🔥🔥Truths Revealed! Don’t Miss the Story behind Gowtham Group | Venkatanarayan on DND #podacast #08

🔥🔥Truths Revealed! Don’t Miss the Story behind Gowtham Group | Venkatanarayan on DND #podacast #08

Author Name:Dreams and Deadlines Podcast

Youtube Channel Url:https://www.youtube.com/@dndpodcastofficial

Youtube Video URL:https://www.youtube.com/watch?v=fHe7uxeIsE8





Title: 🔥🔥Truths Revealed! Don’t Miss the Story behind Gowtham Group | Venkatanarayan on DND #podacast #08

Author Name: Dreams and Deadlines Podcast

Description: Is your child under too much pressure? Are rank and IIT craze taking over your home?

In this episode of DND, Anusha sits down with Venkat Narayana, founder of Gowtham Model Schools. He started as a chemistry lecturer at Siddhartha College, Vijayawada in the 1980s and went on to build 69 schools. In 2010, Gowtham Model Schools became the first educational institution to receive private equity investment from Sequoia Capital, a global investment firm.

After 40 years in education, he speaks openly about why a good teacher rarely becomes a good entrepreneur, losing ₹20 lakhs in a failed business, and why he chose not to compete with big corporate college brands. He also covers the pressure students face in corporate colleges, the IIT and rank craze, how parents should handle siblings who perform differently, and why India is facing a serious teacher shortage.

If you are a parent, an aspiring entrepreneur, or an educator, there is a lot to learn from this episode.

Timestamps:

00:00:00 — Promo
00:01:54 — Introduction
00:02:49 — CHAPTER 01: The First Battlefield
00:07:09 — From Lecturer to Entrepreneur
00:09:13 — Why Leave Vijayawada for Hyderabad?
00:10:35 — What Does Success Really Mean?
00:16:00 — Why Ranks Aren’t Everything
00:18:13 — Parent Pressure & Career Choices
00:20:42 — Why the Name Gowtham?
00:21:30 — CHAPTER 02: Speed Is a Weapon
00:27:07 — Failure, Losing Money & Starting Again
00:29:42 — Bringing Private Equity Into Education
00:33:48 — Investor Ethics: Then vs Now
00:36:09 — The Problem With Startup Valuations
00:43:08 — CHAPTER 03: Choose Your War
00:47:25 — Why Not Compete With Narayana & Chaitanya?
00:51:15 — Knowing When to Walk Away
00:57:05 — CHAPTER 04: Know Your War
1:00:11 — Parents, Expectations & the Pressure on Students
1:04:44 — Why Even Top Students Struggle
1:10:35 — What Parents Need to Understand
1:14:14 — Siblings, Different Strengths & Comparison
1:20:42 — Age Pressure, Timelines & Hustle Culture
1:23:34 — Meeting Barack Obama
1:27:24 — CHAPTER 05: Who Trains the Warriors?

What's one lesson from this episode you'll take back to your family? Let us know in the comments.

Gowtham Model Schools: https://www.gowthammodelschools.com/
Anusha Pilla:   / anusha_pilla  

If you enjoyed this conversation, don't forget to Like, Comment, Share, and Subscribe to the DND Telugu Podcast for more inspiring stories, career guidance, leadership insights, and conversations with changemakers.

Follow DND podcast:
Instagram:   / dndpodcastofficial  
YouTube:    / @dndpodcastofficial  

Produced by:   / ipx.works  
Editor: Dushyanth
DOPs: Ambati Sunil

#GowthamModelSchools #DreamsAndDeadlines #DND #Anushapilla #VenkatNarayana #Parenting #Education #TeluguPodcast

Transcript:
(00:00) సర్ మీరు 1980స్ లోని విజయవాడలో ఒక వెరీ రినౌన్ కెమిస్ట్రీ [సంగీతం] లెక్చరర్ అంటే ఒక లెక్చరర్ మైండ్ సెట్ నుంచి ఒక ఆంట్రప్రన్యూర్ మైండ్ సెట్ లోకి ఎందుకు వెళ్ళాలనిపించింది? వై వర్ యు నాట్ ఏబుల్ టు కంపీట్ విత్ నారాయణ ఆర్ చైతన్య [సంగీతం] మై టోల్డ్ రెవెన్యూ ఇస్ 20 క్రోర్స్ సో కాల్డ్ అదర్ పీపుల్ మీరు కంప్యూటర్ వాళ్ళు నా రెవెన్యూ ఎంతో అంత మార్కెటింగ్ ఖర్చు పెట్టేవాళ్ళు.
(00:26) కార్డులు తిరగరాసిన నారాయణ సౌత్ ఇండియా ఫస్ట్ ర్యాంక్ ఒక్క శ్రీ చైతన్యవి నౌ క్లియర్ గా అనిపిస్తా ఉంది కురుక్షేత్రులాగా దిస్ షుడ్ బి అవర్ సిచువేషన్ ఇట్ విల్ బి లీడర్స్ అనిపిస్తా ఉంది. ఇఫ్ ఐ డోంట్ యక్సెప్ట్ దట్స్ మై ఫూలిష్నెస్ గౌతం మోడల్ స్కూల్ గౌతం అంటే ఏంటి సార్ నేను సిద్ధార్థ కాలేజీలో వర్క్ చేసేవాడిని మా సిద్ధార్థ జూనియర్ కాలనీ పేరు పెట్టుకున్నాం.
(00:48) మా మేనేజ్మెంట్ నువ్వు మా కాలేజీ వర్క్ చేస్తే నువ్వు సిద్ధార్థ పేరు ఎలా పెట్టుకుంటావ అని అడిగారు. ఫాస్ట్ గా వెళ్ళే టైం లోనే పడ్డ స్పీడ్ బ్రేకర్లు ఏమున్నాయి సర్ లైఫ్ లో ఎంత బిగ్ ఎక్స్పీరియన్స్ అంటే నలుగురు పార్ట్నర్స్ దాంట్లో ఒక పార్ట్నర్ డబ్బంతా పెట్టేసాడు. వాస్ సో కన్ఫ్యూస్డ్ డిప్రెషన్ 84 85 లో ఎవరీబడీ లాస్ట్ 20 లాక్స్ యు వార్ ద ఫస్ట్ ఎడ్యుకేషనల్ ఇన్స్టిట్యూషన్ టు రిసీవ్ [సంగీతం] ప్రైవేట్ ఈక్విటీ ఫ్రమ్ సికోవా మాకు అప్పుడు తెలియదు ఇన్వెస్ట్ అంటే ఎలా ఉండాలని 2010 లో 100 కోట్ల వాల్యువేషన్ ఇచ్చి [సంగీతం] ఆర్కిడ్స్ ఇంటర్నేషనల్ స్కూల్ అని పీక్ కి
(01:20) వెళ్తున్న స్టోరీ 2018 లో ఇన్వెస్టర్ ఎందుకు [సంగీతం] ఎగ్జిట్ అయ్యారు? 2011 లోని ఒబామా ముంబై వచ్చినప్పుడు 21 సఈఓస్ [సంగీతం] ని గ్యాదర్ చేసిన వాళ్ళలో మీరు ఒక నాకైతే ఐ డింట్ ఫీల్ ఎనీథింగ్ 2013 లోని టైమ్స్ [సంగీతం] ఆఫ్ ఇండియా రిపోర్ట్ ప్రకారం 17 స్టూడెంట్స్ సూసైడ్ చేసుకున్నారు కార్పొరేట్ [సంగీతం] జూనియర్ కాలేజెస్ లో లేకపోతే వాట తాగొచ్చా ఎస్ ప్లీజ్ సర్ అసలు ఏం జరిగింది ఆ సిచువేషన్ [సంగీతం] లోని ఇది వెల్కమ్ టు అనదర్ ఎపిసోడ్ ఆన్ డ్రీమ్స్ అండ్ డెడ్లైన్స్ ఈరోజు విజయవాడ నుంచి ఒక సాధారణ కెమిస్ట్రీ లెక్చరర్ 1984 లోని సిద్ధార్థ డిగ్రీ కాలేజ్ లోని
(02:05) ప్రారంభించిన ఇతని కెరియర్ 40 ఏళ్ల తర్వాత ఈరోజు గౌతం మోడల్ స్కూల్ 69 స్కూల్లు ఉన్నాయి. ఈ మధ్యలోని 2010 లోనే 100 కోట్ల వాల్యేషన్ తీసుకొని సికోవా క్యాపిటల్ నుంచి ఇన్వెస్ట్మెంట్ పొందారు. ఇట్ వాస్ ద ఫస్ట్ ఎడ్యుకేషన్ ఇన్స్టిట్యూషన్ టు రిసీవ్ ఇన్వెస్ట్మెంట్ అండ్ ప్రైవేట్ ఈక్విటీ ఇతని జర్నీ ఏమున్నది వెంకట్ నారాయణ గారితోటి ఈరోజు మనం కూర్చోవడం జరిగింది.
(02:30) ఈ జర్నీలో హైస్ అండ్ లోస్ ఎడ్యుకేషన్ బిజినెస్ ని ప్రతి [సంగీతం] యాంగిల్ నుంచి చూశారు ఎక్స్పీరియన్స్ చేశారు. ఎన్నో స్టోరీలు ఈరోజు మనతో షేర్ చేసుకున్నారు. ప్రతి పేరెంట్ కి రిక్వెస్ట్ ఏంటి అంటే ఎపిసోడ్ మొత్తం చూడండి. [సంగీతం] దేర్ ఇస్ ఏ లాట్ టు లెర్న్ అబౌట్ వాట్ హాపెన్స్ బిహైండ్ ఆన్ ఎడ్యుకేషన్ బిజినెస్ అండ్ మీ పిల్లల్ని ఎట్లా గైడ్ [సంగీతం] చేయొచ్చు అన్న యాంగిల్స్ ని కూడా కవర్ చేశం స్టే ట్యూన్డ్ వెల్కమ్ టు డిఎన్డి సర్ సర్ ఫస్ట్ పాయింట్ ఏంటి అంటే మనం ఆల్రెడీ ప్రీవియస్ కాన్వర్సేషన్ నుంచి ఒక మాట అన్నారు అది నాకు బాగా గుర్తుండిపోయింది ఏంటి అంటే ఆ
(03:02) గుడ్ టీచర్ కెన్ నెవర్ బికమ్ ఏ గుడ్ ఆంట్ర్ప్రనర్ అని మనం అక్కడి నుంచి ప్రారంభిద్దాం ఈరోజు కాన్వర్సేషన్ అలానే ఎందుకు ఆ మాట అన్నా న్నారు ఏంటి మీ అనుభవం దేని నుంచి వచ్చింది ఆ ఇది లెక్చరర్స్ కాబట్టి లెక్చరర్స్ డ్యూటీ ఏంటి స్టూడెంట్ కి అర్థమయ్యేటట్టుగా పాఠం చెప్పటం అర్థమైందో లేదో మనకు తెలియదు. జనరల్ గా ఏమనుకుంటాం అంటే మనం చెప్పిన దాంట్లో 50% ఆఫ్ ది స్టూడెంట్స్ కు 50% అర్థమైనా చాలు ఆ సిచువేషన్ లో ఆ అరౌండ్ 90 90 2000 రేంజ్లో ఆ టైంలో కాలేజీ స్కూల్స్ లో పాటు ట్యూషన్స్ హోమ్ ట్యూషన్స్ చాలా పాపులర్గా ఉండేవి జనరల్ గా అప్పుడు కూడా
(03:40) 299 టు 2004 లైక్ దట్ సాఫ్ట్వేర్ సాఫ్ట్వేర్ ఉద్యోగం రావాలంటే ఎంపీస్ చేయాలి ఎంపీస్ ని ఇంజనీరింగ్ చేయాలి. మ్ కాబట్టి సాధారణంగా ఆ విజయవాడ ప్రాంతం వాళ్ళకు ఇంజనీరింగ్ అంటే ఐఐటి ట్పుల్ ఐట కూడా ఉండేది అప్పుడు కాబట్టి మాథ్స్ ఫిజిక్స్ కెమిస్ట్రీ ఆ ముగ్గురు క్లాసులో కాలేజీలు వినడమే కాకుండా ముగ్గురు టీచర్ల దగ్గర లెక్చరర్ దగ్గరికి ట్యూషన్ వెళ్ళేవాళ్ళు.
(04:06) అయితే ఫిజిక్స్ లెక్చర్ ఒకచోట ఉండేవాళ్ళు మాథ్స్ లెక్చర్ ఇంకో చోట ఉండేవాళ్ళు కెమిస్ట్రీ ఇంకో చోట ఉండేవాళ్ళు అంటే ఒక స్టూడెంట్ ఆ తన కోరుకున్న మూడు సబ్జెక్ట్స్ కు ట్యూషన్ ఎంగేజ్ చేయాలంటే మూడు డిఫరెంట్ ప్లేసెస్ కి వెళ్ళాలి అంటే దూరం ట్రావెల్ చేయాలి. అది ఇండైరెక్ట్ గా వేస్టింగ్ అఫ్ దేర్ టైం్ అప్పుడు ఏమనుకున్నాం అంటే నేను కెమిస్ట్రీ ఇంకొక ఫిజిక్స్ ఒక మాథ్స్ లెక్చరర్ ఒక స్టూడెంట్ నీ దగ్గర రావాలి నా దగ్గర రావాలి ఇంకొకళ్ళ దగ్గర రావాలి ఆ టైం ని మనం సేవ్ చేసాని ముగ్గురం కలిపి ఒకచోట చెబదాం.
(04:41) కాబట్టి కెమిస్ట్రీ ఫిజిక్స్ మాథ్స్ స్టూడెంట్ డిఫరెంట్ ప్లేస్ తిరగకుండా మేము ఒకచోట ట్యూషన్ స్టార్ట్ చేశం. స్టార్ట్ చేసిన తర్వాత ఫిజిక్స్ కెమిస్ట్రీ మాథ్స్ ట్యూషన్ అయిన తర్వాత ఇంక మిగిలింది లాంగ్వేజ్ లాంగ్వేజ్ ఉన్నాయి. ఆ రెండు లాంగ్వేజ్ మీద కాలేజీ పెట్టుకోవచ్చు కాబట్టి అట్లా దట్ ఇస్ ది వే ఆ దాని మీద కాలేజీ పెట్టాం.
(05:03) కాలేజీ పెట్టిన తర్వాత అప్పుడు వచ్చిన కాలేజీ అన్నీ కూడా నలుగురు ఐదు పెట్టి నాలుగురు ఐదు లెక్చరర్స్ కలిపి పెట్టిన కాలేజీ నాలుగు ఐదు లెక్చరర్స్ లెక్చరర్స్ మైండ్ సెట్ ఎలా ఉంటుందంటే వాళ్ళు ట్యూషన్ నా దగ్గర ఎందుకు వచ్చారు నేను చెప్పే సబ్జెక్ట్ నమ్మకం ఉండబట్టి నా అడ్మినిస్ట్రేటివ్ కెపాసిటీ వాళ్ళ అనవసరం కాబట్టి నేను ఫిజిక్స్ ఇంకో కెమిస్ట్రీ ఒక మాథ్స్ టీచర్లు వాళ్ళను ఎంసెట్ లోనో ఐఐటీ లోనో మంచి ర్యాంకు వచ్చేందుకు మేము సపోర్ట్ చేయాలి.
(05:32) ఆ ప్రాసెస్ లో ట్యూషన్ వరకు ఉంటే బాగుండేది. ఒకసారి ఈ ట్యూషన్ హోమ్స్ జూనియర్ కాలేజ్ కన్వర్ట్ అయిపోయాయి. జూనియర్ కాలేజ్ కన్వర్ట్ అయిపోయిన వాళ్ళ వీళ్ళందరూ కూడా ఇంతకుముందు ఉన్నటువంటి ఆ ముగ్గురు టీచర్లు ఇండియన్ టు బయాలజీ టీచర్లు కూడా ఇప్పుడు ఏమయ్యారు ఎంప్లాయర్స్ అయిపోయారు. ఉమ్ ఎంప్లాయర్స్ అయినా కూడా ఏంటంటే ఆ మైండ్ సెట్ లెక్చరర్ మైండ్ సెట్ టీచర్ మైండ్ సెట్ అలానే కంటిన్యూ అవట అవ్వటం వల్ల వాళ్ళు ఆ కాలేజీ స్టాప్ అయిన తర్వాత కూడా వాళ్ళ సబ్జెక్ట్ టీచింగ్ కి ఇంపార్టెన్స్ ఇచ్చారు కానీ అడ్మినిస్ట్రేషన్ ఇంపార్టెన్స్ పోలే ఉమ్ ప్రతి వాళ్ళు వాళ్ళ సబ్జెక్ట్ టీచ్
(06:09) చేయాలని ఒక ఆదృద ఉండేది. ఆ కాబట్టి ఆ గ్రేట్ టీచర్స్ అయినా కూడా ఆ గ్రేట్ టీచర్స్ అందరూ కూడా ఒక ఇన్స్టిట్యూట్ ఎస్టాబ్లిష్ చేసిన తర్వాత కూడా ఆ టీచింగ్ లో తల ములకన ఉండడం వల్ల అడ్మినిస్ట్రేషన్ను నెగ్లెక్ట్ చేయడం వల్ల చాలా ఇన్స్టిట్యూషన్స్ కొలాప్స్ అయ్యాయి. అండర్స్టుడ్ అక్కడ పొరపాటు జరిగింది ఏంటంటే ఒకవేళ కాలేజీ పెట్టిన తర్వాత లెక్చరర్ అతను అడ్మినిస్ట్రేటర్ గా కన్వర్ట్ అయి ఉండిఉన్నట్లయితే పరిస్థితి ఇంకోటి డిఫరెంట్ గా ఉండేది.
(06:37) అప్పుడు కంబైన్డ్ ఆంధ్రప్రదేశ్ లో పెద్ద పెద్ద కాలేజీలు చాలా పెద్ద కాలేజీలు అంటే మంచి మంచి లెక్చరర్లతో స్థాపించబడిన కాలేజీలున్నీ కూడా ఒక ఫైవ్ ఇయర్స్ సిక్స్ ఇయర్స్ 10 ఇయర్స్ బాగా పీక్లో వెళ్ళిన తర్వాత కొలాప్స్ అయ కారణం ఏంటంటే లాక్ ఆఫ్ అడ్మినిస్ట్రేటివ్ స్కిల్స్ కాబట్టి ఎంప్లాయర్ ఎంప్లాయి ఎంప్లాయర్ మారిన తర్వాత ఆ ఎంప్లాయర్ మైండ్సెట్ ను ఆ కంట్రోల్ ఏమంటారు తెచ్చుకోలేకపోయాడు ఎంప్లాయి అయినా కూడా ఎంప్లాయీ లాగానే ఉండటం వల్ల ఆ ఇన్స్టిట్యూషన్స్ అన్నీ కూడా సక్సెస్ కలిగిపోయి మెజారిటీ ఇన్స్టిట్యూషన్స్ కొలాప్స్డ్ సర్ మీరు 1980స్ లోని విజయవాడలో ఒక వెరీ
(07:15) రినౌన్డ్ కెమిస్ట్రీ లెక్చరర్ ఒక జూనియర్ కాలేజ్ స్టార్ట్ చేయాలి అన్న ఉద్దేశం అంటే ఒక లెక్చరర్ మైండ్ సెట్ నుంచి ఒక ఆంట్ర్ప్రన్యర్ మైండ్ సెట్ లోకి ఎందుకు వెళ్ళాలనిపించింది అంటే ఇప్పుడు డిఫరెంట్ పీపుల్ విత్ డిఫరెంట్ మైండ్ సెట్స్ ఉంటాయి. నాకు ఉండే మైండ్ సెట్ ఏంటంటే మనం ఇప్పుడు లెక్చర్స్ కెమిస్ట్రీ నేగా లేకపోతే ఇంకోళ్ళ ఏం చెప్తారు ఫిజిక్స్ ఇంకొక లెక్చర్ అని చెప్పారు అంటే హైదరాబాద్ విజయవాడలో నాతో పాటు కెమిస్ట్రీ లెక్చర్ చాలా మంది ఉన్నారు ఫిజిక్స్ లెక్చర్ చాలా మంది ఉన్నారు మాథ్స్ లెక్చర్ చాలా మంది ఉన్నారు. నేను కెమిస్ట్రీ చెప్పే బదులు
(07:42) కెమిస్ట్రీ లెక్చర్ నేను హైర్ చేసి వాళ్ళ చెప్పిస్తే థింగ్స్ వుడ్ హవ్ బీన్ డిఫరెంట్ కచ్చితంగా డిఫరెంట్ గా ఉంటాయి. నేను నలుగురు కెమిస్ట్రీ లెక్చరర్స్ ఒక కెమిస్ట్రీ ఒక ఫిజిక్స్ ఒక మాథ్స్ లెక్చర్ పెట్టి ఒక స్కూల్ కాలేజ్ పెట్టేదానికంటే నేను అడ్మినిస్ట్రేటర్ గా ఉండి నలుగురు కెమిస్ట్రీ నలుగురు ఫిజిక్స్ నలుగురు మాథ్స్ లెక్చర్స్ తను ఒక ఇన్స్టిట్యూషన్ ఎస్టాబ్లిష్ చేయగలిగితే నేను ఎక్కువ మందికి నా సర్వీస్ ఎక్స్చేంజ్ చేయగలను.
(08:07) ఉమ్ దట్ ఈస్ ఒక ఒక ఎంటర్ప్రెన్యూర్ అనుకోండి ఇంకోటి ఏద అనుకోండి అండ్ యక్సిడెంటల్ ఒకసారి లెక్చరర్స్ గా కన్వర్ట్ అయి జాయిన్ అయిపోయి ఎంప్లాయిగా మారి ఎంప్లాయర్ ఎంప్లాయి రెండు వేషాలు వేస్తూ ఆ దాన్ని సక్సెస్ఫుల్ రన్ చేయాలంటే మనము ఇన్స్టెడ్ ఆఫ్ డిపెండ్ ఆన్ మై సెల్ఫ్ మనం యు హవ్ టు హైర్ పీపుల్ వాళ్ళ సర్వీస్ కూడా మనం తీసుకొని ఆ సర్వీస్ ని మనము చక్కగా ఎక్స్టెండ్ చేయగలిగితే ఆర్గనైజేషన్ ఎస్టాబ్లిష్ అయన అవకాశం ఉంటుంది అప్పుడు రిస్క్ అని అనిపించిందా సార్ అంటే అనిపించలేదు కారణం ఏంటంటే దానిలో ఇబ్బందులు ఉన్నా కూడా మాకు ఇబ్బంది ఉండేది
(08:43) కాదు కారణం ఏంటంటే అప్పుడు మాకు ఒక ఉద్యోగం చేస్తా ఉన్నాం ప్రైవేట్ ట్యూషన్ చెప్పే లెక్చర్ పాపులర్ లెక్చరర్స్ మ్ కాబట్టి ఏదైనా ఒకవేళ జరిగితే తర్వాత కూడా మా దగ్గరికి లెక్చర్ ట్యూషన్స్ కి వచ్చేవాళ్ళు మేము సర్వ్ అయ్యేవాళ్ళం అంటే ఒకటి ఇది మేము ఒక బిజినెస్ పరంగానో లేకపోతే ఒక ఎస్టాబ్లిష్ చేయాల కోరికతో యాక్సిడెంటల్ గా దీన్ని కన్వర్ట్ చేయగలిగాము.
(09:08) ఉమ్ కన్వర్ట్ చేయగలిగాము కాబట్టి దానిలో మాకు రిస్క్ ఫాక్ట్ అసలు రిస్క్ అనే వర్డ్ మాకు అప్పుడు తెలిసి ఉండదు. ఇంట్రెస్టింగ్ విజయవాడ వదిలేసి హైదరాబాద్ రావడానికి రీజన్ [నవ్వు] ఆ నేను కొంత యంబిషియస్ పర్సన్ అంటే విజయవాడలో నేను చేయగలిగింది బహుశా చేశాను అనుకున్నా కారణము నేను సిద్ధార్థ కాల లెక్చర్ గా ఆ దాదాపుగా 15 ఇయర్స్ వర్క్ చేశం ఆ ట్యూషన్లు కెమిస్ట్రీ చెప్పాము ఎంసెట్ కోచింగ్ గుంటూరులో సివిఎంద రవి కాలేజ్ అని ఉండేది దాంట్లో చెప్పాము నా దగ్గర దాదాపుగా 1 థౌసండ్స్ ఆఫ్ పీపుల్ ట్రైన్ అయ్యారు.
(09:46) ట్రైన్ అయిన తర్వాత కూడా సక్సెస్ఫుల్ వాళ్ళ కెరీర్ లో సెటిల్ అయ్యారు తర్వాత ఇంకా నాకు చేయలేని అయితే విజయవాడ నాకేం కనిపించలేదు. కాబట్టి జనరల్ గా మనం ప్రకృతిలో మైగ్రేషన్ అనేది ఏ నాచురల్ ఫెనామినా ఆ మైగ్రేషన్ లో ఎక్కడ మంచి ప్లేస్ ఉంటే అక్కడ మైగ్రేట్ అవుతా ఉంటాం. కాబట్టి ఆంధ్రప్రదేశ్ అప్పుడు విజయవాడ తర్వాత మనకు మంచి ప్లేస్ ఏంటి హైదరాబాద్ హైదరాబాద్ వచ్చిన తర్వాత హైదరాబాద్ బిగ్ ప్లేస్ అంటే విజయవాడని కంపేర్ చేసినప్పుడు హైదరాబాదు విజయవాడ ఒక విలేజ్ హైదరాబాద్ కంపేర్ చే కాబట్టి హైదరాబాద్ లో ఆపర్చునిటీ చాలా ఉన్నాయి. ఇంకా ఒకసారి
(10:19) హైదరాబాద్ వచ్చిన తర్వాత అంటే అంతకు ముందు కూడా హైదరాబాద్ ఒక ఇండస్ట్రీ కూడా పెట్టాను నేను దాని తర్వాత ఇది కాన్సిక్వెన్స్ హైదరాబాద్ వచ్చిన తర్వాత అవకాశాలు చాలా ఉన్నాయి. ఇంకొక ప్లేస్ లేదు ఆంధ్రప్రదేశ్ లో విజయవాడ ఆంధ్రప్రదేశ్ హైదరాబాద్ కాబట్టి ఆరోజు ఈరోజు గౌతం మోడల్ స్కూల్స్ ఎన్ని ఉన్నాయి సర్ హైదరాబాద్ లో మాకు హైదరాబాద్ తెలంగాణ 69 స్కూల్స్ ఉన్నాయండి.
(10:42) మీరు ఇప్పుడు ఇందాకలో సక్సెస్ అని ఒక పదం వాడారు కదా మీరు మీరు సక్సెస్ఫుల్ అని మీరు నమ్ముతారా ఈరోజు వెన్ యు లుక్ బ్యాక్ అట్ ద 40 ఇయర్స్ జర్నీ అంటే ఒకటి సక్సెస్ అనేది ఎప్పుడు ఉంటుందంటే ఒక వర్డ్ సక్సెస్ ఒక దానికి మీనింగ్ ఏంటంటే నువ్వు ఒక టార్గెట్ ఫిక్స్ చేసుకొని ఆ టార్గెట్ రీచ్ అయ్యేదానికి నువ్వు కష్టపడటం నీ ఎనర్జీస్ టాలెంట్స్ స్కిల్స్ ఫ్రెండ్స్ ఆ అసిస్టెంట్ తీసుకొని ముందుకెళ్లి నీ టార్గెట్ మీరు చెప్పే డ్రీమ్స్ డెడ్ లైన్ ఆ డెడ్ లైన్ లోపల రీచ్ అవ్వగలిగితే నువ్వు సక్సెస్ఫుల్ పర్సన్ కింద లెక్క నాకు సక్సెస్ అనే వర్డ్ నాకైతే నాకు ఇర్రెలవెంట్ గా అనిపిస్తా ఉంది
(11:23) ఎందుకు నేను ఒక టార్గెట్ తో మొదలు పెట్టలేదు. ఆ టార్గెట్ కోసం నేను కష్టపడాల్సిన అవసరం లేదు. చేసుకుంటూ వెళ్ళాం అంటే మాకు ఆ టైంలో బతుకు తెరువు లైవ్లీహుడ్ లైవ్లీహుడ్ చేసుకుంట ఆ ప్రాసెస్ లో ఇది కన్వర్ట్ అయ్యాం. అంతేగన ఒక టార్గెట్ బిజినెస్ చేద్దాం ఇన్ని స్కూల్ పెడదాము లేదా ఇ చేద్దాం అనేది ఉద్దేశం అప్పుడు లేదు అప్పుడు లేదు.
(11:45) ఈ ఎంటైర్ 40 ఇయర్స్ జర్నీలోనే ఎంతో మంది వేల లక్షల స్టూడెంట్స్ ని చూశారు మీరు ఎవ్రీ ఇయర్ చూస్తూనే ఉంటారు మీకు గుర్తుండిపోయిన ఒక స్టూడెంట్ ఎవరైనా ఉన్నారా సార్ నేను 76 లో సిద్ధార్థ కాలేజీ జాయిన్ అయ్యాను నేను మ్ నేను అప్పుడు రాయలసీమ నుంచి సిద్ధార్థ కాలేజీ కి వచ్చాను. రాయలసీమ కల్చర్ వేరు సిద్ధార్థ కల్చర్ వేరు నాకు కొంచెం నేను సెకండ్ డే వెళ్ళాను కాలేజ్ ఒక క్లాస్ కు ఆ క్లాస్ ఎలా ఉండదో నాకు ముందు చెప్పలేదు.
(12:19) ఆ క్లాస్ కి వెళ్ళిన తర్వాత అది ఫస్ట్ సెకండ్ ఇయర్ ఇంటర్మీడియట్ అంటే ఫస్ట్ బ్యాచ్ నాటీ పీపుల్ 6క్స్ ఫీట్ హైట్ షూ ఇన్స్టర్ట్ మంచి హెయిర్ స్టైల్ నాదేమో నార్మల్ ప్యాంట్ చెప్పల్స్ ఏదో షర్టు క్లాస్ కి వెళ్తే ఫస్ట్ ఫైవ్ మినిట్స్ నాకు అర్థంయపోయింది ఒక గెట్ అవుట్ అన్నాను ఇప్పుడు వెళ్ళిపోయాడు మా అంతకు ముందు గెట్ అవట్ వాడు వెళ్ళడు అక్కడ ఉంటాడు స్టడ పంద బెంచ్ అంటే నో అన్నాడు వాడు వెళ్ళిపోయాడు ఒకడు చివర్లో కూర్చున్నాడు కూర్చొని తల వంచేసి షూతో టచ్ చేస్తా
(13:08) నాకు అన్బేరబుల్ వెళ్లి బాగా కొట్టాను కొన్ని బయటికి వచ్చాను బయటకి వచ్చిన తర్వాత విత ఇన్ మినిట్స్ ప్రిన్సిపాల్ దగ్గరికి వెళ్ళ టీచర్ దగ్గర వెళ్ళింది సర్దుకో ఇది సాధ్యమైది కాదంటే నాకు ఇబ్బంది ఏం లేదు నా క్లాస్ ఉన్నంతవరకు డిసిప్లిన్ గా ఉండాలి నా క్లాస్ నేను కంట్రోల్ చేయలేకపోతే నీ చెప్పేది పిల్లవాడికి అర్థం కావాలి ముందు ట్రాన్స్ఫర్ కావాలి వాడు వినాలని నేను చెప్పాలి.
(13:38) అందువల్ల ఆ స్టూడెంట్ నాకు బాగా గుర్తున్నాడు మంచి అబ్బాయి తర్వాత బాగున్నాడు. ఇంకొక అబ్బాయి ఉన్నాడు డిగ్రీ క్లాస్ చెప్పేటప్పుడు వైట్ ప్యాంట్ వ షర్ట్ వేస్తాడు బాగా ఫైర్ గా ఉండేవాడు చివరి బిజలో కూర్చుంటాడు 80 మంది క్లాస్ ఆ క్లాసులో ఆ కుర్రాడు ఉంటే ఎవరం పాడని చెప్పలేము మ్ నేను తప్ప నేను చివరిన ఒక అబ్బాయిని ఒక బెంచ్లో కూర్చుండేవాడిని కూర్చోపెట్టేవాడిని ఆయన నవ్వేవాడు నవ్వేదానికి పక్కనో వెనకో ముందో జుట్టులో చేస్తే నవ్వుతాడు ఒక్కడు మూర్చ ఎందుకు నవ్వుతాడు అదేదో గుర్తు వచ్చాడు చాలా మిచ్యువస్ చాలా మిచ్యువస్ నౌ మోస్ట్ ప్రాబబ్లీ హి ఇస్ జనరల్ మేనేజర్
(14:20) అస్ సఈఓ ఆ టైప లో ఒక 10,000 క్రోర్ కంపెనీకి హి ఇస్ హెడ్డింగ్ ది కంపెనీ ఆ వాళ్ళు ఎప్పుడు కలుస్తా ఉంటారు. సర్ అప్పుడు మీరు బాగా పని చేశారు. కాబట్టి అప్పుడు ఆ పనిష్మెంట్ ఇవ్వటం నార్మల్ మామూలు పనిష్మెంట్ కాదు మామూలు పనిష్మెంట్ కాదు ఆ నేను ఆ సిద్ధార్థ కాలేజీలో నేను చాలా నా అంటే నా క్లాసులో డిఫరెంట్ గా ఉండేవి నేను డిగ్రీ క్లాస్ లో ఒక అబ్బాయిని కొట్టాను.
(14:54) మ్ కొట్టినప్పుడు ఏమైంది కళ్ళతోడు పెట్టుకున్నాడు. కళ్ళోడు పెట్టే కళ్ళోడు గ్లాస్ బయలు కళ్ళ కళ్ళతోడు తీసి కొట్టాను. ఉమ్ వాడు కొట్టినందుకు కోప్పడలే కళ్ళతోటి తీసినందుకు కొట్టి కోప్పడి స్ట్రైక్ చేశారు. స్ట్రైక్ చేసి ప్రిన్సిపాల్ గారి దగ్గరికి వెళ్తే ఏంటండి మీకు ఏం కావాలంటే ఆ సార్ ఎక్స్క్యూస్ చెప్పాలన్నారు. చెప్తానుఅని చెప్పి క్లాస్ కి వెళ్ళాను ఏమయ్యా నేను ఎక్స్క్యూస్ చెప్తున్నాను మళ్లా రేపు కొడతా వెళ్ళండి ఎక్స్క్యూస్ చెప్తా నీ ఇష్టం ఉమ్ ఓకే సో నటోరియస్ కిడ్స్ కి నటోరియస్ టీచర్ అన్నమాట [నవ్వు] అయిఉండొచ్చు బట్వా నాంటే అభిమానం
(15:32) చాలా అభిమానం ఆ కొట్టడం అది అన్ని విషయాలు అనుకోండి దట్ వాస్ గోల్డెన్ పీరియడ్ ఐ ఫినిష్డ్ మై 10 స్టాండ్ ఇన్ 2010 సో అప్పుడు 85% వస్తేనే మై ఫాదర్ వాస్ ఎక్స్ట్రీమ్లీ యంగ్రీ విత్ మీ 85% వచ్చింది ఏంటి అసల 90 అబవ్ రావాలి ఇది అది అని ఇప్పుడు నౌ వెన్ ఐ లుక్ బ్యాక్ మార్కులు వచ్చిన వాళ్ళ కంటే ఐ యమ డూయింగ్ బెటర్ ఎక్సలెంట్ [నవ్వు] సో ఇలాగ ఫస్ట్ ర్యాంకర్లకి యవరేజ్ స్టూడెంట్స్ కి ఏంటి సార్ మీరు ప్రైమరీగా గమనించండి 40 ఇయర్స్ లో మీరు ప్రైమరీగా గమనించిన డిఫరెన్స్ ఏంటి అంటే నాకు కూడా దాదాపుగా 76 టు 20 ఒక పీరియడ్ హమ్
(16:16) అప్పటివరకు నా ఆబ్జెక్టివ్ గాని ఎయిమ్స్ గాని లేదా ఏంటి ఏం చేయాలనే ఏముండేదంటే ఆ క్రీమ్ టాపర్స్ మీదనే కాన్సన్ చేసేవాళ్ళం ఆ టాపర్స్ కాన్సన్ చేయడం వల్ల కూడా జనరల్ గా మ్యాథమటిక్స్ ఫిజిక్స్ కెమిస్ట్రీలో నా దగ్గర కెమిస్ట్రీలో 50 కి 40 49 50 వచ్చేవాళ్ళు అంటే మా టార్గెట్ అంతా కూడా ఆ స్టేట్ లో ఎంసెట్ ఫస్ట్ ర్యాంక్ రావాలి ట్పల్ఐ లో ఫస్ట్ సెకండ్ ర్యాంక్ రావాలి కాబట్టి వాళ్ళ మీద కన్సన్ చేసేవాళ్ళం అప్పుడు 2000 వరకు ఆ 2000 నుంచి హైదరాబాద్ షిఫ్ట్ అయిన తర్వాత ఆ ఆలోచన కొంచెం కొంచెం మీద స్లోగా మారుతూ
(17:01) వచ్చింది. అంటే ర్యాంకులు అవసరమే కానీ ర్యాంకులే అవసరం కాదు. ర్యాంకులు రాకపోయినా ఆ సొసైటీలో ఆ మంచి పొజిషన్ ఉండేదానికి కానివ్వండి వేరియస్ ఆపర్చునిటీస్ ఉన్నాయి. మ్ ఆ ఆపర్చునిటీస్ మనం పిల్లవాళ్ళకి చెప్పాలి ఏంటి ఒక ఇంజనీరింగ్ మెడిసిన్ కాకుండా డిఫరెంట్ ఆప్షన్స్ ఉన్నాయి. ఆ డిఫరెంట్ ఆప్షన్స్ ఉన్నాయని పిల్లలకు తెలియదు.
(17:31) ఆ డిఫరెంట్ ఆప్షన్స్ నువ్వు ఎంసెట్ లోనో ఐఐట లోనో టాపర్ గా ఉండాల్సిన అవసరం లేదు. నువ్వు ఎంసెట్ లో ఒక 50,000 ర్యాంకు లక్ష ర్యాంకు వచ్చినా నీకు సీట్ రాకపోయినా కూడా నువ్వు బీకాం చేయొచ్చు లేకపోతే లిటేష చేయొచ్చు లేకపోతే ఇఫలీ ఉంది ఇన్స్టెడ్ ఆఫ్ ఫారెన్ లాంగ్వేజ్ ఉంది దాంట్లో నువ్వు జర్మన్ చేయొచ్చు తర్వాత స్పానిష్ చేయొచ్చు ఆపరెంట్ చాలా ఉన్నాయి కాబట్టి మీరు అంత ప్రెషర్ పెట్టి చదవాల్సిన అవసరం లేదు.
(17:57) మ్ చదవగల చదవండి. అంటే నువ్వు నీకు ఎంసెట్ లోనూ ఐఐటి లోన ట్పుల్ ఐటన సీట్ రానంత మాత్రం డిసపాయింట్ కావాల్సిన అవసరం లేదు. వాళ్ళకంటే నీ కెరీర్ బాగుండొచ్చు. ఫస్ట్ నీకు ముందు నీ మైండ్ నువ్వు తయారు చేసు దీనికి ముందు ముఖ్య కారణం ఏంటంటే స్టూడెంట్ ఆఫ్ ఆ స్మాల్ చైల్డ్ ఫార్చునేట్ అన్ఫార్చునేట్లీ ఈ కొత్త జనరేషన్ లో ఒకళలో ఇద్దరు పిల్లలు ఉంటారు.
(18:21) ఆ ఇంకొకటి కూడా మిడిల్ క్లాస్ పీపుల్ ఆ మిడిల్ క్లాస్ పేరెంట్స్ యంబిషన్స్ ఎక్కువ మ్ ఆ వాళ్ళ అబ్బాయో వాళ్ళ అమ్మాయో ఇంజనీరింగ్ కావాలి ఆ ఇంజనీర్ అయిన వెంటనే జిమాటో రాయాలి యుఎస్ వెళ్ళాలి డాలర్ సంపాదించాలి ఇంటికి రావాలి ఇక్కడ ఫ్లాట్ కొనాలి ఈ మనస్తత్వం ఉంది ఈ మనస్తత్వంలో ఆ పేరెంట్స్ పిల్లల మీద విపరీత ప్రెషర్ పెట్టారు.
(18:51) మ్ పాపం పూర్ ఫెలోస్ సం పీపుల్ కుడ్ నాట్ బిస్టాండ్ ది ప్రెషర్ అందువల్ల ఏం చెప్పానుంటే నేను ముఖ్యంగా నేను నా కెరియర్ లో పిల్లల కంటే కూడా పేరెంట్స్ కౌన్సిలింగ్ ఇంపార్టెంట్ మ్ ఆ పేరెంట్స్ మైండ్సెట్ మిడ్ క్లాస్ మైండ్సెట్ కావచ్చు అప్పర్ మిట్ క్లాస్ లోయర్ మిడ్ క్లాస్ కావచ్చు మీ అబ్బాయిని మీ అమ్మాయి మీద నువ్వు ప్రెజర్ పెట్టినంత మాత్రం నీకు రిజల్ట్ రాదు మీ అబ్బాయి మీ అమ్మాయి దేంట్లో స్కిల్స్ ఉన్నాయి మ్ దేంట్లో టాలెంట్స్ ఉన్నాయి మనం వాళ్ళ సపోర్ట్ చేస్తే వాళ్ళు ఇంకా బాగా షైన్ అవుతారు.
(19:27) కాబట్టి ఆ ఆప్షన్స్ చాలా ఉన్నాయి. కాబట్టి డోంట్ లిమిట్ యువర్ ఆప్షన్స్ ఆ ఆప్షన్స్ కోసం మీ పిల్లల మీద ప్రెషర్ పెట్టొద్దు. మేము చాలా నేను జనరల్గా పేరెంట్ బాగా ఇంటరాక్ట్ అవుతా ఉంటా కన్విన్స్ కూడా చేస్తా ఉంటా అందువల్ల ఈ దాదాపుగా 2000 నుంచి 2025 వరకు ఆ నా మెథడ్ ఆఫ్ కౌన్సిలింగ్ కానివ్వండి డీలింగ్ విత్ స్టూడెంట్స్ కానివ్వండి మారిపోయింది.
(19:52) మనం ఇద్దరిని సపోర్ట్ చేద్దాం అంటే ఎవరికి ఎంత పరిమాణంలో మనం ఇన్పుట్స్ ఇస్తే ఆ పరిమాణంలో వాళ్ళు అబ్జర్బ్ చేసుకోలిగితే ఇతను ఐఏఎస్ రాస్తాడు సిఐ చేస్తాడు నల్స లా చేస్తాడు లేకపోతే కమ్యూనికేషన్ చేస్తాడు లేకపోతే నిఫ్ట్ లో చేస్తారు రకరకా ఆప్షన్స్ ఉన్నాయి. అందువల్ల ఆ ఉద్దేశంతో నాకు వాళ్ళు క్రీమ్ పీపుల్ ఇంటి ఎంత ఎంత ఇష్టమో వీళ్ళు కూడా అంత ఇష్టం అంటే ఒక తల్లికి ఇద్దరు కొడుకులు ఉంటే వాడు బాగా 90% లో ఉండేవాళ్ళు వాడు 30% ఉన్నవాళ్ళు ప్రేమ ఇద్దరు యూనిఫామ్ ఉంటది.
(20:29) మ్ అక్కడ ఎక్కువ ప్రేమ ఇక్కడ తక్కువ ప్రేమ టీచర్ అలానే ఉంటారు. అయితే మాకేంటి ఇంకో అడ్వాంటేజ్ ఏంటంటే ఆ క్రీమ్ పర్సెంట్ తక్కువ ఉంది ఆవరేజ్ బిలవర ఎక్కువ మంది ఉంటారు. ఉమ్ వాళ్ళదే ఎక్కువ కాన్సెంట్ చేసేవాడిని గౌతం మోడల్ స్కూల్ గౌతం అంటే ఏంటి సార్ ఎవరైనా పేరా గౌతం ఆ కాదు కాదు నేను సిద్ధార్థ కాలేజీలో వర్క్ చేసేవాడిని మ్ మా సిద్ధార్థ జూనియర్ కాలని పేరు పెట్టుకున్నాం.
(20:54) సిద్ధార్థక వర్క్ చేస్తూ జూనియర్ కాలేజీ పెట్టాను నేను ఆ మా మేనేజ్మెంట్ నువ్వు మా కాలేజీలో వర్క్ చేస్తే నువ్వు సిద్ధార్థ పేరు ఎలా పెట్టుకుంటావ అని అడిగారు పెద్దవాళ్ళు మాకు ఉద్యోగం ఇచ్చిన వాళ్ళు వాళ్ళ అభిమానమే పేరు పెట్టుకున్నాం వాళ్ళ పోటీకి కాదు ఎక్స్ప్లెయిన్ చేశం సార్ మేము మీరు మాకు ఉద్యోగం ఇచ్చారు సిద్ధార్థ కాలేజీ పెద్ద కాలేజీ ఆ సిద్ధార్థ పేరు మీద ఉన్నటువంటి గౌరవంతో ఈ పేరు పెట్టుకున్నామ అంటే అలా కాదయ్యా అన్నాడు అంటే ఇమ్మీడియట్ గా గౌతం బుద్ధుడు పేరు ఉమ్ సిద్ధార్థ గౌతమ బుద్ధ అనే ఉద్దేశంతో పేరు పెట్టాం.
(21:28) వెరీ బ్యూటిఫుల్ ఇప్పుడు మీరు ఈ 40 ఇయర్స్ లోనే సార్ మల్టిపుల్ థింగ్స్ చేశారు ఆ ఫస్ట్ జూనియర్ కాలేజ్ స్టార్ట్ చేశారు హైదరాబాద్ కి వచ్చారు స్కూల్స్ తర్వాత ఇంటర్నేషనల్ స్కూల్స్ ఆ ఇలా కంటిన్యూస్ గా మల్టిపుల్ థింగ్స్ చేస్తూ వచ్చారు. ఇప్పుడు ఈ డిఎన్డి అన్న దీంట్లోని ప్రైమరీగా ఆంట్ర్ప్రనర్స్ తో మాట్లాడతాం మేము. ఉ ఎందుకంటే కొత్తగా అస్పైరింగ్ ఆంట్ర్ప్రనర్స్ కి లేదంటే కొత్తగా ఈ జర్నీలో ఎంటర్ అయిన వాళ్ళకి ఉపయోగపడాలన్న ఉద్దేశంతోటి డెసిషన్ మేకింగ్ లో స్పీడ్ అన్నది ఎంత ఇంపార్టెంట్ ఇప్పుడు ప్రస్తుతం ఉండే దాదాపు 2010 నుంచి అనుకోండి ఈ 15 ఇయర్స్ లో ఒక ప్రాజెక్ట
(22:08) తీసుకుంటే ముందు దానికి టీమ్ కావాలా ఇంతకుముందు టీమ్ అనే వర్డ్ పెద్ద ఇంపార్టెంట్ ఉండేది కదా ఇప్పుడు రిలవెంట్స్ టీమ్ ఆ టీం కు జనరల్ గా వాళ్ళకి అడ్వైజర్లు ఉంటారు సీనియర్ పీపుల్ అనుకోండి వాళ్ళు ఏం చెప్తారంటే రైట్ డెసిషన్ తీసుకోండి రైట్ టైం లో అని చెప్తారు. రైట్ టైం లో రైట్ డెసిషన్ తీసుకొని అందరూ అనుకుంటారు. డెసిషన్ తీసుకుం రైటో కాదో ఎప్పుడు తెలుస్తుంది అంటే వన్స్ అగైన్ ఎండ్స్ డిసిషన్ ద మీన్స్ అంటే ప్రాజెక్ట్ నువ్వు స్టార్ట్ అయిన తర్వాత రిజల్ట్ బట్టి అది నువ్వు తీసుకున్న డిసిషన్ అవునో కాదో ఉంటుంది.
(22:48) ఇంకొకటి ఏంటంటే ఆ స్పీడ్ స్పీడ్ కరెక్ట్ వర్డ్ స్పీడ్ ఆ స్పీడ్ అనేది రిలేటివ్ ఇప్పుడు ఒక బిజినెస్ నీవు స్టార్ట్ చేయ ఒక్కడివి కాదు ఉండేది సొసైటీ నీ ఇలాంటి బిజినెస్ చాలా మంది ఉన్నారు. మ్ వాళ్ళకంటే నువ్వు డిఫరెంట్ గా ఏం చేస్తావ్? ఉమ్ నువ్వు యు ఆర్ నాట్ ఇన్వెంటింగ్ కొత్త బిజినెస్ నువ్వు కనుక్కోవడం లే ఆ భూమి మీద లేని బిజినెస్ స్టార్ట్ చేయడంలే పక్క వేరేవాళ్ళు కొన్ని కొంతమంది బిజినెస్ సక్సెస్ఫుల్ గా చేసిన వాళ్ళు ఉన్నారు సక్సెస్ఫుల్ చేయలేని వాళ్ళు ఉన్నారు ఆ బిజినెస్ ని కొన్ని మార్పులతో నువ్వు బిజినెస్ స్టార్ట్ చేస్తా ఉన్నావు
(23:28) ఎనీ బిజినెస్ ఫర్ దట్ మటర్ ఆ బిజినెస్ స్టార్ట్ చేసేటప్పుడు ఆ స్పీడ్ అనేది ఖచ్చితంగా ఉండాల ఆ స్పీడ్ ఉండేదానికి కొన్ని రెస్ట్రిక్షన్స్ లిమిటేషన్ ఉన్నాయి కారణం ఏంటంటే ఇప్పుడు దాదాపుగా లాస్ట్ 15 ఇయర్స్ లో ఆ ఎంటర్ప్రన్యూర్ అంటావో ప్రాపప్రైడ్ అంటావో వాట్ ఎవర్ ది వర్డ్ యు కెన్ యూస్ ఒకళళ ఉండటంలే టీమ్ ఉంటుంది.
(23:58) ఆ టీమ్ నలుగురు కూడా దాదాపుగా ఉండే ఆ బిజినెస్ ఈ ఎంటర్ప్రన్యర్ షిప్ లో ఆ నలుగురో ముగ్గురో టీం్ మెంబర్స్ అందరూ కూడా దాదాపు సేమ్ ఏజ్ వాళ్ళు ఉంటున్నారు. హమ్ సేమ్ ఏజ్ వాళ్ళు దగ్గర దగ్గర సేమ్ క్వాలిఫికేషన్ వాళ్ళు వాళ్ళు పిలానిలోనో అహ్మదాబాద్ లోనో లేకపోతే బిటెక్ ఇంకో కాలేజీలో జేఎన్టీ లోనో క్లాస్మేట్స్ అయి ఉండొచ్చు ఇంకేదో ఉండొచ్చు కాబట్టి వాళ్ళందరూ ఒకే రకమైన మైండ్సెట్ ఒకే ఏజ్ గ్రూప్ ఉండటం వల్ల ఈగోస్ కూడా ఉంటాయి.
(24:31) ఉమ్ అందువల్ల ఏంటంటే ఆ నలుగురు కలిపి ముగ్గురు కలిపి ఆ స్పీడ్ ను ఆ మనం ఫిజిక్స్ లో వర్డ్ ఉంది యక్సలరేషన్ అనే వర్డ్ అంటే ఆ యాక్సలరేషన్ ఉండాలి యక్సలరేషన్ అంటే స్పీడ్ పెంచుతూ పోవాలి ఎట్ ఎవరీ స్టేజ్ యు టు చెక్ యువర్ సెల్ఫ్ ఒక్కోసారి ఆ స్పీడ్ కు బ్రేక్స్ అవసరం కానీ బ్రేక్స్ వేసేవాళ్ళు ఎవరు బ్రేక్స్ వేస కాబట్టి యు యువర్ కామన్ సెన్స్ అంటే సర్కమస్టెన్సస్ తెలుపుతాయి మీకు ఆల్రెడీ ఇన్వెస్టెడ్ యువర్ మనీ యు ఇన్వెస్టెడ్ యువర్ టైం యు ఇన్వెస్టెడ్ ఇంటలెక్ట్ ఆల్ థింగ్స్ నాట్ యు అలోన్ మీ టీం అంతా కూడా మీ మీ ఎఫర్ట్స్ అన్నీ ఆ మీ స్కిల్స్ అన్నీ ఆల్రెడీ ఒక స్పెండ్
(25:16) చేశారు. ఆ స్పీడ్ లో వెళ్తా ఉన్నారు. ఆ స్పీడ్ లో నీకు ఆ బ్రేక్స్ అవసరం ఉండొచ్చు. లేదు ఒక స్టేజి లో స్లో చేయొచ్చు. స్లోచి మళ్ళా స్పీడ్ పెంచుకోవచ్చు కాబట్టి స్పీడ్ అనేది కచ్చితంగా ఉండాల్సిన ఫస్ట్ ఇంపార్టెంట్ పాయింట్ నేను స్లో గా స్టార్ట్ అవుతా స్లో గా స్టార్ట్ అవుతే ఎనీథింగ్ అదే ఫిజిక్స్ చెప్తా ఉంది వెలాసిటీ జీరో ఉంటుంది జీరో నుంచి వెలాసిటీ పెరుగుతా ఉంటే యక్సలరేషన్ ఉంటది కాబట్టి ఇట్ మస్ట్ నాచురల్ ప్రాసెస్ ఇదే కాబట్టి ఆ స్పీడ్ అనేది కంట్రోల్డ్ స్పీడ్ కంట్రోల్డ్ స్పీడ్ ఉండాలి చెక్ యువర్ స్పీడ్ లిమిట్ ఇఫ్ రిక్వైర్డ్ ఆ బ్రేక్స్ వేసే
(26:01) కామన్ సెన్స్ దిల్ కూడా ఉండాలి. ఒక్కోసారి ఏంటంటే ఆ స్పీడ్ వెళ్ళేటప్పుడు ఆ మనకు ఏమి ఓ ఐ యమ గోయింగ్ వెళ్తా ఉన్నాం వెళ్తా ఉన్నాం అంటే ఎలా ఉంటుందంటే నువ్వు వెహికల్ డ్రైవ్ చేస్తా ఉన్నావు. పర్ఫెక్ట్ డ్రైవింగ్ లో పర్ఫెక్ట్ చాలా పర్ఫెక్షన్ నువ్వు ఎంత పర్ఫెక్షనిస్ట్ అయినా కూడా ఎదుటి వాళ్ళు వస్తా ఉంటారు. వాళ్ళ డ్రైవింగ్ తెలియదు.
(26:29) కాబట్టి యాక్సిడెంట్ కావడానికి నీ పర్ఫెక్షన్ సరిపోదు. ఉమ్ ఎదుటి వాళ్ళ కామన్స్ కూడా అవసరం. ఇప్పుడు నువ్వు స్పీడ్ వెళ్ళేటప్పుడు ఇది స్ట్రైట్ రోడ్ కాదు నేషనల్ హైవే కానీ బ్రేక్స్ ఉంటాయి తర్వాత వాటిని ఏమంటారు స్పీడ్ లిమిట్స్ ఉంటాయి కాబట్టి యు హవ్ టు స్లో డౌన్ వెన్ యు కమ టు స్పీడ్ ఏమంటా దాన్ని బ్రేకర్స్ స్పీడ్ బ్రేకర్స్ దెన్ యు హవ్ టు ప్రొసీడ్ కాబట్టి స్పీడ్ లేకుండానే స్లో చేస్తాడంటే అది పాతకాలం ఆలోచన ఇప్పుడు అసలు ఆ స్పీడ్ అనే వర్డ్ ఫస్ట్ స్టార్టింగ్ లోనే వర్డ్ ఉండాల్సి వర్డ్ స్పీడ్ మనం ఎంత స్పీడ్ వెళ్ళాలా స్పీడ్ ఉంటుంది ఎంత స్పీడ్ యు హవ్ డిఫైన్
(27:08) యువర్ సెల్ఫ్ మీరు యూజవలీ మీకు ఇలా ఫాస్ట్ గా వెళ్లే టైం లోని పడ్డ స్పీడ్ బ్రేకర్లు ఏమున్నాయి సర్ లైఫ్ లో ఎవరైనా కూడా ఎక్స్పీరియన్స్ ఎక్స్పీరియన్స్ ఎప్పుడు వస్తుంది ఒక బిజినెస్ మొదలుపెట్టి సక్సెస్ అవుతాను ఫెయిల్ అవుతూ ఎక్స్పీరియన్స్ వస్తుంది. నేను విజయవాడలో ఒకసారి మోడర్న్ బ్రెడ్ ఫ్యాక్టరీ మొదలు పెట్టాం. హమ్ ఐ వాస్ బిజీ నేనునా నా ట్యూషన్ నా టీచింగ్ నా ఆర్గనైజేషన్ బిజీ ఉండేవా నేను జస్ట్ ఇన్వెస్టెడ్ మ్ విజయవాడ కృష్ణా జిల్లా గుంటూరు జిల్లా ఈస్ట్ వెస్ట్ గోదావరి జిల్లా ఫస్ట్ కామన్స్ ఏంటంటే బ్లడ్ ఎవరు వాడతారు ఉమ్ బ్లడ్ ఎవరు వాడతారు అంటే జ్వరం వచ్చిన
(27:48) వాళ్ళు డాక్టర్ దగ్గరికి పోతే బ్లడ్ తినమని చెప్తారు. అది డైలీ బ్లడ్ ఫుడ్ కాదు అప్పుడు అది ఫస్ట్ పాయింట్ ఆ ఇందాక చెప్పింది చూసారా ఆ స్పీడ్ అనేది యక్సలరేషన్ వాడు పెంచుపోవాలి. మేము కూడా ప్రొడక్షన్ ఎలా ఉండాలి ఇదిగో ఈ మంత్ కు ఒక 1 లాక్ పీసెస్ ఆఫ్టర్ సిక్స్ మంత్స్ 150,000 నెక్స్ట్ మంత్ దిస్ ఇస్ ది వే కాబట్టి ప్రొడక్షన్ కూడా పెంచుకుంటూ పోవాలి అంతేగానీ మొదట మేమ ఏం చేసాం వాట్ వ హవ డన్ 2 లక్షల పీసెస్ మొదటి మెషన్ పెట్టాం విచ్ ఇస్ యూస్లెస్ ్ అవసరం లేదు నాకు కావాల్సిన 10,000 పీసెస్ మిషన్ 2 లాక్స్ వరకు 2 లాక్స్ నేను మిషన్ ఆన్ చేయాలి.
(28:30) మ్ బిగ్ ఎక్స్పీరియన్స్ ఎంత బిగ్ ఎక్స్పీరియన్స్ అంటే నలుగురు పార్ట్నర్స్ ఉన్న దాంట్లో ఒక పార్ట్నర్ ఆయన ఉన్నంత డబ్బుంతా పెట్టేసాడు. హి వాస్ సో కన్ఫ్యూస్డ్ డిప్రెషన్ అట్ ద టైం 884 85 లో ఆల్మోస్ట్ 20 లాక్స్ వ లాస్ట్ ఎవరీబడీ లాస్ట్ 20 లాక్స్ నలుగురు నాకు కొంచెం నాకు డబ్బులు పోవడం అంటే నాకు సంతోషం మ్ సంతోషం ఎవరికీ ఉండదు ఎందుకు సార్ డబ్బులు పోతే ఏంటంటే పోయిన డబ్బు సంపాదించుకోవడం వెంటనే ఆలోచిస్తా మ్ డబ్బులు వచ్చాయి అనుకోండి ఇది బ్లంట్ అయిపోద్ది మ్ నాకు డబ్బులు పోయాయి డబ్బులు ఐ డోంట్ స్లీప్ అంటే నేను డిస్టర్బ్ ఉండను ఐ విల్ ప్లాన్ మై సెల్ఫ్ ఐ లాస్ట్ దిస్ మచ్
(29:14) అమౌంట్ కాబట్టి పోయిన డబ్బు నేను సంపాదించుకోవాల కాబట్టి నేను ఏం చేసి సంపాదించుకుంటాను బట్ అందరూ అలా ఉండకపోవచ్చు అనదర్ పార్ట్ నేను చెప్పాను డోంట్ వరీ యు ఆర్ యంగ్ ఎనఫ్ దాన్ని మర్చిపోయి [గురకలు] పోయిన డబ్బులు మర్చిపోయి వచ్చే డబ్బు రాబోయే డబ్బులు ఎలా సంపాది ఆలోచించుకో ఎందుకు పోయాయి అని ఆలోచించడం కంటే రాబోయే రోజు దాన్ని కాంపెంట్ చేయడానికి ఎక్కువ వర్క్ చేసి సంపాదించుకోని చెప్తే సంపాదిస్తున్నాడు విల్ ఆఫ్ ఎక్సలెంట్ హ్యాపీ సూపర్బ్ 2010 లోని ఇప్పుడు చాలామంది అసలు ఐడియా తోటే ఇన్వెస్టర్ల దగ్గరికి పరిగెడుతున్నారు సార్ ఓకే ఓకే మీరు
(29:50) అప్పట్లో యు ఆర్ ద ఫస్ట్ ఎడ్యుకేషన్ ఇన్స్టిట్యూషన్ టు రిసీవ్ ప్రైవేట్ ఈక్విటీ ఫ్రమ్ సికోవా 2010 లో అవును ఎందుకు ఒక ఇన్వెస్టర్ ని తీసుకురావాలి అని అనిపించింది అండ్ వాట్ డిడ్ దట్ ఎక్స్పీరియన్స్ టీచ్ యు ఆ అది ఇప్పుడు చెప్ సెల్ఫ్ బూస్టింగ్ అవ్వద్దు కానీ పర్లేదు సార్ పాడ్కాస్ట్ అందుకే చేస్తాం [నవ్వు] 2010 లో మాకు అవసరాలు కూడా ఉన్నాయి.
(30:11) మ్ అవసరాలు ఉన్నాయి. అప్పుడు ఇన్వెస్టర్ని ఇన్వైట్ చేయాలి పిఈ ఫండ్స్ ఇన్వెస్ట్ చేసే వాళ్ళు ఉన్నారని మాకు ఐడియా కూడా తెలియదు. సమహౌ వాళ్ళు వచ్చారు వచ్చిన తర్వాత వాళ్ళతో ఇంటరాక్ట్ అయింది శ్రీకాంత్ భరతి ఇంటరాక్ట్ అయ్యారు. నాకు అర్థమయింది ఏంటంటే అప్పటికి నా సుమారు నాకు 120 స్కూల్స్ ఉన్నాయి. మ్ ఆంధ్రప్రదేశ్ తెలంగాణ మొత్తం 120 స్కూల్స్ ఉన్నాయి. రౌండ్ ఆఫ్ 500 బస్ ఫ్లీట్ ఉంది.
(30:37) రౌండ్ అబౌట్ 70 8000 టీచర్స్ ఉన్నారు. బిగ్ ఇంకొకటి ఏంటంటే నేను ఒక 2006 ఒక్క సంవత్సరంలోనే తెలంగాణలో 36 స్కూల్ పెట్టాను ఒక్క సంవత్సరంలో అబ్బా మ్ డబ్బులు లేకుండా ఉమ్ అండ్ పీపుల్ హెల్ప్డ్ మీ బ్యాంకర్స్ హెల్ప్డ్ మీ బహుశా వాళ్ళు ఏమనుకని ఉండొచ్చు అంటే ఆ ఇన్వెస్టర్ కి దగ్గర డబ్బులు ఉన్నాయి. నా దగ్గర తెలి ఉంది. ఉమ్ నేను అనుకున్నా నిజమై ఉండొచ్చు లేకపోతే ఎందుకు వస్తా నా దగ్గరికి మ్ కాబట్టి వాళ్ళు బీయింగ్ దే ఆర్ హవింగ్ విత్ మనీ మనీ బ్యాగ్స్ బై ఇన్వెస్టింగ్ 100 క్రోర్ దే వాంట్ టు గెట్ 1000 క్రోర్స్ ఉమ్ హౌ దే నీడ్ ఏ పర్సన్ కాబట్టి మేము మన
(31:21) దగ్గర డబ్బును పెట్టి అతని అవకాశం కలిగిస్తే అతను బిజినం చేయగలడు. మ్ కాబట్టి మా అవసరం మా అవసరం బట్ దట్ వాస్ రీజనబుల్ అగ్రీమెంట్ నో ఎక్స్పటేషన్ ఫ్రమ ఎనీ సైట్ వాళ్ళు 110 క్రోర్స్ 2010 లో వాల్యేషన్ ఇచ్చారు నెగోషియేషన్ ఐ థింక్ లిటిల్ నెగోషియేషన్ అగ్రీడ్ అగ్రీడ్ ఒకసారి వన్స్ ఇన్వెస్టర్ అంటేనే ఒక రకమైన మాకు అప్పుడు తెలియదు ఇన్వెస్టర్ అంటే ఇలా ఉంటారా అని బికాజ్ నార్మల్ కామన్ సెన్స్ ఎందుకు నా మీద ఎంత ప్రేమతో డబ్బులు ఎందుకు పెడతారు మ్ బట్ వన్ పాయింట్ ఐ వాంట్ టు మేక్ క్లియర్ వాళ్ళు నా మీద నాకంటే గొప్ప వాళ్ళు ఉన్నారు అప్పుడు
(32:04) ఉమ్ నాకంటే పెద్ద ఆర్గనైజేషన్ ఉన్నారు ఎడ్యుకేటెడ్ ఫీల్డ్ లో ఉన్నారు నెంబర్ ఆఫ్ ఇనిషియేషన్ ఉన్నవాళ్ళు ఉన్నారు రెవెన్యూ ఎక్కువ వాళ్ళు ఉన్నారు స్టూడెంట్స్ స్ట్రెంత్ ఎక్కువ ఉన్న వాళ్ళు కూడా ఉన్నారు. హమ్ అయితే నా దగ్గర ఎందుకు వచ్చారు జనరల్ గా ఇన్వెస్ట్ ఇన్వెస్ట్ మైండ్ సెట్ అంటే ఆఫ్టర్ గెట్టింగ్ ఇన్వెస్ట్మెంట్ ఆ తర్వాత ఉన్నటువంటి ఎక్స్పీరియన్ ఏంటంటే ఇన్వెస్టర్ మైండ్సెట్ ఎలా ఉంటదింటే మనం మన డబ్బుని ఇన్ఫ్యూజ్ చేసిన తర్వాత ప్రమోటర్ ఆ బిజినెస్ ను స్కేల్ చేసి ఎక్స్పాండ్ చేసి రెవెన్యూ పెంచి ఎబిటా పెంచి ప్రాఫిట్ ఇవ్వాల ఇది మెయిన్ ఎయిమ్ నార్మల్ కామెంట్స్
(32:46) కరెక్ట్ దీనికంటే దీనికంటే ఇక్కడ ఇంకొక ముఖ్య విషయం ఉంది. మనం పెట్టిన డబ్బు వల్ల స్కేల్ చేయకపోయినా పర్వాలేదు ఎవిటి రాకపోయినా పర్వాలేదు ప్రాఫిట్ రాకపోయినా పర్వాలేదు కానీ మనం మోసం చేయకూడదు. మ్ ఇది ఒక ఇన్వెస్టర్ కు ప్రైమరీ థింగ్ ఇలా ఉంటుంది. హ్ అండ్ దట్ వాస్ వాట్ ఐ హర్డ్ వాళ్ళు బిఫోర్ నా గౌతం స్కూల్స్ లో ఇన్వెస్ట్ చేసే ముందు దే ఎంక్వైడ్ అబౌట్ మీ హ్ ఒకటి దే ఎంక్వైడ్ అబౌట్ మై లాయర్ మై బ్యాంకర్ మై చార్ట్ అకౌంటెంట్ మోర్ దెన్ త్రీ దే కన్సిడర్డ్ యన్ మై డాక్టర్ ఎందుకు డబ్బులు పెట్టామ అనుకోండి రేపున వెళ్ళిపోయాడు అనుకోండి కాబట్టి దే ఆర్ మోర్ పర్టికులర్ హెల్త్
(33:32) ఆఫ్ మై ప్రమోటర్ మ్ కాబట్టి ఆ రోజు అవసరం వాళ్ళు కూడా బాగా హెల్ప్ చేశారు టైల టైమ్ వాళ్ళు ఇన్వెస్ట్ చేశారు ఇన్వెస్ట్మెంట్ కు వాళ్ళు ఊయించంత మేము ప్రమోట్ చేయగలిగాం. హ్ దేంట్ ఇమాజిన్ దే డింట్ ఇమాజిన్ విత్ రెస్పెక్ట్ టు ఇన్వెస్టర్స్ 2010 కి 2026 కి సినారియో ఏమైనా మారినట్టు మీకు అనిపిస్తుందా భయంకరంగా మ్ ఆ రోజు బోత్ ప్రమోటర్ అండ్ ఇన్వెస్టర్ బోత్ ఫాలోడ్ బిజెస్ ఎథిక్స్ టు సం ఎక్స్టెంట్ ఉమ్ బిజినెస్ ఎథిక్స్ ఫాలో కాకుండా వాళ్ళు నన్ను అడ్వైట్ చేయరు ఇన్స్ట్రక్ట్ చేయలే మ్ బోత్ హ్యాండ్ ఇన్ హ్యాండ్ ఫైనల్ గా యస్ ఏ ప్రమోటర్ గ వాళ్ళ డబ్బును ప్రొటెక్ట్
(34:20) చేస్తూ వాళ్ళ డబ్బును నేను పెంచాలి. హమ్ అట్ సేమ్ టైం ఆ ఇన్వెస్టర్ ప్రమోటర్ కు కంఫర్ట్ ఇస్తూ ప్రమోటర్ ను ఎంకరేజ్ చేస్తూ బిజినెస్ పెంస్తూ ఎట్ సేమ్ టైం ఆ బికాజ్ ఈ బిజినెస్ పిల్లలతో చేసే బిజినెస్ కాబట్టి ఎక్కడ కూడా ఆ సో ఒక బిజినెస్ ఎథిక్స్ క్లియర్ గా వాడు బిజినెస్ ఎథిక్స్ ఎక్కడ డైల్యూట్ కాకుండా ఆ బిజినెస్ చేసాం.
(34:49) ఫైనల్ గా ఎక్కడ నేను నేను కూడా మా ఇన్వెస్ట్ చెప్పేవాడిని స్కూల్స్ అంటే స్కూల్స్ అంటే ఎకనామిక్స్ బిజినెస్ రెండు మీరేమను ఇన్వెస్టర్ మీరు ఏమనుకుంటారంటే ముందు బిజినెస్ తర్వాత ఎకడమిక్స్ అనుకుంటారు. నేను ప్రమోటర్ గా ఏమనుకుంటానుఅంటే ముందు ఎకడమిక్ తర్వాత బిజినెస్ ఐ కుడ్ కన్విన్స్ దెమ ఎందుకంటే స్కూల్స్ లో నీకు డబ్బు రావాలంటే స్కూల్స్ ఒక ఆ క్లైమేట్ కల్చర్ గుడ్విల్ ఆ ఫలానా స్కూల్ బాగుంది.
(35:25) ఉమ్ అది రావాలి రావాలంటే ఆ స్కూల్స్ అకడమిక్ స్ట్రెంగ్త్ ఉండాలి. ఉమ్ నువ్వు ఎప్పుడైతే నీ స్కూల్ అకాడమిక్ గా బాగా స్ట్రాంగ్ గా ఉంటే పేరెంట్స్ కన్విన్స్ అవుతారు. హమ్ మనం మార్కెటింగ్ మీద మార్కెటింగ్ మీద మనం మనీ స్పెండ్ చేయకపోయినా కూడా నీ మౌత్ పబ్లిసిటీ మీద నా దగ్గర 5000 మంది పిల్లలు చదువుతా ఉంటే 5000 మంది పిల్లలను అకాడమిక్ గా నేను సూపర్వైజ్ చేయగలిగితే 5000 మంది పిల్లలు వాళ్ళ పేరెంట్స్ దే స్పీక్ అబౌట్ మీ ఉమ్ కాబట్టి ఆ డియర్ ఇన్వెస్టర్ ఫస్ట్ లెట్ అస్ కాన్సంట్రేట్ ఆన్ అకడమిక్స్ ఫాలోడ్ బై బిజినెస్ నేను కన్విన్స్ చేశాను వాళ్ళు కన్విన్స్
(36:04) అయ్యారు జరిగింది ఉమ్ ఉ అంతేగానీ ముందు బిజినెస్ చేద్దాం అకడమిక్ చేద్దాం అని చేయలేదు. ఉమ్ ఆరోజు అది ఈరోజు పరిస్థితి ఏంటంటే ఇట్ ఇస్ ఏ బిగ్ సర్ప్రైజ్ ఫర్ మీ చాలా మంది మేము ఇన్వెస్ట్ వస్తా ఉన్నాం మేము శ్రీ భరత్ మాట్లాడుతాం. నాలుగు టీం్ మెంబర్స్ వస్తారు ఏమి ఉండదు నా వాల్యేషన్ 100 క్రోర్స్ అంటారు. మ్ 100 క్రోర్స్ అసలు దేర్ మస్ట్ బి సంథింగ్ నేను మొన్న ఒక వచ్చారు శ్రీకాంత్ భర్త దగ్గరికి నా దగ్గరికి తీసుకురమ్మని చెప్పాను నేను మ్ ఐవిల్ ఫస్ట్ ఆఫ్ ఆల్ నాకు ఐ వాంట్ టు పిటీ దెమ కొటాళ్ళ పాపం లెట్ మీ ఎక్స్ప్లెయన్ థింగ్స్ వాళ్ళు వింటారో వినకపోవడం నాకు
(36:43) సంబంధం లే సీనియర్ పర్సన్ గా నేను ఐ యమ్ ది ఫస్ట్ పర్సన్ హ గాట్ ది ఇన్వెస్ట్మెంట్ దట్ ఆల్సో ఫ్రమ రిపీటెడ్ ఇన్వెస్టర్ దన్ అనదర్ అనదర్ కంపెనీ ఫ్రమ సాంగ్ అనదర్ కంపెనీ ఫ్రమ బాంబే సో మెనీ కంపెనీ ఇన్వెస్టెడ్ మై కంపెనీ ఇన్ మై కాబట్టి మీకు కోరికలు ఉండొచ్చు ఒక ఇన్వెస్ట్ నీ దగ్గరకి రావాలి అంటే నువ్వు ఏం చేశవ్ ఉమ్ టిల్ దెన్ దే ఆర్ ఎంప్లాయీస్ నేను ఎంప్లాయిని కాదు నేను ఎంప్లాయర్ను నేను నాకు ఇన్వెస్ట్మెంట్ రోజే నేను ఎంప్లాయర్ను హమ్ ఆ రోజు నా దగ్గర 5వ000 మంది పిల్ల లెక్చరర్స్ ఉన్నారు టీచర్లు ఉన్నారు 40 40 మంది పిల్లలు ఉన్నారు జస్ట్ యు కేమ్ విత్
(37:25) ఎంటీ పేపర్స్ నథింగ్ ఇస్ దేర్ ్ నీకు టు ఫ్లై ఫ్రమ బాంబే టు హైదరాబాద్ యు డోంట్ హావ్ మనీ టు స్పెండ్ ఆన్ ఫ్లైట్ టికెట్ మ్ ఏ బేస్ మీద నీకు నీ వాల్యేషన్ ఇస్తావ్ తప్పయ్యా ఇది కరెక్ట్ కాదు యు స్పెండ్ యువర్ మనీ బారో లిమిటెడ్ మనీ డు సంథింగ్ కొంచెం చెయి ఆరు నెలలో సంవత్సరం తర్వాత ఒక ఎస్టా ఒక ఇన్స్టిట్యూట్ ఎస్టాబ్లిష్ చేయి ఏదో మా టీం ఉంది మా సొంత ఎఫర్ట్స్ తో సొంత డబ్బులతో సొంత నాలెడ్జ్ తో ఈ ఎస్టాబ్లిష్ చేశము వన్ ఇయర్ లో మామా మా మా టీం మా ఎఫర్ట్ ఇది ప్రూఫ్ నాచురల్లీ దిస్ వాల్యూషన్ 10 క్రోర్స్ మేము బికాజ్ వ కుడ్ ప్రొడ్యూస్ వన్ ఇయర్ నుంచి చేశం కాబట్టి
(38:11) ఇస్ నాట్ 10 క్రోర్స్ 50 క్రోర్స్ గుడ్ ్ సంథింగ్ ఇస్ దేర్ నథింగ్ ఇస్ దేర్ బట్ ఇట్ ఇస్ అన్ఫార్చునేట్ దీని వల్ల ఏమవుతుందంటే ఆసో ఎంట్ర్ప్రన్యూర్ కాలేంగా వాళ్ళు దే వాంట్ టు బి ఎంటర్ప్రన్యూర్స్ ఆ ప్రాసెస్ లో ఆ స్పీడ్ అన్నది చూసారా ఇది స్పీడ్ కాదు ఇది ఆ ఒక అంటే స్పీడ్ కి ఒక లిమిట్ ఉంటది. హావింగ్ సంథింగ్ అండ్ ఎక్స్పీరియన్స్ సంథింగ్ గుడ్ హవింగ్ నథింగ్ అండ్ ఎక్స్పీరియన్స్ సంథింగ్ ఇస్ బాడ్ కాబట్టి ఏమి చేయ యంగ్ ఏజ్లో 35 ఇయర్స్ లో ఆ ఇలా రావటం అంటే నాకైతే ఇప్పుడు దాదాపు మేము లాస్ట్ సిక్స్ సెవెన్ మంత్స్ లో ఇలాంటి టైంలో ఒక నేను ఒక 10 ఫేస్ చేసాము
(38:56) 10 మోర్ దెన్ 10 పీపుల్ ఎవరీబడీ కేమ్ కమింగ్ ఆ ఒకాయన నా దగ్గరికి వచ్చాడు హస్ మాకు మేము కంప్యూటర్ బుక్స్ కొంటాం ఆయన దగ్గర దాదాపుగా ఒక 10,000 పుస్తకాలు కొంటాం. హమ్ నేను హెల్ప్ చేద్దాం అనుకున్నా చేద్దామని మీకు ఏంటి మీ బిజినెస్ ఎవరెవరికి సప్లై చేస్తున్నావ్ ఇండియాలో హమ్ ఎంత ఇన్వెస్ట్ చేశవు మ్ ఎంత బ్యాంకు లోన్ ఉంది ఎంత ఎంప్లాయీస్ ఉన్నారు నీ నీ ఎబిట్ ఎంత మీ రెవెన్యూ ఎంత సపోజ డు యు నీడ్ ఫండ్స్ ఎస్ సర్ ఐ నీడ్ ఫండ్స్ రైట్ ఐ ఇన్ఫూస్ ఐ ఇన్వెస్ట్ జస్ట్ సెల్లింగ్ రౌండ్ 5000 6000 కంప్యూటర్ బుక్స్ అండ్ స్పీక్స్ వాల్యూషన్ 600 క్రోర్స్
(39:40) అరే అసలు డు యు నో 600 క్రోర్స్ హౌ మెనీ ఆఫ్టర్ హౌ మెనీ జీరోస్ యు హవ పుట్ [నవ్వు] ఆ తర్వాత ఎన్ని సినిమాలు పెట్టాలో నీకు తెలియదు 600 కోడ్స్ అసలు ఏమన్నా కామెంట్స్ ఉందా ఐ జస్ట్ ఐ మేడ్ ఏ స్మైల్ లెట్ స్ హవ్ గుడ్ కప్ ఆఫ్ కాఫీ బై దట్ సింప్లీ ఇన్నోసెన్స్ ఇన్వోసెన్స్ ఐ థింక్ ఐ కెనాట్ యూస్ మోర్ దన్ ఈవెన్ ఆఫ్టర్ స్పెండింగ్ 40 ఇయర్స్ వర్క్డ్ ఇన్ ఆర్మీ ఐ థింక్ ్ అంత వర్క్ చేసిన కూడా అంత ఎక్స్పీరియన్స్ అని కూడా లేక్ ఆఫ్ కామన్ సెన్స్ మ్ యు హవ్ టు ఎర్న్ మనీ షుడ్ నాట్ గ్రాబ్ మనీ హవ్ టు ఎర్న్ మనీ టు ఎర్న్ మనీ యు హవ టు స్పెండ్ టైం ఎనర్జీ స్పెండ్ చేయాలా
(40:24) ఇంటలెక్ట్ స్పెండ్ చేయాలా టీమ్ స్పిరిట్ కావాలా హార్డ్ వర్క్ చేయాలా ఆ ఆ కమిట్మెంట్ ఉండాలి సిన్సియరిటీ ఉండాలి సీరియస్నెస్ ఉండాలి అసైన్మెంట్ ఒక ప్రాజెక్ట్ తీసుకుంటే ఇర్రెస్పెక్ట్ ది ఏజ్ మ్యారీడ్ అన్మ్యరీడ్ అం మటర్ భోన్ చేస్తున్న అదే ఉండాలా వాష్రూమ్ కి వెళ్ళిన అదే ఉండాలా పెళ్లి అయితే బెడ్ రూమ్ లో ఉంటే భార్య దగ్గర ఉంటే అదే ఉండాలా పక్కతో మాట్లాడితే ఏమ ఉండాలా ఇడ్లీ సంపాదిస్తే అదే ఉండాలా అంటే అది తప్ప వేరేది ఉండకూడదు.
(40:56) దెన్ విల్ బి సక్సెస్ సర్ మీరు ఏం చూసి మీకు 750 పీపుల్ చిల్డ్రన్ జాయిన్ అవుతారని మీకు అనిపించింది అరే నేను కార్యాలిస్ట్ నీ హార్ట్ చూశను నేను కాలేజ్ నీ హార్ట్ నీకు హార్ట్ స్టోక్ 7 8 100 200 నాకు తెలుస్తుంది కదా మ్ కాకపోతే ఏం చేస్తాను ఈసిజ ఇస్తా తర్వాత టెడ్మిల్ తీస్తా నేను సీనియర్ కార్డియలిస్ట్ను ఇంక నాకేముంది మ్ సీనియర్ కార్డియలిస్ట్ను కాబట్టి ఐ కెన్ అసెస్ వాళ్ళు కార్డియలిస్ట్ కాదు డెంటల్ సర్జన్ దాని సార్ కార్డియాల చూస్తున్నాడు కళ్ళు చూడాల కళ్ళు చూస్తే ఎట్లా మ్ నేను సీనియర్ కార్డియాలిస్ట్ను సీనియర్ మోస్ట్ పర్సన్ ఐ నో ద పల్స్ ఏరియా లొకేషన్
(41:36) బిల్డింగ్ పొటెన్షియల్ పేరెంట్స్ పెన్స్ ఎడ్యుకేషన్ నేను వెళ్లి అక్కడ రోజు స్కూల్ బస్సులు ఎన్ని వెళ్తాయి ఆటోలు ఎంతమంది వెళ్తారు మినీ బస్సులు వెళ్లి మని వెళ్తారు ఆ ఆమ్ని ఉంది మారుతి ఎన్ని వెళ్తారు నేను ఐ కుడ్ స్పెండ్ టూ డేస్ ఇన్ ఈచ్ క్యాంపస్ నాకు అర్థమైపోతా ఉంది అంటే ఇంకోటి కూడా ఆర్కిడ్స్ ఫ్రెష్ నేమ్ గుడ్ నేమ్ ఆర్కిడ్ ఫ్లవర్స్ సాఫ్ట్ నేమ్ ఏ గుడ్ నేమ్ స్మెల్ మంచి ఫ్రాగ్రెన్స్ వస్తాయి కాబట్టి వెన్ ఆల్రెడీ మై హాడ్ హిస్టరీ హైదరాబాద్ లో సక్సెస్ఫుల్ పర్సన్ వెన్ ఏ సక్సెస్ఫుల్ పర్సన్ హైదరాబాద్ ఇస్
(42:20) కమింగ్ టు బెంగళూర్ అసలు బెంగళూర్ ఎందుకు వస్తాడు హైదరాబాద్ నుంచి బికాజ్ హి సక్సెస్ఫుల్ ఉమ్ వై ఐ గోయింగ్ టు బెంగళూర్ బాంబే బాంబే ఇంకా లేరా చాలా మంది లేరా నేను ఒక్కనే ఉన్నానా ఉన్నారు బట్ నేను సక్సెస్ఫుల్ పర్సన్ నేను కొత్త నేను హైదరాబాద్ నుంచి వస్తున్నా హైదరాబాద్ నుంచి బాంబే వచ్చేవాడు ఎవడైనా తెలుగు లవడా తెలియ తక్కువ ఉంటాడా మ్ హైదరాబాద్ నుంచి బెంగళూర్ లేరా కాబట్టి హైదరాబాద్ నుంచి బెంగళూర్ రావడానికి హైదరాబాద్ బాంబే రావడానికి అంటే దేర్ ఇస్ సంథింగ్ ఇన్ దెమ లెట్స్ గివెన్ అపర్చునిటీ పేరెంట్స్ వాళ్ళు ఇచ్చారు మేము ప్రూవ్ చేసుకున్నాం
(42:54) ఆ కాబట్టి ఐ కుడ్ అసెస్ ఐ కుడ్ అస్ దిస్ విల్ బి ఏ నంబర్ ఈవెన్ టుడే ఐ కెన్ అసెస్ అప్ టు 90% అయితే ఎవరు చెప్పను ఉమ్ చెప్పను అప్పుడు బోర్డు మీకు చెప్పాల్సి వచ్చింది. సర్ ఇప్పుడు ఇదే 2010 లో 100 కోట్ల వాల్యువేషన్ ఇచ్చి హైదరాబాద్ బయటికవెళ్లి బెంగళూర్ ముంబైలోన ఓపెన్ చేసి ఆర్కిడ్స్ ఇంటర్నేషనల్ స్కూల్ అని మల్టిపుల్ ప్లేసెస్ లో ఓపెన్ చేసిన ఈ పీక్ కి వెళ్తున్న స్టోరీ 2018 లో ఇన్వెస్టర్ ఎందుకు ఎగ్జిట్ అయ్యారు ఇప్పుడు నాకు వాళ్ళ మీద ప్రేమ ఉంది ఐ లవ్ దెమ వాళ్ళు నన్ను లవ్ చేయలేదు నాకు తెలియదు కదా మ్యూచువల్ లవ్ ఉండాల నేను ఒక అమ్మాయి లవ్ చేస్తే అమ్మాయి కూడా
(43:35) నన్ను లవ్ చేయాలి కదా నాకు వాళ్ళ మీద అభిమానం ఉంది రెస్పెక్ట్ ఉంది ట్రస్ట్ ఉంది కాన్ఫిడెన్స్ ఉంది. మ్ బికాజ్ టైమ్లీ దే ఇన్వెస్టెడ్ ఇండైరెక్ట్ దే హెల్ప్డ్ మీ ఏ లాట్ తప్పేమ లేదు అనటం తప్పేమ లేదు. బిజినెస్ టర్మ్ కాకుండా మామూలుగా ఎథికల్ గా అంటే దే హెల్ప్డ్ హిమ అలాట్ హెల్ప్ అనేది విత్ మై నా ఉద్దేశం వాళ్ళఏంటివ హవ్ ఇన్వెస్టెడ్ మ్ ఆఫ్టర్ స్పెండింగ్ సిక్స్ ఇయర్స్ విత్ దెమ సిక్స్ ఇయర్స్ లో కూడా బోర్డు మీటింగ్ నేను ఇచ్చారు మన్ డైరెక్టర్ గా ఆ ఐ డింట్ బెండ్ మై హెడ్ అట్ ఎనీ టైం హ్ ఆల్వేస్ ద ఆనర్డ్ మై డిసిషన్స్ ఆ సమహౌ
(44:21) ఆ ఐ డోంట్ నో అంటే వాట్ హాపెన్డ్ వాస్ జనలో జరిగింది ఏంటంటే 2015 డిసెంబర్ అనుకుంటాను 15 డిసెంబర్ నేను వాళ్ళకి ప్రపోజల్ ఇచ్చాను హైదరాబాద్ స్కూల్ నేను తీసుకుంటాను అవుట్స్టే మీ స్కూల్ మీరు తీసుకోండి మ్ నేను 10 కోట్లు ఇస్తా నో నో అంటే బహుశా ఏమనుకుంటారు హైదరాబాద్ స్కూల్స్ ఆయన తీసుకొని అవుట్స్టే స్కూల్ మాకు ఇచ్చేసి ఆయన 10 కోట్లు ఇస్తున్నాడు అంటే దీనికి ఏదో ఉంది.
(44:49) అండ్ ఆఫ్టర్ టూ మంత్స్ జస్ట్ టూ మంత్స్ ఫిబ్రవరి దే కేమ్ ద సేమ్ ప్రపోజల్ హైదరాబాద్ స్కూల్ నేను తీసుకున్నాను ఔషన్ వాళ్ళ స్కూల్ తీసుకున్నారు అది కూడా నాకు ఇచ్చారు. ఉమ్ అంటే వాట్ దే థాట్ వాళ్ళ మనసులో ఏముందో నాకు తెలియదు. నేను ఏమనుకున్నాను అంటే మ్యూచువల్ ఎగ్జిట్ జనరల్ గా ప్రమోటర్ హస్ టు గివ్ ది ఎగ్జిట్ టు ద ఇన్వెస్టర్ ఇప్పుడు నేను వాళ్ళ ఎగ్జిట్ ఇవ్వాల ఆ నేను కూడా కంఫర్ట్ నేను కూడా అంత కంఫర్ట్ ఏంటంటే నాది ఫస్ట్ స్టేక్ 50 49% ఇట్ కేమ్ టు 30% ఎట్ ఎవరీ స్టేజ్ యు హావ్ టు ఇన్ఫ్యూజ్ మనీ అవును ఆ ఎక్స్పాండ్ చేయాలంటే డబ్బు కావాలి డబ్బు
(45:24) కావాలంటే ప్రమోటర్ ప్రొపోర్షన్ పెడతారు. ఇన్వెస్టర్ నేను ప్రమోటర్ ఇన్ఫ్యూజ్ చేయాలి. ఇన్ఫూట్ చేయాలంటే ఐ హవ్ నో మనీ ఐ హవ్ టు బారో మనీ అట్ హైర్ కాస్ట్ అది సాధ్యమే పని కాదు ఒకసారి చేస్తే రెండోసారి చేయ సాధ్యం కాదు కాబట్టి మేమ ఏమనుకున్నామ అంటే ఇఫ్ దేర్ ఇస్ ఆన్ ఆప్షన్ లెట్స్ ఎగ్జట్ ఫార్చునేట్లీ దే ఆర్ గుడ్ పర్సన్స్ వెరీ గుడ్ వెరీ గుడ్ మంచి ఇన్వెస్టర్లు ఇద్దరు ముగ్గురు నలుగురు ఉన్నారు బోర్డు మీటింగ్ లో కూడా బాబా బ్యారేట్స్ మాట్లాడతారు ఆ రిజర్వ్ మాట్లాడతారు రెసిప్రోకేషన్ అందువల్ల అది ఇన్స్పైట్ ఆఫ్ గుడ్ ఎక్స్పాన్ నాకైతే నా వరకు
(46:04) ఏమనుకుంటున్నాంటే రెండు రకాలు ఉండొచ్చు అమ్మ ఒకటి ఏమంటంటే దే వాంట్ టు గో ఫర్ ఏ వైల్డ్ ఎక్స్పాన్షన్ వైల్డ్ ఎక్స్పాన్షన్ వైల్డ్ ఎక్స్పాన్షన్ కు డబ్బు కావాలా మ్ వైల్డ్ ఎక్స్ డబ్బులు కావాలంటే ఇన్వెస్ట్ కాబట్టి దే ఆర్ నాట్ దే ఆర్ ఇస్ నాట్ దేర్ మనీ ఇన్వెస్ట్ దే హావ్ సఫిషయంట్ మనీ మరి ప్రొపోర్షనేట్ గా ప్రమోటర్ కూడా ఇన్వెస్ట్ చేయడం ప్రమోట్ దగ్గర డబ్బు లేదు.
(46:30) ఉమ్ రైట్ నా మీద అభిమానం ప్రమోట్ డబ్బు లేకపోతే ఆప్షన్ ఏంటి వాళ్ళు ఇన్వెస్ట్ చేసి నేను డైల్యూట్ చేసుకోవాలి. అంటే దేర్ మే బి ఏ స్టేజ్ మై 30% మే కమ డౌన్ టు ఫైవ్ బహుశా నా మీద అభిమానంతోనో లేకపోతే ప్రేమతోనో ఇలా చేస్తే సార్ చైర్మన్ సార్ మరి తగ్గిపోతాడేమో 5% కి వస్తే నథింగ్ ఇస్ దేర్ బట్ సేమ్ టైం ఆయన కూడా బాగుండాలి. లెట్స్ గివ్ రెస్పెక్టబుల్ డీసెంట్ సెరిమోనియల్ ఎగజట్ దట్స్ వాట్ ఐ థాట్ ఇప్పుడు నేను అనుకుంటున్నా వాళ్ళు ఇద మ్యూచువల్ ఎగజట్ విత్ మ్యూచువల్ రెస్పెక్ట్ వితౌట్ సస్పెషన్ మ్యూచువల్ ట్రస్ట్ మ్యూచువల్ ఎగజట్ ఎందుకు వెళ్ళారు వాళ్ళు
(47:15) వెళ్లారా మేము వెళ్ళామా అంటే మ్యూచువల్ డైవర్స్ అంటారే మ్ హ్యాపీగా ఇద్దరం వెళ్ళాము ఇద్దరు హ్యాపీగా ఉన్నాం. సర్ ఒక చిన్న డిఫికల్ట్ క్వశ్చన్ అడగొచ్చా ఇప్పుడు బ్రహ్మాండంగా అడగొచ్చు సో బేసిక్ గా ఇంతవరకు 2017 18 వరకు వచ్చాం గ్రో అయ్యారు ఇన్వెస్టర్స్ వచ్చారు ఎగ్జిట్ అయింది నెంబర్ ఆఫ్ స్కూల్స్ పెట్టడం జరిగింది వై వర్ యు నాట్ ఏబుల్ టు కంపీట్ విత్ నారాయణ ఆర్ చైతన్య మై బ్రాండ్ ఇస్ రెస్పెక్ట్ బ్రాండ్ రెస్పెక్ట్ బ్రాండ్ ఐ డట్ టాక్ అబౌట్ ది పాపులర్ బ్రాండ్స్ఐట వర్డ్స్ రెస్పెక్ట్ బ్రాండ్ అదర్ బాండ్ పాపులర్ బ్రాండ్ ఫస్ట్ పాయింట్ మై ఫిలాసఫీస్ ఐ డోంట్ వాంట్
(47:57) టు కంపీట్ విత్ ఎనీబడీ కారణం ఏంటంటే నేను సీనియర్ మోస్ట్ పర్సన్ ఆంధ్రప్రదేశ్లో జూనియర్ కాలేజ్ పెట్టింది నేనే స్కూల్స్ పెట్టింది నేనే ఎడ్యుకేషన్ ఫీల్డ్ లో తర్వాత నెక్స్ట్ పీపుల్ నెక్స్ట్ కి ఫిలాసఫీ అంటే మీరు కాంపిటీస్ అన్నారు మీరు అన్న వర్డే తీసుకోండి నా నేనైతే ఉపయోగించడంలే మ్ ఆ కాంపిటెడ్ ఫిలాసఫీ నా ఫిలాసఫీ ఎక్స్ట్రీమ్ డిఫరెంట్ మ్ కారణం ఏంటంటే బహుశా ఇది తప్పు రైట్ అని మాట్లాడటం నేను ఫిలాసఫీ నేను టీచర్ నుంచి వచ్చాను.
(48:27) ఉమ్ టీచర్ గా అపాయింట్ అయి కొన్ని సంవత్సరాలు టీచర్ గా టీచ్ చేసి [గురకలు] టీచర్ నుంచి ఎంప్లాయి కన్వర్ట్ అయి ప్రమోటర్ గా ఉన్నారు మ్ వాళ్ళు మోస్ట్ ఆఫ్ ద పీపుల్ వాళ్ళు వాళ్ళు డైరెక్ట్ గా దే స్టార్టెడ్ బిజినెస్ బిజినెస్ మ్ కాబట్టి నాకు వాళ్ళకు ఉన్న డిఫరెన్స్ ఏంటంటే మాకున్న ఆ టీచర్ మైండ్సెట్ కొంచెం ఆ కంట్రోల్ చేస్తా ఉంటాం ఉంటది హమ్ ఐ నీడ్ మనీ బట్ నాట్ ఓన్లీ మనీ ఆ మనీ కాకుండా చాలా కావాలా అదర్స్ ఫిలాసఫీ మే బి డిఫరెంట్ మమ్ మే బి డిఫరెంట్ దీని ఎగ్జాంపుల్ కూడా చెప్తా చూడండి 20032 అప్పటివరకు ఆంధ్రప్రదేశ్ లో నెంబర్
(49:14) వన్ రెసిడెంట్ కాలేజ్ గౌతం రెసిడెంట్ కాలేజ్ విజయవాడ మాది పీక్ లో ఉన్నాం పీక్ లో ఉన్నాం ఫోర్త్ ఓన్ స్ట్రెంగ్త్ బిగ్ క్యాంపస్ ఐఐటి ఎంసెట్ టాప్ రాంకర్స్ మై రెవెన్యూ వాస్ 20 క్రోర్స్ బట్ ఎబిటా వాట్ఎవర్ కాల్డ్ 5 క్రోర్స్ మై టోల్ రెవెన్యూ 20 క్రోర్స్ ఎబిటా 5 క్రోర్స్ నేను నా 5 క్రోర్స్ ఎబిటాలో ఒక కోటి రూపాయలు నేను మార్కెటింగ్ మీద ఖర్చు పెట్టేవాడిని ఆ సో కాల్డ్ అదర్ పీపుల్ మీరు కాంపిటీస్ అన్నవాళ్ళు 20 కోట్లు ఖర్చు పెట్టేవాళ్ళు అంటే నా రెవెన్యూ ఎంతో అంత మార్కెటింగ్ మీద ఖర్చు పెట్టేవాళ్ళు ఉమ్ నా టోల్ రెవెన్యూ వాళ్ళ మార్కెట్ మీద
(49:57) ఖర్చు పెట్టేవాళ్ళు అంటే అర్థం ఏంటి వాళ్ళ ఫైనాన్స్ స్ట్రెంగ్త్ స్ట్రాంగ్ గా ఉంది. నేను స్ట్రాంగ్ లేను. కాబట్టి సిచువేషన్ నాకు అర్థం అవుతా ఉంది. అంటేఐదు కోట్లు నాకు ప్రాఫిట్ వచ్చినా కూడా నేను కోటి రూపాయలు మార్కెటింగ్ మీద ఖర్చు పెడితే వాళ్ళు 20 కోట్లు మార్కెట్ మీద ఖర్చు పెట్టి వాళ్ళు ఎక్స్పాండ్ చేయగలిగారు చేస్తారు.
(50:22) ఎక్స్పాండ్ చేయడం వల్ల వాళ్ళకు నెంబర్ ఆఫ్ స్టూడెంట్స్ పెరుగుతారు. నెంబర్ ఆఫ్ స్టూడెంట్స్ పెరగడం వల్ల ఇంటర్వ్యూ స్టూడెంట్స్ పెరుగుతారు. ఇంటర్ స్టూడెంట్స్ పెరగడం వల్ల ర్యాంకులు కూడా వస్తాయి. ర్యాంకులు పబ్లిష్ చేసుకునేదానికి అవకాశం వాళ్ళకి ఉంటుంది. నాదేమో లిమిటెడ్ నా రెవెన్యూ తక్కువ మార్కెటింగ్ తక్కువ నెంబర్ ఆఫ్ పీపుల్ తక్కువ ఇండియన్ ఇన్స్టిట్యూట్ తక్కువ కాబట్టి ఆఫ్టర్ కపుల్ ఆఫ్ ఇయర్స్ నాకు వాళ్ళకు నెంబర్ ఆఫ్ ర్యాంక్స్ లో డిఫరెంట్ ఉండొచ్చు.
(50:51) మ్ స్ట్రెంత్ పెరిగింది నెంబర్ ఆఫ్ పీపుల్ ఎక్కువ ఉంటారు. కాబట్టి ఒక స్టేజ్ లో ఇప్పుడు నేను స్ట్రాంగ్ గా ఉండొచ్చు ఆ కాబట్టి విత్ మై అప్పుడు ఉన్నటువంటి ఫైనల్ స్ట్రెంగ్త్ లో వాళ్ళతో కంపీట్ చేయడం పోటీ ఇవ్వడం అనేది అంత వయసు కాదు మ్ ఎందుకంటే ఐ నో మై లిమిటేషన్స్ నేను చేయలేను చేయలేను ఆప్షన్ ఏంటంటే సెరిమోనీస్ ఎగ్జిట్ సెరిమోనీస్ ఎగ్జిట్ నేను టాప్ లో ఉన్న పీక్ లో ఉన్న ఆ పరిస్థితిలో నేను నా కాలేజీని వేరే వాళ్ళకి ఇచ్చేసాను.
(51:31) మై నేను డిక్టేంగ్ పొజిషన్ లో ఉన్నా నాది అప్పర్ హ్యాండ్ మంచి ర్యాంకులు ఉన్నాయి నెంబర్ వన్ బట్ ఐ కుడ్ విజువలైజ్ ఫ్యూచర్ లో ఇలా ఉండబోతుంది నాకు అర్థం అవుతా ఉంది. అర్థమవుతా ఉంది. అంటే ఇంకా రెండేళ్ల తర్వాత నాది అప్పర్ హ్యాండ్ కాదు నేను రిక్వెస్ట్ చేసుకోవాల అంటే రెండు జరిగేది ఇప్పుడు జరుగుతుంది ఏమవుతుంది కాబట్టి మా పార్ట్ కన్విన్స్ చేయాల్సి చాలా బలవంతం చేయాల్సి వచ్చింది.
(51:55) నాకైతే ఇట్లా అనిపిస్తా ఉంది మనం మనం పోటీ పడలేము. పోడి పడినప్పుడు గౌరవంగా ఎగ్జిట్ అవుతే బాగుంటుంది. కాబట్టి ఆ నేను గౌరవంగా మంచి పొజిషన్లో నేను ఎగ్జిట్ అయ్యాను. ఇది ఒక రెవల్యూషన్ రెవల్యూషన్ మ్ మంచి పొజిషన్లో ఉండి డబ్బు బాగుండి మంచి ర్యాంకులు వస్తా ఉండి గౌతం రష్ణన్ కాలేజ్ గూడవల్లి కాలేజీ వాళ్ళు వేరే వాళ్ళకి ఇవ్వడం ఏంటి? ఆర్ దే మట్ ఓ దేర్ ఇస్ సంథింగ్ దేర్ ఇస్ సంథింగ్ ఇమ్మీట మీన వాళ్ళ ఇచ్చేశరు.
(52:32) ఉమ్ ఐ కుడ్ విజువలైజ థింగ్స్ ఈవెన్ దట్ వాస్ ఏ రైట్ డిసిషన్ లేకపోతే ఏమ డిసపీర్ అయ్యేవాళ్ళం అన్సెరిమోనిస్ ఎగ్జిట్ అయ్యేది ఎప్పుడు ఇప్పుడు గౌరవంతో బయట పడడం ఒకటి బయట పడడం కాయం ముందా వెనక గౌరవంగానా లేదా దానికి అగౌరవంగా బయటికి పోవడం అనేది కాబట్టి నాకు ఉండే ఎక్స్పీరియన్స్ కానివ్వండి కామన్ సెన్స్ కానివ్వండి మీలాంటి వాళ్ళు వెల్ విషస్ కానివ్వండి ఐ డోంట్ టేక్ అడ్వైస్ ఎనథింగ్ ఎనబడ నేను తీసుకొని అడ్వైస్ తీసుకోను.
(53:02) ఎందుకంటే అడ్వైస్ ఈజీగా సులభంగా ఇస్తారు ఫేస్ చేయాల్సి నేను కాబట్టి నేనే ఆలోచించుకున్నాను ఇట్ ఇస్ అన్వైస్ టు కంటిన్యూ ఉమ్ ఐ కుడ్ కన్విన్స్ మై పార్ట్నర్ మేము సైన్ చేసి తెలవాడు నాలుగు గంటల కన్విన్స్ చేసి సంతకం చేశం. అందువల్ల పోటీ పవటం అనేది ఒకటి అమ్మ కంసుని చంపడానికి కృష్ణుడు భీముడు అర్జునుడు వెళ్ళారు. రైట్ కంసుడు ఎగోయిస్టిక్ పర్సన్ మరి ముగ్గురు వెళ్లారు కంసుని రెచ్చగొట్టారు బాగా రెచ్చగొట్టి మాలో ఎవరి మీదనైనా ఏమంటారు దాన్ని మల యుద్ధం రండి ఎవరికి పిలిస్తే వాళ్ళు
(53:47) యాక్చువల్ గా అయితే కామెంట్స్ ఉన్నవాడయతే నాలాగా కామెంట్స్ ఉన్నవాడయితే భీముని చూస్ చేసుకునేవాడు కాదు ఉమ్ అర్జునుని చూస్ చేసుకునేవాడు అర్జునుడికి మల యుద్ధం రాదు ఇది వచ్చు కృష్ణుడిని చూస్ చేసుకునేవాడు కృష్ణుడికి రెండు రావు మొరటోడు కాబట్టి భీముని చూస్ చేసుకున్నాడు. ఉమ్ ఓడిపోయాడు అంటే ఏంటి కంసుడికి ఆ ఈగోను బాగా రెచ్చగొట్టి ఏ పరిస్థితి కూడా కృష్ణుడు ఏం చేశడంటే కంసుడు ఏ పరిస్థితిలో కూడా భీమునే చూస్ చేసుకు సిచువేషన్ క్రియేట్ చేశాడు.
(54:23) అర్జునుడు చూస్ చేసుకుంటే అరే పనికి మలడా వాడిని సెలెక్ట్ చేసుకున్నావు నేనా నేను యుద్ధం చేయను నేను సరిపోయినోడు భీముడు కాబట్టి యుద్ధం చేయమన్నాడు. చేశడు ఓడిపోయాడు. కాబట్టి యు హవ టు ఫ్యూచర్ను ఫ్యూచర్ ను మనకేమి అవసరం అతసామతిక అవసరం లే ది సరౌండింగ్స్ కాంపిటీటర్స్ పేరెంటల్ అప్రోచ్ నెంబర్ ఎథిక్స్ ప్రొఫెన్ ఎథిక్స్ బిజినెస్ ఎథిక్స్ నీ సరౌండింగ్స్ నీ స్టేటస్ నీ మైండ్ సెటప్ నీ పార్ట్నర్ నీ ఫ్యామిలీ నీ వైఫ్ నీ చిల్డ్రన్ సో ఇన్ని ప్రెజర్స్ నీ మీద ఉన్నప్పుడు ఇన్ని ప్రెజర్స్ ను
(55:08) విస్టాండ్ అయి నువ్వు వాళ్ళతో కంపీట్ చేయగలవా డబ్బులు వస్తే ఇంట్లో వైఫ్ కూడా ఆన్సర్ చెప్పారు కదా డబ్బులు పోతే ఇన్ని ప్రజస్ విస్టాండ్ అయిపోయి మనం కంపీట్ చేయగలిగి గెలవగలిగి ఉండాలా క్లియర్ కనిపిస్తా ఉంది నాకు క్లియర్ గా కనిపిస్తా ఉంది కురుక్షేత్రం లాగా దిషుడ్ బి అవర్ సిచువేషన్వ కెనాట్ దేవి లీడర్స్ కనిపిస్తా ఉంది అండ్ ఇఫ్ ఐ డోంట్ యక్సెప్ట్ దట్ ఇస్ మై ఫూలిష్నెస్ కాబట్టి ఆ కంపీడ్ అనే వర్డ్ కాదు గానీ ఐ టు ఫాలో ది ట్రూత్ ట్రూత్ ట్రూత్ ఇస్ ట్రూత్ నీకు డబ్బులు ఎలా వచ్చాయి ఎందుకు వచ్చే సంబంధం లేదు ఇట్ ఇస్ ఏ ఆర్గనైజేషన్ ఆర్గనైజేషన్ ఫాలో ది
(55:50) ఆర్గనైజేషన్ ఎథిక్స్ ఐ మే నాట్ ఫాలో నేను ఫాలో లేకపోవచ్చు కాబట్టి టూత్ ని యక్సెప్ట్ చేయాల లేకపోతే ఏమవుతుందంటే యువిల్ డిస్పియర్ నేను డిసపియర్ కాలే డిసపియర్ కాలే ఎగ్జిట్ అయ్యాను. డిసప్పియర్ అయి ఉంటే నేను మనీ ఫీల్డ్ లో వచ్చేవాడిని కాదు ఎగ్జిట్ అయ్యాను కాబట్టి ఫీల్డ్ లోకి ఉన్నాను ఈరోజు ఉన్నాను. డిసపిన వాళ్ళు ఎవరు లేరు ఇప్పుడు ఫీల్డ్ లో ఎగ్జిట్ అయ వాళ్ళే ఉన్నారు లైక్ మీ సర్ ఈ స్టోరీ ఇప్పటివరకు ఒక వన్ అవర్ మాట్లాడుకున్నాం మనం నాకు ఆర్ట్ ఆఫ్ వార్ బుక్ చదివాను నేను ఒకటి ఆ సూన్సూద్ అని చెప్పి దానిలో ఒక నాలుగు పాయింట్లు కవర్
(56:30) చేసినట్టు అనిపించింది ఒకటేమో నో యువర్ టెర్రన్ మీరు విజయవాడ తర్వాత హైదరాబాద్ కి రావడం ఇదంతా కవర్ చేశం రెండోది స్పీడ్ ఎంత స్ట్రాటజిక్ గా వచ్చిన మొమెంటం తోటి ఎన్ని ఎన్ని స్కూల్లో ఓపెన్ చేశారు ఎన్ని కాలేజీలో ఓపెన్ చేశారు 2018 వరకు మూడోది డోంట్ ఫైట్ ఎవ్రీ బ్యాటిల్ ఎప్పుడు తగ్గాలి ఎప్పుడు ఒక స్టెప్ బ్యాక్ తీసుకోవాలి నో యువర్ సెల్ఫ్ అండ్ యువర్ అపోనెంట్ ఎస్ ఎవరితో కంపీట్ చేస్తున్నాం ఈ నాలుగు పాయింట్లు ఇప్పటి వరకు మనం మాట్లాడుకున్నాం.
(57:00) డిఫికల్ట్ క్వశ్చన్స్ మాట్లాడుకుంటున్నాం కాబట్టి ఇంకొకటి రెండు మూడు ఉన్నాయి. చెప్పండి ఇది ప్రాబబ్లీ కొంచెం ఓల్డే టైం రిలవెన్స్ లోనే కాకపోతే అప్పుడైతే నిజాలు బయటికి వచ్చేవి కాదు కాబట్టి ఇప్పుడు అడుగుతున్నాను. 2013 లోని టైమ్స్ ఆఫ్ ఇండియా రిపోర్ట్ ప్రకారం 17 స్టూడెంట్స్ సూసైడ్ చేసుకున్నారు కార్పొరేట్ జూనియర్ కాలేజెస్ లో 2014 లో టైమ్స్ ఆఫ్ ఇండియా రిపోర్ట్ ప్రకారం 17 మంది ప్రైవేట్ ఇంటర్మీడియట్ కాలేజెస్ లో సూసైడ్ చేసుకున్నారు అన్డివైడెడ్ ఆంధ్రాలోని 2017 లోని హిందుస్తాన్ టైమ్స్ ప్రకారం మళ్ళీ ఏపీ తెలంగాణలోని మల్టిపుల్ స్టూడెంట్స్ జరిగింది. అసలు ఏం జరిగింది ఆ
(57:42) సిచువేషన్ లోని ఇది అన్ఫార్చునేట్ అది మీరు 2010 ఎప్పటి నుంచి చెప్తున్నారు మీరు 13 నుంచి చెప్తాను 13 నుంచి కాకుండా కాకుండా 2000 నుంచి కూడా ఇవి అన్ఫార్చునేషన్ జరుగుతూనే ఉన్నాయి. ఆ నెంబర్ మీకు రికార్డ్ నెంబర్స్ మీరు అవైలబుల్ ఉండగా అప్పుడు తీసుకున్నారు. స్టార్టింగ్ 2000 నుంచి కూడా ఈఈ ఇన్సిడెంట్ జరుగుతూనే ఉన్నాయి. ఆ ఏమంటారు దీనికి కారణం ఏమంటారా ఏంటి మీరు ఎందుకు ఇంత బ్యాక్ టు బ్యాక్ ఇంతమంది సూసైడ్ చేసుకోవడం పిల్లలు ఐఐటి అన్న ఇది కూడా వచ్చింది అప్పుడే సో ప్రెజర్ వల్ల అసలు బికాజ్ యు వాచ్డ్ దిస్ సిచువేషన్ క్లోజర్ ఏం జరిగింది అసలు
(58:27) ఇప్పుడు ఈ ఇష్యూలో మేము 2001 2002 లో కూడా మేము సో కాల్డ్ కార్పొరేట్ కాలేజ్ మేనేజ్మెంట్స్ అని కూడా అది జరుగు ఈ జనరల్ గా ఈ ఈ బెటర్ స్టూడెంట్స్ క్రీమీ లేయరు అనేవాళ్ళు కార్పొరేట్ కాలేజీలోనే ఉంటారు. ఎందుకంటే వాళ్ళక కావలసిన ఆ టార్గెట్స్ యంబిషన్ అన్నీ అప్పుడు నీట్ లేదు ఎంసెట్ ఐఐటి ట్పుల్ఐటి ఉండేవి. కాబట్టి ఈ కాంపిటిటివ్ ఎగ్జామ్స్ పేజ్ చేసే పిల్లలందరూ అక్కడే ఉంటారు నాచురల్ గా అప్పుడు గవర్నమెంట్ అప్పుడు ఈ ఇన్సిడెంట్ మీద గవర్నమెంట్ కూడా చాలా ఇబ్బంది పడింది.
(59:09) మేము అప్పుడు మేనేజ్మెంట్ అందరం కలిసి ఏం చేద్దాం ఆ ఒక సూసైడ్ చేసుకుంటే సూసైడ్ చేసుకున్న అబ్బాయి ఎవర అబ్బాయి అయినా కావచ్చు ఎవరి అమ్మాయినా కావచ్చు ఆ దీన్ని అవాయిడ్ చేయలేము ఇది మేము గుంటూరులో కలెక్టర్ గారు ఉన్నారు అప్పుడు ఆ కలెక్టర్ గారు మీటింగ్ కన్విన్ చేశారు. ఆ ఆయన కూడా ఏ కలెక్టర్ ఫాదర్ ఆయన ఉన్నటువంటి ఆగని ఇబ్బందులు బాధ మేము పడ్డాం ఆయన మీటింగ్ కన్వెన్ చేసి కలెక్టర్ ఆఫీస్ లో ఎక్స్ప్లెయిన్ చేశారు అందరూ రకరకాలు మాట్లాడారు నేను కూడా మాట్లాడచని చెప్పాను అండ్ అది ఆ రోజు హర్టింగ్ ఉంది ఆయనకు కూడా [గొంతు సవరించుకోవడం]
(59:53) ఇది ఇద్దరి మధ్య జరిగేది ఇద్దరు వ్యక్తులు కాదు ఇది ఒక ఇండివిడ్యువలు ఒక ఆర్గనైజేషన్ ఇండివిడ్ువల్ స్టూడెంట్ ఆర్గనైజేషన్ కానీ ఇద్దరు కాకుండా మనకు కనిపించని ఇంకొక పార్ట్ ఉంది పేరెంట్స్ ఉమ్ జరిగేది ఏంటంటే జరిగిన ఇన్సిడెంట్ ఆ అబ్బాయి అమ్మాయి జరిగింది ఫలా ఇన్స్ట చదువుతున్నాడు కాబట్టి డైరెక్ట్ లింక్ ఇలా ఉంది. జనరల్ గా ఆ పేరెంట్స్ ఇందాక చెప్పాను నేను కాలేజీలు ఎక్కువ ఉన్నాయి కాలేజీ ఎక్కువ వచ్చిన తర్వాత
(1:00:38) ఆ 2000 వరకు అంతకుముందు ఈ కాంపిటీషన్ ఈ కార్పొరేట్ కాలేజీలు ఈ ఐఐటి ఈ ట్పుల్ ఐటి ఎంసెట్ ర్యాంకులు ఆ ర్యాంకులో ఆ వచ్చిన పిల్లల ఫోటోలు పేపర్లో వేయటం ఆ పేపర్ ఫోటోలు పేరెంట్స్ తో ఇంటర్వ్యూ చేయించ అనే కల్చర్ లేదు ఒకసారి ఆ కల్చర్ 2000 కల్చర్ వచ్చేసింది ఏంటి ఆ ఐఐటి లోనో లేకపోతే మెడిసిన్ లో ర్యాంక్ వస్తే ఆ అబ్బాయిని తీసుకెళ్లి టీవీ స్టూడియోలో కూర్చోబెట్టి ఆ అబ్బాయి ఫోటో వాళ్ళ అమ్మ వాళ్ళ నాన్న ఇంటర్వ్యూస్ తో తీసుకొచ్చే జరిగేది.
(1:01:13) ఈ ఈ కల్చర్ లో ఏమవుతుందంటే ప్రతి వాళ్ళు కూడా మా అబ్బాయి మరి మీ అమ్మాయి వాళ్ళ అమ్మాయి ఎంసెట్ అయితే మా అమ్మాయి ఎందుకు రాకూడదు. ఉమ్ ఇద్దరు క్లాస్మేట్స్ ఒక పర్సెంట్ అటు ఇటు ఉంది కాబట్టి ప్రతి పేరెంట్ కూడా వాళ్ళ పిల్లలను ఆ ఆ రెప్యూటెడ్ ఆర్గనైజేషన్ లో చేయడానికి మమ్మల్ని కూడా ప్రిపేర్ చేయండి అనే కోరిక ఉండటం తప్పులేదు. ఉమ్ అంటే అయితే ఇక్కడ పేరెంట్స్ వాళ్ళ పిల్లలని అసెస్ చేయడంలో కరెక్ట్ గా అసెస్ చేయలేకపోతా ఉన్నారు.
(1:01:45) పేరెంట్స్ ఎలా ఉంటున్నారు అంటే ఒక అబ్బాయి ఉన్నాడు. వాళ్ళ అబ్బాయి 70% ఉన్నాడు. స్కూల్ ఒక స్కూల్ కి వచ్చి మా అబ్బాయిని ఐట్ లో పెడతామ అంటారు. ఐట్ లో పెడతామ అంటే వాళ్ళకు ఆ అబ్బాయి ఆ ఐక్యూ ఆ కెపాసిటీ విత్స్టాండ్ ఇవన్నీ పేరెంట్ గా వాళ్ళకి తెలియదు. ఏమంటారంటే ట్రై చేయనివ్వండి ఒకసారి ట్రై చేస్తే పోయేది ఏముంది ట్రై చేస్తే పోయేది ఏముంది అనేది పేరెంట్ ఆలోచన ఉంది కానీ పిల్లవాడు ఏంటంటే ఆ గ్రూప్ లో కంపీట్ చేయాల ఉమ్ గ్రూప్లో కంపీట్ చేయాల ఆ గ్రూప్ లో కంపీట్ చేయడం అంటే ఇదఒక చిన్న బ్రేక్ ఒక చిన్న చెప్తే విషయం చెప్తాను మేము 84 90 సుమారు 90 లో మా స్కూల్ లో మా గౌతం రెసిడెంట్ కాలేజీ
(1:02:32) కూడా ఒక అబ్బాయి అటెంప్ట్ చేశడు హ్ హమ్ చేసిన తర్వాత నేను మాట్లాడాను అబ్బాయితో ఏంటి వా ఎందుకు నీకు ఇబ్బంది ఏంటంటే సార్ నేను సిక్స్త్ క్లాస్ నుంచిటెన్త్ క్లాస్ వరకు మా స్కూల్లో ఫస్ట్ ఆరేళ్ళ స్కూల్లో ఫస్ట్టెన్త్ క్లాస్ మార్కులో అబ్బాయి స్కూల్ ఫస్ట్ కాబట్టి ఇక్కడ ఫస్ట్ ఉండాలా నేను ఫస్ట్ లేను. మ్ అంటే అబ్బాయి తెలియంది ఏంటి తన తెలిసింది తన స్కూల్లో ఫస్ట్ కానీ మా దగ్గర అలాంటి స్కూల్ వాళ్ళు 100 మంది 100 స్కూల్ ఉన్నాయి.
(1:03:05) ఉమ్ కాబట్టి 100 స్కూల్లో ఫస్ట్ ర్ాంక్ వచ్చేవాళ్ళు నా దగ్గర ఉన్నారు. ఉమ్ ఆ అబ్బాయి 101వ అబ్బాయి కాబట్టి నువ్వు 100 మందితో అతను కంపీట్ చేయాల అతను వచ్చి రూరల్ బ్యాక్గ్రౌండ్ లో స్కూల్లో ఫస్ట్ లో ఉన్నాడు. ఈ అబ్బాయి అర్బన్ స్కూల్ లో ఫస్ట్ లో ఉన్నాడు. ఇప్పుడు ఇతనికి అడ్వాంటేజెస్ ఉన్నాయి. కాబట్టి ఆ ఆ పోటీలో రూరల్ స్కూల్ నుంచి వచ్చిన వాళ్ళు లేదా ఫెసిలిటీస్ తక్కువ ఉన్న స్కూల్ నుంచి వచ్చిన ఫస్ట్ ర్యాంక్ లో ఉన్నా కూడా అర్బన్ స్కూల్ లో గాని ఫెసిలిటీస్ ఎక్కువ ఉన్న స్కూల్లో నుంచి వచ్చిన టాప్ ర్యాంకర్ పోటీ పడాల ఆ పోటీ బటన్ లో డిసడ్వాంటేజ్
(1:03:39) ఉంటుంది. ఉమ్ ఆ ఆ పిల్లలు ఆ డిసడ్వాంటేజ్ ఏమ ఇంకా వీళ్ళ ఈ కార్పొరేట్ మేనేజ్మెంట్ కూడా ఏం చేస్తారంటే సర్వైవల్ అనుకోండి పోటీ అనుకోండి నెంబర్ వన్ ఉండాలి నెంబర్ ఉండాలంటే రిజల్ట్ రావాలా రిజల్ట్ రావాలంటే పిల్లలు వర్క్ చేయాలా వర్క్ చేయించాలా ప్రెషర్ పెట్టాలా కాబట్టి రకరకాల ప్రెషర్స్ టు ఇంప్రూవ్ దర్ ఎకడమిక్స్ పెట్టారు కొందరు విస్ాండ్ అయ్యారు కొంత విస్టాండ్ కాలేరు కొంతమంది విస్టాండ్ గాని పేరు పేరెంట్స్ పిల్లలు పేరెంట్స్ తో మాట్లాడమ్మ నేను నాన్న నేను చేయలేను నాకు ఎంసెట్లు మార్చండి లేదా కాలేజీ మార్చండి అడిగిన వాళ్ళు ఉన్నారు కొంత పాపం
(1:04:19) సెన్సిటివ్ పిల్లలు అటు అమ్మ నాన్నని చెప్పుకోలేక ఇటు కాలేజీ మేనేజ్మెంట్ ఆ లెక్చర్ ప్రెషర్ భరించలేక ఆ పోటిని తట్టుకోలేక కొంత డిప్రెషన్ లో వెళ్లి ఈ అన్ఫార్చునేట్ జరుగుతూనే ఉన్నాయి. అప్పుడే కాదు మీరు ఈ మధ్య కూడా చూడండి ఐఐటీ లో నిన్న కూడా ఒకటి జరిగింది. ఐఐటి లో మేజర్ గా ఐఎం జరగ ఐఐట లోనే ఎక్కువగా జరుగుతా ఉన్నాయి.
(1:04:44) కారణం ఇది ఐఐట ఇప్పుడు ఒకటి మీరు చెప్పండి నార్మల్ కామన్ సెన్స్ ఐఐట సెలెక్ట్ కావడానికి ఎవరు సెలెక్ట్ అవుతారు ఇండియా వైడ్ మెయిన్స్ ఇంకోటి ఏంటి అడ్వాన్స్ ప్రీలిమ్స్ మెయిన్స్ అడ్వాన్స్ రెండు రాస్తేనే కదా ఐట సెలెక్ట్ అయ్యేది. అవును అవును రైట్ ఇన్ని ఐఐటీస్ ఉన్నాయి సెలెక్ట్ అయ్యారు అడ్మిట్ అయ్యారు. ఒక 10 ఎగ్జాంపుల్ ఎగ్జాంపుల్ నాట్ యాక్చువల్ నెంబర్స్ ఒక 10వేల మంది పిల్లలు ఐఐటి మెయిన్స్ అడ్వాన్స్ రాసి సెలెక్ట్ అయిపోయారు ఐఐట్ లో చేరారు ఫస్ట్ ఇయర్ చేరారు ఇంజనీరింగ్ లో అంటే ఈ 10,000 మంది ఇండియాలో టాప్ పీపుల్ అంతే కదా మరి ఇంజినీరింగ్ ఫస్ట్ ఇయర్
(1:05:20) సెకండ్ ఇయర్ ప్రమోట్ అవుతున్నారు. అక్కడ ఫెయిల్ కాకూడదు ఫెయిల్ కాకూడదు కదా ఉమ్ మరి ఎందుకు ఫెయిల్ అవుతున్నారు? ఫస్ట్ ఇంజనీరింగ్ కాలేజీల్లో ఐఐటీస్ లో ఫస్ట్ ఇయర్ నుంచి సెకండ్ ఇయర్ ప్రమోట్ అయినప్పుడు 100% ప్రమోట్ కావాలి కదా మ్ కావటంలే మరి వీళ్ళందరూ క్రీమ్ కదా మ్ అంటే ఎప్పుడైనా కూడా ఇక్కడ అక్కడ 90% 91 లాస్ట్ పర్సెంట్ అయి ఉండొచ్చు.
(1:05:46) కాబట్టి కల్చర్ సరౌండింగ్స్ కాంపిటీషన్ క్లైమేట్ డిఫరెంట్ ప్రాంతాల నుంచి వచ్చిన వాళ్ళు డిఫరెంట్ స్కూల్ నుంచి వచ్చిన వాళ్ళు వేరు వేరు రాష్ట్రాల నుంచి వచ్చిన వాళ్ళు పేరెంట్ల బ్యాక్గ్రౌండ్ రకరకాల పిల్లలు వస్తా ఉన్నారు. దీంట్లో పేరెంట్స్ తప్పట్లేం వాళ్ళ నార్మల్ పీపుల్ వాళ్ళ కోరికలు ఉండ తప్పేమ లేదు. కాలేజీ తప్పబట్టలేము కాలేజీ సర్వైవ్ కావాల సర్వే కావాలంటే కంటిన్యూ ప్రాసెస్ కంటిన్యూ కావాల కంటిన్యూ కావాలంటే పిల్లలు రావాల పిల్లలు రావాలంటే రిజల్ట్ రావాల రిజల్ట్ రావాలంటే టీచింగ్ నార్మల్ టీచింగ్ సరిపోదు ఎక్స్ట్రా ఎక్స్ట్రా ప్రెషర్ పెట్టాల ఆ
(1:06:27) ప్రెషర్ అయితే ఎక్కడ పేరెంట్ కంటే కూడా టీచర్ కొంత కామన్ సెన్స్ ఉండి కొంత విస్డమ్ ఉన్నట్లయితే ఆ పేరెంట్ ను ఆ స్టూడెంట్ యొక్క ఆ సిచువేషన్ అండర్స్టాండ్ చేసగలిగి ఈరోజు ఈ అబ్బాయి బాగున్నాడు లెట్ అస్ గివ్ ఎక్స్ట్రా కోచింగ్ ఈ అబ్బాయి ఈరోజు కొంచెం స్ట్రెస్ లో ఉన్నాడు అతని స్ట్రెస్ లే దానికి ఏదైనా కొంత ఆప్షన్ ఇచ్చిఉంటే కొంత మెరుగుపడే అవకాశాలు ఉన్నాయి.
(1:06:55) కానీ ఒకటి ఏ ఆర్గనైజేషన్ కూడా దాన్ని ప్రోత్సహించదు. ఏ ఆర్గనైజేషన్ కూడా అలాంటి వాళ్ళు టీచర్ దృష్టికి వస్తే పేరెంట్స్ కమ్యూనికేట్ చేస్తా ఉన్నారు సైకాలజిస్ట్ సలహాలు తీసుకుంటా ఉన్నారు అంటే వాళ్ళు చేయగలంతా చేస్తా ఉన్నారు. కానీ ఇన్ స్పైట్ ఆఫ్ దట్ ఆ ప్రెషర్ అనేది ఒకటి ఎవరైనా కూడా ఇప్పుడు నేను ఉన్నా నాకు నా ఏజ్ కి నా పాపులారిటీకి నా ఇంటిగ్రిటీకి నా కెపాసిటీకి నా ఫైనాన్స్ స్టేటస్ కు ట్రై చేస్తే ఎమమెల్యే అవ్వచ్చు మ్ ఆ ప్రైమ్ మినిస్టర్ కావాలని కోరుకున్నామ అనుకో మీరు నవ్వుతున్నారు. అంతే కదా
(1:07:40) మ్ కాబట్టి ఆ అయితే ఆ స్టూడెంట్ అసెస్ చేసిన వాళ్ళు పేరెంట్స్ 10త్ క్లాస్ మా దగ్గరికి వస్తా ఉన్నారు 10త్ క్లాస్ వాళ్ళ పేరెంట్స్ ఉన్నారు కాబట్టి పేరెంట్స్ వాళ్ళ అసెస్మెంట్ యంబిషన్ ఆ యంబిషన్ లో పొరపాట్లు జరుగుతున్నాయి ఈ నెక్స్ట్ జనరేషన్ ఫ్యూచర్ జనరేషన్ కొన్ని నష్టాలు జరుగుతా ఉన్నాయి. గొప్పోళ్ళ అయి ఉండొచ్చు మీరు అన్నారు ఏమి ఈ ఐట రాకపోతే ఏమవుద్ది అని కానీ ఐట రాకపోయిన నీకు ఏం కాదు నీట్ రాకపోయినా ఏమి కాదు నీకు ఎంసెట్ రాకపోయినా ఏమీ కాదు యు బి స్ట్రాంగ్ నువ్వు చాట్ అకౌంట్ చెయ్ నల్సలు లా చెయి లేకపోతే మంచి ఇంగ్లీష్ లాంగ్వేజ్ తీసుకో జర్మన్ లాంగ్వేజ్
(1:08:24) నేర్చుకో నీకు మంచి ఆపర్చునిటీ వస్తాయి వాళ్ళ అక్కడ నీకు శాలరీస్ మంచి కెరీర్ ఉంటుంది మరి చెప్తే ఏమవుతుంది అంటే మొత్తం అంటే పర్టికులర్ కర్ణాటక ఆంధ్ర తెలంగాణ అంటే కంబైండ్ ఆంధ్ర పట్టు కర్ణాటక తెలంగాణ కంబైండ్ ఆంధ్రప్రదేశ్లో ఇంటర్మీడియట్ అంటే ఎంపిసి బైపిసి ఉద్యోగం అంటే సాఫ్ట్వేర్ ఉద్యోగం అది బాగా రికార్డ్ అయింది.
(1:08:51) దాన్ని తగ్గిస్తూ పోవడానికి కొంత ఇప్పుడు తగ్గింది అనుకోండి ఇప్పుడు అంటే 2000 2005 10 15 16 20 వరకు కొంత ఆ తగ్గింది తగ్గిందంటే కారణం చూడండి తగ్గిందని మనం అనుకోవటం కానీ 2000 మందిలో 2000 సంవత్సరంలో ఎంతమంది పిల్లలు ఉన్నారు 2026 లో ఎంతమంది పిల్లలు ఉన్నారు నెంబర్ పెరిగింది మ్ కాంపిటీషన్ పెరిగింది ఆర్గనైజేషన్ పెరిగాయి ఆర్ ఆర్గనైజేషన్ కూడా ఫైనాన్స్ స్ట్రెంగ్త్ పెరిగింది.
(1:09:22) ఫైనాన్స్ స్ట్రెంత్ పెరిగిన తర్వాత దే వాంట్ టు రిటైన్ ద ఫైనాన్స్ స్ట్రెంత్ ఉండాలా ఆ బ్రాండ్ ఇంకా ఉండాలనుకుంటారు. ఉండాలనుకుంటే రకరకాల మెథడ్స్ ని ఉపయోగిస్తా ఉంటారు టు ఆ ర్యాంక్ మెయింటైన్ చేయడానికి ఆ ర్యాంకులు మెయన్ చేయడానికి రకరకాల ఇప్పుడు కోటలో కాంపిటీటర్స్ వచ్చారు. మ్ ఆ ఇంకొకటి జైపూర్ లో కాంపిటీటర్స్ వచ్చారు.
(1:09:43) మరి కోటలో జైపూర్లో కాంపిటీ విస్టాండ్ కావాల నాకు ర్యాంకులు రావాలా ర్ాంకులు రావాలంటే నేను టీచర్ కానీ ఫైనల్ గా నేను కోచ్న కానీ పిల్లవాడు వాడు లేరు కాబట్టి అబ్నార్మల్ ప్రెషర్స్ పెడతా ఉన్నారు. ఇప్పుడు పేరెంట్స్ అవేర్నెస్ వచ్చింది. ఆప్షన్స్ ఉన్నాయని తెలుస్తా ఉంది. ఆ ప్రొపోర్షన్ ఇప్పుడు ఎంఎస్ కి ఎంత మంది తెలుస్తారు ఎంబిఏ కూడా ఎంత మంది వెళ్తా ఉన్నారు.
(1:10:04) మ్ ఎంబిఏ కూడా అంత మంది వెళ్తా ఉన్నారు అందువల్ల బహుశ ఇది నేచురల్ ప్రాసెస్ కొంత జీరోకి రాకపోవచ్చు కొంత రావచ్చు జగచ్చు అది అన్ఫార్చునేట్ కొంతమంటుగా ఆర్గనైజేషన్ కూడా ఆర్గనైజేషన్ పేరెంట్స్ ఆ స్టూడెంట్ ఆ సిచువేషన్ అండర్స్టాండ్ చేసుకొని అది గైడ్ చేయడం ఎంకరేజ్ చేయటం తక్కువ వాళ్ళ ఇబ్బంది పడద్దుఅని చెప్పడం ఒక మోర స్ట్రెంగ్త్ ఇవ్వగలిగితే అది సొసైటీకి మనం చేయాల్సిన బాధ్యతగా చేయొచ్చు చేయాల ఇప్పుడు మీరు ఒక ట్రయాంగిల్లో చెప్పారు కదా సార్ స్టూడెంట్స్ సిస్టం మర్ ఆర్గనైజేషన్ పేరెంట్స్ మనం ఈ రెండిటి గురించి మాట్లాడుకున్నాం. పేరెంట్స్
(1:10:45) దీనికి ఐ యమ్ షూర్ మీ దగ్గర చాలా మంది కౌన్సిలింగ్ కాని వచ్చిఉంటారు ఇప్పుడు చూస్తున్న వాళ్ళకి మనం చాలా వరకు మెరుగుపడింది ఫర్ షూర్ 10 15 ఇయర్స్ బ్యాక్ ఎందుకంటే ఐఐటీలు ఐఐఎంలు చేయలేని వాళ్ళు కూడా జీవితంలో సక్సీడ్ అవ్వడం చూస్తున్నారు పేరెంట్స్ కాబట్టి అది ముందుకు వెళ్తుంది పెరుగుతుంది కానీ ఆ అవేర్నెస్ ఇంకొంచెం దృఢపరచడానికి మీరు పేరెంట్స్ కి ఏం సలహా ఇస్తారు నేను అందుకనే చెప్తా ఉంటాను నేను ముందు నేను మా జన నాకు అవకాశం వచ్చినప్పుడల్లా అంటే అంటే జనరల్గా నాకు అవకాశం ఎప్పుడు వస్తుందంటే యాన్యువల్ డేస్ వస్తారు పేరెంట్స్ మ్ పిటీఎం కి రారు పేరెంట్స్ రారు. ఇంకో
(1:11:20) పేరెంట్స్ మీట్మెంట్ రారు యాన్ డేకి వస్తారు ఎందుకంటే యన్వల్ డేకు వాళ్ళ పిల్లలు పెర్ఫార్మ్ చేస్తారు స్టేజ్ మీద మ్ పెర్ఫార్మ్ స్టేజ్ దానికి ప్రతి వాళ్ళు దే వాంట్ టు గ్రాండ్ పేరెంట్స్ అందరూ ఒక గ్రూప్ వస్తారు. అది నాకు టైం టైం కానీ ఆ టైంలో వాళ్ళు వాళ్ళ పేరు వాళ్ళ పిల్లల పెర్ఫార్మెన్స్ ఇంజనీరింగ్ కి వచ్చింది తప్ప నా చైర్మన్ మాట్లాడానికి రాలే కానీ ఐ మస్ట్ కీప్ ఇన్ దట్ ఇన్ మైండ్ కాబట్టి నేను ఒక ప్రెస్ గా మాట్లాడాల నేను అట్లే చెప్పేవాడిని ప్రతిసారి అదే రిపీట్ చేస్తా ఉన్నా మ్ మీ పిల్లలు తెలియని వాళ్ళు మీకంటే తెలియని వాళ్ళు ఆ జనరేషన్ జనరేషన్
(1:11:57) తెలివైన వాళ్ళు మీ దగ్గర మా దగ్గర ఇప్పుడు ఈ స్టేజ్ ఈ స్టేడియం లో 1000 మంది ఉన్నారు. 1000 మంది పిల్లలు మన దగ్గర ఇప్పుడు పెర్ఫార్మ్ చేస్తా ఉన్నారు 1000 మంది పిల్లలు తెలివిన వాళ్లే కానీ 1000 మంది తెలివి ఒకే రేంజ్ లో ఉండదు రేంజ్ లో ఉంటారు. మీరు ఎప్పుడు ఇప్పటి నుంచి మా అబ్బాయి ఐఐటినో అది అది సెల ఇది చదివి అది చదివి చదివి సాఫ్ట్వేర్ ఇంజిన్ కావాలని కోరుకోవాకండి.
(1:12:23) చిన్నదో పెద్దదో ఒక బిజినెస్ పెడదాం. చిన్నదో పెద్దో ఒక ఇండస్ట్రీ పెడదాం. ఎంప్లాయి కాకుండా ఎంప్లాయిర్ గా ఉండేదానికి ప్రయత్నం చేయండి. ఎంప్లాయి ఉండడానికి ప్రయత్నం చేయండి. మీకు అవసరమైతే ఒక స్టార్టప్ ఓపెన్ చేయండి నేను ఫండ్స్ ఇస్తా నేను ఫండ్స్ ఇస్తా ఎప్పుడు మీరు ఒక స్టార్టప్ ఓపెన్ ఒక ప్రాజెక్ట్ వస్తే ప్రాజెక్ట్ కన్విన్ చేయగలిగితే నేను నేను ఇన్వెస్ట్ చేస్తాను నాతో పాటు ఇన్వెస్ట్మెంట్ చేస్తాను.
(1:12:50) ఉమ్ అదే అదే కాకుండా ఎప్పుడు మీరు నాకు ఉద్యోగం కావాలా ఉద్యోగంలో అప్పటి 2000 కు ఇప్పటికి 25 ఏళ్ల తర్వాత పోటీ పెరిగింది. ఉమ్ పోటీ పెరిగింది కానీ కంటెస్టెంట్ క్యాండిడేట్స్ పెరిగారు కానీ ఆపర్చునిటీ అంత ఆ ప్రొపోర్షన్ పెరగలే ఆ రోజు 100 మందికి రెండు ఉద్యోగాలు ఉంటే ఇప్పుడు 1000 మందికి ఐదు ఉద్యోగాలు ఉన్నాయి. ఉమ్ ఆ ప్రాపర్టీ పెరగలే కాబట్టి డిస్సాటిస్ఫై అయ్యే అవకాశం ఎక్కువ ఉంది.
(1:13:15) కానీ ఇప్పుడు స్టార్టప్ వచ్చిన తర్వాత చిన్న చిన్న కంపెనీలు చిన్న చిన్న బిజినెస్ చేసే అవకాశాలు ఉన్నాయి. అవే పెద్దగా కంపెనీలు ప్రమోట్ అయన అవకాశాలు ఉన్నాయి కాబట్టి మీరు మీ పిల్లలని అండర్స్టాండ్ చేసుకొని ప్రెజర్ పెట్టబాకండి మీరు ఇంటి దగ్గర ఒక గంట ఆ పిల్లలతో స్పెండ్ చేయండి. క్లాస్లో టీచర్ ఏం చెప్పారో వినండి. పేరెంట్స్ రండి ప్రిన్సిపల్ తో మాట్లాడండి మేము మిమ్మల్ని గైడ్ చేస్తాం వాళ్ళు మంచి పిల్లలు బాగా పనికివస్తారు అంటే నాకు దాదాపు నేను 2002 లో స్కూల్ పెట్టాము 24 ఏళ్ళ అయింది.
(1:13:48) దర్ ఇస్ అబ్నార్మల్ చేంజ్ అబ్నార్మల్ చేంజ్ ఆరోజు మా వచ్చిన పేరెంట్ ఇవన్నీ కాదు సార్ మా అబ్బాయి ఐఐటి ఇప్పుడు అది కాదు సార్ మా అబ్బాయి మీరు పర పెట్టొద్దు కొట్టొద్దు స్పెషల్ క్లాస్ వద్దు చదివిన కాడి చాలు అబ్నార్మల్ చేంజ్ సూపర్బ్ ఆ నాచురల్ చేంజ్ అంటే చేంజ్ అనేది ఒక రోజు ఒక సంవత్సరం రాదు. మేనట్టుగా ఈ 20 ఇయర్స్ లో ఆ కావాల్సిన వచ్చి ఇంకా బహుశా పీక్ వెళ్ళినట్టే అది సూపర్బ్ ఇది పేరెంటింగ్ దీంట్లోని ఇంకొక క్వశ్చన్ సార్ ఇద్దరు పిల్లలు ఉంటే ఒకళ్ళు బాగా చదువుతారు ఒకళ్ళు బాగా చదవరు లేదా యవరేజ్ గా పర్ఫామ్ చేస్తారు ఈ రిలేటివిటీలో తేలరు రెండో పర్సన్ పేరెంట్స్ రెండు రకాల పేరెంట్స్ ఈ
(1:14:32) సిచువేషన్ లో ఒకళ్ళు చదివే వాళ్ళ మీద ఫోకస్ పెట్టి చదవని వాళ్ళని ఇంకా పూర్తిగా వదిలేస్తారు రెండో రెండో వాళ్ళు ఫస్ట్ పర్సన్ ఎలాగో చదువుతున్నారు కదా అని చెప్పి రెండో పర్సన్ మీద ఎక్కువ ప్రెజర్ పెడతారు. ఇలా ఈ డిఫరెన్షియేషన్ అన్నది ఒక పేరెంట్ ఎలాగ మేనేజ్ చేయాలి నాకు ఒక రకమైన నాకుఒక ఎక్స్పీరియన్స్ ఉంది మ్ ఇద్దరు ఫ్రెండ్స్ మా స్కూల్ చదివారు.
(1:14:56) చదివిన తర్వాత 10త్ రిజల్ట్ వచ్చింది వాళ్ళద్దరూ ఆ వైఫ్ అండ్ హస్బెండ్ ఒక స్వీట్ ప్యాకెట్ తీసుకొని మా ఆఫీస్ కి వచ్చారు. ఇద్దరు పిల్లల్ని తీసుకొచ్చారు. నేను ఏమనుకుంటా ఏమనుకుంటా మంచి ర్ాంక్ వచ్చాను అనుకుంటా వాళ్ళు ఏం చెప్పారు సార్ మా అబ్బాయి పెద్దబ్బాయి ట్విన్స్ పెద్దబ్బాయి స్కూల్ ఫస్ట్ సార్ అన్నాడు. వెరీ గుడ్ కంగ్రాాచులేషన్స్ అన్నా మా అబ్బాయి రెండో అబ్బాయి ఫెయిల్ అయ్యాడు అన్నారు.
(1:15:26) అని మా అబ్బాయి స్కూల్ ఫస్ట్ అవ్వడానికి కారణం మీరు ఫెయిల్ అయదానికి కారణం మేము మ్ అంటే నిజాయితి యాక్సెప్ట్ చేశడు. ఉమ్ ఆ సార్ మాకు ఒక చిన్న హెల్ప్ చేయండి. మా అబ్బాయి ఒక సబ్జెక్ట్లో తప్పాడు. నెక్స్ట్ ఎగ్జామ్ ఉంది అసిస్టెంట్స్ ఇవ్వండి మ్ పెద్ద కంపేర్ చేయ తెలుసుకోలేదు అబ్బాయిని లెట్ హిమ జాయిన్ బిఏ బీకామ జాయిన్ చేసుకుంటాం ఈ అబ్బాయి ఇట్లా వెళ్తాడు.
(1:15:52) పేరెంట్స్ కూడా ఇప్పుడు పేరెంట్స్ బికమ్ స్మార్ట్ స్మార్ట్ ఎందంటే ఒక ఇప్పుడు ఎప్పుడైనా కూడా భూమి నీళ్లు గాలి ఇది ఒక మనిషి వ్యక్తిత్వాన్ని డిఫైన్ చేస్తుంది. హైదరాబాద్ గాలి హైదరాబాద్ వాటర్ హైదరాబాద్ సాయిల్ ఇవన్నీ కూడా మనం హైదరాబాద్ మన బ్లడ్ లో ఉండుంటాయి. మ్ కా పేరెంట్స్ కూడా వాళ్ళు ఏం ఆలోచిస్తున్నారు అంటే మా ఇద్దరు పిల్లలు ఉన్నారు.
(1:16:24) వీడి కెపాసిటీ ఇది వీడి కెపాసిటీ ఇది ఈ ఇద్దరు పిల్లలను రెండో అబ్బాయి అంటే అండర్ పెర్ఫార్మెన్స్ ముందు వీడిని పొగడటం లేదు ఉమ్ పొగడటం లేదు ఈ సూపర్ పెర్ఫార్మ ముందు ఈ అబ్బాయిని డిస్కరేజ్ చేయడం లేదు. మ్ అయితే ఎవరికి ఇచ్చే స్పేస్ వాళ్ళకి ఇచ్చేసి పెద్ద అబ్బాయిని నువ్వు ఇంకా బద్ద అవ్వాల 98 వచ్చి సాటిస్ఫై కావడంలే అన్న రావాలా ఆ అబ్బాయిని ఎంకరేజ్ చేస్తున్నావ్ రెండో అబ్బాయిని అరేయ్ అన్నయ్య 98 అని అంటంలే అరేయ్ నువ్వు కూడా బాగా రేపు ఉద్యోగం రావాలా సర్వే కావాలా హైదరాబాద్ లో ఇల్లింటి అద్యే 30,000 ఉంది నీకు లక్ష రూపాయలు ఇస్తే గాని నీకు సర్వే కాలేవు కాబట్టి నువ్వు రేపు అన్న ఏదైనా కాబట్టి
(1:17:07) నువ్వు బీకామ చదవు సిఏజెయి లేకపోతే ఎంబిఏ చేయి లేదా బిజినెస్ చేయి అన్నయ్య ఉద్యోగం వస్తుంది నీకు కావాలనే ప్రాపర్టీ టైం నీకు బిజినెస్ ఇన్వెస్ట్ చేస్తాను. వాళ్ళు సపోర్ట్ చేస్తా ఉన్నారు. అంతేగాన ఇద్దరిని పోటీ పెట్టి ఆ చేసే పేరెంట్స్ ఉన్నారు అనుకుంటే ఐ డోంట్ థింక్ ఇది ఇప్పుడు పేరెంట్ పర్స్పెక్టివ్ యస్ ఏ టీచర్ మీరు ఎలాగా ఎంకరేజ్ చేస్తారు నేనే కూడా నేను కూడా నేను ఇంత చూసిన తర్వాత ఐన్స్టీన్ కొడుకు ఐన్స్టైటీన్ కాలేదు కదా న్యూటన్ కూడా న్యూటన్ కాలేదు.
(1:17:37) షేక్స్పియర్ కూడా షేక్స్పియర్ గా లేదు మిల్టన్ కూడా మిల్టన్ కాలేదు భార్వి కూడా బావి కాదు కాళిదాస్ కూడా కాళీదాస్ కాలేదు. ఉ కాళిదాస్ నాన్న కూడా కాళిదాసు కాదు కదా న్యూటన్ నాన్న కూడా న్యూటన్ కాదు కదా కాబట్టి అందరూ యూనిఫార్మ్ ఉండాల్సిన అవసరం లేదు మీరు పేరెంట్స్ గా నేను అందుకనే చెప్తా ఉంటాను మా నార్మల్ కామన్స్ ఏంటంటే మాథ్స్ నేర్చుకోండి మ్ నార్మల్ కామన్ ఇది అవసరం మ్ కమ్యూనికేషన్ నేర్చుకోండి కమ్యూనికేషన్ ఉండి మథమటిక్స్ అంటే జనరల్ నాలెడ్జ్ కామన్ సెన్స్ ఉంటే యు కెన్ సర్వైవ్ కాబట్టి మేము మేము కూడా ఇక్కడ 90% వచ్చే వాళ్ళని ఎంకరేజ్ చేస్తాం 90 తక్కువ వచ్చిన
(1:18:12) డిస్కరేజ్ చేయం అయితే వాళ్ళకి పోటీ పడమని చెప్పం పోటీ పడితే ఏమవుతుందంటే ఆ డెస్పరేట్ మోడ్ లో నెగిటివ్ రిజల్ట్ వచ్చే అవకాశం ఉంది. కాబట్టి ఈ గ్రూప్ లో నువ్వు ఇదిగో ఈ గ్రూప్ లో నువ్వు నెంబర్ వన్ ఉండు ఈ గ్రూప్ లో నెంబర్ వన్ ఉండు ఈ గ్రూప్ లో నెంబర్ వన్ ఉండు నువ్వు చేయాల్సింది నువ్వు బౌలర్ బౌలింగ్ ప్రాక్టీస్ చెయ్ నేను బ్యాటర్ నువ్వు ఓపెన్ గా వెళ్తా అంటే కుదరదు.
(1:18:34) ఉమ్ కీపింగ్ కుదరదు. నువ్వు బౌలర్ గా ఉండు. అది కూడా స్పిన్ ఏం చేయి నేను స్పిన్ బి నేనే నేను ప్రాక్టీస్ ఇస్తున్నా అందుకని వాడు ఆల్ రౌండర్ కావాలని నేను ప్రాక్టీస్ చేయటం లే చేయటం లేదు కాబట్టి సాధ్యమైంద ఎవరి స్కిల్స్ నువ్వు వాళ్ళకు మా ఉన్న లిమిటేషన్స్ లో పేరెంట్స్ కన్సల్ట్ అయి ఏదో మీ అమ్మాయి మీ అబ్బాయి ఇది పనికవస్తారు ఇది పనికొస్తారు ఈ అబ్బాయికి మనం ప్రెజర్ పెడదాము ప్రెసెంట్ ఎంకరేజ్ చేద్దాము ఈ అబ్బాయిని ఈ రకంగా ప్రెజర్ పెడదాము ఇంత సపోర్ట్ చేద్దామని క్లియర్ గా డిఫైన్ చేస్తున్నాం పేరెంట్స్ తెలుసు టీచర్ల తెలుసు మేనేజ్మెంట్ తెలుసు
(1:19:11) ఎవరు ఏ రేంజ్లో ఎంత సపోర్ట్ ఇస్తే ఏ రేంజ్ కి వెళ్తారని అంతేగన ఆ ఒక ఏమి వితౌట్ కామన్ సెన్స్ అందరికీ ఒకే రకమైన ప్రెషర్ పెడతామ అనేది లేదు చేయటం లేదు చేయటం లేదు చేతిన ఒప్పును కూడా చేత ఒప్పును కూడా 40% వచ్చినప్పుడు ఏం చేస్తావ్ నువ్వు 40% వస్తుంది కాబట్టి నువ్వు యు పుట్ యువర్ ఎఫర్ట్స్ టు గెట్ 60% ప్లస్ సబ్జెక్ట్ ఫీల్ కాకూడదు.
(1:19:37) అందువల్ల ఎవరి అందుకనే టీచర్ గా ఇంపార్టెంట్ టీచర్ పేరెంట్స్ కంటే కూడా టీచర్ ఇంపార్టెంట్ మీరు చెప్పినట్టుగా ఎవరు ఏ రేంజ్లో ఐక్యూ ఉంటుంది ఎవరికి ఎలా మనం ట్రైన్ చేయాలి ఎవరి కెరీర్ ఎలా ఉండబోతుంది మనం విజువలైజ్ చేయగలిగి ఆ ఆ వేలో మనం కనీసం గైడ్లైన్స్ ఈ స్కూల్ లెవెల్ గైడ్లైన్స్ ఇస్తే ఆ పిల్లవాడికి అది అది చాలా పీక్ టైం ఎయిత్ నైన్ టెన్త్ క్లాస్ లో ఈజీగా అండర్స్టాండ్ చేసుకుంటాడు.
(1:20:02) ఉ చేసుకొని ఓహో ఏమ ఇప్పుడు మీరు ఇందాక అన్నట్టుగానే బీట ఐటెక్ చదివిన వాళ్ళు ట్పుల్ ఐట చదివిన వాళ్ళు సక్సెస్ అయ్యారా లేదా అంటే కాదు కదా 100% ఇప్పుడు చాలా మంది ఎంటర్ప్రన్యూర్స్ బిగ్ బిగ్ బిజినెస్ పీపుల్ వాళ్ళు ఐఎం చేయలేదు అహ్మదాబాద్ చేయలేదు. ఐ ఎంబిఏ చేయలేదు ఇంజనీర్లు కాదు వాళ్ళ కొడుకులు ఇంజనీర్ చేయించారేమో కానీ ఆల్ బిగ్ ఎంటర్ప్రన్యూర్స్ మీకు నేను పేర్లు చెప్పాల్సిన అవసరం లే వాళ్ళు ఎంబిఏలు కాదు దేంట్ నాలెడ్జ్ ఫ్రమ దర్ ఆ పేరెంట్స్ నుంచి ఆ బిజినెస్ కల్చర్ కామన్ సెన్స్ ఇంటెలిజెన్స్ వచ్చింది దే బికమదే కుడ్ ఎంపైర్స్ వే లక్షల మందికి
(1:20:41) ఎంప్లాయ్మెంట్ ఇస్తా ఉన్నారు. అది సర్ కొంచెం ఇర్రెలవెంట్ కాకపోతే మీరు ఇందాక మాట్లాడిన దాని గురించి ఒక క్వశ్చన్ అడుగుదాం అనుకుంటున్నాను. మ్ ఏజ్ ప్రెజర్ లో చాలా మంది ఉన్నారు ఇప్పుడు అది అంటే స్టూడెంట్ పేరెంట్ కానండి ప్రతి సిచువేషన్ లో ఉన్నవాళ్ళు ప్రతి ఫేస్ ఆఫ్ లైఫ్ లో ఉన్నవాళ్ళు ఏజ్ ప్రెజర్ ఉంది అంటే 30 కల పెళ్లి అయిపోవాలి లేదంటే 30 కల్ల బిజినెస్ పెట్టేసేయాలి లేదంటే 35 కల కారు కొనేయాలి 35 కల ఇల్లు కొనేసుకోవాలి ఈ ఏజ్ ప్రెజర్ అన్నదిఇ వాటిల వల్ల కూడా ఒక ప్రెజర్ అన్నది ఫీల్ అవుతున్నారు ప్రతి ఒక్కలు దీన్ని హసిల్ కల్చర్ అని కూడా
(1:21:16) అంటున్నారు. అంటే ఎక్కువ ఇదైపోకూడదు అని కూడా మాట్లాడుతున్నారు కొంతమంది ఆ ఎక్కువ డోంట్ చేస్ టూ మచ్ ఆల్సో ఎంజాయ్ వాట్ ఎవర్ యు ఆర్ డూయింగ్ అని కొంతమంది అంటున్నారు. కొంతమందేమో లేదు గోల్ సెట్టింగ్ ఉండాలి అని అంటున్నారు దీని మీద మీ పర్స్పెక్టివ్ ఏంటి? 30 ఏళ్ళు వచ్చినప్పుడు పెళ్లి చేసుకోవడం తప్పేం కాదు.
(1:21:37) ఇంతకుముందు లైఫ్ పీరియడ్ మేము చదువుకునేటప్పుడు మాకు లెసన్ ఉండేది ఇంగ్లీష్ లెసన్ ఉంది అప్పుడు 60 ఏళ్ళ వస్తే అయిపోయిన లెక్క మ్ 50 రిటైర్ అవుతారు 60 ఏళ్ళ కంటే దగ్గర దగ్గరగా ఇప్పుడు ఆ 60 70 పెరిగిపోయింది. ఉమ్ పెరిగిపోయింది కదా అదే ప్రపోర్షన్ 10 ఏళ్ళు పెరిగింది. అంటే ఇప్పుడు 20 23 ఏళ్లకు పెళ్లి అయ్యేటప్పుడు 10 33 ఏళ్ళ పెళ్లి ఇప్పుడు జరగాలి తప్పేం కాదు ఇది 10 ఇయర్స్ పోస్ట్పోన్ అవుతుంది.
(1:22:03) దీనిలో నష్టం జరగటం లే లైఫ్ పీరియడ్ ఇప్పుడు పెరిగింది హెల్త్ ఫెసిలిటీ పెరిగింది టెక్నాలజీ పెరిగింది అవేర్నెస్ పెరిగింది ఇంతకుముందు 60 ఏళ్ళ లైఫ్ పీరియడ్ ఉన్నప్పుడు 20 ఏళ్ళు పెళ్లి చేసుకున్నప్పుడు 70 ఏళ్ళు ఉన్నప్పుడు 20 30 ఏళ్ళ పెళ్లి చేసుకుంటారు తప్పేముంది నెక్స్ట్ ఇయర్ 100 చేస్తున్నప్పుడు 30 ఏళ్ళ పెళ్లి చేసుకుంటారు.
(1:22:21) ఇది నాచురల్ ప్రాసెస్ నాచురల్ ప్రాసెస్ దీనికేమి నేను 25 నేను అరేయ్ నేను 23 ఏళ్లకు పెళ్లి చేసుకున్నాను నీ 30 ఏళ్ళ అంటే నేనే డాడీ నువ్వు 23 ఏళ్ళ అప్పుడు పెళ్లి చేసుకున్నావు నీ పరిస్థితి వేరు నేను 30 ఏళ్ళ పెళ్లి చే నా పరిస్థితి వేరు నీకు అప్పుడు 200 శాలరీ నీకు ఇల్లు లేదు నాకు ఇప్పుడు 3 లక్షల శాలరీ ఆ మరి బట్టతలు నీ జుట్టు ఊడిపోయింది కదా అంటే జుట్టు ఊడిపోయింది కామను ఇప్పుడు ఏమన్నా ఉంటే జుట్టు ఉంటే పెళ్లి కాదు.
(1:22:45) ఇదేదో ప్రాబ్లం జెనటిక్ అబ్నార్మాలిటీ ఉండొచ్చు అంటే బోల్డ్ హెడ్ అనేది కామన్ బాల్డెడ్ లేదు అంటే అర్థం ఏంటి వీడు బుర్ర లేనంటే కాబట్టి 30 ఇయర్స్ 32 ఇయర్స్ పెళ్లి చేసుకోవడం అనేది అబ్నార్మాలిటీ కాదు లోపం కాదు ఎవరిని నిందించాల్సిన అవసరం కాదు ఆ మీరు ఇంకా కొంతమంది అరే పెళ్లి పిల్లలు పుట్టడం కష్టం ఇంతకుముందు 23 ఏళ్ళ అప్పుడు పెళ్లి అయినప్పుడు 25 26 ఏళ్ళ పిల్లలు ఇప్పుడు 30 ఏళ్ళ పెట్టి 35 ఏళ్ల వరకు కూడా ఆ ఆ కెపాసిటీ ఉంటుంది ఆ హ్యూమన్ ఫిజియాలజీ టీక్ చేస్తా ఉంది.
(1:23:17) కాబట్టి దీంట్లో ఎవరు దీన్ని రోర్ చేయాల్సిన అవసరం లేదు కేకలు వేయాల్సిన అవసరం లేదు పెద్ద దీని గురించి రచ్చ చేయాల్సిన అవసరం లేదు. ఇది నాచురల్ ప్రాక్టీస్ మేబీ ఇది కమింగ్ ఇయర్స్ చెప్తున్నా కదా 120 ఇయర్స్ అనప్పుడు నీకు 40 అయినప్పుడు పెళ్లి చేసుకుంటాం. 50 వరకు పిల్లలు పుట్టొచ్చు. బస్ ఆ 2011 లోని ఒబామా ముంబై వచ్చినప్పుడు 21 సఈఓస్ ని గ్యాదర్ చేసిన వాళ్ళలో మీరు ఒకలు ఆ ఎక్స్పీరియన్స్ మీకు ఏం నేర్పించింది ఆ రోజు గుర్తున్నదా డు యు రిమెంబర్ దట్ డేవిడ్లీ గుర్తుంది కానీ అది నా గొప్పతనం కాదు నాట్ డ్యూ టు మై రిగ్నిషన్
(1:24:03) ఆ మా ఇన్వెస్టర్ ఒక ఇన్వెస్టర్ సాంగ్ ఉమ్ హి వాస్ క్లోస్ టు వైట్ హౌస్ అనుకున్నాం దానివల్ల నాకు ఇన్విటేషన్ వచ్చింది వెళ్ళాను ఓమ గారిని కలవడం అంటే గొప్ప నాకైతే ఐ డింట్ ఫీల్ ఎనీథింగ్ ఉమ్ ఐ డింట్ ఫీల్ ఎనీథింగ్ చెప్పుకునేదానికి ఫోటో చూయించుకునేదానికి ఆ ఆ అవతల వాళ్ళు నా మీద జెలసి ఫీల్ అయదానికి [నవ్వు] ఆ ఉపయోగపడతది. అంతప్ప దాని గురించి నాకు పెద్దగా
(1:24:48) నాకేమ అనిపించలే నాకు చాలా మందిని అప్రిషి చేశారు ఒకాయన అయితే ఆరడుగుల బోకె తీసుకొచ్చి ఇచ్చారు నాకు చాలా మంది అప్రిషిట్ చేశారు ఆ అంటే పక్కవాళ్ళకి అది గొప్పదాని కనిపిస్తే నాకేమో పెద్దగా అనిపించలేదా ఎందుకంటే కారణం కూడా చెప్తాను చూడండి అరు అందరూ బ్లేజర్లు వేసుకొచ్చారు నేను మామూలు వైట్ షర్ట్ ప్యాంట్ ఇన్స్ట్రక్ట్ చేసుకుని వెళ్ళలే అంతే మ్ ఆ 25 మెంబర్స్ మొదట గ్యాదరింగ్ లో నేను ఉన్నాను ఐ వాస్ ఓన్లీ ది పర్సన్ వితౌట్ దట్ మామూలుగా ఉన్నా మ్ ఇద్దరు ఇప్పుడు మనమేమో గొప్ప అచీవ్మెంట్ చేసి ఏదో ఇన్వెంట్ చేసి ఓమానం పిలవలేదు ఏదో వాళ్ళు మాకు ఇన్వెస్టర్ కాబట్టి ఏదో
(1:25:31) వచ్చింది వెళ్ళాము ఫోటో తీసుకొని వచ్చాం. అంతే మీ దృష్టిలోని వాట్ వాస్ యువర్ మైల్ స్టోన్ సర్ అంటే ఇక్కడి నుంచి ఓకే లైఫ్ వేరే టాంజెంట్ లో వెళ్ళబోతుందని ఏ సంవత్సరంలో అనిపించింది మీకు మాకు కరెక్ట్ అసెస్మెంట్ ఈస్ మాకు 2010 లో రియల్ టర్నింగ్ పాయింట్ కారణం ఏంటంటే అప్పటివరకు ఎడ్యుకేషన్ లో ఇన్వెస్ట్మెంట్ లేదు దట్టు స్కూల్ ఎడ్యుకేషన్ ఇన్వెస్ట్మెంట్ లేదు దట్టు హైదరాబాద్ లో ఇన్వెస్ట్మెంట్ నార్త్ ఢిల్లీ బాంబే అది వేరు హైదరాబాద్లో సికోయ స్ ఏ స్ట్రాంగ్ ఇన్వెస్టర్ ఇన్వెస్ట్ అది రియలీ దట్ గివ్స్ ది స్ట్రెంగ్త్ ఆఫ్ గౌతం ఇరస్ మనీ హౌ మచ్ ఇస్ ఇన్ఫ్యూస్డ్ అది
(1:26:14) డిఫరెంట్ పాయింట్ అది ఇంతమంది అప్పటికి చాలా పెద్ద ఆర్గనైజేషన్ ఉన్నాయి. చాలా పెద్ద 2010 లో చాలా ఉన్నాయి. హ మరి మాకు వచ్చిందంటే దట్ ఇస్ ఏ టర్నింగ్ పాయింట్ దట్ గివ్స్ ది ఇమేజ్ ఆ ఉన్న ఇమేజ్ ని మ్యాన్ ఫోల్డ్ ఇమేజ్ పెంచేసింది. బాగా మాగ్నిఫై చేసింది. ఎందుకు ఇంట్లో ఇన్వెస్ట్మెంట్ వచ్చింది వాట్ ఇస్ స్పెషాలిటీ అని పీపుల్ స్టార్ట్ థింకింగ్ మేము కూడా ట్రై చేయొచ్చు కదా దెన్ తర్వాత తర్వాత నెంబర్ ఆఫ్ పీపుల్ ట్రైడ్ అండ్ దే ఆల్సో గట్ దిస్ ఇస్ ఏ ఇనిషియల్ స్టేజ్ ఆ టర్నింగ్ పాయింట్ మేము కూడా కుడ్ అండర్స్టాండ్ థింగ్స్ మేము కూడా ఏమనుకున్నాం అంటే మనం ఆ ఇన్వెస్ట్మెంట్
(1:26:54) తీసుకొని సక్సెస్ఫుల్ గా రన్ చేయగలిగితే ఇన్వెస్ట్ హ్యాపీగా ఫెయిల్ అవుతే ఇంకా 10 మందికి ఇన్వెస్ట్ చేస్తాడు. ఇది నాది ఫెయిల్ అయ్యారు అనుకోండి నో ఇన్వెస్ట్ విల్ కమ కాబట్టి ఐ వాస్ సో కాన్ఫిడెంట్ కాషియస్ నేను సక్సెస్ఫుల్ అవుతే ఇంకా ఇన్వెస్ట్మెంట్ డిఫరెంట్ ఇన్ లో పెడితే ఆ బిజినెస్ ఇంప్రూవ్ అవుద్ది. ఉమ్ కాబట్టి ఏ పరిస్థితిలో ఈ బిజినెస్ ఇంప్రూవ్ చేయాలంటే నేను సక్స్ కావాలా దేర్ ఇస్ ఏ టర్నింగ్ పాయింట్ అండ్ అట్ సేమ్ టైం ఎగజిట్ ఆల్సో అనదర్ టర్నింగ్ పాయింట్ దట్ ఆల్సో వెరీ గుడ్ ఇది ఆ ఎడ్యుకేషన్ సిస్టం లోని అంటే వి ఆర్ రాపింగ్ అప్ ఇన్ ఫైవ్ మినిట్స్ ఎడ్యుకేషన్
(1:27:35) సిస్టం లోని ఇంకా గ్యాప్స్ ఏం కనిపిస్తున్నాయి మీకు ఏం ఫిక్స్ చేయొచ్చు అంటే నాకు కాకుండా మొత్తం ఇండియన్ ఎడ్యుకేషన్ సిస్టం తీసుకు ంటే గవర్నమెంట్స్ ఆర్ స్పెండింగ్ మనీ అనగా ఎడ్యుకేషన్ 1ౌ క్రోర్స్ స్పెండ్ చేస్తున్నారు బాగానే ఉంది ఇంత గాని పేరెంట్స్ రెడీ టు స్పెండ్ దేర్ టైం అంతా బాగుంది. మేజర్ డెఫిషియన్సీ ఏంటంటే టీచర్లు ఉమ్ ఇప్పుడు మా దగ్గర ఇంటర్మీడియట్ చదువుతున్నారు.
(1:28:09) మేమఏం చెప్తున్నాము బిటెక్ ఐఐటి నీట్ సిఏ ఎంబిఏ ఇంతేనా మేజర్ రైట్ మేమ ఎవరన్నా అరే నువ్వు టీచర్ గమని చెప్తున్నామా ఏ పేరెంట్స్ అయినా వాళ్ళ పిల్లలు టీచర్ కావాలని కోరుకుంటున్నారా ఉమ్ అంటే సొసైటీలో టీచర్ అవసరం ఉంది ఎవరు వాళ్ళ పిల్లలకి అవసరం ఉంది. కానీ వారి పిల్లని టీచర్ కావాని కోరుకోవటంలే ఇది ఒక ఇబ్బందికర ప్రశ్నే పిల్ల టీచర్ అవసరం మా అబ్బాయికి మంచి టీచర్ కావాలా మంచి టీచర్ కావాలి మరి మంచి టీచర్ చెప్పేసి మీ అబ్బాయిని మ టీచర్ చేస్తామని కాదు కాదు కాబట్టి మేజర్ ప్రాబ్లం ఏంటంటే ఇండియా బహుశా తోడు
(1:28:55) ఇవ్వలేదు అది నేను ఓప ఇదే ఒక క్వశ్చన్ అడిగాను. ఉమ్ ఆ టీచర్ ప్రాబ్లం అంటే ఏంటి ప్రాబ్లం అంటే ఇట్స్ యూనివర్స్ అని చెప్పాడు ఆయన మ్ 2010 లో ఇమాజిన్ ఇంకా మీకు తెలుసు ఇప్పుడు చదివే పిల్లల్లో ఎంతమంది టీచర్లు రావాలని కోరుకుంటున్నారు మ్ ఏమి దొరక్కపోతే పీచెడి జాయిన్ అవుతాం పిహెచ్డి ఎందుకంటే స్టైఫన్ ఇస్తారు కాబట్టి జాయిన్ అవ్వరు.
(1:29:22) కాబట్టి అన్ని ఆప్షన్స్ అయిపోయిన తర్వాత ఒక స్టాప్ గ్యాప్ అరేంజ్మెంట్ లాగా ఈ ప్రశ్నకి వస్తా ఉన్నారు. మ్ ఐఐటిలో పిహెచ్డి చేసి ఐఐట లో ప్రొఫెసర్ అవ్వటంలే రైట్ డాక్టర్లు ఎంఎస్ చేస్తున్నారు ఎంబిఏ ఎండి చేస్తున్నారు ఇంకా ఫారెన్ ఎక్స్పర్ట తీసుకుంటున్నారు కానీ వాళ్ళు డాక్టర్లు ఉన్నారు డాక్టర్ టీచ్ చేయండి తక్కువ ఉంది. కాబట్టి ఈ ఎడ్యుకేషన్ సిస్టాన్ని ఆ డబ్బు కాదు పేరెంట్స్ కాదు ది జనరేషన్ జనరేషన్ లో ఆ టీచర్ రిక్వైర్మెంట్ అందరూ ఫీల్ అవుతున్నారు కా టీచర్ ఎవరు రావటం లే ఇది ఈరోజు సాల్వ్ అయ్యేది కాదు.
(1:30:01) అందువల్ల ఏంటంటే మనం చూడండి గవర్నమెంట్ స్కూల్స్ జరుగుతా ఉన్నాయి. గవర్నమెంట్ స్కూల్ లో మంచి సెలెక్ట్ బాగా డిఎస్సి ద్వారా సెలెక్ట్ అయిన వాళ్ళు క్వాలిఫైడ్ టెస్ట్ రాసి వస్తున్నారు. మా ప్రైవేట్ మేనేజ్మెంట్స్ లో అంత క్వాలిఫైడ్ లేకపోయినా కూడా ఉన్న అవైలబిలిటీలో టీచర్ అపాయింట్ చేసుకొని ఆ ట్రైన్ చేస్తూ చేస్తున్నాం.
(1:30:23) నిజంగా మీరు సాటిస్ఫై అయ్యారంటే నిజంగా నేను సాటిస్ఫై కావడం లే కాబట్టి అన్లెస్ టీచర్ ఇస్ టీచర్ అవైలబిలిటీ ని టీచర్ టీచర్ కు మరి సాలరీస్ మంచి సాలరీస్ కూడా ఉన్నాయి. హమ్ ఒక మేము ఇప్పుడు ఒక లెక్చర్ మాకు చెప్తా ఉన్నాడు రిటైన్ ఆయనకు లక్షప,000 పెన్షన్ వస్తా ఉంది. ఉమ్ పెన్షన్ అందువల్ల ఆ శాలరీ పర్పస్ కూడా గవర్నమెంట్ చేయలేంత చేస్తా ఉంది.
(1:30:47) కానీ ఒకటి ఉంది శాలరీ పొందితే టీచర్ ఇంట్రెస్ట్ పెరుగుద్ది అంటే చెప్పలేము. అంటే ఒకటి ఉంది కారణం ఏంటంటే సాఫ్ట్వేర్ ప్రాజెక్ట్ టార్గెట్ రిజల్ట్ మ్ దీనికి ఒక స్టూడెంట ఎల్కేజీలు జరిగిన తర్వాత మన టార్గెట్ ఏంటి ఎప్పుడు వస్తదిటెన్త్ క్లాస్ చదవాలి ఇంటర్మీడియట్ చదవాలి బీటెక్ చదవాలి అప్పుడు అంటే 15 13 14 తర్వాత ఆ అబ్బాయి ఏం చెట్లు అవుతుందో తెలుస్తుంది.
(1:31:19) ఇన్ని సంవత్సరాలు ప్రీ ప్రైమరీ టీచర్ కావాలి ప్రైమరీ టీచర్ కావాలి హై స్కూల్ టీచర్ కావాలి ఇంజనీరింగ్లో మథమటిక్స్ టీచర్ కావాలి ఇంజనీ ఇప్పుడు సర్ప్రైజంగ్ అదే కదా ఇప్పుడు ఇంజనీరింగ్ ఉంది మెకానికల్ జాయిన్ కావడంలే సివిల్ లేరు ఇండస్ట్రియల్ లేరు ఓన్లీ ఐటి కాబట్టి ఈ బ్రాంచెస్ డిసప్పిర్ అవుతున్నాయి ఆ బ్రాంచెస్ డిస్పియర్ కాబట్టి ఆ బ్రాంచెస్ పిల్లలు లేరు కాబట్టి షార్టేజ్ ఆఫ్ సివిల్ ఇంజనీర్ టీచర్స్ ఇంజనీర్ కాలేజ్ టీచర్ లేరు టీచర్ లేరు కాబట్టి ఈ ఎడ్యుకేషన్ సిస్టం ను అంటే నాచురల్ ప్రాసెస్ ఇప్పుడు మనం ఎవరో ఏమి ఇప్పుడు మోడీ గారు ఆయన అన్ని ఎంత ప్రయత్నం
(1:31:54) చేస్తున్నారో అంత ప్రయత్నం చేస్తున్నారు. నేషనల్ ఎడ్యుకేషన్ పాలసీ తీసుకొచ్చారు. ఆ కొన్ని కొన్ని రెవల్యూషన్ చేంజ్ చేశారు గవర్నమెంట్ సీఎంలు, గవర్నర్లు మినిస్టర్లు అందరూ వాళ్ళు ఎఫర్ట్ పెడతా ఉన్నారు వాళ్ళ పిల్లలు కూడా ఉన్నారు కదా అవును అందరూ ఎడ్యుకేషన్ సిస్ట బాగా చేయాలి అనుకుంటా ఉన్నారు కాబట్టి ఒకటి ఏంటంటే ఎప్పుడైతే పాపులేషన్ ఉమ్ ఆ స్టూడెంట్ స్ట్రెంగ్త్ ప్రొపోర్షన్ నెంబర్ ఆఫ్ టీచర్లు కావాలా ఆ టీచర్ ప్రొఫెషన్ ఎవరు రావట్లే ఇది ప్రాబ్లం.
(1:32:24) కాబట్టి టీచర్ ప్రొఫెషన్ లేకపోతే ఏం చేస్తాం ఉన్నవాళ్ళ అడ్జస్ట్ అవుతాం. ఉన్న అడ్జస్ట్మెంట్ అకామిడేషన్ అకామిడేషన్ అప్పుడు జనరల్ గా క్వాలిటీ డైల్యూట్ అవుతుంది. నేను అదే వరీ అవుతు నా వరీ అంతా అది ఇంకేమ లేదు. ఆ నెక్స్ట్ జనరేషన్ తయారు అంటే మంచి టీచర్ కావాలా మ్ మంచి టీచర్లు కావాలా ఆ మంచి టీచర్ కావాలి మరి ఏరి ఎక్కడ వస్తున్నారు నువ్వు టీచర్ కాలేదు కదా మా పిల్లలు టీచర్లు కాలేదు కదా ఈ నీళ్ళ సర్వీస్ లో టీచర్ గా వచ్చిన వాళ్ళు నేను చదువు చెప్పిన వాళ్ళు వాళ్ళ పిల్ల టీచర్ వచ్చిన ఎవరు లేరు మ్ మా దగ్గర మంచి మరి క్రీమ్ పీపుల్ అంద వచ్చారు వాళ్ళు ఎవరు వాళ్ళు టీచింగ్
(1:33:03) ప్రొఫెషన్ లేరు వాళ్ళ పిల్లలు టీచింగ్ ప్రిఫరెన్షన్ లేరు. మరి సొసైటీ టీచ్ చేసే వాళ్ళు ఎవరు టీచ్ చేసే వాళ్ళు ఎవరు ఇప్పుడు మెషిన్ ఇస్ నాట్ సబ్స్టిట్యూట్ మెషిన్ నాట్ సబ్స్ట్ ఫర్ ఏ టీచర్ టీచర్ కొన్ని ప్రిన్సిపుల్స్ ఉంటాయి ఫేస్ టు ఫేస్ ఇంటరాక్షన్ ఆ కమ్యూనికేషన్ అఫెక్షన్ లవ్ ఫ్యూచర్ విషన్ ఇన్నీ ఇంకార్పరేట్ చేస్తారు స్టూడెంట్ కు మ్ మరి మంచి టీచరా చెడ్డ తర్వాత సంగతి ముందు టీచర్ అంటూ ఉంటే ఇంత పాపులేషన్ ఇంత స్టూడెంట్ పాపులేషన్ ఎంత మంది టీచర్లు కావాలి ప్రైమరీ టీచర్ లేరు ప్రీ పర్మనెంట్ టీచర్ లేరు కారణం ఏంటంటే ఎవరిని బ్లేమ్ చేయడం
(1:33:42) అవసరం లే కారణం ఏంటంటే పీపుల్ ఆ పేరెంట్స్ వాళ్ళ పేరెంట్స్ మంచి టీచర్లు కావాళ్ళ పిల్లని టీచర్లు కావాలని ఎవరు కోరుకోవడం లే ఆ కోరుకున్నప్పుడు మరి దట్ ఈస్ షార్టేజ్ ఉంది. షార్టేజ్ ఉన్నప్పుడు ఏం చేస్తాం పిల్లలేమో చదువు కావాలి కదా ఎప్పుడు అడ్జస్ట్ అయి క్వాలిటీ డైల్యూట్ అయిపోద్ది. దీనికి ఇది ఇట్ ఈస్ సీరియస్ ప్రాబ్లం ఫర్ ఎనీ కంట్రీ ఎందుకంటే నెక్స్ట్ జనరేషన్ తయారు చేయడంలో మనకు కావాల్సిన వెపన్స్ మనకు అవైలబుల్ లేవు.
(1:34:08) అంటే వెపన్స్ లేకుండా అంటే ఎట్లా ఉందంటే టైింగ్ లెగ్స్ అండ్ హ్యాండ్స్ త్రోయింగ్ టు ద రివర్ అండ్ ఆస్కింగ్ దెమ టు స్విమ్ మ్ పాపం వాళ్ళకు మనం సరి చెప్పలేక వాడిని రేపు నువ్వు అది చెయి డాక్టర్ గా అదిగా ఇది బట్ ఇన్స్పెక్ట్ ఆల్ దిస్ థింగ్స్ మ్ ఇన్ని ఇన్ని లోపాలు ఉన్న సిస్టం ఇన్ని లోపాలు ఉన్నా ఆ లేకపోతే అవసరాలున్ని కావాల్సిన టీచర్ లేకపోయినా కూడా ఆ జనరేషన్ ప్రోగ్రెస్ అవుతా ఉంది కానీ ఈ ఈ ఈ స్పీడ్ ఈ ప్రోగ్రెస్ స్పీడ్ కు మంచి టీచర్ ఉండి ఉంటే ఇప్పుడు మనం అమెరికా ఏముంది ఇండస్ట్రీస్ లేవు అమెరికా అమెరికాలో అంతా ఇన్నోవేషన్స్ ఇన్నోవేషన్స్
(1:34:49) మరి రెవల్యూషన్ ఇన్నోవేషన్స్ ఇన్వెన్షన్స్ వల్ల దే ఆర్ లీడింగ్ టేకింగ్ ది లీడ్ అంతే కదా మరి ఆ ఇన్నోవేషన్స్ ఇన్నోవేషన్ ఉండాలంటే టీచర్ ఉండాలి టీచర్ కు అన్ని టీచర్ రెస్పెక్ట్ ఉంది రెస్పెక్ట్ విత్ రెస్పెక్ట్ టు మనీ హమ్ ఉమ్ అప్పటికిప్పుడు చాలా మారిపోయింది అప్పుడు ఏదో బ్రతుకులేని బ్రతకలేనవాడు బడిపోంది కానీ ఇప్పుడు అదేం కాదు మంచి కానీ ఇది ఇది అన్నిటికంటే నాకైతే ఇందాక ఇండియాలో గాని అన్నిటికి ఇదే డెఫిసిట్ వ్యవసాయం లేదు ఇంకొకటి ఇంకొకటి అన్నిటికంటే కూడా ముందు ఆ టీచర్ టీచర్ షార్టేజ్ ఉంది.
(1:35:27) ఆ కమిటెడ్ టీచర్లు తర్వాత ముందు నెంబర్ ఉంటే టీచర్లు అందరూ క్వాలిఫైడ్ టీచర్లు ఉన్నారు అనుకోండి 1000 మందిలో 10 మంది ఏదో ఏదో ఉన్నారు 900 మంది ఉంటారు. అందులో 1000 మంది టీచర్లు 10 మంది అవైలబిలిటీ ఉన్నారు ఎట్లా ఇది ఇది గ్రేట్ ఆ ఎనీ కంట్రీ ఇది బిగ్ డామేజ్ అది మరి అంటే గవర్నమెంట్ ఏం చేస్తారు కరెక్ట్ నువ్వు టీచర్ గమని చెప్పలేరు కదా గవర్నమెంట్ ప్రొవైడ్ గుడ్ ఎడ్యుకేషన్ సిస్టం చేస్తారు యు చూస్ దిస్ సబ్జెక్ట్ దే కెనాట్ ఇంపోస్ ఇది మేజర్ డ్రా బ్యాక్ కాదు రాబోయే జనరేషన్ కు పెద్ద నష్టం ఇది పెద్ద నష్టం అయితే ఒకటి ఉంది డార్విన్
(1:36:11) థియరీ ఉంది ఉమ్ ఆ ఫెట్టిస్ట్ అది సర్వైవల్ అంటే బతికేదానికి ఎన్ని ఆ సొసైటీలో సర్కమస్టెన్స్ లో ఆ క్లైమేట్ లో ఆ కష్టపడి బయటిక వస్తాడు మ్ అది అయితే అందరికీ అవకాశం రాకపోవచ్చు కదా ఇది కచ్చితంగా నాకైతే నేను ఇన్ని 40 50 ఇయర్స్ ఆఫ్ మై మై యోగని యోగని ఇప్పటి వరకు నా డిఫికల్టీ గాని బాధ గాని ఆ ఎవరు నేను కూడా ఇక్కడ నేను కూడా పేరెంట్ మీ పిల్లలను టీచర్ చేయమని చెప్పలేకున్న పరిస్థితిలో ఉన్నాం.
(1:36:45) చెప్తే వాడు వినరు. అదండి లవ్లీ డన్ సర్ వెరీ గుడ్ [నవ్వు] యు ఆర్ గుడ్ థాంక్యూ