తున్నారు ఎందుకని ఒక డ్రీమ్ జాబ్ వచ్చేస్తుంది పేరెంట్స్ ని మంచి పొజిషన్ లో చూద్దాం అన ఒక ఆశతో వాళ్ళు అట్రాక్ట్ అవుతున్నారు బాధ్యత ఎవరిది పేరెంట్స్ ది పేరెంట్స్ ఏం చేయాలి ఊరి నుంచి బయలుదేరి రండి ఎంత అవుతుంది ఖర్చు బస్ టికెట్ 1000 రూపాయలు మార్నింగ్ వచ్చి దిగండి ఎక్కడికి పోయి స్నానాలు చేయండి కన్సల్టెంట్ దగ్గర కూర్చోండి ఏరా బాబు మా
(38:53) అబ్బాయి రె లక్షలు కడతా అన్నా నువ్వు ఏం గ్యారెంటీ ఇస్తావ్ అడిగారా ఈరోజైనా అడగట్లే గ్యారెంటీ అంటే ఆరు నెలలు గ్యారెంటీ అంటారు. ఆరు నెలలో మీరు 2 లక్షలు పెడితే మీకు ఇచ్చే 20,000లో ఎంత పోతుంది 6* 20 లక్ష 20,000 మిగతా 80,000 ఏంటి వాడి లాభం అది అడగలే మీరు బ్యాక్ డోర్ అంటే ఏంటి స్పెషల్ దర్శనం టికెట్లు డైరెక్ట్ గా వెళ్ళేవాడు ఫ్రీ దర్శనం వెళ్తే 10 గంటలు పడుతుంది.
(39:25) స్పెషల్ దర్శనం వెళ్తే అరగంటలో వెళ్ళిపోతాం అని ఆలోచనతో ఉన్నారు ఈ బ్యాక్ డోర్ సిస్టం కూడా అలాగును ఏంటి పేరెంట్స్ రమ్మంటాను రండి కూర్చోండి కన్సల్టెంట్ దగ్గర అరే బాబు నేను ఊర్లోర లక్షలు తేవడానికి ప్రామిసరే నోటు రాశ నువ్వు కూడా రాశవు లేదా నీ ఆధార్ కార్డు పాన్ కార్డు ఇవ్వు రేపు కంపెనీ మూసేస్తే నీదే బాధ్యత అంటే నేను ఎందుకు ఉంటా కంపెనీ మూసేస్తా అంటాడు.
(39:48) ఆ మాట అన్నప్పుడు మళ్ళీ ఎందుకు కడతారు మీరు నువ్వు వెళ్లి కంపెనీని చూసిరా అంటే ఇందాకే చెప్పా హైటెక్స్ లో ఆరు నెలలు అడ్వాన్స్ ఇంకోర లక్షలు ఇస్తే మీకు బ్రహ్మాండమైన 80 సీటర్ ఆఫీస్ వస్తది. ఆటోమేటిక్ గా నువ్వు ఎవరిని నమ్మిస్తున్నావ్ మీడియేటర్ ని నమ్మిస్తున్నావ్. అవునా ఎందుకు ఇవ్వాలి లింక్డిన్ లో ఒక హెచ్ఆర్ ప్రొఫైల్స్ పట్టుకొని ఆ ఆయన ఏదో నాకు జాబ్ ఇస్తాడు అన్నాడు.
(40:13) ఆయన ఏదో నాకు ఆఫర్ ఇచ్చారు ఆయన ఏదో మెసేజ్ చేశారు అని చెప్పి లింక్డిన్ ప్రొఫైల్స్ ని నమ్మి మోసపోయే వాళ్ళు చాలా మంది ఉన్నారు అంటారు. ఎగ్జాంపుల్ రీసెంట్ గా ఒకటి జరిగిందండి మా ఇన్స్టిట్యూషన్స్ లోనే ఆ ఒక కంపెనీతోజిమెయిల్ ఐడి క్రియేట్ చేశారు. ఓకే ఆజిమెయిల్ అనేది కనిపించదు మెయిల్ లో ఓన్లీ కంపెనీ పేరు కనిపించిద్ది. పాపం మార్నింగ్ వచ్చింది ఇంటర్వ్యూస్ ఉందన్నారు ఇంటర్వ్యూస్ రాసింది ఫైనల్ రౌండ్ అయిపోయిన తర్వాత నీకు కిట్ పంపించడానికి ఒక 2500 పంపించు అని అడిగారు.
(40:42) కిట్ స్కామ్ ఓకే అంటే ఆఫర్ లెటర్ ప్లస్ కిట్ జాయినింగ్ కిట్ అని ఇస్తారు వాటర్ బాటిల్స్ ఇలా కంపెనీస్ ఇస్తాయి. జాయినింగ్ కిట్ ప్లస్ ఆఫర్ లెటర్ పంపించడానికి ఒక 2500 పంపించు అన్నారు అప్పటిదాకా నాకు ఆ స్టూడెంట్ చెప్పల ఇలా ఇలా ఇంటర్వ్యూ కి వెళ్తున్నాము ఇలాగ అలాగ అని చెప్పి నాకు డౌట్ వచ్చింది అసలు కంపెనీస్ ఎందుకు డబ్బులు అడితే అద చిన్న కంపెనీ కాదు పెద్ద కంపెనీ డబ్బులు ఎందుకు అడుగుతాయి అని చెప్పి నేను మెయిల్ ఐడి ఓపెన్ చేస్తే @gmailడకా అని ఉంది.
(41:05) అక్కడ ఉండాల్సింది ఏంటి @క.com అంటే ఎగజాంపుల్ ఇప్పుడు infosస్ infos.com అని కనిపించాలి. వీళ్ళ ఏం క్రియేట్ చేస్తున్నారు infosకరి@gmail.com డాకా అని క్రియేట్ చేస్తున్నారు. ఆ gిమెయిల్ కనబడట్లే ఇన్ఫోసిస్ కెరియర్స్ అని కనిపిస్తుంది. 2000 కదా అని స్టూడెంట్స్ ఇస్తున్నారు. అరే రూపాయ జారుమాకండి. అంటే అలాంటి ఒక నెలక ఒక ఐదుగురు రోజుకి ఒక ఐదుగురు దొరకరా మీరు ఇచ్చే కొద్ది వాళ్ళు అడుగుతున్నారు.
(41:36) అసలు ఎందుకు అడిగిద్ది ఇన్ఫోస్ అని మీరు ఎప్పుడైనా అడిగారా సరే ఇన్ఫోస్ లో ప్లేస్ అయినవాళ్ళు ఎవరినైనా కట్టారా అయి అడగట్లే వీళ్ళు అంటే అవతల వ్యక్తి అలా కంగారు పెడుతున్నాడు. నేను చూసా మెయిల్ కన్వర్జేషన్వాట్ కన్వర్జేషన్ మొత్తం చూశ లైన్లో ఇమ్మీడియట్ నువ్వు 2500 ట్రాన్స్ఫర్ చేయకపోతే వేరే వాళ్ళకి ఇచ్చేస్తాం ఆఫర్ అనగానే ఈ మైండ్సెట్ బయ్య పోతే 2000 కదా ఆఫర్ వచ్చేస్తది అని ఆశలో వెళ్ళిపోతున్నా ఆ తర్వాత వాడ కనిపించట్లే దిస్ చాలా సిస్టం ఇక్కడ మన దగ్గరే జరుగుతుంది ఎందుకంటే మీరు చాలా కష్టపడ్డారు అనుకుంటారు కానీ కంపెనీ అడిగింది మీరు కష్టపడలే సెల్ఫ్ గా కష్టపడ పడుతున్నా తప్పు లేదు
(42:16) కష్టపడను దాంతో పాటు కంపెనీ ఏమడుతుందో అలా కష్టపడను ఆవేలో రాయండి మీరు చివరికి వెళ్లి చేయాల్సింది కంపెనీలోనే పని సో కంపెనీ ఏమడుతుందో అది నేర్చుకోండి చాలు మిగతాదంతా కంపెనీ వాడే చూసుకుంటాడు లోపలికి వెళ్ళటమే కష్టం ఐటి ఇండస్ట్రీలో దట్ ఈస్ ఇంగ్లీష్ ఆ ఇంగ్లీష్ ని మీరు బట్లర్ ఇంగ్లీష్ మాట్లాడుతారు ఏం మాట్లాడుతారు వాడికి అనవసరం మీరు మాట్లాడగలగాలి లోపలికి వెళ్ళిపోయిన తర్వాత వాడు టెక్నాలజీ నేర్పించుకుంటాడు లోపలికి వెళ్ళిపోయిన తర్వాత తెలుగుోళ్ళు ఉంటారు డిఫరెంట్ డిఫరెంట్ లాంగ్వేజెస్ ఉంటారు.
(42:49) మీరు ఎక్కడైనా చూడండి సాఫ్ట్వేర్ కంపెనీలో కులం మతం లేదు. అందరినీ తీసుకుంటారు ఆల్ ఆర్ ఈక్వల్ ఇన్ ఐటి ఇండస్ట్రీ వాడికి కావాల్సింది స్కిల్డ్ పర్సన్ రిజర్వేషన్స్ ఉండాల్స దాంట్లో ఇక అక్కడ రిజర్వేషన్ ఉంటే ఏమైపోతారు రిజర్వేషన్స్ ఇలాంటి లేనిది ఏదనా ఉందంటే అది ప్రైవేట్ జాబ్స్ ఆ ప్రైవేట్ జాబ్స్ కావాల్సింది క్వాలిటీ పీపుల్ అండ్ స్కిల్డ్ పీపుల్ ఈ రెండు కరెక్ట్ గా గుర్తుంచుకుంటే అపర్చునిటీస్ చాలా ఈజీ ఐటి ఇండస్ట్రీలో చాలా ఈజీ ఐటీ ఇండస్ట్రీ జాబ్ రావటం చాలా ఈజీ కానీ మాట్లాడాలి అంతే స్విగ్గీలకి దానికి పోయి చేసుకొని కూడా బతకొచ్చు 15,000 సంపాదిస్తున్నాడు ఎందుకు ఇవన్నీ
(43:33) అనేతలో మీరు ఇందాక కన్వేషన్ లో మాట్లాడన్నారు అది విన్నాను నేను ఇందాక అసలు మీ ఉద్దేశంలో ఏంటి సార్ దాని అర్థం ఏంటి సార్ అంటే ఇండియా ఆంధ్ర ఎప్పుడైనా మీరు చూసుకున్నారు అనుకోండి ఇండియా ఇస్ ఏ పవర్ క్రివింగ్ కంట్రీ నాకు పవర్ ఉండాలి పవర్ ఉంటేనే పక్కోడి దగ్గర రెస్పెక్ట్ వస్తది నాకు అలాంటి మైండ్ సెట్ లో ఉంటే మీరు ఫ్రిగీ లో పని చేయమంటారు జొమాటో లో పని చేయమంటారు నాకు అర్థం కాదా సర్ ఎగ్జాంపుల్ చూసా టూ త్రీ స్టూడెంట్స్ నా దగ్గర నౌ వన్ ఇస్ వన్ గై ఇస్ వర్కింగ్ ఇన్ హెచ్సిఎల్ వన్ గై ఇస్ వర్కింగ్ ఇన్ క్ప్ జెమనీ ఓకే వాళ్ళు ఇంట్లో వాళ్ళ మీద
(44:02) ఆధారపడకుండా మార్నింగ్ అంతా స్విగ్గినో తప్పు లేదు సార్ వాళ్ళేం దొంగతనం చేయట్లే పేరెంట్స్ మీద డిపెండ్ అవ్వకుండా హ్యాపీగా ఒక పార్ట్ టైం జాబ్ చేసుకుంటూ కెరియర్ ని చూసుకుంటూ చేసుకుంటున్నారు. ఎగ్జాంపుల్ చూడండి ఇప్పుడు మీరు అమెరికా బయట ఫారెన్ కంట్రీస్ కి వెళ్తున్నారు మన పిల్లలందరూ అనా అక్కడికి వెళ్లి ఏమనా జాబ్లు చేయడం మానేసారా అక్కడికి వెళ్లి పెట్రోల్ బంకుల్లో పని చేస్తున్నారు హోటల్స్ లో పని చేస్తున్నారు అక్కడ ఎక్కడికో పరాదేశం వెళ్లి 40 లక్షలు ఖర్చు పెట్టి అక్కడెక్కడో చేసే బదులు నా ఎక్స్పీరియన్స్ ప్రకారం అయితే ఆ 40 లక్షలు హ్యాపీగా
(44:35) డిపాజిట్ వేసుకోండి హైదరాబాదులో ఉంటాడు శుభ్రంగా చదువుకుంటాడు ఆయనేమీ మీ మీద ఆధారపడట్లా ఆధారపడకుండా ఆయన కష్టంతో ఆయన బతుకుతూ జాబ్ తెచ్చుకుంటున్నాడు న్నాడు దానికన్నా రెస్పెక్ట్ ఏం కాదు సార్ ట్రూ తప్పేం కాదు అందులో మీరు కూడా ఫారెన్ లో ఉండండి వచ్చారుగా 10 సంవత్సరాలు 10 సంవత్సరాలు కాదు నేను టూ త్రీ ఇయర్స్ ఉన్నాను నేను అక్కడ వర్క్ చేశాను ఆ గ్రీన్ కార్డ్ చేస్తాను వచ్చేసాను.
(45:04) ఎందుకంటే మే బీ డిఫరెంట్ డిఫరెంట్ మైండ్ సెట్స్ ఉండొచ్చు నాకున్న మైండ్ సెట్ ఏంటంటే నాకు జనం కావాలి. నేను 2004 నుంచి చూస్తున్నా బ్యాక్ డోర్ సిస్టం బ్యాక్ డోర్ సిస్టం మనవాడే కడుతున్నాడు ఎక్కడ బయట వేరే రాష్ట్రాల ఎక్కడ కట్టట్లే మనవాళ్ళ పర్సెంటేజ్ చూస్తే ఎంత బాగున్నాయి ఎవరో ఒకళ్ళు రావాలి ఇక్కడికి సంవన్ హాస్ టు గైడ్ దెమ సిన్స్ 10 ఇయర్స్ నుంచి నా ఇండస్ట్రీ స్టార్ట్ చేసినప్పుడు నేను చెప్తున్నా డోంట్ పే బ్యాక్ డోర్ డోంట్ పే బ్యాక్ డోర్ కష్టపడండి.
(45:31) వస్తది రాలేదా ఏం కాదు అంతేగన బ్యాక్ డోర్ కట్టి అటు ఫైనాన్షియల్ గా పిల్లలు పేరెంట్స్ ఇబ్బంది పడి మీకు ఇక్కడ జాబ్ లేదని చెప్పి మీరు ఇక్కడికి వెళ్లి ఎక్కడెక్కడో కష్టపడే బదులు ఓపిక్గా ఉండండి రాలేదా కంపెనీలకి అదృష్టం లేదు. మిమ్మల్ని తీసుకునే అదృష్టం కంపెనీ నకలేదు అంతే జస్ట్ బి పాజిటివ్ మీరు అంత మంచి లైఫ్ వదులుకొని వచ్చి ఇక్కడికి వచ్చిన వెంటనే ఫస్ట్ రిజెక్షన్ పేరెంట్స్ దగ్గర నుంచి ఉంటది కదా అందరి దగ్గర నుంచి ఉంది సార్ నేను స్టార్ట్ అయ్యేటప్పుడు ఐదుగురు నా స్టూడెంట్స్ బట్ ఇప్పుడు ఉన్న 3000 ప్లస్ స్టూడెంట్స్ బికాజ్ నా వెయిటేజ్ కి నా బిజినెస్ కి నా
(46:10) ఎక్స్ ఎంప్లాయీస్ ఫుల్ సపోర్ట్ చేస్తారు. అంటే నేను చేసే వే కరెక్ట్ ఉన్నప్పుడు ఆటోమేటిక్ గా టైం టేకెన్ అవుతది కానీ ఆ టైం టేకెన్ లో నేను హ్యాపీ మూమెంట్స్ ఎక్కువ చూశను. అంటే ఒక స్టూడెంట్ లైఫ్ చూపించాను అంటే ఫ్యామిలీ బాగుంటది అన్న ఒక వేలో ఆలోచించాను. చెడగొడతాం ఎంతసేపు సార్ ఈరోజు హైదరాబాద్ లో అందులో నేను హెచ్ఆర్ బస్సు ఆంధ్రరాలు చేశ చెడగొడతాం చిటుకులో పని బాగు చేయడమే కష్టం.
(46:33) ఆ సక్సెస్ అయిన రోజున పేరెంట్స్ ని చూసిన ఆనందం నేను ఎప్పటికీ మర్చిపోను ఎందుకంటే అది చాలా మెమరీస్ ఉంటాయి అలాంటివి ఎగజక్ట్లీ నా ఉద్యోగం చేసుకునే రైట్ ఉంది నాకు వచ్చే జీతం వచ్చి అన్ని ఉన్నాయి అన్ని వదులుకొని నేను సర్వీస్ ఎందుకు చేశను అంటే ఒక హెచ్ఆర్ మార్కెట్ లోకి దిగితే ఎలా ఉంటది అనేది నేను చూపించాను. చూపించి ఈరోజు 3000 ప్లస్ ప్లేస్మెంట్స్ అయ్యి ప్రతి స్టూడెంట్ నాకు ఇప్పుడు ఒకవేళ ఒక కంపెనీలో రిక్వైర్మెంట్ పడింది అనుకోండి బాబు మీ కంపెనీలో రిక్వైర్మెంట్ పడిందంటే ప్రొఫైల్ పంపిస్తా అంటే సపోర్టివ్ గా దే విల్ గివ్ రఫరల్స్ ఆ బిల్ నేను తెచ్చుకున్నాను. మేబి థాంక్స్
(47:06) టు మా ఆల్ ఎక్స్ ఎంప్లాయి స్టూడెంట్స్ అందరికీ సపోర్ట్ ఉన్నాను అంత టీం వర్క్ కింద చేసుకుంటాం. కొన్ని ఇన్స్టిట్యూషన్స్ చెప్తాయి కదా సార్ పెయిడ్ ఇంటర్న్షిప్ అని చెప్పి కొన్ని దానిలలో మనం ప్లేస్ చేపిస్తారు. సో వాట్ యు ప్రిఫర్ ప్రాజెక్ట్లు చేసి రియల్ టైం నాలెడ్జ్ తీసుకోవడం ఇంపార్టెంటఆ సర్టిఫికెట్స్ ని గెయిన్ చేసుకోవడం ఇంపార్టెంటఆ ఒక స్టూడెంట్ సర్ ఇప్పుడు కంపెనీ ఇంటర్వ్యూస్ లో ఫస్ట్ అడిగేది ఒక ఫ్రెషర్ ని ఫస్ట్ చూసేది పర్సంటేజెస్ పర్సంటేజెస్ లో క్వాలిఫై ఈ టెక్నికల్ రౌండ్ అనేది ఫోర్త్ రౌండ్ లో వస్తది. ఓకే ఫోర్త్ రౌండ్ లో ఏమ
(47:37) అడుగుతున్నారు టెల్ మీ అబౌట్ యువర్ సెల్ఫ్ అని మీ స్కిల్స్ అడుగుతున్నారు ప్రాజెక్ట్స్ అడుగుతున్నారు ఓకే ఇక్కడ ఏం జరుగుతుంది మన దాంట్లో ప్రాజెక్ట్స్ వీళ్ళఎవరు జెన్యూన్ గా చేయట్లే అది కంపెనీస్ కి తెలుసు తెలియకుండా ఎవరికీ లేవు కానీ మీరు ఎంతో గంత చేసిన ప్రాజెక్ట్ ని మాట్లాడండి అంటున్నారు. నిజంగా సర్టిఫికేషన్స్ వాల్యూ ఉంటే ఓన్లీ సర్టిఫైడ్ కాండిడేట్స్ అని పిలుస్తాయి కంపెనీస్ ఇక్కడ ఎక్కడ సర్టిఫికేషన్స్ గానిీ లేకపోతే ఏది అడగట్లే ఓన్లీ పర్సంటేజ్ రీసెంట్ గ్రాడ్యువేట్స్ అని అడుగుతుంది విత్ 65% గ్రాడ్యువేట్స్ అని అడుగుతుంది. బట్ సర్టిఫికేషన్స్ ఎందుకు
(48:14) చేయాలంటే ఇట్స్ ఏ కాలేజ్ ఇంప్లిమెంటేషన్స్ అయి ఉండొచ్చు గవర్నమెంట్ ఇంప్లిమెంటేషన్స్ అయి ఉండొచ్చు సర్టిఫికేషన్స్ అనేది బట్ కంపెనీ దగ్గరికి వచ్చేసరికి ఆ సర్టిఫికేషన్స్ అనేి జస్ట్వ టు 10% వాల్యూ అడ్వాంటేజ్ ఇప్పుడు ఎలా ఉంది సర్టిఫికేషన్ యాడ్ చేస్తున్నారు. ఆటోమేటిక్ గా ట్రిగర్ చేస్తున్నారు ఏ సర్టిఫికేషన్ చేసే దాని గురించి చెప్పు అంటున్నారు.
(48:32) వీళ్ళు చెప్పగలరా చెప్పలేకపోతున్నారు. రెజూమ్ లో ఏ మీకేం తెలుసో అదే పెట్టండి. ఎక్స్ట్రా యడ్ ఆన్స్ అస్సలు చేయొద్దు. హౌ టు బిల్డ్ ఏ రెస్ూమ్ ఈ రెస్ూమ్ ని ఎలా ప్రిపేర్ చేసుకోవాలి ఒక ఫ్రెషర్ ఫ్రెషర్ ఫస్ట్ ఆఫ్ ఆల్ ప్రిపేర్ చేయాల్సింది ఆబ్జెక్టివ్ కిందకి వస్తారు తర్వాత పర్సంటేజెస్ బిటెక్ కానీ గ్రాడ్యుయేషన్ కానీ ఇవన్నీ మాట్లాడతారు.
(48:54) తర్వాత వచ్చేసి టెక్నికల్ స్కిల్స్ పెడతారు అంటే ఆ వీళ్ళు ఎలా ఉన్నారంటే నేను కొన్ని రెస్యూమ్స్ చూస్తే మార్కెట్ లో ఉన్న టెక్నికల్ స్కిల్స్ అన్ని పెట్టేస్తున్నారు. ఆటోమేటిక్ గా క్వశ్చన్లు పడతాయి. యువతలోడు ఎవరు కూర్చున్న ఇంటర్వ్యూ ఎవరు అంటే నేను తీసుకునేవాడు మీరు అన్ని పెడితే మరి ఇవతలోడు ఎన్ని అడుగుతాడు ఒకటే పెట్టాను అయితే జావా అయితే పైతాను మై ఎస్క్యూఎల్ డేటాబేస్ లో ఇలాంటివి పెట్టండి నిజంగా మీకు అన్నీ తెలుసు ఒక ఒక టాపిక్ పెట్టినప్పుడు ఆ టాపిక్ లో మీరు 10 నిమిషాలు మాట్లాడగలిగితేనే పెట్టండి.
(49:24) ఇది స్కిల్స్ తర్వాత ప్రాజెక్ట్స్ ఉన్నాయి రెండు ప్రాజెక్ట్స్ మిడ్ లెవెల్ ప్రాజెక్ట్ ఒకటి ఫైనల్ సెమ్ ప్రాజెక్ట్ ఆ రెండు రెజూమ్లు ఆ రెండు ప్రాజెక్టులు జాగ్రత్తగా ఇంప్లిమెంటేషన్ చేయండి. ఎందుకంటే మీకు ప్రాజెక్ట్ డాక్యుమెంటేషన్ ఇస్తారు ఆ డాక్యుమెంటే మీకు చిన్నది ఉన్నది ఏదైతే ఉందో దాన్ని నీట్ గా ప్రిపేర్ అయి ఎక్స్ప్లెయిన్ చేయండి.
(49:41) తర్వాత వచ్చేసరికి అచీవ్మెంట్స్ పెట్టండి. ఇంతవరకు సరిపోతుంది వీళ్ళు అంటే పాస్ట్ ప్రెసెంట్ పెట్టండి. అండ్ కొన్ని రెజూమ్స్ లో లాంగ్వేజెస్ లో ఇంగ్లీష్ తెలుగు హిందీ అని పెడుతున్నారు. అది అసలు అవసరం లేదు ఎందుకంటే వాడు అడిగేది ఓన్లీ ఇంగ్లీషే వేరే లాంగ్వేజ్ లో అడగట్లే అండ్ డోంట్ కీప్ యువర్ ఫ్యామిలీ బ్యాక్గ్రౌండ్ ఇన్ రెస్ూమేస్ లైక్ వాట్ అంటే ఫాదర్ నేమ్ మదర్ నేమ్ మీరు వెళ్ళేది మాట్రిమోనీ పెళ్లి చూపులకు కాదు.
(50:11) మీ ప్రొఫైల్ తీసుకొని మీ ఇంటర్వ్యూ కి వెళ్తున్నారు. అంటే ఎంతసేపు మీ గురించే ఉండాలి. మీ ఫ్యామిలీ బ్యాక్గ్రౌండ్ సీఎం అయినా పిఎం అయినా సరే పని అవ్వదు. మీరు ఐటి ఇండస్ట్రీలో చూడండి జనరల్గా మెన్షన్ చేయమంటారు కదా సర్ ఫాదర్ నేమ్ ఫాదర్ నేమ్ అడుగుతారు ఇంటర్వ్యూస్ లో టెల్ మీ అబౌట్ అవర్ ఫ్యామిలీ బ్యాక్గ్రౌండ్ అంటారే గనీ ఫ్యామిలీ బ్యాక్గ్రౌండ్ అసలు రెజూమ్ లో రాయకూడదు.
(50:32) మందయితే రెజూమ్లా రెజూమ్లో మేలా ఫీమేలా నేషనాలిటీ హిందూనా ఎవరు పర్మనెంట్ అడ్రెస్ ప్రెసెంట్ అడ్రెస్ పెట్టిన రెజూమ్ లో కూడా ఉంది. మీరు వెళ్ళింది పెళ్లి చూపులుకా లేకపోతే ఇంటర్వ్యూకా అని అడుగుతాను నేను ఇట్స్ ఏ ప్రొఫెషనల్ ప్రొఫైల్ దట్ మీన్స్ ఓన్లీ మీ గురించి సంబంధించిందే ఉండాలి. లాంగ్వేజెస్ రాయకండి పర్సనల్ బ్యాక్గ్రౌండ్స్ రాయమాకండి ఎంతసేపు మీ స్కిల్ ని ఎందుకంటే మీరు ఎంత ఎక్కువ పెడితే అన్ని క్వశ్చన్లు ఎక్కువ పడతాయి.
(50:55) ఓకే బికాజ్ యు ఆర్ ఏ ఫ్రెషర్ హాబీస్ అడుగుతారు చాలా మంది నేను హాబీస్ చూస్తా రీడింగ్ బుక్స్ లిజనింగ్ మ్యూజిక్ అంటారు. అంటే రీడింగ్ బుక్స్ పెడితే జాబ్ వచ్చేస్తదమో అని రీడింగ్ బుక్స్ ఏ బుక్ అని అడిగితే చెప్పలేరు. వాచింగ్ మూవీస్ అని పెట్టండి సింపుల్ గా రీసెంట్ గా ఏ సినిమా చూసావ అంటారు దాంట్లో నువ్వు ఏమో నేర్చుకున్నావ్ అని అడుగుతున్నారు.
(51:17) వాచింగ్ మూవీస్ కి మీకు ఇచ్చే జాబ్ కి లింక్ ఏంటి అసలు నాకు అర్థం కాదు. దట్ మీన్స్ మీ దగ్గర ఎలా మాట్లాడుతారో చూస్తున్నారు వాళ్ళు దేర్ మోర్ ఫ్రెషర్ కి మోర్ టెక్నికల్ క్వశ్చన్ల కన్నా ఇలాంటి క్వశ్చన్లు ఎక్కువ పడితే అదే టూ ఇయర్స్ ఎక్స్పీరియన్స్ ప్రొఫైల్ హాబీస్ గీబీస్ ఏమ అడగరు దే ఆస్క్ ప్యూర్లీ టెక్నికల్ టర్మినాలజీస్ బికాజ్ ఆటూ ఇయర్స్ ఆయన టెక్నాలజీ చేశడు కాబట్టి టెక్నాలజీ గురించి అడుగుతున్నారు ఫ్రెషర్ కి జస్ట్ బీటెక్ గ్రాడ్యుయేట్ బయటికి వచ్చాడు కాబట్టి ఇట్స్ ఏ నర్సరీ టు ఐటి ఇండస్ట్రీ నర్సరీ వాడికి క్వశ్చన్లు ఏముంటాయి స్కూల్లో యస్ ఏ ఫ్రెషర్ కంపేర్ చేసుకుంటే
(51:52) స్కూల్లో నర్సరీ ఎలాగో ఒక ఫ్రెషర్ ఐటి ఇండస్ట్రీలో ఈక్వల్ మాట్లాడాలి అంతే ఈ రౌండ్స్ ఉంటాయి కదం సార్ ఒక్కొక్క రౌండ్ లో నా పర్సనాలిటీని ఎలా ప్రొజెక్ట్ చేసుకోవాలి ఫస్ట్ రౌండ్ సార్ ఒకటి నేను ఇందాక చెప్పినట్టు 70 కాలేజెస్ నియర్లీ వెళ్ళాను. స్టూడెంట్స్ అందరికీ ఒకటే చెప్తాను ఫస్ట్ ఇంప్రెషన్ ఇస్ ద బెస్ట్ ఇంప్రెషన్ అంటే మీరు ఇంటర్వ్యూలకి వెళ్ళేటప్పుడు డ్రెస్ కోడ్ మండేటరీ ఉంటది.
(52:15) మీరుసిక్స్ మంత్స్ బ్యాక్ ఎప్పుడో ఇన్స్టాలో చూశారో లేదో చొప్పులు వేసుకెళ్తే కంపెనీస్ పంపించేసినయి అంటే ఇంటర్వ్యూలకి మీరు అలా వెళ్తే ఎలా ఉంటదండి ఐటీ కంపెనీస్ అంటే మీరు ఇంట్లో ఉన్నప్పుడు ఎలా ఉన్నా పట్టించుకోరు పెళ్లికి వెళ్తే ఎలా వెళ్తారు అలాగే కంపెనీకి వెళ్ళినప్పుడు నేను స్టూడెంట్స్ అందరికీ ఒకటే చెప్పాను మీరు హైదరాబాద్ దిగేటప్పుడు టూ పేయర్స్ ఆఫ్ డ్రెస్సెస్ దట్ షుడ్ బి ప్రొఫెషనల్ ఇంక్లూడింగ్ షూస్ నీట్ గా ఇస్త్రీ చేసి పెట్టుకొని ఆడపిల్లలు సెమీ ఫార్మల్స్ వేసుకొని నీట్ గా ఇస్త్రీ చేసి పెట్టుకోండి ఇంటర్వ్యూ ఉన్నప్పుడు ఆ బట్టలు వాడుకోండి
(52:48) ఎలా అయితే మనం ఫంక్షన్స్ కి పెళ్లిలకి నీట్ గా ఇస్త్రీ చేసి ఐరన్ చేసుకుని నీట్ గా డ్రెస్ పెట్టుకుంటున్నామో అలాగే ఐటి కంపెనీస్ కి కూడా మాట్లాడాలి ఫస్ట్ ఇంప్రెషన్ ఇస్ ద బెస్ట్ ఇంప్రెషన్ ఎంటర్ అవ్వగానే హౌ ఆర్ యు అన్నప్పుడు హాయ్ ఐ యమ్ గుడ్ హౌ అబౌట్ యు అని ఇంటరాక్ట్ అవ్వండి. ఇంటరాక్ట్ అయ్యి ప్రాపర్ గా ఉందండి వాళ్ళందరూ ఏం చేస్తున్నారు ఇలా వెళ్ళిపోయిన తర్వాత లోపలికి వెళ్ళాక ఒక ఇంటర్వ్యూ జరుగుతుంది ఒక స్టూడెంట్ కి ఎగ్జాంపుల్ ఒక జీస్ ప్ాన్ లాంటి కంపెనీస్ తీసుకుంటే ఒక ఇంటర్వ్యూ అయిపోగానే ఈ క్యాండిడేట్ ఏం చేస్తున్నాడు బయటిక వచ్చిన
(53:18) క్యాండిడేట్ ని ఏమ అడిగారు ఏమ అడిగారు ఏమ అడిగారు అంటున్నారు. ఆ అరే సేమ్ క్వశ్చన్లు పడతాయి అని ఎలా అనుకుంటున్నావ్ ఇదేంటి 10ెత్ క్లాస్ పేపరా సేమ్ క్వశ్చన్లు పడటానికి అరే మీకు క్వశ్చన్లు మారిపోతాయి మీకు ఆల్రెడీ సబ్జెక్ట్ తెలుసు కానీ బయటిక వచ్చిన క్యాండిడేట్ చెప్పే సబ్జెక్ట మీ సబ్జెక్ట్ మర్చిపోయి అది ప్రిపేర్ అవుతారు.
(53:37) ఓకే లోపలికి వెళ్ళాక అయ్య అడుగుతారు ఏంటి మారిపోతే ఏదో సినిమాలో వేను ఆన్సర్లు అన్నీ ప్రిపేర్ అవుతాడు క్వశ్చన్లు సేమ్ సార్ ఆన్సర్లు కరెక్టే కదా క్వశ్చన్లు మార్చారు అంటారు. బాగుంటుంది అక్కడ పైగా ఎంత కాన్ఫిడెంట్ గా మీరు క్వశ్న్స్ అడుగుతారా నేను ఆన్సర్ చెప్పమంటా లే మీరు ఆన్సర్ చెప్తా నేను క్వశ్చన్ అడిగారు క్వశ్చన్లు మారాయితాయి కానీ ఆన్సర్ చేయదు సార్ నేను ఆన్సర్ కరెక్ట్ గా చెప్పా క్వశ్న్ మీరు మార్చారు అంటాడు ఎగజక్ట్లీ ఇండస్ట్రీ కూడా అంటే డిఫరెంట్ మైండ్సెట్స్ ఉన్నప్పుడు నేను అందరూ అదే అంటాను ఇంటర్వ్యూస్ లో మీరు ఆల్రెడీ ప్రిపేర్
(54:02) అయ్యారు. పక్కవాళ్ళ రెజూమ్ చూసి మిమ్మల్ని క్వశ్చన్లు అడగరు. మీ రెజూమ్ చూసి క్వశ్చన్లు ఫ్రేమ్ చేసుకుంటారు. అందుకని మీరు ప్రిపేర్ అవ్వాల్సిన ఓన్లీ రెజూమే ఉన్నది మర్చిపోతున్నారు ఆఖరిది మర్చిపోతున్నారు. సో ఒక ఇంటర్వ్యూ కి వెళ్ళినప్పుడు సెల్ఫ్ కాన్ఫిడెన్స్ చాలా కాన్ఫిడెన్స్ గా బిల్డ్ చేసుకొని ఇంటర్వ్యూ కి వెళ్తున్నప్పుడు నేను చాలా మందిని చూస్తా ఎగ్జాంపుల్ ఇంకా 9ఓ క్లాక్ ఇంటర్వ్యూ అంటే హడా హడగా బయలుదేరి 8:30 8:45 కి వెళ్తున్నారు.
(54:33) ఈలోపు గేట్లు క్లోజ్ చేస్తున్నారు ఫుల్ అయిపోయారుని అదే సినిమాకి మీరు అలాగే వెళ్తారా సినిమాకి ఎప్పుడు వెళ్తారు మీరు పేర్లు పడక ముందు వెళ్లి గేట్ దగ్గర నుంచి ఉంటారు. ఎందుకంటే సినిమా పేర్లతో సహా చూడాలి మీరు ఇంటర్వ్యూ కి ఎందుకు వెళ్లరు అలాగ అరే మీ లైఫ్ టర్నింగ్ పాయింట్ అది మీ లైఫ్ టర్నింగ్ పాయింట్ లో ఒక గంట ముందల ఇంటర్వ్యూ గేట్ దగ్గర ఉంటే ప్రాబ్లం ఏంటి? మాక్సిమం వాకింగ్స్ ఆపేశారు.
(55:02) లాప్టాప్ ఆన్లైన్ పెడుతున్నారు. ఆన్లైన్ లో మీరేం చేస్తున్నారు అప్పటికప్పుడు లాప్టాప్ ఓపెన్ చేసి తపడపడడ కంగారుగా అటెండ్ అవుతున్నారు. లాప్టాప్ ఏమనా డిస్టర్బ్ అయితే హాఫ్ ఆన్ అవర్ ముందులో లాప్టాప్ ఓపెన్ చేసి కూర్చోండి. కూర్చుని నీట్ గా ప్రిపేర్ అవ్వండి. ప్రిపేర్ అయి రెజూమ్ ని పెట్టుకోండి ఆయన దగ్గరే రెజూమ్ ఉంటది మీ దగ్గరే రెజూమ్ ఉంటది వన్ టు వన్ ఇంటరాక్షన్ ఐ కాంటాక్ట్ ఉంటది.
(55:25) రెజూమ్ లో చూసి టెల్ మీ అబౌట్ యువర్ సెల్ఫ్ అంట మీరు రెజూమ్ లోదే చెప్పండి. రెండు మ్యాచ్ అవుతాయి ఆ పాయింట్ దగ్గర ఎక్కడైతే రెజూమ్ లో అడిగిన ఎంతో అయ్యే అడుగుతారే కానీ అవుట్ ఆఫ్ రెజూమ్ వెళ్లరు వీళ్ళు బికాజ్ దే డోంట్ నో అబౌట్ అస్ అరే దే డోంట్ నో మీరు ఆయన జ్యోతిష్యుడా ఇంటర్వ్యూ జాతకం చెప్పేయడానికి అరే మీ జాతకమే ఒక రెజూమ్ ఆ రెజూమ్ ని ప్రొఫెషనల్ గా నీట్ గా ఎంతవరకు తెలుసో అంతే రాయండి.
(55:51) ఎంత ఎక్కువ రాస్తే అన్ని క్వశ్చన్లు పడతాయి. సో దట్ మీకు తెలిసిన సబ్జెక్ట్ ఒక 15 మినిట్స్ మాట్లాడగలిగితే చాలు అదే బెటర్ ఎక్కువ యాడ్ ఆన్ చేసే కొద్ది మీ మీద ప్రెజర్ పెరుగుతుది క్వశ్చన్లు అడగాలి అని చెప్పి ఏమైద్ది ఆ ప్రెజర్ లో మీరు చెప్పడం మానేస్తారు. ఇవతల 10 క్వశ్చన్లు అడగాల్సినవాళ్ళు 20 క్వశ్చన్లు అడుగుతారు. అండ్ మోర్ ఓవర్ ఇంటర్వ్యూస్ లో ఒక క్వశ్చన్ అడిగితే సింగిల్ వర్డ్ ఆన్సర్స్ ఇవ్వమాకండి మన దగ్గర మైనస్ అదే అంటే ఏదనా క్వశ్చన్ అడుగుతున్నప్పుడు దాని మీద ఎంత ఫాస్ట్ గా చెప్పేద్దామా అని చూస్తారు. నాకు ఇచ్చిన టైం ఏంటి ఇంటర్వ్యూ
(56:26) వరకి ఒక 15 మినిట్స్ టైం లో 15 మినిట్స్ లో నువ్వు ఎన్ని క్వశ్చన్లు అడుగుతావ అని క్వశ్న్లు అడుగు బట్ 15 మినిట్స్ తర్వాత నెక్స్ట్ ఇంటర్వ్యూ వరకి అలకేట్ చేయాలి అంటారు. ఇది మాక్సిమం జరిగే సిస్టం ఆ 15 మినిట్స్ లో మీరు సింగిల్ వర్డ్ ఆన్సర్స్ చెప్తే ఏమవుతది ఇవతలవాళ్ళకి క్వశ్చన్లు ఎక్కువ పెరుగుతాయి.
(56:44) ఉన్న క్వశ్చన్ ని నీట్ గా ఎక్స్ప్లెయిన్ చేయండి వాడు చాలురా బాబు అనేదాకా చెప్తాను అన్నాడు. సో దట్ ఈజీ గా అయిపోతుంది మీకు 15 మినిట్స్ లో అలాగే తినకం మూడు నాలుగు క్వశ్చన్లు అడుగుతారు. ఫస్ట్ క్వశ్చన్ కి ఆన్సర్ కరెక్ట్ గా చెప్పగలిగితే అక్కడ మీకు 50% మార్క్స్ పడిపోయింది. ఒకవేళ మీకు ఏదన్నా సబ్జెక్ట్ అవుట్ ఆఫ్ బౌండరీ అడిగారు అనుకోండి ఇంటర్వ్యూస్ లో ఎస్ నో వర్డ్స్ వాడమాకండి.
(57:06) ఐ డోంట్ నో ఎస్ నో ఇలాంటి సింగిల్ వర్డ్ ఆన్సర్స్ ఇంటర్వ్యూ పానల్స్ కి అస్సలు ఇవ్వమాకండి హావ్ టు గివ్ సెంటెన్స్ ఫార్మేషన్ ఇఫ్ యు గివ్ ఏ ఛాన్స్ ఐ యమ రెడీ టు వర్క్ ఆన్ ఇట్ ఇలాంటి కాన్ఫిడెన్స్ ని క్రియేట్ చేయండి ఇంటర్వ్యూ ప్యానల్స్ లో అండ్ పానిక్ అవ్వమాకుండి ఒక స్మైల్ తో మాట్లాడండి ఇంటర్వ్యూస్ లో పానిక్ అయిపోయి టెన్షన్ పడిపోయి మీకు వచ్చిన సబ్జెక్ట్ మర్చిపోతున్నారు.
(57:28) ఇది ఎందుకు జరుగుతుంది ఎగ్జిక్యూషన్ లో మీకుటెన్త్ క్లాస్ ఫైనల్ ఎగ్జామ్ రాసినప్పుడు ప్రతి చోట ఒక హాఫర్లీ టెస్ట్ క్వార్టర్లీ టెస్ట్లు పెట్టి ఎక్కడైతే రిమార్క్స్ ఉన్నాయో ఆ రిమార్క్స్ అన్ని తీసుకెళ్లి లాస్ట్ వన్ మంత్ దగ్గర మిమ్మల్ని కూర్చోబెట్టి తోమారు యు ఆర్ సక్సెస్ ఇంటర్లో అదే చేశారు బీటెక్ ఐ డోంట్ నో బట్ కెరియర్ దగ్గరికి వచ్చేసరికి మీరు రేపు మార్నింగ్ ఇన్ఫోసిస్ ఇంటర్వ్యూ అంటే ఎంతమంది కాన్ఫిడెంట్ గా ఆ రెజూమ్ మీద నైట్ ఓట్ చేసి కూర్చుంటున్నారు రు నో వన్ ఇస్ ఫిట్టింగ్ దెన్ వై ద కంపెనీ విల్ గివ్ అన్ అపర్చునిటీస్ ఇదే సిస్టం మాక్ ఒక రెస్ూమ్ తీసుకోండి
(58:10) సింపుల్ ఇవన్నీ చాలా సింపుల్ మీ దగ్గర మీ చేతిలో ఉన్నది ఇదంతా విద్య ఒక రెజూమ్ మీరు ఓన్ గా ప్రిపేర్ చేసుకోండి. ఇన్స్టాలో బోల్డ్ రీల్స్ చేస్తారు మీరు అవునా అరే యు డూ యువర్ రెజూమ్ మాక్ రీల్ రెస్ూమ్ పక్కన పెట్టుకోండి ఫోన్ పక్కన పెట్టుకోండి టెల్ మీ అబౌట్ యువర్ సెల్ఫ్ అని చెప్పి ఆ ఫోన్ లో చూసి మాట్లాడుతా ఉండండి ఒక 15 సార్లు చేయండి 20 సార్లు చేయండి.
(58:35) అరే మీ రీల్లు తీయటానికి ఒక వెనకాల బ్యాక్గ్రౌండ్ కోసం ఇలా కాదు అలా కాదు ఇలా కాదు అలా కాదు అని మారుస్తారు మీరు మీ రెజూమ్ ని మాక్ ఇంటర్వ్యూ తీసుకుంటానికి తప్పేముంది సెల్ఫ్ మాక్ తీసుకుంటానికి అది ఎప్పుడైతే ఇంటర్వ్యూ తీసుకొని ఆ ఇంటర్వ్యూని మీకు మీకుగా విన్నారో మీ మిస్టేక్లు అర్థం అయిపోయింది అరే ఛి నేను మాట్లాడేది ఇది ఇంకొంచెం మాట్లాడాలి అని చెప్పి ప్రిపేర్ అవ్వండి వాళ్ళకి కావాల్సింది అదే ఐదు నిమిషాలు 10 నిమిషాలు మీరు అడిగింది మాట్లాడగలిగితే చాలు ఆ అడిగింది రెజూమ్ లో నుంచి అడుగుతున్నారు.
(59:02) ఆ రెజూమ్ లోది మీరు చెప్పకపోతే మీకు ఎందుకు ఇస్తారు ఉద్యోగాలు ఆ రెజూమ్ అన్నీ మీ చేతిలోనే ఉంది ఎవ్రీథింగ్ ఇన్ యువర్ హాండ్స్ ఓకే ఓన్లీ ప్రెసెంటేషన్ వాట్ ఇస్ ద బెస్ట్ అడ్వైస్ యు ఆర్ గోయింగ్ టు గివ్ ఫర్ ద యంగ్ జనరేషన్ పీపుల్ నెక్స్ట్ ఇప్పుడు వచ్చే ఫ్రెషర్స్ గానీ జాబ్ చేయాలనుకున్నవాళ్ళ ఐటి ఒకటే ప్రపంచం కాదు సార్ బోల్డెన్ అపర్చునిటీస్ మీరు అంటున్నారు ఈ మాట చూస్తున్నారు సార్ ఇప్పుడు మీరే అన్నారు లే ఆఫ్లు జరుగుతుందిని అరే ఇది ఒక్కటే ఎలా అయిపోయింది అంటే ఇంకా ఐటీ లేకపోతే పోతే ఇక లైఫే లేదు అనుకుంటారు.
(59:34) ఎందుకు లేదండి నాన్ ఐటి జాబ్స్ బ్రహ్మాండంగా ఉన్నాయి. సివిల్ మెకానికల్ ఈరోజు ఇచ్చే ప్యాకేజీలు ఐటీ లో కూడా రావట్లే అప్ కమింగ్ మార్కెట్ సివిల్ మెకానికల్ ఈ సివిల్ మెకానికల్ ని ఏ రీప్లేస్ చేయలేదు. ఎందుకని కన్స్ట్రక్షన్ అనేది ఏఐ లో రాలేదు. ఎవరు చేయాలి ఒక సివిల్ ఇంజనీరింగ్ వెళ్లి చేయాలి ఆర్కిటెక్చర్ ఇప్పుడు మా కజిన్ ఉన్నారు ఆర్కిటెక్చర్ సివిల్ ఇంజనీరింగ్ ఎక్కడ చేసి ఆర్కిటెక్చర్ ఎక్కడ చేసి ఇక్కడికి వచ్చారు.
(59:57) హస్ ఎర్నింగ్ ఏ లాట్ వెన్ కంపేర్ టు ఐటి ఇండస్ట్రీ మనకేం మైండ్ లో వెళ్ళిపోయింది. పిల్లోడికి ఐటీ జాబ్ రావాలి ఏసీ రూమ్లో కూర్చోవాలి నెలకింత రావాలి ఈ ఆలోచనతో ఉన్నారు కానీ దేర్ ఆర్ డిఫరెంట్ ప్లాట్ఫార్మ్స్ ఐటి కాకుండా బోల్డ్ ప్రపంచం అందులో చూడండి అందరూ వచ్చి ఒకటే దాంట్లో పడితే కంపెనీస్ మాత్రం ఎక్కడెత్తాయి సార్ అంతమందికి జాబులు అర్లేరు వేరే వేరే కూడా చూడండి డిఫరెంట్ వెళ్ళండి ఇప్పుడు నేను కాలేజీలకి వెళ్ళా ఎక్కడ మెకానికల్ సివిల్ బిటెక్ వాళ్ళు చాలా తక్కువ ఉందా చాలా తక్కువ 10% ఉన్నారు మెకానికల్ సివిల్ 90 90% ప్యూరీ ఆన్ ద ఐట ఇండస్ట్రీ ఐటఐటఐట అండ్ వెన్ కమింగ్ టు
(1:00:36) దిస్ హై పేయింగ్ జాబ్స్ గురించి ఆలోచిస్తే క్యాంపస్ ఇంటర్వ్యూ లో నేను చాలా వరకు విన్నది చెప్తున్నాను నో క్యాంపస్ ఇంటర్వ్యూ లోనే హై పేయింగ్ జాబ్ చూస్తాం 50 లాక్స్ వన్ సిఆర్ 1అ/ఫ సిఆర్ టసిఆర్ అని చెప్పి ఉంటాం కానీ వెన్ కమింగ్ టు ఒక ఇన్స్టిట్యూషన్ వచ్చి అదే ఇలా కోచింగ్ ఇచ్చే ఒక ఇన్స్టిట్యూషన్ వచ్చి నా స్టూడెంట్ కి వన్ సిఆర్ ఇప్పించినాను నా స్టూడెంట్ కి టూ సిఆర్ ఇప్పించిన ఎప్పుడు చెప్పలేదు కదా సార్ మరి ఇక్కడ ఇక్కడ జేబ్ జాబ్స్ ఒకటే కదా ఎందుకు హై పేయింగ్ జాబ్స్ ఓన్లీ కాలేజీలోనే వస్తాయి ఇక్కడ ఎందుకు హై పేయింగ్ జాబ్స్ ఇప్పుడు డేటా సైన్స్ గాని
(1:01:04) ఏఐ గాని ఇలాంటివి ఏంటంటే ఒక కంపెనీలో ప్రాజెక్ట్ కి చాలా తక్కువ మందే కావాలి. ఓకే ఆ డేటా సైన్స్ చాలా వెయిటేజ్ ఎక్కువ ఉంటది. ఆ వెయిటేజ్ కి ఏం చేస్తున్నారు తక్కువ రిక్వైర్మెంట్ కదా కాబట్టి వాళ్ళు కాలేజీ కి వెళ్లి పిక్ చేసుకుంటున్నారు. ఇక్కడికి వచ్చేసరికి అవసరం లేదు ఎందుకంటే క్వాంటిటీఏ తక్కువ ఆ ప్రాజెక్ట్ లో అప్పుడు ఏం చేస్తున్నాయి ఆటోమేటిక్ గా కాలేజ్ కి వెళ్లి అంతంత హై ప్యాకేజ్ ఇస్ తెచ్చుకుంటున్నాయి.
(1:01:25) ఇప్పుడు లేవు సార్ హై ప్యాకేజ్లు ఇప్పుడు లేవు. ఇప్పుడు ఎగ్జాంపుల్ నాకు లాస్ట్ ఇయర్ బిఫోర్ లాస్ట్ ఇయర్ ఒక క్యాండిడేట్ ప్లేస్ అయ్యారు ఇన్ఫోసిస్ లో 10 లాక్స్ వచ్చింది తర్వాత 18 లాక్స్ ఇచ్చారు. ఇప్పుడు ఆ క్యాండిడేట్ కి Amazon లో 45 లాక్స్ ఇస్తున్నారు. 45 లాక్స్ నేను ఆయన సెమినార్ విన్నాను యాక్చువల్ గా నేను ఎవరీ ఇయర్ ఏం చేస్తాను అంటే నా ఎక్స్ స్టూడెంట్స్ వచ్చి వీళ్ళకి బూస్ట్ అప్ చేస్తా ఉంటారు స్టూడెంట్స్ కి ఆ స్టూడెంట్ ఒక హాఫ్ ఆన్ అవర్ చెప్తున్నప్పుడు ఎంత కష్టపడ్డాడు ఈ ప్యాకేజ్ కోసం అనిపించింది.
(1:01:50) ఎంత రీసెర్చ్ చేశడంటే తప్పు లేదు 45 లక్షలు ఇవ్వడం అనిపించింది. అంటే యు హావ్ ఆల్ ద స్కిల్స్ ఒక లాప్టాప్ ఉంది దాని మీద రీసెర్చ్ చేయండి అంటారు. చేయట్లే అదే ఫస్ట్ ఇయర్ నుంచి మీరు ఇందాక అన్నారు 40 లక్షలు 50 లక్షలు ఎవరికి ఇస్తున్నారు అందరికీ ఇవ్వట్లేదే ఆ ఫోర్ ఇయర్స్ నుంచి ఎవరైతే ఎక్కువ రీసెర్చ్ మీద టెక్నాలజీ రీసెర్చ్ ఏం జరుగుతుంది ఐటీ ఇండస్ట్రీ ఆ వేలో వెళ్ళాలి ఎందుకంటే ఎవ్రీ ఇయర్ ఎవ్రీ సిక్స్ మంత్స్ వర్షన్స్ మారిపోతా ఉంటాయి టెక్నికల్ వర్షన్స్ గాని లోపల గాని మారిపోతా ఉంటాయి.
(1:02:24) ఆ ప్రకారంగా మీరు నడుచుకున్న రోజున గ్యారెంటీ జాబ్లు వస్తాయి. టు గెట్ హై పేయింగ్ జాబ్ అంటే జనరల్ గా ఒక స్టూడెంట్ కి కానీ మీరు ఏం సజెషన్ ఇస్తారు రెండు టెక్నికల్ కమ్యూనికేషన్ రెండు యడ్వాన్స్ అవనివ్వండి మీరు ఎంత ఎక్స్ప్రెసివ్ గా మాట్లాడితే అంత జాబ్ వస్తుంది. ఇందాక చెప్పాను మీకు జావా గురించి చెప్పమంటే రెండు పేజీలు రాసేవాళ్ళు అదే రెండు పేజీలు చెప్పండి.
(1:02:44) అవతల ఇంటర్వ్యూ చాలు అనేదాకా మీరు చెప్తానే ఉన్నాడు. ఈజీగా వస్తాయి హై ప్యాకేజెస్ లో ప్యాకేజెస్ అనేది ప్యూర్లీ డిపెండ్స్ ఆన్ యువర్ పర్ఫార్మెన్స్ నాట్ డిపెండ్స్ ఆన్ ద కాలేజ్ ఆర్ నాట్ డిపెండ్స్ ఆన్ ద ఇన్స్టిట్యూషన్స్ ఈ మైండ్ సెట్ ఎలా ఉందంటే ఇంటర్మీడియట్ లో నారాయణ చైతన్య ఫస్ట్ రాంక్ ఫస్ట్ రాంక్ ఫస్ట్ రాక్ సెకండ్ రాంక్ సెకండ్ ర్ాంక్ సెకండ్ ర్ాంక్ అనుకుంటే వెళ్ళిపోతే అందరూ అందులో జాయిన్ అయ అందరికీ ఫస్ట్ రాంక్ సెకండ్ రాయాంక్లు వచ్చినయి కదా ఆ ఒక్క ఫస్ట్ రాయాంక్ పెట్టుకొని మీ అందరినీ తీసేసుకుంటే ఎట్లా మీరు అందరికీ కి రావాలి అదే ఫస్ట్ ర్యాంక్ అంటే ఇక్కడ
(1:03:20) ఇన్స్టిట్యూషన్స్ తప్పులేదు. ద వే ద స్టూడెంట్ ప్లానింగ్ తప్పుంది. ఓకే కొన్ని కాలేజెస్ కి కొన్ని యూనివర్సిటీస్ కి మంచి వెయిటేజ్ ఉంటది. ఫలానా కాలేజీలో చదివిన ఇంజనీరింగ్ స్టూడెంట్ కి మాత్రమే ఇంత పేయింగ్ జాబ్ వస్తాయని లేదంటే ఫలానా యూనివర్సిటీలో నుంచి వచ్చినోడికి మాత్రమే ఇంత వెయిటేజ్ ఉంటదనో లేదంటే ఇంత వాడికి ఇంత జాబ్ ఉంటదో ఇంత శాలరీ ఉంటదని చెప్తారు కదా అలాంటివన్నీ ఎవరు ఫిక్స్ చేస్తారు ఆ నార్మ్స్ అన్ని ఈ కాలేజ్ నుంచి వచ్చినవాడికి ఇంత శాలరీ అని ఇప్పుడు ఎగ్జాంపుల్ చూద్దాం సార్ కంపెనీస్ అన్నీ ట్రిగర్ చేయాలి అనుకుంటే ఫస్ట్ ఏం
(1:03:54) చేస్తాయి అంటే కంపెనీస్ లో కూడా కాలేజ్ ఫిల్టరైజేషన్స్ ఉంటాయి కొన్ని కాలేజస్ కంపెనీస్ కూడా కాలేజ్ ఫిల్టరైజేషన్స్ ఉంటాయి. ఇప్పుడు హైదరాబాద్ లో చుట్టుపక్కల ఉన్న కాలేజెస్ అందరికీ కొద్దిగా ప్రయారిటీ ఎక్కువ ఇస్తాయి కంపెనీస్ ఎందుకని హైదరాబాద్ లో ఉన్నారని కాదు అంటే వాళ్ళు ఇక్కడ కల్చర్ ని అన్నిటిలకి తెలుసుకున్నారు మౌల్డ్ అయి ఉంటారు మౌల్డ్ అయి ఉన్నారు టాక్ టు స్కిల్స్ ఉంటాయి డ్రెస్సింగ్ కోడ్ డిఫరెంట్ డిఫరెంట్ సర్ ఐట ఇండస్ట్రీ లోకి ఎంటర్ అవ్వాలంటే ఫస్ట్ ఇంప్రెషన్ ఇస్ ద బెస్ట్ ఇంప్రెషన్ అంటారు అదే డ్రెస్ కోడ్ ఆ డ్రెస్ కోడ్ తో పాటు మాట్లాడాలి
(1:04:27) మాట్లాడగలిగితే అందుకని ఫస్ట్ ప్రయారిటీ వాళ్ళు కూడా కొన్ని కాలేజెస్ ని పిక్ చేసుకుంటే ఎందుకని ఆ కాలేజెస్ లో క్వాలిటీ కమ్యూనికేషన్ లెవెల్స్ స్ట్రాంగ్ గా ఉంటాయి. అందుకని ఆటోమేటిక్ గా ఆ కాలేజెస్ ని పిక్ చేసుకుంటే ఈ సాఫ్ట్వేర్ ఇండస్ట్రీ లో వర్క్ చేసే చాలా మందికి ఆ ఆన్సైట్ ఫ్యాంటసీ ఉంటది. వెళ్ళిన వెంటనే ఒక వన్ ఇయర్ పని చేస్తా వన్ అండ్ హాఫ్ ఇయర్ పని చేస్తా నేను ఆన్ సైట్ కి వెళ్ళిపోతాను ఒక ఆన్సైట్ రావాలి అంటే ఒక ఎంప్లాయీకి వాడికి ఉండాల్సిన మినిమం క్వాలిటీ ఏంటి? క్లైంట్ ఇంటరాక్షన్ ఇప్పుడు ఈవినింగ్ అవ్వగానే ఒక స్టాండ్ అప్
(1:04:58) కాల్ జరుగుతాయి. మాక్సిమం మాట్లాడడానికి భయపడతారు ఎవరో ఒకళలో ఇద్దరో మాట్లాడతారు క్లైంట్ తో క్లైంట్ ఎక్కడ కూర్చుంటాడు అమెరికాలోనే జర్మనీలోనే ఎక్కడో కూర్చుంటారు ఆ క్లైంట్ కి కనెక్ట్ అయ్యారు అనుకోండి ఆటోమేటిక్ గా మీకు అపర్చునిటీస్ వస్తాయి ఇప్పుడు నేను వర్క్ చేశను వైజాగ్ లో వర్క్ చేశను చూసారా ఇట్స్ ఎన్సిఆర్ క్లైంట్ అన్ని దేశాలకి వెళ్ళారు మాక్సిమం నేను ఇటలీ యూరోపియన్ కంట్రీస్ పంపించాను యుఎస్ పంపించాను మాక్సిమం కంట్రీస్ కి పంపించాను దాంట్లో వ్యక్తికి ఆన్సైట్ అపర్చునిటీస్ రావట్లే ఇంట్లో వాళ్ళలో ప్రెజర్ నా దగ్గరికి సార్
(1:05:30) పాకిస్తాన్ అనే పంపించండి సర్ రెస్ూమ్లో పెట్టుకుంటాను నేను ఆన్సైట్ వెళ్ళాను అని చెప్పి అన్నారు. ఇది చాలా ఈజీ సర్ ఆన్సైట్ వెళ్ళడం చాలా ఈజీ చదువుకుంటాను దానికి వెళ్ళేదానికన్నా జాబ్ చేస్తూ ఆన్సైట్ కి వెళ్ళారు అనుకోండి అక్కడ మీకు ఎక్స్ట్రా జాతం ఇస్తారు ఫెసిలిటీస్ ఇస్తారు నువ్వు ఆరు నెలల నుండి మళ్ళీ మన దేశానికి వస్తున్నావ్ అది చాలా బాగుంటది అది కంపెనీస్ ప్రతి ఆన్సైట్ వెళ్ళే ఒక ఎంప్లాయి పైన ఇంత బడ్జెట్ స్పెండ్ చేస్తది.
(1:05:57) వాళ్ళు వెళ్ళడానికి అక్కడ ఉండటానికి స్పెండ్ చేస్తది కానీ ఉండటానికి స్పెండ్ చేస్తారు ఉండటానికి క్లైంట్ ఇస్తారు ఓకే ఆ వీసా స్టేటస్ కి కూడా క్లైంట్ భరిస్తాడు కంపెనీ ఏం భరించ కంపెనీ ఏం చేస్తదంటే వీసా స్టేటస్ అన్ని ఇప్పుడు ఎగ్జాంపుల్ దాంట్లో ఒక క్లైంట్ సో అండ్ సో ఎక్స్ పర్సన్ కావాలి అన్నారు అనుకోండి ఆ డాక్యుమెంటేషన్ పార్ట్ అంతా కంపెనీ చేసుకొని దగ్గర నుండి డాక్యుమెంటేషన్ చేసి అక్కడికి పంపిస్తుంది.
(1:06:19) అక్కడ వాళ్ళ అకామిడేషన్ ఇస్తారు. ట్రైనింగ్ పీరియడ్ లో ఉంటారు సిక్స్ మంత్స్ సిక్స్ మంత్స్ తర్వాత మళ్ళీ వస్తారు. ఓకే అంటే ఇప్పుడు నేను వినింది సార్ అక్కడ కానీ కంపెనీకి క్లైంట్ పే చేసేది మాత్రం చాలా ఉంటది దాంట్లో ఇంత పర్సంటేజ్ మాత్రమే ఈ పర్సన్ కి వస్తది ఎంప్లాయి కి వస్తదిని ట్రూేనా ఎంత కష్టపడితే ఆ పర్సన్ కి మీరు అది వస్తది సార్ ఓకే కామన్ సార్ ఇప్పుడు మీరు డైరెక్ట్ ఎగ్జాంపుల్ ఏసి తీసుకుందాం డైరెక్ట్ ఫ్యాక్టరీ కి వెళ్తే ఎంత వస్తదండి మీరు వెళ్ళగలరు డైరెక్ట్ ఫ్యాక్టరీ యక్సెస్ ఉంటదా ఉండదుగా మన దగ్గరికి వచ్చేసరికి ఐటం ఇండస్ట్రీ లో ఎలా ఉంటదంటే
(1:06:55) సార్ క్లైంట్స్ కోసం కంపెనీస్ ఎంత కష్టపడతాయో అంతే వెయిటేజ్ శాలరీస్ కూడా ఉంటాయి. నేనైనా సరే ఒక ఎంప్లాయి అనుకోండి నాకు ఎంత ఇచ్చేస్తున్నారు నాకే ఇంటర్ ఇంత ఇస్తున్నారు అంటారు మరి మెయింటైనెన్స్ ఎంత అవుతుంది టాక్స్లు బోల్డ్ ఉంటుంది దాని గ్రౌండ్ వర్క్ చాలా ఉంటుదండి వెనకాల ఇంటర్వ్యూస్ ఎలా అటెండ్ చేసాము ఎంత కాన్ఫిడెంట్ గా అటెండ్ చేసామ అనే విషయం పక్కన పెడితే ఈ లే ఆఫ్స్ గురించి మాట్లాడితే లే ఆఫ్స్ అనేది ఒక క్రిటికల్ కండిషన్ ఒక ఎంప్లాయికి గాని లేదంటే ఆ ఇండస్ట్రీకి గాని ఒక క్రిటికల్ కండిషన్ అది ట్రెండ్ అయిపోయింది. సిక్స్ మంత్స్ కి
(1:07:28) ఒకసారి ఒక లే ఆఫ్ వస్తది లేదా వన్ ఇయర్ కి ఒకసారి ఒక లేఫ్ ఉంటది సాఫ్ట్వేర్ ఇండస్ట్రీలో లే ఆఫ్ అనేది కామన్ ఎప్పటినుంచో ఉందండి కొత్తగా ఏమ లేదు ఇది ఇది ఫారెన్ ఫారెన్ కంట్రీస్ కూడా ఇట్లానే ఉంటది సార్ మన దాంట్లో కాకుండా ఎక్కడైనా లే ఆఫ్స్ అనేది నార్మల్ సార్ ఇప్పుడు మరి ఎంత అన్సర్టైన్ ఇండస్ట్రీలో లక్షల కొద్ది శాలరీస్ ఉంటాయి లక్షల్లో ఇన్వెస్ట్ చేసి పోతాం మళ్ళ అక్కడికే లక్షల్లో ఎవరు ఇన్వెస్ట్ చేయట్లే చేసేవాళ్ళు బ్యాక్ డోర్ లో ఉంటారు.
(1:07:55) జెన్యూన్ గా వెళ్ళేవాళ్ళు ఎవరు అదే ఐటి ఇండస్ట్రీ ఎలా ఉంటది అంటే ఉన్నంత కాలం బ్రహ్మాండంగా ఉంటది. ఎప్పటికప్పుడు స్కిల్ ని అప్డేట్ చేసుకోవాలి ఇప్పుడు ఏఏ వచ్చింది ఏ మీద వస్తే జాబ్లు పోతాయి అది పోతాయి ఇది పోతాయి అంటున్నారు. కరోనా వచ్చినప్పుడు కూడా మొత్తం మొత్తం పడిపోయింది అసల ఇంకేమీ లేదు లైఫ్ ఏం లేదు అన్నారు.
(1:08:14) కరోనా నుంచి బయటికి వచ్చాంగా ఐటి ఇండస్ట్రీ కూడా స్కిల్ ఎప్పటికప్పుడు అప్డేట్ అవుతూ ఉండదు. ఆ అప్డేట్ ఎప్పుడైతే మీరు చేయట్లేదో అక్కడ ప్రాబ్లమాటిక్ అవుతుంది. మేజర్ ఏ వచ్చి కొంచెం డిస్టర్బ్ చేస్తుంది. నాన్ 18 ఐట ని కూడా కొంచెం రిఫ్లెక్ట్ చేస్తుంది బట్ మే బీ ఇందాక నేను టూ డేస్ బ్యాక్ యుఎస్ఐ తో కూడా మాట్లాడాను. ఆయన యాక్చువల్ గా ఆ ఫ్రెండ్ వాళ్ళ కజిన్ దేను పని మీద ఫోన్ చేశాడు ఏం చేస్తున్నావ్ ఎలా ఉంది మార్కెట్ అని అడిగాను.
(1:08:42) ఏం లేదన్న మొత్తం పడిపోయింది మార్కెట్ చాలా టఫ్ గా ఉంది అమెరికాలో మరి ఏంటి ఇప్పుడు ఎక్కడ చేస్తున్నా జాబ్ అంటే సిన్స్ సిక్స్ మంత్స్ నుంచి నేను చేయట్లేదు అన్నయ్యా సిక్స్ మంత్స్ మీరు ఎట్లా అంటే టాక్స్ లు ఓన్ గా కట్టుకుంటున్నాను ఇటు ఇండియా రాలేక అక్కడ ఉండలేక పరిస్థితి చాలా బాగుంది ఎందుకు ఇలా అయింది అంటే బికాజ్ ఆఫ్ ఏ 10 మంది చేయాల్సింది ఇద్దరు ముగ్గురు చేస్తున్నారు.
(1:09:00) మేబీ ఇది లైఫ్ టైం ఉండకపోవచ్చు కొద్దిగా మార్పులు చెందితే వి హావ్ టు వెయిట్ అన్నట్టే చెప్పారు. ఐటి ఇండస్ట్రీలో ఉన్నంత కాలం ఉన్నాను సార్ మాక్సిమం నీకు ప్రాజెక్ట్ మేనేజర్లు ఎవరైనా సరే బయటిక వచ్చి ఇప్పుడు బిజినెస్ లో ఇలాంటివి చేస్తున్నారు. తప్పట్లే ఎప్పుడూ ఒకే సిస్టం లో ఉండాలి అనేది కొంచెం కష్టమే మారుతా ఉంటుంది ట్రెండ్స్ మారుతా ఉంటే లేఫుల్లు జరుగుతా ఉంటే మరి ఇంటేక్ కూడా జరుగుతుంది గాట్ల మార్కెట్ ఎలా అయిపోయిందంటే రియాలిటీ లోకి వస్తుందండి ఒక ఒక ప్రాజెక్ట్ మేనేజర్ కి జీతం 40 లక్షలు 50 లక్షలు ఇవ్వాలనుకోండి ఎగ్జాంపుల్ తీసుకుందాం.
(1:09:34) ఆ ప్రాజెక్ట్ మేని తీసేస్తే ఒక ఫ్రెషర్స్ ని ఆరుగురిని ఏడుగురినో తెచ్చుకోవచ్చు మ్ ఆ ఒక్క పని ఏడుగురు చేస్తారు ఇక్కడ అండ్ ఫ్రెషర్స్ చాలా ఆకలి మీద ఉంటారు జాబ్ అనే ఒక ఆకలి మీద ఉంటారు ఆకలి మీద ఏంటి పని చేస్తారు అండ్ అప్డేట్స్ అప్డేట్ అయి ఉన్నారు. ఆటోమేటిక్ గా రీప్లేస్మెంట్స్ జరుగుతున్నాయి.
(1:09:57) లే ఆఫ్లు లేను ఉన్నారు నా దగ్గర లేఫ్ బయటికి వచ్చినవాళ్ళు ఉన్నారు లోపల ఉన్నవాళ్ళు ఇద్దరిని కంపారిజన్ చేస్తే ఎంతసేపు ఏందంటే స్కీమ్ అప్డేట్ చేసుకుంటూ ఉన్నారు. ఒక్కొక్క ఇన్స్టిట్యూషన్ లో ఒక్కొక ఫీజ ఉంది. నేను ఫలానా కోర్సు కి ఇంత ఫలానా కోర్స్ కి ఇంత ఫలానా కోర్స్ కి ఇంత అని ఫీస్ ఉంది. కానీ వెన్ కమింగ్ టు కొన్ని ఇన్స్టిట్యూషన్స్ లో ఫీస్ తక్కువ ఉంది. మీది అందులో ఉంది.
(1:10:15) నాకు అనిపించింది అంటే తక్కువ పెట్టి ఆఫర్ రూపంలో పెట్టి స్టూడెంట్ ని గ్రాబ్ చేసుకుంటురా లేదంటే ఏం చేస్తున్నారు మీరు ఇక్కడ టూ వింగ్స్ ఉన్నాయండి నేను ఇప్పుడు ఎగ్జాంపుల్ నా ఇన్స్టిట్యూషన్స్ లో నేను ఏమంటానఅంటే నా దగ్గరికి ఒక స్టూడెంట్ వస్తారు ఫస్ట్ ఫస్ట్ వచ్చి కోర్స్ అడుగుతారు సర్ జావా కోర్స్ నేర్పిస్తారా అంటారు. పైథాన్ నేర్పిస్తారా అంటారు.
(1:10:36) వెంటనే తీసి ఇదిగో బాబు జావా కోర్సులు ఇవఉంటాయి పైథాన్ కోర్సులు ఇవి ఉంటాయి అంటాను మామూలుగా అందరూ అనేటట్టు సో తర్వాత వచ్చేసి ఫీస్ గురించి అడుగుతారు ఫీస్ నార్మల్ గా చెప్తా క్లాసులో ఎంతమంది ఉంటారు సార్ అంటారు. 60 మంది ఉంటారు బాబు మీకు స్కూల్లో ఎంతమంది ఉన్నారో కాలేజీలో ఎంతమంది ఉన్నారో ఎడ్యుకేషన్ లో ఎంతమంది ఉన్నారో కెరియర్ లో కూడా 50 టు 60 స్టూడెంట్స్ ఉంటారు ఒకటే టీచర్ ఉంటారు టీచర్ ఎక్స్ప్లెయిన్ చేసిద్ది అని చెప్తాను.
(1:11:05) సర్ మాకు 30 మంది 20 మంది ఉండేది కావాలి వన్ ఆన్ వన్ ఇంటరాక్షన్ కావాలి అంటారు. స్పెషల్ కేరా స్పెషల్ ట్రీట్మెంట్ లైక్ హాస్పిటల్స్ లో ఉండేది చూసారా స్పెషల్ ట్రీట్మెంట్ ఓకే ఆ టైప్ లో కావాలి అంటారు ఇది ఎడ్యుకేషన్ అది హాస్పిటాలిటీ రెండిటిలకి చాలా డిఫరెన్స్ ఉన్నాయి. మీరేమంటారు ఎంత ఎక్కువ డబ్బులు పెడితే అంత క్వాలిటీ అంటారు. స్పెషల్ ట్రీట్మెంట్ ఏస క్లాస్ రూమ్స్ డిఫరెంట్ డిఫరెంట్ అని చెప్తా ఉంటారు.
(1:11:31) నా దగ్గర ఏసి క్లాస్ రూమ్స్ ఉన్నాయి నేను అదే స్కూల్స్ ఎన్విరాన్మెంట్ క్రియేట్ చేశాను. నా దగ్గరే ట్రైనర్స్ ఉన్నారు అన్ని నా దగ్గర ఉన్నారు మరి డిఫరెన్స్ ఏంటి అంటే నా దగ్గర కౌన్సిలర్స్ ఉండరు. నేను ఈరోజు బయట జాబ్ చేస్తే ఆ జీతం వస్తే చాలు నేను చేసే సర్వీస్ లో అని హ్యాపీగా ఫీల్ అవుతా. కౌన్సిలర్ని ఎందుకు పెట్టను అంటే ఇప్పుడు నా దగ్గర కౌన్సిలర్స్ ఉన్నారు అనుకోండి ఎగ్జాంపుల్ ఒక నా ఇన్స్టిట్యూషన్స్ లో ఐదఆరుగురు కౌన్సిలర్లు ఉన్నారు.
(1:11:56) స్టూడెంట్స్ వచ్చినోళ్ళందరికీ నీటిగా ఎక్స్ప్లెయిన్ చేయాలి అది వాళ్ళ బాధ్యత స్టూడెంట్ ని మండేటరీ జాయిన్ చేపించాలి బాధ్యత వాళ్ళకి జీతాలు ఎక్కడి నుంచి ఇవ్వాలి నేనే ఇవ్వాలి నేను ఎక్కడి నుంచి ఇవ్వాలి స్టూడెంట్స్ పాకెట్ లో నుంచి ఇవ్వాలి. అంటే ఏం చేయాలి పెంచాలి ఎందుకని మరి వాళ్ళే బతకాలి నేను బతకాలి ఇంతమంది బతకాలి అసలు ఆ కౌన్సిలర్లని లేపేసాను అనుకోండి అసలు నా కౌన్సిలర్ని తీసాను అనుకోండి ఏమైద్ది డైరెక్ట్ పాయింట్ ఆఫ్ కాంటాక్ట్ విత్ సిఈఓ సో దట్ ట్రైనర్స్ కి కానీ అక్కడ సిస్టం గానిీ అందరికీ ఈజీ యక్సెస్ ఉంటది ఆటోమేటిక్ గా ఫీజ్ మెంట్లు తగ్గిపోతాయి.
(1:12:37) ఇందులో కూడా క్వశ్చన్స్ వచ్చినాయి నాకు అరే ఇంత తక్కువకి ఇన్నీ చెప్పేస్తారా అని ఆ తక్కువే ఎగ్జాంపుల్ నా దగ్గర ఉంది కరెక్ట్ గా ఇద్దరు ఒక అడ్మిన్ ఒక అకౌంట్స్ ట్రైనర్స్ అన్ని క్రౌడ్ ఉండదు నా దగ్గర కంపెనీలో చూడండి ఒక కంపెనీలో 100 ఎంప్లాయిస్ కి ఎంత మంది హెచ్ఆర్ లు ఉంటారు ఒక 20 మంది ఉంటారా ఒక ఇద్దరు హెచ్ఆర్ ఒక అకౌంటెంట్ ఇలా ఉంటారు.
(1:13:02) నాది కంప్లీట్ కార్పొరేట్ ఎన్విరాన్మెంట్ నాకు స్టూడెంట్ లోపలికి రావాలంటే ఫస్ట్ నేను క్వశ్చన్లు అడుగుతా స్టూడెంట్ అని స్టూడెంట్ నన్ను క్వశ్చన్లు అడగటం కాదు. నువ్వు ఎందుకు సెలెక్ట్ చేసుకుంటున్నావ్ జావా అంటే అదే అడుగుతాయి కంపెనీస్ కూడా వై యు చూస్డ్ జావా వై నాట్ పైతాన్ ఇి అడుగుతాయి వీళ్ళందరికీ ఏంటి జావా నేర్చుకున్నారు కాబట్టి జావాలోనే ఇవ్వాలి అని చెప్పి నీకు జాబ్ కావాలా టెక్నాలజీ కావాలా యస్ ఏ స్టూడెంట్ ఏం కావాలి మీకు జావా టెక్నాలజీ జాబ్ సో అప్పుడు ఏం చేయాలి వాడేమ అడుగుతున్నాడో నేర్చుకోవాలి.
(1:13:37) జావా నేర్చుకోవడం తప్పులేదు పైథాన్ నేర్చుకుంటం తప్పులేదు మీరు చెప్పే ఆన్సర్ కరెక్ట్ గా ఉండాలి జావా ఎందుకు నేర్చుకుంటున్నారు అంటే ఎవర్ గ్రీన్ ఇన్ ద మార్కెట్ దాన్ని బీట్ అవుట్ చేసేది ఏమీ లేదు పైతాన్ ఎందుకు నేర్చుకుంటున్నావ్ అంటే డేటా సైన్స్ డేటా అనాలిటిక్స్ ఏ అంతా బ్యాక్ ఎండ్ అంతా పైథాన్ అందుకు పైతాన్ నేర్చుకుంటున్నా సో మరి నీకు జావా జాబ్ ఇస్తే జాయిన్ అవుతావ్ ఎస్ నేను జాయిన్ అవుతా జావా జాబ్ అయినా సరే నాకు కావాల్సింది ఫ్రెషర్ ఎంట్రీ అండ్ ప్యాకేజ్ ఎంత అని అడుగుతా 6 లాక్స్ 7 లాక్స్ అనే ప్యాకేజీలు చెప్పమాకండి యస్ ఏ ఫ్రెషర్ ర్ ఐ యమ్ లుకింగ్ ఫర్ ఆన్ ఎంట్రీ పొజిషన్ వాట్ ఎవర్
(1:14:08) ద ప్యాకేజ్ యు ఆర్ ఆఫరింగ్ ఐ యమ్ రెడీ టు జాయిన్ ఇంటర్వ్యూ చెప్పాల్సిన మాట ఇంటర్వ్యూలో మీరు అంటే వాళ్ళు ఫిక్స్ అయిపోతారు కంపెనీస్ ఆల్రెడీ ఫ్రెషర్ కి ఇంత ప్యాకేజ్ ఇవ్వాలి అని ఫిక్స్ అయిపోతాయి. మీరు అడిగే కొద్దీ అక్కడ యవతలో క్వశ్చన్లు వస్తాయి ఎందుకు ఇవ్వాలి అని అడిగితే ఏం చెప్తారు నీకు 6 లక్షలు ఎందుకు ఇవ్వాలంటే ఏం చెప్తారు అదే కామగని యస్ ఏ ఫ్రెషర్ ఐ లుకింగ్ ఫర్ ఎంట్రీ పొజిషన్ అంటే మరి ఆడు 5000 6000 ఏమ ఇవ్వడే కంపెనీ మినిమం 20,000 25,000 ఇస్తా లేకోతే 15,000 ఇస్తాడు.
(1:14:39) మీరు ఈరోజు ఇంట్లో నుంచి ఎంత తెేస్తున్నారు ఒక స్టూడెంట్ హైదరాబాద్ కి 10,ే 15,000 తెస్తున్నా అక్కడే స్టాప్ అయిందంటే యు ఆర్ ఇన్ సక్సెస్ ఎప్పుడైతే మీరు ఇంట్లో నుంచి డబ్బులు అడగటం మానేశరో కెరియర్ బిల్డ్ చేసుకొని 15,000 జీతానికి వెళ్ళారో దట్ ఈస్ సక్సెస్ కష్టపడండి ఆరు నెలలు జీతం పెంచుతారు. ఇప్పుడు నా దగ్గర 15,000 కి వెళ్ళినోళ్ళు ఈ రోజు 15,000 ఏం కావాలి రెండు సంవత్సరాల తర్వాత దే ఆర్ గివింగ్ 3.
(1:15:06) 5 ప్యాకేజ్ మరి మన ఇందాక కన్నా ఇన్ఫోసిస్ లో 8 లక్షలు వచ్చిన ప్యాకేజ్ ఈరోజు 45 లక్షలు Amazon లో ఇస్తున్నాడు. ఇట్స్ ప్యూర్లీ డిపెండ్స్ ఆన్ యువర్ పర్ఫార్మెన్స్ ఎంట్రీ కోసం చూడందే గానీ ప్యాకేజ్ కోసం చూడకండి నాకు ఒక్క విషయంలో మీరు పైన బాగా ఇష్టపడింది సార్ బీయింగ్ ఏ ఐటి పిల్ని ట్రైన్ చేస్తున్న ప్రొఫెషన్ లో ఉండి ఇది ఒక్కటే జీవితం కాదని మాట వాడారు కదా నాకు చాలా సెల్యూట్ సార్ ఫర్ ది థాంక్యూ అండ్ ఇంత కెరియర్ లో మీ కెరియర్ బిల్డ్ చేసుకున్నారు ఇంత జర్నీ ఉంది కదా ఈ జర్నీలో ఏ ఒక్క రోజు డౌన్ ఫాల్ అనేది గానీ లేదంటే ఒంటరి అయిపోయిన ఏమనా సిచువేషన్
(1:15:43) రాలేదా సార్ ఎంటీ పాకెట్ డేస్ కనపడలేదా సార్ స్టిల్ ఉన్నాయి సార్ ఈ 10 ఇయర్స్ లో నేను చూడని బిజినెస్ లో బిజినెస్ లో ఒకటి సార్ నేను చూసింది ఏంటంటే జెన్యూన్ గా బతకాలి అనుకుంటే పెయిన్ కావాలి పెయిన్ అక్కర్లేదు అనుకుంటే రాంగ్ వేస్ లో వెళ్ళిపోవచ్చు. బట్ ఆ పెయిన్ లో చాలా హ్యాపీనెస్ ఉంది. ఈ 10 ఇయర్స్ లో నేను చాలా పెయిన్ చూశాను.
(1:16:05) బిజినెస్ పరంగా ఒక స్టూడెంట్ కి నేను కౌన్సిలింగ్ ఇస్తే అదే సఈఓ కౌన్సిలింగ్ ఇవ్వడం ఏంటిరా అన్నారు. కన్సల్టెంట్లు ఎల్లు ఉండాలి కదా కౌన్సిలర్లు ఉండాలి సఈఓ కౌన్సిలింగ్ ఇవ్వడం ఏంటి ఇదేదో తూర్చ్ లాగా ఉంది ఇదేదో ఇదిలాగా ఉంది అదేంటి ఫీజులు ఏంటి ఎంత తక్కువ ఉన్నాయి బయట ఇన్స్టిట్యూట్ లో ఎంత ఎక్కువ ఉన్నాయి ఇదంతా ఇదిరా ఈ ఈ బర్డెన్స్ లో దెబ్బ తిని వచ్చినవాడిని నేను సో పెయిన్స్ బిజినెస్ లో ఒక సక్సెస్ అవ్వాలంటే 100% పెయిన్స్ ఉంటాయండి ఆ పెయిన్స్ ని తట్టుకోగలిగితే 100 హ్యాపీగా ఉండం.
(1:16:38) నేను ఈరోజుకి ఇన్ని సంవత్సరాలు ఒక స్టూడెంట్ ని మోసం చేసింది లేదు. 10 అవ్వగానే పడుకుంటా నా లాజిక్ లో ఆలోచించాలంటే ఎవరైతే కరెక్ట్ గా 10 వాటఎవర్ బెడ్ ఎక్కి నిద్రపోయినవాడే హి ఇస్ ద రిచెస్ట్ పర్సన్ ఇన్ ద కంట్రీ ఎందుకంటే వితౌట్ ఎనీ మెడిసిన్ ఆర్ వితౌట్ ఎనీథింగ్ 10 అయితే ప్రశాంతంగా పడుకుంటా నేను. అందుకని నాకు ఉంటాయి నెక్స్ట్ డే అనేసరికి పెయిన్స్ ఉంటే ఉండకుండా ఏమ ఉండవు బట్ ఎవరిని చీట్ చేయలేదని ఒక హ్యాపీనెస్ తో కూడుకుంటాను అది చాలు నాకు వాట్ ఇస్ ద రోల్ ఆఫ్ మనీ ఇన్ యువర్ లైఫ్ దట్ ఈస్ సెకండ్ పార్ట్ సెకండ్ పార్ట్ ఎందుకంటే జనరేషన్ ఈ జనరేషన్ని సంపాదించుకునేది నేను చూస్తానో
(1:17:20) చూడనో కూడా తెలియదు. నేను ఉన్నంత కాలం నా వాళ్ళు హ్యాపీగా ఉంటే చాలు ఎంత కావాలో అంత ఉంచాను నన్ను మించి నాకు ఎక్కువ కూడద్దు ఎందుకంటే పెరిగే కొద్ది బరువు ఎక్కువయ్ అంటారు. సంపాదన పెరిగే కొద్ది బాధ్యతలు బరుగులు ఎక్కువ అవుతాయి ఎంత కావాలో అంత సంపాదించుకుంటే వ విల్ బి రిలాక్స్డ్ వాట్ ఇస్ ద బిగ్గెస్ట్ ఇన్స్పిరేషన్ ఫర్ యు సర్ అంటే మీ ఇన్స్పిరేషన్ ఏంటి ఇవన్నీ చేయాలి అంటే ఇన్స్పిరేషన్ నేను వ్యవసాయం చేశనండి.
(1:17:45) జాబ్ చేశాను బిజినెస్ కూడా చేశాను. వ్యవసాయంలో నేను మా బ్రదర్స్ చదువుకునేటప్పుడు ఎగ్జాంపుల్ చెప్తున్నా బ్రదర్స్ చదువుకునేటప్పుడు మా తమ్ముడికి 2000 3000లో మనీ ఆర్డర్ కావాలి ఆ పెయిన్ ఎలా ఉంటుందంటే పొద్దున్న వెళ్లి ఎవరైతే డబ్బులు ఇస్తారో షాప్ ఆయన ఆ షాప్ లో ఆయన పక్కన కూర్చుని కస్టమర్స్ రావాలి కస్టమర్స్ రావాలి ఎందుకని సాయంత్రం అయ్యేసరికి ఆ తమ్ముడికి డబ్బులు పంపించాడు.
(1:18:14) ఆ పెయిన్ చూసి అనిపించింది అంటే ప్రతి పేరెంట్ కి ఒక బ్యాక్ ఎండ్ చాలా పెయిన్స్ ఉంటాయి అది బయటికి చెప్పుకోలేరు సం వన్ హస్ టు కమ ఈ పేరెంట్స్ కి స్టూడెంట్ కి మధ్యలో ఒక వ్యక్తి రావాలి ఆ వ్యక్తి వచ్చి కరెక్ట్ గా బిల్ చేయాలి ఆ బిల్ చేసిన కిక్కులు చాలా బాగుంటుంది నేను వ్యవసాయం చేసినప్పుడు ఇంత గింజతో చేసి పెద్ద మొక్క అయినప్పుడు చూసిన ఆనందం సేమ్ నేను ఇప్పుడు చేసేది అదే నా స్టూడెంట్ ని లోపల తీసుకొచ్చినప్పుడు సక్సెస్ చాలా చూశను అఫ్కోర్స్ ఫెయిల్యూర్స్ చూశాను బట్ ఐ విల్ సపోర్ట్ అంటే కంగారు పడకండి ఇంకా ఉంది అని చెప్పి బూస్ట్ అప్ చేయడమే తప్పించి ఎందుకు
(1:18:52) వచ్చావు నువ్వు కోర్స్ అయిపోయింది కదా ఇలాంటి నా దగ్గరలో ఏ స్టూడెంట్ వచ్చినా వవిల్ రెస్పెక్ట్ దెమ అంటే వాళ్ళు నన్ను నమ్మి లోపలికి వచ్చారు ఆ నమ్మకాన్ని జాబ్ వచ్చేదాకా ఉంచాలి దట్స్ యువర్ ఇన్స్పిరేషన్ అంతే సార్ మేము చేయాల్సింది బీయింగ్ యన్ ఇన్స్టిట్యూట్ ఓనర్ మీరు అన్నారు కదా అది ఒక్కటే ఇండస్ట్రీ కాదు అని చెప్పి దానికి మీకి అది రావాలంటే సర్ ఈ ప్లాట్ఫార్మ్ దగ్గరగా మీరు ఒక 10 నిమిషాలు మీ దాని గురించి మాట్లాడారు అనుకోండి మేబీ చూస్తున్న వాళ్ళు మేబీ మీ దాంట్లో ఒక క్లైంట్ అవ్వచ్చేమో లేదంటే మీకు స్టూడెంట్ అవ్వచ్చేమో అది మీకు లీడ్ జనరేషన్
(1:19:25) అవుతదేమో బట్ అదంతా పక్కన పెట్టి మీరు చెప్పింది కదా అసలు నిజంగా ఇందాక చెప్పాను లీడ్ జనరేషన్ అనేది ఎంతసేపు సార్ ఒక కౌన్సిలర్స్ ని కూర్చోబెట్టి నెలకు 30,000 ఇస్తా నువ్వు 100 మందిని తీసుకురా అది నీ బాధ్యత అంటే తీసుకురారా సార్ ఎందుకంటే వాళ్ళకి జీతం పడకపోతే తీసుకురా వెళ్ళారు అప్పుడు ఏమవుతుంది ట్రూ సో నాకు కావాల్సింది ఏంటంటే అరే్ మీరు 21 ఇయర్స్ చాలా కష్టపడ్డారు.
(1:19:51) ఎగ్జిక్యూషన్ లో చాలా చూశారు మీరు చాలా హడ్డలు చూశారు. మ్యాథమెటిక్స్ ఫెయిల్ అయితే మళ్ళీ రాశారు మళ్ళీ రాశారు మళ్ళీ రాశారు. అంత సక్సెస్ వచ్చిన మీరు కెరియర్ దగ్గర ఎందుకు పేషెన్స్ ఉండట్లేదు ఎందుకు నమ్మట్లేదు చూస్తున్నాం హైదరాబాద్ వస్తే పిల్లలు చెడిపోతారు అంటారు. ఒక్కడు చెడిపోయిన దానికి 100 మంది మీద ఎందుకు సార్ మీరు అలా లాభం ఎవరో ఒకళ్ళు ఉంటారు అలాగ అందరినీ తప్పు పట్టద్దు అయితే ప్లేస్ అయినోళ్ళు ఉన్నారు ప్లేస్ అవనోళ్ళు ఉన్నారు ప్లేస్ అవనోళ్ళు ఏమనా తప్పు చేశారా అరే వాళ్ళకి ఇంకా టైం దొరకలా ఛాన్స్ రాలా వస్తది ఒకటే స్టూడెంట్స్ అందరికీ చెప్పేది మేక్ ఏ
(1:20:30) టైం టేబుల్ మీకుటెన్త్ క్లాస్ లో ఇంటర్మీడియట్ లో ఎలా అయితే ఒక టైం టేబుల్ ఉందో కెరియర్ దగ్గరికి వచ్చేసరికి మీకు టైం టేబుల్ అనేది మండేటరీ పెట్టుకోండి సినిమాకి వెళ్తారా లేకపోతే మాల్ కి వెళ్తారా వెళ్ళండి కానీ కెరియర్ కి ఉన్న ఆ వన్ అవర్ ట్రైనింగ్ క్లాసెస్ మిస్ అవ్వకండి. ఆ వన్ అవరే మీ ఫ్యూచర్ ఏ రోజు హోం వర్క్ ఆ రోజు చేసుకోండి స్కూల్లో అలా చేయబట్టే మీరు ఈరోజు సక్సెస్ కెరీర్ లో మీరు అలా చేయలేదు కాబట్టే యువర్ ఫెయిల్యూర్స్ కెరీర్ లో కూడా ఒకరోజు క్లాస్ చెప్పారా ఆ క్లాస్ కంప్లీట్ అయ్యేదాకా బయటికి ఎక్కడికి వెళ్ళమాకండి.
(1:21:05) మాలు ఎక్కడికి వెళ్ళదు సినిమా కూడా మా అయితే ఫస్ట్ షో అయిపోతది సెకండ్ షో కి వెళ్లొచ్చు అంతేగనీ కెరియర్ ఇంపార్టెంట్ఆ సినిమా ఇంపార్టెంట్ అంటే మీరు సినిమా ఇంపార్టెంట్ అంటే 100% దే ఆర్ ద ప్రాఫిటబుల్ పర్సన్స్ వి ఆర్ ద లూజర్స్ సో దట్ మనం కెరియర్ ని ఫ్రేమ్ చేసుకోండి టైం టేబుల్ పెట్టుకోండి కోర్సు ఆ కోర్స్ ఏరోజు టాపిక్ ఆరోజు కంప్లీట్ చేయండి మాట్లాడండి టాక్ అట్ ఇప్పుడు నా ఇన్స్టిట్యూషన్స్ లో చూస్తా ఎగజాంపుల్ చెప్తున్నా నా ఇన్స్టిట్యూషన్స్ లో క్వైరీస్ ఏమైనా ఉన్నాయా అంటారు ఏమీ లేవు సార్ నాకు అలా కాదు నాకు నెగిటివ్ కావాలి అంటాను. ఏదైనా ఒకటి
(1:21:40) చెప్పండి చాలు అంటాను. చాలా మందిని అడిగాను ఎవరూ రాయలే ఎవర చెప్పలే నేను ఏం చేసాను ఇంకో ఆల్టర్నేటివ్ వైట్ స్లిప్లు ఇచ్చేసి బాబు పేరు రాయకండి మీ ప్రాబ్లమ్స్ ఏమనా ఉంటే రాయండి ఏమనా అప్పుడు చెప్పారు ప్రాబ్లమ్స్ ఏమని ఇక్కడ ఫ్రంట్ ఎండ్ సరిగ్గా అవ్వట్లేదు సార్ అని చెప్పి అప్పటికప్పుడు నేను ఫ్రంట్ ఎండ్ మళ్ళీ క్లాసులు చెప్పించాను.
(1:22:01) అంటే మీరు అడగంది అమ్మాయిని అన్నం పెట్టదు అంటారు అలాగే మీరు ఏ ఇన్స్టిట్యూట్ లకి వెళ్ళినా నా ఇన్స్టిట్యూట్ కాదు ఏ ఇన్స్టిట్యూట్ లోకి వెళ్ళిన మీకు క్వైరీస్ ఉన్నప్పుడు హ్యాండ్ రైస్ చేసి క్వైరీ అడగండి. రేపు కంపెనీస్ లో కూడా అలాగే అడుగుతారు. మీరు డయాస్ దగ్గరికి రావడానికి భయపడుతున్నారు. నాకు సాఫ్ట్ స్కిల్స్ ట్రైనింగ్ క్లాసులు జరుగుతాయి.
(1:22:20) ఈరోజు జరిగింది అనుకోండి సాఫ్ట్ స్కిల్ క్లాస్ ఫుల్ అటెండెన్స్ ఉంటది. రేపు పాప ఎక్కి ఇచ్చి డయాస్ దగ్గరికి రమ్మన్నా అనుకోండి 70% సెలవలు పెడుతున్నారు. ఇక్కడ ఎవరిని చీట్ చేసుకుంటున్నారు ఇక్కడ మీరు మిమ్మల్నా ఇన్స్టిట్యూట్ నా పేరెంట్ నా పేరెంట్స్ ఆర్ హ్యాపీ యస్ ఏ ఇన్స్టిట్యూట్ ఓనర్ ఐ యామ్ హ్యాపీ హూ ఆర్ ద లూజర్స్ స్టూడెంట్ పేరెంట్ ఈస్ ఏ ప్రొడ్యూసర్ వి ఆర్ డైరెక్టర్స్ యువర్ యక్టర్స్ మీరు ఎంత యాక్టింగ్ చేయగలిగితే ముగ్గురికి బాగుంటది.
(1:22:52) డైరెక్టర్ కి పేరు వస్తది ప్రొడ్యూసర్ గా పెట్టుబడి పెట్టిన ఆయనకి వస్తది హీరోగా మీరు ఏరియాలో ముందుకు వెళ్తారు. బట్ ఇప్పుటిదాకా ఏంటంటే నేను చూస్తున్నాను సిస్టం ఎలా ఉంటదంటే జెన్యూనిటీని మార్కెట్ లోకి తీసుకెళ్ళండి అంటే ఎవరూ రారు. సర్ డిఫరెంట్ గా ఉండాలి దాన్ని మార్కెట్ కి తీసుకెళ్దాం సర్ అని వస్తారే కానీ యు ఆర్ ద ఫస్ట్ పర్సన్ సర్ ఇంత జెన్యూనిటీ నేను ఎందుకు తీసుకెళ్లకూడదు మార్కెట్ కి ఐ వాంట్ టు బి విత్ యు అని చెప్పి మాతో వచ్చి కూర్చుని ఇంత ఓపికగా అన్ని క్వశ్చన్లు అడిగారు.
(1:23:19) రియలీ హాట్స్ ఆఫ్ టు యు అండ్ ఆల్ ద బెస్ట్ ఫర్ యువర్ ఫ్యూచర్ ఆల్ ద బెస్ట్ థాంక్యూ సర్