Modern Parenting Reality Telugu | Parenting Tips | Soujanya Kandukurthi | VisualTalksPodcast

Modern Parenting Reality Telugu | Parenting Tips | Soujanya Kandukurthi | VisualTalksPodcast

Author Name:Visual Talks Podcast

Youtube Channel Url:https://www.youtube.com/@visualtalkspodcast

Youtube Video URL:https://www.youtube.com/watch?v=KqC88rrsTaI



Transcript:
(00:00) సౌజన్య కందుగొడి గారు పారెంటంగ్ కోచ్ యస్ ఏ న్యూ మదర్ ఆమె డాక్టర్ చెప్పిందే ఫాలో అవుతుంటారు. బట్ ఇంట్లో ఉన్న పెద్దవాళ్ళు ఏంటఅంటే ఆ మాకు తెలిీదా మేము చేయలేదా ఈ ఈ సరౌండింగ్స్ లో ఉన్నప్పుడు వాట్ ఇస్ గుడ్ ఫర్ ఏ కిడ్ మీ మనీ కంటే మీ లగ్జరీ కంటే మీ రిక్వైర్మెంట్స్ కంటే పిల్లల రిక్వైర్మెంట్స్ చాలా ఉంటాయా. అడ్వైసెస్ ఇచ్చే వాళ్ళకి నా అడ్వైస్ ప్లీజ్ డోంట్ గివ్ ఎనీ అడ్వైస్.
(00:25) నేచర్ లో అన్నిటికీ దానికి అనుగుణంగానే ఎదుగుతాయి ఒక మనిషి తప్ప ఈవెన్ పేరెంటింగ్ విషయంలో కావచ్చు రిలేషన్షిప్ విషయంలో కావచ్చు మంచిగా ఉందా ఆడదాని వల్లే చెడిపోయిందా ఆడదాని వల్లే యస్ ఏ పేరెంట్ గా మీరు డిసైడ్ అవ్వండి వాట్ ఇస్ బెస్ట్ ఫర్ యువర్ చైల్డ్ అనుకుందాం ఇప్పుడు కార్టికల్ పెట్టొద్దు అని అంటారు డాక్టర్స్ అవును ఎందుకు మన గ్రాండ్ పేరెంట్స్ పేరెంట్స్ మీరు తాగలేదా మేము చేయలేదా ఇలాంటి డైలాగ్స్ కొడతారు బట్ అప్పుడు ఉన్నవన్నీ డిఫరెంట్ ఇప్పుడు అంతా కల్తీ అయిపోయాయి డెలివరీ అయిన తర్వాత చాలా డిప్రెషన్ లోకి వెళ్ళిపోతారు అంటే లైక్ పట్టించుకునే
(00:56) వాళ్ళు లేకుండా ఈవెన్ దో హస్బెండ్ కూడా ఎక్కువ పాంపర్బ్ కిడ్నీ చేస్తారు. పెళ్లికి ముందు ఎంతో ఫ్లర్టింగ్ చేసేవాడివి ఎన్ని మెసేజ్లు పెట్టేవాడివి ఎన్ని కాల్ చేసేవాడివి ఇప్పుడు కూడా అదే కోరుకు ఉంటది అక్కడ చేంజ్ అయింది ఉమెన్ కాదు మెన్ వాళ్ళు చేస్తారు అన్నప్పుడు మీరు సపోర్ట్ చేయరు. ఒకవేళ వాళ్ళు ఏదైనా రాంగ్ స్టెప్ తీసుకుంటే తీసుకున్నారు అని అయ్యో అని బాధపడతారు.
(01:16) ఈ ఫింగర్ ప్రింట్స్ అనాలసిస్ చేసి ఒక రిపోర్ట్ జనరేట్ చేస్తారు. దాంట్లో మీకు ఏమవస్తుంది అంటే నువ్వు ఏ టైప్ ఆఫ్ పర్సనాలిటీ మదర్ ఎప్పుడైతే ప్రెగ్నెన్సీతో ఉన్నప్పుడు 13th వీక్ నుంచి 20త వీక్ వరకి బ్రెయిన్ డెవలప్మెంట్ అనేది జరుగుతుంది. ఒక్కొక్క బ్రెయిన్ పార్ట్ ఒక్కొక్క ఇంటెలిజెన్స్ ని స్పెసిఫై చేస్తుందన్నమాట. ఇప్పుడు క్లాస్ లో 30 మంది ఉన్నారు కదా 30 మందికి ఎందుకు ఫస్ట్ ర్యాంక్ రాదు సో నువ్వు డం నువ్వు ఏం చేయలేవు నువ్వు జీవితంలో నాశనం అయిపోవడం తప్ప నువ్వు ఎదగలేవు తిట్టే వాళ్ళందరికీ కంపారిజన్ చేసే వాళ్ళందరికీ చెప్తున్నాను యు కాంట్ బి ద
(01:49) బెస్ట్ టీచర్ యు కాంట్ బి ద బెస్ట్ పేరెంట్ మీరు ఎప్పుడైతే కొట్టినా తిట్టినా వాళ్ళ ఎబిలిటీ మీకుతె తెలిస్తే 30 మంది ఉంటే 30 పర్సనాలిటీలు డిఫరెంట్ే ఉంటాయి. ఫస్ట్ డామినెంట్ పర్సనాలిటీ అంటే ఈగల్ లాంటి పర్సనాలిటీ అన్నమాట. ఈగల్ లాంటి వాళ్ళు ఎట్లా ఉంటారంటే హాయ్ అండి నమస్తే వెల్కమ్ టు విజువల్ పాడ్కాస్ట్ నేను మీ అంజలి.
(02:19) సో జనరల్ గా చాలా వరకు ఆ పిల్లల్ని కన్న తర్వాత పెంచేటప్పుడు మన చుట్టుపక్కల ఉన్న పెద్దవాళ్ళు కావచ్చు ఆల్రెడీ పిల్లలు పుట్టిన వాళ్ళు కావచ్చు సలహాలు ఇస్తారు. సలహాలు ఇవ్వడం చాలా ఈజీ కానీ పెంచడం మాత్రం చాలా కష్టం అన్నమాట. బట్ చాలా వరకు ఈ మధ్య కాలంలో ఒకప్పుడు అంటే పెద్దవాళ్ళు చెప్పేది ఫాలో అయ్యేవారు కానీ ఇప్పుడు టైం లేక జాబులు చేస్తూ ఫాలో అవ్వలేకపోతున్నారు.
(02:40) సో అలాంటి వాళ్ళందరి కోసం అర్థమయ్యేటట్టు చెప్పేలా ఒకలైతే ఈరోజు మనతో పాటు ఉన్నారన్నమాట. సో సౌజన్య కందుగురి గారు పేరెంటింగ్ కోచ్ సో ఆవిడతో మాట్లాడి చాలా విషయాలు తెలుసుకుందాం. నాకు చాలా డౌట్స్ ఉన్నాయి. అంటే లైక్ మా అన్నయ్య పిల్లలు ఉన్నారన్నమాట వాళ్ళని కూడా కొంచెం మొండి అవి ఉంటారు కదా. సో వాళ్ళ గురించి కూడా మాట్లాడి తెలుసుకుందాం అన్నమాట. సో హాయ్ అండి నమస్తే.
(02:59) నమస్తే అండి. సో యస్ ఐ మెన్షన్ ఉచిత సలహాలు ఇచ్చే వాళ్ళు చాలా మంది ఉంటారు అట్ ద సేమ్ టైం ఈ బిజీ బిజీ లైఫ్ లో వాళ్ళు సలహాలు ఇస్తారు కదా అది తీసుకోలేక ఈ పేరెంట్స్ ఏమైతే ఉంటారో ఆ ఫ్రస్ట్రేషన్ మొత్తం కిడ్స్ మీద చూపిస్తారు. సో అలా ఉన్న వాళ్ళకి వాట్ డు యు వాంట్ టు సే ఏం చెప్తారు? అడ్వైసెస్ అంటే ఫర్ ఎగ్జాంపుల్ కొన్ని సిచువేషన్స్ చెప్పండి.
(03:21) ఫర్ ఎగ్జాంపుల్ ఇప్పుడు జాబ్ చేసే అమ్మ నాన్న ఉన్నారనుకోండి బేబీ పుట్టుంటారు కదా ఒక స్కూల్ కి వెళ్ళే పిల్లలు అనుకోండి ఒక లైక్ ఎల్కేజీ యుకేజీ ఇప్పుడు పంపించేస్తుంటారు కాబట్టి నువ్వు మేనేజ్ చేసుకో లేకపోతే ఉద్యోగం మానేసే అమ్మాయి ఏం చూసుకుంటావ్ పిల్లల్ని సరిగ్గా తిండి పెట్టట్లేదు పిల్లలు ఎదగట్లేదు ఇలా ఉంటాయి కదా సో ఈ కైండ్ ఆఫ్ ఫ్రస్ట్రేషన్స్ అవి ఉంటాయి కదా సో వాళ్ళకి ఏం చెప్తారు అడ్వైసెస్ ఈ స్కూల్ కేటగిరీ గురించి మాట్లాడుతున్నారు మీరు బట్ దేర్ ఈస్ సర్టెన్ ఏజ్ గ్రూప్స్ అన్నమాట ఏదైతే జీరో టు ఫైవ్ ఇయర్స్ ఉంటుందో పిల్లలకి అప్పుడు
(03:53) డిఫరెంట్ అడ్వైసెస్ ఉంటాయి. డిఫరెంట్ రెస్పాన్సిబిలిటీస్ ఉంటాయి. ఆ ఏజ్ ఏంటి అనింటే వాళ్ళ ఫిజికల్ రిక్వైర్మెంట్ అనేది చాలా కావాలి పేరెంట్స్ ది బికాజ్ వాళ్ళ చేతితో వాళ్ళు తినడము డ్రెస్ వేసుకోవడము రెడీ అయిపోవడము కోమ్ చేసుకోవడము వాళ్ళకి ఆ గ్రాస్ మోటార్ స్కిల్స్ ఫైన్ మోటార్ స్కిల్స్ ఇంకా డెవలప్ అవ్వవు టోటల్లీ అప్పుడే డెవలపింగ్ స్టేజ్ అది సో అప్పుడు కంపల్సరీ మదర్ ఆర్ ఫాదర్ కచ్చితంగా వాళ్ళ సపోర్ట్ ఉండాలి.
(04:21) సో ఐ సజెస్ట్ ఎవరైతే ఉమెన్ నిజంగా తన కెరీర్ మీద ఫోకస్ పెట్టాలి మనీ సంపాదించాలి అనే ఇంటెన్షన్ కొంచెం తక్కువ ఉండాలి ఈ స్టేజ్లో బికాజ్ మీ మనీ కంటే మీ లగ్జరీ కంటే మీ రిక్వైర్మెంట్స్ కంటే పిల్లల రిక్వైర్మెంట్స్ చాలా ఉంటాయి అప్పుడు ఓకే సో ఆ ఏజ్ లో పర్టిక్యులర్లీ వాడికి నువ్వు బ్రాండ్ బ్రాండెడ్ క్లోత్స్ చేస్తున్నావా లగ్జరీ టాయిస్ కొనిస్తున్నావా కార్లో తిప్పుతున్నావా అనవసరం.
(04:46) ఉ ఇప్పుడు ఆడుకుంటాడు మట్టిలో ఆడుకున్నప్పుడు బట్టలు చినిగిపోయినా బట్టలు ఖరాబ్ అయిపోయినా కూడా వాడికి అనవసరం వాడు ఆ ఫ్లో లో ఉంటాడు. ఆయన ఇష్టం ఆ ఫ్లో లో ఉంటాడు సో ఇట్ డంట్ మటర్ వాట్ యు గివ్ సో చాలా మినిమల్ ఉంచుకోండి మీ ఎక్స్పెన్సెస్ ఓకే ఓకే అంటే మనీ మనీ అని దాని వెనకాల పరిగిపోయి కెరీర్లని పరిగెట్టకుండా పిల్లలకి టైం ఇవ్వగలిగితే చాలా మంచి ఈ ఫైన్ మోటార్ స్కిల్స్ కానీ గ్రాస్ మోటార్ స్కిల్స్ లేదా ఒక సోషలైజేషన్ ఏదైతే రూట్స్ కి కావాలో ఈ ఏజ్ లోనే ఇవ్వాలన్నమాట మోరల్ ఎథిక్స్ కానీ ఒక పర్సన్ కి రెస్పెక్ట్ ఇవ్వడం అనుకోవచ్చు ఓకే ఈవెన్ చెప్పిన మాట ఎందుకు వినాలి
(05:27) ఇక్కడనే అర్థమైపోతది మీరు ఇక్కడనే ట్యూన్ చేసుకోవాలి ఈ ఏజ్ గ్రూప్ లోనే బికాజ్ వన్స్ ఈ ఏజ్ క్రాస్ అయిన తర్వాత మీరు ఎన్ని చెప్పినా వినడు వాడు రైట్ వాళ్ళ ఫ్లో వాళ్ళకు ఉంటది వాళ్ళ ఇష్టాలు వాళ్ళకు ఉంటాయి వాళ్ళ ప్రైవసీస్ వాళ్ళకు ఉంటాయి. వాళ్ళ డెసిషన్ మేకింగ్ మేమే తీసుకోవాలి నన్ను ఎవరు కంట్రోల్ చేయొద్దు అనే అంతవరకు వెళ్ళిపోతారు వాళ్ళు దానికంటే బిఫోర్ వాట్ ఇస్ వాట్ అనేది ఈ ఏజెస్ మీరు షేప్ చేసుకోవాలి.
(05:53) ఇప్పుడు మట్టి కుండను తయారు చేస్తారు లేదా ఏదనా పాట్రీ తయారు చేస్తారు అనుకుందాము. ఒక ఐటం తయారు చేసినప్పుడు ఫస్ట్ ఏం కావాలి మట్టి కావాలి ఓకే మట్టి కావాలి వాటర్ కావాలి అలాగే మీ చేతుల్లో అలాంటి స్కిల్ ఉండాలి రైట్ దట్ ఇస్ పేరెంటింగ్ మీరంతా చేసి ఈ మట్టి ఇన్ ద సెన్స్ మీ ఎక్స్పీరియన్స్ అనుకోవచ్చు లేదా మీరు ఇచ్చే ప్రేమ అనుకోవచ్చు మీ కనెక్షన్ అనుకోవచ్చు మీరు ఇచ్చే ఎన్విరాన్మెంట్ చాలా మేటర్ అవుతుంది.
(06:24) ఈ టైంలో బట్ వన్స్ అది మట్టిలోకి మెల్లి మెల్లిగా రావడం మీరు చూశారు అనుకోండి ఈజీగా దాని షేప్ వచ్చేస్తది అప్పుడు కదా ఇనిషియల్ స్టేజెస్ ఆర్ మోర్ ఇంపార్టెంట్ దాన్ అదర్ స్టేజెస్ ఆ సో ఈ జీరో టుఫైవ్ అప్పుడు పేరెంట్స్ ఆర్ ద ఫస్ట్ టీచర్స్ మనకి కదా ఇంకెవరి మాట వాళ్ళు వినరు వాళ్ళు వెళ్లరు కూడా ఎత్తుకోవాలంటే కూడా వెళ్ళరు. సో యు ఆర్ ద బెస్ట్ టీచర్స్ అప్పుడు ఏం నేర్పించాలన్నా కూడా 100% మీరే చెప్పాలి.
(06:52) ఇంకెవరు చెప్పినా వాడు వినడు. సో మీ ప్రెసెన్స్ అనేది చాలా ముఖ్యం ఈ టైంలో అడ్వైసస్ అంటారా పిల్లలకి పాలిచ్చే దగ్గర నుంచి స్కూల్ కి పంపించే దాకా అందరూ ఏదో ఒకటి వాళ్ళకి తెలిసినవి ఇస్తూ ఉంటారు వాళ్ళ పాస్ట్ ఎక్స్పీరియన్స్ ఇస్తూ ఉంటారు. ఇప్పుడు నేను ఆ మీరొక నాకు ఐ సైట్ వచ్చింది షాప్ కి వెళ్ళారు ఓకే షాప్ కి వెళ్ళారు నాకు సైట్ వచ్చింది.
(07:20) నేను ఏమంటాను నా ఐ సైట్ నెంబర్ చెక్ చేసి నాకు మంచి గ్లాసెస్ ఇయండి అని అడిగినప్పుడు మీరు మీ పాస్ట్ ఎక్స్పీరియన్స్ ద్వారా మీరికి ఏదైతే మీరు గ్లాసెస్ పెట్టుకున్నారో మీ ఐ సైట్ కి సంబంధించింది మీరు పెట్టుకుంటారు కదా ఒకవేళ ఆ గ్లాసెస్ నాకు పెట్టారు అనుకోండి నేను చూడగలుగుతానా ఆబవియస్లీ చూడలేను చూడలేదు కదా మరి కదా ఎగజక్ట్లీ ఇక్కడ కూడా అదే చేస్తున్నాము.
(07:40) ఓకే వాళ్ళ పాస్ట్ ఎక్స్పీరియన్స్ అంతా కూడా వీళ్ళకి పెట్టడానికి ట్రై చేస్తున్నారు. దే ఆర్ ద న్యూ ప్రాడక్ట్స్ కదా మీరు కాదు మీ జిరాక్స్ కాపీస్ కాదు వాళ్ళు దే ఆర్ ద న్యూ ప్రాడక్ట్ మేబీ మీ జీన్స్ వచ్చి ఉండొచ్చు రైట్ అది జస్ట్ 49% జెనటిక్స్ అలా ఉంటది బట్ 51% అంతా కూడా ఎన్విరాన్మెంట్ మేటర్ అవుతుంది చుట్టూ ఉన్న జనాలు మేటర్ అవుతారు వాళ్ళు తీసుకున్న ఇన్ఫర్మేషన్ ఇన్పుట్స్ మేటర్ అవుతాయి.
(08:06) ఓకే సో ఇది వాళ్ళ పర్స్పెక్టివ్ గురించి కూడా మనం ఆలోచించాలి ఇంతసేపు అడ్వైసెస్ ఇచ్చే వాళ్ళకి నా అడ్వైస్ ప్లీజ్ డోంట్ గివ్ ఎనీ అడ్వైస్ అబ్బా అద్దిరిపోయింది లైన్ అసల కదా అడ్వైసస్ ఇచ్చేవా ద బెస్ట్ అడ్వైస్ యు కెన్ గివ్ టు ఏ చైల్డ్ ఇస్ నో అడ్వైస్ లెట్ దెమ లివ్ దర్ లైఫ్ వాళ్ళు ఎలా కావాలనుకుంటున్నారో అలా ఉండనివ్వండి నువ్వు ఇలా ఉండు అలా ఉండు అని చెప్పకండి జస్ట్ అట్లా ఎన్విరాన్మెంట్ ఇచ్చేయండి చాలు మంచిగా ఒక సేఫ్ ఎన్విరాన్మెంట్ ఇవ్వండి వాళ్లే ఎంత బెస్ట్ ఎదగాలో వాళ్ళు ఎదుగుతారు.
(08:39) ఇప్పుడు ఒక చెట్టుకి నువ్వు ఇలానే ఉండ అని చెప్పని అవసరం లేదు కదా జస్ట్ డైలీ వాటర్ పోస్తాం సన్లైట్ ఇస్తాం మంచి మట్టి ఫెర్టిలైజర్స్ ఇస్తాము. అదే పెరుగుతుంది. ఈ ప్రపంచంలో నేచర్ లో అన్నిటికీ దానికి అనుగుణంగానే ఎదుగుతాయి ఒక మనిషి తప్ప మళ్ళీ మనిషి అతి పెద్ద ఇంటెలిజెంట్ అని అనుకుంటాడు. ఓకే సో ఇక్కడే వచ్చింది జస్ట్ ఫాలో ద నేచర్ ఓకే అండ్ అంటే ఇప్పుడు చాలా వరకు పిల్ల కడుపుతో ఉన్నారు ఒక అమ్మాయి పెళ్లిఅయిన తర్వాత ప్రెగ్నెన్సీ అని తెలిసిన వెంటనే పాంపరింగ్ టూ మచ్ ఉంటుంది.
(09:15) అండ్ ఆ పాంపరింగ్ ఎలా ఉంటుంది అంటే బిడ్డ బయటికి వచ్చిన తర్వాత ఈ తల్లికి నైన్ మంత్స్ చూపించే పాంపరింగ్ అంతా పోతది. ఆమెని కొంచెం పక్కన పడేస్తారు ఈ పాంపరింగ్ మొత్తం కిడ్ మీద వెళ్తుంది. సో అండ్ నాకు చాలా వరకు డౌట్ ఏంటి అంటే డాక్టర్స్ ఏమో ఈ 21 డేస్ వరకు స్నానం చేయించొద్దు అని అంటారు లేకపోతే కొన్ని రిచువల్స్ ఉంటాయి లైక్ తేనే పెట్టడం కానీ లేకపోతే నలుగు రాయడం కానీ ఇట్లాంటివి చేస్తుంటారు.
(09:40) డాక్టర్స్ ఏమో వద్దంటారు. యస్ ఏ న్యూ మదర్ ఆమె డాక్టర్ చెప్పిందే ఫాలో అవుతుంటారు. బట్ ఇంట్లో ఉన్న పెద్దవాళ్ళు ఏంటఅంటే ఆ మాకు తెలియదా నేను చేయలేదా అని చాలా మంది అంటూ ఉంటారు. ఈ ఈ సరౌండింగ్స్ లో ఉన్నప్పుడు వాట్ ఇస్ గుడ్ ఫర్ ఏ కిడ్ అన్నది ఎలా చేస్తారు అండ్ ఎలా హ్యాండిల్ చేయాలి ఈ సిచువేషన్ ని యస్ ఏ న్యూ మదర్ ఎలా హ్యాండిల్ చేయాలి? రైట్ క్వశచన్ ఎక్కడికి వెళ్ళినా ఈ టూ కైండ్స్ ఆఫ్ పీపుల్ అనేది ఉంటారు.
(10:08) సంవన్ హూ బిలీవ్స్ ఇన్ అవర్ కల్చర్ అండ్ ట్రెడిషన్స్ బట్ సం వన్ హూ బిలీవ్స్ ఇన్ సైంటిఫిక్ ఏదైతే ప్రూఫ్స్ ఉంటాయో దాన్ని మాత్రమే నమ్మేవాళ్ళు ఉంటారు. నౌ యస్ ఏ పేరెంట్ గా మీరు డిసైడ్ అవ్వండి. వాట్ ఇస్ బెస్ట్ ఫర్ యువర్ చైల్డ్ మీ దగ్గర స ఇప్పుడు అనుకుందాం ఇప్పుడు కాటుకలు పెట్టొద్దు అని అంటారు డాక్టర్స్ అవును ఎందుకు అంటే ఇప్పుడు వచ్చేవన్నీ కూడా కెమికల్ బేస్డ్ ఉన్నాయి.
(10:32) ఓకే అది మన క్యూటికల్స్ లోకి వెళ్ళిపోయి అది మన ఐ సైట్ ని డామేజ్ చేస్తుంది. ఓకే ఓకే అప్పుడున్న కాటుకలు డిఫరెంట్ కదా ఇంట్లో చేసేవారు ఇంట్లో చేసేవారు చాలా ఆర్గానిక్ గా ప్యూర్ గా ఉండేవి. ఇప్పుడు అవే తయారు చేయమనండి అవ్వే పెడతాము కాదు కదా ఇప్పుడు బయటికి వెళ్లి కొనుక వచ్చే పరిస్థితి ఉండదు వద్దు అనే పరిస్థితి ఉండదు కదా డాక్టర్స్ కూడా అలో చేస్తారు విచ్ ఇస్ ఆర్గానిక్ అంటే సో అప్పుడు ఉన్న ఎన్విరాన్మెంట్ డిఫరెంట్ ఇప్పుడు ఉన్నది చాలా డిఫరెంట్ పొల్యూషన్ అని ఓకే సింతటిక్ కలర్స్ అని ఆర్టిఫిషియల్ ఫ్లేవర్స్ అని ఈవెన్ ఫుడ్ లో కూడా అంతే
(11:07) ఫుడ్ ప్రొడక్ట్స్ లో ఇదంతా చెత్త తింటున్నాం మనం చెప్పాలంటే ప్రతిది అడల్టరేటెడ్ అయిపోయాయి సో పిల్లలకు పాలు పోయాలని అప్పటికి మన గ్రాండ్ పేరెంట్స్ పేరెంట్స్ మీరు తాగలేదా మేము చేయలేదా ఇలాంటి డైలాగ్స్ కొడతారు బట్ అప్పుడు ఉన్నవన్నీ డిఫరెంట్ ఇప్పుడు అంతా కల్తీ అయిపోయాయి. అందుకే డాక్టర్స్ కొంచెం ప్రికాషన్స్ మెయింటైన్ చేయాలని చెప్తూ ఉంటారు.
(11:30) యస్ ఏ పేరెంట్ గా మీరు రియలైజ్ అవ్వండి. ఏది ఆర్గానిక్ ఉంది ఏది ప్యూర్ ఉంది ఏది బెస్ట్ ఉంది అనేది మీరు రీసర్చ్ చేయాలి. ఏదో గుడ్డిగా వాళ్ళు చెప్పారని నమ్మేయడం లేదా డాక్టర్స్ చెప్పింది కూడా మీరు గుడ్డిగా నమ్మకండి రీసెర్చ్ ఆఫ్ దెమ మీకు తెలుస్తుంది ఒక పేరెంట్ అయ్యారని అంటే ఇంకా అయిపోయింది ఇంకా మేము నేర్పించే ప్రాసెస్ అని ఇంకా కాదు దిస్ ఇస్ ద బిగినింగ్ ఆఫ్ లెర్నింగ్ ఇన్నాళ్ళు నేర్చుకునేది వేరు ఇప్పటి నుంచి నేర్చుకోండి అంటారా ఇప్పటిదాకా మనం ఒక చైల్డ్ లాగా నేర్చుకున్నాం యస్ ఏ పేరెంట్ గా ఇప్పుడు నేర్చుకోవాలి.
(12:01) ఓకే అపార్ట్ ఫ్రమ పేరెంటింగ్ గురించి కాకుండా టిల్ ఆఫ్ ఏ వమెన్ అంటే లైక్ యస్ ఐ మెన్షన్ పిల్లడు పుట్టినంతవరకు ఈనైన్ మంత్స్ పాంపరింగ్ ఏదైతే ఉంటుందో లైక్ ఆడపిల్లని తీసుకెళ్లి ఇట్లా కూర్చోపెడతారు ఒక గాజు బొమ్మ లెక్క చూస్తారు. వన్స్ కిడ్ పుట్టిన తర్వాత ఆ పాంపరింగ్ అంతా ఇటు వచ్చేస్తది అండ్ నేను చాలా వరకు విన్నది ఏంటంటే డెలివరీ అయిన తర్వాత చాలా డిప్రెషన్ లోకి వెళ్ళిపోతారు.
(12:24) ఆడవాళ్ళు అంటే లైక్ పట్టించుకునే వాళ్ళు లేకుండా ఈవెన్ దో హస్బెండ్ కూడా ఎక్కువ పాంపర్ కిడ్నీ చేస్తారు. సో అఫ్కోర్స్ దే ఆర్ వెయిటింగ్ ఫర్ దట్ కిడ్ బట్ ఈవెన్ నెగ్లెక్ట్ చేయడం వల్ల రిలేషన్షిప్ లో కూడా చాలా ఇష్యూస్ వస్తూ ఉంటాయి. సో వాటిల్ని ఎలా మేనేజ్ చేయాలి రైట్ క్వశ్చన్ చాలా మంది ఉమెన్ సఫర్ అయ్యేదే ఇది చాలా కామన్ క్వశ్చన్ కూడా ఆఫ్టర్ డెలివరీ ఎట్లా ఉంటది అంటే పోస్ట్ పార్టం ప్రెగ్నెన్సీ తర్వాత డిప్రెషన్ లోకి ఎందుకు వెళ్ళిపోతారు అన్నదానికి రీజన్స్ తన ఫిజికల్ రిక్వైర్మెంట్ ఏదైతే ఉంటదో దానికంటే ఎక్కువ ఎమోషనల్ రిక్వైర్మెంట్
(12:59) కావాలి. ఓకే ఒక ఉమెన్ కి ఓకే ఇప్పటివరకి ఒక చంటి పిల్లలాగా మీ వైఫ్ ని చూసినప్పుడు ఎట్ ఎట్ ఆన్ ఇన్స్టెన్స్ బేబీ పుట్టగానే బయటకి వచ్చేగానే మీ షిఫ్ట్ అయిపోయింది చూడండి మీ ఎనర్జీ అది ఉండకూడదు. బట్ యా ఇప్పుడు చాలా మంది హస్బెండ్స్ ఎడ్యుకేటెడ్ ఉన్నారు అర్థం చేసుకుంటున్నారు వాట్ ఇస్ వాట్ అని తెలుసుకుంటున్నారు దే ఆర్ గివింగ్ గుడ్ సపోర్ట్ ఆ వైఫ్ కి అన్ని చేసి పెడుతున్నారు నీకు బాలేకపోతే ఈవెన్ కొన్ని రీల్స్ కూడా వస్తున్నాయి ఈవెన్ గర్ల్ ఫ్రెండ్ బాయ్ ఫ్రెండ్ అయినా అనుకోవచ్చు లేకపోతే వైఫ్ అండ్ హస్బెండ్ అయినా ఈ మెన్స్ట్రువల్ సైకిల్స్ కూడా మెన్ అర్థం
(13:33) చేసుకొని ఏ వీక్ లో ఈ ఉుమెన్ ఎట్లా రియాక్ట్ అవుతది తన మూడ్ స్వింగ్స్ ఏంటి ఇవన్నీ అర్థం చేసుకొని కొంతమంది చేస్తున్నారు. బట్ స్టిల్ కొంతమంది ఉన్నారు. ఇంకా ఉమెన్ ని ప్రెజర్ చేయడము లైక్ నువ్వు ఇలాగే ఉండాలి అలాగే ఉండాలి ఇదే తినాలి అలా అనేది కొంచెం ఉంది నెగ్లిజెన్స్ ఆ ఎమోషనల్ అన్వైలబిలిటీ అంటారు దాన్నే అంటే ఆ ఉమెన్ కి ఎప్పుడైతే మెన్ అవసరం ఉంటుందో ఫిజికల్ గా కాకుండా ఎమోషనల్ ఎప్పుడైతే తను లోగా ఉన్నప్పుడు ఒక మనిషి వచ్చి కూర్చొని తనతో షేర్ చేసుకోవడం అనుకోవచ్చు ఒక అప్రిసియేషన్ అనుకోవచ్చు నువ్వు ఎంత బ్యూటిఫుల్ థింగ్ ఇచ్చావు ఈ
(14:08) మనకి ఇద్దరికీ కూడా చాలా బెస్ట్ గిఫ్ట్ ఇచ్చావు అలా అప్రిసియేషన్స్ రాకుండా పెళ్లికి ముందు ప్రెగ్నెన్సీ ముందు ఏదైతే మన అపియరెన్స్ ఉంటదో ఫిజికల్ అపియరెన్స్ అది టోటల్లీ చేంజ్ అవుతుంది ఆబవియస్లీ ఆ బేబీ వచ్చిన తర్వాత కొంతమంది సన్నగా అవుతారు కొంతమంది చాలా ఓవర్వెయిట్ అయిపోతారు వాళ్ళ ఫిజికల్ స్ట్రక్చర్ టోటల్లీ చేంజ్ అయిపోతుంది.
(14:31) బట్ ఎప్పుడైతే నువ్వు పెళ్లికి ముందు ఎంత ఫ్లర్టింగ్ చేసేవాడివి ఎన్ని మెసేజ్లు పెట్టేవాడివి ఎన్ని కాల్స్ చేసేవాడివి ఇప్పుడు కూడా అదే కోరుకుంటది. అక్కడ చేంజ్ అయింది ఉమెన్ కాదు మెన్ తన ప్రయారిటీస్ చేంజ్ అయిపోయాయి కదా స్టిల్ షి ఎక్స్పెక్ట్స్ ఇప్పుడు ఒక గెస్ట్ వచ్చారు రాగానే కూర్చొని టీ కాఫీ అడిగేసి చాలా పద్ధతిగా మనం ట్రీట్ చేస్తాం వాళ్ళని రైట్ అదే ఒక వన్ డేస్ టూ డేస్ మన ఇంట్లోనే ఉన్నారు త్రీ డేస్ ఫోర్ డేస్ వారం రోజులు ఉన్నారు ఒక నెల ఉన్నారు మీకు ఎలా అనిపిస్తది సేమ్ ట్రీట్ చేస్తారా మీరు చేయరు బట్ ఆ ఎక్స్పెక్టేషన్ ఆ గెస్ట్ కి
(15:06) ఉంటది ఉంటది ఎప్పుడైతే ఆ గెస్ట్ కి ఆ రెస్పెక్ట్ అనేది తగ్గిపోయింది అన్నప్పుడు లేదు మా ఇంటికి వెళ్ళిపోతాను అని అంటాడు. అవునా సేమ్ ఎగజక్ట్లీ ఉమెన్ కి కూడా అప్రిషియేషన్ కావాలి. ఓకే ఎన్నిసార్లు అంటే ఐ లవ్ యు చెప్తేనే చెప్పినట్ట మాకు ప్రేమ లేదన్నట్ట అని క్వశ్చన్ వేస్తారు ఇది డెఫినెట్లీ వేస్తారు కదా బట్ యా ఇప్పుడు ఏంటంటే అప్పటి కాలంలో మన మదర్స్ ఫాదర్స్ ఐ లవ్ యు చెప్పుకోలేదు బట్ స్టిల్ దే ఆర్ కమిటెడ్ ఎందుకనింటే వాళ్ళకి ఆ గ్రౌండెడ్ గా ఉండడం ఆ నేచర్ అనేది ఉండేది ఎన్ని కష్టాలు వచ్చినా నీతోనే ఉండాలి ఆ బాండింగ్ అట్లా ఉండేది మాట చెప్పకపోయినా
(15:45) అర్థం చేసుకునేది ఏదైనా అండ్ సారీ ఫర్ ద ఇంటరప్షన్ వాళ్ళ లవ్ లాంగ్వేజ్ కూడా చాలా డిఫరెంట్ గా డిఫరెంట్ గా ఉండేది సం ఫుడ్ వైస్ కానీ లేకపోతే చెప్పకుండా ఫ్లవర్స్ తీసుకొచ్చి ఆ సిచువేషన్ చూసే అర్థం చేసుకునే చేసుకునేవారు అంటే ఇప్పుడు అట్లా లేదు నిజంగా రీల్స్ ఫార్వర్డ్ చేస్తూ ఉంటారు కదా హస్బెండ్ కి వైఫ్ కి రిలేటెడ్ వీడియోస్ ఉంటాయి హస్బెండ్ కి షేర్ చేయండి మీ వైఫ్ కి షేర్ చేయండి మీకు కావాల్సిన ఉమెన్ కి షేర్ చేయండి అలాంటప్పుడు షేర్ చేస్తారు.
(16:15) బికాజ్ వాళ్ళకి ఆ రిక్వైర్మెంట్ ఉంది కాబట్టే నీకు షేర్ చేస్తున్నారు. దాన్ని ఎదుటి పర్సన్ ఎట్లా తీసుకుంటారు అంటే నీకు కూడా సేమ్ ఫార్వర్డ్ చేస్తున్నా నువ్వు కూడా ఇట్లా చేంజ్ కా ఇన్స్టంట్ గా రియాక్ట్ అయిపోతారు అన్నమాట దట్ ఇస్ రాంగ్ ఒక రిలేషన్షిప్ కి కావాల్సింది నిజంగా మీ పార్ట్నర్ కి ఏం కావాలో అక్కడ చెప్పేస్తుంది కదా ఒక రీల్ ద్వారానో డైరెక్ట్ గా చెప్పకపోయినా ఒక రీల్ ఒక హింట్ ఇస్తుంది నీకు నాకు ఇది కావాలి అని యు గ్రాబ్ దట్ నీకు నిజంగా ప్రాబ్లం ఇంపార్టెంటఆ మనిషి ఇంపార్టెంటఆ మనిషే ఇంపార్టెంట్ మనిషే ఇంపార్టెంట్ అన్నప్పుడు ప్రాబ్లం ని సాల్వ్ చేసుకో అంతేగనీ నువ్వు ఒక మాట
(16:50) అన్నావు ఎందుకు అన్నావు అనిఅంటే నువ్వు కూడా అప్పుడు అన్నావు కదా అని రియాక్ట్ అవ్వడం చాలా తప్పు అది ఇంకా పెద్దగా అవుతది కదా ఓకే ఇప్పుడు చెట్టు ఒక ఆకు ఖరాబ్ అయిపోయింది ఎందుకు ఖరాబ్ అయింది అనే చెట్టు క్వశ్చన్ వేస్తామా ఆ మిస్టేక్ ఎవరిది మనది ఎందుకంటే మనం నర్చర్ చేస్తున్నాం దాన్ని మనం కరెక్షన్ చేసుకోవాలి అంతే కానీ చెట్టుని బ్లేమ్ చేస్తే ఎట్లా ఓకే కదా యా ట్రూ దట్స్ అబ్సల్యూట్లీ ట్రూ నేను చాలా మంది దగ్గర విన్నాను అది అంటే అంటే మన పేరెంట్స్ ఉన్న దగ్గరే అంటే నాకు ఒక పాయింట్ అర్థం కాదు ఎప్పుడూ ఆ మేల్ ఫీమేల్ అని చాలా డిఫరెంట్
(17:24) చేసి మాట్లాడుతారు. ఈవెన్ పేరెంటింగ్ విషయంలో కావచ్చు రిలేషన్షిప్ విషయంలో కావచ్చు మంచిగా ఉందా ఆడదాని వల్లే చెడిపోయిందా ఆడదాని వల్లే అండ్ చాలా వరకు ఒక మొగాడికి కోపం వచ్చే పనులు నువ్వు ఎందుకు చేస్తున్నావ్ అందుకే ఆ మనిషి కోపపడ్డాడేమో అందుకే ఆయన తిట్టాడేమో నీ కొడుకు ఇలా పాడయ్యాడంటే అన్ని మీ అమ్మ వాళ్లే ఇవి అండ్ లైక్ ఈ బ్లేమ్స్ అన్నీ ఫీమేల్స్ మీద వేస్తారా అది మనం అనుకుంటున్న మైండ్ సెట్ ఆర్ ఎల్స్ అంటే లైక్ సొసైటీలో ఇలా జరుగుతాఉంటాయి.
(17:51) సో ఆ బేసికల్ గా నేను ఇందాక చెప్పినట్టు కంటిన్యూ టు ద క్వశ్చన్ అంటే ఇప్పుడు ఏం జరిగినా సొసైటీలో ఒక పిల్లాడు ఆర్ అమ్మాయి మంచి చేస్తే మొత్తం అంటే లైక్ మంచి చేస్తే మళ్ళీ ఎవరు పొగడరు సారామని మంచి చేస్తే అది మా నాన్న మా కుటుంబం మా వంశం అంటారు. బట్ ఈఫ్ ఇన్ కేస్ పుర్రపాటున ఏదైనా మిస్టేక్ జరిగిందా నీ పెంపకం ఇలా ఉంది అని చెప్పి ఫస్ట్ బ్లేమ్ చేసేది మదర్ ని నాట్ ఓన్లీ కిడ్స్ విషయంలోనే కాదు ఇన్ రిలేషన్షిప్ లో కూడా ఒకవేళ ఒక అబ్బాయి ఏదైనా మూడ్ ఆఫ్ లో ఉన్నా ఆర్ఎల్స్ తను ఏదైనా వర్క్ కి వెళ్తున్నా సరే అమ్మాయి కూడా వర్క్ కి వెళ్తుందంటే ఆ
(18:28) ఇంపార్టెన్స్ ఇవ్వరు అబ్బాయికి ఇచ్చే అంత ఇంపార్టెన్స్ ఇవ్వరు. సో దీని వల్ల ఏంటంటే ఎక్కువ ప్రెషర్ పడుతుంది ఫీమేల్స్ కి సో మెంటలీ చాలా వరకు డిస్టర్బ్ అవుతారు. సో నాకు అర్థం కానిది ఏంటంటే నిజంగానే అలా జరుగుతుందా ఆర్ ఎల్స్ సొసైటీ అలా క్రియేట్ చేసిందా అన్న పాయింట్ ఆఫ్ వ్యూ ఏంటో అర్థం కాదు.
(18:46) యస్ ఏ ఫీమేల్ నేను చాలా వరకు ఫేస్ చేస్తూ ఉంటాను. స్టిల్ ఐ నాట్ మ్యారీడ్ బట్ స్టిల్ ఏంటంటే లైక్ నేనే చాలా వరకు ఫైట్ చేస్తా అబ్బాయిలకి ఇచ్చేంత ఇంపార్టెన్స్ నాకు ఎందుకు ఇవ్వరు. ఇప్పుడు నేను వర్క్ చేస్తా నేను కష్టపడి వస్తాను బట్ వాళ్ళ ఓకే వాళ్ళ రెస్ట్ తీసుకోవాలి వాళ్ళు చేయాలి. అఫ్కోర్స్ ఐ యామ్ వెరీ లక్కీ. మా మదర్ ఏంటంటే నేను చేస్తాలే అమ్మా మీరు బయటికి వెళ్లి వచ్చారు కదా అని నాకు మా వదనికి చాలా సపోర్ట్ చేస్తారు.
(19:05) బట్ అందరూ అలా ఉండరు. సో అలాంటి వాళ్ళు ఎందుకు దేని వల్ల ఇలా అవుతుంది అని వాళ్ళకి ఏం చెప్పాలనుకుంటారు? ఇక్కడ టూ ఆస్పెక్ట్స్ ఉన్నాయి. ఉమ్ ఆ ఒకటి స్పిరిచువల్ గా చూద్దాము ఒకటి సైంటిఫిక్ గా చూద్దాం లైక్ స్పిరిచువల్ గా అంటే ఆ శివశక్తి అంటాం కదా ఉమ్ ఎనర్జీస్ డిఫరెంట్ ఉంటాయి మేల్ ఎనర్జీ ఫీమేల్ ఎనర్జీ ఓకే ఓన్లీ శివ ఇస్ ఇన్కంప్లీట్ ఓకే వితౌట్ శక్తి కదా అందుకే ఫస్ట్ ఆ పార్వతీ పరమేశ్వరం అంటారు అవును ఆడదాన్ని ముందు పెడతారు కదా సీతారాముడు అంటారు రాధాకృష్ణుడు అంటారు టారు ఎందుకంటే తన లేకపోతే తను ఇన్కంప్లీట్ ఓకే
(19:48) అలా అని చెప్పి ఆ హస్బెండ్ లేకున్నా కూడా షి ఇస్ ఇన్కంప్లీట్ మ్ బికాజ్ ఈ రెండు కలిస్తేనే ఫుల్ లైఫ్ అవుతుంది అయితుందన్నమాట స ఒక బండి ఉంది వితౌట్ పెట్రోల్ అది నడుస్తుందా అసలు లేదు ఓన్లీ పెట్రోల్ పట్టుకుంటే మనం వెళ్తామా లేదు రెండు అవసరమే ఇక్కడ మేల్ అంటే ఒక మిషన్ లైక్ ఒక ఇన్స్ట్రుమెంట్ లాంటిది ఓకే పెట్రోల్ ఇస్ నథింగ్ బట్ ఇట్స్ ఆన్ ఎనర్జీ కదా దాన్ని శక్తి అంటాము అదే ఉుమెన్ కి ఉండే ఒక ఎనర్జీ ఓకే ఆ ఉుమెన్ కి ఆ ఎనర్జీ ఎంత ముఖ్యం అంటే ఇప్పుడు అప్పట్లో 100% ఫెమినైన్ ఎనర్జీ అనేది ఉండేది అంటే కచ్చితంగా ఆ ఫ్యామిలీ అందరికీ ఒక రూట్ కాజ్ అందరినీ కలిసి
(20:32) ఉంచేదే ఒక తల్లి అయితుంది. వన్స్ ఆ తల్లి ఆబ్సెన్స్ లో చూడండి ఆ ఇల్లయినా ఫ్యామిలీ అయినా ఇట్లా ఉంటది అసలు కదా బట్ ఇప్పుడు ఆ ఎనర్జీస్ అనేటివి కొంచెం ఆ ఇద్దరి రోల్స్ లో బాలెన్స్ చేసుకుంటున్నారు. ఇప్పుడు మెన్ కూడా కుక్ చేస్తున్నారు హౌస్ హోల్డ్ చోర్స్ చేస్తున్నారు. ఉమెన్ కూడా బయటికవెళ్లి వర్క్ చేస్తున్నారు.
(20:55) టోటల్లీ నథింగ్ బట్ సైంటిఫిక్ గా చూస్తే ఉమెన్ ఎవరైతే ఉంటారో వాళ్ళు నర్చరర్స్ అంటాం. ఉమ్ మెయిల్స్ ఎవరైతే ఉంటారో ప్రొటెక్టర్స్ అంటాం కదా నర్చరర్స్ అంటే ఏంటి ఎమోషన్స్ తో కూడుకుంది కేర్ తో కూడుకుంది. ప్రొటెక్టర్ అని అంటే ఫైనాన్షియల్ గా కావచ్చు ఒక సెక్యూరిటీ ఇచ్చే ఒక పర్సన్ ప్రొటెక్టర్ ఇప్పుడు ఇల్లు కావాలంటే అది ఉమెన్ చేయలేదు.
(21:17) ఇప్పుడు చేస్తున్నారు అనుకోండి సో అంటే డిఫరెంట్ రోల్స్ అవి ఎవరు గొప్ప ఎవరు తక్కువ అని కాదు అక్కడ ఇద్దరు కరెక్ట్ గా కోఆర్డినేట్ చేసుకుంటేనే ఆ ఫ్యామిలీ అయినా ఆ పిల్లలైనా వాళ్ళు ఉండే సరౌండింగ్స్ అయినా అన్ని బాగుంటాయి. అవును బట్ నేను ఎక్కువ ఉమెన్ చాలా పవర్ ఉంది మెన్ కంటే ఉమెన్ ఎంపవర్మెంట్స్ ఇవన్నీ డిఫరెంట్ పర్స్పెక్టివ్ కి తీసుకెళ్తున్నాయి డిఫరెన్షియేట్ కంపారిజన్స్ చేస్తున్నారు విచ్ ఇస్ రాంగ్ ఎవరి ప్రత్యేకతలు వాళ్ళకు ఉన్నాయి.
(21:45) అవును బట్ ఇక్కడ ఎందుకు ఉమెన్ కి ఎంపవర్మెంట్లు కానీ ఒక ఉమెన్ ని ఎందుకు పాయింట్ అవుట్ చేసి మాట్లాడుతున్నారు అనింటే షి హాస్ దట్ ఎనర్జీ షి కెన్ మౌల్డ్ ఎనీవన్ లైక్ దిస్ మ్ ఆ ఎబిలిటీ తనకు ఉంది బట్ అదే ఒక మెన్ కి అది ఉండదు. ఓకే ఇప్పుడు చూడండి ఏ ఇండస్ట్రీలోకి వెళ్ళినా సరే ఫీమేల్ కి ఉన్న అపర్చునిటీస్ మేల్ కి అంత ఈజీగా రావు.
(22:10) ఉమ్ మీరు గమనించండి ఒక ఫీమేల్ కి అందంతో అయినా సరే తను ఎన్నో చేయగలుగుతది. ఉమ్ ఏం టాలెంట్ లేకున్నా ఒక అందం ఉంటే చాలు రైట్ కానీ మెన్ కి వాళ్ళకి కావలసిన రిక్వైర్మెంట్స్ ఉంటేనే వాళ్ళు తీసుకుంటారు. అవును అవునా ఫీమేల్ కి అలాంటి క్వాలిటీస్ డెవలప్ చేస్తాంలే అని తీసేసుకుంటారు బట్ మేల్ కి అది కంపల్సరీ ఉంటేనే తీసుకుంటారు. షి హాస్ దట్ ఎబిలిటీ నువ్వు ఏం చెప్పినా తను గ్రాస్ చేసుకుంటుంది.
(22:37) సో మీరు అర్థం చేసుకోవాలి ఒక మేల్ ఆ ఫీమేల్ తనని ఎట్లా మౌల్డ్ చేస్తే అట్లా మౌల్డ్ అయిపోతారు. ఉమ్ ఎందుకు మీరు అన్నారు ఇందాక నువ్వే ఏదో చేసి ఉంటావు మంచి చేస్తే ఆ క్రెడిట్స్ లేకపోతే చెడు జరిగిన ఫీమేల్ ని నువ్వు బ్లేమ్ చేస్తారు అని చెప్పేసి ఎందుకంటే షి హాస్ దట్ పవర్ ఓకే ఇప్పుడు ఒక ఆడదానికి భూమికి ఉన్నంత ఓపిక ఉండాలి ఓర్పు ఉండాలి ఓర్పు ఉండాలి ఓపిక ఉండాలి అని అంటారు కదా దిస్ ఇస్ ద రీజన్ అదే ఒక మేల్ తోన ఎందుకు పోల్చలేదు మరి ఇప్పుడు తెలుగు తల్లి తెలంగాణ తల్లి భరతమాత వీళ్ళందరూ ఎందుకు ఫీమేల్స్ ఉన్నా అది పితా అవ్వలేదు అంటారా ఆ ఎందుకు ఫీమేల్స్ ఉన్నారు అని అంటే షి
(23:16) హాస్ దట్ పవర్ ఓకే తను కాన్షియస్ గా తనని తాను సెల్ఫ్ కేర్ అంటే లైక్ రిపేర్ చేసుకోవచ్చు అలాగే ఎదుటి పర్సన్ ని కూడా రిపేర్ చేసే ఎబిలిటీ ఉంటది రికవరీ చేసే ఎబిలిటీ ఉంటది. బట్ మనం గ్రహించట్లేదు. ఓకే తప్పు ఎక్కడ జరుగుతుందిఅంటే మేల్ అండ్ ఫీమేల్ ఇద్దరు ఈక్వల్ అనుకుంటున్నారు నో ఇట్ ఇస్ నాట్ ఈక్వల్ ఎవర్ ఎబిలిటీస్ వాళ్ళకు ఉంటాయి యు హావ్ టు ఫైండ్ ఇట్ ఓకే ఎస్ అండ్ ఎబిలిటీస్ విషయానికి వస్తే నేను పేరెంటింగ్ గురించి ఒక క్వశ్చన్ అడగాలనుకుంటున్నా సో చాలా మంది ఏంటి అంటే వాళ్ళు పేరెంట్స్ అవ్వకముందు వాళ్ళ పేరెంట్స్ పెంచే విధానం చూసి ఎవరో ఒకళ్ళు
(23:52) ప్రతి ఒక్కరు వాళ్ళ లైఫ్ లో వాళ్ళంతటి వాళ్ళు నా పిల్లల్ని అయితే ఇలా పెంచనమ్మ వద్దమ్మా నాకు అని అనుకున్న వాళ్ళు చాలా మంది ఉంటారు చాలా మంది ఉన్నారు బట్ ఆఫ్టర్ పేరెంట్స్ అయిన తర్వాత దే ఆల్సో డు ద సేమ్ మిస్టేక్స్ అంటే పిల్లలు పుట్టిన వెంటనే ఎక్కువ పాంపర్స్ చేసేసేయడం వాళ్ళు ఏది అడిగితే అది కొనిపెట్టేయడం సో దాని వల్ల ఏంటంటే పిల్లలు మొండ అయిపోతారు.
(24:13) ఇప్పుడు ఫర్ ఎగ్జాంపుల్ మీరు ఏదైనా ఒక వన్ ఇయర్ బాబుకి తను అడిగింది అడగకుండానే తను అడిగిందల్లా ఇచ్చేసారే అనుకోండి అట్ ద ఎండ్ ఆఫ్ ద డే ఏంటంటే ఒక టూ త్రీ ఇయర్స్ తర్వాత అడిగింది ఇవ్వకపోతే కోప్పడం ఆ ఉన్నవి విరిపేయడం ఏడ్చేయడం ఆ ఏడ్చి ఏడ్చి ఏడ్చి సొమ్మసిల్లిపోతారు. అది చాలా సీరియస్ గా వెళ్ళిపోతూ ఉంటుంది అన్నమాట. అంటే ఈ ఈ పేరెంటింగ్ ఎంతవరకు కరెక్ట్ ఈస్ ఇట్ ఏ రైట్ ప్రొసీజర్ ఆఫ్ అంటే పిల్లల్ని పెంచడానికి ఈస్ ఇట్ ఏ రైట్ వన్ మనము చాలా మల్టిపుల్ పేరెంటింగ్ స్టైల్స్ ఒకరే చేస్తున్నారు అన్నమాట ఇట్స్ లైక్ దేర్ ఆర్ ఫోర్ పేరెంటింగ్ స్టైల్స్ నేను చాలా వీడియోస్ లో చెప్పాను
(24:46) అండ్ మీ ఆడియన్స్ కి సపరేట్ గా సో ఒకరు ఉంటారు అసలు ఇన్వాల్వ్ అవ్వరు అన్ఇన్వాల్వడ్ అంటారు అంటే దానికి వేరే టర్మినాలజీస్ ఉంటాయి పర్మిసివ్ అథారిటేరియన్ అథారిటేటివ్ ఇలా అంటారు బట్ మీకు అర్థమయ్యే విధంగా అని ఇన్వాల్వడ్ అనుకుందాం అసలు ఇన్వాల్వే అవ్వరు ఓకే వాళ్ళ చిల్డ్రన్ ఎట్లా పెరుగుతారు అనిఅంటే అసలు పేరెంట్ పట్టించుకోడు.
(25:07) మ్ ఏదో బై అన్ప్లాన్డ్ గా కనేస్తారు. వాళ్ళకి తెలిీదు కూడా పేరెంటింగ్ అంటే ఏంటో వాళ్ళ బాధ్యతలు ఇవన్నీ తెలిీదు జస్ట్ వాళ్ళ డ్యూటీస్ కి వెళ్ళిపోతారు. ఏదో టైం కి వచ్చేస్తారు వాళ్ళే పెరిగేస్తారు అన్నమాట. ఓకే మోస్ట్ ఆఫ్ ది మదర్ రోల్ అనేది ఎక్కువ ఉంటది దీంట్లో బట్ వాడు వినోడు మదర్ కి సో ఇక్కడ ఏమైతుందంటే చాలా రూడ్ గా ఉంటాడు అన్నమాట ఏది మంచి చెడు అనేది తెలియదు సొసైటీలో ఎవరితో ఎట్లా మాట్లాడాలి రెస్పెక్ట్ ఎట్లా ఇవ్వాలి బ్యాడ్ వర్డ్స్ మాట్లాడడం ఎందుకు బ్యాడ్ అది ఒక మంచి క్యారెక్టర్ ని ఎట్లా బిల్డ్ చేసుకోవాలి తెలియదు వాడికి నేను ఎప్పుడూ ఎలాన్ గా ఉండడానికే
(25:43) ఇష్టపడతాడు వాడు ఆ ప్రేమని అనుభవించలేదు కదా తల్లి ప్రేమ తండ్రి ప్రేమ అని అన్ఇన్వాల్వడ్ లాగా ఉన్నప్పుడు ఈ పిల్లలు చాలా అగ్రెసివ్ గా ఉండిపోవడము ఉమ్ ఆ బయట లైక్ కొంతమంది ఉంటారు కదా చాలా ఇన్సెన్సిటివ్ గా ఉంటారు నరకడానికి కూడా వాళ్ళు వెనకాడరు. ఉ అలాంటి పిల్లలు తయారవుతారున్నమాట పిల్లల్ని పట్టించుకోకపోతే అసలు ఓకే అంత ఘోరంగా తయారవుతారు.
(26:09) సో విచ్ ఇస్ చాలా అది డేంజర్ అది క్రిటికల్ కూడా సో ఇది మోస్ట్లీ అబ్బాయిలకి ఇది చేస్తూ ఉంటారు పేరెంటింగ్ మళ్ళీ అమ్మాయిలకు అది ఉండదు. మ్ పట్టించుకోకపోయినా అమ్మాయి ఎట్లా ఉండాలో అట్లా ఉంటది. బట్ అబ్బాయిలకు మాత్రం అన్ఇన్వాల్వడ్ ఉంటే మాత్రం చాలు గ్యాంగ్స్టర్ అవుతాడా ఒక మర్డరర్ అవుతాడా మనకు తెలియదు సొసైటీలో చాలా ప్రాబ్లమ్స్ ని క్రియేట్ చేస్తాడు.
(26:34) అదర్స్ కి ప్రాబ్లం అవుతాడు వాడు ఒక అమ్మాయి ప్రేమిస్తే రిజెక్ట్ చేసింది అనుకోండి యసిడ్లు పోసేస్తాడు ఎందుకంటే అతనికి తెలిీదు ఇలా ఉండని తెలియదు అలా ఉండకూడదని తెలియదు. వాడికి ఏది నచ్చితే అది చేసేస్తాడు. ఓకే ఓకే సో సెకండ్ వచ్చేసి మీరు అన్నారు ఓవర్ పాంపరింగ్ ఇది చేసిన వాళ్ళు ఏంటంటే ఇన్స్టెంట్ గా అన్ని ఇచ్చేస్తున్నారు కదా ఇన్స్టంట్ గ్రాటిఫికేషన్ అనేది వచ్చేస్తుంది పేషెన్స్ అనేది ఉండదు వాళ్ళకి చాలా డిమాండింగ్ ఉంటారు వాళ్ళు నాకు ఇప్పుడు కావాలంటే ఇప్పుడు కావాలి ఎందుకు టాండ్రమ్స్ కింద పడి బొర్లు ఏడుస్తారు పిల్లలు ఇప్పటి వరకు అడిగిందల్లా ఇచ్చేసారు
(27:11) కాబట్టి మీకు విసుగొచ్చి ఇచ్చేసారు కాబట్టి ఫస్ట్ పేరెంట్స్ చేసే తప్పు ఏందంటే ఏదనా పిల్లాడు అడిగినా గాని నే వద్దు అని అంటారు. వద్దు అంటారు డైరెక్ట్ ఇదవద్దు సో అట్లా నోని చాలా సార్లు విని విని విని వాడికి విసుగ వచ్చేస్తది. మ్ అప్పుడు ఏడవడం స్టార్ట్ చేస్తాడు. పేరెంట్స్ కి విసుగు వస్తది పోనీ పట్టు అందరికీ డిస్టర్బెన్స్ క్రియేట్ చేస్తున్నాడు ఇక్కడ మీరు బయటకి వెళ్ళినా సరే ఇంట్లో ఉన్నా సరే ఎంబారసింగ్ గా ఫీల్ అయిపోయి గిల్టీ గా ఫీల్ అయిపోయి అది ఇచ్చేస్తారు ఇగ వాడికి ఏం అర్థం అవుతది యా ఈ టెక్నిక్ వర్కవుట్ అయింది ఏడిస్తే ఇచ్చారు ఇప్పుడు
(27:45) సో ఖతం అన్నిటికి ఏడవడం స్టార్ట్ చేస్తాడు వాడు ఏది కావాలంటే అది ఏడవడం స్టార్ట్ చేస్తాడు అంటే వాడికి అర్థమైపోయిందా పేరెంట్స్ పల్స్ అనేది తెలిసిపోయింది ఇప్పుడు రిమోట్ కంట్రోల్ మీరు ఇచ్చేసారు పిల్లలకి వాడు నొక్కుతున్నాడు మీరు రియాక్ట్ అవుతున్నారు వాడు నొక్కుతున్నారు రియాక్ట్ అవుతున్నారు. ఓవర్ పాంపరింగ్ అయిపోతది.
(28:02) ఓకే సో డిమాండింగ్ ఉంటారు వాళ్ళు చాలా ఇప్పుడు రేపు పొద్దున పెళ్లిలు చేసుకున్నా కూడా వైఫ్ కో హస్బెండ్ కో చాలా డిమాండింగ్ నాకు ఇది కావాలి అది కావాలి నువ్వు వీకెండ్స్ లాటి తీసుకెళ్ళాలి నాకు ఈ ఫుడ్ చేసి పెట్టాలి చాలా డిమాండింగ్ వీడికి నచ్చినట్టే ఉండాలి అన్ని అట్లా ఉంటారు విచ్ ఇస్ రాంగ్ అది అంటే రెస్పెక్ట్ అనేది ఉండదు బై ది వే వీళ్ళు రూల్స్ పెడతారు బట్ ఫాలో అవ్వరన్నమాట సార్ రూల్స్ పెడతారు సార్ ఫాలో అవ్వరు ఓవర్ పాంపరింగ్ లో ఓవర్ పాంపరింగ్ కే థర్డ్ స్ట్రిక్ట్ పేరెంటింగ్ స్టైల్ అంటే పేర చెప్పిందే వినాలి పిల్లల ఎమోషన్స్ కానీ ఒపీనియన్స్
(28:36) పట్టించుకోరు అసలు వినరు. ఉమ్ ఏదనా చెబదామని వచ్చినా కూడా ఆపేస్తారు నువ్వు ఉండు నువ్వు చిన్నోడివి నీకేం తెలుసు అని వాళ్ళ ఎమోషన్స్ కొంతమంది పిల్లలు ఏదో రీజన్ కి ఏడుస్తున్నారు అనుకుందాము వాళ్ళని ఆపేస్తారు ఏడవకు ఏడవకు ఏడవకు ఎందుకు ఏడుస్తున్నావ అని తిడుతారు ఇంకా రివర్స్ ఊరికి ఏడుస్తూనే ఉంటావ అని కొడతారు కొంతమంది మదర్స్ గా ఇరిటేట్ అయిపోతారు పేరెంట్స్ ఎన్ని సార్లు ఏడుస్తాడు వీడని సో అట్లా కండిషనింగ్ అయితది వాళ్ళకి వాళ్ళు ఏమనుకుంటున్నారో వాళ్ళ ఫీలింగ్స్ ని ఎక్స్ప్రెస్ చేసుకోవడం ఆపేస్తారు ఇగ చెప్పుకోరు ఒక ఇంట్రోవర్ట్స్ అయిపోతారు
(29:08) వాళ్ళు సో సోషలైజేషన్ కూడా అవ్వరు ఓకే నలుగురు ఇప్పుడు నేను ఏదైనా చెప్తే వాళ్ళు ఏమనుకుంటారో ఏమో ఎందుకంటే పేరెంట్స్ ఆపేసారు కదా వాడు ఎమోషన్స్ చెప్పుకొని ఇవ్వట్లేదు కదా అది కంటిన్యూ అవుతది. ఓకే డే టు డే సో ఒక స్ట్రేంజర్ తో మాట్లాడాలన్నా లేకపోతే ఆ తన వ్యక్తి వ్యక్తిత్వం ఏముందో ఇప్పుడు ఒక మీరు ఉన్నారు మీ వల్ల నాకేదో ప్రాబ్లం అయింది.
(29:35) అది చెప్పుకోడు వాడు నీ వల్లి ప్రాబ్లం ఉందని చెప్పుకోడు వాడు సఫర్ అయితానే ఉంటాడు ఇంకా ఇబ్బంది పడుతూ ఉంటారు కదా ఇబ్బంది పడుతూనే ఓపెన్ అప్ అవ్వలేరు అవ్వడు ఏమనుకుంటారేమో ఎప్పుడు ఇది నన్ను రాంగ్ గా తీసుకుంటారేమో ఓకే చెప్పుకోడు ఇప్పుడు అట్లా ఫీమేల్స్ చాలా మంది మ్యారేజెస్ లో సఫర్ అయితేనే ఉంటారు. ఎందుకంటే ఇంట్లో అమ్మాయి అబ్బాయి ఉన్నారనుకో అబ్బాయికి ఓవర్ పాంపరింగ్ చేస్తారు లైక్ అన్ఇన్వాల్వడ్ ఉంటారు మోస్ట్లీ అమ్మాయికి ఓవర్ పాంపరింగ్ ఆర్ స్ట్రిక్ట్ ఉంటారు.
(30:06) కదా అవును అందుకే ఇట్లా అన్న అయతారు అలా అన్న అయితారు. అమ్మాయిలు అవును చాలా టాకెటివ్ గానే ఉంటారు ఓవర్ పాంపరింగ్ వల్ల లేదా చాలా డిప్రెస్డ్ గా లేకపోతే చాలా ఇంట్రోవర్ట్ గా అయిపోతారు. అమ్మాయిలు ఓపెన్ అప్ అ పవర్ అంత ఈజీగా సో దిస్ ఇస్ ద రీజన్ ఇది కూడా మంచిది కాదు. ఓకే దెన్ ఫోర్త్ ఏదైతే స్ట్రెస్ ఫ్రీ పేరెంటింగ్ అంటాను.
(30:30) నా వర్క్షాప్ పేరే అదన్నమాట స్ట్రెస్ ఫ్రీ పేరెంటింగ్ స్ట్రెస్ ఫ్రీ పేరెంటింగ్ మోస్ట్లీ పిల్లల నుంచి వచ్చేది మనకి స్ట్రెస్ కదా మాట వినట్లేదో తినట్లేదో మొబైల్ అడిక్షన్ో ఏదో ఒక రీజన్ బట్ స్ట్రెస్ అయితే ఉంది మనకి. సో స్ట్రెస్ ఫ్రీ పేరెంటింగ్ మ్ దీంట్లో మీరు గనుక స్ట్రెస్ ఫ్రీ పేరెంట్ చేస్తే పిల్లలు చాలా రెస్పాన్సిబుల్ గా ఉంటాడు.
(30:51) మంచిగా సక్సెస్ అవుతాడు హ్యాపీగా కూడా ఉంటాడు చేసే పనిలో ఓకే ఈ మూడు సో స్ట్రెస్ వి పేరెంటింగ్ ఇస్ సో నైస్ యా అందుకే అదే సజెస్ట్ చేస్తాను దాంట్లో స్ట్రాటజీస్ ఇలా ఇలా ఉంటాయని ఫుల్ ఒక 360 డిగ్రీస్ ఆ చైల్డ్ కి కావల్సింది అంతా కూడా నేను నా పేరెంటింగ్ ఫోర్ డేస్ వర్క్షాప్ లో నేను ప్రొవైడ్ చేస్తూ ఉంటాను అది. ఓకే వాట్ ఇస్ ద రైట్ వే అనేది. ఇందాక మాట్లాడుతున్నప్పుడు వైల్ యు ఆర్ టాకింగ్ అబౌట్ స్ట్రిట్ పేరెంట్స్ సో ఏ కైండ్ ఆఫ్ పేరెంట్స్ అంటే లైక్ ఐ యమ్ నాట్ టాకింగ్ అబౌట్ స్ట్రెస్ ఫ్రీ పేరెంట్స్ గురించి కాకుండా ఈ మిగతా త్రీ కేటగిరీస్ పేరెంట్స్ ఎవరైతే ఉంటారో ఇప్పుడు ఒక కిడ్ పుట్టిన తర్వాత ఏ టాలెంట్
(31:27) తో పుడతారో ఎవ్వరికీ తెలియదు. ఎవరిలో ఏ టాలెంట్ ఉంటుందో నో వన్ నోస్ కరెక్ట్ బట్ చాలామంది పిల్లలు వెళ్లి డాడీ నాకు ఇది ఇంట్రెస్ట్ ఉంది నేను ఇది నేర్చుకుంటాను అనిఅంటే అదేమైనా తిండి పెడుతుందా నువ్వు ఏమైనా సక్సెస్ అవుతావా మేము చెప్పిందే చదవాలి అని చెప్పి ఆ స్ట్రెస్ ని పెడతారు అండ్ ఆ స్ట్రెస్ తట్టుకోలేక కొంతమంది పిల్లలు అలానే బ్రతికేస్తూ ఉంటారు కొంతమంది పిల్లలు ఏంటంటే దే విల్ లైక్ సూసైడ్ చేసుకుంటూ ఉంటారు వాళ్ళు చనిపోయిన తర్వాత అయ్యో నా పిల్లలు చెప్పింది నేను వినలేదే అని చెప్పి పేరెంట్స్ బాధపడుతూ ఉంటారు సో నాకు నాకు
(31:58) అర్థం కానింది ఏంటి అనింటే వాళ్ళు చేస్తారు అన్నప్పుడు మీరు సపోర్ట్ చేయరు. వాళ్ళు చే ఒకవేళ వాళ్ళు ఏదైనా రాంగ్ స్టెప్ తీసుకుంటే తీసుకున్నారు అని అయ్యో అని బాధపడతారు. ఈ ఈ కాన్సిక్వెన్సెస్ ఫేస్ చేసే కంటే ముందు వినాలి కదా పిల్లలు చెప్పేది వినాలి కదా సో ఎంతవరకు ఈ టాలెంట్ కావచ్చు పిల్లలకి ఏ టాలెంట్ ఉంది ఏంటి అని పేరెంట్స్ ఎలా తెలుసుకోవాలి బికాజ్ చిన్నప్పుడే కొంచెం కొంచెం కొంతమంది ఆర్ట్స్ బాగా వేస్తుంటారు కొంతమంది పాటలు బాగా పాడుతూ ఉంటారు ఇంకొంతమంది క్రికెట్ బాగా ఆడుతూఉంటారు అలా ఎలా తెలుసుకుంటారు లైక్ వాళ్ళ హాబీస్ వల్లన ఇస్ దేర్ ఎనీ
(32:27) పర్టికులర్ థింగ్ దట్ పేరెంట్స్ అబ్సర్వ్ చేయాలి అని హ దేర్ ఈస్ ఏ టెస్ట్ కాల్డ్ డిఎంఐట టెస్ట్ అంటారు డర్మటోగ్లైఫిక్స్ మల్టిపుల్ ఇంటెలిజెన్స్ టెస్ట్ ఓకే అంటే అంటే ఇది డమటోగ్లైఫిక్స్ ఇన్ ద సెన్స్ మన స్కిన్ అనాలసిస్ చేయడము మల్టిపుల్ ఇంటెలిజెన్స్ అంటే మన ఫింగర్ ప్రింట్స్ ద్వారా ఎలాంటి ఇంటెలిజెన్స్ ఉంది దేర్ ఆర్ ఎయిట్ మల్టిపుల్ ఇంటెలిజెన్స్ అన్నమాట మనకి ఆ ఓకే మీకు ఒక ఇంటెలిజెన్స్ ఉండొచ్చు నాకు ఒకటి ఉండొచ్చు మీకు యాంకరింగ్ అంటే చేయడం అంటే ఇష్టం నాకు కొంతమందిని ఎడ్యుకేట్ చేయడం మోటివేట్ చేయడం అంటే ఇష్టం అట్లా ఇంకొకరికి డాన్స్
(32:59) చేయడం అంటే ఇష్టం కొందరికి పాటలు పాడడం అంటే ఇష్టం ఇంకొంతమంది అసలు నలుగురిలో ఉండరు తన సెల్ఫ్ గ్రోత్ మీద ఆలోచిస్తాడు కొందరికి నేచర్ అంటే చాలా ఇష్టం ఉంటది. కొంతమందికి టీచర్ అవ్వడం అంటే ఇష్టం అంటే ఒక లాంగ్వేజ్ ని చాలా ఈజీగా నేర్చేసుకుంటాడు. చాలా లిటరేచర్ అంటే చాలా ఇష్టం కొంతమంది లాజికల్ గా చాలా స్ట్రాంగ్ గా ఉంటారు.
(33:19) మీరు ఎప్పుడు ఏ మాట అన్నారో ఏ సందర్భంలో అన్నారో అన్ని గుర్తుపెట్టేసుకుంటారు. సో మన బ్రెయిన్ ఏదైతే ఉందో టూ పార్ట్స్ గా ఉంటాయి అన్నమాట. లెఫ్ట్ బ్రెయిన్ రైట్ బ్రెయిన్ లెఫ్ట్ బ్రెయిన్ ఇస్ నథింగ్ బట్ లాజికల్ బ్రెయిన్ ఏదైతే మథమటిక్స్ కానీ ఆ నంబర్స్ తో కూడుకున్నవి లాజిక్ తో సంబంధించినవి అనలిటిక్స్ కంప్యూటేషన్ ఈ ఏదైతే ఉందో ఇదంతా కూడా లెఫ్ట్ బ్రెయిన్ చేస్తుంది.
(33:42) రైట్ బ్రెయిన్ వచ్చేసి ఎమోషనల్ బ్రెయిన్ అంటే క్రియేటివిటీకి సంబంధించింది. ఏదైతే ఒక ఫీలింగ్ ని అర్థం చేసుకోవడం అనుకోవచ్చు ఒక ఆర్ట్ అండ్ క్రాఫ్ట్ ఉండొచ్చు డాన్స్ ఓకే యోగా మెడిటేషన్ ఎక్సర్సైజ్ ఇవేదైతే ఉంటదో దానికి లాజిక్ తో సంబంధం లేదు. ఉ ఇదంతా రైట్ బ్రెయిన్ చేస్తుంది. ఓకే లెఫ్ట్ బ్రెయిన్ రైట్ బ్రెయిన్ ఇప్పుడు అర్థమైంది.
(34:02) సో ఈ లెఫ్ట్ బ్రెయిన్ రైట్ బ్రెయిన్ లో కూడా దీంట్లో ఫైవ్ పార్ట్స్ ఉంటాయి. దీంట్లో ఫైవ్ పార్ట్స్ ఉంటాయి. ఓకే దానికి సపరేట్ నేమ్స్ ఉంటాయి. హాస్పిటల్ లో టెంపరల్ లో ప్రీ ఫ్రంటల్ ఇలా ఫైవ్ పార్ట్స్ ఉంటాయి ఇటు ఇటు సేమ్ పార్ట్స్ ఉంటాయి ఓకే బట్ ఇది లాజికల్ గా ఆలోచిస్తుంది ఇది ఎమోషనల్ గా ఆలోచిస్తుంది. ఓకే నౌ మన బ్రెయిన్ లో ఒక 100 బిలియన్ న్యూరాన్ సెల్స్ అనేటివి ఉంటాయి.
(34:26) న్యూరాన్ ఇస్ నథింగ్ బట్ ఒక ఏమంటారు ఒక ఆక్టోపస్ ఉంటది కదా దానికి అన్ని చేతులు ఉంటాయా అట్ల ఒక 100 చేతులు ఉంటాయి అన్నమాట ఒక న్యూరాన్ కి అది ఇంకో 100 న్యూరాన్స్ తో కనెక్ట్ అయ్యే పాసిబిలిటీ ఉంటది దానికి అంటే ఇట్స్ నథింగ్ బట్ ఒక వేరు లాగా అట్లా 100 బిలియన్ న్యూరాన్స్ ఉంటాయి మన బ్రెయిన్ లో సో మదర్ ఎప్పుడైతే ప్రెగ్నెన్సీతో ఉన్నప్పుడు 13th వీక్ నుంచి 20త వీక్ వరకి బ్రెయిన్ డెవలప్మెంట్ అనేది జరుగుతుంది.
(34:50) అట్ ద సేమ్ టైం మన ఫింగర్ ప్రింట్స్ కూడా ఫామ్ అవుతాయి. సో దేర్ ఈస్ ఆన్ ఇంటర్లింక్ బిట్వీన్ చాలా రీసెర్చ్ లో చెప్పారు బ్రెయిన్ అండ్ ఫింగర్ ప్రింట్స్ ఓకే సో ఈ ఫింగర్ ప్రింట్స్ అనాలసిస్ చేసి ఒక రిపోర్ట్ జనరేట్ చేస్తారు దాంట్లో మీకు ఏమవస్తుంది అంటే నువ్వు ఏ టైప్ ఆఫ్ పర్సనాలిటీ అంటే కొంతమంది సరే మల్టిపుల్ ఇంటెలిజెన్స్ గురించి మాట్లాడాం కదా మీ పిల్లలకి ఎలాంటి పార్ట్ ఆఫ్ ఇప్పుడు ఇక్కడఫైవ్ ఇక్కడఫైవ్ టోటల్ 10 పార్ట్స్ ఉన్నాయి కదా ఏ పార్ట్ లో ఎక్కువ న్యూరాన్ సెల్స్ ఉన్నాయి సో దట్ అక్కడ ఎక్కువ న్యూరాన్ కనెక్ కనక్షన్ అనేది బిల్డ్ అవుతది కదా
(35:25) కనెక్షన్ ఇస్ నథింగ్ బట్ ఇప్పుడు మైక్ ని టచ్ చేసాం ఇట్లా ఒక మెమరీ అంటే ఇది హార్డ్ గా ఉందా సాఫ్ట్ గా ఉందో ఒకటి తెలిసింది మనక ఒక మెమరీ అది ఒక ఇన్ఫర్మేషన్ అది ఒక కనెక్షన్ బిల్డ్ చేసుకుంటుంది అలాంటి కనెక్షన్ దాన్ని గుర్తుపెట్టుకోవడానికి ఇప్పుడు పిల్ల ఉంది చాలా సాఫ్ట్ ఉంది. ఇదిఒక కనెక్షన్ ఆ మనిషి ఉన్నాడు నెక్స్ట్ టైం చూసినప్పుడు నేను రికగ్నైజ్ చేస్తా ఎందుకంటే ఐ హావ్ దట్ మెమరీ ఒక కనెక్షన్ ఉంది న్యూరాన్ న్యూరాన్ కి సో అట్లా ఏ పార్ట్ ఆఫ్ బ్రెయిన్ లో ఎక్కువ న్యూరాన్స్ ఉన్నాయి ఎక్కువ కనెక్షన్స్ బిల్డ్ అయి ఉన్నాయి అది మనం తెలుసుకోవచ్చు.
(35:57) ఓకే సో దట్ ఒక్కొక్క బ్రెయిన్ పార్ట్ ఒక్కొక్క ఇంటెలిజెన్స్ ని స్పెసిఫై చేస్తుంది అన్నమాట. ఓకే ఓకే అలాగే ఈ మల్టిపుల్ ఇంటెలిజెన్స్ లో మనం ఇంటెలిజెన్స్ తెలుసుకోవచ్చు అంటే నువ్వు స్పోర్ట్స్ లో బెస్ట్ ఇస్తావా మ్యూజిక్ లో బెస్ట్ ఇస్తావా ఒక అకాడమిక్స్ లో బెస్ట్ ఉంటావా ఇప్పుడు లేదా ఒక సోషల్ మీడియా పొలిటికల్ బ్యాక్గ్రౌండ్ లేకపోతే ఏదైతే మాట్లాడేది ఉంటదో ఇంటర్ పర్సనల్ స్కిల్స్ అంటాం.
(36:20) నలుగురిలో కలిసిపోయే తత్వమా లేకపోతే నిన్ను నువ్వే గ్రో చేసుకునే తత్వమా ఒంటరిగా ఉండే తత్వమా ఇట్లా పర్సనాలిటీస్ అన్నమాట అవి ఓకే సో మన ఇంటెలిజెన్స్ తెలుస్తుంది అలాగే నువ్వు ఏ విధంగా నేర్చుకోగలుగుతావ్ ఓకే ఇప్పుడు నేను కాఫీ అడిగాను కదా ఇందాక ఈ బాబుకి చెప్పాను నేను కాఫీ ఏమన్నా ఉంటే తీసుకురావా బాబు అనుకుందాం మీ ఇక్కడ కిచెన్ ఉంది.
(36:44) బాబు కొంచెం కాఫీ తీసుకొని రావా అనిఅంటే మేడం నాకు ఎట్లా పెట్టాలో నాకు తెలియదు బట్ మీరు ఎట్లా ఒకవేళ దేర్ ఇస్ త్రీ టైప్స్ ఆఫ్ లెర్నింగ్ స్టైల్స్ అవి ఆడిటరీ విజువల్ ఇంకా కైనస్థెటిక్ ఆడిటరీ అంటే వినడం వినడం ద్వారానే నేర్చుకుంటారు. ఓకే దిస్ ఇస్ ద ఇన్పుట్ వాళ్ళకి తను ఆడిటరీ అనుకుంటే ఎట్లా పెట్టాలో చెప్పండి మేడం పెట్టుకొని వస్తాను అంటాడు. విజువల్ అంటే చూసి నేర్చుకుంటాడు.
(37:07) మీరు వచ్చి ఒకసారి చూపియండి నాకు రాదు నేను చేసేసుకొని వస్తాను అంటాడు. కైనస్థటిక్ అయితే నాతో పాటు మీరు చేయండి నాకు తెలుస్తుంది దేని తర్వాత ఏమ వేయాలో అప్పుడు నేను తీసుకొని వస్తాను. అంటాడు. సో దేర్ ఆర్ లెర్నింగ్ స్టైల్స్ త్రీ లర్నింగ్ స్టైల్స్ ఆ మీ పిల్లలది ఇది గనుక క్లియర్ గా తెలుసుకుంటే మీ ఇన్పుట్స్ మీరు ఏదైతే చెప్పాలి ఏదైతే బిహేవియర్ చేంజ్ చేయాలని అనుకుంటున్నారో అది ఈజీగా అవుతది.
(37:30) ఓకే విని నేర్చుకుంటాడా చూసి నేర్చుకుంటాడా ఎక్స్పీరియన్స్ తో నేర్చుకుంటాడా ఇప్పుడు క్లాస్ లో 30 మంది ఉన్నారు కదా 30 మందికి ఎందుకు ఫస్ట్ ర్యాంక్ రాదు అర్థం చేసుకునే విధానం అందరికీ సేమ్ టీచర్ సేమ్ సిలబస్ అన్నీ సేమే కదా సేమ్ స్కూల్ సేమ్ క్లాస్ అందరూ సేమ్ ఏజ్ గ్రూపే ఉంటారు. మరి ఎందుకు ఆ కేపబిలిటీ ఎందుకు కొంతమందికి ఎక్కువ ఉంటది కొంతమందికి తక్కువ ఉంటది చదువు పైన స్పెసిఫిక్ అది స్పెసిఫిక్ స్టడీస్ స్టడీస్ పైన అవును ఎందుకు అంటే కొంతమంది బ్యాక్ బెంజర్స్ అయిపోతారు కొంతమంది ఫస్ట్ ర్యాంకర్స్ అందరూ ఫ్రంట్ లో కూర్చుంటారు కొంచెం అటు
(38:04) ఇటు చదివే వాళ్ళంతా ఒక గ్రూప్ అయిపోతారు ఎందుకు వాళ్ళ పర్సనాలిటీస్ డిఫరెంట్ ఉన్నాయి వాళ్ళ ఇంటెలిజెన్స్ డిఫరెంట్ ఉన్నాయి. ఓకే బ్యాక్ పెంచర్స్ చాలా స్పోర్ట్స్ లో మ్యూజిక్ లో ఎక్స్ట్రా కరిక్యులర్ యాక్టివిటీస్ లో ఎక్కువ ఉంటారు వీళ్ళు ఎందుకు వాళ్ళకి ఆ ఎబిలిటీ ఎక్కువ ఉంది. ఓకే ఫ్రంట్ కూర్చున్న వాళ్ళకంతా లింగ్విస్టిక్ ఇంటెలిజెన్స్ అంటారు దాన్ని వర్డ్ స్మార్ట్ వాళ్ళకి ఎబిలిటీ ఎక్కువ ఉంది కాబట్టి ఒక్కసారి చెప్పగానే వినేసి రాసేస్తాడు వాడు వీళ్ళకి 10 సార్లు ప్రాక్టీస్ చేయించాలి వెనుక ఉన్న వాళ్ళకి అవునా ఎఫర్ట్ ఎక్కువ పెట్టాలి పేషెన్సీ ఎక్కువ
(38:33) కావాలి. ఇది కనుక మీ చైల్డ్ తెలుసుకుంటే పేరెంట్స్ కి పిల్లలకి ప్రెజర్ ఉండదు ఫస్ట్ వావ్ కదా ప్రెజర్ ఉండదు ఫోర్స్ చేయరు నువ్వు ఫస్ట్ ర్యాంక్ లాగానే ఇంటెలిజెన్స్ స్టడీస్ లో లేదు అయినా కూడా నువ్వు ఫస్ట్ ర్యాంక్ే రావాలని అంటే వాడు ఎట్లా తెచ్చుకుంటాడు మీకు అర్థం అవుతది ఇప్పుడు వాడి ఇంటెలిజెన్స్ ఇక్కడ లేదు ఇక్కడ ఉంది మినిమం మార్క్స్ వచ్చినా ఇట్స్ ఓకే బట్ ఎంతమంది ఇప్పుడు గొప్ప గొప్ప వాళ్ళని చూసుకుందాము ఒక సచిన్ టెండూల్కర్ అయినా ధోని అయినా విరాట్ అమితాబ్ బచ్చన్ అనుకోవచ్చు షారుక్ ఖాన్ అనుకోవచ్చు చాలా నరేంద్ర మోడీ గారు ఉన్నారు మన కేసిఆర్
(39:07) గారు ఉన్నారు ఎంతో మంది ఉన్నారు డిగ్రీస్ కూడా లేవు వాళ్ళ దగ్గర బట్ దే ఆర్ వెరీ సక్సెస్ఫుల్ బిల్ గేట్స్ వీళ్ళంతా స్టీవ్ జాబ్స్ కానీ వీళ్ళంతా డిగ్రీస్ లేవు దే ఆర్ ఫెయిల్యూర్స్ ఓకే మరి ఎందుకు సక్సెస్ అయ్యారు వాళ్ళ ఇంటెలిజెన్స్ పైన వర్క్ చేశారు వాళ్ళ ఎబిలిటీ పైనే వర్క్ చేశారు. ఓకే వాన్నని చూసి అక్కడ చేస్తా వీన్ని చూసి నేను కూడా ఇదే చేస్తా అని వెళ్ళలేదు వాళ్ళు వాళ్ళ టాలెంట్ ఏంటో కనుక్కొని దాని మీద వర్క్ చేశారు.
(39:33) ఓకే ఆ అంటే ఇప్పుడు స్కూలింగ్ గురించి ఎలాగో టాపిక్ వచ్చింది కాబట్టి చాలా మంది పిల్లల్ని టీచర్స్ పాయింట్ ఆఫ్ వ్యూ లో చెప్తున్నా కొంతమందికి ఏంటంటే లైక్ మీరు అన్నట్టు బ్యాక్ బెంచెస్ మిడిల్ బెంచెస్ ఫస్ట్ బెంచెస్ అని ఉంటారు. ఈ ఫ్రంట్ కూర్చున్న బెంచెస్ మీద నో కంప్లైంట్స్ ఏమ ఉండవ అనుకోండి ఈ మిడిల్ బ్యాక్ బెంచస్ ఉంటారు కదా నువ్వు నీకు రాదు నువ్వు ఇంతే నువ్వు చదవలేవు అని చెప్పి మీరు 35 చూసే ఉంటారు 35 య 35 సేమ్ అదే అదే కాన్సెప్ట్ నా దగ్గర కూడా సో బేసికల్ గా ఏంటంటే పిల్లలకి ఎక్కువ డౌట్స్ వస్తూ ఉంటాయి ఇది ఎందుకు ఇది ఇలా ఎందుకు ఉంది ఇప్పుడు
(40:08) ఫర్ ఎగ్జాంపుల్ మనం ఒక లడ్డు ఇచ్చామ అనుకోండి ఇది ఎలా చేస్తారు ఇందులో ఏమేమి వేస్తారు ఈ బూంది ఎలా వచ్చింది అని క్వశ్చన్స్ వేస్తారు వాళ్ళ వాళ్ళు క్వశ్చన్స్ వేయడం సహజం మన దగ్గర ఆన్సర్ లేకపోయినా వాళ్ళకి అర్థమయ్యేటట్టు చెప్పడం యస్ ఏ పేరెంట్స్ గా మన బాధ్యత అది బట్ చాలా వరకు ప్రియదర్శి గారు ప్లే చేసిన క్యారెక్టర్ టీచర్స్ ఉంటారు రియల్ లైఫ్ లో కూడా ఉంటారు.
(40:29) సో నువ్వు డమ్ నువ్వు ఏం చేయలేవు నువ్వు జీవితంలో నాశనం అయిపోవడం తప్ప నువ్వు ఎదగలేవు అని అంటారు. సో అంత చిన్న పిల్లడిని చిన్న ఏజ్లో ఇలా మాట్లాడడం వల్ల ఎక్కడో దగ్గర బ్రెయిన్ లో ఉండిపోతుంది. పాపం వాళ్ళు చదవాలనుకున్నా చదవలేరు. అట్ దట్ పాయింట్ లో పేరెంట్స్ కావచ్చు ఆర్ ఎల్స్ అలా బిహేవ్ నేను అందరి టీచర్స్ ని అంటలేదు అలా బిహేవ్ చేసిన టీచర్స్ కావచ్చు లైక్ ఎంతవరకు కిడ్స్ మీద ఎఫర్ట్ పడుతుంది ఎఫెక్ట్ పడుతుంది ఆ కిడ్నీ ఎలా బయటికి తీసుకురావచ్చు బికాజ్ చాలా మంది పేరెంట్స్ కి చెప్పరు వాళ్ళలో వాళ్ళే కుమిలిపోతారు అంత చిన్న ఏజ్ లో
(41:02) ప్రెజర్ తీసుకొని చదవలేక తిండి మానేసి అంటే లైక్ టు బి వెరిఫైంగ్ చెప్పాలంటే పిల్లలు కూడా డిప్రెషన్ లోకి వెళ్ళిపోతారు. వాళ్ళకి ఆ డిప్రెషన్ స్పెల్లింగ్ కూడా కరెక్ట్ గా తెలియదు దే ఆర్ గోయింగ్ ఇంటు డిప్రెషన్ సో అలా అలాంటి కిడ్స్ ని ఎలా తెలుసుకోవాలి పేరెంట్స్ అండ్ ఎలా హ్యాండిల్ చేస్తారు ఇక్కడ చాలా విషయాలు అడిగారు ఒక్కొక్కటిక ఓకే అంటే డిఫరెంట్ డిఫరెంట్ టాపిక్స్ ఉన్నాయి దీంట్లో ఆ ఇందాక అన్నారు ఏ విధంగా చెప్తే వాడు అర్థం చేసుకుంటాడు అన్నప్పుడు ఇందాక చెప్పాను లెర్నింగ్ స్టైల్స్ తెలుసుకుంటే మీకు ఈజీ అవుతది అది ఈవెన్ టీచర్స్ కి కూడా ఎవరైతే తిడతారో
(41:34) కొడతారో వాళ్ళక కూడా నేను చెప్తున్నాను మీరు అన్నారు అందరికీ కాదని బట్ వాళ్ళ కొట్టే వాళ్ళంద అందరికీ నేను చెప్తున్నాను తిట్టే వాళ్ళందరికీ కంపారిజన్ చేసే వాళ్ళందరికీ చెప్తున్నాను. యు కాంట్ బి ద బెస్ట్ టీచర్ యు కాంట్ బి ద బెస్ట్ పేరెంట్ మీరు ఎప్పుడైతే కొట్టినా తిట్టినా స దిస్ ఇస్ ద స్టేజ్ పిల్లలు కనెక్షన్ ని బిల్డ్ చేసుకునే స్టేజ్ మీరు మంచి కనెక్షన్ ని బిల్డ్ చేసుకొని పిల్లలకు చెప్పగలిగితే ఈజీగా వాళ్ళు నేర్చేసుకుంటారు వాళ్ళ ఎబిలిటీ మీకుతె తెలిస్తే 30 మంది ఉంటే 30 పర్సనాలిటీలు డిఫరెంట్ే ఉంటాయి.
(42:04) అవును యు కాంట్ ఫోకస్ ఒక్కటే ఒక క్లాస్ చెప్పేసి వెళ్ళిపోయి మార్క్స్ రావాలంటే ఇట్స్ ఇంపాసిబుల్ కదా ఇప్పుడు కంపెనీలో కూడా చాలా మంది ఎంప్లాయీస్ ఉంటారు. అందరూ బెస్ట్ ఎంప్లాయి ఎందుకు అవ్వరు? ఎందుకంటే వాళ్ళు బెస్ట్ ఇయ్యట్లేదనా కాదు ఇస్తున్నారు 100% బట్ వాళ్ళ ఎబిలిటీ అక్కడ లేదు. సో రాంగ్ ఎంప్లాయిస్ ని చూస్ చేసుకున్న వాళ్ళు కూడా ఇట్లా సఫర్ అవుతారు మళ్ళీ సో ఇది కూడా డిఎంఐటి ప్రాబ్లం్ ని సాల్వ్ చేస్తుంది అన్నమాట.
(42:31) ఫస్ట్ మీ ఎబిలిటీ తెలుసుకోవాలి పిల్లల ఎబిలిటీ వాళ్ళ లెర్నింగ్ స్టైల్స్ తెలుసుకోవాలి. ఇందాక మీరు అన్నారు పిల్లలు డౌట్స్ అడుగుతారని టూ మచ్ డౌట్స్ అడుగుతారు దాన్నే డిస్క్ ప్రొఫైల్ అంటారు అంటే అంటే ఇట్స్ ఏ ఫోర్ కేటగిరీస్ అన్నమాట ఫోర్ పర్సనాలిటీస్ ఉంటాయి. ఓకే ఫస్ట్ డామినెంట్ పర్సనాలిటీ అంటే ఈగల్ లాంటి పర్సనాలిటీ అన్నమాట.
(42:52) ఈగల్ లాంటి వాళ్ళు ఎట్లా ఉంటారు అంటే చాలా రిస్క్ టేకర్స్ ఇప్పుడు కావాలంటే ఇప్పుడు కావాలి. ఇప్పుడు నాకు చేయాలనిపిస్తే ఇప్పుడు చేసేయాలి. లేదు వాళ్ళకి చేయాలని లేదునుకో నేను చేయ అసలు ఇస్తే 100% లేదా 0% 1% ఆర్ జీరో % ఆ టైప ఉంటారు. ఆ హై రిస్క్ ఉంటారు చాలా అగ్రెసివ్ గా పని చేస్తారు చేసినప్పుడే దే ఆర్ ఈగల్ పర్సనాలిటీస్ నెక్స్ట్ వస్తారు పీకాక్ పర్సనాలిటీలు అన్నమాట అంటే ఆ ఇన్ఫ్లయెన్స్ చేస్తారు ఇన్ఫ్లయెన్స్ అంటారు దాంట్లో డిస్క్ లో డి డామినెంట్ ఐ ఇన్ఫ్లయన్స్ పీకాక్ పర్సనాలిటీ వీళ్ళఏందంటే అందరి గురించి తెలుసుకుంటారు అన్నమాట ఎవరి సోషలైజ్ అవుతారుఅన్నమాట
(43:29) ఇంటర్ పర్సనల్ స్కిల్స్ ఎబిలిటీ ఎక్కువ ఉన్నట్టు వాళ్ళకి ఓకే సో వాళ్ళు ఏందంటే ఇప్పుడు మీలాంటి యాంకర్స్ అవ్వచ్చు నలుగురితో కమ్యూనికేషన్ ఏదైతే ఉంటదో మంచి రిలేషన్ని మెయింటైన్ చేసుకోవడము నలుగురితో ది బెస్ట్ అనిపించుకోవడము అంటే పబ్లిక్ లో ఉన్నా కూడా సెంటర్ ఆఫ్ అట్రాక్షన్ లాగా ఉండాలి అని అనుకునే పర్సనాలిటీ అన్నమాట పీకాక్ ఎట్లా ఉంటది ఆబవియస్లీ ఎంత బ్యూటిఫుల్ గా ఉంటది అలా అనుకుంటారు వాళ్ళ పర్సనాలిటీ అది సో నెక్స్ట్ వస్తుంది ఎస్ స్టెడీ పర్సనాలిటీ అంటే డవ్ పర్సనాలిటీ మ్ డవ్ ఎట్లా ఉంటది పావురం ఎట్లా ఉంటది ఏదైనా వర్క్ ఇచ్చినప్పుడు కన్సిస్టెంట్ గా
(44:05) చేయాలని అనుకుంటది నేను రిస్క్ తీసుకోను ఒకటేసారి పెద్ద స్టెప్ వేయను డైలీ చిన్న చిన్న స్టెప్స్ వేస్తాను. అదే నాకు ఇష్టం అంటారు. ఓకే ఇప్పుడు ఎండ్ గోల్ ఫోకస్ చేసే కంటే చిన్న చిన్న స్టెప్స్ ఫోకస్ చేస్తారు. స్టడీగా ఉంటారన్నమాట. అంటే మాట నిలకడగా ఉండడం ఇట్లా శాంతంగా కామ్ గా మాట్లాడతారు రెస్పెక్ట్ పొలైట్నెస్ ఇవన్నీ ఉంటాయి.
(44:27) బట్ దే ఆర్ అన్షూర్ చేంజ్ తీసుకోవడానికి ఇష్టపడరు వాళ్ళు ఇన్స్టంట్ గా ఇప్పుడు బ్రేకప్ అయింది దానిలోనుంచి బయట పడాలి వీళ్ళకి చాలా టైం పడుతుంది అందులో నుంచి రావడానికి ఇఫ్ వాళ్ళు డవ్ పర్సనాలిటీలు అయితే ఓకే స్టడీ పర్సనాలిటీలు అయితే ఎందుకంటే అది ఒక రొటీన్ ద్వారా వచ్చింది కదా ఇంకో రొటీన్ అడాప్ట్ చేసుకుంటే గాని వాళ్ళు చేంజ్ అవ్వరు.
(44:48) అంటే రెసిస్ట్ చేంజ్ టు బి వెరీ ఫ్రెండ్ చెప్పాలంటే పరిగెట్టి పాలు తాగేకన్నా నించొని నీళ్లుు తాగే రకాలు అట్లా అంతే కదా సో డవ్ పర్సనాలిటీ లాస్ట్ పర్సనాలిటీ ఏందంటే కంప్లయంట్ అంటే అవుల్ పర్సనాలిటీ గుట్లకు ఎట్లా ఉంటది ఏదైనా డీటైలింగ్ గా తెలుసుకోవాలని అనుకుంటది. ఇందాక అడిగారు క్వశ్చన్స్ అడుగుతా ఉంటారు పిల్లలు కొంతమంది అని దే ఆర్ అవుల్ పర్సనాలిటీస్ అన్నమాట ఓకే సో కచ్చితంగా ఇప్పుడు ఈ మైక్ ఉంది.
(45:12) ఒక పిల్లాన్ని అవుల్ పర్సనాలిటీ ఒక పిల్లాన్ని కూర్చోబెట్టారు అనుకోండి దీన్ని తిప్పుతా ఉంటాడు చూస్తా ఉంటాడు అన్ని పీకుతా ఉంటాడు వాడు ఇంట్లో పిల్లల్ని కంప్లైంట్ చేస్తూ ఉంటారు అసలు ఒక్క వస్తువు ఒక దగ్గర ఉంచాడు వాడు అన్ని తీసేస్తాడు అని చెప్పి దే ఆర్ ఓల్డ్ పర్సనాలిటీ సో వాళ్ళతో ఎట్లా డీల్ చేయాలి మీ పిల్లల పర్సనాలిటీస్ తెలుసుకుంటే మీ పిల్లల ఇంటెలిజెన్స్ తెలుసుకుంటే వాళ్ళ లెర్నింగ్ ఎబిలిటీస్ తెలుసుకుంటే మీ పేరెంట్స్ కి చాలా ఈజీ చెప్పాలంటే ఎస్ఎ నాట్ లైక్ ఏదో బ్రహ్మవిద్య కాదు దేవుడికి కూడా పిల్లలు ఉన్నారు కదా బట్ దే నో ఆ పిల్లల వాళ్ళ పిల్లల గురించి చాలా
(45:46) డీటెయిల్ గా తెలుసు కాబట్టి వాళ్ళు హ్యాండిల్ చేశారు ఆ ప్రేమను పంచారు వాళ్ళు దేవుని ఎప్పుడైనా వాళ్ళ పిల్లల్ని కొట్టడమో తిట్టడమో చూసారా మీరు ఎంత ప్రేమగా చెప్తే అంత నాలెడ్జబుల్ పర్సన్ అవుతారు అంత సక్సెస్ అవుతారు. ఎస్ ఇప్పుడు వినాయకుడినే తీసుకోండి ఎంత ప్రేమగా చూసుకుంటారు వాళ్ళ పేరెంట్స్ ఏ దేవుడైనా సరే ప్రేమగానే చూసుకుంటారు ఎప్పుడు కూడా ది బెస్ట్ పేరెంటింగ్ చేయాలని అనుకోవద్దు.
(46:12) ఎప్పుడు కూడా డే బై డే ప్రోగ్రెషన్ పైనే మీరు ఫోకస్ పెట్టండి. ఈరోజు నిన్న వినలేదు ఈరోజు ఏం చేస్తే వింటాడు. నిన్న ఈ డిష్ తినలేదు ఈరోజు ఏం చేస్తే ఇది తింటాడు అంతేగాని నిన్న తినలేదని చెప్పి 10 సార్లు దాని మీదే ఫోకస్ చేసి తిట్టి కొట్టితే వాడు ఇంకా వర్స్ట్ తయారవుతాడు. అబ్బా ఫోకస్ ఆన్ నాట్ ఫోకస్ ఆన్ పర్ఫెక్షన్ ఫోకస్ ఆన్ ప్రోగ్రెషన్ ఓకే అర్థమైంది కదా సో మీ చైల్డ్ సైకాలజీ ఇస్ నథింగ్ బట్ మనందరికీ ఒకటే వర్తించదు.
(46:42) ఉమ్ మీరు మీ పర్సనాలిటీ వేరు నేను వేరు తను వేరు తను వేరు ఎవరి చైల్డ్ గురించి అయితే ఎక్కువ వాళ్ళు తెలుసుకుంటారో వాళ్ళు బెస్ట్ పేరెంటింగ్ చేస్తారు. వావ్ అండ్ మీరు మాట్లాడుతున్నప్పుడు నాకు ఒక క్వశ్చన్ మైండ్ లో రన్ అయింది. సో జనరల్ గా ఒకప్పుడు 12 మంది పిల్లలు ఉండేవారు వాళ్ళందరినీ మేనేజ్ చేసేవారు ఒక్కొక్కళ ఒక్కొక్క రకం మళ్ళీ మళ్ళీ పెద్ద మరి వాళ్ళ ఏంటో ఎవ్వరికీ తెలిీదు.
(47:08) బట్ ఇప్పుడు చాలా మంది ఏంటంటే ఇద్దరు వద్దు సింగల్ చైల్డ్ చాలు అంటారు. బట్ పేరెంట్స్ చెప్పే పాయింట్ ఆఫ్ అంటే మన పెద్దలు చెప్పే పాయింట్ ఆఫ్ ఏంటంటే ఒకటే పిల్లాడు ఉంటే ఆ పిల్లాడికి స్వార్థం ఎక్కువయపోతుంది. ఆ పిల్లాడు అంటే లైక్ ఎలా అంటే ఒంటరిగా ఉండాలి అనుకుంటాడు నాకే అంతా కావాలి అన్న పాయింట్ ఆఫ్ వ్యూ లో ఉంటారు ఒక్కడు కాదు ఇద్దరే మంచిది అని అంటారు.
(47:34) ఒక జంటకి ఇద్దరు ఉండాలి అని అంటారు. బట్ వాట్ ఇస్ యువర్ పాయింట్ ఆఫ్ వ్యూ మీ ఒపీనియన్ ఏంటి ఆన్ దట్ స్ అంటే లైక్ ఇప్పుడు కపుల్స్ పాయింట్ ఆఫ్ వ్యూ లో కూడా చెప్పొచ్చు పెద్దోళ్ళ పాయింట్ ఆఫ్ వ్యూ లో కూడా చెప్పొచ్చు సింగల్ చైల్డ్ ఈస్ ఇట్ పర్ఫెక్ట్ ఫర్ ఏ కపుల్ అంటే పర్ఫెక్ట్ అంటే ఇన్ ద సెన్స్ పిల్లల్ని పెంచే విధానంలో కావచ్చు ఇటు పక్క పిల్లలకి అండ్ చైల్డ్ కి ఏమన్నా ఎఫెక్ట్ చేస్తుందా అంటారు ఎస్ అంతే సో ఆ ఇప్పుడు కొన్ని థింగ్స్ మనకైనా మనం పెరిగేటప్పుడైనా కొన్ని విషయాలు పేరెంట్స్ కి చెప్పాలంటే చాలా ఆలోచించేవాళ్ళం భయపడేవాళ్ళం కొన్ని పర్సనల్ థింగ్స్ ఉంటాయి ఇది అడగాలో
(48:08) లేదో తెలియదు మమ్మీకి ఏమంటదో మ్ కొన్నిసార్లు సపోర్ట్ చేయొచ్చు మమ్మీ లేకపోతే తిట్టొచ్చు. కదా భయపడేవాళ్ళం అలాంటప్పుడు ఏం చేసేవాళ్ళం బ్రదర్ సిస్టర్ బ్రదర్ సిస్టర్ లేకపోతే ఫ్రెండ్ స్కూల్లో బెస్ట్ ఫ్రెండ్స్ ఉంటారు మన క్లోస్ ఫ్రెండ్స్ ఉంటారు వాళ్ళతో షేర్ చేసుకునేది బట్ ఇక్కడ కూడా అంతే ఎప్పుడైనా పిల్లలు కొన్నిసార్లు అన్ని షేర్ చేయరు.
(48:30) కొన్నిసార్లు ఎవరితో కంఫర్టబుల్ ఉంటారో వాళ్ళతోనే చేసుకుంటారు. ఇప్పుడు పేరెంట్ అట్లా అయింది తిట్టడం కొట్టడం చాలా వరకి తగ్గిపోయింది కదా ఎందుకు అది కూడా తిడుతున్నారు కొడుతున్నారు అని అంటే ఈ వర్క్ స్ట్రెస్ ఆ రెస్పాన్సిబిలిటీ ఈ రెస్పాన్సిబిలిటీ న్యూక్లియర్ ఫ్యామిలీస్ అన్ని ఒక్కరే చేసుకోవాల్సి వస్తుంది ఈ ప్రెజర్ ఎక్కువ అవ్వడం వల్ల కొన్నిసార్లు అవుట్ ఆఫ్ కంట్రోల్ వల్ల మనం చేసేస్తున్నాం.
(48:53) వీళ్ళతప్పుడు కూడా కాదు న్యూక్లియర్ ఫ్యామిలీస్ సర్కమస్టాన్సస్ అట్లా ఉన్నాయి మైగ్రేషన్ ఊర్లో నుంచి ఇక్కడ న్యూక్లియర్ ఫ్యామిలీస్ ఉండొచ్చు డివైడ్ ఉండొచ్చు వర్క్ లొకేషన్ డిఫరెంట్ ఉండొచ్చు ఎనీ రీజన్ బట్ వైఫ్ అండ్ హస్బెండ్ పిల్లలు మాత్రమే ఉండాల్సిన పరిస్థితి ఉంది ఇప్పుడు జాయింట్ ఫ్యామిలీస్ చాలా తక్కువ ఉన్నాయి. ఉమ్ సో జాయింట్ ఫ్యామిలీస్ లో అడ్వాంటేజెస్ ఏంటి అనింటే ఎప్పుడు అడ్వాంటేజ్ అదఅంటే అందరి మెంటాలిటీ సేమ్ అర్థం చేసుకునే లెవెల్ ఉన్నప్పుడే అవును ఎప్పుడు వర్స్ట్ అంటే డిఫరెంట్ డిఫరెంట్ గా అర్థం చేసుకుంటే నెగటివ్ థింకింగ్ ఉంటే
(49:27) పొససివ్వనెస్ అనుకోవచ్చు పెళ్లి అయిన తర్వాత ట్రీటింగ్ డిఫరెంట్ గా ఉండడం మారిపోవడం అనుకోవచ్చు సో ఆడమ రెస్పాన్సిబిలిటీస్ ఉన్నప్పుడు మనిషి మారుతాడు బాధ్యతగా అవుతాడు కొన్నిసార్లు తిన్నావా అని అడుగుతాడు అడగడు అడగలేరు సో అట్లా ఏదో ఒక రీజన్ వల్ల మనం ప్రెజర్ అయిపోతున్నాం అది పిల్లల మీద చూపిస్తున్నాం.
(49:47) బట్ దట్ ఇస్ రాంగ్ కొన్ని రిలాక్సేషన్ టెక్నిక్స్ ఉంటాయి కొన్ని చిన్న చిన్న యక్టివిటీస్ చేయడం వల్ల మళ్ళీ రిఫ్రెష్ అయిపోవడము ఇలాంటివి చేసుకోవాలి ఎక్స్టర్నల్ గా ఓకే అప్పుడు ఏందంటే నైట్ టుఫైవ్ జాబ్ అనుకుందాము సరే ఒక పులం పనికి వెళ్ళారు అనుకుందాము. ఎర్లీ మార్నింగే లేచేవాళ్ళు వాళ్ళు చాలా హెల్దీగా ఉండేవారు. హెల్దీ ఫుడ్స్ తినేవారు టైం కి ఎండ్ ఉన్నప్పుడే తినేవారు హెల్దీ ఆప్షన్ అనేది ఉండేది.
(50:08) ఇప్పుడు అలటరేషన్ అయిపోయింది ఒక ఆస్పెక్ట్ ఇంకోటి ఏందంటే అసలు ఎక్స్ట్రా వర్కింగ్ అవర్స్ చేస్తున్నాం ఇప్పుడు అవును అప్పుడు సన్న పోగానే మనం ఇంటికి వెళ్ళిపోయి కాసేపు పిల్లలతో ఆడుకొని మంచిగా టైం స్పెండ్ చేసి ఏదైనా మాట్లాడుకోవడమో నవ్వుకోవడమో ఏదో ఒకటి చేసేది హాయిగా స్టోరీస్ చెప్పుకోవడమో వాళ్ళ గురించి వీళ్ళ ఫిజికల్ యాక్టివిటీ కూడా ఉండేది పిల్లలకి పేరెంట్స్ కి ఇప్పుడు పిల్లలకి లేదు పెద్దవాళ్ళకి లేదు ఓకే ఎక్స్ట్రా వర్క్ అవర్స్ అయిపోయాయి కొంతమందికి ఇన్ఫెర్టిలిటీ ప్రాబ్లమ్స్ కొంత కొంతమందికి మనీ ప్రాబ్లం కొంతమందికి రిలేషన్షిప్ ప్రాబ్లం ఎవ్వరికైనా
(50:42) ప్రాబ్లమ్స్ కామన్ కానీ స్ట్రెస్ ప్రెజర్ అయితే ఉంది. కదా ఇక్కడ ఎగజాక్ట్ పాయింట్ ఏంటి అదే సింగల్ చైల్డ్ ఉంటే సింగిల్ చైల్డ్ సో ఈ ప్రెజర్ ని తట్టుకోవడానికి ఒక రిలాక్సేషన్ కొంతమందికి ఒక ఫ్రెండ్ తో షేర్ చేసుకుంటే ప్రాబ్లం అది ఒక రిలాక్సేషన్ అదే ఒక థెరపీ లాగా ఉంటది మనకి కొంతమందికి ఒక మూవీ చూస్తే రిలాక్స్ అవుతారు కానీ ఇప్పుడుఉన్న జనరేషన్ కి కచ్చితంగా ఒక తోడు అనేది అవసరం జెన్సి జెన్ ఆల్ఫా ఇలాంటి ఎన్విరాన్మెంట్ కదా ఇప్పుడు జనరేషన్ కదా సో వాళ్ళకి జెండర్ స్పెసిఫిక్ లేకపోయినా షేర్ చేసుకోవడానికి ఒక పర్సన్ కావాలి.
(51:24) కదా ఇప్పుడు ఈ ఈ థెరపీస్ ఏవైతే ఉన్నాయో ఎదుటి పర్సన్ కి షేర్ చేసుకునే ఏవైతే సిచువేషన్స్ ఉన్నాయో రాని రానికి ఎక్కువ అవుతాయి ఇవి అప్పట్లో ఒక మమ్మీ ది బెస్ట్ థెరపీ మమ్మీతో షేర్ చేసుకుంటే చాలు ఇప్పుడు మనీ పెట్టి షేర్ చేసుకుంటున్నారు. కదా ఎందుకంటే ఇంట్లో మమ్మీ ప్రాబ్లం అవుతుంది. అట్లా అయిపోయింది సిచువేషన్ ఇప్పుడు సో ఒక షేర్ చేసుకోవడానికి కంపల్సరీ కావాలి ఒక్కరే చైల్డ్ ఉంటే మేబీ వాళ్ళకి ఈవెన్ పెట్స్ అయినా సరే మీరు మీ పర్స్పెక్టివ్ యస్ ఏ పేరెంట్ పర్స్పెక్టివ్ లో ఆలోచిస్తే ఫైనాన్షియల్ గా లేకపోయినా లేకపోతే మా వల్ల కాదు ఒక్కడు చాలు అని వాళ్ళు డిసైడ్
(52:02) అయిపోయినా అదర్ పర్స్పెక్టివ్ కూడా ఆలోచించాలి ఆ చైల్డ్ పర్స్పెక్టివ్ వాడికి ఒక తోడు కావాలి ఒక కంపెనీ కావాలి ఎండ్ ఆఫ్ ది డే అది పెట్స్ నుంచి వస్తుందా మీరు ప్లాంట్స్ బాగా ఇష్టం అంటే ఒక ప్లాంట్స్ నుంచి వస్తుందా వాళ్ళు ఉన్నప్పుడు ఏంటి అనిఅంటే తొందరగా నిద్ర లేవడం తొందరగా పడుకోవడం కొంచెం మైండ్ రిలాక్స్ అవుతది పెట్స్ తో ఆడుకున్నప్పుడు ఎంత హ్యాపీగా ఉంటాయి అవి మనలాగా కాదు కదా నువ్వు ఎంత తిట్టి తరిమేసినా అవి మళ్ళీ మీ దగ్గరికి వస్తాయి మనిషి అట్లా ఉండడు.
(52:30) సో ఒక తోడు అవసరం. ఓకే సో ఈ సింగిల్ చైల్డ్ అన్న కాన్సెప్ట్ అయితే యస్ యువర్ పాయింట్ ఆఫ్ వ్యూ ఇస్ నాట్ కరెక్ట్ సో ఒక ఒక కపుల్ కి నాట్ కరెక్ట్ అని కాదు. ఓకే డిపెండ్స్ ఆన్ ఎవరీ ఫ్యామిలీ మళ్ళీ ఆ ఓకే వేరే మంచి ఫ్రెండ్ అయ్యారు అనుకోండి మీ చైల్డ్ కి దేర్ ఇస్ నో యూస్ నో నీడ్ బట్ మీకు అసలు టైం లేదు కనెక్షన్ బిల్ చేసుకోవడానికి అంత మాకు ఓపికాలు లేవు బట్ టాండ్రమ్స్ భరించాలంటే మా వల్ల కాదు అని అనుకున్నప్పుడు ఒక తోడుని ఇవ్వండి.
(52:58) ఓకే అండ్ లెట్ మీ అంటే నాకు ఒక విషయాన్ని క్లారిఫై చేయండి ఇప్పుడు ఫర్ ఎగజాంపుల్ ఒక కపుల్ న్యూలీ మ్యారీడ్ కపుల్ అనుకోండి పెళ్లియన వెంటనే కన్సీవ్ అయ్యారు అండ్ దే ఆర్ వెరీ బిజీ అట్ దర్ వర్క్ అండ్ దే వాంట్ టు టేక్ దర్ చైల్డ్ ఇంటు ద ఫీల్డ్ అనుకోండి అంటే చాలా వరకు ఈ పెద్దవాళ్ళు ఏమంటారంటే పిల్లల్ని కూడా తీసుకెళ్ళ వెళ్లాల్సిన అవసరం ఏముంది అవసరమా కొన్నాళ్ళు ఆపేసుకోవచ్చుఅని బట్ దట్ ఇస్ ద ఇనిషియల్ స్టేజ్ ఆఫ్ దేర్ కెరియర్స్ అనే అనుకోండి అన్ప్లాన్డ్ గా ఒక చైల్డ్ వచ్చింది దే డోంట్ వాంట్ టు లూస్ ద చైల్డ్ సో చైల్డ్ ని కూడా ఫీల్డ్ కి తీసుకెళ్లి
(53:32) వర్క్ చేయాలనుకుంటున్నారు దే కెన్ మనేజ్ ఎవ్రీథింగ్ అప్పుడు ఎట్లా హ్యాండిల్ చేయాలి ఇస్ ఇట్ రైట్ సిచువేషన్ ఫర్ అంటే ఈస్ ఇట్ రైట్ ఫర్ చైల్డ్ రైట్ ఫర్ చైల్డ్ అంటే ఆబవియస్లీ స్ ఇక్కడ టూ కేటగిరీస్ మళ్ళీ జీరో టు టు త్రీ ఇయర్స్ అనుకోవచ్చు డిపెండ్స్ ఆన్ చైల్డ్ అది ఓకే ఎప్పుడైతే మీరు చెప్తుంది అర్థంఅవుతుంది మీరు చెప్పిన ఇన్స్ట్రక్షన్స్ ఫాలో అవుతున్నారు అని అనుకుంటే ఇట్ ఇస్ ఓకే టు టేక్ దెమ ఇంటు ద ఫీల్డ్ ఎక్కడైతే వర్క్ చేస్తారో ఓకే వాళ్ళకి సర్టెన్ యాక్టివిటీస్ లో బిజీ చేసేయడం అక్కడ చేసుకోవచ్చు మీరు వర్క్ బట్ ఎవరైతే జీరో టుట ఇయర్స్ట అండ్ హఫ్ త్రీ ఇయర్స్ ఎవరైతే
(54:08) ఉంటారో వాళ్ళని తీసుకెళ్ళడం అనేది నాట్ ఏ గుడ్ ఐడియా ఓకే బికాజ్ అక్కడ మీరు ప్రశాంతంగా వర్క్ చేయలేదు ఇక్కడ 100% ఇవ్వలేరు ఇక్కడ 100% ఇవ్వలేరు. ఓకే మీరు అనుకుంటున్నారా జీరో టు టూ ఇయర్స్ ఆర్ వన్ ఇయర్ పిల్లలు వింటారు అని ఇట్స్ లేదు వినరు. ఆబవియస్లీ వాడికి ఏదో ఒకటి కావాలి వాడు ఎక్స్ప్లోర్ చేస్తారు మనం చెప్పడం కూడా వాళ్ళకి అర్థం అవుతుందో లేదో తెలియదు.
(54:29) ఆబవియస్లీ అర్థమయినా దాన్ని ఫాలో అవ్వడం తెలిీదు వాళ్ళకి అవును అర్థంఅవుతుందేమో కానీ ఫాలో అవ్వడం తెలియదు. ఉ సో జీరో టు టూ ఇయర్స్ బ్రేక్ తీసుకోండి అదిఒక లెర్నింగ్ బ్రేక్ గా అవ్వాలి మీకు ఓకే టోటల్లీ ఏదో రీల్స్ మీకు టైం ఉన్నప్పుడు అలా ఒక రీల్స్ షాట్స్ చూడడమో కాసేపు పడుకోవడమో కాకుండా కంపల్సరీ ఒక లర్నింగ్ పైన పెట్టండి మీరు మీ స్కిల్స్ ని యాడ్ చేసుకోండి మీ ప్రొఫైల్ బిల్డ్ చేసుకోండి ఆ టైం లో మీరు అంత సీరియస్ గా ఉంటే మీ కెరీర్స్ పైన అంత సీరియస్ ఉంటే ప్రొఫైల్ బిల్డ్ చేసుకునే దాంట్లో పెట్టండి మీకు ఏదైతే ఇష్టమో ఆ స్కిల్ ని నేర్చుకోండి మీరు
(55:02) ఓకే అండ్ రీల్స్ దీని గురించి వచ్చింది కాబట్టి చాలా మందిని నేను చూస్తున్నానండి పిల్లలు తినేటప్పుడు ఫోన్లు ఇచ్చేస్తారు. మ్ ఏమ అసలు టీవీ చూడకుండా ఫోన్లు చూడకుండా మా పిల్లడు తిండండి ఏడు చేస్తాడు గంటలు గంటలు టైం పడుతుంది అంటారు. చాలా వరకు నేను అబ్సర్వ్ చేసింది ఏంటిఅంటే పిల్లలకి ఫోన్లు ఇచ్చేస్తారు. టీవీ రన్ అవుతది.
(55:24) మా ఇక్కడ పేరెంట్స్ కూడా ఫోన్లు చూస్తారు. ఈవెన్ దో ఇంటికి తొందరగా వచ్చేసిన నేను ఒక సినారియో చెప్తాను ఒక ఇల్లు ఉందనుకోండి ముందుగా మీ ఒక ఫ్రంట్ రూమ్లో వాల్ కి టీవీ ఉంటది టీవీ ఆన్ అయి ఉంటుంది. ఒక సోఫా మీద ఫాదర్ కూర్చుంటారు ఫాదర్ ఫోన్ చూస్తారు ఇంకో సోఫా మీద గ్రాండ్ ఫాదర్ కూర్చుంటారు ఆయన ఫోన్ చూస్తూ ఉంటారు.
(55:43) పిల్లలు వచ్చి ఆడుకోవడానికి ఉండదు డిస్టర్బెన్స్ అవుతుందని చెప్పి ఈవెన్ దో పిల్లలకు కూడా చిన్న ఒక ఫోన్ ఇచ్చేస్తారు. ఇంకా మదర్స్ వాళ్ళందరూ వాళ్ళ వాళ్ళ పనులు చేసుకుంటారు. ఫుడ్ పెట్టడానికి వచ్చేటప్పుడు ఇదే టైం మాకు కూడా దొరుకుతుంది అని చెప్పి ఈవెన్ పేరెంట్స్ కూడా ఫోన్ చూడడం మొదలు పెడతారు. పెట్టే మదర్ కూడా ఫోన్ చూస్తూ ఉంటారు.
(56:00) ఈ ఫోన్ కల్చర్ అన్నది డెవలప్మెంట్ అయ్యాక ఎలాగో రిలేషన్షిప్స్ అన్నీ పోయినాయి. ఇళ్లల్లో కూర్చొని అందరూ మాట్లాడుకో అన్నది ఎప్పుడు చచ్చిపోయింది అది లేదు. బట్ ఈ ఫుడ్ తినే విషయంలో ఎంతవరకు పిల్లలకి ఎఫెక్ట్ అవుతుందో నాకు తెలిసి చాలా వరకు పిల్లలు ఒంటికి కూడా పట్టదు అంటారు. ఎంతవరకు నిజం అది దేర్ ఇస్ ఏ వర్డ్ కాల్డ్ కాన్షస్ ఈటింగ్ అని చెప్తూ ఉంటాం అంటే మనం ఏం తింటున్నామో మనకు తెలిసఉండాలి మన బాడీ కూడా అది పెట్టగానే ఫటాఫటా తినడం కాదు ఒక వన్ మినిట్ టూ మినిట్స్ దాన్ని చూడాలి దానికి కొంచెం గ్రాటిట్యూడ్ ఉండాలి ఆ ప్లేట్ లోకి రావడానికి అది ఎక్కడెక్కడ
(56:36) నుంచి వస్తుందో ఒక్కసారి ఆలోచించండి సో దట్ మీకు అర్థంఅవుతుంది ఆ ఫుడ్ ఇంపార్టెన్స్ ఇదంతా అర్థం చేసుకునేదే కాన్షియస్ ఈటింగ్ అన్నమాట దానితో ఒక కృతజ్ఞత అప్పుడు ఆ ఫుడ్ టూ డిఫరెంట్ వేగా రెస్పాండ్ అవుతది మన బాడీలో లోకి వెళ్ళినా కూడా మీకు డయాబెటిస్ ఉంది స్వీట్ తినాలని ఉంది. ఈ కాన్షియస్ గా తిన్నారు అనుకోండి ఈ బాడీకి ఎఫెక్ట్ చేయదు.
(57:02) ఉమ్ అట్లా రెస్పాండ్ అవుతది బాడీకి బాడీ హాస్ ఏ మెమరీ మీరు స్పిరిచువల్ గా వెళ్తే మీకు అర్థమవుతుంది అది కొన్ని టర్మ్స్ సో కాన్షియస్ ఈటింగ్ ఇస్ వెరీ ఇంపార్టెంట్ మీరు ఏం తింటున్నారు ఇంత క్వాంటిటీలో తింటున్నారు ఏమేమ పోర్షన్స్ లో తింటున్నారు అనేది ఆ ఫైబర్ బాలెన్స్డ్ మీల్ తినడం కూడా ఇంపార్టెంట్ ఇంత రైస్ ఇంత కర్రీ వేసుకొని మొత్తం తినేస్తే అది కాదు. మీరు సన్నగా ఉన్న తర్వాత ఎఫెక్ట్ అవుతుంది అది సో వి ఆర్ టాకింగ్ అబౌట్ మొబైల్స్ తినిపించుకుంటూ ఫోన్లో చూపిస్తున్నారు సో ఎప్పుడైతే పిల్లలకి ఈ ఫుడ్ కొంతమంది రిజెక్ట్ చేస్తారు తినను అంటారు ఎందుకనింటే దే డోంట్ హావ్ ద కనెక్షన్
(57:40) బిట్వీన్ ఫుడ్ అండ్ చైల్డ్ ఓకే ఆ కనెక్షన్ లేకపోవడం వల్ల దాని ఇంపార్టెన్స్ దాని మీద రెస్పెక్ట్ ఒక గ్రాటిట్యూడ్ లేకపోవడం వల్ల వాడు రిజెక్ట్ చేస్తున్నాడు. మ్ వేరేదానికి అట్రాక్ట్ అయిపోతున్నాడు. మీరే గనుక ఎవరైతే పిల్లలు తినరు తినరు అని కంప్లైంట్ చేస్తున్నారో మీరు కిచెన్ లో వంట చేస్తున్నప్పుడే వాన్ని ఒక వెజిటేబుల్స్ అయినా సరే రైస్ కడిగేటప్పుడైనా సరే హెల్ప్ చేయమనండి.
(58:03) ఎట్లా వండుతున్నారో వన్ బై వన్ చూడమనండి ఏమేమ వేస్తున్నారు ఇంత క్వాంటిటీలో వేస్తున్నారు దీన్ని ఏమంటారు దాన్ని ఏమంటారు వాడు కిచెన్ ని ఎక్స్ప్లోర్ చేస్తాడు. ఉ ఫస్ట్ థింగ్ వాడికి జనరల్ నాలెడ్జ్ వస్తుంది ఓకే క్యూరియాసిటీ పెరుగుతుంది నేర్చుకోవాలని నన్ను మమ్మీ కిచెన్ లోకి అలవ్ చేసిందని ఒక రెస్పెక్ట్ ఉంటుంది. ఫుడ్ మీద గ్రాటిట్యూడ్ ఉంటుంది.
(58:25) వావ్ ఇవన్నీ లేనప్పుడు ఈజీగా తెచ్చి పెట్టేస్తుంటే మీకు ఏం తెలుస్తది ఓకే బట్ ఈస్ ఇట్ సేఫ్ అండి అంటే లైక్ ఇప్పుడు మనం ఉంటాము మన సర్కమస్టాన్సెస్ లోనే ఉండాలి అంటే మన గైడెన్స్ మనం ఉంటాము కానీ సం టైమ్స్ ఇప్పుడు కిచెన్ లో ఏం జరుగుతుందో ఎవరికీ తెలియదు ఆ భయం ఉంటుంది ఇందాక నేను డిస్కస్ చేస్తున్నట్టు ఇప్పుడు ఈ ఫోన్లు చూసి తినడం వల్ల మీరు ఇందాక మాట్లాడుతున్నప్పుడు అన్నారు కాన్షియస్ గా ఫుడ్ తింటే ఆ ఫుడ్ తాలక వాల్యూ తెలుస్తుంది కిచెన్ లో పిల్లల్ని తీసుకెళ్తే చూపిస్తే అంటాడు ఇప్పుడు చాలా వరకు పేరెంట్స్ ఏం భయపడతారంటే అమ్మో చెయ్యి కాలిపోతుందేమో
(58:57) అమ్మో పిల్లలకి చెయ్యి కట్ట అయిపోతుందేమో ఈ వయసులోనే ఎందుకు పెద్దయితే ఎలాగో చేయాల్సి వస్తుంది కదా అన్న పాయింట్ ఆఫ్ వ్యూ లో ఉంటారు. అండ్ ఇంకొకటి టూ క్వశ్చన్స్ ఒకటేసారి అడుగుతున్నా ఇంకొకటి మీరు ఇందాక మెన్షన్ చేసినట్టు ఒక అబ్బాయి ఒక బాబు ఒక పాప అయితే బాబుకి ఐదర్ అయితే పట్టించుకుంటారు లేకపోతే ఎక్కువ పాంపర్ చేస్తారు.
(59:15) అమ్మాయికి పాంపరింగ్ తో పాటు స్ట్రిక్ట్ ఎక్కువ ఉంటుంది. అట్ ద సేమ్ టైం హౌస్ హోల్డింగ్ వర్క్స్ లో కూడా అబ్బాయికి ఇవన్నీ అవసరం లేదు ఆడపిల్ల చిన్నప్పటి నుంచి నేర్చుకోవాలి ఈ పాయింట్ ఆఫ్ వ్యూ కూడా ఉంటుంది. సో ఈ రెండిటి వీటన్నిటి వల్ల ఈ ఫుడ్ కానీ మొబైల్స్ చూడడం కానీ డెవలప్మెంట్ కానీ వాళ్ళు ఎదిగేటప్పుడు ఎంతవరకు వాళ్ళకి ఎఫెక్ట్ పడుతుంది ఎప్పుడైతే ఎక్స్పీరియన్స్ తో పిల్లలు నేర్చుకుంటారో అది రూట్స్ లో ఉండిపోతది వాళ్ళకి మ్ ఇప్పుడు ఒక చిన్న పిల్లాడికి మాటలు అప్పుడప్పుడే వస్తున్నాయి.
(59:47) ఒక అనుకుందాము శ్లోకం నేర్పిస్తున్నారు ఇప్పుడు ఓకే సరస్వతీ నమస్తుభ్యం వరదై కామరూపిని విద్యారంభం కరిశ్యామి సిద్ధిర్ భవతుమే సదా ఇదిఒక శ్లోకం చెప్పారు వాడికి చాలా నచ్చుతుంది అది టీనేజర్ కి ఈ అబ్బాయికి కూర్చోబెట్టి నేను చెప్పిన నువ్వు చెప్పు అంటే వాడు చెప్తాడా చెప్పడు టీనేజర్ చెప్పడు సో దిస్ ఇస్ ద రైట్ ఏజ్ మీరు ఏది చేసినా ప్రాక్టికల్ గా ఏం నేర్పించాలనుకున్నా ప్రేమగా నేర్పించే స్టేజ్ ఓకే ఇప్పుడు కిచెన్ లోకి వస్తే వాడికి ఏమైపోతదేమో కొంతమంది ఆడుకుంటూ ఆడుకుంటే ఏదనా ఉంటే కింద పడే పరిస్థితి వచ్చినా పడతాడో లేదో తర్వాత ఎండ్ రిజల్ట్ అది ఓకే
(1:00:23) వీళ్ళు అట్లా అట్రాక్ట్ చేస్తారు నిజంగానే పిల్లడు పడిపోతాడు. లా ఆఫ్ అట్రాక్షన్ విన్నారా మీరు విన్నారు లా ఆఫ్ అట్రాక్షన్ అంటే మనం మన థాట్స్ ఏవైతే ఉంటాయో పాజిటివ్ గా ఉంటే పాజిటివ్ జరుగుతుంది నెగిటివ్ గా ఉంటే నెగిటివ్ే జరుగుతుంది నా లైఫ్ ఎప్పుడు ఇంతే నా తలరాతనే ఇంతే నన్ను అందరూ మోసం చేస్తారు నేను ఎప్పుడు ఎంత కష్టపడ్డా నాకు ఫస్ట్ ర్యాంక్ రాదు ఓకే నేను ఎన్ని ఇంటర్వ్యూలు పోయినా నాకు జాబే రాదు ఇట్లా నెగిటివ్ ఎవరైతే ఉంటారో వాళ్ళని ఫిక్స్డ్ మైండ్ సెట్స్ అంటారు.
(1:00:50) ఓకే నేర్చుకోవడానికి గ్రో అవుదాం ఇంకే సరే ఇది అయింది నెక్స్ట్ ఏం చేద్దాం గ్రోత్ మైండ్సెట్ ఉండదు. లా ఆఫ్ అట్రాక్షన్ నమ్మితే కచ్చితంగా అది పనిచేస్తుంది నమ్మట్లేదు అనుకో వాళ్ళకి అది పని చేయదు. నా లైఫ్ ఇంతే అనుకున్న వాళ్ళకి ఎప్పటికి ఆ లైఫ్ అంతే ఉంటది. ఎందుకంటే వాడు గ్రో అవ్వడానికి ఇష్టపడతాలే ఎప్పుడు ప్రాబ్లమ్స్ ప్రాబ్లమ్స్ ప్రాబ్లమ్స్ గురించి మాట్లాడుతుండు ఎవరైతే సరే నాకు ఇది జరిగింది నా మంచికే జరిగింది.
(1:01:15) నెక్స్ట్ టైం ఇట్లా జరగకుండా చూసుకుంటా అనే ఆటిట్యూడ్ ఎవరైతే పెళ్లి చేసుకుంటారో వాళ్ళు గ్రోత్ అవుతారు. ఓకే ఎప్పుడైతే పాజిటివ్ గా మనకి ఎంత నెగిటివ్ జరిగినా నువ్వు ఆ సిచువేషన్ లో పాజిటివ్ గా ఉంటే నేచర్ కూడా అట్లా నీకు సపోర్ట్ చేస్తది. వావ్ ఎన్నో సార్లు మా హస్బెండ్ే తీసుకోండి స్టార్టింగ్ హిస్ కెరీర్ లో 365 డేస్ స్టేజ్ మీదనే ఉండేది స్టూడెంట్స్ కి మోటివేషనల్ ట్రైనర్ వర్క్షాప్స్ ఇవన్నీ చేస్తుండేది అన్నమాట వెళ్ళని స్కూల్ లేదు వెళ్ళని కాలేజ్ లేదు ఒక వన్ డికేడ్ బిఫోర్ మాట్లాడుతున్నాను నేను ఇట్స్ ఏ సర్వైవల్ స్టేజ్ అది స్టార్టింగ్ కెరీర్ లో సో తనకి చాలా హై
(1:01:49) ఫీవర్ ఉండేది ఒకరోజు ఆల్వేస్ సపోర్ట్ చేయదు కదా మాట్లాడితే చాలా క్యాలరీస్ బర్న్ అవుతే చాలా ఎనర్జీ లాస్ అవుతుంది. అవును సో ఒకసారి ఏమైంది ఆ చాలా సందర్భాలు ఉన్నాయి అట్లా అంటే ఒక రెండు మూడు చెప్తాను హై ఫీవర్ ఉంది. ఆ 105 అట్లా ఉంది 102 105 ఫీవర్ ఉంది. పొద్దున్నే చాలా మందికి కమిటెడ్ కమిట్ కదా ఒక ప్రోగ్రాం్ అంటే ఎంతో మంది పీపుల్ ఒక ఎక్స్పెక్టేషన్స్ తో వస్తారు.
(1:02:17) ఒక పర్సన్ వస్తున్నారు మా లైఫ్ ని చేంజ్ చేస్తున్నారు అట్లా అట్లా మనీతో కూడా రిలేట్ అయి ఉంటది మనకు వాళ్ళు మనీ పే చేశారు మనం కమిటెడ్ గా ఉన్నాం లేదు అని చెప్పి క్యాన్సల్ చేసేసుకుంటే మీ మీద రెస్పెక్టో ఇంకేదో అది పోతుంది అని చెప్పి లేకపోతే లేదు వర్క్ కి కమిటెడ్ గా ఉండి ముందుకు వెళ్ళిపోయి చేసేసుకోవడం అనేది డిఫరెంట్ ఆటిట్యూడ్ సో కచ్చితంగా ఎప్పుడూ డిలే చేయలేదు వర్క్ ని నేను చూసిన మట్టిక అయితే ఎప్పుడైతే హై ఫీవర్ తో స్టేజ్ ఎక్కుతాడో ఆ జనాలని ఆ వర్క్ ని ఎప్పుడైతే తను ప్రేమిస్తాడో ఆ జనాలను చూసినప్పుడు వీళ్ళంతా నాకోసం వచ్చారు అని ఒక ఆటిట్యూడ్
(1:02:50) దాన్ని అర్థం చేసుకున్నారు అనుకోండి ఆ ఫీవర్ మీకు ఉండదు ఎఫెక్ట్ చూపించదు చూపించదు. బిఫోర్ ఎట్లా ఉన్నారో ఫీవర్ లో ఉన్నప్పుడు కూడా అదే కాన్ఫిడెన్స్ అదే వాయిస్ అదే టోన్ టోనాలిటీ అదే ప్రెసెంటేషన్ ఉంటది. ఎప్పుడైతే ప్రోగ్రాం్ అయిపోయి అందరూ స్టూడెంట్స్ బయలుదేరిపోయారు ఇంకా హాల్ అంతా ఎంటీ అయిపోయింది అనుకో ఇంకా స్టేజ్ మీద పడిపోతుండే మళ్ళీ రిటర్న్ ఆ ఫీవర్ అనేది వస్తుండే.
(1:03:12) అంటే మన ఆటిట్యూడ్ టువర్డ్స్ అవర్ ప్రాబ్లమ్స్ ఇస్ వాట్ అవర్ లైఫ్ బికమ్స్ సో ఆ నేచర్ కూడా అట్లా మనకు సపోర్ట్ చేస్తుంది. కొన్ని సందర్భాలు వర్షాకాలం అది ఐ డోంట్ థింక్ అది వర్షకాలమో తెలియదు బట్ ప్రోగ్రాం్ ఫిక్స్ చేసుకున్నాము. ఫుల్ వర్షం స్టూడెంట్స్ వస్తారా రాదా తెలీదు ఓకే ఉంటుందా క్యాన్సల్ అవుతుందా తెలియదు అట్లాంటి సిచువేషన్ లేదు కచ్చితంగా ఈరోజు చేయాల్సిందే అని మేము కమిట్ ఎప్పుడైతే అయితామో కరెక్ట్ ప్రోగ్రాం్ 9:30 అంటే 9:30 కి వర్షం ఆగిపోయేది.
(1:03:46) అందర ఇంకా వచ్చేసి కూర్చున్న తర్వాత ఎప్పుడైతే మళ్ళీ ప్రోగ్రాం్ స్టార్ట్ అవుతుందో వర్షం పడేది. ఓకే అట్లా ఈవినింగ్ వరకు అయిపోతుండే ఎప్పుడైతే 5 ఓ క్లాక్ అయిపోతుందో వర్షం ఆగిపోయేది. ఓకే అందరూ వెళ్ళిపోయేది మళ్ళీ అప్పుడు మళ్ళీ వర్షం స్టార్ట్ అయ్యేది అంటే నేచర్ కూడా మన థాట్స్ కి రెస్పాండ్ అవుతది దాన్నే లా ఆఫ్ అట్రాక్షన్ అంటాము. ఓకే కచ్చితంగా అది నేను బిలీవ్ చేస్తాను అంటే సంకల్ప బలం సంకల్ప బలం అది గట్టిగా ఉండాలి నేను ఏదైనా చేస్తా అంటే కచ్చితంగా నేను చేస్తా అంటే ఇప్పుడు చిన్నప్పటి నుంచి మనం వాళ్ళని ఆ ప్రాసెస్ లో పెంచాలి ఆ సంకల్ప బలం కావచ్చు అది మనం అనుకోవాలి
(1:04:22) మనలో ఉంటేనే మన కిడ్స్ కి కూడా వస్తుంది అని అంటారు కచ్చితంగా కదా ఇప్పుడు చాలామంది పిల్లలకి మా పిల్లలకు కాన్ఫిడెన్స్ లేదు ఓకే ఎవరనా రిలేటివ్స్ ఇంటికి వచ్చినప్పుడు పేరు కూడా అడిగితే చెప్పడు ఆ రాగానే ఎవరైనా లోపలికి వెళ్లి డోర్ వేసేసుకుంటాడు చాలా షైగా ఉంటాడు అనింటే దానికి అర్థం ఏంటంటే మీరు ఎప్పుడూ కూడా కాన్ఫిడెన్స్ పెంచే యక్టివిటీస్ అలాంటి మాటలు మీరు మాట్లాడలేదని అర్థం చేసుకోవాలి.
(1:04:48) ఓకే సారీ ఫర్ ద ఇంటరప్షన్ 2020 లో పుట్టిన వాళ్ళని కరోనా కిడ్స్ అని అంటారు. సో అప్పుడు ఏం జరిగింది అంటే మనకి ఈ కోవిడ్ వల్ల చాలా వరకు అంటే లైక్ ఈ బంద్ అయిపోవడం గానీ లేకపోతే ఐసోలేషన్లో హౌస్ లో ఉంచేయడం వల్ల ఏమవుతుందంటే ఆ ఇయర్ లో పుట్టిన కిడ్స్ అందరూ ఇది బిఫోర్ కూడా ఉండేది. ఉ బట్ స్పెషల్లీ 2020 లో పుట్టిన కిడ్స్ అందరినీ ఏంటంటే ఐసోలేటెడ్ చేసేసి వాళ్ళు ఏంటంటే వాళ్ళు ఎవరితో మాట్లాడరు.
(1:05:18) 2020 లో అరే కరోనా కిడ్స్ రా వాళ్ళు వాళ్ళ ఎవరితో మాట్లాడరు అని అంటారు. సో వాళ్ళలో నా మేన అల్లుడు కూడా ఉన్నారు అండ్ మీరు ఇప్పుడు చెప్పిన పాయింట్ నేను మెన్షన్ చేస్తున్నాను నా మేనల్లుడు ఎలా ఉంటాడు అనిఅంటే హిస్ నేమ్ ఇస్ హెత్విక్ సో తను ఎలా ఉంటాడు అనింటే ఫస్ట్ స్టార్టింగ్ లో ఏంటంటే వచ్చేటప్పుడు మనం ఫ్రంట్ రూమ్ లో ఉన్నామ అంటే ఎవరైనా కొత్తవాళ్ళు వస్తే వెళ్ళిపోయేవాడు.
(1:05:38) డోర్ వేసేసుకునేవాడు లేకపోతే ఏడ్ చేసేవాడు వెళ్ళేవాడు కాదు. సో రాను రాను వెన్ మై ఫ్రెండ్స్ ఆర్ గోయింగ్ టు వెళ్ళడం స్టార్ట్ చేసి మాట్లాడడం మొదలు పెట్టి కొంచెం ఎక్స్ప్లోర్ చేయడం మొదలు పెట్టామో నౌ హి ఇస్ ద వన్ వెళ్లి మాట్లాడడం మొదలు పెట్టాడు. సో అట్లా కలుస్తూ ఉంటారు. అంటే ఈ పాయింట్ అన్నది ఇప్పుడు మనం పదే పదే చెప్పడం వల్ల వాళ్ళు వెళ్ళడం వాడు మాట్లాడడు ఇది మనం చెప్పడం వల్ల వాళ్ళ మైండ్ లో రిజిస్టర్ అవుతుందా లేకపోతే ఇస్ నిజంగానే అట్లా ఐసోలేటెడ్ అవ్వడం వల్ల వాళ్ళ మైండ్ అట్లా డెవలప్ అయిందా రెండు పరిస్థితులు ఉండొచ్చు ఒకటి ఫస్ట్ మీ పిల్లలకి కాన్ఫిడెన్స్ లేదు అనడం అనేది
(1:06:12) రాంగ్ వర్డ్ ఓకే ఇట్స్ నాట్ అబౌట్ వాట్ యు సే ఇట్స్ వాట్ యు డు అనిని చెప్తూ ఉంటాను పేరెంట్స్ అందరికీ నేను ఎందుకంటే ఇప్పుడు అబద్ధం చెప్పు చెప్పు అని మీరు నేర్పించలేదు కదా లేదు వాడు ఎక్కడో చూసి నేర్చుకున్నాడు అది మ్ కదా సేమ్ అంతే 10 సార్లు చెప్పినా 20 సార్లు చెప్పినా వీడు వినడు వీడు నా మాటనే వినట్లేదు నాకు రెస్పెక్ట్ే ఇవ్వట్లేదుఅంటే అర్థం ఏంటి పిల్లలు మీరు చెప్పింది వినరు అది రాసి పెట్టుకోండి ండి పిల్లలు మీరు చెప్పింది వినరు మీరు చేసింది చూసి వాళ్ళు ఫాలో అవుతారు.
(1:06:40) ఓకే అర్థమైందా మీరు ఎట్లా కూర్చుంటున్నారు ఎట్లా మాట్లాడుతున్నారు ఒక గెస్ట్ వచ్చినప్పుడు ఎట్లా రిసీవ్ చేసుకుంటున్నారు ఫోన్ ఫోన్ ఎట్లా పట్టుకున్నారు కొంతమంది పిల్లలు ఇమిటేట్ చేస్తారు పేరెంట్స్ ని వాళ్ళ నడకని వాళ్ళు స్పెట్స్ పెట్టుకుంటే దాన్ని స్టైలింగ్ ని తాగే విధానాన్ని అన్నిటిని ఒక బైక్ నడిపే విధానాన్ని కూడా అన్నిటిని ఇమిటేట్ చేస్తారు ఎందుకంటే వాళ్ళు చూసి నేర్చుకుంటారు.
(1:07:05) ఓకే చెప్తే వినరు వాళ్ళు వాళ్ళు విన్నా వాళ్ళ నెక్స్ట్ యాక్షన్ స్టెప్ ఏం తీసుకోవాలో వాళ్ళకి అర్థం కాదు. ఉమ్ అందుకే ఇంత ఇంతకుముందు నేను చెప్పాను లెర్నింగ్ స్టైల్స్ ఉంటాయని ఆడిటరీ కైనస్థటిక్ విజువల్ అట్లా ఆ పిల్లలు దేని ద్వారా వినగలుగుతారు అర్థం చేసుకోగలుగుతారు అని అర్థం చేసుకుంటే మీరు యస్ ఏ పేరెంట్ గా అది ఈజీ అవుతుంది మీకు ఓకే అండ్ మీరు ఇందాక మెన్షన్ చేస్తున్నప్పుడు కూడా తిట్టి చెప్తే ఏ పిల్లలు వినరు ప్రేమతో చెప్తే వింటారు అని బట్ చాలా వరకు పేరెంట్స్ సహా ఇక్కడ ఇక్కడ పాయింట్ నోట్ చేసుకోవాలి ప్రేమతో అనిఅంటే మళ్ళీ ఓవర్ ప్యాంపర్
(1:07:40) అనుకుంటారు ఆ ఇట్స్ నాట్ ఓవర్ పాంపరింగ్ కాదు నీకోసమే అన్ని ఇస్తున్నా మొత్తం నువ్వే ఇప్పుడు ఒక అమ్మాయి అమ్మాయిని ఇంప్రెస్ చేయాలంటే అబ్బాయి ఎంత ఓవర్ యక్షన్ చేస్తాడో అందరికీ తెలుసు ఇక తనే లైఫ్ తనే ప్రపంచం అది ఓవర్ పాంపరింగ్ నా మీద నీలో నీ క్వాలిటీస్ నచ్చాయి నీ అంటే నీలో నాకు ఇవి నచ్చాయి అని చెప్పడం వేరు నువ్వే అన్నీ నా లైఫే అన్ని అంటే కన్నది ఎవరు మరి నిన్ను కూడా మీ పేరెంట్స్ అలానే ట్రీట్ చేస్తున్నారు కదా అది కాదు దాన్ని ఓవర్ పాంపరింగ్ అంటారు బట్ దేర్ ఆర్ సెట్ ఆఫ్ బౌండరీస్ కైండ్ గా ఉండు లవడ్ గా ఉండు కామ్ గా ఉండు కానీ నీ సెట్ ఆఫ్ బౌండరీస్ కూడా
(1:08:20) నువ్వు బిల్డ్ చేసుకోవాలి. నీ ఐడెంటిఫికేషన్ ఎందుకు తక్కువ చేస్తున్నావ్ నువ్వు కదా యస్ ఏ పేరెంట్ గా నీ రెస్పెక్ట్ కూడా నువ్వు ఉంచుకోవాలి. అంతేగనీ అన్నీ నువ్వే అన్నప్పుడు వాడు అడ్వాంటేజ్ తీసుకుంటాడు. ఈవెన్ ప్రేమలో అయినా సరే వాళ్ళు అడ్వాంటేజ్ తీసుకుంటారు ఆబవియస్లీ నీ సెట్ ఆఫ్ రూల్స్ కచ్చితంగా ఉండాలి. పిల్లల్ని కొట్టడం ఎంతవరకు కరెక్ట్ అంటే ఇప్పుడు జనరల్ గా మనం ఇప్పటి వరకు మాట్లాడుకుంది కొట్టకూడదు ప్రేమగా చెప్పాలి అని బట్ చాలా వరకు పేషెంట్స్ ని కోలిపోయి ఒక షార్ట్ టెంపర్ స్టేజ్ లో వచ్చేసి బయట ఉన్న ఫ్రస్ట్రేషన్స్ అన్ని ఎవరికి చూపించాలో
(1:08:52) తెలియక ఒక దబ్బేస్తారు. మళ్ళీ వాళ్ళ నిద్రపోయిన తర్వాత దగ్గర తీసుకొని ముద్దులాడతారు అది నో యూస్ మై పాయింట్ ఆఫ్ వ్యూ ఎలా ఉంటుంది అంటే వాళ్ళ స్పూహలో ఐ మీన్ వాళ్ళ కాన్షియస్ లో లేనప్పుడు మీరు వెళ్లి ముద్దు పెట్టినా ఇచ్చేసినా ఎవరు గుర్తుపట్టరు మీరు అరిచిందే ఆ పిల్లల మైండ్ లో రిజిస్టర్ అవుతుంది. మనం ఏదో వర్క్ ప్రెషర్ లో పిల్లల మీద అరిచేస్తాం బట్ వాళ్ళకి తెలిీదు పాపం అభం సుభం తెలించిందే పిల్లలు వాళ్ళు బట్ వాళ్ళ మైండ్ లో అది రిజిస్టర్ అయిపోతూనే అది అలా గో ఫార్వర్డ్ అవుతూ ఉంటుంది కదా నాట్ ఓన్లీ పేరెంటింగ్ ఇప్పుడు కార్పొరేట్ లో ఒక ఎంప్లాయి అయినా
(1:09:27) సరే లేకపోతే ఒక వైఫ్ అండ్ హస్బెండ్ అయినా సరే ఎనీ రిలేషన్షిప్ రిలేషన్ ఓకే మీరు మెచ్చుకోవాలని అంటే పబ్లిక్లీ చేయండి. పబ్లిక్లీ మెచ్చుకోండి లేదు ఒక కరెక్షన్ చేయాలి తిట్టాలి బ్లేమ్ చేయాలని అంటే ప్రైవేట్ గా చేయండి. కానీ రివర్స్ చేస్తారు ఇందాకే మీరు అన్నారు పడుకున్నప్పుడు ముద్దాడతారు సారీ చెప్తారు ఫీల్ అయిపోతారు గిల్టీగా అవుతారు అదంతా మీరు ప్రైవేట్ గా చేస్తున్నారు ఏదైతే పబ్లిక్ గా చేయాలో ఓకే బట్ ఏదైతే ప్రైవేట్ గా చేయాలోనో తిట్టడం గానీ ఒక కరెక్షన్ గాని అది పబ్లిక్ గా చేస్తున్నారు మీరు అందరి ముందు మావాళ్ళు చూడండి ఇగో ఇంతే
(1:10:00) ఎప్పుడు ఇ పబ్లిక్ చేస్తున్నారు నెగిటివిటీస్ అన్నీ పాజిటివిటీస్ అన్నీ కూడా మీరు ప్రైవేట్ గా చేస్తున్నారు విచ్ ఇస్ రాంగ్ వైఫ్ అండ్ హస్బెండ్ ఈ మధ్య వైఫ్ అండ్ హస్బెండ్ ఏవైతే జోక్స్ ఉంటాయి కదా ఎంత పాపులర్ అవుతున్నాయి అనిఅంటే జనాలకు అదే కోరుకుంటున్నారు ఎంటర్టైన్మెంట్ నాకు అట్లాంటి ఛానల్స్ అయితే అస్సలు నచ్చవు. ఉమ్ అది ఇంకా ఆ ఈ జెండర్ డిస్క్రిమినేషన్ ఏదైతే ఉంటుందో ఆడవాళ్ళు ఇది మగవాళ్ళు ఇది అని పాయింట్ అవుట్ చేసి చూపిస్తారు కదా అది టోటల్లీ రాంగ్ అంటాను నేను డెఫనట్లీ ఎందుకంటే చాలా మంది జనాలు చూస్తున్నారు ఆల్ కేటగిరీస్ చూస్తున్నారు ఆ ఛానల్స్
(1:10:39) ఈవెన్ ఇంట్లో అయినా సరే మదర్ ఫాదర్ ఎవరైతే ఉంటారో మీ మమ్మీ ఎప్పుడు ఇంతే మీ డాడీ ఎప్పుడు ఇంతే ఏదనా కోపంతో పిల్లల మీద అరుస్తాం కదా ఓన్లీ పిల్లల మీద కోపం ఎంతో అర్వం మనము చుట్టుపక్కల ఉన్న ఎన్విరాన్మెంట్ మనల్ని అట్లా కోపం చేస్తాయి అంటే మన లైఫ్ పార్ట్నర్ అనుకోవచ్చు ఏదో ఫ్రస్ట్రేషన్ లో ఉండి మన కోపం పిల్లల మీద తీస్తాం.
(1:10:59) అంటే పాపం వాళ్ళు ఏమ అనలేరు కదా రివర్స్ అదే మీ వైఫ్ మీదనో మీ హస్బెండ్ మీదనో తీసుకున్నారు అనుకో కోపం ఆబవియస్లీ డైవోర్స్ అయిపోతాయి. థర్డ్ వరల్డ్ వార్ అవుతుంది థర్డ్ వరల్డ్ వార్ సో అది చాలా తప్పు పిల్లల్ని కొట్టడం తిట్టడం అనేది టోటల్లీ రాంగ్ బట్ యా మనం రోబోట్స్ కాదు. ఒక మిషిన్ కాదు ఒక సిస్టం లో ఒక సాఫ్ట్వేర్ పని చేయకపోతే అన్ ఇన్స్టాల్ చేసి కొత్త సాఫ్ట్వేర్ వేసినట్టు కాదు ఇది కదా ఇన్స్టంట్ గా డిలీట్ చేసేసి మళ్ళీ కొత్తది వేయడానికి లేదా మన కోపం ఇన్స్టంట్ గా కంట్రోల్ అయిపోవడానికి ఫటాఫట్ అనేస్తాము కోపంలో బట్ దానికి కొన్ని సెట్ ఆఫ్ బౌండరీస్ అనేది ఉంటాయి
(1:11:36) పేషెంట్స్ కి కూడా ఒక లిమిట్ అనేది ఉంటది. అట్లా అని చెప్పి హార్ట్ బ్రేక్ అయింది అనుకుందాము కొంతమందికి నెక్స్ట్ డేనో లేకపోతే ఒక వారంకో ఒక నెలకో రియలైజ్ అవుతాడు లేదు నా లైఫ్ ఇది కాదు నేను మంచిగా ముందుకు వెళ్ళాలి నేను నేర్చుకోవాలి చేయాలి కొంతమంది లైఫ్ లాంగ్ ఇక దాన్ని గుర్తుపెట్టుకొని సఫర్ అవుతూనే ఉంటాడు వాడు జడ్జ్మెంట్ అంటే లేబలింగ్ చేస్తాడు ఇగ ఆడల అంతా ఇంతే మగవాళ్ళందరూ ఇంతే అమ్మాయిలందరూ ఇంతే వింటుంటాం కదా డైలాగ్స్ అవును అలా జడ్జ్మెంట్ కి వచ్చేస్తారు వాళ్ళు నేనేం చెప్తాను అంటే మీకు ఏదైనా జరగని ఎంత ప్రెజర్ అయినా ఉండని నువ్వు ఎంత తొందరగా
(1:12:14) యస్ క్విక్ యస్ పాసిబుల్ అందులో నుంచి నువ్వు బౌన్స్ బ్యాక్ అవ్వాలి. దట్ ఈస్ యువర్ మెచూరిటీ అర్థమైంది కదా దీనికి మెచూరిటీ ఉందా లేదా అనేది అక్కడ తెలిసిపోతది. ఇంత తొందరగా ఆ ప్రాబ్లం్ ని పట్టుకొని నలుగురు ఫ్రెండ్స్ తో కూర్చొని అక్కడ షేర్ చేసుకోవడము అమ్మాయిలు అయితే ఫ్రెండ్స్ తో మదర్ తో ఇంకా అందరికీ షేర్ చేసుకోవడం లేకపోతే తనే ఉంటారుగా ఏడ్ చేయడము గంటలు గంటలు ఏడ్ చేయడం లేకపోతే సంవత్సరాలు సంవత్సరాలు గడిచిపోవడము అది ఇమ్మెచూర్ డిసిషన్స్ అవి ఓకే ఎలాగో మనం రిలేషన్షిప్ టాపిక్ కి వచ్చాం కాబట్టి ఎనీ కైండ్ ఆఫ్ రిలేషన్స్ రిలేషన్షిప్ అంటే
(1:12:48) అది పేరెంటింగ్ కావచ్చు వైఫ్ అండ్ హస్బెండ్ కావచ్చు ఆర్ ఎల్స్ ఫ్రెండ్స్ కావచ్చు బ్రదర్ మదర్ వాట్ఎవర్ స్ ద రిలేషన్ రిలేషన్షిప్ ప్రాక్టికాలిటీ అన్నది ఒక పర్సన్ నేను చాలా ప్రాక్టికల్ మనిషిని నాకు ఈ ఎమోషన్స్ అన్ని ఏవి ఎక్కువ టచ్ చేయవు అన్న పాయింట్ ఆఫ్ వ్యూ లో ఉంటారు కదా సో వాళ్ళు ఉండే విధానం ఇస్ ఇట్ రైట్ అంటే ఇప్పుడు ఫర్ ఎగ్జాంపుల్ ఒక లవ్ రిలేషన్షిప్ లో ఉన్నారు.
(1:13:09) ఇప్పుడు నాకున్న ఎమోషన్స్ ఏవైతే ఉంటాయో నాకున్న నమ్మకాలు ఏవైతే ఉంటాయో అవన్నీ నమ్మకబ్బా నేను చాలా ప్రాక్టికల్ నేను అంత పట్టించుకోను ఆర్ఎల్స్ ఒక పాయింట్ లో గొడవ అయిన తర్వాత షి ఇస్ వెరీ ఎమోషనల్ బట్ ఆ పర్సన్ అయితే నేను నీకు కొంచెం టైం ఇస్తాను నువ్వు క్యూర్ అవుతావు అనుకుంటాను బట్ అట్ ది సేమ్ టైం షి నీడ్స్ ఏ పాంపర్ అని అనుకోండి అంటే ఈ ప్రాక్టికాలిటీ అనే పాయింట్ నేను చాలా ప్రాక్టికల్ గా ఉంటానని టాగ్ లైన్ ఏదైతే ఉంటుందో ఒక రిలేషన్షిప్ లో ఎంతవరకు ఎఫెక్ట్ అవుతుంది ఆ ప్రాక్టికల్ అన్ప్రాక్టికల్ అనేకంటే వుమెన్స్ సైకాలజీ మెన్ సైకాలజీ డిఫరెంట్
(1:13:39) అని తెలుసుకోండి ఫస్ట్ దేర్ ఇస్ ఏ బుక్ కాల్డ్ మెన్ ఆర్ ఫ్రమ్ మార్స్ వుమెన్ ఆర్ ఫ్రమ్ వీనస్ అంటే డిఫరెంట్ ప్లానెట్స్ కి సంబంధించిన వాళ్ళు డిఫరెంట్ క్యారెక్టరిస్టిక్స్ ఉంటాయి వాళ్ళకి డిఫరెంట్ పర్సనాలిటీస్ వుమెన్ బ్రెయిన్ ఎట్లా ఉంటదిఅంటే ఎమోషన్స్ కేర్ పైనే నడుస్తది. ఎవరైతే నిన్ను పొగడే వాళ్ళతో నువ్వు ఉండాలని ఇష్టపడతావు.
(1:14:00) లాజికల్ ఆన్సర్స్ ఇచ్చే వాళ్ళతో కాదు ఎందుకంటే నువ్వు బాధలో ఉన్నప్పుడు నేను ఉన్నాను అంటే చాలు నీకు ఆ ప్రాబ్లం్ సాల్వ్ చేయకపోయినా పర్లేదు అవసరం లేదు కదా బట్ మెన్ ఏం చేస్తాడు అని అంటే కంత చిన్నదాన్ని నువ్వు ఎందుకు ఏడుస్తున్నావ్ ఫోన్ నీ ఫేవరెట్ డ్రెస్ ఖరాబ్ అయిందో లేకపోతే నీ ఫేవరెట్ ఫోన్ కింద పడి పగిలిపోయిందో నువ్వు ఏడుస్తున్నావ్ బాధపడుతున్నావ్ సరే పోనీ కొత్తది కొనిస్తా అనడం వేరు నాకు తెలుసు అది ఎంత ఇంపార్టెంటో నీకు బట్ ఇట్స్ ఓకే ఇట్స్ ఓకే నువ్వు దాని గురించి మర్చిపోలేవు కానీ మనం ఇది కూడా చేద్దామా అనడం వేరు పిల్లల విషయంలో కూడా అంతే
(1:14:34) కమ్యూనికేషన్ మేటర్స్ ఏ లాట్ ఓకే నాన్న ఎంత ఎంత పెద్ద మిస్టేక్ చేస్తారు అంటే ఇప్పుడు ఫోన్ నుంచి దూరం చేయాలి ఫోన్ అడిక్ట్ అయిపోయాడు ఫోన్ నుంచి దూరం చేయాలి సడన్ గా వచ్చేసుకొని తిట్టేస్తారు పిల్లల్ని ఓకే ఎంతసేపు చూస్తావ్ పనిచేసేయ్ ఇలా అరిచేస్తారు. ఓకే ఇది రియాలిటీ అట్లా మీరు భయపడట్టంటే పిల్లలు భయపడతారు. అవును ఇంతసేపు వాళ్ళ మైండ్ లో ఒకటి రన్ అవుతుంది.
(1:15:01) మొబైల్ లో ఏదైతే రన్ అవుతుందో అది వాళ్ళ మైండ్ లో రన్ అవుతుంది. సడన్ గా వచ్చేసి మీరు అర్చేసి కొట్టేసి చేస్తే వాళ్ళకి అర్థం కాదు ఏం చేయాలని భయపడిపోతారు వాళ్ళకి నెక్స్ట్ స్టెప్ వేయాలన్న భయపడతారు అన్నమాట భయంతో నెక్స్ట్ స్టెప్ వేయరు అంటే ఫోన్ పని చేయడము కొంతమంది వింటారు భయంతో కొంతమంది వినరు కొందరు ఫిజికల్ బ్లాక్ మెయిల్ చేస్తారు కొందరు ఎమోషనల్ బ్లాక్ మెయిల్ అంటే వినకపోతే బాత్్రూమ్ లో వేసేస్తా తినకపోతే బూచోడు వస్తాడు పడుకోకపోతే బూచోడు వస్తాడు పోలీస్ వస్తాడు అని ఇల్లాజికల్ ఆన్సర్స్ ఇస్తారు.
(1:15:29) ఉమ్ కొంతమంది ఇల్లాజికల్ ఆన్సర్స్ ఇవ్వకండి గివ్ దెమ్ లాజికల్ ఆన్సర్స్ తినకపోతే ఏమవుతది మీ ఇంటెన్షన్ ఏంటి తినకపోతే ఏమవుతది చెప్పండి ప్రాక్టికల్ టు బి వెరీ ఫ్రాంక్ హెల్త్ పాడైతది ఎనర్జీ ఆ మైండ్ సెట్ అంటే లైక్ చదువుకోలేడు కరెక్ట్ కావచ్చు అసలు తన బాడీ దేనికి సపోర్ట్ చేయదు సపోర్ట్ చేయదు సరే జంక్ ఫుడ్ తింటే ఏమవుతది బాడీకి ఆ సేమ్ అంటే లైక్ పొట్ట స్టమక్ అప్సెట్ అవుతది మోషన్స్ అవుతాయి అన్ హెల్దీ అవుతారు.
(1:15:55) ఇది చెప్పడానికి ప్రయత్నించండి కదా ఓకే వింటాడా అర్థం చేసుకుంటాడా అర్థం అవుతుందా లేదా తర్వాత విషయం మీరు చెప్తూ చెప్తూ చెప్తూ వెళ్తే సర్టెన్ పాయింట్లు వాడు అర్థం చేసుకుంటాడు అర్థమయ్యేలా మీరు చెప్పగలగాలి. గివ్ దెమ లాజికల్ ఆన్సర్స్ నిజంగా పోలీస్ వస్తాడా నిజంగా బూచోడు వస్తాడా మరి ఎందుకు ఇస్తున్నారు ఎందుకు కన్ఫ్యూషన్ క్రియేట్ చేస్తున్నారు మీరు ఓకే బై అంటే చిన్నప్పటి నుంచి ఆ కన్ఫ్యూషన్ మనమే క్రియేట్ చేస్తున్నాం ప్రతి ఒక్కటి చెప్పే విధానంలో ఉంటది.
(1:16:23) నాన్న ఎప్పుడైనా రెస్పెక్ట్ ఇస్తే అక్కడ రెస్పెక్ట్ ఉంటది మీకు చెప్పిన వినట్లేదు అంటే మీరు రెస్పెక్ట్ ఇచ్చి చెప్పట్లేదు అందుకే మీ మాట వినట్లేదు. ఓకే అంటే మేము కన్న పిల్లలకి కూడా మేము రెస్పెక్ట్ ఇవ్వాల అన్న పాయింట్ ఆఫ్ వ్యూ లో కొంతమంది క్వశ్చన్ రైస్ చేస్తారు ఇక్కడ ఆ బై ది వే నేను అడుగుతున్న మేము కన్న పిల్లలు అని అంటున్నారు మీ ద్వారా వస్తారు కానీ మీ కోసం రారు గుర్తుపెట్టుకోండి.
(1:16:48) సూపర్ దట్స్ ట్రూ ఏ పర్సన్ కూడా మీరు వాళ్ళకంటే కొన్ని ఇయర్స్ ముందు పుట్టారు అంతే మీరు మనిషే వాళ్ళు మనిషే కదా ఎందుకు ఒక జంతువులాగా ట్రీట్ చేస్తున్నారు వాళ్ళని ఒక పెట్ లాగా ట్రీట్ చేస్తున్నారు పెట్కి కూడా రెస్పెక్ట్ ఇయకపోతే అది మిమ్మల్ని కరుస్తది తంతే ఒకసారి రెండు సార్లు చూస్తది మూడోసారి వచ్చి కరుస్తది అది పిల్లలక ఏంటి మరి వాళ్ళు ఏమ అనలేకనా తిడుతున్నారు కొడుతున్నారు రివర్స్ బౌన్స్ వాళ్ళకి అవ్వలేకనా కాదు కదా గివ్ రెస్పెక్ట్ అండ్ టేక్ రెస్పెక్ట్ మీరు ఇప్పుడు ఒక మాట్లాడుతున్నారు నాకు ఒక పాయింట్ గుర్తొచ్చింది.
(1:17:19) ఇప్పుడు పేరెంటింగ్ విషయానికి వస్తే ఓకే ఈ మిడిల్ క్లాస్ ఫ్యామిలీ వాళ్ళు కావచ్చు డబ్బు సంపాదించుకోవడానికి వెళ్లే ప్రాసెస్ లో ఎవరో ఒక ఆయాన్ని పెట్టేసి వెళ్ళడం లాంటిది చేస్తారు. బట్ డబ్బు ఉన్నవాళ్ళు కొంచెం హై ప్రొఫైల్ మెయింటైన్ చేసేవాళ్ళు కిడ్స్ ని పెంచే విధానం ఎలా ఉంటుంది అనింటే అన్ని సౌకర్యాలు ఉంటాయి. ఎంతవరకు కరెక్ట్ ఒక కిడ్ కి అవసరానికి మించిన అవసరాలు అంటే లైక్ ఎలా చెప్పాలి ఇప్పుడు ఫర్ ఎగజాంపుల్ అబ్బాయికి ఓన్లీ పెన్సిల్ పేపర్ కావాలి కానీ అక్కడ ఐపాడ్ను ఐపాడ్ ఉందిఆపిల్ ఐపాడ్ ఉంది అంటే మీరు ఇప్పుడు పేపర్ ఇవ్వాల్సిన ప్లేస్ లోఆపిల్ ఐపాడ్ ఐపాడ్ ఇస్తారు. ఈ ఈ అంటే లైక్
(1:18:01) అవసరానికి మించిన ఏవైతే మనం ఇస్తూ ఉంటామో పిల్లల మీద అతి ప్రేమతో మనకి దక్కనిది వాళ్ళకి తక్కుతుంది వాళ్ళు కూడా చేసుకొని అని అంటారు. ఈ పాయింట్ ఆఫ్ వ్యూ చాలా మంది పేరెంట్స్ కి ఉంటుంది. నా చిన్నప్పుడు నేను చేసుకోలేనిది నా బిడ్డ అలా ఉండకూడదు నా బిడ్డకి నేను అన్ని సౌకర్యాలు ఇస్తాను అన్న పాయింట్ ఆఫ్ వ్యూ ఉంటుంది.
(1:18:18) ఈ ఆలోచన విధానం యస్ ఏ పేరెంట్ గా ఎంతవరకు పిల్లల కెరియర్ కి ఎఫెక్ట్ అవుతుంది ఏజ్ వైస్ గా ఉంటుంది మళ్ళీ ఇది ఓకే అవును అఫ్కోర్స్ డెఫినెట్ ఏజ్ వైస్ గా ఎప్పుడు ఆయాలు పెడతారు ఎప్పుడైతే వాళ్ళ కేపబిలిటీ ఇంకా రాలేదో కొంచెం సహాయం అవసరము అంటే బిఫోర్ త్రీ ఇయర్స్ కూలింగ్ బిఫోర్ లేకపోతే అప్పుడే జాయిన్ చేసిన పిల్లల్ని పెడతారు ఆయల దగ్గర లేకపోతే డే కేర్ లో వేయడం ఇవి చేస్తారు.
(1:18:40) కానీ ఇందాక చెప్పాను మీరు బ్రాండెడ్ క్లోజ్ చేస్తున్నారా లగ్జరీగా కార్లు కొంటున్నారా వాళ్ళకి బెంజ్ కార్ లేకపోతేమారు కారా వాళ్ళకి అర్థం కాదు. మ్ అర్థమైందా మీరు ఈ స్టేజ్ లో ఉన్నప్పుడు లగ్జరీ కోసం ఆలోచించకండి. నాకు తెలుసు మీ ఎక్స్పెన్సెస్ అలా ఉన్నాయి మీ రిక్వైర్మెంట్స్ అట్లా ఉన్నాయి బట్ దేనికైనా ఒక లిమిట్ ఉండాలి.
(1:19:03) మనం ఎక్కడి వరకు పెట్టొచ్చు. ఒకవేళ మీకు ఎక్కువ మనీ కావాలని అంటే బిల్డ్ ఆన్ యువర్ స్కిల్స్ ఇన్వెస్ట్ ఆన్ యువర్ స్కిల్స్ అవును నాట్ ఆన్ లగ్జరీ థింగ్స్ యా మనం బిఫోర్ కూడా మాట్లాడ స్కిల్స్ మీద మీ ప్రొఫైల్ ని బిల్డ్ చేసుకుంటే మీకు అంత సెల్ఫ్ వర్త్ ఉంటది అప్పుడు మీరు హై పే చేస్తారు మీకు మీకు ఎర్రర్ ఈస్ డిఫరెంట్ హై పే కావాలి ఫైనాన్షియల్ బాగా కావాలి అని అనుకుంటే మిమ్మల్ని మీరు ఎడ్యుకేట్ చేసుకోండి ఎక్కువ బిల్డ్ చేసుకోండి అప్పుడు డబ్బులు వస్తాయి.
(1:19:30) అంతేగాన ఎక్స్ట్రా అవర్స్ ఒకటే పని రిపీటెడ్ గా చేస్తాను ఎక్స్ట్రా అవర్స్ చేస్తాను మీ పిల్లలకి టైం ఇవ్వను అంటే అది కరెక్ట్ కాదు. ఓకే దిస్ ఇస్ ద టైం వాళ్ళకి మీ ప్రెసెన్స్ే అవసరము. అది ఆ ప్రేమ ఒక తల్లి ఒక తండ్రి తప్ప వేరే వాళ్ళు ఇవ్వలేరు. మ్ ఎంత ఇచ్చినా వాళ్ళకి పోరు కొడతది. వాళ్ళకి కనెక్ట్ అయిపోతాడు కదా మీ పిల్లలు మీకు కనెక్షన్ కదా ఉండాలి.
(1:19:51) కదా అవును ఇప్పుడు చాలామంది నాకు కామెంట్స్ చేస్తూ ఉంటారు మీకుేం తెలుసు మేడం మా పిల్లలు చాలా అగ్రెసివ్ ఉంటారు అసలు ఒక్క మాట వినడు చాలా హైపర్ ఉంటాడు ఒక టూ డేస్ మీ ఇంట్లో ఉంచుకోండి మీకు తెలుస్తది ఇది చాలా కామన్ డైలాగ్ అని వస్తుంది అంటే నా స్టార్టింగ్ వచ్చేది ఇప్పుడు రావట్లేదు బై దివే యా బట్ వాళ్ళందరికీ ఒకటే అడుగుతున్నాను నేను ఉంచుకోవడానికి చాలా హ్యాపీ ఎందుకంటే ఐ నో ద స్ట్రాటజీస్ ఎవరితో ఎట్లా డీల్ చేయాలో నాకు తెలుసు నేను చూసుకుంటాను కానీ ఎండ్ ఆఫ్ ది డే ఆ పిల్లలు నాకు కనెక్ట్ అవుతారు మీకు కాదు మళ్ళీ మీ ఇంటికి వెళ్ళిన తర్వాత
(1:20:24) సేమ్ మీతో అప్పుడు ఎట్లా బిహేవ్ చేసాడో అంతే బిహేవ్ చేస్తాడు. ఉమ్ ఓకే కొన్ని మోరల్ వాల్యూస్ ఎథిక్స్ ఇవి ఎట్లా రెస్పెక్ట్ ఇయాలి అది నేర్పిస్తానేమో బట్ ఇట్ డిపెండ్స్ ఆన్ యువర్ కమ్యూనికేషన్ అఫ్కోర్స్ మీరు ఎంత నేర్పించి పంపించినా కూడా మళ్ళీ వాళ్ళు కమ్యూనికేట్ చేయాలి కదా ఓకే ఇది స్టార్టింగ్ స్టేజ్ ఓకే బట్ నేను అడిగేది ఏంటి అనింటే వాళ్ళ ఊహ తెలిసిన తర్వాత కూడా ఇప్పుడు ఈ త్రీ ఫోర్ ఇయర్స్ ఓకే నేను మీరు చెప్పినట్టు కేటగిరీస్ చెప్పాను కదా ఏదైతే ఇప్పుడుఫైవ్ టు 10 టు 12 ఇయర్స్ అనుకుందాము ఓకే ఈ ఏజ్ అయితే ఏదైతే ఉందో ఇది ఇది రూల్స్ అండ్ రెగ్యులేషన్స్ పెట్టే
(1:20:58) టైం అట్లానే స్ట్రిక్ట్ గా ఉండమని కాదు. సెట్ ఆఫ్ రూల్స్ ఎందుకనింటే ఫ్యామిలీలో అందరూ పాటించడానికి నాట్ ఓన్లీ చిల్డ్రన్ ఓకే తినుకుంటూ మొబైల్ టీవీలు చూసుకుంటూ తినొద్దు మ్ దట్ ఇస్ ద హౌస్ రూల్ అంటే ఇంట్లో ఉన్నవాళ్ళందరూ పాటించాలి. మీరు చూస్తే వాడు చూస్తాడు అవును డెఫినెట్లీ మీరు బ్యాడ్ మాట్లాడితే వాడు బ్యాడ్ మాట్లాడతాడు.
(1:21:19) అలా మరి మేము ఎగుడుతున్నాం దుంకుతున్నామా వాళ్ళు చేస్తున్నారు కదా అంటే అది కాదు అది ఎక్సెస్ ఎనర్జీ వాళ్ళది మీకు ఆ ఎనర్జీ లేదు అంతే తేడా కానీ మీరు ఏది చేస్తే అది చేస్తారు సో దేర్ ఆర్ సెట్ ఆఫ్ రూల్స్ అండ్ రెగ్యులేషన్స్ అనేటివి హౌస్ లో పెట్టుకోవాలి దట్ ఇస్ కాల్డ్ హౌస్ రూల్స్ ఓకే ఎవరు ఎవరిని హర్ట్ చేయకూడదు రెస్పెక్ట్ ఇచ్చి మాట్లాడాలి ఓకే ఎవరి థింగ్స్ వాళ్లే నీట్ గా పెట్టుకోవడం గాని ఓకే తిన్న ప్లేట్ వాళ్ళే కిచెన్ లో పెట్టేసేయడం ఎవరైనా సడన్ గా పడేసిర అనుకోండి పడేసిన వాళ్ళకి హెల్ప్ చేయాలి లేకపోతే మనమే క్లీన్ చేసుకోవాలి అలాంటివి తిట్టడం
(1:21:54) కొట్టడం గట్టిగా అర్చేయడం ఇంట్లో జరగకూడదు. అలాంటి సెట్ ఆఫ్ రూల్స్ పెట్టుకుంటే రిలేషన్షిప్ మధ్యలో కూడా బాగుంటాయి పిల్లలు కూడా ఒక హెల్దీ ఎన్విరాన్మెంట్ లో పెరుగుతారు. దిస్ ఇస్ ద ఏజ్ ఏదైతేఫోర్ ఫైవ్ ఇయర్స్ ఉందో అక్కడి నుంచి 10 టు 12 ఇయర్స్ వరకి ఓకే ఈ గొడవల వల్ల వాళ్ళ మెంటల్ హెల్త్ కూడా ఇష్టం ఖచ్చితంగా 100% అవి ఎవరైతే పిల్లలు అట్లాంటి ఎన్విరాన్మెంట్ లో పెరుగుతారో ఏదైతే వైఫ్ అండ్ హస్బెండ్ మధ్యల గొడవలు అర్చుకోవడాలు తిట్టుకోవడాలు కంపారిజన్స్ బ్లేమ్ చేసుకోవడాలు ప్రాబ్లమ్స్ ఎవరికైతే ఉంటాయో అలాంటి పిల్లలు ఐదర్ ఇలా ఉండ మన
(1:22:30) పేరెంట్స్ నుంచి మనం కూడా ఏం నేర్చుకున్నాము ఐదర్ ఇలా ఉండాలని నేర్చుకున్నాం లేదా ఇలా ఉండకూడదని నేర్చుకున్నాం. సో మీరే డిసైడ్ చేసుకోండి మీ పిల్లలకి మంచి రోల్ మోడల్ గా ఉండాలనుకుంటున్నారా లేకపోతే ఇట్లా ఉండకూడదని చెప్పాలనుకుంటున్నారా? యా వాట్ ఇస్ యువర్ గోల్ యు హావ్ టు చూస్ కదా మీ ఇష్టం అది ఆఫ్టర్ దట్ అంటే లైక్ 10 తర్వాత అంటే ఇప్పుడు ఆ టీనేజ్ ఏదైతే ఏజ్ ఉంటుందో యా ముందు ఏదైతే మీరు ఫిజికల్ రిక్వైర్మెంట్ కానీ దాని తర్వాత నెక్స్ట్ స్టేజ్ లో రూల్స్ అండ్ రెగ్యులేషన్స్ పెట్టే స్టేజ్ కానీ ఇక్కడ చేయలేము అవి వాళ్ళు ఆల్రెడీ వాట్ ఇస్ గుడ్ బ్యాడ్
(1:23:10) నేర్చుకున్న వాళ్ళు ఓకే ఎవరితో ఎట్లా మాట్లాడాలో ఈ సెట్ ఆఫ్ రూల్స్ లో నేర్చుకున్నవాళ్ళ వాళ్ళు వెల్ మెచూర్డ్ ఉన్నారు ఇప్పుడు యు కెన్ గైడ్ దెమ్ వాళ్ళకి సక్సెస్ వచ్చినా ఫెయిల్యూర్ వచ్చినా నీకోసం నేను ఉన్నాను. ఒక పేరెంట్ గా నీకు సపోర్ట్ చేస్తాను వాట్ఎవర్ యు వాంట్ టు డు జస్ట్ డూ ఇట్ అనే ఒక కాన్ఫిడెన్స్ బిల్డ్ చేయండి చాలు మంచి కనెక్షన్ ఉంచుకోండి చాలు రెస్పెక్ట్ ఇవ్వండి చాలు.
(1:23:32) నువ్వు ఇదే చేయాలి ఇదే చేయాలి నీకెందుకు అవన్నీ అని ఇర్రెస్పెక్టివ్ గా డిస్రెస్పెక్ట్ చేసినా కాన్ఫిడెన్స్ ని లో చేసినా నీ వల్ల కాదు అది ఇది అని సెల్ఫ్ ఎస్టీమ్ తగ్గించినా కాన్ఫిడెన్స్ తగ్గించినా వాళ్ళు మీతో ఉండరు. ఉన్నా కూడా హ్యాపీగా ఉండరు ఏ మా డాడీ ఎప్పుడు ఇంతేరా మా మమ్మ ఎప్పుడు ఇంతేరా అని అనుకుంటారే తప్ప ఎప్పుడు మీ నుంచి దూరం వెళ్ళిపోతారా అని చూస్తారన్నమాట ఓకే ఆ నేను ఒక క్వశ్చన్ అడుగుదాం అనుకుంటున్నాను బట్ అది ఎలా కన్వే అవుతుందో మీకు నాకు అర్థం కావట్లేదు.
(1:24:01) సో నేను ఎలా కన్విన్స్ చేయాలో నాకు అర్థం కావట్లే అంటే ఇప్పుడు ఈ ఫర్ ఎగ్జాంపుల్ ఒక మిడిల్ క్లాస్ ఫ్యామిలీ అనుకోండి అవసరానికి మించిన అలవాట్లు ఇప్పుడు ఫర్ ఎగ్జాంపుల్ చిన్న ఏజ్ లోనే ఇప్పుడు మనకి మొబైల్స్ టు బి వెరీ ఫ్రం నేను ఫోన్ యూస్ చేసింది టచ్ ఫోన్ యూస్ చేసింది నా పోస్ట్ గ్రాడ్యువేషన్ కంప్లీట్ అయిన తర్వాత అంటే ఇట్స్ సరౌండింగ్ నాకు 20 ప్లస్ వచ్చిన తర్వాత నేను ఫోన్ యూస్ చేశాను.
(1:24:27) హమ్ బట్ నౌ ఏడేస్ ప్రతి స్కూల్ కి వెళ్ళే పిల్లడి దగ్గరికి ఒక పర్సనల్ ఐఫోన్ ఉంటుంది. నాట్ ఓన్లీ ఐఫోన్ ఒక ఆండ్రాయిడ్ ఫోన్ అనా ఉంటుంది. అది ఒక ఏజ్ వచ్చేసరికి అంటే చిన్నప్పుడు మనం ప్రేమ కొద్ది ప్రతీది ఇచ్చేస్తాం అడిగింది ఎలా ఇచ్చేస్తాం. ఒక ఏజ్ వచ్చేసరికి వాళ్ళకి సొసైటీ గురించి అర్థం అయినా సరే మనం ఇవ్వలేని పరిస్థితిలో ఉన్నామఅన్నా సరే అది కావాలి అని చెప్పి పెంచి పెట్టడం ఇవ్వకపోతే మీరు నాకు ఏం చేశారు మీరు ఇప్పటివరకు పెంచారు ఎన్నో కష్టాలు పడి నేను పెరిగాను మీరు నాకు ఏం చేశారు అని ఒక క్వశ్చన్ మార్క్ వేస్తారు.
(1:24:59) అంటే ఇంత కష్టపడి పెంచిన అంటే లైక్ ఆ పిల్లాడు కానీ ఆ అమ్మాయి గాని పెరిగే విధానం వల్ల ఆ మైండ్సెట్ అట్లా అవుతుంది చాలా మంది అంటారు ఇంకా నీకు మైండ్ మెచూరిటీ రాలేదు ఎందుకు ఎందుకు ఆ పాయింట్ ఆఫ్ వ్యూలో అంటారు లైక్ వై అంటే నా క్వశ్చన్ మీకు అన్ని కరెక్ట్ గా కన్వే చే మల్టిపుల్ అడుగుతున్నారు మీరు ఎగజక్ట్గా ఒక క్వశ్చన్ కాకుండా యా అంటే నేను సినారియో చెప్పారు బట్ ఎగజక్ట్లీ క్వశ్చన్ అనేది ఎందుకు అని అడిగారు.
(1:25:25) బేసికల్ గా నేను ఏమ అడగాలనుకుంటున్నాను అంటే ఆ ప్రాపర్ మైండ్సెట్ ఒక కిడ్ లో క్రియేట్ అవ్వడానికి గల కారణం ఏంటి? ఇప్పుడు చిన్నప్పటి నుంచి అడిగింది ఇవ్వడం పేరెంట్స్ చేసిన తప్ప అడగ అడిగింది ఇవ్వకపోయినా మనల్నే బ్లేమ్ చేస్తారు మీరు చిన్నప్పటి నుంచి నేను అడిగింది ఏమ ఇవ్వలేదని ఇచ్చినా టు బి వెరీ ఫ్రాంక్ అంటే నాకు అర్థపోతారు ఏదైనా ఆ ఏం చేసినా బ్లేమ్ క్వశన్ ఉంటది పేరెంట్స్ కి యా అది ఎందుకు అంటే లైక్ మళ్ళీ మనమే తిడతాం నీకు మెచూరిటీ రాలేదు ఇంకా అని అంటాం ఈ ఈ క్యాండిడేట్స్ ని ఎట్లా ఎట్లా డీల్ చేయాలి అదే ఇప్పుడు ఆ కోతులు పట్టుకునేవాడు ఉన్నాడు
(1:26:00) ఓకే అదే మిమ్మల్నో నన్ను పట్టుకోమంటే కోతిని పట్టుకుంటామా లేదు ఆ కోతిని పట్టుకునే వాడికి ఎందుకు పట్టుకుంటాడు అని అంటే కోతి గురించి బాగా తెలిసి ఉంటది. మ్ దాని బిహేవియర్ దాని సైకాలజీ తెలిసి ఉంటది. అది ఈజీ తనకి అలాగే ఇప్పుడు ఇంకొక ఇప్పుడు క్రొకోడైల్ ఉంది దాని నోట్లో ఒక ఫుడ్ ఉందఅనుకుందాం ఏదో ఒకటి ఉంది దాని నోట్లో మిమ్మల్ని నన్ను పట్టుకోమంటా తీయడం చాలా కష్టం భయపడిపోతాము కొరికేస్తే తినేస్తేమో మనని భయపడతాం కానీ ఒక చిన్న పిట్టెక్కి తెలుసు దాని సైకాలజీ అది నిద్రపోయినప్పుడు దాని నోరు ఓపెన్ చేసి పడుకుంటది.
(1:26:38) అప్పుడు నోట్లో పార్టికల్స్ హ్యాపీగా అది అక్కడనే తినేస్తది. కానీ మనకు భయం ఎందుకంటే దానికి సైకాలజీ తెలిసి మనకు తెలిీదు. మీ పిల్లల సైకాలజీ మీకు తెలుసుకుంటే వాళ్ళతో డీల్ చేయడం చాలా ఈజీ ఓకే ఇది చాలా సింపుల్ మీరు అనుకున్నంత కాంప్లెక్స్ ఏం కాదు పేరెంటింగ్ అంటే ఎవరి చైల్డ్ గురించి వాళ్ళు డీటైలింగ్ గా తెలుసుకోవాలి. ఇప్పుడు టీవీ ఉంది.
(1:27:00) దానికి ఒక మాన్యువల్ ఉంటది ఒక రిమోట్ ఉంటది ఒక స్టెబిలైజర్ ఇంకేదో ఉంటాయి. ఒక వైరింగ్స్ ఉంటాయి ఎట్లా కనెక్షన్ చేసుకోవాలి ఎట్లా ఇన్స్టాల్ చేయాలి ఇన్స్టాల్ చేసే పర్సన్ కి చాలా ఈజీగా చేసేస్తాడు మనం మాన్యువల్ అంతా చదవాలి. అవునా డీటైలింగ్ గా చదివితేనే మనం 100% దాన్ని యూస్ చేసుకుంటాం ఒక మొబైల్ అయినా సరే దాంతో మాన్యువల్ ఉంటుంది దాని ఫీచర్స్ ఏంటి అని ఒక వీడియోనో చూస్తేనో అన్ని అర్థమవుతాయి ది బెస్ట్ పాసిబుల్ వే మనం యూస్ చేస్తాం.
(1:27:27) అందులో ఉన్న ఫీచర్స్ే మీకు తెలవకపోతే ఎంత ఐఫోన్ ఉన్నా వేస్టే కదా నీ దగ్గర ఓన్లీ కెమెరానే వాడుతున్నావ అని అంటే వేస్ట్ అది సో ఇక్కడ మీరు అర్థం చేసుకోవాలి మీ పిల్లల గురించి ఎంత బాగా తెలుసుకుంటే అంత బాగుంటది. అందుకే డిఎంఐటి ని చాలా స్ట్రాంగ్ గా రికమెండ్ చేస్తాను నేను ప్రతి ఒక్క పేరెంట్ కి వాళ్ళ చైల్డ్ కి మీరు బెస్ట్ ఇవ్వాలి అని అనుకుంటే మంచి ఇన్వెస్ట్మెంట్ చేయాలని అనుకుంటే దిస్ ఇస్ ద ఇన్వెస్ట్మెంట్ ఏ గోల్డ్ లోనో మీ పిల్లల పేర్ల మీద ఒక ఇన్వెస్ట్మెంట్ బ్యాంకు లోనో డబ్బులు దాచేయడము వాళ్ళ మీద ఒక గోల్డ్ కొనేయడము అదంతా ఎక్స్టర్నల్ ఫాక్టర్ మ్ బట్ మీ మధ్య మంచి రిలేషన్ ఉండాలిఅంటే ఆ
(1:28:03) కనెక్షన్ ని బిల్డ్ చేసుకోండి. ఓకే లెట్ మీ క్లారిఫై అంటే లైక్ నాకుొక అంటే లైక్ క్లారిఫై వన్ థింగ్ మదర్ ఫాదర్ ఆర్ ఎల్స్ డాడీ బాబాయి డాడీ ఏమో కొంటాను అంటారు బాబాయి ఏమో వద్దంటాడు. బట్ పిల్లాడు అడుగుతున్నాడు అని చెప్పేసి కొనేస్తారు అలా ప్రతిసారి జరుగుతుంది. ఇప్పుడు ఫర్ ఎగ్జాంపుల్ నా మేనడు ఉన్నాడు నేను కొనమని అడుగుతాను బట్ నా వుడ్ బీ ఎవరైతే ఉంటారో ఆయనేమో వద్దు అంటారు బట్ నేను కొంటూ ఉంటాను.
(1:28:32) ఇలా చేయడం వల్ల వాళ్ళని చెడగొడుతున్నామా లేకపోతే ఏంటి ఏ కేటగిరీ టాక్ ఆన్ దట్ ఇది ప్రతి ఇంట్లో ఉంటది డెఫినెట్లీ ఉంటది అయితే ఇక్కడ ప్రాబ్లం ఏంటి అంటే ఐదర్ ఒక పేరెంట్ స్ట్రిక్ట్ ఉంటాడు అంటే కాపాడడానికి ప్రయత్నిస్తాడు యస్ పాసిబుల్ స్ అని చెప్పొచ్చు ఆ ఇంకొక పేరెంట్ ఏమో నేనే తన బెస్ట్ పేరెంట్ అయిపోవాలి అనే ఒక ఇంటెన్షన్ తో అన్ని చేస్తాడు.
(1:28:59) సరే ఇద్దరు పేరెంట్ కమిటెడ్ గా ఉన్నారు విచ్ ఇస్ బెస్ట్ అదే ఇద్దం హెల్దీగా చూసుకుందాం ఫస్ట్ వాడికి ఎక్కువ లీనియన్స్ ఇయొద్దు ఎంత లిమిట్ లో అంత పెడదామ అని డిసైడ్ అయిపోతారు. బట్ సీన్ లోకి ఇన్లాస్ వస్తారు గ్రాండ్ పేరెంట్స్ వస్తారు లేదా కజిన్స్ వస్తారు లేదా స్కూల్లో ఒక ఫ్రెండ్స్ అంటారా చుట్టుపక్కల వాళ్ళు అంటారా ఏదో ఒక ఇన్ఫ్లయెన్స్ ఉంటది.
(1:29:18) బట్ ఇంట్లో ఎవరైతే పేరెంట్స్ ఇచ్చే ఎన్విరాన్మెంట్ చాలా మేటర్ సో పేరెంట్స్ ఇద్దరు కమిటెడ్ గా ఉన్నారు ఓకే బట్ ఇన్లాస్ వల్ల ప్రాబ్లమ్స్ ఎట్లా మరి చాలా మంది క్వశ్చన్స్ ఇవే అడుగుతారు నేను ఎంత పేరెంట్స్ కి ఎడ్యుకేట్ చేస్తానో అంత గ్రాండ్ పేరెంట్స్ నుంచి వస్తాయి నాకు కంప్లైంట్స్ ప్లీజ్ గ్రాండ్ పేరెంట్స్ మీరు అర్థం చేసుకోండి.
(1:29:38) ఎవరైతే అమ్మమ్మ నానమ్మ తాతయలు ఎవరైతే ఉన్నారో బాబాయిలు ఎవరైతే ఉన్నారో వాళ్ళందరికీ నా రిక్వెస్ట్ మీ పిల్లల్ని ఎలా పెంచాలో మీరు పెంచారు యు ఆర్ డన్ మీరు ఎంత బెస్ట్ ఇయాలో అంత బెస్ట్ ఇచ్చారు థాంక్యూ సో మచ్ కానీ లెట్ దెమ రేస్ దేర్ చైల్డ్ వాళ్ళ పిల్లలు అంటే మీ పిల్లలు కాదా అని కాదు అక్కడ మేటర్ మీరు ఇచ్చే పేరెంటింగ్ వేరు ఇప్పుడు చాలా డిఫరెంట్ అప్పుడు మీకు ఫోన్లు లేవు వీళ్ళకు ఉన్నాయి అప్పుడు అంత కల్తీ లేదు ఇప్పుడు ఉంది అప్పుడు మైండ్సెట్లు వేరు ఇప్పుడు వేరు ఓకే సో ఇప్పుడు పేరెంట్స్ కి తెలుసు వాళ్ళ పిల్లలకి ఏమ ఇవ్వాలో ప్లీజ్ సపోర్ట్ దెమ్ అదే నా రిక్వెస్ట్
(1:30:14) ఓకే వాళ్ళు ఎంత ఎడ్యుకేట్ అవ్వాలని ఎంత ఎంత బెస్ట్ ఇవ్వాలని పేరెంట్స్ కి ఉండదా చెప్పండి పిల్లలకు బెస్ట్ ఇవ్వాలని గ్రాండ్ పేరెంట్స్ బెస్ట్ ఎట్లా అవుతారు? ఎందుకంటే మీరు చూసింది వేరు ఇప్పుడు ఉన్నది వేరు ఓకే అప్పుడు ఒక Nokia ఫోన్ ఉండేది చిన్నరిలయన్స్ ఫోన్ ఉండేది. ఇప్పుడు టచ్ ఫోన్లు ఐఫోన్ లు వచ్చాయి కదా మరి వాడుతున్నారు కదా మీరు అప్డేట్ అవుతున్నా ఆ మరి ఇది కూడా అప్డేట్ అవ్వాలి.
(1:30:39) మ్ ఏస కార్లలో తిరుగుతున్నావ్ అప్పుడు ఎడ్ల బండిల్లో తిరిగేది. ఉమ్ ఇప్పుడు కూడా ఎడ్ల బండిల్నో తిరుగుతా అంటే కాదు పని అవ్వదు కదా ఇప్పుడు ఎరోప్లేన్ లో తిరుగుతున్నారు. మ్ సో అందుకే ప్రతిది చేంజ్ అయింది ఇది కూడా చేంజ్ చేసుకుంటే ఇంకా బాగుంటది. ఓకే వాట్ ఇస్ బెస్ట్ అనేది ప్రూఫ్స్ ఉంటే గాని మీరు మాట్లాడకండి ఈవెన్ పేరెంట్స్ అయినా సరే సైంటిఫిక్ గా ఏది ఇది మంచిది ఇది చెడ్డది ఇది గుడ్ థింగ్ ఇది బ్యాడ్ థింగ్ పిల్లలక అని మీరు తెలుసుకొని చెప్పండి.
(1:31:07) ఓకే గుడ్డిగా నమ్మేయకండి ఏది కూడా పేరెంట్స్ అయినా ఇన్లాస్ అయినా ఓకే డన్ నోటెడ్ డెఫినట్లీ ఈఏఐ వచ్చింది కదా ఈఏఐ కావచ్చు ఎంతవరకు పిల్లలకి ఎఫెక్ట్ అవుతుంది అంటే ఎందుకు అంటే మొబైల్స్ చాలా చూస్తున్నారు. మనం ఇప్పుడు ఒకప్పుడు మొబైల్ నొక్కుకునేది ఉండేది కష్టం అయిపోయింది టచ్ వచ్చేసింది ఈజీ అయిపోయింది ఇంకా ఈజీ చేయడానికి ఏఐ వచ్చేసింది.
(1:31:32) సో దాని వల్ల పాజిటివ్ ఉంది నెగిటివ్ ఉంది బట్ పిల్లలకి ఎంతవరకు ఎఫెక్ట్ అవుతుంది ఎఫెక్ట్ అని నేను చెప్పను ఎవరు ఎట్లా ఏ విధంగా యూస్ చేస్తే ఎంత ప్రొడక్టివిటీగా వాడితే అంత బాగుంటది. ఓకే ఇది చాలా మన వర్క్స్ ని ఈజీ చేసింది. బట్ బీ థాంక్ఫుల్ టు ఏఐ ఎందుకంటే మీ వర్క్ ఈజీ చేసి మీ ఫ్యామిలీకి టైం ఇస్తుంది ఇప్పుడు. ఉమ్ మీరు దానికి మీరు హార్డ్ వర్క్ చేయాల్సిన అవసరం లేదు ఇప్పుడు ఓకే మీకు టైం ఇస్తుంది అది ఫ్రీ చేసుకోమని చెప్తుంది అదే నీకు ఏఐ కానీ మనం ఏం చేస్తున్నామ అనిఅంటే అతిగా వాడేసుకొని ఇంకా దాని మీద టైం ఎఫర్ట్ అన్ని పెట్టేసుకొని నెగిటివ్ వే కి వెళ్తున్నాం.
(1:32:07) ఓకే ఓకే ఇప్పుడు స్క్రీన్స్ బ్యాడ్ అని నేను చెప్పను ఎప్పుడు కూడా స్క్రీన్ ఇస్ గుడ్ ఓన్లీ వెన్ యు ఆర్ యూసింగ్ ప్రొడక్టివ్లీ ఆర్ నాట్ ఇప్పుడు స్క్రీన్ ద్వారానే మన వీడియో చూస్తారు. దట్ ఇస్ నాట్ రాంగ్ ఒక ఆన్లైన్ క్లాస్ వినడమో చిన్న యక్టివిటీ చేయించడమో లేదా ఇట్లాంటి యూస్ఫుల్ కాంటెంట్ వినడమో మన లైఫ్ లో ఏదైతే గ్రోత్ కి సంబంధించింది ఉందో మన లైఫ్ ని ఇంకా బెటర్ చేసేది ఉందో దట్ ఇస్ ఓకే ఓకే అది కూడా ఒక వన్ అవర్ లెర్నింగ్ టైం లాగా కన్సిడర్ చేయాలి.
(1:32:36) గంటలు గంటలు రీల్స్ చూసుకుంటూ ఓకే పిచ్చి పిచ్చి షోస్ చూసుకుంటూ వాళ్ళ లైఫ్ లో ఏమైంది వీళ్ళ లైఫ్ లో ఏమైంది బెడ్రూమ్ టూర్ అంటారు ఇంటి టూర్ అంటారు అసలు ఎందుకు నీకు అది వాళ్ళ లైఫ్ లో ఏం జరుగుతుందో నీకు ఎందుకు వాళ్ళు వచ్చి నీ బిల్స్ పే చేస్తున్నారా ఇప్పుడు నీకు బిర్యానీ తినాలని ఉంది ఆ వీడియో చేసే పర్సన్ నీకుఏమనా కొనిస్తాడా లేదు నువ్వే కొనుక్కొని తినాలి ఎండ్ ఆఫ్ ది డే మరి నీ లైఫ్ చూసుకో కదా ఫస్ట్ నీ లైఫ్ లో ఏదైతే ప్రోగ్రెసివ్ గా నీకు బెనిఫిట్ అవుతదో అదే చూడు కదా ఓకే అలా వాడుకో ఏదైనా అన్నిటిలో మంచి ఉంటది చెడు ఉంటది మనలో కూడా మంచి ఉంటది
(1:33:10) చెడు ఉంటది. రైట్ మనకి నెగిటివ్ థాట్స్ రావా కంపల్సరీ దాన్ని నువ్వు ఎంత సప్రెస్ చేస్తున్నావ్ నీ పాజిటివ్ ని ఇంత పెంచుతున్నావ్ నువ్వు నలుగురికి ఉపయోగపడ్డావా లేదా అదే నీ లైఫ్ ఓకే వాట్ అబౌట్ మూవీస్ మూవీస్ చాలా వరకు ఇన్స్పైర్ చేస్తాయి పిల్లలు బాగా అట్రాక్ట్ అవుతారు అంటారు అండ్ చాలా వరకు కొన్ని సినిమాల్లో క్యారెక్టర్స్ ని చూసి ఇన్స్పైర్ అయ్యి వేషాలు వేసి డైలాగ్స్ మాట్లాడడం లాంటివి చేస్తారు ఇఫ్ దేర్ ఇస్ ఏ గుడ్ డైలాగ్ ఓకే ఫైన్ నో ప్రాబ్లం బట్ దేర్ ఆర్ సం డైలాగ్స్ థిక్లు ఉంటాయి కొన్ని బ్యాడ్ వర్డ్స్ ఉంటాయి ఎంతవరకు ఎఫెక్ట్ చేస్తుంది అంటే లైక్ ఇస్ ఇట్
(1:33:47) కరెక్ట్ థియేటర్ కి తీసుకెళ్లి పిల్లల్ని సినిమా చూపించడం మూవీ ఇండస్ట్రీ అనేది ఒక హ్యూజ్ హ్యూజ్ ఒక ప్రపంచమే అనుకోవచ్చు. అందులో కూడా పాజిటివ్స్ ఉన్నాయి నెగిటివ్స్ ఉన్నాయి. మొత్తం పాజిటివ్ అనను మొత్తం నెగిటివ్ అనను స ఒక ఆ అనుకుందాము ఒక మూవీ చాలా ఇన్స్పిరేషనల్ ఉంటది. ఒక మూవీ ఏంటి అంటే చాలా బ్యాడ్ బిహేవియర్ నేర్పిస్తది బట్ చూసేవాడికి ఆ మెచూరిటీ ఉండాలి ఆ ద్యాస ఉండాలి నువ్వు ఆ మూవీని ఏ విధంగా చూస్తున్నావ్ ఇక్కడ రెండు థింగ్స్ దేర్ ఇస్ ఏ డిఫరెన్స్ బిట్వీన్ ఎంటర్టైన్మెంట్ అండ్ ఎంజాయ్మెంట్ ఓకే ఎంటర్టైన్మెంట్ అంటే ఏంటి సపోజ టీవీో
(1:34:30) ఫోనో ఒక మూవీో అనుకుందాము జస్ట్ ఇట్లా కూర్చొని పాప్కార్న్ తింటూ టైం ని పాస్ చేస్తున్నావ్ నిన్ను నువ్వు ఎంటర్టైన్ చేసేసుకుంటున్నావ్ ఓకే అది ఎంటర్టైన్ నీ ఫిజికల్ యక్టివిటీ ఏం లేదు జస్ట్ ఇట్లా కూర్చొని చేసేస్తేది ఎంటర్టైన్మెంట్ కిందకి వస్తది. వాట్ ఇస్ ఎంజాయ్మెంట్ అంటే నీ ఫిజికల్ యాక్టివిటీ ఉండాలి ఒక స్పోర్ట్ ఆడడమా ఒక ప్రాబ్లం్ ని సాల్వ్ చేయడమా ఓకే ఒక పజిల్ ని ఒక ఒక స్కిల్ ని నేర్చుకోవడమా అక్కడ నువ్వు ఎంజాయ్ చేస్తున్నావ్.
(1:34:58) నీ ఫిజికల్ యాక్టివిటీ నీ బ్రెయిన్ ఇవన్నీ వాడుతున్నావ్ యు ఆర్ ఎంజాయింగ్ డూయింగ్ దట్ వర్క్ అది ఎంటర్టైన్మెంట్ కాదు. సో ఎంటర్టైన్మెంట్ పిల్లలకైనా ప్రతి మనిషికైనా ఎంటర్టైన్మెంట్ తగ్గించాలి జీరో అని చెప్పాను ఎంటర్టైన్మెంట్ ఉండాలి బట్ దాని రేషియో తక్కువ ఉండాలి ఎంజాయ్మెంట్ ఎక్కువ ఉండాలి. వావ్ ఎప్పుడైతే పిల్లలకి ఎంటర్టైన్మెంట్ తగ్గించి ఎంజాయ్మెంట్ పెంచుతారో కచ్చితంగా రెస్పాన్సిబుల్ ఉంటాడు రెస్పాన్సిబుల్ గా ఉంటాడు.
(1:35:24) ఓకే వాట్ మూవీస్ అని చెప్పారు మూవీస్ సో ఈవెన్ మా వర్క్షాప్స్ ఏవైతే ఉంటాయో మా హస్బెండ్ వర్క్షాప్స్ ట్రైన్ ద ట్రైనర్ ఇందాక చెప్పాను ఎక్కడైతే ఎవరైనా మోటివేషనల్ ట్రైనర్ స్పీకర్ అవ్వాలని అంటే దేర్ ఈస్ ఏ ప్రోగ్రామ్ కాల్డ్ ట్రైన్ ద ట్రైనర్ అని చెప్పి ట్రైన్ ద ట్రైనర్ ట్రైన్ ద ట్రైనర్ మోటివేషనల్ స్పీకర్ అవ్వాలి అనిన్న కూడా వ హవ్ కోర్స్ ఓకే లేదు అనుకున్నా కూడా మీరు ఏదైతే ఫీల్డ్ లో ఉన్నారో ది బెస్ట్ దాంట్లో మంచిగా ఇంకా మాస్టర్ అవ్వాలి అని అంటే కూడా మిమ్మల్ని మీరు మార్కెటింగ్ చేసుకోవాలి ఇంకా మీరు డెవలప్ అవ్వాలి ఆ ఫీల్డ్ లో అనుకుంటే కూడా
(1:35:57) ట్రైన్ ద ట్రైనర్ అనేది హెల్ప్ చేస్తుంది. సో దాంట్లో ఒక టాస్క్ ఉంటుందన్నమాట ఇట్స్ ఏ రెసిడెన్షియల్ ప్రోగ్రాం్ లాగా ఉంటది ఆన్లైన్ అండ్ ఆఫ్లైన్ ఉంటుంది జనరల్లీ సో అప్పట్లో మేము కండక్ట్ చేసేది ఆఫ్లైన్ రిసార్ట్స్ లో ఒక ఫోర్ డేస్ అక్కడే ఉంచేసి అక్కడే అన్ని నేర్పించేస్తామ అన్నమాట ఈ ఫోర్ డేస్ సో ఆ పీరియడ్ లో ఒక ఒక డే మూవీకి పెడతారన్నమాట మ్ లైక్ ఇవి రిసార్ట్స్ లో అట్లా ఉంటది లియోనియా అలంకృత రిసార్ట్స్ ఇట్లా హైదరాబాద్ లో ఉంటాయి సో అక్కడ ఒక లియోనియా ఐ థింక్ అందులోనే మూవీ థియేటర్ ఉంది.
(1:36:33) ఉ అక్కడ తీసుకెళ్ళినప్పుడు కచ్చితంగా మూవీకి తీసుకెళ్తాం అది ఏ మూవీ అయినా సరే ఇట్ డజంట్ మేటర్ ఒక మూవీకి తీసుకెళ్ళినప్పుడు లేదా ఎవ్రీ మంత్ మా టీం్ ని కూడా మూవీస్ కి తీసుకెళ్తూ ఉంటాం. ఒక మంచి టైం స్పెండ్ చేస్తాం టుగెదర్ అదంతా కంపెనీ పెట్టుకోవడం అది తర్వాత విషయం అనుకోండి బట్ ఎవరైతే మేము తీసుకెళ్ళిన పీపుల్ ఉంటారో వాళ్ళకి ఒకటే చెప్తాము.
(1:36:56) సినిమా ఏదైనా సరే మీరు ఆ మూవీలో నుంచి ఏం నేర్చుకున్నారో నెక్స్ట్ డే మార్నింగ్ లెర్నింగ్ పాయింట్స్ అనేది చెప్పాలి. ఓహో ఓకే ఇది సినిమాకి తీసుకెళ్ళినట్టు లేదు సార్ ఓకే సో ప్రతి దాంట్లో లెర్నింగ్ ఆటిట్యూడ్ మీకు ఉంటే ఓకే మీరు నెగిటివ్ వే వెళ్లరు నెగిటివ్ తీసుకోరు. ఉమ్ అర్థమైందా ఇప్పుడు అర్జున్ రెడ్డి ఉంది అందులో చాలా మందికి ఏమ అర్థంఅవుతుంది తను చాలా అగ్రెసివ్ అందరి మీద రూడ్ గా ఉంటాడు లేకపోతే అర్జున్ రెడ్డి అంటే ఇట్లా అన్నట్టు ఆటిట్యూడ్ గా చూస్తారు.
(1:37:29) రూడ్ మన్ లాగా చాలా అరోగెంట్ గా ఉంటాడు టెంపర్ గా టెంపర్ లూస్ అవుతూ ఉంటాడు షార్ట్ టెంపర్ అంటారు ఇట్లా అనుకుంటారు బట్ నువ్వేం నేర్చుకుంటున్నావ్ ఇంకా పాజిటివ్ కూడా ఉంటాయి కదా ఆయన దగ్గర స్టడీస్ లో చాలా ముందు ఉన్నాడు నువ్వు ఎంత ఎంజాయ్ చేసినా దేనికి ప్రయారిటీ ఇయ్యాలో ఇచ్చాడు కదా అది మనం ఎందుకు నేర్చుకోము కదా ఒక అమ్మాయిని ఇష్టపడ్డాను అన్నప్పుడు ఆ అమ్మాయికి ఎంత కమిటెడ్ గా ఉన్నాడు వాడు నలుగురితో తిరగలేదు కదా కదా వాడు ఎన్ని చెడో అలవాట్లు ఉన్నా అమ్మాయిని వదలలేడు.
(1:38:03) మ్ అంతా ప్రెగ్నెంట్ గా ఉన్నా కూడా సం పాయింట్ వచ్చి మళ్ళీ రిసీవ్ చేసుకున్నాడు. వెళ్ళిపోయినావు కదా ఇంకా నాతో నీకు పనిఏంటి అని వెళ్ళిపోలేదు అట్లా మీరేం తీసుకుంటున్నారు ఆ మూవీలో నుంచి దిస్ ఇస్ ద పాయింట్ మీరు పిల్లల్ని మూవీకి తీసుకెళ్ళమని మరి సర్టిఫికేషన్స్ ఉంటాయి కదా పిల్లల్ని చూడాల్సిన మూవీ 13 ప్లస్ 7 ప్లస్ ఏవైతే మూవీస్ ఉంటాయో ఆ ఏజ్ ప్రకారం తీసుకెళ్ళాలి ఫస్ట్ ఆఫ్ ఆల్ పిల్లలకి మూవీస్ మీరు కనుక ఎక్స్ప్లోర్ చేయాలి అని అనుకుంటే వెళ్ళకముందు మీరు ఒక వర్డ్ వేయాలి పిల్లలకి మనం నాన్న మనం మూవీకి వెళ్తున్నాం కదా ఫుల్ ఎంజాయ్ చేద్దాము
(1:38:37) అందరము ఒక పని చేద్దాం ఆ మూవీ నుంచి మీరు ఏం నేర్చుకున్నారో అందరం షేర్ చేసుకుందాం. మళ్ళీ అట్లా అనకండి నువ్వు ఏం నేర్చుకున్నావో చెప్పు నువ్వు ఏం నేర్చుకున్నావో చెప్పు అట్లా కాదు నేను కూడా చెప్తా నువ్వు కూడా చెప్పు మనం కూడా కలిసిపోవాలి కలిసిపోవాలి అప్పుడే కదా కనెక్ట్ అవుతారు. మ్ ఇప్పుడు టీచర్ స్టూడెంట్ కాదు కదా యస్ ఏ పేరెంట్ గా ఒక ఫ్రెండ్ లాగా నువ్వు ఉండాలి అని అన్నప్పుడు యు గివ్ దట్ రెస్పెక్ట్ అండ్ టేక్ రెస్పెక్ట్ ఒక ఫ్రెండ్ లాగా అంటే మీనింగ్ ఏంటి చెడు అయినా కూడా సపోర్ట్ చేయడం అని కాదు అక్కడ ఫ్రెండ్ అంటే నువ్వు కూడా వాళ్ళతో
(1:39:09) కలిసిపోయి నువ్వు యక్టివిటీ చేయాలి ఎస్ అదే ఫ్రెండ్ మీనింగ్ సో మూవీస్ వరకు ఓకే బాగుంది వాట్ అబౌట్ రియాలిటీ షోస్ అంటే ఆ నేను రియాలిటీ చూసే వరకు అడగట్లేదు. ఆ ఐమ ఆస్కింగ్ అబౌట్ కిడ్స్ పార్టిసిపేటింగ్ ఇన్ రియాలిటీ షోస్ ఎందుకంటే నేను ఒక సినిమా చూశాను ఆ సినిమాలో ఒక ఎపిసోడ్ మొత్తం అబౌట్ ఆ రియాలిటీ షో ఆ రియాలిటీ షోలో ఒక అమ్మాయి పార్టిసిపేట్ చేయాలనుకుంటుంది వెళ్ళింది.
(1:39:36) సో ఆ రియాలిటీ షో లో పార్టిసిపేట్ చేసిన తర్వాత వాళ్ళ మదర్ లైక్ ఏంటి అంటే ఫేమస్ అయిపోవాలి అని చెప్పి వన్ పాయింట్ ఆఫ్ టైం ఆ పిల్ల ఎలిమినేట్ అయిపోతుంది. ఎలిమినేట్ అయిపోయాక వైల్డ్ కార్డ్ ఎంట్రీ కోసం అని సమ్ జరుగుతుంది. ఆ కాంపిటీషన్ లో బాగా రావాలని తన మదర్ తనతో మాట్లాడడం మానేస్తది. అది అంటే చూపించిన అంటే చూపించిన విధానం అన్నమాట మాట్లాడేది నువ్వు సెలెక్ట్ అయితేనే నేను మాట్లాడతా బికాజ్ ఆ అమ్మాయి రియాలిటీ షో కి వెళ్ళిన తర్వాత వీళ్ళు ఇల్లు మారారు కొత్త ఇల్లు కొనుక్కున్నారు ఆ అమ్మాయికి వచ్చిన ఫేమ్ తో అన్నమాట ఎక్కడ ఆ ఫేమ్ అంతా పోతుందేమో
(1:40:07) అన్న భయంతో నువ్వు ఎట్లైనా సెలెక్ట్ అవ్వాలి అని కట్ చేస్తే ఆ రియాలిటీ షోలో డబల్ మీనింగ్ డైలాగ్స్ చెప్పడం చిన్న పిల్లలు కదా వాళ్ళకి ఏం తెలుస్తాయి ఈ డబల్ మీనింగ్ డైలాగ్స్ చెప్పడం హద్దుకు మించిన హ్యూమర్ చేయించడం వల్ల ఆ పిల్ల ఆ పిల్లతో సం థింగ్ హాపెన్ అట్ ద ఎండ్ ఆఫ్ ద పాయింట్ ఆ పిల్ల చ్చిపోతుంది. షి వాస్ హర్ డాటర్ సో ఈ రియాలిటీ ఆ రోజు ఆ పేరెంట్ బాధ చూపించారఅన్నమాట ఇది నథింగ్ రియల్ గా ఏం జరగలేదు ఈ సినిమాలో జరిగింది.
(1:40:40) ఆ ఆ పేరెంట్ బాధ ఏంటి అంటే హద్దు వయసుకు మించి హద్దుకు మించి డైలాగులు రాయించడం కానీ వాళ్ళ వయసుకు మించిన క్యారెక్టర్స్ ప్లే చేయించడం వల్ల వాళ్ళ మైండ్ లో ఎఫెక్ట్ అంటే వాళ్ళకి ఏ ఏజ్ లో ఏం తెలియాలో ఆటోమేటిక్ గా తెలుస్తుంది. సో తెలిసి తెలియని ఏజ్ లో అలాంటివి పాటించడం వల్ల ఎఫెక్ట్ అవుతున్నాయి అనే పాయింట్ ఆఫ్ వ్యూ లో ఆ సినిమా తీశారు.
(1:41:00) సో చూసాక నాకు ఆ పాయింట్ బాగా నచ్చింది. బట్ ఇన్ రియల్ లైఫ్ లో రియాలిటీ షో కి వెళ్తే మా పాప బాగా వైరల్ అవుతుంది కదా అని అంటారు కొంతవరకు హద్దుల్లోనే రాస్తున్నారు బట్ కొన్ని హద్దు మీరున్న డైలాగ్స్ ఉంటాయి. సో రియాలిటీ షోస్ కి పంపిద్దాం అన్న కాన్సెప్ట్ బేస్డ్ ఉన్న పేరెంట్స్ కి మీరు ఇచ్చే సలహాలు ఏంటి ఈస్ ఇట్ రైట్ ఫర్ ఆ కిట్ టు గో ఆర్ రియాలిటీ షో మ్ ఇక్కడ మంచి చెడు రెండు మాట్లాడుకుందాము.
(1:41:23) మంచి ఏంటి అంటే వాళ్ళ ఇంట్రెస్ట్ ని ఎక్స్ప్లోర్ చేస్తున్నారు ఓకే ఎక్కడైతే తన ఇంటెలిజెన్స్ తన టాలెంట్ ఉందో షోకేస్ చేయడం ఇట్స్ ఏ గుడ్ థింగ్ కాకపోతే సెట్ ఆఫ్ లిమిట్స్ ఇందాక అన్నాను కదా ఏదైనా అతి చేస్తే అది మంచిది కాదు ఇలానే దారి తీస్తాయి. అతిగా నీకు బిర్యానీ ఇష్టం ఉందని చెప్పి ఒక ఫ్యామిలీ ప్యాక్ అంతా ఒక్కడే తినేడు కదా పంచుకుంటాడు.
(1:41:49) సో సేమ్ ఇంతే నీ టాలెంట్ ఎంతవరకు ఉందో అది చెయ్ బట్ సెట్ ఆఫ్ రూల్స్ అర్థమవుతుందా ఇప్పుడు ఆ గెస్ట్ వస్తారు ఎన్ని రోజులు ఉండాలో అన్ని రోజులు ఉండి వెళ్ళిపోతారు దట్ ఇస్ ఏ లిమిట్ బట్ ఎప్పటికి నీతోటే ఉంటాను అని వచ్చేసాను అంటే వీళ్ళకి బాగుండదు వాళ్ళకి బాగుండదు కదా పిల్లలకు కూడా ఇందాక స్టార్టింగ్ లో నేను అన్నాను ఇట్స్ నాట్ అబౌట్ వాట్ యు సే వాట్ యు డు అవునా ఇక్కడ ఏం జరుగుతుందంటే ప్రాక్టికల్లీ వాళ్ళ లైఫ్ లో వాళ్ళ మైండ్ లో ఏదైతే ట్యూన్ అవ్వాలో అది ప్రాక్టికలీ చేపిస్తున్నారు స్టేజ్ మీద ఒక రిహర్సల్ అవుతుంది వాళ్ళకి వాళ్ళ లైఫ్ గురించి సో విచ్ ఇస్ బ్యాడ్ ఏదైతే ఇప్పుడు
(1:42:26) తెలుగు అమ్మాయిల ఇండస్ట్రీలో ఎందుకు రారు ఎక్కువ ఎందుకంటే వాళ్ళకి సర్టెన్ బౌండరీస్ ఉంటాయి. నేను ఇలాంటి మూవీస్ చేయను ఇలా పద్ధతిగా ఉంటేనే సాయి పల్లవి వీళ్ళందరూ తీసుకోండి సెట్ ఆఫ్ బౌండరీస్ అవి నేను నా క్యారెక్టరిస్టిక్ ఇలాగనే ఉండాలి దానికి మించి నేను పోను అనేవి ఉంటాయి. సో పిల్లలు కూడా వాళ్ళ టాలెంట్ ని ఎక్స్పోజ చేస్తున్నప్పుడు వాళ్ళకి కొన్ని లిమిట్స్ పెట్టాలి.
(1:42:50) అర్థమవుతుందా స దిస్ ఇస్ యు హావ్ టు గో అంటే ఇంతవరకు నువ్వు వెళ్ళొచ్చు యు ఆర్ ఓపెన్ టు ఇట్ మొత్తం చేయడానికి కాదు చేయొద్దని కాదు చాలామంది మూవీ ఇండస్ట్రీలో కూడా పేరెంట్స్ వద్దంటారు ఎందుకంటే ఏదో ఒక సం పాయింట్ వేరే వాళ్ళ ఇన్ఫ్లయెన్స్ వల్ల మా పిల్లలు చెడిపోతారేమో అని కానీ దగ్గరుండి మీరు గనుక సెట్ ఆఫ్ బౌండరీస్ మీరు సెట్ చేయగలిగితే వాళ్ళ కూడా అర్థం చేయించగలిగితే దట్ ఇస్ ఓకే ఓకే ఎందుకంటే వాళ్ళకి టాలెంట్ ఉంది లెట్స్ దెమ ఎక్స్ప్లోర్ ఓకే అంటే అది చేయించడం తప్పుఅని కాదు బట్ లిమిట్ లో ఉండాలి ఏం చెప్పాలి ఏం మాట్లాడాలి ఏం మాట్లాడకూడదో తెలిసి ఉండాలి ఒక వ్యక్తిని
(1:43:27) అగౌరవ పరచడం అనేది ఇట్స్ నాట్ ఓకే య పిల్లలక అది పర్ఫార్మెన్స్ అవ్వచ్చు కానీ రేపు పొద్దున అలవాటు చేసేసుకొని వేరే వాళ్ళని రియాలిటీలో ఒక మాట అన్నారనుకోండి రేపు పొద్దున పేరెంట్స్ ని ఒక మాట అన్నారు అనుకోండి ఈస్ ఇట్ ఓకే లేదు ఎందుకంటే వాళ్ళ మైండ్ ట్యూన్ అయింది ఏదో ఒకసారి బయటకి వస్తది అది వాళ్ళకి తెలియకుండా వస్తది. సో మీ మైండ్ లో ఏం వేస్తున్నారో చాలా జాగ్రత్తగా వేయాలి.
(1:43:53) ఓకే పిల్లల మైండ్లో ఓకే సో పేరెంటింగ్ అనుకున్నంత ఈజీ కాదు ఇట్స్ వెరీ టఫ్ నాకు తెలిసి ఇంకా చాలా మాట్లాడాలండి బట్ ఇట్స్ టూ మచ్ ఆఫ్ టైం బట్ డెఫినట్లీ మనం మళ్ళీ ఎప్పుడైనా సరే బట్ స్టిల్ సో మెనీ థింగ్స్ తెలుసుకున్నాను అండ్ కొన్ని టు బి వెరీ ఫ్రంక్ చెప్పాలంటే కొంతమందికి కొన్ని కరెక్షన్స్ కూడా చెప్పాలనుకుంటున్నాను నాట్ అబౌట్ దిస్ ఆఫ్ కెమెరా సో బికాజ్ చాలా మంచి పాయింట్స్ చెప్పారు హోప్ దిస్ పాడ్కాస్ట్ విల్ హెల్ప్ టు ఈచ్ అండ్ ఎవరీవన్ అండ్ థాంక్యూ సో మచ్ థాంక్యూ సో మచ్ ఫర్ హావింగ్ థాంక్యూ దట్స్ ఆల్ ఫర్ టుడే మళ్ళీ కలుసుకుందాం ఎస్ యస్ ఐ
(1:44:25) సే బిఫోర్ హోప్ దిస్ పాడ్కాస్ట్ విల్ హెల్ప్